Структура учетного аппарата бухгалтерии и его построение

Бухгалтерия как самостоятельное структурное подразделение аппарата управления предприятия. Организация бухгалтерской службы, структура учетного аппарата бухгалтерии, его построение. Порядок формирования уставного капитала, распределение доли учредителей.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 09.05.2014
Размер файла 63,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный технический университет»

Кафедра учета и статистики

Контрольная работа по дисциплине

«Бухгалтерское дело»

по теме: «Структура учетного аппарата бухгалтерии и его построение»

Выполнил

Студент: Орлова Г.М.

Факультет: заочный

Проверил: Лукьяненко В.М.

Новосибирск 2013

Содержание

1. Структура учетного аппарата бухгалтерии и его построение

2. Задача № 11

Список использованных источников

1. Структура учетного аппарата бухгалтерии и его построение

Бухгалтерия - это самостоятельное структурное подразделение аппарата управления предприятием, которое осуществляет бухгалтерский учет хозяйственной деятельности.

Бухгалтерия связана с другими подразделениями предприятия: получает от них необходимую для учета и контроля документацию и передает экономическую информацию.

Бухгалтер (главный бухгалтер) - лицо, связанное с предприятием трудовыми отношениями. Он уполномочен действовать от имени предприятия, в том числе подписывать финансовую отчетность, составляемую от имени предприятия.

Организация бухгалтерской службы предусматривает:

1) права и обязанности главного бухгалтера;

2) построение бухгалтерской службы;

3) порядок взаимоотношения бухгалтерии с другими подразделениями.

Организация бухгалтерской службы зависит от структуры управления и размеров предприятия.

Бухгалтерский учет может быть действенным лишь в том случае, когда вся учетная и отчетная работа и ее организация будут строго продуманы, обоснованы и увязаны во всех своих частях и деталях, а учетный аппарат предприятия будет экономичным, слаженным и гибким [10].

Согласно Закону о бухгалтерском учете ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации и другие ответственные за организацию бухгалтерского учета лица, которые в зависимости от объема учетной работы могут:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

г) вести бухгалтерский учет лично.

Целесообразная организация бухгалтерского учета основана:

- на организационно-правовой форме юридического лица, законоположениях, инструкциях и других регламентирующих документах по учету и отчетности;

- на установлении наиболее рациональных взаимоотношений производственных участков с бухгалтерией;

- на определении объема бухгалтерской информации;

- на рациональном распределении функциональных обязанностей между персоналом учетного аппарата.

Руководитель структуры обязан организовать бухгалтерский учёт и создать необходимые условия для правильного его ведения. Руководитель организации должен обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями и работниками, имеющими отношение к учёту, требований главного бухгалтера в части соблюдения правил ведения бухгалтерского учёта, оформления и представления для учёта документов и сведений.

Различают две формы организации бухгалтерского учёта - децентрализованную и централизованную:

Децентрализованная форма наряду с бухгалтерией, входящей в аппарат управления организацией, предусматривает существование самостоятельных бухгалтерий и в её подразделениях. В этом случае в бухгалтерию организации от бухгалтерий структурных подразделений поступает отчётность, на основании которой составляются сводный баланс и сводная отчётность в целом по организации. При такой форме организации основные функции учёта и внутрихозяйственного контроля осуществляют бухгалтерии структурных подразделений организации.

При централизации учёта все учетные работы (обработка документов, аналитический и синтетический учёт, составление сводного баланса и отчёта) сосредоточены в едином учётном органе организации - центральной бухгалтерии [11]. бухгалтерия учетный уставной капитал

Бухгалтерия является самостоятельной структурной единицей организации, и ее количественный состав зависит от размеров организации, видов предпринимательской деятельности, организации и технологии производства, наличия структурных подразделений и их территориального расположения, квалификации персонала бухгалтерии.

В современных условиях сложились три основных типа организации структуры бухгалтерии: линейная (иерархическая), вертикальная (линейно-штабная) и комбинированная (функциональная).

При линейной структуре работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Данная структура предусматривает централизацию бухгалтерского учета, которая предполагает обобщение учетных данных в главной бухгалтерии, что позволяет рационально организовать труд персонала бухгалтерии. Такая структура бухгалтерии применяется в небольших организациях (рис. 1).

Линейной структура - это тип иерархической (бюрократической) структуры, основанной на принципах централизма и единоначалия. В организациях с такой структурой каждое производственное и управленческое подразделение возглавляет руководитель, который обладает всеми полномочиями и осуществляет управление вверенным ему участком работ единолично, при этом он несет всю ответственность за результаты деятельности своего подразделения. За ним четко закреплен круг властных полномочий, состав подчиненных, для него определены вышестоящие руководители и ему поставлены конкретные цели. Такой руководитель не является управленцем в чистом виде, а решает все проблемы - и кадровые, и производственные, и снабженческие, осуществляет планирование и контроль. Члены организации, находящиеся на нижних ступенях непосредственно линейно подчинены руководителю более высокого уровня.

Линейная структура организации логична, формально определена, но лишена гибкости, так как абсолютная власть руководителя не гарантирует решения проблем, требующих специальных знаний в узких областях. Из-за этого при росте предприятия в геометрической прогрессии растет число уровней управления.

Линейная структура организации имеет определенные плюсы и минусы. К достоинствам такой структуры можно отнести четко определенную ответственность, простоту управления, оперативную реализацию управленческих решений. Недостатками линейной структуры организации являются отсутствие горизонтальных связей, информационный стресс руководства, избыточная бюрократизация, замедление процесса принятия решений при росте уровней управления. Линейная структура организации тяжело адаптируется к изменяющимся условиям внешней среды. Она обычна для небольших компаний с высоким уровнем специализации и несложной технологией, а также используется в системе управления цехами и отдельными производственными участками.

Рис. 1. Схема линейной структуры бухгалтерии с централизованной организацией учета.

Вертикальная структура связывает деятельность высших организационных звеньев со средним и нижним уровнями структуры для достижения общих целей организации. Управляющие высшего звена, определив предназначение и цели организации, формулируют конкретные задачи, необходимые для достижения этих целей. Для выполнения этих задач они нанимают людей, которые могут помочь им в достижении целей.

При организации аппарата бухгалтерии по вертикали создаются промежуточные звенья управления (отделы), возглавляемые старшими бухгалтерами. Работники бухгалтерии подчиняются непосредственно старшим бухгалтерам соответствующих отделов (звеньев управления). Данная модель структуры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях [9].

В бухгалтерии средних и крупных организаций могут создаваться отделы:

- расчетный - осуществляет учет расчетов с персоналом по оплате труда, расчетов с органами социального страхования, поставщиками, покупателями и заказчиками и др.;

- материальный - ведет учет поступления и расходования материально-производственных запасов;

- учет готовой продукции - ведет учет готовой продукции на складах и ее реализации;

- производства и калькуляции себестоимости -- ведет учет затрат

и выпуск продукции, калькулирует себестоимость продукции, составляет

отчетность о затратах и выпуске продукции;

- общий отдел -- осуществляет остальные операции и Главную книгу, составляет бухгалтерскую отчетность и налоговые декларации.

В крупных организациях, кроме перечисленных, могут открывать отделы учета капитальных вложений, учета основных средств и др.

Вертикальная структура основана на иерархии, имеет много преимуществ, в частности сокращает издержки внутренней координации.

Данная модель структуры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях (рис. 2).

Рис. 2 Схема вертикальной структуры бухгалтерии.

При функциональной (комбинированной) организации структуры бухгалтерии ее специальные структурные подразделения (по центрам ответственности и другим организационным структурам) выполняют замкнутый цикл работ. Права главного бухгалтера в этом случае передаются руководителем подразделений бухгалтерий в пределах установленной компетенции. Такая структура аппарата бухгалтерии применяется в крупных организациях и в организациях, в которых созданы центры ответственности на базе организации внутрихозяйственной кооперации, аренды и т.д.

Данная схема предполагает децентрализацию бухгалтерского учета, которая состоит в том, что в отдельных бизнес-единицах не только оформляются первичные документы, но и ведется синтетический и аналитический учет, составляются бухгалтерские балансы и отчеты, которые сдаются в главную бухгалтерию (рис. 3). Персонал главной бухгалтерии осуществляет контроль за работой бухгалтерии бизнес-единиц холдинга.

Таким образом, децентрализация учета используется там, где она неизбежна в силу территориальной или оперативно-управленческой обособленности подразделений и служб организации.

Таким образом, организация выбирает варианты ведения бухгалтерского учета, принимая во внимание специфические особенности деятельности организации и других влияющих факторов, а также самостоятельно разрабатывает систему, организационную структуру бухгалтерии [8].

Рис. 3 Схема комбинированной структуры бухгалтерии с децентрализованной организацией учета.

При использовании любого типа организации структуры бухгалтерии только хорошо наложенные взаимоотношения с другими службами и подразделениями организации дают возможность получать необходимую информацию для управления и обеспечения контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью организации.

Задача 11.

ООО «Тренд», Иванов С.А., Сидоров В.М. создали ООО «Сигнал». Уставный капитал- 1500 000 руб.

Доли распределены следующим образом:

- ООО «Тренд» - 40 %;

- Иванов С.А. - 25 %;

- Сидоров В.М. - 35 %.

В качестве вклада в Уставный капитал ООО «Тренд» внес станок, Иванов С.А. - денежные средства, Сидоров В.М. - материалы.

В декабре текущего года Сидоров В.М. подал заявление о выходе из ООО «Тренд ».

Размер чистых активов за год составил 1800 000 руб.

Задание:

1. Раскрыть сущность общества с ограниченной ответственностью, порядок формирования уставного капитала и распределение доли учредителей общества

2. Дать понятие действительной стоимостью доли учредителя, порядок ее расчета. Определить стоимость доли каждого участника общества. Рассчитать действительную стоимость доли Сидорова В.М.

3.Составить бухгалтерские проводки по всем хозяйственным операциям и отразить их на счетах бухгалтерского учета.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, общества с ограниченной ответственностью относятся к категории коммерческих организаций, то есть таких, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли. Такие юридические лица могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Отдельные виды деятельности, перечень которых устанавливается законом Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08.08.2001 № 128-ФЗ, ст. 17., юридическое лицо может осуществлять только на основании разрешения (лицензии) [1].

Общество -- объединение капиталов участников. Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним и (или) несколькими юридическими и (или) физическими лицами (ст. 87 -- 95 ГК РФ; Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”, далее -- Закон об ООО) [7].

Учредителями (участниками) ООО могут быть любые физические и (или) юридические лица. Число участников общества не должно превышать 50 (ст. 7 Закона об ООО).

Учредительными документами ООО являются устав и учредительный договор. В уставе ООО (основном документе) содержатся положения, обеспечивающие регулирование его финансовой и хозяйственной деятельности (ст. 89 ГК РФ). В договоре учредители обязуются создать ООО и определяют необходимый для этого порядок совместной деятельности [1].

Основой имущества общества является его уставный капитал, который формируется из имущественных вкладов участников ООО. Его минимальный размер равняется 100-кратному минимальному размеру оплаты труда. В уставный капитал участниками может быть внесено любое имущество: деньги, вещи, ценные бумаги, имущественные права и т.д.

Имущество, созданное за счет вкладов, а также произведенное и приобретенное в ООО, принадлежит ему на праве собственности. Внесение вклада удостоверяется свидетельством, выдаваемым ООО.

Уставный капитал ООО состоит из номинальной стоимости долей его участников. Он определяет уровень платежеспособности ООО.

Помимо прав учредители (участники) ООО имеют также обязанности, в числе которых обязанность оплачивать доли в уставном капитале ООО и не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ООО. Участники Общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

Доли, принадлежащие обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников общества, при распределении прибыли общества, также имущества общества в случае его ликвидации.

В течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале общества к обществу они должны быть по решению общего собрания участников общества распределены между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам.

Распределение доли или части доли между участниками общества допускается только в случае, если до перехода доли или части доли к обществу они были оплачены или за них была предоставлена компенсация, предусмотренная пунктом 3 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Продажа неоплаченных доли или части доли в уставном капитале общества, а также доли или части доли, принадлежащих участнику общества, который не предоставил денежную или иную компенсацию в порядке и в срок, которые предусмотрены пунктом 3 статьи 15 настоящего Федерального закона, осуществляется по цене, которая не ниже номинальной стоимости доли или части доли. Продажа долей или частей долей, приобретенных обществом в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе долей вышедших из общества участников, осуществляется по цене не ниже цены, которая была уплачена обществом в связи с переходом к нему доли или части доли, если иная цена не определена решением общего собрания участников общества [8].

Продажа доли или части доли участникам общества, в результате которой изменяются размеры долей его участников, а также продажа доли или части доли третьим лицам и определение иной цены на продаваемую долю осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

В соответствии со статьей 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ (пункты 1-3) участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества [7].

При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.

Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из общества, если меньший срок не предусмотрен уставом общества.

Действительная стоимость доли участника общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества.

Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. Для этого он должен подать письменное заявление на имя руководителя общества с соблюдением требований статьи 160 ГК РФ.

Расчет стоимости доли ООО «Тренд» (субсчет 75.1 ) :

ООО « Тренд» - 40 %

Номинальная доля учредителя * Уставный капитал = 0,4 * 1500000 = 600000 р.

Расчет стоимости доли Иванова С.А. (субсчет 75.2 ) :

Номинальная доля учредителя * Уставный капитал = 0,25 * 1500000 = 375000 р.

Дт 75 Кт 80 - создается уставный капитал из вкладов участников - 1500000 р.

Дт 50 (51) Кт 75.2 субсчет Иванов -учредитель оплатил свой вклад деньгами - 375000 р.

Дт 10 Кт 75.3 - Учредитель внес материалы в счет оплаты уставного капитала (Сидоров) - 525000 р.

Дт 08 Кт 75.1 - Поступление вклада учредителя в виде основного средства (ООО « Тренд») - 600000 р.

Дт 01 Кт 08- внесенный ООО « Тренд» станок включен в состав основных средств фирмы - 600000 р.

Дт 80 Кт 75.3 - отражен переход доли Сидорова к организации - 525000 р.

Расчет стоимости доли Сидорова В. М. (субсчет 75.3 ) :

Сидоров В.М. - 35 %

1800000 - 1500000 = 300000 р.

300000 * 0,35 = 105000 *13% = 13650 р.

Дт 84 Кт 75.3 - списана действительная стоимость доли в части - 105000 р.

Дт 75.3 Кт 68 - удержан налог на прибыль - 13650 р.

Дт 75.3 Кт 50 (51) - выплачена Сидорову действительная стоимость его доли в уставном капитале - 616350 р.

Список использованных источников:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1,2,3.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1,2.

3. Закон « Об обществах с ограниченной ответственностью» Гл. 3, ст. 24.

4. Положения по бухгалтерскому учету (21 ПБУ).

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации. Утв. Приказом МинФина России № 94н от 31.10.2000г.( в ред. Приказов Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н, от 18.09.2006 N 115н, от 08.11.2010 N 142н).

6. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». № 129-ФЗ от 21.11.1996г. (с последующими изм. и доп.).

7. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

8. Анищенко А.В. «Учредитель и его фирма. От создания ООО до выхода из него»: Вершина; М.; 2007.

9. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. - Ростов н./Д; Издательский центр «МарТ», 2008.- 576 с.

10. Бухгалтерское дело: Учебник /Богаченко В.М., Кириллова Н.А. -Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 256 с.

11. Климова Н.А. Бухгалтерское дело:Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 367с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Организационная структура бухгалтерии как самостоятельное подразделение фирмы. Построение учетного аппарата в соответствии с Законом "О бухгалтерском учете". Автоматизированные рабочие места и обеспечение компьютерной обработки контрольной информации.

    реферат [166,7 K], добавлен 16.07.2011

  • Особенности построения учетного процесса как единой информационной системы. Понятие, сущность и методика судебно-экономической экспертизы. Формирование рациональной структуры аппарата бухгалтерии. Объекты и асубъекты судебно-бухгалтерской экспертизы.

    контрольная работа [33,4 K], добавлен 13.10.2014

  • Изучение структуры и функций бухгалтерии, классификации бухгалтеров и координации систем учетного процесса на предприятии. Описание видов работ по профессии "Бухгалтер". Изучение должностных обязанностей и необходимых знаний главного бухгалтера.

    курсовая работа [207,4 K], добавлен 22.08.2010

  • Организация бухгалтерского учета на примере предприятия "Goliat-Vita" SRL, которое занимается производством мебели и обработкой древесины. Автоматизация учета информационной бухгалтерской системы предприятия. Структура и составление финансовой отчетности.

    отчет по практике [419,0 K], добавлен 12.05.2015

  • Понятие бухгалтерской отчетности как завершающего этапа учетного процесса, требования к информации, которая в ней формируется, порядок и сроки ее предоставления. Состав и порядок формирования бухгалтерской отчетности в МУП г. Омска "Банное хозяйство".

    дипломная работа [457,1 K], добавлен 11.04.2012

  • Работа состоит из рассмотрения двух вопросов на тему организации бухгалтерского учета и практической части. Особенности подхода. Поэтапное построение технологии бухгалтерского учета, контроля и анализа. Методика определения численности учетного аппарата.

    контрольная работа [21,8 K], добавлен 15.01.2009

  • Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии ООО ТД "Дуслык". Бухгалтерия - самостоятельное структурное подразделение предприятия на правах отдела. Формирование достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении.

    отчет по практике [42,6 K], добавлен 27.03.2009

  • Бухгалтерия как самостоятельное структурное подразделение предприятия. Знакомство с видами деятельности "Арго", рассмотрение организационной и функциональной структуры предприятия. Особенности обработки учетной информации по различным объектам учета.

    практическая работа [87,1 K], добавлен 10.05.2016

  • Сущность судебной бухгалтерии в криминалистическом, криминологическом, оперативно-розыскном, уголовно-правовом и процессуальном значениях. Правовые источники бухгалтерии и порядок их использования в расследовании и пресечении экономических преступлений.

    контрольная работа [20,8 K], добавлен 23.10.2012

  • Бухгалтерский учет и его место в системе хозяйственного учета и правовое обеспечение. Организация бухгалтерского учета и учетного аппарата на предприятии, перспективы развития. Классификация источников формирования хозяйственных средств предприятия.

    реферат [38,1 K], добавлен 07.05.2009

  • Ознакомление с основами деятельности предприятия, организации аппарата бухгалтерии. Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации. Анализ автоматизации учета по налогам и сборам на данном предприятии.

    дипломная работа [559,7 K], добавлен 06.05.2015

  • Организация работы аппарата бухгалтерии предприятия на примере ООО "Аркада", его структура и функции. Формы отчета, применяемые на предприятии, учет основных хозяйственных процессов. Практика составления бухгалтерского баланса, классификация счетов.

    отчет по практике [117,3 K], добавлен 02.02.2011

  • Историческое развитие бухгалтерского учета в России. Основные приемы метода учетной деятельности. Становление судебной бухгалтерии как отрасли научных знаний, учебной дисциплины. Метод, структура судебной бухгалтерии, система нормативных документов.

    контрольная работа [27,9 K], добавлен 10.03.2011

  • Ознакомление с учредительным договором и уставом предприятия. Организационно-правовая форма, виды деятельности, порядок формирования резервов. Высший орган управления предприятием и его полномочия. Принципы работы бухгалтерии, организация документации.

    отчет по практике [33,2 K], добавлен 04.06.2015

  • История развития предприятия. Организационная структура и форма собственности. Взаимодействия с внешними организациями. Распределение работы между группами и работниками бухгалтерии. Учёт труда и заработной платы. Калькулирование себестоимости продукции.

    отчет по практике [94,8 K], добавлен 25.09.2014

  • Краткая технико-экономическая характеристика объекта практики, сферы и направления его деятельности, история развития, особенности организационной структуры. Результаты работы в бухгалтерии фирмы. Анализ структуры издержек производства ООО "Твин".

    отчет по практике [2,2 M], добавлен 25.12.2011

  • Работа организации ОАО "ГСК "Югория", организационная структура ее служб, уставные документы и положения. Учетная, финансовая и налоговая политика предприятия. Общая характеристика отдела Бухгалтерии. Особенности ведения налогового учета, оплаты труда.

    курсовая работа [119,4 K], добавлен 02.12.2013

  • Возникновение двойной бухгалтерии. Причины возникновения в XIII веке. Черты в двойной бухгалтерии, способствовавшие возникновению и развитию капитализма. Этапы развития двойной бухгалтерии. Принципы Л. Пачоли. Возникновение термина "двойная запись".

    реферат [30,1 K], добавлен 06.11.2008

  • Описание и организационная структура, а также общая характеристики деятельности предприятия. Организация работы бухгалтерии, анализ и учет формирования и использования прибыли. Исследование существующих в организации проблем и предложения по устранению.

    отчет по практике [27,3 K], добавлен 01.06.2015

  • Ревизия и контроль за формированием уставного, резервного и добавочного капитала целевого финансирования и поступлений. Способы проверки особенностей формирования и изменения уставного капитала, состава учреждений их доли в виде уставного капитала.

    реферат [31,5 K], добавлен 05.02.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.