Сущность, формы и системы заработной платы
Понятия заработной платы как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Характеристика основных признаков и методов оплаты. Система оплаты труда, главные разновидности.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.11.2013 |
| Размер файла | 418,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Зарплаты госслужащих за 2006 - 2007 годы выросли в среднем в 2,65 раза, а силовиков - в 2,8 раза. Кроме этого, налоговые органы «деликатно» рекомендовали предпринимателям не устанавливать зарплаты ниже прожиточного минимума. А так как заработная плата входит в себестоимость продукции, то неизбежен рост цен и оправдана инфляция за 2007год [9, с. 140].
Рисунок 4 Доля оплаты труда в ВВП
Как видно, из приведенной выше статистики, заработная плата занимает существенную часть в ВВП по источникам доходов и, изучив график можно сделать вывод, что заработная плата на протяжении практически семи лет стабильно занимает половину всего ВВП по источникам доходов. Остальную же часть занимают чистые налоги (на производство и импорт), валовая прибыль экономики и валовые смешанные доходы
|
I полугодие 2009г. |
Июнь 2009г. |
|||||
|
рублей |
в % к I полугодию 2008г. |
рублей |
в % к |
|||
|
Июню 2008г. |
Маю 2009г. |
|||||
|
Российская Федерация |
17928,9 |
110,3 |
19247,1 |
108,2 |
106,9 |
|
|
Центральный федеральный округ |
21521,1 |
111,9 |
22938,3 |
107,3 |
106,6 |
|
|
Белгородская область |
13393,6 |
104,9 |
14554,3 |
105,9 |
105,9 |
|
|
Брянская область |
10619,3 |
109,0 |
11977,1 |
111,5 |
113,5 |
|
|
Владимирская область |
12568,5 |
111,0 |
13501,4 |
110,2 |
106,6 |
|
|
Воронежская область |
12517,8 |
110,8 |
13705,5 |
110,8 |
105,7 |
|
|
Ивановская область |
10780,4 |
111,4 |
11761,5 |
110,1 |
106,1 |
|
|
Калужская область |
14475,2 |
108,6 |
15500,1 |
107,1 |
106,6 |
|
|
Костромская область |
11982,8 |
110,1 |
12765,3 |
109,3 |
105,2 |
|
|
Курская область |
11666,1 |
111,4 |
12556,2 |
111,1 |
107,5 |
|
|
Липецкая область |
13245,5 |
101,9 |
14058,5 |
103,9 |
108,2 |
|
|
Московская область |
23261,3 |
116,9 |
24721,0 |
114,0 |
105,0 |
|
|
Орловская область |
11234,5 |
106,8 |
12231,5 |
107,5 |
107,7 |
|
|
Рязанская область |
12905,1 |
108,8 |
13966,2 |
109,6 |
108,2 |
|
|
Смоленская область |
12394,7 |
110,6 |
13411,9 |
110,5 |
107,0 |
|
|
Тамбовская область |
10890,3 |
114,3 |
12049,1 |
114,5 |
108,6 |
|
|
Тверская область |
13344,1 |
109,6 |
14443,7 |
109,0 |
106,6 |
|
|
Тульская область |
13831,9 |
114,2 |
14755,6 |
111,1 |
106,3 |
|
|
Ярославская область |
13852,3 |
105,7 |
14877,5 |
105,8 |
104,4 |
|
|
г.Москва |
31517,3 |
110,4 |
33339,4 |
103,6 |
107,1 |
|
|
Северо-Западный |
20203,8 |
110,5 |
21633,7 |
109,2 |
107,1 |
|
|
Республика Карелия |
17719,9 |
111,9 |
18745,4 |
110,1 |
107,7 |
|
|
Республика Коми |
22190,6 |
114,1 |
23562,8 |
117,0 |
107,6 |
|
|
Архангельская область |
19137,2 |
111,3 |
20192,9 |
110,1 |
105,3 |
|
|
в том числе Ненецкий авт.округ |
42748,6 |
109,0 |
43711,5 |
109,7 |
104,4 |
|
|
Вологодская область |
16329,3 |
105,0 |
17340,6 |
103,3 |
108,4 |
|
|
Калининградская область |
15615,9 |
108,1 |
16931,4 |
107,3 |
105,9 |
|
|
Ленинградская область |
17953,7 |
108,9 |
19444,4 |
108,5 |
108,2 |
|
|
Мурманская область |
25328,9 |
114,1 |
26438,0 |
112,2 |
102,7 |
|
|
Новгородская область |
14438,8 |
112,3 |
15279,0 |
108,6 |
109,1 |
|
|
Псковская область |
11897,2 |
112,6 |
13360,1 |
115,0 |
112,1 |
|
|
г.Санкт-Петербург |
23297,6 |
109,7 |
25058,1 |
107,7 |
107,5 |
|
|
Южный |
12584,2 |
115,0 |
13811,2 |
113,6 |
108,7 |
|
|
Республика Адыгея |
10846,9 |
113,6 |
11401,6 |
112,4 |
105,1 |
|
|
Республика Дагестан |
8579,6 |
121,9 |
10235,9 |
121,8 |
120,8 |
|
|
Республика Ингушетия |
10386,2 |
113,1 |
11232,7 |
109,4 |
103,5 |
|
|
Кабардино-Балкарская Республика |
10592,5 |
118,4 |
11523,6 |
117,8 |
109,5 |
|
|
Республика Калмыкия |
10119,4 |
118,1 |
10885,6 |
112,7 |
108,1 |
|
|
Карачаево-Черкесская Республика |
10007,0 |
109,1 |
10913,0 |
108,3 |
108,4 |
|
|
Республика Северная Осетия Алания |
10170,2 |
117,7 |
11094,5 |
116,1 |
109,0 |
|
|
Ставропольский край |
12092,5 |
117,3 |
13244,1 |
116,6 |
109,5 |
|
|
Астраханская область |
13232,1 |
117,8 |
14195,9 |
114,0 |
104,5 |
|
|
Волгоградская область |
12524,8 |
110,8 |
13938,0 |
113,3 |
110,7 |
|
|
Ростовская область |
13199,2 |
116,8 |
14067,9 |
112,6 |
105,1 |
|
|
Приволжский |
13456,7 |
108,1 |
14484,8 |
106,8 |
106,5 |
|
|
Республика Башкортостан |
14379,5 |
109,8 |
15610,6 |
107,8 |
106,2 |
|
|
Республика Марий Эл |
10769,8 |
108,0 |
11722,3 |
108,2 |
107,0 |
|
|
Республика Мордовия |
11019,3 |
109,6 |
11840,9 |
106,9 |
105,6 |
|
|
Республика Татарстан |
14639,3 |
103,8 |
15773,5 |
102,4 |
105,5 |
|
|
Удмуртская Республика |
12678,2 |
110,1 |
13266,2 |
106,9 |
103,9 |
|
|
Чувашская Республика |
11038,6 |
103,3 |
11957,2 |
100,6 |
108,2 |
|
|
Пермский край |
14843,0 |
104,8 |
15916,6 |
103,7 |
108,0 |
|
|
Кировская область |
12068,1 |
109,9 |
13269,0 |
109,5 |
107,0 |
|
|
Нижегородская область |
13593,0 |
109,2 |
14973,2 |
110,2 |
108,4 |
|
|
Оренбургская область |
12997,9 |
109,0 |
13809,2 |
108,5 |
105,6 |
|
|
Пензенская область |
12551,9 |
116,1 |
13410,1 |
112,4 |
104,5 |
|
|
Самарская область |
14614,5 |
105,1 |
15367,2 |
103,0 |
105,7 |
|
|
Саратовская область |
12487,0 |
116,8 |
13621,9 |
116,1 |
108,3 |
|
|
Ульяновская область |
11140,2 |
108,9 |
11838,4 |
106,9 |
106,8 |
|
|
Уральский федеральный округ |
21832,9 |
104,2 |
23486,0 |
104,5 |
107,8 |
|
|
Курганская область |
11597,8 |
107,7 |
12725,1 |
106,5 |
110,6 |
|
|
Свердловская область |
17032,5 |
100,3 |
17979,2 |
99,1 |
105,2 |
|
|
Тюменская область |
34288,1 |
106,1 |
36889,5 |
107,3 |
109,0 |
|
|
в том числе: Ханты-Мансийский авт.округ Югра |
37085,5 |
104,9 |
39546,2 |
105,4 |
108,4 |
|
|
Ямало-Ненецкий авт.округ |
46339,5 |
108,1 |
48209,4 |
107,9 |
104,4 |
|
|
Челябинская область |
14357,9 |
101,3 |
15619,3 |
101,6 |
107,2 |
|
|
Сибирский федеральный округ |
15993,5 |
109,7 |
17322,4 |
109,9 |
106,9 |
|
|
Республика Алтай |
12102,1 |
109,1 |
13174,0 |
106,5 |
106,7 |
|
|
Республика Бурятия |
15747,3 |
117,8 |
18185,9 |
120,8 |
110,9 |
|
|
Республика Тыва |
15719,9 |
118,5 |
16718,5 |
110,7 |
105,6 |
|
|
Республика Хакасия |
15524,9 |
111,5 |
16808,5 |
109,6 |
106,1 |
|
|
Алтайский край |
10229,3 |
111,6 |
10910,6 |
111,5 |
104,7 |
|
|
Забайкальский край |
15820,5 |
111,6 |
17281,5 |
112,6 |
107,3 |
|
|
Красноярский край |
19595,9 |
108,5 |
21016,5 |
107,7 |
105,9 |
|
|
Иркутская область |
17813,8 |
110,4 |
19380,7 |
112,3 |
107,3 |
|
|
Кемеровская область |
15384,9 |
104,6 |
16154,5 |
103,5 |
103,8 |
|
|
Новосибирская область |
16349,9 |
Рисунок 5 Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата
Из среднемесячной номинальной заработной платы по России (Рисунок 4) мы можем видеть, что в среднем заработная плата увеличивается, но ценности в реальных показателях не прибавляется, причина тому - инфляция. Заработная плата России идет не на опережение, а в ногу с инфляцией, а зачастую и не догоняет.
Таким образом, сегодня заработная плата большинства россиян не выполняет не воспроизводственной, ни стимулирующей функции. Это в значительной мере объясняет некоторые иррациональные с точки зрения теории рынка мотивы формирования предложения труда и спроса на него.
Заключение
В целом, исходя из целей, проанализировав экономическую природу заработной платы, ее дифференциацию, формы и системы оплаты труда, следует сказать, что, несмотря на то, что заработная плата является одной из самых ранних экономических категорий, тем не менее, ее развитие еще не закончено. Теория заработной платы в настоящее время дорабатывается и дополняется. Особенно отчетливо это проявляется на формах и системах оплаты труда работников - постоянно изобретаются новые системы и совершенствуются комбинации уже существующих форм оплаты труда.
Одной из важных проблем в теории заработной платы всегда будет оставаться дифференциация ее уровней. Сегодня, в век специализации, уникальности знаний и профессиональных навыков она только увеличивается. В этой ситуации важная роль отводится государству, которое должно стремиться уменьшить дифференцированность доходов населения, с использованием инструментов социальной политики.
Основными факторами, влияющими на величину заработной платы являются социально-экономические, а также сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы
Относительно России ясно только одно: что необходимо остановить рост инфляции и принять все меры для её снижения. Параллельно с этим необходимо выработать четкую государственную программу регламентизации заработной платы населения, сделав её зависимой от производительности труда и экономики в целом. Заработная плата - важнейший фактор, обостряющий старые и новые проблемы рынка труда, Одним из итогов перехода к рыночной экономике в России явилось снижение доли зарплаты в общей сумме доходов населения. Правительство России устранилось от регулирования оплаты труда, так что работодатель вправе устанавливать заработную плату на каком угодно низком уровне.
Как известно, долгосрочной целью развития России является повышение уровня жизни населения и достижение уровня ВВП в 18 тысяч долларов на душу населения по паритету покупательной способности (ППС), что близко к современному уровню Португалии и Германии. При условии сохранения нынешних темпов роста зарплат поставленная цель может быть достигнута только в 2017 году.
Поставленные в курсовой работе задачи решены достаточно полно, тем не менее, существуют перспективы дальнейшего развития темы.
Список литературы
1. Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: « Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении», М., 2002.- С.13
2. Берлин Ю.И.Статистическое изучение заработной платы [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://209.85.229.132/search?q=cache:7wip6DoVy2QJ:www.vzfei.ru/zip-docs/platforms/stat/l12.doc+статистика+заработной+платы+в+россии&cd=3&hl=ru&ct=clnk&gl=ru&client=firefox-a
3. Библиотека "Полка букиниста".Политика доходов и заработной платы. [Электронный ресурс] - Режим доступа:http://society.polbu.ru/policy_incomes/ch50_i.html
4. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 1990. - 108с
5. Яковлев P.A. Концепция реформирования заработной платы. М.: Институт труда Минтруда РФ, 1998.
6. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга I, глава V. - М.: Наука, 1993.-579с
7. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. - 2002.- №12.- 54с
8. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за 2009 год. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gks.ru/gis/tables/UROV-7.htm
9. Тюкавкин Н.М. «Зарплата как элемент экономики», \\журнал экономической теории №3, М.2008. - 140с.
10. Финансовый журнал Аудит [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44293.html
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО "Чистая вода".
дипломная работа [186,5 K], добавлен 19.11.2010Организация заработной платы и анализ затрат на оплату труда на примере предприятия ОАО "Кировский комбинат". Основные системы оплаты труда, применяемые на предприятии. Примеры начисления заработной платы работникам при различных системах оплаты труда.
курсовая работа [66,7 K], добавлен 12.11.2010Формы и системы оплаты труда. Hормативное регулирование учета труда и заработной платы. Характеристика исследуемого объекта. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Удержания из заработной платы. Совершенствование учета труда.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 12.06.2004Учёт личного состава. Формы, системы оплаты труда. Премии и выплаты стимулирующего характера. Удержания из заработной платы. Организация учёта выработки, нормирования, оплаты труда. Порядок исчисления, распределение и свод заработной платы на предприятии.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 05.12.2010Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы.
курсовая работа [188,7 K], добавлен 05.01.2015Принципы, задачи, виды оплаты труда на предприятии. Тарифная, аккордная, сдельно-премиальная системы оплаты труда. Правовые основы организации оплаты труда в РФ. Порядок начисления заработной платы. Удержания и ограничения удержаний из оплаты труда.
курсовая работа [109,9 K], добавлен 03.03.2012Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. Формы оплаты труда и виды заработной платы. Документальное оформление выработки и заработной платы. Синтетический учет заработной платы и связанных с нею расчетов.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 30.10.2002Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты. Формы оплаты труда: сущность и характеристика. Расчет заработной платы, включая расчёт налогов на заработную плату на предприятии МУП "ЛигалЭксперт". Начисление заработной платы в бухгалтерском учете.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 19.04.2011Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия и налогообложения.
дипломная работа [99,6 K], добавлен 31.07.2010Размер месячной заработной платы работника. Виды заработной платы. Сдельная и повременная формы оплаты. Учет удержаний из заработной платы. Удержания по инициативе работодателя, по соглашению между физическим лицом и организацией-плательщиком дохода.
презентация [296,0 K], добавлен 29.04.2016Системы и формы оплаты труда. Учет численности работников, отработанного времени и выработки. Порядок расчета оплаты труда, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций. Организация учета заработной платы в ОАО Молочный завод №3 "Волгоградский".
курсовая работа [59,5 K], добавлен 27.08.2012Виды формы и системы оплаты труда. Особенности повременной, сдельной, бестарифной и других систем оплаты труда. Документация по учету личного состава и труда, начисление заработной платы. Пособия по нетрудоспособности. Учет удержаний из заработной платы.
курсовая работа [47,0 K], добавлен 26.09.2014Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документальное оформление учета труда и заработной платы. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержаний из заработной платы. Практика заполнения оборотно-сальдовой ведомости, баланса.
курсовая работа [362,0 K], добавлен 22.10.2014Сущность и функции заработной платы. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Стройформ". Общие сведения об основных показателях начисления фонда оплаты труда. Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь.
курсовая работа [70,0 K], добавлен 31.03.2008Теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформления движение личного состава и начисления заработной платы работников предприятия. Удержания из заработной платы.
курсовая работа [95,2 K], добавлен 25.01.2010Сущность категории заработной платы, существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы. Анализ затрат, определение фондов в организации. Изучение операций, связанных с начислением заработной платы и удержаниями из нее.
дипломная работа [127,6 K], добавлен 24.11.2010Определение различных форм и систем оплаты труда в зависимости от специфики деятельности конкретной фирмы. Порядок начисления доплаты работника к его основной заработной плате и оплаты за бездействие на примере предприятия ЗАО "Актив" и ООО "Пассив".
дипломная работа [73,0 K], добавлен 22.03.2010Понятие и виды учета отработанного времени. Сущность, организация, виды, формы и системы оплаты труда. Аналитический и синтетический учет заработной платы. Учет начисления и распределения оплаты труда. Организация учета удержаний из заработной платы.
курсовая работа [52,4 K], добавлен 09.12.2010Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда, движения персонала. Организация бухгалтерского учета начислений и удержаний заработной платы, расчетов по социальному страхованию.
дипломная работа [97,2 K], добавлен 04.06.2010Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.
курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010
