Главная Коллекция "Revolution" Сельское, лесное хозяйство и землепользование Проблемы становления муниципальных сельскохозяйственных предприятий в Российской Федерации

Проблемы становления муниципальных сельскохозяйственных предприятий в Российской Федерации

Становление сельскохозяйственных предприятий в РФ. Основные причины снижения уровня управляемости. Формирование в составе коллективных хозяйств саморегулируемых, экономически не зависимых, материально заинтересованных трудовых коллективов собственников.

Рубрика Сельское, лесное хозяйство и землепользование
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 23.04.2016
Размер файла 14,2 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

проблемы становления муниципальных сельскохозяйственных предприятий в российской федерации

Князева Вероника Максимовна студентка 4 курса, кафедра ГМУи права ФГБОУ БГАУ, г. Уфа

Владимиров Игорь Александрович К.ю.н., доцент ФГБОУ ВО БГАУ, г.Уфа

Аннотация

В данной статье рассматриваются социально-экономические проблемы становления муниципальных сельскохозяйственных предприятий в Российской Федерации.

Ключевые слова: сельское хозяйство, муниципальное образование.

Сельское хозяйство:

- одна из главных отраслей материального производства;

- возделывание сельскохозяйственных культур и разведение сельскохозяйственных животных в целях получения продовольствия и сырья для промышленности[5].

Муниципальное образование - городское или сельское поселение, муниципальный район, городской округ, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район либо внутригородская территория города федерального значения[1].

Для становления муниципальных сельскохозяйственных предприятий в РФ являются следующие проблемы:

- Отсутствие профессиональных кадров, обладающих профессиональными знаниями;

- Снижение управляемости трудовых коллективов, что привело к созданию серьезной проблемной ситуации. Одной из причин снижения уровня управляемости заключается в недоиспользовании трудового потенциала в сельском хозяйстве. В современных условиях, когда материально-техническая база сельхоз предприятий (в частности коллективных хозяйств) почти полностью разрушена, для поддержания нормального уровня производства требуются особые усилия работников;

- Низкая трудовая дисциплина, большие масштабы хищений. Власть руководителей стала слабее над рабочими;

- Внутри коллективные изменении.

Хотя, от внутри коллектива зависит многое "перспективы развития новых организационных форм, конечные количественные и качественные показатели производства";

- слабеют партнерские отношения;

- пропадает духовное развитие тружеников села (социально-бытовые и социально-культурные ценности).

Муниципальное хозяйство должно формироваться как экономическая и социальная целостность, решающая многообразные задачи развития оптимальной по управляемости территории, нацеленная на удовлетворение потребностей проживающего на ней населения[3].

Для решения проблем в становлении муниципальных сельскохозяйственных предприятий в РФ может помочь направление в управлении коллективами работников, которое предполагает проведение разъяснительной работы среди населения, его широкое оповещение о проводимых мероприятиях, открытое обсуждение вопросов, интересующих население (возможности улучшения экологической обстановки, создание рабочих мест, участие работников в советах самоуправления и др.). В совокупности данные направления создадут мощную мотивационную основу для включения людей в муниципальное хозяйство. Формирование в составе коллективных хозяйств саморегулируемых, экономически не зависимых, материально заинтересованных трудовых коллективов собственников. Задача управления в данном случае - создать четкий механизм взаимоотношений, который обеспечивал бы процесс совместной деятельности, собственников и наемных работников, их участие в управлении, используя для этого потенциал системных связей, преемственность опыта и адаптацию к современным условиям [3].

Также для становления сельскохозяйственных предприятий нужно, заинтересовывать:

- профессиональные кадры, обладающих знаниями и опытом в сфере сельского хозяйства;

- молодежь и специалистов с высшим образованием в сфере сельского хозяйства, для развития конкуренции;

- молодых семей заработной платы в сфере сельского хозяйства, также предоставления жилья для проживания по близости к сельскохозяйствующему предприятию;

- Сохранять совместную форму введения хозяйства;

- Нужна стабильная социальная поддержка государства, также поддержка предпринимательства, социальная защита;

- Также нужно учитывать:

- природно - географические, социально- экономические условия;

- исторические, социально - демографические, социально - бытовые ценности;

- усилить партнерские трудовые отношения.

Р.В.Рывкина, трактует партнерские трудовые отношения как систему, которая включает устойчивые способы согласования интересов различных участников трудовых процессов - государства, работодателей, профсоюзов, политических партий. В ряде сельских регионов создаются элементы такого взаимодействия, накапливается позитивный опыт такого сотрудничества[3];

- Улучшить информационное обеспечения и обучения персонала новым технологиям и организации производства.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

сельскохозяйственный становление управляемость трудовой

1. Г лава 1, статья 2 Основные термины и понятия Федерального закона Российской Федерации "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации" [Электронный ресурс]: федеральный закон от 06.10.2003г. N 131-ФЗ принят Гос. Думой 16 сентября 2003 г., одобр. Советом Федерации 24 сентября 2003 г.: (ред. от 28.11.2015г.) // СПС «Консультант Плюс».

2. Владимиров И.А. Природные и социальные условия развития аграрного предпринимательства в России // Журнал ВАК «Аграрное и земельное право»- 2013г.- № 2. С. 106-111.

3. Зинковский, В.Н. Журнал Социально-экономические проблемы становления муниципальных сельскохозяйственных предприятий (Часть 2) [Электронный ресурс]: http://www.i-u.ru/biblio/catalog.asp?g=1. html.

4 Милосердов, В.В. Государственное регулирование и поддержка сельского хозяйства / В.В. Милосердов [Электронный ресурс]: http://vladimir.miloserdov. name/articles/page-30.html.

5. Определение сельского хозяйства [Электронный ресурс]: http: //tolkslovar.ru/s3707.html.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2025, ООО «Олбест» Все наилучшее для вас