Організація бухгалтерського обліку на підприємстві

8. Організація облікового процесу розрахунків за позиками банку.

9. Організація облікового процесу розрахунків з оплати праці.

Тема 10. Організація бухгалтерського обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства

10.1 Організаційні основи бухгалтерського обліку витрат, доходів і фінансових результатів

10.2 Організація документування і аналітичного обліку витрат, доходів і фінансових результатів

Після вивчення теми студент повинен знати:

- значення організації бухгалтерського обліку доходів, витрат і фінансових результатів;

- організацію документування операцій з витратами, доходами та фінансовими результатами.

Після вивчення теми студент повинен вміти:

- розробити Положення про облікову політику в частині обліку доходів, витрат і фінансових результатів;

- визначити розрізи аналітичного обліку доходів, витрат і фінансових результатів.

Ключові слова: витрати, доходи, фінансові результати, прибуток, збиток.

Об'єкти облікової політики за витратами:

- номенклатура статей витрат діяльності

- клас або класи рахунків для обліку витрат

- база розподілу загальновиробничих витрат

- перелік і склад постійних і змінних загальновиробничих витрат

- нормальна потужність підприємства.

Об'єкти облікової політики щодо доходів і фінансових результатів:

- номенклатура статей доходів діяльності

- спосіб вивчення ступеня завершеності робіт, послуг, дохід від використання і надання яких визначається по ступеню завершеності.

- порядок розподілу чистого прибутку.

Спільні об'єкти облікової політики:

- первинні документи по обліку витрат, доходів і фінансових результатів і графік їх документообігу

- перелік субрахунків і аналітичних рахунків, необхідних для відображення в обліку витрат, доходів і фінансових результатів

- порядок списання доходів, витрат на фінансові результати (щомісячно, щокварталу).

Три варіанти обліку витрат:

1. З використанням 8 класу.

2. З використанням 9 класу.

3. З одночасним використанням 8 і 9 класів.

Завдання 10.1

Відобразити схему записів в регістрах з обліку витрат і виходу продукції рослинництва, тваринництва та підсобних промислових виробництв.

Завдання 10.2

Відобразити схему записів в регістрах з обліку доходів операційної, фінансової та інвестиційної діяльності.

Завдання 10.3

Відобразити схему записів в регістрах з обліку фінансових результатів діяльності підприємства.

Питання для самоконтролю

1. Методологічні особливості організації обліку доходів і результатів діяльності підприємства.

2. Методологічні особливості організації обліку витрат.

3. Організація облікових номенклатур в обліковому процесі доходів.

4. Організація облікових номенклатур в обліковому процесі витрат.

5. Графіки документообігу в обліковому процесі доходів.

6. Графіки документообігу в обліковому процесі витрат.

Тема 11. Організація складання та надання бухгалтерської звітності

11.1 Загальні принципи організації складання бухгалтерської звітності

11.2 Організація надання фінансової звітності.

11.3 Порядок виправлення помилок у звітності

Після вивчення теми студент повинен знати:

- об'єкти організації бухгалтерського обліку для забезпечення якісного складання звітності;

- порядок організації надання фінансової і внутрішньої звітності;

- особливості складання і надання консолідованої фінансової звітності.

Після вивчення теми студент повинен вміти:

- розробити ефективну систему контролю за якістю і своєчасністю роботи бухгалтерів щодо складання звітності;

- складати графік надання звітності зовнішнім користувачам;

- виправляти помилки в звітності.

Ключові слова: бухгалтерська звітність, якісні характеристики фінансової звітності, надання звітності, внутрішня звітність.

Бухгалтерська звітність - звітність, яка складається на підставі даних бухгалтерського обліку для задоволення потреб певних користувачів.

До звітності висувається ряд вимог, основними з яких є достовірність, оперативність підготовки та своєчасність надання. Для забезпечення їх дотримання потрібна чітка організація взаємодії між бухгалтерами, а також суворий контроль за виконанням їх обов'язків.

Для своєчасного складання достовірної звітності бухгалтеру слід, насамперед, визначити, які види звітності потрібно надавати. Вид звітності визначає:

· порядок і ступінь участі бухгалтера в процесі розробки звітних форм. Перелік і зміст показників зовнішньої звітності встановлюється державними органами влади. Відповідно, завданням бухгалтера є правильне формування звітних показників і їх належне відображення у звітності. У ході складання внутрішньої звітності бухгалтер може певним чином модифікувати звітні показники і деталізувати, доповнювати порівнянням, поясненням, аналізом, висновками, що неможливо при складанні зовнішніх звітів;

· частоту та терміни надання звітності. Зовнішня звітність подається в чітко встановлені та заздалегідь обумовлені строки, з періодичністю не менше як один місяць, тоді як внутрішня може надаватися у встановлені строки, але частіше ніж зовнішня, а також за оперативними запитами.

Основним для бухгалтера в цьому процесі є поділ звітності на зовнішню та внутрішню. Так, до зовнішньої належать фінансова, податкова, статистична звітність та звітність до фондів соціального страхування. Щодо внутрішньої, то перелік форм даного виду відсутній, оскільки складається відповідно до конкретних потреб і вимог працівників (здебільшого керівного складу) конкретного підприємства.

Порядок виправлення помилок, внесення і розкриття інших змін у фінансовій звітності регламентується П(С)БО 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах».

Завдання 11.1

ТОВ «Аграрне» не подало декларацію по ПДВ за січень та лютий 200_ р. У квітні при перевірці податковою інспекцією встановлено, що сума ПДВ становить у січні - 500 грн., а в лютому - 6000 грн. Визначити розмір штрафних санкцій, якщо при виявленні правопорушення при перевірці застосовують санкцію в розмірі 10% недоїмки за кожен місяць, але не більше 50% нарахованої заборгованості.

Завдання 11.2

Відобразити схему складання фінансової звітності ТОВ «Аграрне».

Завдання 11.3

Визначити форми зовнішньої та внутрішньої звітності ТОВ «Аграрне». Скласти графіки надання звітності зовнішнім та внутрішнім користувачам.

Питання для самоконтролю

1. Сутність і зміст зовнішньої фінансової звітності.

2. Сутність і зміст внутрішньої звітності.

3. Якими способами можливо виправити помилки у фінансовій звітності?

Тема 12. Організація внутрішньогосподарського контролю

14.1 Сутність внутрішньогосподарського контролю

14.2 Організація внутрішньогосподарського контролю

Після вивчення теми студент повинен знати:

- значення внутрішньогосподарського контролю для суб'єктів господарювання;

- процес організації внутрішньогосподарського контролю.

Після вивчення теми студент повинен вміти:

- охарактеризувати методи здійснення внутрішньогосподарського контролю;

- пояснити особливості організації бухгалтерського контролю.

Ключові слова: контроль, внутрішньогосподарський контроль, бухгалтерський контроль, організація внутрішньогосподарського контролю.

Бухгалтерський контроль - це систематична та постійна діяльність суб'єктів контролю щодо забезпечення достовірності бухгалтерської інформації, яку здійснює обліковий персонал на чолі з головним бухгалтером.

Важливість здійснення бухгалтерського контролю пов'язана з тим, що він забезпечує виконання контрольної функції бухгалтерського обліку, зокрема, контроль за законністю і доцільністю господарських операцій для оперативного усунення відхилень і помилок. Враховуючи це, бухгалтерський контроль є найбільш важливою складовою адміністративного контролю власника. Бухгалтерський контроль як невід'ємна складова бухгалтерського обліку характеризується систематичністю і постійністю здійснення і передбачає: контроль дотримання облікової політики; оцінку достовірності бухгалтерської інформації; перевірку дотримання правильності облікових процедур; перевірку точності облікових записів; контроль за збереженням активів; попередження помилок і зловживань; визначення ефективності окремих операцій; розподіл обов'язків з ведення бухгалтерського обліку від обов'язків з управління підрозділами та зі зберігання запасів і грошових коштів.

Об'єктами бухгалтерського контролю є обліковий процес і діяльність облікових та інших працівників підприємства. Також важливим об'єктом бухгалтерського контролю є облікова політика, зокрема, відносини, які виникають у процесі формування облікової політики підприємства, її документального оформлення і дотримання, зміни та розкриття облікової політики підприємства в Примітках до річної фінансової звітності.

Дієвість здійснення контролю у сучасних умовах господарювання з урахуванням існуючих організаційно-правових форм діяльності підвищується завдяки вмілому поєднанню різних методів, способів і прийомів здійснення контролю. Серед методів внутрішньогосподарського контролю виділяють інвентаризацію, тематичну перевірку, обстеження, внутрішній аудит, аналіз господарської діяльності.

Завдання 12.1

Заповнити інвентаризаційний опис № 5 товарно-матеріальних цінностей та порівняльну відомість за результатами інвентаризації на 31-ше грудня ц. р., проведену за наказом № 10 від 15.12. ц. р.

Дані для виконання: Комірник: Сергієнко Сергій Олександрович. Комісія в складі: голова комісії: Тарасенко Т.О., члени комісії: Соколова С.А., Маркова М.А. В результаті проведення інвентаризації було виявлено:

- фарба - 10 кг вартістю 50 грн. за 1 кг;

- оліфа - 5 кг вартістю 40 грн. за 1 кг;

- плитка кахельна - 100 м² вартістю 75 грн. за 1 м²;

- дошки - 20 м³ вартістю 350 грн. за 1 м³.

За даними обліку:

- фарба - 10 кг вартістю 50 грн. за 1 кг:

- оліфа - 15 кг вартістю 40 грн. за 1 юг;

- плитка кахельна - 1000 м² вартістю 75 грн. за 1 м²;

- дошки - 40 м³ вартістю 350 грн. за 1 м³.

Потрібно скласти витяг з Наказу про облікову політику підприємства з організації контролю на підприємстві; оформити наказ про проведення інвентаризації цінностей та розрахунків; скласти графік проведення інвентаризації матеріальних цінностей та розрахунків; скласти робочий план проведення перевірки стану, наявності та використання майна підприємства; скласти програму з проведення документальної перевірки діяльності підприємства; запропонувати можливі варіанти врегулювання інвентаризаційних різниць.

Питання для самоконтролю

1. Поняття внутрішньогосподарського контролю, його об'єкти та суб'єкти.

2. Сфери бухгалтерського контролю.

3. Методи здійснення внутрішньогосподарського контролю.

4. Організація внутрішньогосподарського контролю.

5. Контрольні функції головного бухгалтера.

ПЕРЕЛІК ЕкзаменаційнИХ питанЬ

1. Зміст і передумови організації бухгалтерського обліку, контролю та аналізу.

2. Принципи організації бухгалтерського обліку, контролю та аналізу.

3. Основи організації бухгалтерського обліку, контролю та аналізу.

4. Предмет та об'єкти організації бухгалтерського обліку, контролю та аналізу.

5. Поетапна побудова технології бухгалтерського обліку.

6. Об'єкти організації облікового процесу.

7. Загальна побудова облікового процесу. Визначення об'єктів організації облікового процесу.

8. Організація облікових номенклатур. Організація носіїв облікової інформації.

9. Методика і техніка документування господарських операцій.

10. Організація технології облікового процесу.

11. Форми організації бухгалтерського облікового процесу.

12. Оцінка послідовності організації обліку за меморіальною формою.

13. Оцінка організації обліку за журнально-ордерною формою обліку.

14. Оцінка організації облікового процесу за спрощеною формою обліку.

15. Особливості організації технології облікового процесу в умовах функціонування АРМ.

16. Принципи організації праці виконавців, які здійснюють бухгалтерський облік.

17. Вимоги та елементи організації праці виконавців бухгалтерського обліку на підприємстві.

18. Поділ і кооперування праці.

19. Види норм та їх характеристика.

20. Визначення чисельності облікового апарату.

21. Особливості роботи керівника служби обліку.

22. Організація бухгалтерського діловодства.

23. Методика складання графіка документообігу.

24. Оперограми облікового процесу за ділянками обліку.

25. Організація архіву документів.

26. Організація забезпечення обліковими реєстрами.

27. Принципи вдосконалення форм реєстрів синтетичного і аналітичного обліку.

28. Вплив рівня механізації на побудову облікових реєстрів.

29. Поняття організаційного забезпечення обліку.

30. Вимоги до ергономічного забезпечення праці виконавців обліку.

31. Вимоги до соціального забезпечення праці виконавців обліку.

32. Наукова організація праці облікового апарату.

33. Організаційна побудова бухгалтерської служби та розробка організаційних регламентів.

34. Організація проектування і впровадження системи обліку.

35. Методика розробки посадових інструкцій облікових працівників.

36. Організація розвитку бухгалтерського обліку.

37. Види планів розвитку обліку.

38. Ефективність заходів щодо розвитку бухгалтерського обліку.

39. Бухгалтерський облік в системі економічних відносин.

40. Система і процес бухгалтерського обліку.

41. Організація економічної політики підприємства.

42. Суть організації бухгалтерського обліку на підприємстві.

43. Організація облікової політики підприємства.

44. Вибір форми організації бухгалтерського обліку.

45. Порядок прийому-передачі справ при зміні бухгалтера.

46. Вибір форми ведення бухгалтерського обліку.

47. Порядок розробки робочого плану рахунків.

48. Поняття документа і діловодства.

49. Організація документування господарських операцій.

50. Організація документообороту.

51. Організація зберігання, вилучення і утилізації документів.

52. Організація електронного документообороту.

53. Призначення і функції бухгалтерської служби.

54. Види і типи бухгалтерської служби.

55. Кваліфікаційні і етичні вимоги до облікових працівників.

56. Регламентація діяльності облікових працівників.

57. Нормування праці бухгалтерів.

58. Організація робочого місця бухгалтера.

59. Матеріальна відповідальність.

60. Дисциплінарна відповідальність.

61. Адміністративна відповідальність.

62. Кримінальна відповідальність.

63. Організація захисту конфіденційної інформації.

64. Відповідальність за розголошування комерційної таємниці.

65. Організаційні основи бухгалтерського обліку активів.

66. Організація документування операцій з необоротними і оборотними активами.

67. Організація аналітичного обліку активів.

68. Організація проведення інвентаризації активів підприємства.

69. Організаційні основи обліку пасивів підприємства.

70. Організація документування операцій з власним капіталом і зобов'язаннями підприємства.

71. Організація аналітичного обліку пасивів підприємства.

72. Організація проведення інвентаризації зобов'язань підприємства.

73. Організаційні основи бухгалтерського обліку витрат, доходів і фінансових результатів.

74. Організація документування і аналітичного обліку витрат, доходів і фінансових результатів.

75. Сутність внутрішньогосподарського контролю.

76. Організація внутрішньогосподарського контролю.

77. Організація обліку власного капіталу.

78. Організація обліку та бухгалтерського контролю зобов'язань.

79. Організація обліку необоротних активів.

80. Організація обліку запасів.

81. Організація бухгалтерського контролю за наявністю, збереженням та використанням запасів.

82. Організація обліку грошових коштів та їх еквівалентів.

83. Організація обліку дебіторської заборгованості.

84. Організація складання та надання фінансової звітності.

85. Особливості організації управлінського обліку.

86. Організація документування операцій з необоротними і оборотними активами.

87. Організація контролю за здійсненням касової та фінансової дисципліни.

88. Організація аналітичного обліку активів.

89. Організація обліку статутного та неоплаченого капіталу.

90. Організація документування операцій із зобов'язаннями підприємства.

Рекомендована література

1. Бутинець Ф.Ф., Войналович О.П., Томашевська І.Л. Організація бухгалтерського обліку: Підручник / За ред. проф. Бутинця Ф.Ф. - 4-те вид. - Житомир: ПП «Рута», 2005. - 528 с.

2. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

3. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999р. №996-ХІV

4. Закон України «Про інформацію» від 2 жовтня 1992р. № 2657-ХІІ

5. Инструкция о порядке изъятия должностными лицами органов государственной налоговой службы Украины оригиналов и копий финансово-хозяйственных и бухгалтерских документов, утвержденная приказом ГНАУ от 08.11.2005 г. №493.

6. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій. Затв. наказом Міністерства фінансів України 30.11.1999р. №291

7. Кундря-Висоцька О.П. Організація обліку.: Навч. посіб. - К.: Алерта, 2007. - 223 с.

8. Межотраслевые нормативы численности работников бухгалтерского учета, Приказ Министерства труда и социальной политики от 26.09.2003г. № 269.

9. Перелік документів, що створюються в діяльності органів державної влади і місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, з вказівкою термінів зберігання документів, затверджений наказом Головного архіву України від 20.07.98 р. №41.

10. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Мінфіну України від 30.11.1999р. №291

11. Положение о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденное приказом Минфина Украины №88 от 24.05.1995г.

12. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку

13. Порядок определения размера убытков от хищения, недостачи, уничтожения (порчи) материальных ценностей, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.1996 г. №116

14. Правила роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, затверджені наказом Держкомархіву України від 16.03.01 № 16

15. Сук Л.К, Сук П.Л. Організація бухгалтерського обліку: Підручник. - К.: Каравела; Піча Ю.В., 2009. - 624 с.

16. Сук Л., Сук П. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві // Бухгалтерія в сільському господарстві. - 2008. - №12. - с. 46 - 58

Додаток А

Кваліфікаційні вимоги до працівників бухгалтерського обліку

Посада	Кваліфікаційні вимоги
1. Головний бухгалтер, начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку	Ш повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) Ш післядипломна освіта в галузі управління Ш стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років
2. Завідувач сектора (бюро) у відділі бухгалтерського обліку	Ш повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) Ш стаж бухгалтерської роботи для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років
3. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста)	Ш повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації Ш стаж роботи за професією бухгалтера 1 категорії не менш як 2 роки
4. Бухгалтер І категорії (з дипломом спеціаліста)	Ш повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації Ш для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менш як 2 роки, для бакалавра - не менш як три роки
5. Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста)	Ш повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації Ш для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією бухгалтера не менше 2 років
6. Бухгалтер із дипломом спеціаліста	Ш повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) Ш без вимог до стажу роботи
7. Бухгалтер І категорії	Ш базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації Ш стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше як 1 рік
8. Бухгалтер ІІ категорії	Ш базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; Ш стаж роботи за професією бухгалтера не менш як 1 рік
9. Бухгалтер	Ш базова вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або Ш повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж роботи за професіями технічного службовця в галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку не менш як 1 рік
10. Старший касир	Ш базова вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або Ш повна загальна середня освіту та професійно-технічна освіта, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією касира не менше як 1 рік
11. Касир	Ш повна загальна середня освіта; Ш професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві; Ш без вимог до стажу роботи
12. Рахівник	Ш повна загальна середня освіта; Ш професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві; Ш без вимог до стажу роботи

Додаток Б

МІЖГАЛУЗЕВІ НОРМАТИВИ чисельності працівників бухгалтерського обліку (витяг) Розділ 2. Нормативи чисельності робітників бухгалтерського обліку

Нормативи чисельності робітників бухгалтерського обліку підприємств	Карта 12
	Лист 1
	Листів 7
Загальна чисельність працюючих на підприєм-стві (Чпр), тис. чол.	Кількість самостійних структурних підрозділів (Nс.п), од.	Номер норма-тиву
	3	5	7	10	12	15	17	20	22	25	27	30
	Нормативна чисельність (Н), чол.
0,010	1,3	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--	1
0,015	1,5	1,7	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--	2
0,020	1,7	1,8	2,0	--	--	--	--	--	--	--	--	--	3
0,025	1,8	2,0	2,1	--	--	--	--	--	--	--	--	--	4
0,030	1,9	2,1	2,2	2,4	2,4	--	--	--	--	--	--	--	5
0,035	2,0	2,2	2,3	2,5	2,6	--	--	--	--	--	--	--	6
0,040	2,1	2,3	2,5	2,6	2,7	2,8	--	--	--	--	--	--	7
0,045	2,2	2,4	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0	--	--	--	--	--	8
0,050	2,3	2,5	2,6	2,8	2,9	3,0	3,1	--	--	--	--	--	9
0,075	2,6	2,9	3,0	3,2	3,3	3,4	3,5	3,6	3,7	--	--	--	10
0,100	2.9	3,2	3,3	3,6	3,6	3,8	3,9	4,0	4,0	--	--	--	11
0,125	3,1	3,4	3,6	3,8	3,9	4,1	4,2	4,3	4,3	--	--	--	12
0,150	3,3	3,6	3,8	4,0	4,2	4,3	4,4	4,5	4,6	4,7	4,8	4,9	13
0,175	3,5	3,8	4,0	4,3	4,4	4,6	4,7	4,8	4,9	5.0	5,0	5,1	14
0,200	3,6	4,0	4,2	4,5	4,6	4,8	4,9	5,0	5,1	5,2	5,3	5,3	15
0,225	3,8	4,1	4,4	4,6	4,8	5,0	5,1	5,2	5,3	5,4	5,5	5,6	16
0,250	3,9	4,3	4,5	4,8	4,9	5,1	5,2	5,4	5,5	5,6	5,7	5,8	17
0,275	3,1	4,4	4,7	5,0	5,1	5,3	5,4	5,6	5,6	5,8	5,8	5,9	18
0,300	4,2	4,5	4,8	5,1	5,3	5,5	5,6	5,7	5,8	5,9	6,0	6,1	19
0,325	4,3	4,7	4,9	5,2	5,4	5,6	5,7	5,9	6,0	6,1	6,2	6,3	20
0,350	4,4	4,8	5,1	5,4	5,5	5,7	5,9	6,0	6,1	6,2	6,3	6,4	21
0,375	4,5	4,9	5,2	5,5	5,7	5,9	6,0	6,2	6,3	6,4	6,5	6,6	22
0,400	4,6	5,0	5,3	5,6	5,8	6,0	6,1	6,3	6,4	6,5	6,6	6,7	23
0,425	4,7	5,1	5,4	5,7	5,9	6,1	6,3	6,4	6,5	6,7	6.8	6,9	24
0,450	--	--	5,5	5,8	6,0	6,2	6,4	6,5	6,7	6,8	6,9	7,0	25
0,475	--	--	5,6	5,9	6,1	6,4	6,5	6,7	6,8	6,9	7,0	7,1	26
0,500	--	--	5,7	6,0	6,2	6,5	6,6	6,8	6,9	7,0	7,1	7,3	27
Індекс	а	б	в	г	д	е	ж	и	к	л	м	н

Додаток В

Кримінальна відповідальність посадових осіб

№	Дія	Міра покарання
1	Зловживання владою або службовим становищем	Виправні роботи до двох років; арешт до шести місяців; обмеження волі до трьох років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
2	Перевищення влади або службових повноважень	Виправні роботи до двох років; обмеження волі до п'яти років; позбавлення волі на строк від двох до п'яти років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
3	Службове підроблення	Штраф до 50 нмдг*; обмеження волі на строк до трьох років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
4	Службова недбалість	Штраф 50 - 100 нмдг; виправні роботи на строк до двох років; обмеження волі на строк до трьох років із позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
5	Одержання хабара	Штраф 750 - 1500 нмдг; позбавлення волі на строк від двох до п'яти років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
6	Давання хабара	Штраф 200 - 500 нмдг; обмеження волі на строк від двох до п'яти років
7	Провокація хабара	Обмеження волі до п'яти років або позбавлення волі на строк від двох до п'яти років
8	Привласнення, розтрата майна або заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем	Обмеження волі на строк до п'яти років; позбавлення волі на той самий строк із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
9	Незаконні дії з документа-ми на переказ, платіжними картками та іншими засо-бами доступу до банків-ських рахунків, обладнан-ням для їх вироблення	Штраф 500 - 1000 нмдг; позбавлення волі на строк до трьох років
10	Ухилення від повернення виручки в іноземній валюті	Штраф 600 - 1000 нмдг; виправні роботи до двох років; обмеження волі на строк до трьох років
11	Незаконне відкриття або використання за межами України валютних рахунків	Штраф 500 - 1000 нмдг; виправні роботи на строк до двох років; обмеження волі на строк від двох до чотирьох років із конфіскацією валютних цінностей, що знаходяться на зазначених вище рахунках
12	Порушення законодавства про бюджетну систему України	Штраф 100 - 300 нмдг; виправні роботи до двох років; обмеження волі на строк до трьох років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
13	Ухилення від сплати податків, зборів, інших обов'язкових платежів	Штраф 300 - 500 нмдг; позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
14	Доведення до банкрутства	Штраф 500 - 800 нмдг; обмеження волі на строк до трьох років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
15	Приховування стійкої фінансової неспроможності	Штраф 2000 - 3000 нмдг; обмеження волі на строк до трьох років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
16	Незаконні дії у разі банкрутства	Штраф 100 - 500 нмдг; арешт на строк до трьох місяців із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
17	Шахрайство з фінансовими ресурсами	Штраф 500 - 1000 нмдг; обмеження волі на строк до трьох років із позбавленням права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років
18	Порушення порядку випуску та обігу цінних паперів	Штраф до 50 нмдг; позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років; обмеження волі на строк до трьох років
19	Порушення антимонопольного законодавства	Штраф 100 - 200 нмдг; позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років; виправні роботи на строк до двох років
20	Незаконне збирання з метою використання або використання відомостей, що становлять комерційну таємницю	Штраф 200 - 1000 нмдг; обмеження волі на строк до п'яти років; позбавлення волі на строк до трьох років
21	Розголошення комерційної таємниці	Штраф 200 - 500 нмдг; позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років; виправні роботи на строк до двох років; позбавлення волі на той самий строк

^*нмдг - неоподаткований мінімальний дохід громадян (17 грн.)

Размещено на Allbest.ru

...