Планирование фонда оплаты труда на предприятии
Заработная плата как форма трудового вознаграждения, теоретические аспекты ее организации в контексте состава и структуры персонала, движения кадров, действующих на предприятии форм и систем оплаты труда. Способы расчета ФЗП и оценка его эффективности.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.01.2014 |
| Размер файла | 443,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таблица 8 Динамика структуры затрат на перекачку нефти по экономическим элементам
|
Элементы затрат |
2011 год |
2012 год |
Абсолютное изменение, тыс. руб. |
Темп роста, % |
|||
|
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
||||
|
1. Материальные затраты - всего |
139564 |
5,9 |
217188 |
7,1 |
+ 77624 |
155,6 |
|
|
в том числе: |
|||||||
|
- материалы |
108828 |
4,6 |
181836 |
6,0 |
+ 73008 |
167,1 |
|
|
- топливо |
24473 |
1 |
27614 |
0,9 |
+ 3141 |
112,8 |
|
|
- нефть на собственные нужды |
2996 |
0,1 |
3839 |
0,1 |
+ 843 |
128,1 |
|
|
- газ на собственные нужды |
3267 |
0,2 |
3899 |
0,1 |
+ 632 |
119,3 |
|
|
2. Затраты на энергию |
254584 |
10,8 |
400578 |
13,0 |
+ 145994 |
157,4 |
|
|
- эл./энергия |
249553 |
10,6 |
394142 |
12,8 |
+ 144589 |
157,9 |
|
|
- теплоэнергия |
5031 |
0,2 |
6436 |
0,2 |
+ 1405 |
127,9 |
|
|
3. Фонд оплаты труда |
486110 |
20,7 |
653001 |
21,3 |
+ 166891 |
134,3 |
|
|
4. Единый социальный налог |
128386 |
5,5 |
164944 |
5,4 |
+ 36558 |
128,5 |
|
|
5. /Износ/ амортизация |
367179 |
15,6 |
453447 |
14,8 |
+ 86268 |
123,5 |
|
|
6. Прочие затраты - всего |
962841 |
41,1 |
1166972 |
38 |
+ 204131 |
121,2 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
- капитальный ремонт |
330898 |
14,1 |
310346 |
10,1 |
- 20552 |
93,8 |
|
|
- услуги связи |
121391 |
5,2 |
195257 |
6,4 |
+ 73866 |
160,8 |
|
|
- услуги транспорта |
53704 |
2,3 |
63265 |
2,1 |
+ 9561 |
117,8 |
|
|
- услуги охраны |
15321 |
0,7 |
19645 |
0,6 |
+ 4324 |
128,2 |
|
|
- плата за землю (аренда) |
- |
2101 |
0,1 |
+ 2101 |
- |
||
|
- подготовка кадров |
6176 |
0,3 |
8338 |
0,2 |
+ 2162 |
135,0 |
|
|
- расходы на диагностику МН |
55295 |
2,4 |
62340 |
2,0 |
+ 7045 |
112,7 |
|
|
- расходы на страхование |
203134 |
8,6 |
223306 |
7,3 |
+ 20172 |
109,9 |
|
|
- лизинговые платежи |
- |
- |
9 |
+ 9 |
- |
||
|
- другие прочие |
176922 |
7,5 |
282365 |
9,2 |
+ 105443 |
160,0 |
|
|
ИТОГО затрат |
2338664 |
99,6 |
3056130 |
99,6 |
+ 717466 |
130,7 |
|
|
7. Налоги в составе с/с |
10035 |
0,4 |
11298 |
0,4 |
+ 1263 |
112,6 |
|
|
ВСЕГО затрат |
2348699 |
100 |
3067428 |
100 |
+ 718729 |
130,6 |
Фонд оплаты труда :
где фонд заработной платы
- выплаты социального характера и социальные льготы и компенсации (входят в состав «Внереализационных расходов»)
2.4 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в 2012 году
Показатели эффективности фонда оплаты труда представлены в табл. 10.
Таблица 10
|
Показатель |
2012 год |
2013 год |
Отклонение, +/- |
Темп роста, % |
|
|
Выручка от реализации продукции |
4341590 |
4720527 |
+ 378937 |
108,7 |
|
|
Чистая прибыль |
1461974 |
1174141 |
- 287833 |
80,3 |
|
|
Фонд заработной платы |
548655,5 |
708000,1 |
+ 159344,6 |
129,0 |
|
|
Выручка, приходящаяся на 1 рубль заработной платы |
7,91 |
6,67 |
- 1,24 |
84,3 |
|
|
Сумма чистой прибыли на 1 рубль заработной платы |
2,66 |
1,66 |
- 1 |
62,4 |
Показатели эффективности использования оплаты труда в 2012 году по сравнению с 2011 заметно снизились. Это произошло в результате:
· снижения тарифа на транспортировку нефти;
· увеличения себестоимости продукции.
Для получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Для характеристики соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы исчисляют коэффициент опережения :
где темп роста среднегодовой выработки 1 работника, %;
- темп роста реальной среднегодовой заработной платы 1 работника, %.
В связи с тем, что ежегодная инфляция составляет 15 %, то в 2013 году реальная среднегодовая заработная плата работника предприятия составит
Рассчитанный коэффициент опережения показывает, что рост среднегодовой заработной платы соответствует росту среднегодовой выработки. Значение данного коэффициента хотя и не является положительным, но стремится к своему нормативному значению.
Для определения суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:
В нашем случае более высокие темпы роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда способствовали перерасходу фонда заработной платы в размере 110606,3 тыс. руб.
Заключение
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда - тарифные ставки и оклады. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут быть использованы руководством в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессий, квалификации работников, сложности условий выполняемых работ.
На данном предприятии применяется повременно - премиальная форма оплаты труда. В первую очередь, это связано с тем, что роль трудовых ресурсов на предприятии не может повлиять на увеличение выпуска продукции (объемов транспортируемой нефти) ввиду строгой регламентации производственных процессов, то есть обеспечение бесперебойного приема нефти от нефтедобывающих предприятий, перекачка и сдача ее потребителям в соответствии с заключенными с производителями нефти договорами транспортировки.
ОАО «Нефтепром» - социально - ориентированное предприятие. За фактически отработанное время работник помимо основной заработной платы получает премию. Она связана с результативность того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда. Средняя заработная плата работников в ОАО «Нефтепром» является одной из самых высоких в Республике Коми.
Динамика ФЗП за 2011 - 2012 гг. показала, что он вырос на 29,04 % и составил 708000,1 тыс. руб. Это произошло за счет индексации заработной платы и увеличения числа работников. Удельный вес фонда оплаты труда в общей смете затрат за 2 года практически не изменился и составил в 2012 году 21,3 %.
Темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда, что является отрицательным моментом. В связи с этим в 2012 году произошел перерасход фонда заработной платы в размере 110606,3 тыс. руб.
Основными рекомендациями по повышению эффективности организации оплаты труда в ОАО «Нефтепром» являются:
· отдел труда и заработной платы должен обеспечивать точный расчет оплаты труда каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;
· не допускать опережения роста заработной платы над ростом производительности труда;
· анализировать рынок рабочей силы (спрос и предложение) и относительно этого корректировать заработную плату работникам своего предприятия;
· в целях социальной защиты низкооплачиваемых работников в тарифной сетке должно предусматриваться более высокое межразрядное соотношение в нижних разрядах, чем в высших разрядах;
· производить периодический пересмотр тарифных ставок и других элементов тарифной системы.
Список литературы
1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник под ред. В.И. Стражева - 6-е издание. - Мн.: Выш.шк., 2005
2. Горемыкин В.А. "Планирование на предприятии. Учебник" Издательство: Академический проект Год издания: 2006
3. Зайцев Н.Л. Экономика организации. М.: “Экзамен”, 2000 г. - 768 с.
4. Заруба И.Ф., Шибило Л.Э. Современные системы оплаты труда Проблемы управления-2004,№4.
5. Кантор Евгений, Маховикова Галина "Планирование на предприятии" Издательство: Вектор Год издания: 2006
6. Ляско Валерий "Стратегич. планирование развития предприятия" Издательство: Экзамен Год издания: 2005
7. Максютов Александр "Бизнес-планирование развития предприятия" Издательство: Альфа-Пресс Год издания: 2005
8. Пивоваров Кирилл "Планирование на предприятии" Издательство: Феникс Год издания: 2006
9. Платонова Н.А., Харитонова Т.В. "Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов" Год издания: 2005
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - 4 - е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО «Новое знание», 2006. - 688 с.
11. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов/ Под ред. Ю.А.Бабаева - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 304 с.
12. Экономика предприятия: Учеб пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М.: Новое знание, 2006 - 677 с. - (Экономическое образование)
13. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 718 с.
14. Ю. П. Морозов, Е. В. Боровков, И. В. Королев, К. Ю. Морозов "Планирование на предприятии" Издательство: Юнити-Дана Год издания: 2004.
Размещено на http://www.allbest.ru/
...Подобные документы
Теоретические аспекты учета труда и заработной платы. Анализ видов, форм и систем оплаты труда, а также порядка ее начисления. Особенности состава фонда зарплаты и выплат социального характера. Обзор документов по учету личного состава труда и его оплаты.
курсовая работа [100,4 K], добавлен 06.06.2010Теоретические основы учета заработной платы. Изучение видов, форм и современных систем оплаты труда на предприятиях. Методологические основы бухгалтерского и налогового учета по оплате труда в Российской Федерации. Аудит оплаты труда на предприятии.
курсовая работа [95,3 K], добавлен 17.08.2010Система организации и оплаты труда на предприятии. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда. Анализ заработной платы в ОАО "Надежда". Совершенствование организации труда.
курсовая работа [92,7 K], добавлен 25.06.2004Элементы организации труда на предприятии. Материальное стимулирование труда. Формы и системы оплаты труда. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда. Анализ фонда заработной платы ООО СЦ "Услуга" и организации оплаты труда.
курсовая работа [67,8 K], добавлен 26.11.2007Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда, движения персонала. Организация бухгалтерского учета начислений и удержаний заработной платы, расчетов по социальному страхованию.
дипломная работа [97,2 K], добавлен 04.06.2010Исследования учета расчетов по оплате труда. Анализ действующих систем и форм оплаты труда и их недостатки. Анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда на примере предприятия ООО "Прима". Пути совершенствования учета оплаты труда.
курсовая работа [113,7 K], добавлен 28.02.2008Состояние, задачи учета и ревизии фонда оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики Украины. Аналитический учет, документальное оформление учета и ревизии фонда оплаты труда на предприятии. Налоговый учет фонда оплаты труда на предприятии.
курсовая работа [119,0 K], добавлен 28.04.2010Бухгалтерский учет оплаты труда, основы организации, виды, формы и системы оплаты труда, учет заработной платы. Особенности бухгалтерского учета на предприятии, его экономическая характеристика, анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда.
курсовая работа [231,5 K], добавлен 22.12.2009Характеристика основных форм и систем оплаты труда, применяемых на современном предприятии. Основные документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Синтетический и аналитический учет оплаты труда, удержаний из заработной платы работников.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 28.06.2010Заработная плата как экономическая категория, ее сущность, функции и значение; организация оплаты труда в современных условиях. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени, порядок расчета и учета удержаний из заработной платы.
дипломная работа [531,9 K], добавлен 18.05.2010Сущность и функции заработной платы. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Стройформ". Общие сведения об основных показателях начисления фонда оплаты труда. Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь.
курсовая работа [70,0 K], добавлен 31.03.2008Характеристика систем оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата и зависимость ее величины от количества и качества затраченного в производственном процессе труда. Сущность, основные понятия и целесообразность построения тарифных сеток.
курсовая работа [34,9 K], добавлен 08.08.2010Значение и задачи учета труда и его оплаты. Классификация и личный состав предприятия. Анализ состояния оплаты труда. Учет и организация труда в ОАО "Полиграфист". Контроль за использованием фонда заработной платы. Аудит учета и оплаты труда в ОАО.
дипломная работа [166,7 K], добавлен 01.05.2003Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы и учет удержаний. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и формирование фонда оплаты труда предприятия на примере ООО "Минводы". Документальное оформление движения персонала.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 11.01.2012Теоретические вопросы учета труда и его оплаты. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности Учебного центра, ведение бухгалтерского учета. Оценка состава и структуры персонала. Мероприятия по улучшению труда и увеличению заработной платы.
дипломная работа [76,9 K], добавлен 05.03.2011Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда. Анализ организации учета труда и заработной платы на ООО "Стройбизнес" за 2006-2007 г. Анализ тарифной системы предприятия, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [75,0 K], добавлен 14.04.2008Характеристика основных систем оплаты труда и изучение организации её учета на предприятии. Определение порядка начисления заработной платы. Налоги и удержания из зарплаты работников и специфика их бухгалтерского учета. Организация выплаты зарплаты.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 26.06.2013Регулирование трудовых отношений. Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда в России. Основания для начисления и выплаты заработной платы. Функциональное назначение трудового договора. Правила организации и контроля за оплатой труда.
дипломная работа [356,2 K], добавлен 05.12.2010Принципы, задачи, виды оплаты труда на предприятии. Тарифная, аккордная, сдельно-премиальная системы оплаты труда. Правовые основы организации оплаты труда в РФ. Порядок начисления заработной платы. Удержания и ограничения удержаний из оплаты труда.
курсовая работа [109,9 K], добавлен 03.03.2012Сущность, заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Порядок начисления заработной платы персоналу ресторана "Индиго". Тарификация труда и нормирование работ. Порядок расчета удержаний, анализ расходования средств оплаты труда.
дипломная работа [158,0 K], добавлен 12.06.2011
