Работа специалиста по охране труда на предприятии

Система управления охраной труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении. Право на труд, определение гарантий данного права в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.

Рубрика Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 23.09.2016
Размер файла 24,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Система управления охраной труда в учреждении

2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.

5. Выполненная работа

Заключение

Литература

Введение

Практика - одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

С 3.02.2016 г. по 4.03.2016 г. я проходила учебную практику на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2 г.Советский» (далее по тексту - МБОУ СОШ № 2 г.Советский по специальности «специалист по охране труда».

Цель данной практики -- углубить и закрепить научно-теоретические знания по выбранной специальности, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы специалиста по охране труда.

На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:

· развитие и укрепление интереса к избранной профессии;

· закрепление, углубление и обогащение специальных знаний в процессе их использования при решении конкретных задач;

· формирование профессионально-значимых качеств личности специалиста по охране труда, уточнение представления о роли и месте как в процессе профессиональной подготовки, так и в практической деятельности;

· формирование профессиональных знаний, умений и навыков;

· формирование социально-профессиональных компетенций;

· формирование творческого исследовательского подхода к профессиональной деятельности.

Конкретные задачи учебной практики:

· ознакомиться с работой специалиста по охране труда на предприятиях, в учреждениях и других организациях.

· ознакомиться с функциональными обязанностями, планом работы специалиста по охране труда, документами, регламентирующими его профессиональную деятельность, условиями работы;

· ознакомиться с современными методами поиска, обработки и использования профессиональной информации, её применения в процессе работы.

Руководителем практики была Котикова Людмила Федоровна, занимающая должность директора школы в течение 21 года.

МБОУ СОШ № 2 г.Советский, на базе которой я проходила практику - общеобразовательная школа. Основным персоналом данной организации являются педагогические работники. Доминирующей частью работы специалиста по охране труда является работа с учителями, работниками рабочих профессий, специалистами и руководителями, мероприятия в области охраны труда с обучающимися проводят учителя, а специалист по охране руда ведет контроль за своевременностью и правильностью выполнения данных мероприятий.

управление охрана труд право

1. Система управления охраной труда в учреждении

Безопасные и здоровые условия труда можно создать только при высоком уровне организаторской работы на основе современных методов управления охраной труда и их постоянного совершенствования.

Система управления охраной труда является частью общей системы управления в школе и представляет собой совокупность организованных форм и методов совместных действий работодателя и уполномоченных представителей трудового коллектива по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению правовых, социально-экономических и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников и обучающихся в процессе их трудовой деятельности.

Действие системы управления охраной труда распространяется на всех работников, должностных лиц и является нормативным документом прямого действия.

Система управления охраной труда устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности работодателя (его представителя), других должностных лиц и их взаимодействие.

Объектом управления в школе являются условия и безопасность труда, а точнее, управление этими факторами в сторону положительного их воздействия на работающих, обучающихся и нейтрализации негативных факторов.

Основными направлениями политики школы в области охраны труда являются:

· признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам деятельности учреждения;

· информирование работников об условиях и охране труда на рабочем месте и в целом в учреждении;

· осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;

· защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;

· координация деятельности в области охраны труда.

Основными принципами эффективного управления охраной труда в учреждении являются:

· целевое планирование мероприятий по охране труда и их финансирование;

· профилактическая направленность деятельности охраны труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

· чёткое разграничение задач, функций (обязанностей), прав и ответственности между работниками и должностными лицами;

· взаимодействие, партнёрство работодателя с советом трудового коллектива, государственными органами надзора и контроля, органами по труду ХМАО-Югры и муниципальными органами по труду, управлением образования;

· неукоснительное исполнение требований органов государственного надзора и контроля в области охраны труда, действующих на территории города, и органов, осуществляющих управление охраной труда, предъявляемых в пределах их полномочий к работодателю и работникам;

· компетентность, профессиональная грамотность работников, психологическая установка на выполнение требований охраны труда;

· моральное и материальное стимулирование работы по повышению уровня охраны труда, а в случае нарушений, упущений, самонадеянности - наложение административной, материальной или уголовной ответственности.

Целью системы управления охраной труда является обеспечение безопасных и нормальных условий труда для работников и обучающихся на всех стадиях образовательного процесса; условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм и требований охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения.

Задачи, решаемые при применении системы управления охраной труда:

· Установление определённых функций и обязанностей по охране труда для всех участников образовательного процесса (руководителей, специалистов, служащих, рабочих);

· Планирование мероприятий по охране труда, организация их исполнения, постоянный контроль, учёт, анализ и оценка проводимой работы;

· Организация подготовки персонала (обучение работников методам и приёмам безопасного производства работ, проверка знаний, аттестация, стажировка, инструктаж);

· Организация пропаганды требований нормативов и передового опыта по охране труда среди персонала;

· Обеспечение безопасности трудового процесса и оборудования;

· Обеспечение безопасности учебного оборудования, приборов и приспособлений;

· Приведение санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах в соответствие с нормами;

· Создание для работников школы благоприятных социальных условий, установление оптимальных режимов труда и отдыха;

· Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического медицинского обслуживания работников;

· Обеспечение работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

· Организация обеспечения работников нормативными материалами по охране труда;

· Информационное обеспечение в сфере охраны труда;

· Организация внутришкольного контроля за соблюдением требований охраны труда в процессе образовательной деятельности;

· Стимулирование работы по обеспечению безопасности трудового процесса, снижению производственного травматизма и профзаболеваемости, соблюдения работниками нормативов по безопасности труда;

· Анализ результатов деятельности по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости; разработка на основе анализа соответствующих мероприятий;

· Применение различных форм воздействия на субъекты и объекты управления.

Управление охраной труда в школе осуществляют:

· Директор школы, который ведёт общее руководство и несёт ответственность за организацию работы по охране труда;

· Заместитель директора по учебно-воспитательной работе;

· Заместитель директора по воспитательной работе;

· Заместитель директора по административно-хозяйственной части;

· Специалист по охране труда;

· Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

· Председатель совета трудового коллектива;

· Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

Коллегиальные органы управления охраной труда в школе, к ним относятся:

· комиссия по охране труда;

· комиссия по проверке знаний требований охраны труда;

· комиссия по специальной оценке условий труда;

· комиссии по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний.

2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В соответствии со статьёй 219 Трудового кодекса РФ, статьей 37 Конституции РФ каждый работник школы имеет право на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на:

· рабочее место, защищённое от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызывать производственную травму, профессиональные заболевания или снижение работоспособности.

· получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности;

· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;

· обучение безопасным методам и приёмам труда;

· обращение в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраняя труда;

· компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором, если он занят на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда компенсации работникам не устанавливаются.

3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В случае ухудшения условий труда (отсутствие нормативной освещённости в помещениях, повышенный шум и т.п.), грубых нарушений требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совет трудового коллектива вправе требовать от директора школы приостановки выполнения работы и учебного процесса до устранения выявленных нарушений. В этих случаях заместители директора обязуются незамедлительно прекращать выполнение работы и учебный процесс.

При отказе директора прекратить работу и учебный процесс, работник вправе отказаться от выполнения работы или проведения учебных занятий до устранения указанных нарушений, письменно поставив об этом в известность своего непосредственного или вышестоящего руководителя. За время приостановки работы по указанным причинам за работником сохраняется место работы и выплачивается заработная плата в размере среднего заработка.

Директор обязуется в случае отказа работника от работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения директором нормативных требований по охране труда предоставить работнику другую работу, соответствующую условиям трудового договора на время устранения такой опасности.

Отказ от работы оформляется работником письменно с указанием причины отказа и передаётся непосредственному или вышестоящему руководителю.

В соответствии со статьёй 220 ТК РФ, работодатель сохраняет место работы (должность) и средний заработок за работниками школы на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника

4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении

Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

· Организует работу по охране труда и осуществляет контроль за соблюдением в школе законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда;

· Проходит обучение в обязательном порядке по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым директором школы;

· Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

· Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников;

· Проводит работу по специальной оценке условий труда и сертификации рабочих мест, производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, совместно с другими сообществами, службами учреждения;

· Изучает условия труда на рабочих местах;

· Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, обучающимися, прибывшими на производственное обучение;

· Организует пропаганду, и изучение работниками правил охраны труда и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха;

· Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;

· Участвует в составлении программ обучения работников школы безопасным методам труда;

· Участвует в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников;

· Обеспечивает методические сообщества учителей, работников и специалистов учебных кабинетов и подсобных помещений учреждения правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;

· Составляет отчётность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

· Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев с обучающимися; изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;

· Совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда;

· Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, помещений, оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного проведения образовательного процесса, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

· Принимает меры по прекращению эксплуатации зданий, оборудования и производства работ на участках, на рабочих местах, в случаях их несоответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, обучающихся или могут привести к аварии;

· Осуществляет контроль за:

- соблюдением работниками, обучающимися требований действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии;

- предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

- эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состояния предохранительных приспособлений и защитных средств;

- правильностью составления заявок на спецодежду, защитные устройства и т.п., своевременную выдачу работникам средств индивидуальной защиты;

- правильным применением средств индивидуальной защиты работниками, обучающимися во время образовательного процесса;

- соблюдением графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п.;

-соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда во время образовательного процесса, а также реализации проектов реконструируемых помещений, участвует в приемке их в эксплуатацию.

5. Выполненная работа

Во время практики я ознакомилась с должностной инструкцией специалиста по охране труда. В соответствии с ней обязанностями специалиста по охране труда являются:

· Участие в организации и координации работ по охране труда в организации;

· Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;

· Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации;

· Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;

· Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

· Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания;

· Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;

· Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда;

· Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;

· Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

· Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

· Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке;

· Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда

· Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам;

· Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы;

· Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда;

· Составление и предоставление отчета по установленной форме.

Занималась организацией обучения и проверки знаний требований охраны труда работниками школы:

· Составление заявки на обучение в учебный центр, осуществляющий образовательную деятельность, имеющий лицензию на право ведения образовательной деятельности, заместителей директора по учебно-воспитательной работе.

· Составление графика проведения обучения работников школы в самом учреждении.

· Проведение обучения работников школы в самом учреждении со сдачей экзамена.

· Оформление протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

· Оформление и выдача удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, с записью о выдаче удостоверений в журнал соответствующего образца.

Пересмотр перечня инструкций по охране труда по видам работ, для работников и обучающихся. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений учреждения в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.

Составление списка контингентов для прохождения периодического медицинского осмотра в 2016 году и утверждение его директором школы. Предоставление в Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора

Составление поименного списка работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в 2016 году и утверждение его директором школы.

Составление и предоставление отчета за 1 квартал 2016 года в Управление образования. Разработка локальных нормативно-правовых актов в области охраны труда:

Предоставление данных локальных нормативно-правовых актов на рассмотрение и утверждение директору школы.

Расследование несчастного случая, происшедшего с обучающимся:

Участие в семинаре по охране труда.

Организация прохождения работниками дополнительной диспансеризации населения. Выдача направлений на прохождение анализов, ультразвуковых исследований. Решение организационных вопросов с лечебным учреждением.

Организация прохождения работников флюорографии.

Заключение

Во время прохождения практики я ознакомилась с практической работой специалиста по охране труда. Его роль в организации очень велика, а работа весьма трудоемка. Персонал требует много внимания, так как здесь привлекается человеческий фактор. Каждый аспект работы требует большого количества времени, труда, проверок и контроля прежде, чем какой-то метод работы зарекомендует себя как эффективный. Для наибольшей эффективности специалист по охране труда составляет ежегодный план мероприятий в своей работе.

Практика послужила для меня начальным пунктом для дальнейшего занятия охраной труда, как будущей моей профессией. С помощью практики я реализовала свои навыки и способности к дальнейшей деятельности, применила теоретические знания на практике, углубила знания по выбранной специальности.

Литература

1. Трудовой кодекс РФ, глава 35, статьи 216-231 «Организация охраны труда».

2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 (ред.от16.06.2014) «Об утверждении Порядка обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников рабочих организаций».

3. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011(ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда».

4. Приказ Минздрава России от 03.02.2015 г. № 36ан «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».

5. Закон ХМАО «Об охране труда в ХМАО» от 23.01.1998 г.

6. Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

7. Приказ Минздравсоцразвития России от 1.03.2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Управление охраной труда в организации. Основные виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Полномочия и ответственность руководителей организации. Инструктаж по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.

    контрольная работа [28,6 K], добавлен 30.11.2011

  • Понятия организации охраны труда в образовательных учреждениях. Инструктаж учащихся и работников образовательных учреждений по охране труда. Организация охраны труда в различных типах образовательных учреждениях на примере общеобразовательной организации.

    курсовая работа [63,7 K], добавлен 10.02.2016

  • Основные документы по охране труда. Инструктажи, их виды и методика проведения. Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда. Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.

    шпаргалка [99,5 K], добавлен 07.11.2003

  • Принципы системы управления охраны труда на предприятиях нефтегазового комплекса. Специальная оценка условий труда. Пропаганда охраны труда: лекции, плакаты, стенды, беседы. Обучение и инструктаж по охране труда, постоянный контроль за соблюдением правил.

    курсовая работа [34,2 K], добавлен 04.05.2015

  • Производственный травматизм и основные меры по его предупреждению. Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов. Инструктажи по охране труда. Проверка знаний требований охраны труда работников и их допуск к самостоятельной работе.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.11.2021

  • Методы и функции управления охраной труда. Принципы, направления и задачи государственной политики в области охраны труда в Республике Беларусь. Органы управления государственной системой охраны труда. Система управления охраной труда на предприятии.

    реферат [473,1 K], добавлен 25.12.2011

  • Основные понятия в области охраны труда, законодательные и нормативно правовые акты. Международный стандарт OHSAS 18001. Система стандартов безопасности труда и управления охраной труда на предприятии. Ресурсное обеспечение деятельности по охране труда.

    реферат [42,4 K], добавлен 01.12.2011

  • Основные понятия и термины, применяемые в охране труда. Законодательные документы, определяющие правовые основы охраны труда в Российской Федерации. Нормативные документы по охране труда. Надзор и контроль над соблюдением законодательства об охране труда.

    реферат [24,2 K], добавлен 18.05.2015

  • Система управления охраной труда как часть общей системы управления предприятием. Нормативно-правовые документы по охране труда. Анализ проведения первичного и внепланового инструктажа. Особенность обучения рабочих правилам пожарной безопасности.

    курсовая работа [106,2 K], добавлен 13.05.2021

  • Закон об охране труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Система стандартов безопасности. Организация и функции служб охраны труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением закон об охране труда.

    реферат [26,3 K], добавлен 31.03.2008

  • Экономическая и социальная эффективность трудоохранных затрат на предприятии. Экономическое стимулирование мероприятий по улучшению охраны и гигиены труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Стимулирование улучшения условий труда.

    курсовая работа [55,3 K], добавлен 23.06.2011

  • Гарантии права работника на охрану труда. Государственное обеспечение по охране труда и финансирование мероприятий по охране труда. Нормативные акты по охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда на производстве.

    курсовая работа [57,7 K], добавлен 03.07.2012

  • Система управления охраной труда в организации. Функционирование Службы охраны труда. Планирование работ по предотвращению причин производственного травматизма и профзаболеваний. Финансирование мероприятий по улучшению общих условий на рабочем месте.

    презентация [194,6 K], добавлен 28.04.2015

  • Анализ объекта экономики для определения соответствия условий труда требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Оценка вредных факторов, действующих на работников завода. Разработка мероприятий по усовершенствованию управления охраной труда.

    дипломная работа [2,2 M], добавлен 01.03.2016

  • Обеспечение конституционного права граждан на безопасные условия труда на рабочем месте. Обучение на предприятии работающих вопросам охраны труда. Обеспечение безопасности сооружений, производственного оборудования, оптимальных режимов труда и отдыха.

    дипломная работа [86,5 K], добавлен 22.02.2016

  • Обязанности администрации по управлению охраной труда на предприятии. Регулирование охраны труда в коллективном договоре (трудовом договоре). Расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.

    контрольная работа [24,1 K], добавлен 24.06.2011

  • Обучение работников знаниям охраны труда. Безопасность труда в учебных заведениях. Инструктажи по охране труда и их проведение. Профессиональный отбор и допуск к работам с повышенной опасностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

    контрольная работа [26,0 K], добавлен 18.12.2011

  • Органы государственного управления охраной труда в Украине. Нормативно-правовая база в сфере охраны труда в Украине. Обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда по действующему законодательству. Комплексное управление охраной труда.

    реферат [31,4 K], добавлен 30.05.2013

  • Изучение положения по охране труда в ЗАО "Мир". Анализ производственного травматизма. Исследование условий труда, технологических процессов и оборудования для выявления вредных производственных факторов. Расчет численности сотрудников службы охраны труда.

    курсовая работа [71,2 K], добавлен 30.03.2016

  • Общие сведения об инструкции по охране труда. Содержание основных разделов типовых инструкций. Проверка документации по охране труда для работников профессий, связанных с повышенной опасностью. Примеры должностной инструкции и инструкции по охране труда.

    курсовая работа [59,9 K], добавлен 19.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.