Аттестация и классификация рабочих мест: сущность, периодичность проверок

Размещено на http://www.allbest.ru/

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московский университет им. С.Ю. Витте»

ЭССЕ

на тему:

Аттестация и классификация рабочих мест: сущность, периодичность проверок

Выполнил:

Терещенкова Виктория Валериевна,

студент 1 курса

Факультет управления

г. Надым

2013 г.

Конституция Российской Федерации предусматривает, что в России охраняется труд и здоровье людей, каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда; государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях; проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников; установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовым помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

В целях реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями.

Цели аттестации рабочих мест по условиям труда:

· Контроль состояния условий труда на рабочих местах и правильность обеспечения работников сертификационными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

· Оценка профессионального риска;

· Предоставление работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях;

· Предоставление работникам бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (Далее - СИЗ), а также смывающих и обезвреживающих средств;

· Подготовка статистической отчетности по условиям труда;

· Последующее подтверждение соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

· Подготовка контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам (обследованиям;

· Расчет скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· Решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;

· Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника.

Условия труда в соответствии с Руководством Р 2.2006-05 «Критерии и классификация условий труда» подразделяются на четыре класса:

· Оптимальные условия труда (1 класс);

· Допустимые условия труда (2 класс);

· Вредные условия труда (3 класс);

· Опасные (экстремальные ) условия труда (4 класс).

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Работодатель обязан в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест (Далее - АРМ) носит обязательный характер.

Ответственность за проведение АРМ по условиям труда несет руководитель организации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 № 590н внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2011 г. N 20963). В соответствии с Порядком обязательной аттестации подлежат такие рабочие места, которые занимают работники, чья трудовая деятельность непосредственно связана с работой машин, оборудования и прочей техники, с инструментами, с материалами и сырьем, а также с источниками, способными оказывать вредное воздействие на человека. Кроме того, Порядок обязывает проводить обязательную аттестацию тех рабочих мест, на которых работники помимо непосредственной работы на машинах, устройствах и прочей технике также осуществляют их обслуживание, испытание, наладку и ремонт.

Не аттестуются рабочие места, на которых работники:

· Исключительно заняты на персональных ЭВМ (персональных компьютерах);

· Эксплуатируют настольные копировально-множительные аппараты, одиночные стационарные копировально-множительные аппараты, иную офисную оргтехнику. При этом работники должны пользоваться данной техникой периодически, а также использовать ее только для нужд организации, а не в личных интересах;

· Эксплуатируют бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Сроки проведения аттестации

· для вновь организованных рабочих мест - не позднее одного года;

· для действующих рабочих мест - не позднее пяти лет от последней аттестации при условии обязательности аттестации (признаны вредными и опасными, требуют медосмотров работников);

· индивидуальные сроки - особые случаи при назначении внеплановой проверки;

· нет сроков - аттестация необязательна (не проводится) для мест,

признанных благополучными.

Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.

Повторная аттестация.

Обязательной повторной аттестации подлежат рабочие места:

· После замены производственного оборудования;

· Изменения технологического процесса, средств коллективной защиты;

· При выявлении нарушений.

Аттестационная комиссия

Для организации и проведения АРМ в организации издается приказ, который утверждает состав аттестационной комиссии и его председателя, определяет сроки и графики проведения работ по АРМ. Создается аттестационная комиссия на паритетной основе из представителей организации, в которой проводится АРМ по условиям труда и аттестующей организации. Формируется аттестационная комиссия, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти.

ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

аттестация рабочий место гигиенический

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает:

· Гигиеничекую оценку условий труда;

· Оценку травмобезопасности;

· Оценку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (Далее - СИЗ).

Гигиеническая оценка условий труда.

При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат:

· Все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические);

· Тяжесть труда;

· Напряженность труда.

Их уровни определяются на основе инструментальных измерений.

Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда (Р 2.2.2006-05).

Гигиеническая оценка производится на основе сопоставления результатов изменений факторов производственной среды и трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. Затем определяется класс условий труда и степень вредности:

· Для каждого вредного и (или) опасного производственного фактора;

· Для рабочего места в целом.

Результаты измерений и оценки производственной среды и трудового процесса оформляются протоколом и в носятся в Карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Оценка травмобезопасности рабочих мест.

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест является:

· Производственное оборудование;

· Приспособления и инструменты;

· Обеспечение средствами обучения и инструктажа.

Относящимися к травмобезопасности рабочих мест являются требования к защите:

· От механических воздействий;

· От воздействия электрического тока;

· От воздействия пониженных или повышенных температур;

· От воздействия активных химических или ядовитых веществ.

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки с требованиями нормативно-правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах условий труда.

Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по 3 уровням (классам).

1 - оптимальный:

· На рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда;

· Не проводятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий, сооружений, работы повышенной опасности и другие, требующие специальной подготовки;

2 - допустимый:

· На рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда;

· производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий, сооружений, работы повышенной опасности и другие;

· эксплуатация производственного оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование;

· Выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций.

3 - опасный:

На рабочем месте выявлено одно и более нарушений требований охраны труда.

Оценка травмобезопасности оформляется протоколом.

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличиии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности.

Оценка производится:

· Путем сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной спецодежды, специальной обуви, смывающих и обезвреживающих средств;

· Путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ.

Одновременно производится:

· Оценка фактически выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда;

· Проверка наличия сертификационных СИЗ, при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции, подлежащей обязательной сертификации.

Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при соблюдении всех перечисленных выше требований, не соответствующим требованиям - при наличии одного и более несоответствий.

Результаты оценки оформляются протоколом.

Фактическое состояние условий труда определяется на основе оценок:

· По классу и степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса;

· По классу условий труда по травмобезопасности;

· По обеспеченности работников СИЗ.

Признается аттестованным рабочее место:

· С классом 1 или 2, с оценкой «СООТВЕТСТВУЕТ требованиям обеспеченности СИЗ» (считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности), когда фактическое значение соответствует существующим нормам;

· С классами 3.1, 3.2, 3.3, 4 по вредности и опасности фактором производственной среды и трудового процесса, по травмобезопасности с классом 3, по обеспеченности СИЗ с оценкой «не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ», когда фактические значения не соответствуют существующим нормам.

При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных:

· На снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

· На уменьшение времени их воздействия.

Таким образом, аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой систему анализа и оценки рабочих мест, подлежащих контролю работодателя. В ходе аттестации рабочих мест производится гигиеническая оценка условий труда, оценка травмоопасности и обеспеченности сотрудников средствами защиты. Аттестация служит не только для выявления и фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека. Результаты аттестации используются учреждениями для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества работников, занятых во вредных условиях труда. Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Федеральным законом 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями, внесенными Федеральными законами от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ);

2. Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н;

3. О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 № 590н.

4. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда. Руководство Р.2.2.2006-05, утв. Роспотребнадзоров 29 июля 2005 г.;

5. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. Рекомендации и нормативные документы. Альфа-Пресс, 2012 г.

Размещено на Allbest.ru