Практические основы бухгалтерского учета и источников формирования имущества организации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Учет труда и заработной платы

Учет займов и кредитов

Учет собственного капитала

Учет финансовых результатов

Заключение

Введение

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний ведения бухгалтерского учета источников формирования имущества.

Задачами практики для получения первичных профессиональных навыков и умений являются:

· рассчитать заработную плату;

· определять сумму удержаний из заработной платы;

· проводить учет уставного капитала, резервного капитала и целевого финансирования;

· определять финансовые результаты деятельности организации по основным видам деятельности и по прочим видам деятельности;

Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы в предприятии регулируется Положением об организации оплаты труда. Положение вводилось с целью установления единой системы оплаты труда. Положение распространяется на весь персонал работников.

Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 21 марта 1994 г. №210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними договоров (контрактов)», Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих.

Трудовой договор заключается с работниками предприятия на неопределенный срок и на определенный срок (не более 5 лет). Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией.

В магазине «Автозапчасти» всего работают 8 сотрудников:

1-директор,1-кассир, 1-бухгалтер, 2-продавца,3-кочегара-охраников.

Первого числа каждого месяца сотрудники получают заработную плату. Заработная плата работника на одного человека составляет 20000 рублей. Заработная плата выплачивается через кассу.

17400 рублей- получают на руки

2600 рублей - организация перечисляет за работников в качестве налога на доходы физических лиц (НДФЛ 13%)

3200 рублей - ПФ (страховая часть 16%)

1200 рублей - ПФ (накопительная часть 6%)

1020 рублей - ПФ (ФФОМС 5,1%)

580 рублей - ФСС (на временную нетрудоспособность 2,9%)

80 рублей - ФСС (несчастный случай 0,4%)

Всего 30,4 %.

При выдаче заработной платы кредиторская задолженность предприятия перед работником будет погашена. На сумму выданной заработной платы в бухгалтерском учете делается проводка:

Д - 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К - 50 «Касса»

Работа сверхурочного труда оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. Нормальная продолжительность рабочего времени на Предприятии не может превышать 40 часов в неделю. Для женщин - работников предприятия устанавливается 36-часовая рабочая неделя. бухгалтерский учет капитал финансирование

Табель учета рабочего времени служит основанием для расчета зарплаты сотрудникам. Данный документ содержит сведения о наличии сотрудников на своих рабочих местах или же об их отсутствии с указанием причины. Для заполнения можно воспользоваться унифицированной формой Т-13.

Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, в которой для каждого сотрудника предприятия учитывается явки и неявки на работу. Выводится общее количество отработанных дней и часов за месяц. Помимо этого, указываются кодовые обозначения причин неявок на работу.

Платежная ведомость (форма N Т-53) применяется для выплаты заработной платы работникам организации. Ведомости составляются в одном экземпляре бухгалтерией. На титульном листе платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.

В платежной ведомости по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату в графе 5 делается отметка

"Депонировано". При необходимости в графе "Примечание" указывается номер предъявленного документа. В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Для работников предприятия ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью 52 календарных дня, в том числе, основной ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

Бухгалтерские проводки по учету труда и заработной платы:

Учет займов и кредитов

Дл учета краткосрочных кредитов банка в российской и иностранных валютах используется счет 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», для учета долгосрочных кредитов - счет 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам». Счета пассивные, следовательно, по кредиту отражают поступление кредитов и сумму начисленных к уплате процентов, по дебету счета отражается погашение кредита и процентов по нему. При этом в учете делаются следующие бухгалтерские записи:

Д - 51,52, К - 66,67 - на получение кредитных средств;

Д - 66,67, К - 51,52 - на погашение кредита;

По полученным займам и кредитам задолженность показывается с учетом причитающихся на конец на конец отчетного периода к уплате процентов.

В учетной политике организации учет займов и кредитов изложен в кратком содержании. Проценты, причитающиеся к оплате заимодавцу (кредитору), включаются в состав прочих расходов равномерно. Дополнительные расходы по займам включаются равномерно в состав прочих расходов в том отчетном периоде, в котором они произведены. Перевод долгосрочной задолженности в краткосрочную не осуществляется, ввиду отсутствия.

Учет собственного капитала

Учет уставного капитала

Уставный капитал -- основной источник формирования собственных средств предприятия, необходимых ему для выполнения уставных обязательств.

Уставный капитал в предприятии регламентируется Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ (с изменениями и дополнениями) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Уставный капитал считается сформированным с момента зачисления

соответствующих денежных сумм на открываемый в этих целях банковский счет и (или) передачи в установленном порядке государственному или муниципальному предприятию иного имущества, закрепляемого за ним на праве хозяйственного ведения, в полном объеме.

Величина уставного капитала на 31 декабря 2010 г. предприятия составляло 89525 тыс. рублей.

Увеличение уставного капитала государственного предприятия допускается только после его формирования в полном объеме, в том числе после передачи государственному предприятию недвижимого и иного имущества, предназначенного для закрепления за ним на праве хозяйственного ведения.

Увеличение уставного капитала организации произошло в 2011 г. за счет реорганизации юридического лица на 452 тыс.рублей.

Величина уставного капитала на 31 декабря 2012 г. организации составляет 78568 тыс. рублей.

Учет добавочного капитала

В составе добавочного капитала предприятия учитываются изменения

стоимости внеоборотных активов в результате их переоценки, эмиссионный

доход, положительные и отрицательные курсовые разницы в случае погашения задолженности учредителей по взносам в уставный капитал, выраженной в иностранной валюте. Добавочный капитал организации на 2012 г. составляет 2562 тыс. рублей.

Учет резервного капитала

Для покрытия непредвиденных расходов и понесенных затрат в соответствии с учредительными документами создается резервный капитал и

другими организациями по их усмотрению. Размер отчисления в резервный

капитал регламентируется действующим законодательством и учредительными документами.

Учет финансовых результатов

Финансовый результат - конечный экономический итог хозяйственной деятельности предприятия, выраженный в форме прибыли. Прибыль - важнейший показатель, характеризующий деятельность предприятия. Прибыль формируется между выручкой от реализации продукции и полной себестоимостью данной реализованной продукции. Прибыль является главным источником финансирования затрат на производственное и социальное развитие предприятия, а платежи из прибыли - важнейшим элементом доходов государственного бюджета.

Доходы нашей организации подразделяются на доходы от обычных видов деятельности и прочие доходы. Доходы от обычных видов деятельности отражаются на счете 90 субсчет 1 «Выручка от продаж». К доходам от обычных видов деятельности относится доходы, связанные с оказанием услуг населению и юридическим лицам. Выручка - это сумма средств, которую предприятие получила или должна получить от покупателей (заказчиков) за оказанные услуги. Выручка за 2012 г. магазина «Автозапчасти» составило 250000 тыс. рублей.

Прочие доходы, не связанные с продажей услуг учитываются на счете 91 субсчет 1 «Прочие доходы». Прочие доходы за 2012 г. государственного

организации составило 7683 тыс. рублей.

Списание себестоимости проданных услуг

Одновременно с отражением выручки следует списать себестоимость

проданных услуг в дебет счета 90 субсчета 2 «Себестоимость продаж».

По дебету счета 90 субсчета 2 «Себестоимость продаж» указывается

себестоимость только тех товаров (продукции, работ, услуг), доход от продажи которых учтен по кредиту субсчета 90-1.

Расходы предприятия подразделяются на прямые и косвенные. Прямые расходы отражаются на счете 20 «Основное производство».

Статьи прямых расходов:

* материальные расходы;

* имущественные расходы;

* налоги и сборы;

* расходы на командировки;

* трудовые и социальные расходы.

Себестоимость продаж за 2012 г. магазина составило 146960 тыс. рублей. Косвенные расходы отражаются на счете 25 «Общепроизводственные Расходы», на счете 26 «Общехозяйственные расходы».

Статьи прямых расходов:

* материальные расходы;

* имущественные расходы;

* налоги и сборы;

* расходы на командировки;

* трудовые и социальные расходы;

* прочие расходы.

К прочим расходам относят:

* приобретение, обслуживание и сопровождение программных продуктов;

* аудиторские, информационные, нотариальные услуги;

* услуги связи;

* портовые расходы;

* представительские расходы;

* расходы на рекламу.

Прочие расходы за 2012 г. организации составило 15445 тыс. рублей.

Прибыль до налогообложения за 2012 г. магазина «Автозапчасти» составило 3648 тыс. рублей.

Заключение

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке бухгалтера-экономиста.

Во время её прохождения я применяла полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике, а также ознакомился с пройденным материалом с практической стороны.

Основными задачами производственной практики являлись:

- получение практического опыта работы в качестве бухгалтера экономиста;

- улучшение качества профессиональной подготовки;

- закрепление полученных знаний по общим и специальным экономическим дисциплинам.

Задачи, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволили мне лучше усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях.

Размещено на Allbest.ru