Основы учета на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Отражение в учете формирования себестоимости продукции, работ, услуг

Для формирования фактической себестоимости готовой продукции надо к стоимости незавершенного производства на начало месяца (сальдо счета 20) прибавить фактические затраты на производство продукции за отчетный месяц, вычесть незавершенное производство на конец месяца и вычесть стоимость возвратных отходов (дебет 10 и кредит 20). Затем фактическую себестоимость выпуска конкретного изделия надо разделить на количество выпущенной готовой продукции и получим себестоимость единицы продукции [5, с. 348].

Фактическая себестоимость изготовленной продукции после калькулирования списывается ежемесячно со счета 20 (кредит) в дебет счета 43 «Готовая продукция». В учетной политике предприятия может быть предусмотрено использование счета 40 «Выпуск продукции работ услуг».

Синтетический учет всех затрат производства ведется по дебету активного счета 20 «Основное производство» в строгом соответствии с калькуляционными статьями затрат.

Дебет счета 20 «Основное производство» - кредит счетов 10 «Материалы»; 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»; 68/2 «Расчеты по налогам и сборам», счета 76/2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию», счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 97 «Расходы будущих периодов».

По окончании месяца, когда по дебету счета 20 «Основное производство» соберутся все затраты, приступают к формированию фактической себестоимости изготовленной продукции.

Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме затраты на ее производство и реализацию (продажу).

По дебету счета 43 отражается фактическая себестоимость продукции, сданной на склад, а по кредиту этого счета идет списание фактической себестоимости отгруженной для реализации продукции.

Все затраты списываются в дебет счета 20 «Основное производство».

Для учета изготовленной продукции, работ, услуг предназначен активный счет 43 «Готовая продукция». По дебету активного счета 43 «Готовая продукция» ведется учет продукции, изготовленной в производстве по себестоимости изготовления, т.е. по производственной себестоимости.

Сводная ведомость затрат на производство охватывает все четыре этапа калькуляции и служит источником для ежемесячного внесения записей в журнал операций.

Основными регистрами синтетического учета являются:

- Главная книга;

- Журналы - ордера;

- Оборотная ведомость;

- Группировочные ведомости.

При журнально-ордерной форме затраты на производство продукции (работ, услуг) обобщаются следующим образом.

После отражения затрат в ведомости и балансировки ее итогов их переносят в разрезе корреспондирующих счетов в журнал-ордер №10. Затем в журнале №10 подсчитывают итоги по вертикали и горизонтали. Вертикальные итоги записывают в одной из двух строк: «Всего затрат по экономическим элементам» и «Всего комплексных расходов».

Данные первого раздела журнала-ордера №10 служат основанием для расчета затрат на производство по экономическим элементам и расчета себестоимости объема продукции.

Во втором разделе журнала-ордера №10 определяются затраты по экономическим элементам. Для этого итоги строки «Всего по экономическим элементам» первого раздела переносятся во второй по строке «Всего затрат по экономическим элементам согласно разделу 1 этого журнала».

В третьем разделе журнала-ордера №10 производится расчет себестоимости продукции. В первую строку этого раздела переносят затраты по дебету счета №20 из первого раздела.

Итоговые данные из журнала-ордера №10 переносятся в Главную книгу.

2. Учет операций по начислению заработной платы

себестоимость учет заработный

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» учитывается начисление работникам организации по всем видам оплаты труда, премиям.

Основным документом для начисления заработной платы является табель учета использования рабочего времени.

Заработная плата руководителям, специалистам и другим работникам, которые установлены должностные оклады, определяется путем деления установленного месячного оклада на календарное количество рабочих дней и умножения полученной суммы на количество фактически отработанных дней (часов).

Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий, премий к установленному сроку представляются в бухгалтерию, где они проверяются. Далее проверенные документы обрабатываются на компьютере.

Все виды начислений записываются в расчетно-платежной ведомости, на которой ставится разрешительная надпись директора и бухгалтера.

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь работникам оплачивается и непроработанное время. К нему относят оплату: трудовых и социальных отпусков; за время выполнения государственных и общественных обязанностей; матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определенных правительством Республики Беларусь; матери, воспитывающей двух и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренном в коллективном договоре; матери воспитывающей трех и более детей в возрасте до 16 лет, одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка; женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Оплата за неотработанное время производится по среднему заработку.

Работникам предприятия предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска, в состав которых входят: основной минимальный отпуск; основной удлиненный отпуск; дополнительные отпуска.

2) социальные отпуска, включающие в себя отпуска: по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением без отрыва от производства; по уважительным причинам личного и семейного характера.

Продолжительность отпусков работников по общему правилу исчисляется в календарных днях. В число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются приходящиеся на период отпуска государственные праздники и праздничные дни, то есть число календарных дней отпуска увеличивается за счет государственных праздников и праздничных дней. За время трудовых и социальных отпусков для определения денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за работником сохраняется средний заработок.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из подсчета исключается время, в течение которого работники в соответствии с законодательством освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социальных отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск независимо от того, за какой рабочий год предоставляется трудовой отпуск.

В годовой заработок включают все начисленные суммы заработка: по ставкам и расценкам, доплаты за работу во вредных условиях, премии, вознаграждение по итогам работы за год, индексации заработной платы и другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка согласно установленному перечню. Все виды выплат в расчете включают в заработок того месяца, в котором они начислены по лицевому счету работника.

Средний заработок определяется путем умножения среднего заработка на количество календарных дней отпуска.

При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для начисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска и для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, исчисленное в среднем за 5 лет и принятое для расчета равным 29,7. Сумму заработной платы за время отпуска рассчитывают умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска в календарных днях. Заработную плату за дни отпуска текущего и следующего месяца начисляют отдельно с целью разграничения расходов на оплату труда по отчетным периода.

Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде или в периоде, за который производятся выплаты, произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление среднего заработка производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются такие выплаты.

Для начисления оплаты за период временной нетрудоспособности необходим больничный листок.

Операции по кредиту счета 70 отражаются в журнале-ордере и ведомости по счету 70.

Основная корреспонденция по начислениям заработной платы отражена в таблице.

Корреспонденция счетов по начислению заработной платы

Список использованной литературы

1. Бухгалтерский учет для неучетных специальностей: Учеб. пособие / Н.И. Ладутько, П.Е. Борисевский, Е.Н. Ладутько; под общ. ред. Н.И. Ладутько. - Мн.: Книжный дом, 2005. - 576 с.

2. Левкович О.А., Бурцева И.Н. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О.А. Левкович, И.Н. Бурцева. - 5-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2007. - 800 с.

3. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: Учеб. пособие/ Н.И. Ладутько. - Мн.: Книжный Дом, 2005. - 688 с.

4. Пономаренко И.А. Теория бухгалтерского учета: ответы на экзаменационные вопросы / И.А. Пономаренко. - Мн.: ТетраСистемс, 2008. - 144 с.

5. Cтражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Учеб.-методич. пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. - 11-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Книжный дом, 2005. - 608 с.

Размещено на Allbest.ru