Современное состояние организации бухгалтерского учета
Организация производства в условиях конкурентоспособности и пути его дальнейшего развития. Анализ эффективности и интенсивности использования ресурсов предприятия и их оценка. Оценка использования фонда заработной платы и финансовой устойчивости.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 14.06.2013 |
Размер файла | 41,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Современное состояние организации бухгалтерского учета
1. Организация производства в условиях конкурентоспособности и пути его дальнейшего развития
В послании Президента Республики Казахстан к своему народу «Казахстан - 2030» подчеркивается, что конечной целью развития нашей страны является экономический рост, что приоритет экономического роста «будет одним из самых важных и сегодня, и завтра, и в течение следующих 30 лет». Важную роль в достижении этой цели играет информация, развитие которой окажет воздействие не только на экономический рост, но и на социальную сферу.
Переход страны к рыночной экономике обусловил проведение радикальных экономических преобразований, возникновение новых организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (организаций) на базе различной собственности, расширение международных связей и интеграции Республики Казахстан в мировое сообщество. В настоящее время оказанием услуг и выполнением работ, реализацией товаров народного потребления занимаются крупные промышленные предприятия через свои фирменные магазины, акционерные общества, товарищества с ограниченной ответственностью и частный сектор. В этих условиях возникает объективная необходимость совершенствования системы и методов управления отдельными организациями, отраслями и звеньями экономики страны, непременным условием которых является четко налаженная система экономической информации, охватывающая все хозяйственные подразделения и все управленческие звенья.
ТОО «Компания Догду-Билд» было организована в 2005 году как частное товарищество. Основная деятельность: выполнение строительных работ и капитальный ремонт строительных объектов.
Организационная структура ТОО «Компания Догду-Билд»:
1. Руководитель ТОО
2. Заместитель руководителя
3. Главный инженер ТОО
4. Производственные мастера
5. Производственно-технический отдел
6. Бухгалтерия ТОО
7. Хозяйственный отдел ТОО.
Бухгалтерский учет ТОО автоматизирован, обработка информации производится и ведется на компьютерах по программе 1С: Версия -8. Составляется ежемесячный оборот баланс, ведомости по балансовым счетам бухгалтерского учета, с распечатанием табуляграммы.
На ТОО «Компания Догду-Билд» разработаны учетная политика, где предусмотрены ведение журнально-ордерной формы учета, принимаемые планы счетов бухгалтерского учета, типовые формы первичных документов, порядок составления отчетности по бухгалтерскому и налоговому учету.
Анализируя деятельность ТОО можно отметить, что ТОО «Компания Догду-Билд» в 2011 году от всей деятельности получил доход на 1128408 тыс. тг., и увеличился по сравнению с прошлым годом на 838495 тыс. тг., т.е. на 289,2%; валовый доход составил 19817,2 тыс. тг. и увеличился с прошлого года на 7357 тыс. тг., или на 59,1%. Чистый доход после налогообложение составил 5630,3 тыс. тг., а в прошлом году 4674,7 тыс. тг.
Директор ТОО «Компания Догду-Билд» без доверенности действует от имени ТОО в отношении с третьими лицами; выдает доверенности на право представлять ТОО в различных организациях; издает приказы о назначении на должность работников, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет другие полномочия.
Заместитель директора курирует работу всех отделов, подчиняется в своей деятельности непосредственно директору. решает финансовые вопросы в целом по ТОО «Компания Догду-Билд», вопросы кредитования, заключения договоров Подряда.
Инженер-экономист и главный бухгалтер в своей деятельности подчиняются непосредственно директору. В функции инженера-экономиста входит сбор оперативной информации о ходе производства работ; ежемесячное предоставление Заказчикам необходимой документации для оплаты выполненных работ; своевременное предоставление статистическим и государственным органам статистической отчетности; анализ хозяйственной деятельности.
Инженер-экономист руководит работой по оперативному регулированию хода производства; осуществляет руководство разработкой календарных графиков производства работ; принимает непосредственное участие в заключении договоров подряда, расчете договорной цены, составлении протоколов разногласий и урегулировании их; обеспечивает участие работников отдела в проведении инвентаризаций и ревизий; организует техническую подготовку выполнения работ; участвует в разработке и внедрении в производстве ресурсосберегающих технологий, норм расхода основных видов материалов, в изучении причин брака; координирует и направляет деятельность предприятия в вопросах производства; непосредственно участвует в подготовке материалов на тендеры.
Инженер-экономист проверяет правильность и целесообразность списания материальных запасов по форме М - 19 и по Актам на списание; составляет накопительные ведомости выполненных объемов работ, согласно перечня цен контрактов и графика производства работ делает анализ показателей по труду и заработной плате, комплексный анализ основных показателей деятельности ТОО «Компания Догду-Билд».
В функции бухгалтерии ТОО «Компания Догду-Билд» входит обеспечение формирования полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности предприятия, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для ее использования кредиторами, государственными органами, банками и иными заинтересованными лицами в соответствии со стандартами бухгалтерского учета, устанавливающими принципы и правила ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности.
Главный бухгалтер ТОО «Компания Догду-Билд» в своей деятельности подчиняется директору, заместителю директора. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в ТОО; организует учет поступающих денежных средств, ТМЦ и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов; учет расходов, выполнения работ (услуг), а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за своевременностью, законностью и правильностью их оформления, за правильным начислением и перечислением платежей в бюджет, средств на финансирование капитальных вложений, отчисление средств в фонды; осуществляет контроль за правильностью начисления и расчетов по зарплате, проведением инвентаризации денежных средств, ТМЦ, основных средств и обязательств; отвечает за организацию бухгалтерского учета и отчетности, а также за проведение документальных ревизий; участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности; участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям, контролирует передачу в необходимых случаях материалов в следственные и судебные органы.
В условиях конкурентоспособности предприятий рациональная организация ее структуры имеет большое значение, с точки зрения качественного оказания услуг и выполнения работ по озеленению города с наименьшими затратами.
Для того чтобы более точно охарактеризовать деятельность предприятия, следует рассмотреть не только структуру управления производством и технологические процессы, но и результаты финансово - хозяйственной деятельности. Тем самым следует создать картину о функционировании предприятия, выявить недостатки и положительные моменты. С этой целью рассмотрим анализ финансово-экономических показателей ТОО «Компания Догду-Билд».
2. Анализ эффективности и интенсивности использования ресурсов предприятия и их оценка
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности научно-технического прогресса, эффективности норм хозяйствования и управления производством. Важную роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий, с его помощью вырабатывается стратегия и техника развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников. Овладение методами анализа хозяйственной деятельности бухгалтерии, аудиторами являются органической частью для профессиональной подготовки. Производственная деятельность ТОО «Компания Догду-Билд» характеризуется системой основных экономических показателей, по которым планируется работа, организуется учет и отчетность, осуществляется анализ деятельности предприятия. При проведении анализа выявляется влияние факторов на отклонение от госзаказов и плана, оценивается эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов:
- вскрываются резервы повышения эффективности производства;
- подготавливаются аналитические материалы по выбору и принятию управленческих решений;
- проявляется оптимальность и обоснованность управленческих решений на всех уровнях управления;
- разрабатываются мероприятия по использованию выявленных резервов, устранению недостатков и совершенствованию экономической работы и осуществляется контроль за их реализацией;
- определяются базовые показатели для планирования бригад, участков, цехов, филиалов и предприятий на предстоящий период.
Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий в их структурных подразделениях начинается с оценки выполнения госзаказа и плана по объему оказания услуг и работ. Выполнение госзаказа и плана по объему оказания услуг, работ предприятия, эффективность её осуществления находятся в прямой зависимости от слаженности работы всех структурных подразделений, строгого соблюдения каждым из них требований технологии, рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
Рассмотрим анализ основных финансово-экономических показателей ТОО «Компания Догду-Билд» за 2010-2011 гг.
Источниками информации для проведения анализа формы годовой отчетности: являются: Ф - №1 «Бухгалтерский баланс», Ф - №2 «Отчет о доходах и расходах, Ф - №1-Т «Отчет по труду»; Ф - №11 «Отчет о наличии и движении основных средств и нематериальных активов».
Таблица 1. Основные финансово-экономические показатели за 2010-2011 гг.
№ п/п |
Показатели |
Ед. изм |
Фактически |
Откл. (+, -) |
Темп роста, % |
||
2010 г. |
2011 г. |
||||||
1. |
Доход от реализации работ и услуг |
тыс. тг. |
485100,0 |
684668,0 |
+199568,0 |
141,14 |
|
2. |
Себестоимость реализованных работ и услуг |
тыс. тг. |
258973,0 |
557335,0 |
+298362,0 |
215,21 |
|
3. |
Валовый доход (убыток) |
тыс. тг. |
226127,0 |
127333,0 |
-98794,0 |
56,31 |
|
4. |
Расходы периода |
тыс. тг. |
18874,0 |
32202,0 |
+13328,0 |
170,61 |
|
5. |
Доход (убыток) от основной деятельности |
тыс. тг. |
207253,0 |
95131,0 |
-112122,0 |
45,90 |
|
6. |
Доход (убыток) от не основной деятельности |
тыс. тг. |
-2002,0 |
+4002,0 |
+2000,0 |
- |
|
7. |
Чистый доход (убыток) всего |
тыс. тг. |
140488,0 |
66376,0 |
-74112,0 |
47,25 |
|
8. |
Списочная численность работников - всего |
чел. |
342 |
371 |
+29 |
108,48 |
|
9. |
Фонд заработной платы-всего |
тыс. тг |
125784,0 |
173087,0 |
+47303,0 |
137,61 |
|
10. |
Среднегодовая выработка одного работника |
тыс. тг. |
1418,42 |
1845,47 |
+427,05 |
130,11 |
|
11. |
Среднегодовая зарплата одного работника |
тенге |
367789,47 |
466541,77 |
+98752,3 |
126,85 |
|
12. |
Среднегодовая стоимость основных средств |
тыс. тг. |
67421,0 |
97417,0 |
+29996,0 |
144,49 |
|
13. |
Фондоотдача |
тенге |
7,195 |
7,028 |
-0,166 |
97,68 |
По данным табл. 1.1 можно заметить, что в отчетном 2011 году доход от реализации работ и услуг ТОО «Компания Догду-Билд» увеличился на 199568,0 тыс. тг. (684668,0-485100,0). Это связано с увеличением заказов на выполнение работ и услуг, оказываемых предприятием.
Также, в отчетном году наблюдается повышение себестоимости реализованных услуг в 2011 году на +298362,0 тыс. тг. (557335,0-258973,0), которая составила в отчетном году 557335,0 тыс. тг.
Валовой доход предприятия - это разность между доходом от реализации работ и услуг и его себестоимостью. Как за отчетный так и за предыдущий период наше предприятие получило валовый доход, который, правда, уменьшился на -98791,0 тыс. тг. (127333,0-226127,0). Данное изменение произошло, исключительно, за счет повышения себестоимости выполненных работ и оказанных услуг в 2011 году.
Расходы периода - это расходы по реализации услуг, расходы по вознаграждениям, общие и административные расходы. Расходы периода на ТОО «Компания Догду-Билд» складываются из общих и административных расходов и составили в отчетном году 32202,0 тыс. тг., что на 13328,0 тыс. тг. выше, чем в предыдущем году. Следует отметить, что ТОО «Компания Догду-Билд» как в отчетном, так и предыдущем году получил доход от основной деятельности. Причем, доход от основной деятельности в отчетном году уменьшился на 112122,0 тыс. тг. (95131,0-207253,0).От не основной деятельности если предприятие получило в 2010 году убыток 2002,0 тыс. тг., то в 2011 году доход - 4002,0 тыс. тг. В итоге чистый доход уменьшился, составив в 2010 г. 140488,0 тыс. тг., а в 2011 г. 66376,0 тыс. тг., уменьшение величины чистого дохода является нежелательным явлением в деятельности предприятия.
На анализируемом предприятии фактическая среднесписочная численность персонала в отчетном году увеличилась на 29 человек (371-342). Это связано со спецификой работы предприятия, то есть в этом году было некоторое расширение штатов персонала. Увеличение численности персонала в отчетном году сопровождалось ростом фонда заработной платы всего персонала предприятия на сумму 47303,0 тыс. тенге (173087,0-125784,0). Среднегодовая заработная плата одного работника в отчетном году повысилась на 98752,3 тенге (466541,77-367789,47). Данные изменения произошли в связи с оптимизацией управления.
Основные средства - один из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Показателями эффективности использования основных средств являются: фондоотдача, фондоемкость. Для того чтобы определить эффективно ли используются основные фонды предприятия рассчитаем вышеназванные показатели составив следующую аналитическую таблицу. Источниками анализа эффективности использования основных фондов на предприятии являются данные формы №2 «Отчет о доходах и расходах», формы №1-T «Отчет по труду» и формы №11 «Отчет о наличии и движении основных средств».
Таблица 2. Оценка эффективности использования основных фондов на ТОО «Компания Догду-Билд» за 2010-2011 гг.
№ п/п |
Показатели |
Ед. изм. |
Фактически |
Откл, (+;-) |
||
2010 г. |
2011 г. |
|||||
1. |
Доход от реализации работ, услуг |
тыс. тг. |
485100,0 |
684668,0 |
+199568,0 |
|
2. |
Среднегодовая стоимость основных средств |
тыс. тг. |
67421,0 |
97417,0 |
+29996,0 |
|
3. |
Среднесписочная численность работников |
чел. |
342 |
371 |
+29 |
|
4. |
Фондоотдача (1/2) |
тенге |
7,195 |
7,028 |
-0,166 |
|
5. |
Фондоемкость (2/1) |
тенге |
0,138 |
0,142 |
+0,004 |
|
6. |
Фондовооруженность (2/3) |
тыс. тг. |
197,14 |
262,58 |
+65,44 |
По данным табл. 2 заметно, что объем реализованных работ, услуг на предприятии увеличился на 199568,0 тыс. тг. (684668,0-485100,0). Это отражается в показателе фондоотдачи, который является отношением дохода от реализации работ и услуг к среднегодовой стоимости основных средств. Среднегодовая стоимость основных фондов также возросла на 29996,0 тыс. тг. (97417,0-67421,0), тем самым, запас основных фондов ежегодно пополняется. В отчетном году показатель фондоотдачи уменьшился на 0,166 тг. (7,028-7,195), по сравнению с предыдущим годом. Это свидетельствует о некотором снижении эффективности использования основных средств предприятия.
Показатель фондоемкости в 2011 году был равен 0,138, тогда как в отчетном году он увеличился на 0,004 тг. (0,142-0,138). Рост фондоемкости подтверждает тот факт, что основные средства используются недостаточно в полную силу и неэффективно. Показатель фондовооруженности, определяется отношением среднегодовой стоимости основных фондов к численности персонала и говорит о том, сколько основных фондов приходится на одного работающего. В анализируемом периоде этот показатель имеет тенденцию роста, т.е. увеличился на 65,44 тыс. тг. (262,58-197,14).
По данным табл. 1.3 мы видим перерасход фонда заработной платы на 47303,0 тыс. тг. в отчетном году, на это оказали влияние увеличение численности персонала на 29 человек (371-342) и рост среднегодовой зарплата каждого персонала на 98752,3 тг. (466541,77-367789,47). Соответственно, повысилась и среднегодовая выработка на одного работника до 1845,47 тыс. тг., что на 427,05 тыс. тг. (1845,47-1418,42) выше, чем в 2010 году.
Таблица 3. Оценка использования фонда заработной платы за 2010-2011 гг.
№п/п |
Показатели |
Фактически |
Откл. (+;-) |
||
2010 г. |
2011 г. |
||||
1. |
Фонд заработной платы, тыс. тг |
125784,0 |
173087,0 |
+47303,0 |
|
2. |
Доход от реализации работ и услуг, тыс. тг. |
485100,0 |
684668,0 |
+199568,0 |
|
3. |
Численность персонала (чел.) |
342 |
371 |
+29 |
|
4. |
Среднегодовая зарплата одного работника, тенге |
367789,47 |
466541,77 |
+98752,3 |
|
5. |
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. тг. |
1418,42 |
1845,47 |
+427,05 |
Платежеспособность важнейший показатель характеризующий финансовое состояние предприятия, его способность своевременно и в полной мере оплачивать все свои обязательства, что зависит от сохранности собственных средств предприятия и эффективного использования оборотных средств.
Для определения платежеспособности используются показатели: 1) коэффициент абсолютной ликвидности; 2) коэффициент промежуточной ликвидности; 3) коэффициент общей ликвидности. Исходя из этого, используя данные бухгалтерского баланса составим следующую аналитическую таблицу.
Таблица 4. Оценка показателей платежеспособности ТОО «Компания Догду-Билд» за 2011 год
№п/п |
Показатели |
Ед. изм. |
Фактически |
Откл., (+, -) |
||
на начало года |
на конец года |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Денежные средства |
тыс. тг |
9004,0 |
2442,0 |
-6562,0 |
|
2. |
Дебиторская задолженность |
тыс. тг |
206065,0 |
224064,0 |
+17999,0 |
|
3. |
Товарно-материальные запасы |
тыс. тг |
55946,0 |
105063,0 |
+49117,0 |
|
4. |
Краткосрочные обязательства |
тыс. тг |
82811,0 |
84377,0 |
+1566 |
|
5. |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
коэф. |
0,108 |
0,029 |
-0,079 |
|
6. |
Промежуточный коэффициент ликвидности |
коэф. |
2,597 |
2,684 |
+0,087 |
|
7. |
Общий коэффициент ликвидности |
коэф. |
3,268 |
3,929 |
+0,661 |
По данным табл. 1.4 в по состоянию на 2011 год коэффициент абсолютной ликвидности составил 0,029, который по сравнению с предыдущим годом снизился на 0,079 пункта. Коэффициент абсолютной ликвидности определяется отношением суммы денежных средств и краткосрочных финансовых инвестиций к величине краткосрочных обязательств. Минимальное предельное значение данного показателя составляет (0,2-0,25). Если Ка.л.>0,5, то платежеспособность признается достаточно высокой. Это свидетельствует о платежеспособности предприятия. На нашем предприятии платежеспособность к концу года резко снизилась.
Коэффициент промежуточной ликвидности рассчитывается следующим образом, в состав денежных средств, в числитель предыдущего показателя добавляется дебиторская задолженность. Минимальное значение данного показателя признается достаточным на уровне (0,7-0,8). Промежуточный коэффициент ликвидности в 2011 году составил 2,684, что свидетельствует об улучшении платежеспособности ТОО «Компания Догду-Билд», именно в 2011 году.
Коэффициент общей ликвидности рассчитывается следующим образом, в состав денежных средств, в числитель предыдущего показателя добавляется дебиторская задолженность и товарно-материальные запасы. Минимальное значение данного показателя признается достаточным на уровне >2.
Общий коэффициент ликвидности в ТОО «Компания Догду-Билд» в 2011 г. составил 3,929 или по сравнению с прошлым годом увеличился на 0,661 пункта, это говорит о том, что ликвидных средств на предприятии предостаточно для выполнения краткосрочных обязательств.
Для анализа финансовой устойчивости и деловой активности предприятия проведем анализ таких показателей, как коэффициент независимости, коэффициент зависимости и коэффициент маневренности. Для этого, используем данные бухгалтерского баланса и составим следующую аналитическую таблицу.
Таблица 5. Оценка финансовой устойчивости ТОО «Компания Догду-Билд» за 2010-2011 годы
№ п/п |
Показатели |
Ед. изм. |
Фактически |
Откл. (+,-) |
||
2010 г. |
2011 г. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Собственный капитал |
тыс. тг. |
246812,0 |
313188,0 |
+66376,0 |
|
2. |
Обязательства |
тыс. тг |
82811,0 |
84367,0 |
+1556,0 |
|
3. |
Авансированный капитал |
тыс. тг. |
329623,0 |
397555,0 |
+67932,0 |
|
4. |
Собственный оборотный капитал |
тыс. тг. |
187866,0 |
247202,0 |
+59336,0 |
|
5. |
Коэффициент независимости |
коэф. |
0,748 |
0,787 |
+0,039 |
|
6. |
Коэффициент зависимости |
коэф. |
0,252 |
0,213 |
-0,039 |
|
7. |
Коэффициент маневренности |
коэф. |
0,761 |
0,789 |
+0,028 |
По данным табл. 1.5 видно заметный рост суммы собственного капитала на 66376,0 тыс. тг. (313188,0-246812,0) и незначительный рост суммы обязательств на 1556,0 тыс. тг. (84367,0-82811,0) в отчетном году.
Собственный оборотный капитал равен разности собственного капитала и 1 раздела актива баланса. По данным нашего предприятия видно, что если в 2010 г. в ТОО «Компания Догду-Билд» наличие собственных оборотных средств составляло 187866,0 тыс. тг., то в отчетном году их наличие составило 247202,0 тыс. тг., т.е. собственный оборотный капитал увеличился на 59336,0 тыс. тг. Используя эти данные, находятся приведенные в таблице коэффициенты. Коэффициент независимости определяется как отношение собственного капитала к совокупному авансированному капиталу (валюта баланса), который в отчетном году составил 0,787.
Коэффициент зависимости - это отношение обязательств к совокупному капиталу, равен он в отчетном году 0,213, что на 0,039 ниже, чем в предыдущем. Коэффициент маневренности определяется отношением собственного оборотного капитала к собственному капиталу предприятия и равен в анализируемом периоде 0,789, тогда как этот коэффициент в предыдущем составлял 0,761.
В целом, проанализировав основные финансово-экономические показатели деятельности ТОО «Компания Догду-Билд» можно сказать о стабильной работе, высокой платежеспособности предприятия и достаточно экономном расходовании своих ресурсов в процессе осуществления ремонта и обслуживания подвижного железнодорожного состава.
3. Теоретические и методологические аспекты организации учета и аудита в условиях внедрения международных стандартов учета и аудита
Провозгласив себя независимым и суверенным государством, Республика Казахстан придала особое значение реформированию прежней системы бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности. Современный этап развития Казахстана характеризуется постепенным поворотом экономики к внешнему миру, осознанием ее как зависимой и одновременно влияющей части мировой экономической системы. Это определяет основные направления изменений в хозяйственном механизме.
Переход экономики на рыночные отношения потребовал разработки целой системы нормативных документов, регламентирующих вопросы организации и ведения бухгалтерского учета в организациях, а также определения роли государственных органов в ее создании.
Процесс реформирования системы бухгалтерского учета начался с 1993 года с изучения передового международного опыта ведения бухгалтерского учета и подготовки финансовой отчетности.
Точкой отсчета в деле реформирования системы бухгалтерского учета стал подписанный в декабре 1995 г. Президентом РК Указ, имеющий силу Закона «О бухгалтерском учете». Закон о «О бухгалтерском учете» устанавливает единые методологические основы бухгалтерского учета на территории Казахстана для всех юридических лиц, а также определяет порядок организации и ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской информации пользователям.
С появлением Закона впервые в Казахстане законодательно были определены принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Были определены и установлены элементы финансовой отчетности, ее формы и сроки представления. Принятый Закон способствовал появлению первых национальных стандартов финансовой отчетности.
Введение стандартов бухгалтерского учета предопределило применение субъектами учетной политики, разработанной с учетом практики организации. Формируя учетную политику, организации могут определять реальный конечный результат деятельности, что является немаловажным фактором в условиях переходной экономики.
С принятием положений по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, нового Типового плана счетов, бухгалтерский учет в Казахстане существенно приблизился к международным учетным стандартам. Вместе с этим к экономической интеграции и гармонизации учета и отчетности.
Совершенствование казахстанского учета - это процесс достаточно сложный и длительный. С каждым годом появляются целый комплекс новых проблем, требующих скорейшего разрешения. И, тем не менее, нам представляется возможным сделать вывод о том, что большая часть работы уже выполнена. Международные стандарты финансовой отчетности уже вошли в сознание бухгалтеров. Следовательно, надо говорить не о реформе, а о дальнейшем развитии и совершенствовании учета в стране.
Система бухгалтерского учета и финансовой отчетности в ТОО «Компания Догду-Билд» организуется в соответствии со следующими нормативно - правовыми документами:
- Указом Президента РК, имеющим силу Закона, «О бухгалтерском учете» от 26 декабря 1995 года №2732;
- СБУ;
- Методическими рекомендациями к СБУ;
- Типовым планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности;
- Рабочим планом счетов, разработанным на основе Типового плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъекта;
- Инструкцией по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъекта;
- нормативными актами, методическими рекомендациями, инструкциями к вышеназванным документам и другими нормативными актами по организации бухгалтерского учета.
Учетная политика является необходимым документом для каждого хозяйствующего субъекта. Именно он самостоятельно формирует учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Базой для ее формирования являются стандарты бухгалтерского учета, методические рекомендации к ним, а также другие нормативно - правовые документы, регулирующие систему бухгалтерского учета в РК. Элементами учетной политики является рабочий план счетов бухгалтерского учета. Рабочий план счетов - это схема регистрации и группировки объектов учета, возникающих при осуществлении отдельными предприятиями конкретных видов деятельности. Он составляется на основе Типового плана счетов бухгалтерского учета.
Общая система учета ТОО «Компания Догду-Билд» подразделяется на:
а) финансовый учет, отражаемый на счетах подразделов 10-80 Типового плана счетов, на которых формируются доходы и расходы от финансово - хозяйственной деятельности. Финансовый учет включается в отчетность и открыт для контролирующих органов и аудиторов.
б) статистический учет базируется на данных финансового учета, форма предоставления информации, состав и сроки устанавливаются Национальным статистическим агентством.
в) налоговый учет формируется на базе конечных результатов бухгалтерского учета в соответствии с налоговым законодательством и не предусматривает альтернативных методов учета. Налоговый учет ведется в формах, установленных в Рекомендациях о формировании совокупного годового дохода.
г) управленческий учет - это сводная информация, составляемая по заданию руководства товарищества, исходящая из финансового, статистического и налогового учета. Информация необходима для анализа текущих и перспективных ситуаций и принятия эффективных управленческих решений.
Составление финансовой отчетности регламентируется СБУ 2 «Бухгалтерский баланс и основные раскрытия в финансовой отчетности», СБУ 3 «Отчет о результатах финансово - хозяйственной деятельности» и СБУ 4 «Отчет о движении денежных средств».
Финансовая отчетность ТОО «Компания Догду-Билд» включает в себя следующие формы:
- Бухгалтерский баланс;
- Отчет о доходах и расходах;
- Отчет о движении денежных средств;
- Пояснительная записка к годовому отчету.
Бухгалтерский баланс ТОО «Компания Догду-Билд» содержит в себе сведения об имеющихся у него активах, собственном капитале и обязательствах. Активы и обязательства классифицируются как долгосрочные и текущие.
Отчет о доходах и расходах характеризует финансовые результаты за отчетный период. Составляется и раскрывается на основе принципов, заложенных в СБУ 3 «Отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности».
Отчет о движении денежных средств составляется и раскрывается в пояснительной записке на основе принципов, заложенных в СБУ 4 «Отчет о движении денежных средств». Отчет о движении денежных средств представляет информацию о потоках денежных средств за отчетный период, классифицируя их по операционной, инвестиционной и финансовой деятельности.
Операционная деятельность - основная деятельность по получению дохода и иная деятельность, не относящаяся к инвестиционной или финансовой деятельности.
Инвестиционная деятельность - приобретение или продажа долгосрочных активов.
Финансовая деятельность - деятельность, результатом которой является изменение в размере и составе собственного капитала и заемных средств.
Раскрытие движения денежных средств от операционной деятельности производится с использованием прямого метода, по которому раскрываются основные виды денежных поступлений и выплат.
Отчетным периодом является календарный год с 1 января по 31 декабря. Собственником может быть установлена иная периодичность составления финансовой отчетности, но не реже, чем предусмотрено нормативными актами Республики Казахстан.
Финансовая отчетность составляется в валюте Республики Казахстан, единица измерения устанавливается в тыс. тенге.
Операции с иностранной валютой учитываются в казахстанском тенге с применением курса, установленного Национальным банком Республики Казахстан на дату совершения операции.
Финансовая отчетность подписывается директором, зам. директора и главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера, которые несут ответственность за достоверность и своевременность ее предоставления в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона, «О бухгалтерском учете». адаптация учета и отчетности в Казахстане к международным стандартам сопряжена с определенными трудностями и проблемами. Немалые трудности возникают при разработке национальных стандартов бухгалтерского учета, в которых оптимально сочетались бы отечественные традиции, способы и правила ведения бухгалтерского учета с требованиями международных стандартов. Другая проблема связана с соотношением правил ведения бухгалтерского учета и налогообложения. Чтобы устранить зависимость системы бухгалтерского учета от постоянных изменений в налоговом законодательстве, необходимо или четко разграничить бухгалтерский и налоговый учет, либо упростить систему налогообложения.
Стандарты бухгалтерского учета - уровень регулирования учетной системы нормативно-правовыми документами обязательными для исполнения всеми предприятиями и организациями. К стандартам разрабатываются методические рекомендации, которые конкретизируют их в соответствии с отраслевыми особенностями и другими факторами.
В настоящее время в Республике Казахстан разработаны и утверждены 31 стандартов, из них 4 стандарта (СБУ 1,2,3,4) отменены, и заменены СБУ 30 «Финансовая отчетность».
Несмотря на то, что национальные стандарты максимально приближены к требованиям международных стандартов бухгалтерского учета, пока не обеспечивается возможность трансформации отчетности казахстанских организаций в соответствии с ними. Это необходимо, прежде всего, для доступа к международным рынкам.
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) - это правила, устанавливающие требования к признанию, оценке и раскрытию финансово-хозяйственных операций для составления финансовых отчетов, признаваемых во всем мире. Разработкой и совершенствованием этих стандартов занимается специальная организация - Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета. Деятельность комитета направляется советом, состоящим из представителей 13 стран и 4 международных организаций.
Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета формирует и публикует стандарты бухгалтерского учета, а также способствует их всемирному внедрению и соблюдению. Кроме того, комитет проводит общую работу по улучшению и гармонизации правил, стандартов бухгалтерского учета и методик составления и подачи финансовых отчетов.
Переход Казахстанских организаций на МСФО может только повысить общее качество работы наших организаций, нашего бизнеса и, как следствие, повысить инвестиционную привлекательность отечественного рынка в целом. Кроме того, переход казахстанских организаций на МСФО будет способствовать повышению ответственности и расширению объему знаний, навыков и полномочий бухгалтеров; развитию сотрудничества с другими странами, объединению экономики различных стран на основе формирования качественной сопоставимой финансовой информации.
конкурентоспособность ресурс заработный бухгалтерский
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Современное состояние организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии. Анализ использования трудовых ресурсов, резервы роста экономической эффективности их использования.
дипломная работа [69,8 K], добавлен 01.09.2009Совершенствование учета фонда заработной платы с использованием программного обеспечения. Расчет экономической эффективности от внедрения ПО "1С: Зарплата и кадры". Анализ формирования и использования фонда заработной платы в ООО "Открытый Контакт".
реферат [2,1 M], добавлен 25.08.2009Понятие, цели, задачи и нормативно-правовое регулирование использования трудовых ресурсов и начисления заработной платы в РФ. Использование трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО "Югпроектстрой". Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
курсовая работа [64,5 K], добавлен 25.08.2008Сущность заработной платы и ее влияние на эффективность строительного производства. Порядок учета и расчета заработной платы и других выплат. Оценка состояния учета фонда заработной платы на базовом предприятии и предложения по его совершенствованию.
курсовая работа [73,3 K], добавлен 28.09.2010Характеристика предприятия ООО "Открытый Контакт", его цели и задачи, направления деятельности и организационная структура. Анализ учета начислений и удержаний от фонда заработной платы, контроль за его использованием. Анализ фонда заработной платы.
курсовая работа [631,7 K], добавлен 25.08.2009Организация и система оплаты труда в Российской Федерации, особенности ее бухгалтерского учета. Налогообложение оплаты труда, проведение анализа использования фонда заработной платы на примере ЗАО "Югэлектро-4". Заключение трудового договора с работником.
дипломная работа [108,4 K], добавлен 14.10.2011Понятие заработной платы в современных условиях. Системы, формы, виды, сущность, особенности учета заработной платы в бюджетных организациях. Организация и практика учета заработной платы в сфере образования на примере Муниципального казенного учреждения.
дипломная работа [61,6 K], добавлен 08.03.2014Задачи учета и аудита фонда заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений в Республике Беларусь. Оценка результатов проверки расчетов с персоналом по оплате труда, порядок оформления и представления аудиторского заключения.
дипломная работа [485,0 K], добавлен 06.06.2014Экономическая характеристика и учетная политика предприятия. Анализ состояния расчетов по оплате труда. Учет удержаний из заработной платы работников. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Аудиторская проверка расчетов с персоналом.
отчет по практике [312,3 K], добавлен 24.05.2015Учетная политика предприятия как важнейший элемент системы нормативного регулирования бухгалтерского учета. Изучение особенностей бухгалтерского учета, определяемых спецификой производства в сельском хозяйстве. Оценка финансовой устойчивости ТОО "Росток".
курсовая работа [74,6 K], добавлен 06.04.2015Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда. Анализ организации и использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда МУП ТВС "Первомайское" в период 2004-2006 гг., а также недостатки и рекомендации по совершенствованию их учета.
дипломная работа [142,8 K], добавлен 27.02.2010Экономическая характеристика ООО "ЭкоСтройСервис". Оценка системы бухгалтерского учета организации. Рекомендации по совершенствованию организации синтетического и аналитического учета по оплате труда, повышению эффективности использования данного фонда.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 14.01.2015Организация и документальное оформление учета заработной платы. Анализ и оценка действующей системы оплаты и производительности труда персонала. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний. Аудит учета заработной платы и типичные ошибки.
дипломная работа [619,1 K], добавлен 14.10.2009Организационная структура бухгалтерского учета труда и заработной платы в пиццерии "Евро-пит". Классификация трудовых ресурсов, формы и системы оплаты труда. Источники формирования фонда заработной платы. Пути совершенствования организации труда.
курсовая работа [36,6 K], добавлен 11.06.2010Организационно–правовая характеристика предприятия ЗАО ПТК "Владспецстрой". Анализ основных экономических показателей, использования основных фондов, показателей ликвидности. Степень финансовой устойчивости предприятия. Автоматизация бухгалтерского учета.
отчет по практике [103,9 K], добавлен 21.03.2010Анализ состава и структуры имущества предприятия. Оценка собственных и привлеченных средств. Расчет показателей ликвидности, оценка финансовой устойчивости, показателей рентабельности. Оценка эффективности использования ресурсов коммерческих организаций.
курсовая работа [4,2 M], добавлен 14.01.2014Понятие заработной платы, ее основные виды и системы. Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате. Анализ финансового состояния и фонда оплаты труда организации. Характеристика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате в организации.
дипломная работа [954,2 K], добавлен 19.12.2013Экономическая сущность материальных ресурсов, их классификация и оценка. Документальное оформление поступления и расходования. Анализ и оценка эффективности использования и автоматизация учета сырья и материалов в исследуемой строительной организации.
дипломная работа [280,9 K], добавлен 21.10.2015Задачи и нормативное регулирование учета расходов на оплату труда. Применение сдельно-премиальной системы оплаты труда на предприятии. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
дипломная работа [270,7 K], добавлен 03.12.2012Экономическое содержание и задачи бухгалтерского учета труда и его оплаты. Формы и виды заработной платы. Законодательная и нормативная база организации учета. Анализ учетной политики на предприятии, расчетов заработной платы, удержаний и выплат.
дипломная работа [207,1 K], добавлен 28.04.2014