4) вознаграждение донорам за сданную донорскую кровь, материнское молоко и иную донорскую помощь;

5) алименты, получаемые налогоплательщиком;

6) суммы, получаемые налогоплательщиком в виде грантов (безвозмездной помощи), предоставленных для поддержки науки и образования, культуры и искусства в РФ международными или иностранными организациями по перечню таких организаций, утверждаемому Правительством РФ;

7) суммы, получаемые налогоплательщиками в виде международных, иностранных или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования, культуры, литературы и искусства по перечню премий, утверждаемому Правительством РФ;

8) суммы единовременной материальной помощи и ряд других доходов физических лиц.

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет

право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

1) в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периода (для лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.)

2) в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (для Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней, и др.)

3) в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода - распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в пп. 1--2, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;

4) в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода - распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогам с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый расчет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей) производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте 24 лет у родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за вступление их в брак.

Помимо перечисленных налоговых вычетов налогоплательщики имеют право на социальные, имущественные и профессиональные вычеты.

Социальные налоговые вычеты предоставляются в сумме доходов, перечисляемых налогоплательщиком на благотворительные цели; в сумме, уплаченной в налоговом периоде, за обучение в образовательных учреждениях (до 38 000 руб.), а также за услуги по лечению (до 38 000 руб.).

Указанные вычеты предоставляются на самого налогоплательщика и на его детей. По дорогостоящим видам лечения в медицинских учреждениях РФ ( по установленному Правительством РФ перечню) сумма налогового вычета принимается в размере фактически произведенных расходов.

Имущественные налоговые вычеты предоставляются в суммах, полученных налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщиков не менее пяти лет (до 1 млн. руб.) и от продажи иного имущества, доли (ее части) в уставном капитале организации, находившегося в собственности налогоплательщика не менее трех лет (до 125 тыс.руб.).

Налоговые вычеты предоставляют также в сумме, израсходованной налогоплательщиком на новое строительство или приобретение на территорию России жилого дома или квартиры (до 1 млн.руб.).

Профессиональные вычеты предоставляются категориям налогоплательщиков в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов или в установленных размерах (на создание научных трудов и разработок - в размере 20% к сумме начисленного дохода, за открытие, изобретение и создание промышленных образцов - в сумме 30% от дохода, полученного за первые два года использования, и т.п.).

В соответствии с Налоговым кодексом РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%.

Налоговая ставка устанавливается в размере 35% в отношении следующих доходов:

- стоимости любых выигрышей и призов, полученных в проводимых конкурсах, игры и другие мероприятия в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения установленных Налоговым кодексом размеров;

- страховых выплат по договорам добровольного страхования в части превышения установленных Налоговым кодексом размеров;

- процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ, в течении периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте;

- суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиком заемных в части превышения установленных Налоговым кодексом размеров.

Налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении все доходов, полученных физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, и в размере 6% в отношении доходов от долевого участия в деятельности организации, полученных в виде дивидендов.

Удержание по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ, вступившим в силу в марте 1995 г., и Временной инструкцией о порядке удержания алиментов (19).

В соответствии с Семейным кодексом алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка - 1\4, на 2 детей -1\3, на 3 детей и более -50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством. На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты устанавливаются в твердой денежной сумме. Основанием для удержания алиментов являются исполнительные листы , а при их утрате - дубликаты этих листов, а также письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов.

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы регистрируют в специальном журнале и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.

В письменных заявлениях работников о добровольной уплате алиментов они обязаны указать следующие данные: фамилию, имя, отчество заявителя и получателя алиментов, дата рождения детей или других лиц, на содержание которых взыскиваются алименты, адрес лица, который будет получать алименты, размер алиментов.

Если ребенок, который, добровольно уплачивает алименты, подал заявление о прекращении взыскания или сменил место работы, организация обязана сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении взыскания.

Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.

Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянный характер.

Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течении 3 дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счета взыскателей по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя неизвестен, то удержание суммы перечисляют на депозитный счет народного суда по месту нахождения организации.

Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается трудовым законодательством.

Различают полную и ограниченную материальную ответственность.

Полная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.

Полная материальная ответственность возникает при получении работником какого-либо имущества по разовой доверенности или другим разовым документам под отчет в случае, когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей какого-либо имущества и когда ущерб причинен в состоянии наркотического опьянении или он явился следствием преступных действий работника, установленных приговором суда. Материалы по недостачам, порче и уничтожению имущества передают в следственные органы в течение 5 дней после их выявления, а на сумму недостач и потерь предъявляют гражданский иск.

Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предметов, выданных в личное использование, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Данная ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного работника на день выявления ущерба. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законамии.

Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям по данным бухгалтерского учета. При хищении, недостаче, умышленной порче размер ущерба определяют исходя из рыночных цен на соответствующие виды имущества, а по импортным материальным ценностям - по таможенной стоимости с учетом уплаченных таможенных пошлин, налоговых платежей и других затрат.

Ущерб в пределах среднего месячного заработка работника возмещается по распоряжению администрации, которое должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения работнику. Если работник отказался от добровольного возмещения ущерба, администрация предъявляет иск в суд.

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса (4) общий размер всех удержаний при каждой оплате заработной платы не должен превышать 20%, а в случаях предусмотренных федеральными законами, -- 50% заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.

Указанные ограничения не распространяются на удержание из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи с потерей кормильца, и возмещение ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Удержания из начисленной заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

- 68 «Расчеты по налогам и сборам» (на сумму налога на доходы физических лиц);

- 28 «Брак в производстве» ( на суммы удержаний с виновников брака);

- 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (суммы за товары

проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на

суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов);

- 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» ( на суммы по исполнительным документам), других счетов.

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (расчеты по социальному страхованию; расчеты по пенсионному обеспечению, расчеты по обязательному медицинскому страхованию)

Погашение задолженности перед бюджетом и Пенсионным фондом по удержаниям отражают по дебету счетов 68 и 69 с кредита 51 «Расчетный счет», а по алиментам - по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» ( при выдаче удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетный счет» ( при переводе по почте или зачислению на счет покупателя в Сберегательном банке).

Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществляются на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»

В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, с кредита счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» ( на балансовую стоимость недостающих и испорченных ценностей), счета 98 «Доходы будущих периодов» ( на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных лиц, - как правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве» ( за потери брака от продукции) и др.

По кредиту счета 73, субсчет 2, отражают погашение сумм материального ущерба в корреспонденции со счетами:

- 50,51 - на сумму внесенных платежей;

- 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму удержаний из заработной платы;

- 94 - «Недостатки и потери от порчи ценностей» - на сумму списанных недостач при отказе во взыскании ввиду необоснованного иска.

- 26 «Общехозяйственные расходы» - на суммы, которые по решению суда не могут быть взысканы с виновного лица из-за его неплатежеспособности.

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Анализ исходных данных

Исходные данные для выполнения расчетной части курсовой работы приведены в «Методических указаниях к выполнению курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет» :

1. Бухгалтерский баланс на 01 марта 2005г. ЗАО «АРСК+» (Приложение 1).

2. Ведомость остатков хозяйственных средств ЗАО «АРСК+» и источников их финансирования по синтетическим счетам по состоянию на 01.03.2005г. (таблица 1)

Ведомость остатков хозяйственных средств и источников их финансирования по синтетическим счетам по состоянию на 01.03.2005 г.

Таблица 1. Ведомость остатков средств ЗАО «АРСК+» и источников их финансирования по синтетическим счетам по состоянию на 01.03.200_г. Организация ЗАО «АРСК +»

Код счета	Активные счета	Сумма (руб.)	Код счета	Пассивные счета	Сумма (руб.)
1	2	3	4	5	6
01	Основные средства	150000	02	Амортизация основных средств	25000
04	Нематериальные активы	6500	60	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	19000
10	Материалы	68000	66	Расчеты по краткосрочным кредитам и займам	30000
20	Основное производство	36000	68	Расчеты по налогам и сборам бюджетом	7000
43	Готовая продукция	44000		Расчеты по социальному страхованию и обеспечению	5000
50	Касса	2000	70	Расчеты с персоналом по оплате труда	40000
51	Расчетный счет	89000	80	Уставный капитал	222000
62	Расчеты с покупателями и заказчиками	36000	83	Добавочный капитал	41000
71	Расчеты с подотчетными лицами	500	84	Нераспределенная прибыль отчетного года	31000
			84	Нераспределенная прибыль прошлых лет	12000
	ИТОГО	432000		ИТОГО	432000

2.2 Журнал хозяйственных операций ЗАО «АРСК +» за январь 2005 г.

Таблица 2. Журнал хозяйственных операций ЗАО «АРСК+» за январь 2005г.

Краткое содержание хозяйственной операции	Корреспондирующие счета Проводка	Сумма
	Д	К
1	2	3	4
1. Начислена основная ЗП рабочим основного производства	20	70	15000
2. Начислена основная ЗП рабочим вспомогательного производства	23	70	6000
3. Начислена основная ЗП работникам управления цехов	25	70	9000
4. Начислена основная ЗП работникам управления предприятием, и общехозяйственным работникам	26	70	7000
5. Начислена основная ЗП рабочим устраняющим производственный брак	28	70	3000
6. Начислена премия (20% от осн. ЗП) за результаты деятельности рабочим основного производства	20	70	3000
7. Начислена премия (20% от осн. ЗП) за результаты деятельности работникам управления цехов	25	70	1800
8. Начислена премия (20% от осн. ЗП) за результаты деятельности работникам управления предприятием и общехозяйственным работникам	26	70	1400
9. Начислена премия (20% от осн. ЗП) за результаты деятельности рабочим устраняющим производственный брак	28	70	600
10. Начислена премия (10% от осн. ЗП) рабочим вспомогательного производства, за счет прибыли остающейся в распоряжении предприятия	84/1	70	600
11. Начислена сумма оплаты труда за отпуск	20	70	1100
12. Удержан налог на доходы физических лиц	70	68	6305
13. Начислен ЕСН в государственные внебюджетные социальные фонды в размере 26% ( У п.п. 1-11): в т.ч. а) рабочие основного производства б) работники управления цехов в)работники вспомогательного производства г) работники управления предприятием и общехозяйственные работники д) рабочие устраняющие производственный брак е) оплата труда за отпуск	20 25 23 26 28 20	69 69 69 69 69 69	12610 4680 2808 1716 2184 936 286
14. С начисленной ЗП удержаны суммы для возмещения брака, по вине рабочего	70	76	150
15. С начисленной ЗП удержаны алименты на содержание несовершеннолетних детей	70	76	200
16. С начисленной ЗП удержаны суммы в погашение задолженности по товарам, купленными работниками в кредит	70	76	150
17. Начислена депонированная ЗП	76	70	500
18. С начисленной оплаты труда удержаны профсоюзные взносы (1% от ЗП)	70	76	485
19. Получено в кассу по чеку с расчетного счета на выплату ЗП	50	51	81710
20. Выдана начисленная ЗП рабочим	70	50	81510
21.Депонируется ЗП недополученная в срок	70	76	200
22. Перечислены с расчетного счета в бюджет налоги удержанные из ЗП рабочих и служащих	68	51	6305
23. Перечислены с расчетного счета взносы в Фонд социального страхования, 26%	69	51	12610
24. Списываются общехозяйственные затраты на продукцию основного производства	20	26	10584
25. Списываются потери от брака на продукцию основного производства	20	28	4536
26. Списываются затраты вспомогательного производства на продукцию основного производства	20	23	7716
27. Списываются общепроизводственные затраты на продукцию основного производства	20	25	13608
28. Оприходована готовая продукция	43	20	50000
29. Списывается себестоимость отгруженной продукции	90	43	94000
30. Выписывается счет-фактура покупателю	62	90	150000
31. На расчетный счет от покупателя поступила оплата за реализованную продукцию	51	62	150000
32. Начислен НДС за реализованную продукцию	90	68	27000
33. Списана прибыль от реализованной продукции	90	99	29000
34. Списывается прибыль отчетного месяца	99	84/1	2900

2.3 Книга счетов бухгалтерского учета ЗАО «АРСК+» за январь 2005г.

Счет 70

Дебет	Кредит
	40000
12)6305	1)15000
14)150	2)6000
15)200	3)9000
16)150	4)7000
18)485	5)3000
20)81510	6)3000
21)200	7)1800
	8)1400
	9) 600
	10)600
	11)1100
	17)500
	0

Счет 20

Дебет	Кредит
36000
1)15000	29)50000
6)3000
11)1100
13а)4680
13е)286
24)10584
25)4536
26)7716
27)13608
46510

Счет 23

Дебет	Кредит
0
2)6000	26)8316
10)600
13в)1716
0

Счет 25

Дебет	Кредит
0
3)9000	27)13608
7)1800
13б)2808
0

Счет 26

Дебет	Кредит
0
4)7000	24)10584
8)1400
13г)2184
0

Счет 28

Дебет	Кредит
0
5)3000	25)4536
9)600
13д)936
0

Счет 50

Дебет	Кредит
2000
19)81710	20)81510
2200

Счет 76

Дебет	Кредит
	0
16)500	14)150
	15)200
	16)150
	18)485
	21)200
	685

Счет 51

Дебет	Кредит
89000
31)150000	19)81710
	22)6305
	23)12610
138375

Счет 43

Дебет	Кредит
44000
29)50000	30)94000
0

Счет 62

Дебет	Кредит
36000
29)150000	30)150000
36000

Счет 68

Дебет	Кредит
	7000
22)6305	12)6305
	32)27000
	34000

Счет 84/1

Дебет	Кредит
	31000
10)600	34)29000
	59400

Счет 90

Дебет	Кредит
0	0
28)94000	30)150000
32)27000
33)29000
0	0

Счет 99

Дебет	Кредит
0	0
34)29000	33)29000
0	0

Счет 69

Дебет	Кредит
	5000
23)12610	13)12610
	5000

2.4 Ведомость остатков средств ЗАО «АРСК+» и источников их финансирования на 01.04.2005г.

Таблица 1. Ведомость остатков средств ЗАО «АРСК+» и источников их финансирования по синтетическим счетам по состоянию на 01.03.2005г. Организация ЗАО «АРСК +»

Код счета	Активные счета	Сумма (руб.)	Код счета	Пассивные счета	Сумма (руб.)
1	2	3	4	5	6
01	Основные средства	150000	02	Амортизация основных средств	25000
04	Нематериальные активы	6500	60	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	19000
10	Материалы	68000	66	Расчеты по краткосрочным кредитам и займам	30000
20	Основное производство	46510	68	Расчеты по налогам и сборам бюджетом	34000
43	Готовая продукция	0	69	Расчеты по социальному страхованию и обеспечению	5000
50	Касса	2200	70	Расчеты с персоналом по оплате труда	0
51	Расчетный счет	138375	80	Уставный капитал	222000
62	Расчеты с покупателями и заказчиками	36000	83	Добавочный капитал	41000
71	Расчеты с подотчетными лицами	500	84/1	Нераспределенная прибыль отчетного года	59400
			84/2	Нераспределенная прибыль прошлых лет	12000
			76	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами	685
	ИТОГО	448085		ИТОГО	448085

2.5 Оборотная ведомость ЗОА «АРСК+» за 01.04.2005г.

Таблица: Оборотно-сальдовая ведомость ЗОА «АРСК+» на 01.04.200_г.

Код счета	Остаток на 01.03.200-г.	Оборот		Остаток на 1.04.200_г.
	Дебет	Кредит	Дебет	Кредит	Дебет	Кредит
01	150000		0	0	150000
02		25000	0	0		25000
04	6500		0	0	6500
10	68000		0	0	68000
20	36000		60510	50000	46510
23	0		8316	8316	0
25	0		13608	13608	0
26	0		10584	10584	0
28	0		4536	4536	0
43	44000		50000	94000	0
50	2000		81710	81510	2200
51	89000		150000	100625	138375
60		19000	0	0		19000
62	36000		150000	150000	36000
66		30000	0	0		30000
68		7000	6305	33305		34000
69		5000	12610	12610		5000
70		Страница:  1   2  курсовая работа "Учет расчетов по начислению и удержанию из заработной платы" скачать Подобные документы Учет труда и его оплаты Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы. курсовая работа [188,7 K], добавлен 05.01.2015 Учет расчетов с персоналом по оплате труда Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Учет личного состава и документальное оформление заработной платы. Порядок начисления НДФЛ и др. удержаний. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты. Счета по учету расчетов с персоналом. дипломная работа [30,7 M], добавлен 25.08.2014 Учет труда и его оплаты Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документальное оформление учета труда и заработной платы. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержаний из заработной платы. Практика заполнения оборотно-сальдовой ведомости, баланса. курсовая работа [362,0 K], добавлен 22.10.2014 Виды и учет удержаний из заработной платы Заработная плата, ее сущность. Формы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление начисления заработной платы. Порядок начисления средств на оплату труда. Аудит расчетов с персоналом. курсовая работа [59,5 K], добавлен 26.02.2011 Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда Основные нормативные документы по учету оплаты труда. Процесс формирования и использования фонда заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы. курсовая работа [55,3 K], добавлен 30.07.2009 Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец") Экономическое понятие и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов платы труда на ОАО "Ленинец". Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы. Оптимизация учета оплаты труда. курсовая работа [46,3 K], добавлен 05.12.2010 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда Политика в области оплаты труда как составной части управления предприятием. Организации учета заработной платы на ОО "Пирожок". Порядок начисления заработной платы на предприятии. Учет удержаний из заработной платы и основной принцип организации труда. курсовая работа [485,6 K], добавлен 20.02.2011 Учет расчетов по заработной плате Система оплаты труда работников бюджетной организации. Порядок начисления заработной платы, составления расчетных документов. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях. Отражение операций по начислению и выплате заработной платы. курсовая работа [36,6 K], добавлен 01.12.2009 Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы. курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010 Учет расчетов по оплате труда Действующие системы и формы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы при сдельной и повременной оплате труда, за неотработанное время. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражения на счетах бухгалтерского учета. курсовая работа [46,1 K], добавлен 28.05.2010 Учет труда и его оплаты Теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформления движение личного состава и начисления заработной платы работников предприятия. Удержания из заработной платы. курсовая работа [95,2 K], добавлен 25.01.2010 Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010 Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее Виды, основные формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Виды удержаний из заработной платы: обязательные; по инициативе организации; на основании заявлений или обязательств работников. курсовая работа [42,7 K], добавлен 03.10.2010 Учет оплаты труда Документация по учету личного состава. Виды, формы и современные системы оплаты труда. Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Начисление заработной платы и учет удержаний. Единый социальный налог. курсовая работа [398,6 K], добавлен 02.11.2009 Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры" Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. Формы оплаты труда и виды заработной платы. Документальное оформление выработки и заработной платы. Синтетический учет заработной платы и связанных с нею расчетов. курсовая работа [32,5 K], добавлен 30.10.2002 Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь") Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия и налогообложения. дипломная работа [99,6 K], добавлен 31.07.2010 Учет и анализ оплаты труда Учет заработной платы работников. Существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы на примере работы Индивидуального Предпринимателя "Левина". Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. дипломная работа [172,0 K], добавлен 10.05.2009 Учет и анализ заработной платы в системе управления на предприятии Нормативное регулирование расчетов по оплате труда. Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда производственного предприятия. Совершенствование учета и аудита расчетов по оплате труда. дипломная работа [322,2 K], добавлен 17.09.2017 Учет и контроль труда и его оплаты на примере УП "Добрушское ГАТП" Сущность труда и заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда в Беларуси. Документальное оформление операций по учету личного состава и рабочего времени. Учет расчетов по оплате труда. Проверка правильности начисления заработной платы. дипломная работа [252,3 K], добавлен 27.11.2012 Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятиях торговой отрасли Понятие заработной платы. Факторы, которые определяют ее уровень. Порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда. Синтетический учет расчетов с персоналом. Начисление и уплата налога на доходы физических лиц. Учет удержаний. курсовая работа [37,4 K], добавлен 08.12.2013 Другие документы, подобные "Учет расчетов по начислению и удержанию из заработной платы" главная рубрики по алфавиту вернуться в начало страницы вернуться к началу текста вернуться к подобным работам Рубрики По алфавиту Закачать файл Заказать работу весь список подобных работ скачать работу можно здесь сколько стоит заказать работу? Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу. © 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены