Удержания из зарплаты
Исследование порядка и особенностей удержания по исполнительным документам и налога на доходы физических лиц. Анализ видов удержания по инициативе работодателя и по заявлению работника. Отображение удержаний из заработной платы в бухгалтерском отчёте.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 22.05.2014 |
Размер файла | 31,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н.Прянишникова
Реферат
по дисциплине: «Бухгалтерский финансовый учет»
На тему: «Удержания из зарплаты»
Выполнил:
студент 4 курса Факультета прикладной информатики
специальности 080801 «Прикладная информатика (в экономике)»
Капышев Р.Р.
Проверил:
Угольникова О.А.
Пермь 2013
Введение
Удержания - это, прежде всего, вычеты, т.е. уменьшения заработной платы в соответствующих размерах, целью которых в первую очередь является погашение задолженности работника перед работодателем, государством и третьими лицами.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Обязательные держания
· налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
· удержания по исполнительным документам: алименты.
2. Удержания по инициативе работодателя
· за причиненный предприятию материальный ущерб;
· за неотработанные дни ежегодного отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года;
· аванса, выданного в счет причитающейся заработной платы;
· своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет;
· излишне начисленной заработной платы;
· удержание излишне выплаченных сумм государственных пособий по социальному страхованию.
3. Производимые по заявлению работника.
1. Обязательные держания
1.1 Налог на доходы физических лиц (Глава 23 НК РФ)
Элемент налога |
Характеристика |
Основание |
|
Налогоплательщики |
1. Физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ,2. Физические лица, получающие доходы от источников в РФ и не являющиеся налоговыми резидентами РФ.Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения в РФ не прерывается на периоды выезда за границу на срок менее 6 месяцев для лечения или обучения.Независимо от фактического времени нахождения в РФ налоговыми резидентами признаются российские военнослужащие, сотрудники органов государственной власти и местного самоуправления, работающие за пределы РФ. |
Ст. 207 НК РФ |
|
Объект налогообложения |
Доход, полученный налогоплательщиками: · физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ - от источников в РФ или за пределами РФ; · физическими лицами, не являющихся налоговыми резидентами РФ - от источников в РФ. |
Ст. 208, 209, 217 НК РФ |
|
Налоговая база |
Налоговая база - все доходы налогоплательщика, полученные в денежной и в натуральной формах, и доходы в виде материальной выгоды . Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки. · Для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка 13%, налоговая база - денежное выражение доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов. · Для доходов, в отношении которых предусмотрены иные налоговые ставки, налоговая база - денежное выражение доходов, при этом налоговые вычеты не применяются. Особенности определения налоговой базы: · При получении доходов в натуральной форме · При получении доходов в виде материальной выгоды · По договорам страхования (в т.ч. обязательного пенсионного страхования) · В отношении доходов от долевого участия в организации · По операциям с ценными бумагами и финансовыми инструментами срочных сделок · При получении доходов в виде процентов по вкладам в банках · По операциям займа ценными бумагами |
Ст. 210-214 НК РФ |
|
Налоговый период |
Календарный год |
Ст. 216 НК РФ |
|
Налоговые вычеты |
1. Стандартные налоговые вычеты 2. Социальные налоговые вычеты 3. Имущественные налоговые вычеты 4. Профессиональные налоговые вычеты |
Ст. 218-331 НК РФ |
|
Налоговые ставки |
1. 13% в отношении большей части доходов, получаемых физическими лицами 2. 9% в отношении доходов o от долевого участия, полученных в виде дивидендов o виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных до 1 января 2007 года |
Ст. 224 НК РФ |
|
Исчисление налога |
Сумма налога исчисляется как соответствующая налоговой ставке процентная доля налоговой базы. Общая сумма налога исчисляется по итогам налогового периода применительно ко всем доходам налогоплательщика, которые относится к соответствующему налоговому периоду. Особенности исчисления налога: · налоговыми агентами · отдельными категориями физических лиц · в отношении отдельных видов доходов |
Ст. 225-228 НК РФ |
|
Уплата налога и отчетность |
Налоговые агенты перечисляют суммы налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода или дня перечисления дохода на счет налогоплательщика в банке. Налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета. До 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода (форма 2-НДФЛ) . Указанные сведения представляются налоговыми агентами в электронной форме или на электронных носителях. При численности физических лиц, получивших доходы в налоговом периоде, до 10 человек налоговые агенты могут представлять такие сведения на бумажных носителях. Отдельные категории физических лиц уплачивают налог по месту учета налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. При этом авансовые платежи уплачиваются такими налогоплательщиками на основании налоговых уведомлений: · за январь - июнь - не позднее 15 июля текущего года в размере 1/2 годовой суммы авансовых платежей · за июль - сентябрь - не позднее 15 октября текущего года в размере 1/4 годовой суммы авансовых платежей; · за октябрь - декабрь - не позднее 15 января следующего года в размере 1/4 годовой суммы авансовых платежей. Налоговую декларацию (форма 3-НДФЛ, 4-НДФЛ) в срок не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом представляют: 1. отдельные категории физических лиц 2. физические лица в отношении отдельных видов доходов В случае прекращения деятельности до конца налогового периода налогоплательщики обязаны в пятидневный срок со дня прекращения деятельности представить налоговую декларацию о фактически полученных доходах в текущем налоговом периоде. |
Ст. 228-230 НК РФ |
Налоговые вычеты -- это льготы, предоставленные работникам, благодаря этим вычетам уменьшается сумма заработной платы, облагаемая налогом, тем самым уменьшается и сам налог.
Стандартные налоговые вычеты (ст. 218 НК РФ) предоставляются только налогоплательщикам - которые получают доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13 %.
Сумма вычета |
Содержание вычета |
|
3000 руб. |
Вычет предоставляется инвалидам, ветеранам. В статье 218 НК РФ приведен полный список лиц, для которых применяется данный вычет, главным образом это люди, деятельность которых в прошлом была связана с АЭС (в частности Чернобыльской АЭС, ликвидации аварии и т. д.) и вообще ядерным оружием и радиацией, ветераны ВОВ и военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения при исполнении своего воинского долга. |
|
500 руб. |
Вычет также предоставляется инвалидам, участникам войны, различным группам военнослужащих, ст. 218 НК РФ. |
|
Вычет на детей |
||
1 400 руб. |
- на первого ребенка; - на второго ребенка; |
|
3 000 руб. |
- на третьего и каждого последующего ребенка; - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. |
Социальные налоговые вычеты по НДФЛ (статья 219 НК РФ)
Налогоплательщик имеет право на получение следующих социальных налоговых вычетов:
Содержание вычета |
Сумма вычета |
|
1. Сумма доходов, перечисляемых налогоплательщиком в виде пожертвований: · благотворительным организациям; · социально ориентированным некоммерческим организациям на осуществление ими деятельности, предусмотренной законодательством РФ о некоммерческих организациях; · религиозным организациям на осуществление ими уставной деятельности; · некоммерческим организациям на формирование или пополнение целевого капитала, которые осуществляются в порядке, установленном ФЗ от 30 декабря 2006 года N 275-ФЗ "О порядке формирования и использования целевого капитала некоммерческих организаций". |
Сумма фактически произведенных расходов, но не более 25% суммы дохода, полученного в налоговом периоде |
|
2.Сумма, уплаченная налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях |
Сумма фактически произведенных расходов на обучение, но не более 50 000 рублей |
|
3. Сумма, уплаченная налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях |
Сумма фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей. |
|
4. Сумма, уплаченная налогоплательщиком в налоговом периоде за услуги по лечению, предоставленные ему медицинскими учреждениями РФ, а также уплаченной налогоплательщиком за услуги по лечению супруга (супруги), своих родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет в медицинских учреждениях, в размере стоимости медикаментов. |
Общая сумма не более 120 000 рублей*. |
|
5.Сумма, уплаченная налогоплательщиком в налоговом периоде дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" - в размере фактически произведенных расходов с учетом ограничения* |
Общая сумма не более 120 000 рублей*. |
1.2 Удержания по исполнительным документам: алименты
Исполнительный лист - это документ, выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний с работника.
Исполнительными документами являются:
· исполнительные листы, выдаваемые судами на основании принимаемых ими решений;
· судебные приказы;
· нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;
· постановления судебного пристава-исполнителя.
Алименты удерживаются в следующем размере:
· на содержание одного ребенка - 25% дохода работника;
· на содержание двоих детей - 33% дохода работника;
· на содержание троих и более детей - 50% дохода работника.
Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения. Однако сумма, подлежащая взысканию в уплату алиментов, не может превышать 70% заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.
Удержания в размере 70% заработка работника возможны:
· при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
· при возмещении вреда, причиненного здоровью;
· при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
· при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
2. Удержания по заявлению работника
По заявлению работника, поданного работодателю в добровольном порядке, могут производиться удержания из заработной платы на любые цели и в любом размере. Чаще всего по заявлению работника удерживаются:
· взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;
· членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;
· суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);
· суммы, направляемые на благотворительность и т п.
Следует помнить:
· работодатель вправе, но не обязан принимать заявление от работника на удержание из его заработной платы определенных сумм и перечисление их на счета третьих лиц;
· ограничений по сумме удержаний нет;
· работник в своем заявлении может указать, из каких доходов производятся удержания, а из каких -- нет. Например, работник может наложить запрет на удержания из пособий по временной нетрудоспособности;
3. Удержания по инициативе работодателя
3.1 Удержания для возмещения ущерба, причиненного работником работодателю (39 ТК РФ)
Материальная ответственность наступает, если одновременно выполняются условия:
1. ущерб причинен вследствие противоправного поведения (действий или бездействия) работника;
2. существует непосредственная причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом;
3. вина работника в совершении противоправного действия (бездействия) доказана (не оспаривается работником).
К прямому действительному ущербу могут быть отнесены недостача денежных или имущественных ценностей, порча оборудования, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа.
Материальная ответственность в полном размере ст. 243 ТК РФ
№ |
Материальная ответственность в полном размере может быть возложена |
|
1) |
когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; |
|
2) |
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; |
|
3) |
умышленного причинения ущерба; |
|
4) |
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; |
|
5) |
причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; |
|
6) |
причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; |
|
7) |
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, |
|
8) |
причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. |
Размер ежемесячного удержания за допущенный брак не может превышать 20% заработной платы работника, причитающейся к выплате.
3.2 Удержания за использованные, но не отработанные ко дню увольнения дни отпуска
Удержания не производятся если работник увольняется по следующим основаниям: |
Федеральные законы |
||
1 |
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами |
(п.8ч. 1 ст. 77 ТК РФ) |
|
2 |
ликвидация или сокращение численности |
(п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) |
|
4 |
призыв работника на военную службу |
(п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) |
|
5 |
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда |
(п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) |
|
6 |
признание работника нетрудоспособным |
(п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) |
|
7 |
смерть работника |
(п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) |
|
8 |
наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих осуществлению трудовой деятельности |
(п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) |
В случаях, когда удержания излишне выплаченных отпускных допускаются, необходимо учитывать следующее:
1 работодатель может, но обязан принимать решение (издавать приказ, распоряжение) об удержании из заработной платы, начисленной работнику в окончательный расчет, сумм, приходящихся на использованные, но не отработанные дни отпуска.
2 размер суммы излишне выплаченных отпускных определяется как произведение среднего дневного заработка, исходя из которого были оплачены дни отпуска (а не среднего дневного заработка, исчисленного на день увольнения), на количество неотработанных дней.
3 удерживаемая сумма не должна превышать 20% от суммы, выплачиваемой работнику при окончательном расчете (ст. 138 ТК РФ).
При соблюдении указанных выше правил удержания излишне выплаченных отпускных производятся без согласия работника.
Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания.
удержание заработная плата
№ |
Содержание операции |
Дебет |
Кредит |
|
1 |
Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ) |
70 |
68 |
|
2 |
Удержана из зарплаты сумма алиментов по исполнительным листам |
70 |
76 |
|
3 |
Произведено удержание из зарплаты невозвращенных во время подотчетных сумм |
70 |
71 |
|
4 |
Удержана из зарплаты сумма причиненного материального ущерба |
70 |
73-2 |
|
5 |
Удержана из зарплаты часть суммы в погашение ранее выданного займа сотруднику |
70 |
73-1 |
|
6 |
Произведены удержания из зарплаты по заявлению сотрудника |
70 |
76 |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Ограничения размера удержаний из заработной платы. Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем, по инициативе администрации и обязательные. Незаконные удержания из заработной платы и их последствия для работодателя.
реферат [356,6 K], добавлен 12.10.2012Размер месячной заработной платы работника. Виды заработной платы. Сдельная и повременная формы оплаты. Учет удержаний из заработной платы. Удержания по инициативе работодателя, по соглашению между физическим лицом и организацией-плательщиком дохода.
презентация [296,0 K], добавлен 29.04.2016Понятие, значение и порядок удержания из заработной платы. Его виды: обязательное, по инициативе работодателя, по заявлению работника. Размеры общих выплат. Незаконные вычеты из зарплаты, административная и материальная ответственность работодателя.
презентация [387,5 K], добавлен 05.06.2013Необходимость и сущность заработной платы. Налоговые вычеты и обязательные пенсионные взносы. Удержания из заработной платы по инициативе работодателя. Документальное оформление удержаний по исполнительным листам. Подотчетные суммы и материальный ущерб.
курсовая работа [33,8 K], добавлен 13.02.2011Удержания из заработной платы работника как объект бухгалтерского учета. Классификация видов удержаний из заработной платы, их законодательное регулирование. Документальное оформление операций и учет удержаний в ООО "Строительно-монтажное управление".
курсовая работа [88,8 K], добавлен 20.10.2010Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Удержания на основании заявлений или обязательств работников. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Виды и учет удержаний из зарплаты. Удержания по инициативе организации.
курсовая работа [44,5 K], добавлен 19.12.2009Раскрытие понятия и определение сущности заработной платы. Анализ возможных видов удержаний из заработной платы и исследование нормативной правовой базы. Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы: документооборот, налогообложение.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 12.01.2011Составляющие совокупного налогооблагаемого дохода. Отчисления в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. Профсоюзные взносы. Удержания из заработной платы по исполнительным листам. Удержание алиментов из заработной платы.
курсовая работа [59,5 K], добавлен 19.10.2008Нормативное регулирование удержаний и вычетов из заработной платы. Расчет алиментов по исполнительным листам. Характеристика счетов, используемых для учета вычетов. Автоматизация расчетов по удержаниям и вычетам. Учет налога на доходы физических лиц.
курсовая работа [224,8 K], добавлен 24.05.2013Сущность, понятие заработной платы. Виды удержаний из заработной платы. Нормативно-правовая база удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского учета удержаний, документооборот учета. Учет налога на доходы физических лиц, удержаний на алименты.
курсовая работа [79,0 K], добавлен 23.03.2009Законодательное регулирование удержаний из заработной платы. Возмещение неотработанного аванса. Удержания причиненного работодателю материального ущерба. Журнал хозяйственных операций. Расчет амортизации линейным способом. Оборотные ведомости по счетам.
курсовая работа [100,0 K], добавлен 29.10.2012Организация оплаты труда на предприятии, определение размера зарплаты с учетом сложности, значимости и условий труда различных категорий работников. Удержания из заработной платы: по налогам, взносам и исполнительным листам, расчеты с депонентами.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 07.04.2012Характеристика основных систем оплаты труда и изучение организации её учета на предприятии. Определение порядка начисления заработной платы. Налоги и удержания из зарплаты работников и специфика их бухгалтерского учета. Организация выплаты зарплаты.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 26.06.2013Заключение трудового договора. Учет рабочего времени. Система оплаты труда работников. Исчисление средней заработной платы. Оплата времени простоя. Удержания из зарплаты. Пособие по временной нетрудоспособности. Ответственность за задержку зарплаты.
курсовая работа [81,9 K], добавлен 24.02.2010Порядок расчёта страховых взносов в государственные внебюджетные фонды: ПФ РФ, ФСС и ФОМС. Стандартные и профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ. Отражение страховых взносов в бухгалтерском учете. Механизм удержания налога на доходы физических лиц.
контрольная работа [41,0 K], добавлен 10.03.2011Разновидности удержаний: обязательные, по инициативе администрации, по просьбе самого работника. Основы их классификации. Порядок и очередность производства удержаний. Наиболее типичные ошибки и нарушения при осуществлении удержаний из заработной платы.
курсовая работа [68,7 K], добавлен 21.11.2010Отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учёта. Налог на доходы физических лиц. Аванс, выданный в счет заработной платы. Оборотная ведомость по синтетическим счетам. Учет удержаний по инициативе работодателя. Отчет о прибылях и убытках.
курсовая работа [121,4 K], добавлен 26.07.2013Исследование порядка исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц в Российской Федерации. Изучение теоретических основ учета расчётов по налогу на доходы физических лиц. Характеристика особенностей их отражения в бухгалтерском учете предприятия.
дипломная работа [699,6 K], добавлен 18.11.2013Учет обязательных удержаний по исполнительным документам. Учет удержаний по инициативе работника. Начисление амортизации основных средств (на примере фабрики мягкой мебели ЗАО "Модерн") по нормам амортизационных отчислений. Отчет о прибылях и убытках.
курсовая работа [146,7 K], добавлен 26.06.2013Произведение начисления и удержания с заработной платы сотрудников фирмы за 2013 год по месяцам. Начисление отпускных работникам в соответствии с графиком отпусков. Заполнение расчетно-платежной ведомости на выдачу зарплаты. Расчет страховых взносов.
практическая работа [49,0 K], добавлен 17.05.2015