Формирование социальных институтов устойчивого развития приграничных лесосырьевых регионов

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Институт экономики КарНЦ РАН

Формирование социальных институтов устойчивого развития приграничных лесосырьевых регионов

Козырева Г.Б.

Одним из ключевых звеньев трансграничного сотрудничества России является социально-экономическая политика бизнеса приграничных ресурсоориентированных регионов. В настоящее время быстро изменяется институциональное пространство, в котором он функционирует. Во-первых, изменяется организационно-правовая структура бизнеса - от самостоятельных предприятий, корпораций до бизнес-контуров, не имеющих институциональной оформленности. Во-вторых, происходит трансформация лесного законодательства - за 15 лет принципиально изменилась организационная система лесопользования от распределения по лимитам, краткосрочной, долгосрочной аренды до (и это реальная перспектива) частной собственности на лес. В-третьих, ужесточаются требования мирового рынка - механизмы лесной сертификации становятся каналом успешного прохождения лесной продукции от поставщика до потребителя. Одним из ключевых проходных критериев выступает социальная ответственность бизнеса.

Сегодня назрела необходимость переосмысления процессов, связанных с изучением социально-экономических последствий лесной политики, эффективность которой отражается через состояние и перспективы устойчивого развития лесосырьевых территорий России. В развитых странах (таких, как Финляндии, Швеции, США, где леса находятся в частной собственности) институты, регулирующие сферу лесного хозяйства, формируют условия для того, чтобы население, проживающее на лесосырьевых территориях, имело не только достойный уровень жизни, но и возможность участвовать в принятии решений, связанных с развитием лесопользования в местах своего жизнеобитания. Россия пока не имеет таких институтов.

Несмотря на попытки изменить правила игры в сфере лесного хозяйства, лесная экономика России остается деградирующим сектором - по данным ФСГС РФ, более 60% предприятий в ЛПК работают убыточно, за последние 15 лет доля России в мировой торговле лесной продукцией сократилась с 18 до 2 %. Кроме того, обострился вопрос качества жизни населения, проживающего на лесосырьевых территориях - лесные поселки стали непригодными для жизни людей. И это при том, что России принадлежит 23% запасов мировых лесов [Парламентская газета / г. Москва, 24 мая 2006 г. ].

Актуализируется поиск новых моделей, ориентированных на расширение возможностей системы лесного хозяйства, повышение ее мобильности. Концепция устойчивого развития как нельзя лучше дает основу для реализации управленческих стратегий, согласующих экономические выгоды, экологическую безопасность и социальный интерес. Данная концепция нашла прикладное отражение в модели устойчивого лесоуправления, которая включает: экономическую ответственность, ориентированную на сохранение конкурентоспособности лесного предприятия и повышение ценности для акционеров; экологическую ответственность, предполагающую соблюдение природоохранных принципов ведения лесного бизнеса; социальную ответственность, которая рассматривается через права человека (особенно трудовые), этичное по отношению к социуму ведение бизнеса и общественную вовлеченность [Шутов И.В., 1998].

В сложившихся институциональных условиях функционирования системы лесного хозяйства в России существует, по крайней мере, два варианта формирования компенсаторных механизмов его устойчивого развития: 1. Перераспределение лесной ренты в пользу местных сообществ - через бюджетную и налоговую систему. 2. Лесная сертификация, позволяющая формировать условия для активной социально-экономической политики со стороны лесного бизнеса в местах присутствия, включая вопросы занятости и переобучения местного населения.

История вопроса формирования компенсаторных механизмов посредством перераспределения природной ренты восходит к работам Давида Риккардо. Среди современных российских исследователей известны имена В.И.Данилова-Данильяна, Н.М.Большакова и др. [Большаков Н.М., 2000; Данилов-Данильян В.И., 2004]. Их подход состоит в том, чтобы контролировать процесс перераспределения природной ренты, при необходимости внося в него коррективы. Технически изъятие лесной ренты во многих странах решается через механизм, контролирующий финансовые потоки в лесном секторе, объединяющий всех партнеров по сквозной технологической цепочке. Однако в России на протяжении длительного времени применяется совершенно другой подход. Рентная концепция налоговой системы противостоит ныне действующей, при которой основные налоги взимаются с доходов и добавленной стоимости. На протяжении почти 10 лет продолжается дискуссия среди ученых и профессионалов, как использовать природную, в частности лесную ренту, по прямому назначению - на повышение социально-экономической эффективности лесного хозяйства и повышение благосостояния местных сообществ. К сожалению, эта дискуссия не выработала конкретных практических решений.

Как нам представляется, одним из реальных для условий России компенсаторных механизмов устойчивого развития лесосырьевых территорий является лесная сертификация, благодаря которой западные страны добиваются успехов в установлении баланса между целями государства, бизнеса и социума. Смысл сертификации как инструмента торговой политики состоит в изменении экологических и социальных аспектов ведения лесного хозяйства. Лесной сертификат свидетельствует о том, что продукция заготовлена без ущерба природе и социуму. Такая система заложена в основу лесного хозяйства скандинавских стран и позволяет кардинально увеличить конкурентоспособность лесопродукции, на что работает открытость информации об условиях выращивания и заготовки древесины для покупателя лесопродукции. Местные сообщества и местный бизнес при этом получают дополнительные эффекты от перераспределения социально-экономических благ в их пользу.

Независимая лесная сертификация предоставляет существенные преимущества, которые являются гарантией устойчивого развития лесного бизнеса, гарантией долгосрочных контрактов с солидными партнерами, а также гарантией для местного населения соблюдения его прав на труд, достойную зарплату и социальную поддержку. То есть лесной сертификат является компенсаторным механизмом возврата местному населению доли человеческого капитала, вложенного им в формирование национального богатства страны в прошлые годы. По принципу Колдора-Хикса [Хикс Д.Р., 1999], при получении дополнительных общественных благ социальные группы, оказавшиеся в выигрыше, автоматически компенсируют потери другим социальным группам. Здесь заложена основа для социально ответственного поведения.

Идеология социальной ответственности, уходя корнями в концепцию устойчивого развития, позволяет выстраивать такие отношения между бизнесом и обществом, которые основаны на возвращении бизнесом доли ренты от использования природных ресурсов обществу через свою социальную политику. Этот компенсаторный механизм может лечь в основу формирования стратегий лесосырьевых территорий России, и его можно рассматривать как адаптацию принципа обязательной компенсации Калдора-Хикса к системе лесопользования. На самом деле этот принцип уже заложен в концепцию устойчивого лесоуправления и ее механизм - лесную сертификацию, но в него не вкладывают смысл отдачи лесной ренты через социальную политику. приграничный лесосырьевой регион

Возможности приграничных лесосырьевых регионов выходить на качественно новые модели устойчивого развития исследовались в рамках ряда научных проектов РФФИ, РГНФ и ФЦП Интеграция, реализованных на территории Республики Карелия в 1997-2008 гг. [Морозова Т.В., 2005, 2008; Козырева Г.Б., 2004, 2008]. Социальные модели развития региона рассматриваются с позиций социальных практик ведения бизнеса для территории: вопросы занятости, уровня жизни, техники безопасности, соблюдения прав работников, социальной роли в местном сообществе.

Индикатором региональной лесной политики Карелии является социальное состояние лесных поселков. На сегодня это анклавы социального неблагополучия. Вместе с тем лесные поселки - это особый образ жизни, особая нравственность, особое отношение к природе. Тяжелый труд в лесу жителей этих поселков, которые в большинстве своем представлены пенсионерами, на сегодня никак не компенсируется государством. А ведь именно эти люди, вкладывая свой труд и здоровье, создавали национальное богатство страны. Сегодня они получают минимальные пенсии, не имеют достойного социального обслуживания. Кроме того, население трудоспособного возраста лесных поселков лишено гарантий на труд. В то время, как скандинавский опыт демонстрирует образцы государственной политики через предоставление широких социальных гарантий людям, имеющим стаж работы в лесной отрасли [Морозова Т.В., 2005; Козырева Г.Б., 2007].

В ходе исследований лесных поселений Карелии были сопоставлены социальные позиции лесного бизнеса при соблюдении критериев лесной сертификации и оценены шансы прохождения на мировые рынки лесопродукции в условиях ужесточения требований. В качестве образца использован FSC стандарт, как наиболее популярный и распространенный на территории России.

Одним из ключевых критериев социальной ответственности является занятость местного населения, что нашло отражение в четвертом принципе FSC стандарта, который устанавливает: местному населению, живущему в пределах или вблизи территорий, включенных в лесохозяйственную деятельность, должна быть предоставлена возможность получения работы, обучения и других услуг. В стандарте предлагаются следующие индикаторы, свидетельствующие о выполнении данного критерия: 1. Предприятие проводит активную политику по найму работников из местного населения. 2. Предприятие проводит политику профессиональной подготовки новых кадров из местного населения [Чучуров В., 2002].

Анализ позволил оценить степень соответствия проводимой политики занятости данным индикаторам. По первому индикатору политика найма работников из местного населения на лесных предприятиях не может быть оценена как активная. Спрос на специалистов лесных специальностей высокой квалификации не удовлетворяется имеющимся предложением по качественной составляющей. Местным кадрам не хватает знаний и умения работать на современных машинах. Работодатели не обременяют себя обязательствами перед местным населением по обучению новым профессиям. Квалифицированных специалистов они предпочитают выписывать из других мест.

Наблюдающийся высокий спрос на неквалифицированный труд также явно превышает предложение. И здесь есть ряд объясняющих обстоятельств. Во-первых, такие профессии, как обрубщики сучьев, сортировщики древесины, укладчики, навальщики-свальщики лесоматериалов, имеют в основном непостоянный сезонный спрос. Во-вторых, имеющие более высокую квалификацию не всегда готовы работать по более «низкой планке». В-третьих, те, кто мог бы удовлетворить спрос на неквалифицированный труд, уже к этому просто не способен. Таким образом, при существующих институциональных и социально-экономических условиях лесной бизнес Республики Карелия практически не выполняет требований социальной составляющей стандарта FSC лесной сертификации по критерию 4, индикатору 1 и 2 [Козырева Г.Б., 2006].

Сегодня наиболее острым является вопрос внедрения новых скандинавских технологий. На западе этот процесс происходил в течение нескольких десятилетий. Высвобождение рабочих мест контролировалось и компенсировалось государством. В России государство не включилось в снятие негативных социальных последствий от внедрения новых технологий, и поэтому в ближайшие 5-10 лет лесную отрасль ждет очередное массовое высвобождение работающих. Данные проблемы ставят лесной бизнес в позицию выбора:

внедрять новые технологии и взять на себя социальную ответственность в убыток;

внедрять новые технологии без всякой социальной ответственности;

сохранить на неопределенное время старые технологии и медленно «умирать», не имея при этом возможности быть социально ответственным.

Результаты исследования зафиксировали следующую структуру социально ответственного поведения лесных предприятий Карелии:

активная социальная деятельность - менее 5%

посильное, ограниченное экономическими проблемами, участие в жизни местного сообщества - 70%

социальная индифферентность - около 25%

Полученные результаты показывают, на сколько сужен круг предприятий Карелии, находящихся в контексте социальной ответственности. Институциональные условия для функционирования в настоящее время сформированы форматом лесного законодательства, и те противоречия, которые во многом усложняют работу лесных предприятий, не только не снимаются перманентной лесной реформой, а наоборот, еще усугубляются. В такой ситуации лесной бизнес попадает в ножницы. С одной стороны, социальная ответственность - это стимул для выхода на рынки, что хорошо понимают менеджеры. С другой стороны - для того, чтобы соответствовать всем критериям социальной ответственности, бизнес должен взять на себя практически непосильную социальную нагрузку. Это в свою очередь представляет угрозу в ближайшей перспективе для карельского лесного бизнеса потерей потенциальных западных рынков лесопродукции.

Попытка адаптировать механизм лесной сертификации для устойчивого развития лесосырьевых регионов России осуществлялся в рамках проектов «Модельных лесов». В качестве наиболее удачных образцов можно назвать Псковский модельный лес и Модельный лес «Серебряная тайга». Модельный лес как инновационная форма лесопользования аккумулирует в себе лучшие образцы ведения лесного хозяйства и поэтому априори должен на своей территории реализовывать наиболее эффективные механизмы лесоуправления. Модельный лес охватывает все сферы развития жизнедеятельности лесных поселков: развитие использования продуктов леса, туризма, образования, здравоохранения, традиций и ремесел, обеспечение занятости местного населения и т.д. То есть проект несет активную социальную миссию [Паутов Ю. А. и др., 2007].

В настоящее время на территории Республики Карелия реализуется пилотный проект «Модельный лес Сегозерье», инициированный крупным лесным бизнесом. Возглавляют проект представители СПб независимой социологической школы [Тысячнюк М., 2004]. Цели проекта связаны с информированием о сертификации граждан, расширением их правового поля в отношении лесоуправления. Дальнейшее развитие проекта предполагает разработку методики мониторинга воздействия лесохозяйственной деятельности на местные сообщества (эффект присутствия предприятия: рабочие места, переход на новую технику); воздействие лесохозяйственной деятельности на сообщество (дороги, пыль, состояние ягодников). Можно было предполагать, что этот проект станет одной из площадок формирования инновационных подходов лесоуправления, включая социальную ответственность бизнеса. Хотя в ситуации кризиса крупный бизнес г. Сегежи пошел на откат в социальной политике.

В последнее время в мировой практике наметился процесс включения международных компаний в распространение и адаптацию идей устойчивости в систему российского лесоуправления. В этой связи показательны результаты Тихвинского проекта «Из России с прозрачностью: устойчивость в цепи поставок леса», инициированного финским концерном Stora Enso и реализованного на территории северо-запада России в 2005-2006 гг. [Kozyreva G. , 2006]. В цели и задачи проекта входили: анализ и передача принятых в компаниях подходов, политики, системы управления и отчетности в области социальной ответственности. Западные партнеры проекта стремились показать, как ценности социальной ответственности могут быть наилучшим образом интегрированы в цепь поставок леса и самым эффективным способом доведены до сведения заинтересованной аудитории - местного населения, бизнеса и местной власти.

Три центральных аспекта социальной ответственности, такие как условия труда, практика ведения бизнеса и общественная вовлеченность были выбраны в качестве примера. Проект является первой попыткой на уровне России проследить этапы заготовки и реализации лесопродукции и оценить соответствие реальных лесохозяйственных практик сформированным международным требованиям устойчивого лесоуправления. К окончанию проекта лесная компания со стороны Карелии сумела сформулировать новые социальные цели. Такие модели являются реально действующим инструментом совершенствования системы управления, позволяющим вести открытый честный бизнес, формировать «хорошую практику ведения бизнеса» российскими компаниями в контексте устойчивого лесного хозяйства.

В современных институциональных условиях для такого региона, как Республика Карелия, успешная лесная политика предполагает использование всего арсенала средств, получивших апробацию на мировом, российском и региональном уровнях. Для успешной адаптации Национальной системы лесной сертификации и предотвращения в ближайшем будущем проблем, связанных с реализацией лесопродукции карельских лесных предприятий на мировых рынках, требуется разработка Регионального стандарта лесной сертификации.

Региональная власть при этом получит действенный механизм влияния на лесной бизнес, повышение имиджа Карелии на западных рынках, повышение эффективности и прозрачности лесоуправления, увеличение ВРП, повышение эффективности политики занятости в лесных поселках. Лесные предприятия повысят свой имидж, уровень корпоративной культуры и социальной ответственности, конкурентоспособность на западных рынках, прибыльность. Региональное сообщество также будет иметь своим полюсы от улучшения социальной ситуации в лесных поселках, расширения возможностей участия различных социальных групп в лесоуправлении, развития гражданских институтов, повышения доступности и прозрачности информации в системе лесоуправления.

Лесная сертификация - идея мирового сообщества. На сегодня она прошла успешную апробацию. Приграничные лесосырьевые регионы России наиболее других заинтересованы в ее продвижении, так как благодаря данному социальному институту возможно выстраивание качественно новых стратегий, нацеленных в первую очередь на поддержку местных сообществ и местного бизнеса.

Список литературы

Большаков Н.М. Методологические основы формирования рентных платежей в лесопользовании / Научно-технический прогресс в лесном комплексе: матер. междунар. конф., Сыктывкар, СЛИ, 2000. - с.7-10

Данилов-Данильян В.И. Природная рента и управление использованием природных ресурсов //Экономика и математические методы ЦЭМИ РАН, 2004, № 3

Козырева Г.Б. Социально-экономические последствия лесной политики современной России. М., МОНФ, 248 с.

Козырева Г.Б. Проблемы формирования социальных моделей устойчивого лесоуправления // М., Народонаселение, № 3, 2006 - с.78-91

Морозова Т.В. Сельские сообщества России в период рыночной трансформации/ Петрозаводск: Из-во КарНЦ РАН, 2005. - 326 с.

Парламентская газета / г. Москва, 24 мая 2006 г. / http:// www.er- duma.ru/pubs/

Паутов Ю. А., Засухин Д. П., Клочихин А. Н. FSC сертификация в России: практические решении / Сыктывкар: 2007. - 144 с.

Проект РГНФ 2003-2005 гг. «Социальное партнерство как инновационный механизм формирования социально-ориентированной политики занятости региона» № 03-0200385а, рук. Морозова Т.В.

Проект РФФИ 2002-2004 гг. «Проблемы формирования институтов рынка в условиях переходной экономики» №02-06-80482, рук. Козырева Г.Б.

Проект РФФИ 2006-2008 гг. «Проблемы формирования института собственности в условиях переходной экономики» № 06-06-80413а, рук. Козырева Г.Б.

Проект РФФИ 2008 г. «Организация и проведение экспедиционного экономико-социологического обследования процессов формирования института собственности в условиях лесной реформы» № 08-06- 80413а, рук. Козырева Г.Б.

Проект РГНФ 2007-2009 гг. «Карельская модель трансграничного сотрудничества» №07-02-009а, рук. Морозова Т.В.

Тысячнюк М., Кулясова А., Пчелкина С. Влияние лесной сертификации на социальные процессы в местных сообществах Северо-запада России //Социальная политика - 2004.

Хикс Д. Р. Четыре излишка потребителя//Вехи экономической мысли / ред. Гальперина В.М. СПб, 1999 г. - с. 190 - 207.

Чучуров В. Различные системы сертификации: правильный выбор /эл. рес. /режим доступа: http:/drevesina/com//materials/htp/

Шутов И.В. Устойчивое лесоуправление и критерии его оценки в период перехода к рыночной экономике / Сборник научных трудов СПб НИИЛХ. СПб, 1998. - с.7-39

Размещено на Allbest.ru