• The sustainable development paradigm. The need to reconsider the basic principles of responsible management. Economic, social, ecological and institutional changes which have to be harmonized with the basic values of society. Welfare of the employees.

    статья (81,3 K)
  • Measurement of the customers’ expectation levels of service quality in the food retail sector against their perceptions levels. The zone of tolerance. Determining the gap between customers’ expectations and their perceptions of the service quality.

    статья (317,8 K)
  • Сущность и задачи исследуемого анализа, основные этапы его реализации и оценка полученных результатов, информационное обеспечение. Маржинальный доход и его роль в проведении процедур. Характеристика основных методов для вычисления точки безубыточности.

    реферат (48,8 K)
  • Общая характеристика, элементы и задачи CVP-анализа. Отчет о прибылях и убытках в формате маржинального дохода. Построение графика безубыточности. Сравнение традиционного подхода и маржинального учета. Система информационного обеспечения CVP-анализа.

    курсовая работа (533,3 K)
  • Рассмотрение базового варианта организации процесса. Построение сетевой модели. Расчет временных параметров. Планирование потребности финансовых ресурсов. Оптимизация при ограниченности финансирования. Формулировка решений и построение карты проекта.

    курсовая работа (851,1 K)
  • Предназначение системы для обеспечения качества продукции или услуг предприятия. Принцип процессного подхода к выполнению работы. Ф. Тейлор и его идея массового машинного производства. Бизнес-процессы и бизнес-функции. Оптимизация использования ресурсов.

    реферат (19,1 K)
  • Понятие и сущность трудовой мотивации персонала, ее основные теории. Опыт использования методов мотивации, анализ мотивации и стимулирования труда на примере ООО "Финист-Мыловар". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.

    курсовая работа (186,0 K)
  • Изучение теоретических основ, принципов и способов формирования системы развития персонала. Характеристика, разработка рекомендаций по формированию системы развития и управления трудовой карьеры в организации. Модель новой мотивационной системы.

    дипломная работа (89,2 K)
  • Цели и принципы стратегии управления качеством. Категории стандартов, действующие на территории России. Контроль и регулирование качества, программы испытания готовой продукции. Принцип вовлеченности персонала в деятельность по управлению качеством.

    реферат (22,7 K)
  • Организационная структура фирмы ООО "Лагуна". Анализ финансовых показателей предприятия, производительности труда и заработной платы. Цели и задачи совершенствования системы управления персоналом. Предпочтительные типы мотивации при наборе персонала.

    курсовая работа (62,1 K)
  • Теория и практические методы совершенствования системы стратегического планирования. Модели и методы стратегического менеджмента и управления проектами на этапе постановки общих целей. Анализ внешних факторов, ресурсов и возможностей предприятия.

    дипломная работа (400,8 K)
  • Изучение понятия и значения менеджмента в рыночной экономике. Анализ системы управления персоналом в организации индивидуального предприятия. Ознакомление с организацией приема работников по личным вопросам и оценка результативности труда руководителей.

    отчет по практике (127,1 K)
  • Понятие социально-психологического климата и его значимость для организации. Управленческие решения для создания благоприятного климата в коллективе: разделение и кооперация труда, адаптация работника в организации, социальная политика предприятия.

    курсовая работа (76,6 K)
  • Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации как совершенствования социальных отношений, всестороннего развития личности и совершенствования жизненных условий работников трудовых коллективов. Специфика этнокультурного фактора.

    реферат (227,8 K)
  • Этические принципы и нормы поведения деловых людей. Факторы социально-этических аспектов деятельности менеджмента. Первопричина этических проблем в бизнесе. Этика общения - путь повышения эффективности и качества в принятии управленческих решений.

    курсовая работа (114,3 K)
  • Рассмотрение специфики срочных трудовых договоров. Изучение предусмотренных в нормативно-правовых документах оснований для заключения срочного трудового договора и порядка его прекращения. Описание условий признания трудового договора бессрочным.

    реферат (36,5 K)
  • Состав, структура и управление производственных работников. Планирование персонала предприятия. Оценка движения кадров, роль повышения их квалификации. Анализ экономической эффективности системы управления, мероприятия по совершенствованию системы.

    курсовая работа (200,4 K)
  • Характеристика стратегического планирования и его значимость в управлении. Миссия и портфельная стратегия предприятия. Функции руководителей предприятий высшего звена. Повышение профессионального мастерства сотрудников и потребительских качеств товаров.

    курсовая работа (42,0 K)
  • Возникновение и развитие концепции управления человеческими ресурсами. Внешнее и внутреннее стратегическое соответствие, подходы к его достижению. Изучение стадий развития концепции УЧР. Степень вовлеченности сотрудников в организационный процесс.

    курсовая работа (101,7 K)
  • Анализ стратегических планов на поле конкурентной борьбы в кризисных ситуациях. Методы портфельного анализа предприятия. Главные задачи по выбору направления развития компании. Характеристика конкурентоспособности стратегических зон хозяйствования.

    контрольная работа (141,2 K)