Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО "Телеком-Ретейл"

Организационная структура ООО "Телеком–Ретейл". Система управления, учетная политика предприятия, обработка информации. Анализ финансово-хозяйственной деятельности, трудовые ресурсы, заработная плата. Порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 18.06.2014
Размер файла 55,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Анализируя ликвидность предприятия, можно сделать следующий вывод:

Коэффициент текущей ликвидности показывает, достаточно ли у предприятия средств, которые могут быть использованы им для погашения своих краткосрочных обязательств в течение года. Это основной показатель платежеспособности предприятия. ООО «Телеком - Ретейл» в 2012 г был более платежеспособным, чем в 2010 г и 2011 г.

Коэффициент быстрой ликвидности, или коэффициент «критической оценки», показывает, насколько ликвидные средства предприятия покрывают его краткосрочную задолженность. Показатель быстрой ликвидности в 2012г значительно выше, чем в 2010г и 2011 г.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какую часть кредиторской задолженности предприятие может погасить немедленно.

Значение данного показателя не должно опускаться ниже 0,2. Показатели 2010 г 2011 г ниже, чем нормативное значение данного показателя. В 2012 г коэффициент абсолютной ликвидности соответствует нормативному значению.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами показывает, насколько достаточно собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости. Значение данного коэффициента должно быть больше или равно 0,1. В 2010 собственных оборотных средств в ООО «Телеком - Ретейл» было больше, чем в 2011 г и 2012 г.

Общий показатель ликвидности баланса предприятия показывает отношение суммы всех ликвидных средств предприятия к сумме всех платежных обязательств (краткосрочных, долгосрочных, среднесрочных) при условии, что различные группы ликвидных средств и платежных обязательств входят в указанные суммы с определенными весовыми коэффициентами, учитывающими их значимость с точки зрения сроков поступления средств и погашения обязательств. Значение данного коэффициента должно быть больше или равно 1. Показатели 2012г и 2011г равны, но меньше нормативного значения.

Коэффициент маневренности функционального капитала показывает, какая часть функционирующего капитала заключена в запасах. Если этот показатель уменьшается, то это является положительным фактом. Показатель в ООО «Телеком - Ретейл» уменьшился.

Относительные финансовые коэффициенты ликвидности являются только ориентировочными индикаторами платежеспособности. Каждый из них является трендовым показателем и характеризует платежеспособность ориентировочно на какой-то предстоящий период в соответствии с ликвидностью активов, учитываемых в числителе показателя, и срочностью обязательств, учитываемой в знаменателе. Платежеспособность является сигнальным показателем финансового состояния организации и характеризуется не только коэффициентами ликвидности, но и абсолютными данными, рассматриваемыми в балансе неплатежей и их причин, и относительными коэффициентами. Основными признаками платежеспособности предприятия в идеальном варианте являются наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете и отсутствие просроченной краткосрочной задолженности.

Анализируя финансовые коэффициенты платежеспособности, можно сделать следующий вывод: платежеспособность ООО «Телеком - Ретейл» возросла к 2012 году.

В системе показателей эффективности деятельности предприятий важнейшее место принадлежит рентабельности. Рентабельность представляет собой такое использование средств, при котором организация не только покрывает свои затраты доходами, но и получает прибыль.

Анализируя показатели рентабельности, можно сделать следующий вывод: с каждым годом коэффициент увеличивается, что свидетельствует о большой доходности предприятия.

Показатели деловой активности позволяют оценить финансовое положение предприятия с точки зрения платежеспособности: как быстро средства могут превращаться в наличность, каков производственный потенциал предприятия эффективно ли используется собственный капитал и трудовые ресурсы.

Оборачиваемость совокупных активов за период с 2011 года по 2012 год возросла на 0,6 оборот (с 0,8 до 1,4), а длительность оборота соответственно снизилась на 217 дней. В результате происходит рациональное использование финансовых средств.

Оборачиваемость дебиторской задолженности возросла с 2,21 оборота в 2011 году до 5,29 оборота в 2012 году. Рост оборачиваемости производственных запасов за рассматриваемый период произошло на 4,9 оборота. Это говорит об улучшении использования оборотных средств предприятия.

Одновременно на предприятии улучшается оборачиваемость кредиторской задолженности на 2,9 оборота и уменьшается длительность оборота на 18 дней. Показатели деловой активности имеют положительную динамику.

Можно сделать вывод, что не все показатели финансовой устойчивости удовлетворяют нормативам. Необходимо проводить финансовые мероприятия по повышению финансовой устойчивости предприятия.

2.2 Характеристика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Телеком - Ретейл»

В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах с работником организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и др.) предназначен счет 70 «расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в расчетных (расчетно-платежных) ведомостях (приложение №1) по каждому работнику организации. (19)

Все операции, связанные с оплатой труда, оформляются необходимыми первичными документами и передаются в бухгалтерию. К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.

Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации. (12)

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную ведомость и в налоговую карточку.

В расчетно-платежную ведомость заносят суммы начисленной заработной платы по ее видам, суммы удержаний по их видам и суммы к выдаче. Для каждого работника в ведомости отводится одна сторона. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

В бухгалтерии для определения суммы оплаты, подлежащей выдаче на руки работникам, рассчитывают сумму заработка работников за месяц и производят из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости, по которой производят выплаты заработной платы за месяц. В левой части этой ведомости записывают суммы начисленной заработной платы по ее видам, а в правой удержания и сумму к оплате к выдаче. На каждого работника в ведомости открывают отдельную строку.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате данной работы были рассмотрены такие моменты бухгалтерского учета, как учетная политика предприятия, основные положения и значения, результаты анализа ликвидности, результаты платежеспособности, а так же результаты рентабельности. Таким образом, можно сделать ряд выводов.

Платежеспособность ООО «Телеком - Ретейл» возросла к 2012 году.

Анализируя показатели рентабельности, стало заметно, что с каждым годом коэффициент увеличивается, что свидетельствует о большой доходности предприятия.

Анализируя ликвидность, стало видно, что ООО «Телеком - Ретейл» в 2012 году был более платежеспособным, чем в 2010 и 2011 г. Коэффициент обеспеченности показал, что в 2010 году было больше собственных оборотных средств, чем в 2011 и 2012 г.

В ходе работы была рассмотрена организационная структура предприятия ООО «Телеком - Ретейл», изучение бухгалтерского учета на предприятии, изучение порядка формирования денежных средств.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, а также Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. №94н; (с изм.от 07.05.2003 №38н)

2. ПБУ 9/99 «Доходы организации», утвержденное Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н; (с изм. от 27.04.2012 №55н)

3. ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. №З3н; (с изм. от 27.04.2012 №55н)

4. ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений», утвержденное приказом Минфина РФ от 10 января 2002 г. №126н. (с изм. от 27.04.2012 №55н)

5. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности, утвержденные приказом Минфина РФ от 22 июля 2003 г. №67н (с изм. от 25.10.2010 №132н)

6. Аудит учетной политики организации / С.М. Бычкова, Т.Ю. Фомина // Аудиторские ведомости.- №2. - 2008 г.

7. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебное пособие / Н.П. Кондраков. - М: Инфра-М, 2007. - 560 с.

8. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. №29-ФЗ

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Экономико-теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Экономическая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ТОО "AB Consult". Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда, оценка эффективности.

    дипломная работа [2,3 M], добавлен 23.09.2013

  • Заработная плата в условиях рыночной экономики ее задачи и учет, формы и системы оплаты труда. Начисление и удержание из заработной платы. Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.10.2010

  • Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Изучение первичной документации, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ТОО "Мука Казахстана".

    курсовая работа [53,6 K], добавлен 02.11.2010

  • Оценка состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля организации на примере предприятия ОАО "Игринский мясокомбинат". Организация и методика учета расчетов с персоналом предприятия по оплате труда. Порядок выдачи заработной платы.

    курсовая работа [391,5 K], добавлен 10.11.2014

  • Нормативно–правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Краткая характеристика предприятия ООО "Оксфорд-Томск". Анализ типичных ошибок расчетов с персоналом по оплате труда. Цель и задачи аудита расчетов.

    курсовая работа [60,3 K], добавлен 23.03.2015

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО НПК "Катрен". Нормативные и законодательные документы, регламентирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда. Средний заработок, удержания из заработной платы, автоматизация бухгалтерского учета.

    дипломная работа [190,0 K], добавлен 18.10.2012

  • Значение и роль заработной платы в условиях хозяйственной деятельности организации. Порядок документального оформления и учета расчетов с персоналом по оплате труда. Международная практика и зарубежный опыт учета и аудита начисления заработной платы.

    курсовая работа [837,7 K], добавлен 18.01.2016

  • Характеристика основных показателей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Порядок составления расчетов по оплате труда работников предприятия. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [84,9 K], добавлен 25.05.2013

  • Отработанное время, выполненные работы и заработная плата как объекты финансово-хозяйственного контроля. Методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Оформление результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [116,8 K], добавлен 27.01.2012

  • Концепции определения природы заработной платы. Основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда. Тарифная система ее дифференциации. Виды, формы и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом.

    контрольная работа [122,0 K], добавлен 27.11.2011

  • Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование труда и его оплаты. Виды, формы, принципы и системы оплаты труда. Краткая характеристика и организация учета расчетов с персоналом и оплате труда на примере ИП Горлова И.И.

    курсовая работа [62,4 K], добавлен 11.06.2010

  • Сущность заработной платы, её виды, формы и системы оплаты труда. Особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.

    курсовая работа [66,1 K], добавлен 11.06.2010

  • Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях. Организация первичного учета расчетов с персоналом в ОАО "Алтаймолпром" и его совершенствование. Основные документы по учету личного состава. Порядок расчета заработной платы.

    курсовая работа [56,5 K], добавлен 16.05.2010

  • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.

    дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012

  • Системы, формы и виды оплаты труда. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО "Факт"), его документальное оформление. Виды контроля по оплате труда с персоналом. Ошибки, выявленные в учете по оплате труда.

    дипломная работа [864,3 K], добавлен 01.08.2014

  • Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля по оплате труда в ООО "Стройком". Порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы. Составление плана, оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [623,0 K], добавлен 07.02.2016

  • Организация бухгалтерского учета оплаты труда. Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда ОАО "Иркутскгипродорнии".

    дипломная работа [269,4 K], добавлен 18.04.2014

  • Характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Экономическая сущность труда и его оплаты. Анализ процесса организации учета расчетов с персоналом по заработной плате. Предложения по совершенствованию автоматизации бухгалтерского учета.

    курсовая работа [61,6 K], добавлен 26.03.2015

  • Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.

    курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010

  • Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета. Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [44,1 K], добавлен 18.05.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.