Организация работы бухгалтерии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Я предпочитаю знания, которыми могу воспользоваться на практике. Забивать голову бесполезной информацией мне ни к чему. Я с полезной-то едва управляюсь…

(Макс Фрай «Горе господина Гро»)

Актуальность экономической практики обусловлена тем, что она является одной из последовательных ступеней в процессе подготовки и становления будущего менеджера, поэтому роль ее весьма высока. Данный вид практики направлен на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин. Поэтому основной целью экономической практики является углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

изучение должностных обязанностей и рабочего места бухгалтера;

общая характеристика ООО «Автоматика - Сервис»;

изучение организационной структуры фирмы;

анализ и диагностика общего финансово-экономического состояния организации.

Кроме того, в рамках подготовки к выполнению выпускной квалификационной работы необходимо решить следующие задачи:

раскрыть понятие и сущность категории прибыль;

проанализировать трудовые ресурсы, прибыльность работы организации, дать оценку ее финансовому состоянию;

разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Автоматика - Сервис».

Результатом решения задач является данный отчет по экономической практике, которую я проходила в ООО «Автоматика - Сервис» в период с 13 по 26 июля 2009г.

К отчету прилагаются: резюме, характеристика с места практики, благодарность руководству института, запрос на трудоустройство, заявление на выполнение ВКР.

1. Организация и эффективность экономической практики

1.1 Должность и организация рабочего места практиканта

Экономическую практику я проходила в ООО «Автоматика - Сервис» в должности помощник бухгалтера. Данная должность была выбрана не случайно, во-первых, она соответствовала требованиям экономической практики, а во-вторых, мне очень интересно данное направление деятельности, хотелось увидеть своими глазами, в чем заключается работа бухгалтера, получить конкретные практические навыки.

Главный бухгалтер, бухгалтер и помощник бухгалтера являются персоналом, подготавливающим и ведущим финансовые отчеты. Все бухгалтера делают многочисленные вычисления каждый день и должны использовать удобные компьютерные программы, чтобы вычислить и сделать запись данных. В обязанностях бухгалтеров и помощников бухгалтеров нести ответственность за все счета, известные как общая бухгалтерская книга. Они также производят финансовые отчеты и готовят сообщения для аудиторов и менеджеров. Обязанности бухгалтеров также подготовка отчетов в банк, сбор данных, проверка и сводка квитанции, отправка наличных денег, проводка и другие формы взаимодействия с банками.

Таким образом, в обязанности помощника бухгалтера входит работа, связана с ведением отчетной и текущей документации, проверка первичной документации: накладные, счета и счета-фактуры, сортировка и печать первичных документов, работа в программе «Клиент - Банк».

Организация рабочего места бухгалтера, так и помощника бухгалтера должна учитывать требования безопасности, удобство положения, движений и действий работника. В фирме мне было предоставлено отдельное рабочее место (рабочий стол, стул), оснащенное канцелярскими принадлежностями, была возможность пользоваться различной оргтехникой (ПК, принтер, факс), кроме того, был обеспечен выход в Интернет (см. ПРИЛОЖЕНИЕ А). На компьютеры была установлена программа «Клиент - Банк».

1.2 Содержание выполняемых работ

Как уже было сказано ранее, я работала в должности помощник бухгалтера. Время, проведенное на практике, было потрачено с пользой, ведь всегда приятно узнавать что-то новое, чему-то учиться.

Я познакомилась с сотрудниками, собрала информацию об организации, узнала специфику работы бухгалтера, приобрела практический опыт, зарекомендовала себя с хорошей стороны, мне поручали достаточно важные и ответственные задания, а именно (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Б, В, Г):

составление приказов;

подготовка проектов договоров с заказчиками;

списание материалов и оборудования по материальным счетам;

работа в системе «Клиент - Банк» (перечисление налогов);

работа в программе «ГРАНД - Смета» (составление смет);

помощь в начислении заработной платы.

Кроме того, мне удалось побывать на одном из объектов фирмы, а именно котельной ООО Пивоваренный завод «Самко».

Но более ценно то, что я добилась расположения должностных лиц организации, получила предложение пройти управленческую практику и выполнить дипломную работу по данному предприятию.

1.3 Руководство практикой от производства и от института

Организация и учебно-методическое руководство экономической практикой студентов осуществляется выпускающей кафедрой. Моим непосредственным руководителем практики от института был к.э.н., доцент Сазыкина Ольга Анатольевна. Руководитель практики от вуза выдает студенту индивидуальное задание, ставит пред ним ряд вопросов, которые необходимо решить во время прохождения практики, помогает ему в проведении научно-исследовательской работы, оценивает его работу и составленный им отчет.

Что касается руководства практикой от производства, то здесь ответственность за организацию практики возлагается на специалистов в области управления производством, назначенных руководством предприятия, которые обеспечивают условия для выполнения студентами индивидуального задания. В качестве моего руководителя практики от производства был генеральный директор ООО «Автоматика - Сервис» Устинов Виктор Алексеевич. Он провел со мной вводный инструктаж, устроил экскурсию по предприятию, рассказал историю создания фирмы и перспективы ее развития, познакомил с внутренним распорядком на предприятии, координировал мою работу, давал задания, консультировал, помогал в составлении отчета по практике.

1.4 Приобретенные компетенции

Я считаю, что каждый студент, проходящий практику в той или иной организации должен максимально использовать отведенное время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики. Следствие затраченных усилий - развитие новых качеств, способностей, овладение новыми навыками.

Для меня экономическая практика не прошла зря. Выполнение заданий способствовало развитию концентрации внимания, памяти, терпеливости и усидчивости, за это время я стала более ответственной и организованной.

Кроме того, я совершенствовала навыки делового общения, научилась составлять приказы, проекты договоров с заказчиками, списывать материалы и оборудование по материальным счетам, освоила такие программы как «Клиент - Банк» и «ГРАНД - Смета», научилась начислять заработную плату.

Таким образом, еще один маленький шаг в повышении моей конкурентоспособности на рынке труда сделан…

1.5 Пути повышения эффективности проведения практики

Вообще слово «эффективность» означает уровень соответствия результатов какой-либо деятельности поставленным задачам. Что касается эффективности проведения практики, то, на мой взгляд, нужны какие-то предложения, которые сделают ее полезнее для студентов, помогут им быстрее адаптироваться к рабочему месту после окончания вуза, будут способствовать получению необходимых практических навыков и умений и все это в короткий 2-х недельный срок.

Я думаю, что этому могут способствовать следующие рекомендации:

проводить производственные практики во время учебного года (параллельно с обучением);

увеличить время практики на период всего учебного года;

проводить практику по этапам;

на каждом этапе осуществлять контроль выполнения;

в течение учебного года организовывать для студентов экскурсии на предприятия нашего города;

давать студентам задания для решения конкретные задач на предприятии;

создать и внедрить в вузе информационную базу данных мест практик.

1.6 Предложения по укреплению контактов с предприятием-работодателем

Проведение круглых столов и встреч с работодателями;

выполнение проектов на заказ организаций, с последующим внедрением;

организация экскурсий и стажировок студентов, преподавателей и сотрудников вуза в реальных организациях, создание условий для прохождения всех видов практик;

обеспечение условий для информационного обмена между организациями, вузами по проблемам занятости, содержанию и качеству подготовки кадров;

привлечение средств работодателей на создание и реализацию образовательных программ в соответствии с их требованиями к подготовке молодых конкурентоспособных специалистов;

обеспечение участия работодателей в решении проблем профессионального образования, в том числе в разработке образовательных стандартов в формировании заказа на подготовку специалистов.

2. Работа над выпускной квалификационной работой бакалавра

2.1 Теоретические и методические основы изучения формирования, распределения и использования прибыли

2.1.1 Экономическая сущность и функции прибыли

Функционирование предприятия, независимо от видов его деятельности и форм собственности, в условиях рынка определяется его способностью приносить достаточный доход или прибыль.

Прибыли присущи три функции: экономическая, характеризующая финансовые результаты хозяйственной деятельности; стимулирующая, проявляющаяся в процессе ее распределения и использования; функция одного из источников формирования финансовых ресурсов организаций и предприятий, а также одного из основных источников формирования доходной части бюджетов разных уровней.

В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться если не к получению максимальной прибыли, то, по крайней мере, к тому объему прибыли, который позволял бы предприятию не только прочно удерживать свои позиции на рынке сбыта своих товаров и оказания услуг, но и обеспечивать динамичное развитие его производства в условиях рыночной конкуренции.

Современное состояние экономики, выражающееся в экономической нестабильности, сохраняющейся инфляции, монопольном положении товаропроизводителей, приводит к тому, что рост прибыли происходит в основном за счет роста цен на товары и услуги. Не действуют в полной мере присущее прибыли функции, что является следствием расстройства экономки, неполноценности действующего механизма хозяйствования.

При планировании и оценке финансово-хозяйственной деятельности предприятия, распределении прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, используются конкретные показатели прибыли. Емким информативным показателем является балансовая прибыль. Балансовая прибыль включает три укрупненных элемента: прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг; прибыль (убыток) от реализации основных средств, их прочего выбытия, реализации иного имущества предприятия; финансовые результаты от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) характеризует чистый доход, созданный на предприятии [9, с. 253]. Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) - финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия (в соответствии с уставом). Он равен разнице между выручкой, от реализации продукции (работ, услуг) в действующих ценах и затратами на ее производство и реализацию.

Прибыль (убыток) от реализации основных средств, их прочего выбытия, реализации иного имущества предприятия - это финансовый результат, не связанный с основными видами деятельности предприятия, он отражает прибыли (убытки) по прочей реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия. Определяется как разница между продажной ценой реализованных на сторону основных средств и их остаточной стоимостью с учетом понесенных расходов по реализации.

Финансовые результаты от внереализационных операций, определяются как разница между доходами (убытками) и расходами
по внереализационным операциям. Значительный удельный вес в них могут составлять доходы от долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений и доходы от сдачи имущества в аренду (если сдача имущества в аренду не является основной деятельностью предприятия). В состав внереализационных прибылей (убытков) также входит сальдо полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других видов санкций, другие доходы и расходы.

Происхождение прибыли связано с получением валового дохода предприятием от реализации своей продукции по ценам, складывающимся на основе спроса и предложения.

Чистая прибыль предприятия определяется как разница между облагаемой налогом балансовой прибылью, величиной налога с учетом льгот, а также сальдо чрезвычайных доходов и расходов. Порядок формирования и использования этих фондов регулируется уставом и другими учредительными и внутренними документами конкретного предприятия.

2.1.2 Распределение и использование прибыли предприятия

Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Законодательно распределение прибыли регулируется в той части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры статей ее использования находятся в компетенции предприятия.

Прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом. В распоряжение государства прибыль поступает через соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей - чистая прибыль. Направляется она на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части - на потребление.

Распределение чистой прибыли предприятием отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы. Порядок распределения и использования прибыли фиксируется в уставе предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения [2, с. 224].

Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части. Первая увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления. Вторая характеризует долю прибыли, используемой на потребление. Остаток прибыли, не использованной на увеличение имущества, имеет важное резервное значение и может быть использован в последующие годы для покрытия возможных убытков, финансирования различных затрат. Нераспределенная прибыль в широком смысле как прибыль, использованная на накопление, и нераспределенная прибыль прошлых лет свидетельствуют о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источника для последующего развития.

2.1.3 Методические основы изучения формирования, распределения и использования прибыли

Методическую основу данного исследования составляют статистические и динамические методы системного, сравнительного и факторного анализа, а также методы группировок и динамического прогнозирования. Объектом исследования является финансовый механизм формирования и распределения прибыли в ООО «Автоматика - Сервис». Предмет исследования - денежные отношения, которые возникают в процессе формирования и распределения прибыли предприятий.

Теоретической базой данной работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов, посвященные рассматриваемой теме. Информационной базой - законодательные и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие формирование и использование прибыли, финансовая отчетность ООО «Автоматика - Сервис» за 2007, 2008 гг.

Исследование проводилось в несколько этапов. На первом этапе осуществлялась подготовка к исследованию, разрабатывался его инструментарий. Второй этап - сбор информации о деятельности фирмы, документов, содержащих статистические данные. На третьем этапе происходила обработка первичного материала. На заключительном этапе проводился анализ полученной информации, подводились итоги. Затем были предложены рекомендации по совершенствованию системы формирования и распределения прибыли ООО «Автоматика - Сервис».

бухгалтер прибыль трудовой

2.2 Анализ показателей формирования, распределения и использования прибыли ООО «Автоматика - Сервис»

2.2.1 Анализ трудовых ресурсов, занятых на предприятии

В настоящее время в ООО «Автоматика - Сервис» работает 20 человек, из них генеральный директор (1 человек), главный бухгалтер (1 человек), бухгалтер (1 человек), слесари-монтажники (7 человек), электросварщики (5 человек), инженеры-наладчики (4 человека), водитель (1 человек), уборщица (1 человек). 9 человек проработало в организации 6 лет, т.е. с момента ее образования, 6 человек - 5 лет, 4 человек - 3 года и 1 человек - 1 год. В данной организации большая часть сотрудников мужчины - 17 человек, женщин в организации работает только 3 человека. Все сотрудники данной организации, за исключением уборщицы, имеют высшее образование в соответствии с занимаемой должностью. Для того чтобы проанализировать динамику численного состава работников необходимо рассчитать следующие показатели: индекс стабильности персонала:

Ис = 20/20 = 1

Данный показатель свидетельствует о том, что персонал организации стабилен. Коэффициент динамики числа занятых; %:



КД = [(0-1)/21]Ч100 = -4,76%

Коэффициент свидетельствует о том, что убыло 4,76% работников.

движение рабочей силы:

коэффициент оборота по приему рабочих:

Кпр = 0/20 = 0

коэффициент оборота по выбытию:

Кпр = 1/20 = 0,05

коэффициент текучести кадров:

КТ = 1/20 = 0,05

коэффициент постоянства персонала предприятия:

КПС = 20/20 = 1

Персонал организации стабилен.

Рабочий день в ООО «Автоматика - Сервис» составляет 8 часов, время работы с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.

Периодически сотрудники фирмы, а именно слесари-монтажники, электросварщики, инженеры-наладчики проходят курсы повышения квалификации. В среднем затраты на 1 сотрудника составляют 600 р.

Суммарная величина месячной заработной платы по итогам 2008г. составила 167371 р. Среднечасовая заработная плата (2008г.) равна 909,6 р.

Таким образом, несмотря на то, что в ООО «Автоматика - Сервис» работает всего 20 человек, численность персонала стабильна. Заработная плата находится на оптимальном уровне.

2.2.2 Анализ прибыльности работы предприятия

В качестве источника информации для анализа прибыльности работы организации выступал отчет о прибылях и убытках и оборотный баланс (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Д, Е).

Анализ прибыли:

валовой доход 2007 = 9817000 руб. 2008 = 8426000 руб.

валовая выручка 2007 = 9817000 руб. 2008 = 8426000 руб.

валовая прибыль 2007 = 1400000 руб. 2008 = 437000 руб.

балансовая прибыль 2007 = 1414000 руб. 2008 = 462000 руб.

чистая прибыль 2007 = 1075000 руб. 2008 = 462000 руб.

нераспределенная прибыль на начало отчетного года

2007 = 3037000 руб. 2008 = 2665000 руб.

Анализ рентабельности:

Для оценки уровня эффективности функционирования предприятия чаще всего используют относительные показатели - показатели рентабельности (доходности, прибыльности). Рентабельность - это степень доходности, выгодности, прибыльности бизнеса. Она измеряется с помощью целой системы относительных показателей, характеризующих эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.), выгодность производства отдельных видов продукции и услуг. Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина отражает соотношение эффекта с вложенным капиталом или потребленными ресурсами.

уровень рентабельности, %

уровень общей (балансовой) рентабельности:

Ур(об)2007 = 1414000/9967000=0,14 (14%)

Ур(об)2008 = 462000/6944000=0,03 (3%)

Таким образом, в 2008 году наблюдается сокращение прибыли ООО «Автоматика - Сервис», причиной этого является уменьшение выручки от реализации услуг. Это связано с экономическим положением в нашей стране, свою роль здесь сыграл мировой экономический кризис. Что касается рентабельности, то следует отметить, что вложенные ресурсы окупаются.

2.2.3 Оценка финансового состояния предприятия

Под финансовым состоянием понимается уровень обеспечения экономического субъекта денежными средствами для осуществления хозяйственной деятельности, поддержания нормального режима работы и своевременного проведения расчетов. Источником информации для проведения анализа финансового состояния фирмы является баланс предприятия и отчет о прибылях и убытках (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Ж).

Оценка платежеспособности

коэффициент абсолютной ликвидности:

Кла 2007 = 2225000/1274000 = 1,7 Кла 2008 = 508000/2542000 = 1,2

коэффициент промежуточного покрытия (быстрой ликвидности):

Клб 2007 = (2225000 - 123000)/1274000 = 1,6

Клб 2008 = (508000 - 65000)/2542000 = 0,2

общий коэффициент покрытия (текущая ликвидность):

Ктл 2007 = 3754000/1274000 = 2,9 Ктл 2008 = 3980000/2542000 = 1,6

коэффициент ликвидности товарно-материальных ценностей:

Клтмц 2007 = 560000/1274000 = 0,4 Клтмц 2008 = 160000/2542000 = 0,06

Оценка кредитоспособности

отношение объема реализации к чистым текущим активам:

К1 2007 = 11220000/9509000 = 1,17 К1 2008 = 9333000/7909000 = 1,18

отношение объема реализации к собственному капиталу:



К2 2007 = 11220000/10000 = 1122 К2 2008 = 9333000/10000 = 933,3

отношение краткосрочной задолженности к собственному капиталу:

Кз 2007 = 928000/10000 = 92,8 Кз 2008 = 3312000/10000 = 331,2

отношение дебиторской задолженности к выручке от реализации:

К4 2007 = 41000/11220000 = 0,004 К4 2008 = -

Оценка финансовой устойчивости

коэффициент концентрации собственного капитала (автономии, независимости):

Ккс 2007 = 10000/4321000 = 0,0023 Ккс 2008 = 10000/5202000 = 0,0019

коэффициент маневренности собственных средств:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Км 2007 = 84000/10000 = 8,4 Км 2008 = 230000/10000 = 23

коэффициент структуры долгосрочных вложений:



Ксв 2007 = 1274000/567000 = 2,24 Ксв 2008 = 2542000/1222000 = 2,08

коэффициент устойчивого финансирования:

Куф 2007 = 10000 - 1274000/567000 + 3754000 = -0,29

Куф 2008 = 10000 - 2542000/1222000 + 3980000 = -0,48

коэффициент реальной стоимости имущества:

Кр 2007 = 859000/4321000 = 0,1988 Кр 2008 = 1124000/5202000 = 0,2161

В результате можно сделать вывод, что финансовое состояние ООО «Автоматика - Сервис» зависит от результатов его финансовой деятельности. В целом финансовое состояние фирмы можно назвать относительно стабильным, но, как и у любой другой фирмы, наблюдаются стадии подъема и спада.

2.3 Рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Автоматика - Сервис»

В аналитической части работы было выяснено, что основными причинами сокращения балансовой прибыли ООО «Автоматика - Сервис» в 2008 году является уменьшение выручки от реализации услуг. Как показал анализ уменьшение выручки от реализации, прежде всего, связано с экономическим положением в нашей стране, а именно свою роль здесь сыграл мировой экономический кризис.

Руководство предприятия должно четко представлять, за счет каких источников ресурсов организация будет осуществлять свою деятельность, в какие сферы будет вкладываться капитал. Забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого предприятия.

Рыночные отношения требует глубоких сдвигов в деятельности предприятия. Необходимо осуществлять крутой поворот в интенсификации производства, переориентировать предприятие на полное и первоочередное использование качественных факторов экономического роста.

В условиях рыночной экономики очень важны мероприятия научно-технического характера. Важнейшим фактором повышения эффективности производства был и остается научно-технический прогресс. Коллектив предприятия, его руководитель главное внимание уделяют материальному стимулированию труда. Большая часть прибыли после уплаты налогов направляется в фонд потребления. Такое положение ненормально. Очевидно, что предприятию нужно уделять должное внимание развитию производства на перспективу и направлять необходимые средства на новую технику, обновление оборудования, на освоение и оказания новых услуг.

Необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда работников. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создают предпосылки для значительного повышения производительности труда. Предстоит обеспечить внедрение новейшей техники и технологии, широко применять прогрессивные формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры, укрепления порядка, дисциплины, стабильности трудового коллектива. Специалисты по менеджменту полагают, что наиболее эффективным моментом работы организации является продуманное действие его руководителей. Квалифицированное действие руководства дает возможность направить в нужное русло поведение работников, создать необходимую производственную ориентацию и возбудить мотивацию их действий, содействовать эффективной работе. В результате производственная деятельность коллектива приобретает нужную целеустремленность, организованность и продуктивность. Таким образом, успех приходит тогда, когда качественное руководство порождает активное поведение работников, а их взаимодействие проявляется в эффективной деятельности.

Кроме того, инвестиционный процесс тоже может сыграть свою роль. Инвестиции имеют большое значение не только для будущего положения предприятия, но и для экономики страны в целом. С их помощью осуществляется расширенное воспроизводство основных средств, как производственного так и не производственного характера, укрепляется материально-техническая база субъекта хозяйствования. Это позволяет предприятиям увеличивать объемы производства, улучшать условия труда и быта работников. От них зависят себестоимость, ассортимент, качество, новизна продукции (работ, услуг), ее конкурентоспособность. Для принятия решений о капитальных вложениях предприятию необходимо сравнить сумму затраченного физического и интеллектуального капитала с документальной прибылью, которая может быть получена в будущем. Часто будущие прибыли от капиталовложений могут оказаться выше или ниже, чем ожидалось. Так появляется необходимость учитывать подобную неопределенность и связанные с ней финансовые и другие риски.

Таким образом, ООО «Автоматика - Сервис» рекомендуется:

направлять денежные средства в фонд развития материально-технической базы, с целью освоения и оказания новых видов услуг;

направлять денежные средства в фонд материального поощрения, т.к., в управленческой деятельности успех достигается, в основном, умением получать результат за счет усилий подчиненных.

создать инвестиционный фонд. Фонд создается путем приобретения физическими или юридическими лицами инвестиционных паев таких фондов - за исключением государственных органов. В процессе осуществления инвестиционной деятельности организация должна самостоятельно определить объем, направления, размеры и эффективности инвестиций и по своему усмотрению привлекают на договорной, преимущественно конкурсной, основе физических и юридических лиц, необходимых ему для реализации инвестиций.

В заключении можно сделать вывод, что данные меры в перспективе позволят значительно улучшить конкурентоспособность ООО «Автоматика - Сервис» и как следствие будут способствовать увеличению прибыли.

Заключение

Экономическая практика, как один из важных элементов подготовки будущим менеджеров, направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин. Цель экономической практики - углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков была мною успешно достигнута. В связи с этим были решены следующие задачи:

изучены должностные обязанности и рабочее место бухгалтера;

дана общая характеристика ООО «Автоматика - Сервис»;

изучена организационная структура фирмы;

проведен анализ и диагностика общего финансово-экономического состояния организации.

Кроме того, в результате прохождения практики я:

своими глазами увидела процесс работы организации;

научилась составлять приказы, проекты договоров с заказчиками, списывать материалы и оборудование по материальным счетам;

освоила такие программы как «Клиент - Банк» и «ГРАНД - Смета»;

научилась начислять заработную плату;

совершенствовала навыки делового общения.

Выполнение порученных мне заданий способствовало развитию концентрации внимания, памяти, терпеливости и усидчивости, за это время я стала более ответственной и организованной. Таким образом, экономическая практика не прошла для меня зря.

Так же, одной из целей экономической практики является сбор и обработка информации, полученной в экономических и финансовых службах предприятия, необходимой для подготовки дипломного проекта по выбранной теме.

Так как в следующем году нам предстоит написание диплома бакалавра и его защита, поэтому дипломные руководители и соответственно темы нами были выбраны до ухода на практику. Каждый студент непосредственно со своим дипломным руководителем должен был согласовать какую информацию ему необходимо получить в организации.

В условиях рыночной экономики каждая организация в результате своей производственной деятельности получает денежный эквивалент, и каждое производство представляет собой процесс производственного потребления предметов и средств труда, а также живого труда. Разницей между этими финансовыми показателями является основа экономического развития организации - прибыль.

В отчете по практике была рассмотрена экономическая категория «прибыль» ее виды, состав и пути формирования. Изучена прибыль от реализации продукции, товаров, услуг, прибыль от прочей реализации, а также от внереализационных доходов и расходов. Были проанализированы трудовые ресурсы, прибыльность работы организации, дана оценка финансового состояния предприятия. Выявлено, что численность персонала стабильна, заработная плата находится на оптимальном уровне. В 2008 году наблюдается сокращение прибыли ООО «Автоматика - Сервис», причиной этого является уменьшение выручки от реализации услуг. Что касается рентабельности, то следует отметить, что вложенные ресурсы окупаются. В итоге можно сделать вывод, что финансовое состояние ООО «Автоматика - Сервис» зависит от результатов его финансовой деятельности. В целом финансовое состояние фирмы можно назвать относительно стабильным, но, как и у любой другой фирмы, наблюдаются стадии подъема и спада.

Для повышения эффективности деятельности предприятия были разработаны рекомендации, использование которых может способствовать получению максимальной прибыли, а также дальнейшему развитию, что просто необходимо в рыночных условиях.

Библиографический список

1. Бакаев А.С. Об отражении в отчете о прибылях и убытках сумм чрезвычайных расходов (доходов) // Бухгалтерский учет и налоги. - 2008. - № 5.

2. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - М.: Издательский дом Герда, 2002.

3. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. - 112с.

4. Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы): Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 380 с.

5. Евстигнеев Е.Н., Ковалев В.В. Анализ финансовой устойчивости предприятия. - М.: Инфра-М, 2004. - 460 с.

6. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2005. - 312 с.

7. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. - М.: Проспект, 2006. - 623 с.

8. Канке А.А, Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 288 с.

9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.

10. Менеджмент организации: учебные и производственные практики: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. / Под общ. ред. Э.М. Короткова и С.Д. Резника. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 174 с. - (Высшее образование).

11. Никаноров В.Е. О распределении прибыли // Официальные материалы для бухгалтера. - 2007. - № 2.

12. Проданова Н.А. Финансовый менеджмент: Учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 336 с.

13. Тронин Ю.Н. Анализ финансовой деятельности предприятия. - М.: Альфа-Пресс, 2005. - 202 с.

14. Финансы и кредит: Учебник / Под ред. Проф. М.В. Романовского, проф. Г.И. Белоглазовой. - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 575 с.

15. Финансы организаций: менеджмент и анализ: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Н. Б. Клишевич. - М.: КноРус, 2009. - 303, [1] с.: ил.

16. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 237 с.

17. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 343 с.

18. Экономическая практика: Учебно-методическое пособие / С.Д. Резник, С.Ш. Левина, В.В. Бондаренко и др. - Пенза: ПГУАС, 2005. - 52 с.

19. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Высшее образование, 2006. - 565 с.

20. Юдина Л.Н. Бухгалтерская отчетность организации как источник информации для финансового анализа // Финансовый менеджмент. - 2008. - № 3.

Размещено на Allbest.ru

...