Управління трудовими ресурсами в сільському господарстві регіону

Сукупність завдань, функцій, об’єкту, суб’єкту і механізму впорядкування та вдосконалення формування, розподілу і використання трудових ресурсів. Стратегія розвитку і удосконалення системи управління трудовими ресурсами в сільському господарстві регіону.

Рубрика Сельское, лесное хозяйство и землепользование
Вид автореферат
Язык украинский
Дата добавления 13.07.2014
Размер файла 51,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Менеджмент персонала в агроформированиях является важной составляющей многоуровневой системы управления трудовыми ресурсами, и в значительной степени обуславливает ее результативность, в первую очередь результативность управления занятостью сельского населения и управления использованием трудовых ресурсов. В диссертации обоснован методологический подход к определению рентабельности менеджмента на микроуровне, на основании показателя которой разработан механизм стимулирования управленческого персонала, как один из путей решения проблем управления трудовыми ресурсами в регионе. Суть разработанной методики заключается в определении дополнительной прибыли, как эффекта от рациональной управленческой деятельности, которая представляет собой разницу между “реальной” и “условной” прибылью предприятия. На основания показателя эффекта от принятия правильных управленческих решений определяется коэффициент корректирования заработной платы работников аппарата управления.

Данная работа есть практически одним из первых исследований системы управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве на макро-, региональном и микроуровне в их комплексе и взаимосвязи.

Ключевые слова: менеджмент, управление, трудовые ресурсы, управленческая деятельность, кадровая политика, рынок труда, занятость, производительность труда.

Martinyuk O.P. - Management in the Agrarian Sector in the Region. - Manuscript.

A thesis submitters for a scientific degree of a candidate of economic sciences on speciality - 08.02.03 - Organisation of Management, Planning and Regulation of economics.- National Agrarian University, Kiev, 2003.

Theoretical and methodological aspects and applied questions of work recourses regulation system in regional agriculture are researched in this work-paper.

Work resource regulation is examined as a system, which is a combination of tasks, functions, object and mechanism, regulation and improvement, formation, distribution and use of work forces.

Directions of development strategies and improvement of work recourses regulation system of regional agriculture are motivated in this work-paper. Combination of these directions is appointed to realisation of certain organisational, social, economical and psychological measures with increasing profitability of management in macro and micro levels and effectiveness of using work resources. This work paper is practically one of the first researches of work resources management at different levels in their complex and interrelation.

Key words: Management, administration (management), labour resource, work forces, personnel policy, labour market, employment, labour productivity.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.