Организационно-технические аспекты учетной политики ОАО РЖД для целей бухгалтерского учета

Размещено на http://www.allbest.ru/

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЮЖНО-УРАЛЬСКОЙ ДИРЕКЦИИ МОТОРВАГОННОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ МОТОРВАГОННОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА - ФИЛИАЛ ОАО "РЖД"

1.1 Общая характеристика предприятия, построение аппарата управления, его задачи и функции

1.2 Изучение и представление в виде схемы организационной структуры управления предприятием

2. Ознакомление с документами, регулирующими хозяйственную деятельность предприятия

3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО РЖД ДЛЯ ЦЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

3.1 Краткая характеристика учетной политики и организация учетного процесса

3.2 Формы первичных учетных документов и правила документооборота

3.3 Бухгалтерская (финансовая) отчетность и регистры бухгалтерского учета

3.4 Взаимоотношения с дочерними и зависимыми обществами

4. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЭВМ И ОРГТЕХНИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРОГРАММ

5. ВЗАИМОДЕСТВИЕ ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЩИЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ - СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА КОРПОРОТИВНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ "ЖЕЛДОРУЧЕТ" - ФИЛИАЛ ОАО "РЖД" И ЮЖНО-УРАЛЬСКОЙ ДИРЕКЦИЕЙ МОТОРВАГОННОГО ПОВИЖНОГО СОТАВА В ЧАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЕТНОСТИ

6. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

7. Мероприятия по совершенствованию организации взаимодействия по предоставлению отчетности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ А. ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ОАО "РЖД") ПРИКАЗ ОТ "22 февраля 2012 Г. № 11"О создании структурных подразделений Центральной дирекции пассажирских обустройств и Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава"

ПРИЛОЖЕНИЕ Б РАБОЧИЙ ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО "РЖД"

ПРИЛОЖЕНИЕ В РЕЕСТР^* ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ Г ОТЧЕТНОСТЬ ОАО "РЖД"

ВВЕДЕНИЕ

Мною, студентом 6-го курса торгово-экономического факультета ЮурГУ с 15.09.2014 по 30.11.2014 года была пройдена производственная практика (в Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурное подразделение Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД"), являющаяся составной частью учебного плана, предусмотренного специальностью - налоги и налогооблажение.

Цель практики заключается в сборе практического материала по профессии, обобщении полученных данных и информации в ходе проходимой практики на предприятии.

Задачами данной практики являются:

1. закрепление теоретических знаний, полученных в период обучения;

2. изучение сферы деятельности предприятия, его места на рынке услуг, состава организации, культуры, организационной структуры;

3. формирование профессиональных навыков;

4. получение практического опыта работы в коллективе;

5. наблюдение и освоение профессиональных приемов, методов, технологий работы, используемых специалистами и руководителями разных уровней системы управления предприятием;

6. выявление проблем организации;

7. поиск оптимальных путей разрешения проблем; подготовка и выдвижение предложений по совершенствованию работы организации.

Объектом данного отчета выступает Южно-Уральская дирекция моторвагонного подвижного состава - структурное подразделение Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД".

Предмет данного отчета - деятельность Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурное подразделение Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД".

Теоретической, методологической и информационной основой исследования послужили фундаментальные и прикладные разработки отечественных и зарубежных ученых в области экономики, теории организации, теории управления, теории фирмы.

Методологической основой работы служат комплексный, системный подходы, а также метод моделирования, прогнозирования и обобщения.

Структурно работа состоит из введения, основных частей, заключения, списка использованных источников и приложения.

учет бухгалтерский документооборот

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЮЖНО-УРАЛЬСКОЙ ДИРЕКЦИИ МОТОРВАГОННОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ МОТОРВАГОННОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА - ФИЛИАЛ ОАО "РЖД"

1.1 Общая характеристика предприятия, построение аппарата управления, его задачи и функции

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" является одной из самых крупных в мире (входит в тройку лидеров) железнодорожных компаний с огромными объемами грузовых и пассажирских перевозок, обладающей высокими финансовыми рейтингами, квалифицированными специалистами во всех областях железнодорожного транспорта, большой научно-технической базой, проектными и строительными мощностями, значительным опытом международного сотрудничества.

ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ - постановление Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585 "О создании открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Создание компании было осуществлено в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 мая 2001 года № 384 "О программе структурной реформы на железнодорожном транспорте" и является итогом первого этапа реформирования железнодорожной отрасли [1].

Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн), Украине (г. Киев), Иране (г. Тегеран), Армении (Ереван).

Свою деятельность ОАО "РЖД" начало 01 октября 2003 года.

Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества.

На сегодняшний день ОАО "РЖД" на базе филиалов создало 120 дочерних и зависимых обществ. Среди дочерних обществ наиболее масштабными являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", а также электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".

Южно-Уральская железная дорога - филиал открытого акционерного общества "Российские железные дороги" является обособленным подразделением открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД").

Место нахождения Филиала: 454000, Челябинская область, город Челябинск, площадь Революции, дом 3.

Основное направление деятельности, которым занимается Южно-Уральская железная дорога (далее - ЮУЖД) это: своевременное и полное удовлетворение потребностей экономики и населения в перевозках грузов и пассажиров.

Виды деятельности:

- перевозки пассажиров, грузов и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, в том числе для государственных нужд, воинские и специальные железнодорожные перевозки;

- транспортировка грузов;

- погрузочно-разгрузочная деятельность на железнодорожных путях;

- текущее содержание, ремонт, техническое обслуживание и эксплуатация железнодорожного подвижного состава (в том числе пожарных поездов);

- сопровождение и охрана грузов;

- оказание услуг по хранению грузов, грузобагажа, а также багажа и ручной клади пассажиров.

- предоставление услуг инфраструктуры;

- предоставление услуг локомотивной тяги;

- строительство объектов инфраструктуры;

- научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;

- содержание социальной сферы.

Следует отметить, что ОАО "РЖД" также выступает в качестве крупного потребителя на рынке материальных ресурсов, на финансовом рынке - в качестве надежного заемщика и эмитента долговых ценных бумаг, на рынке трудовых ресурсов - в качестве крупнейшего в России работодателя.

Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.

Стратегические цели компании:

а) увеличение масштаба транспортного бизнеса;

б) повышение производственно-экономической эффективности;

в) повышение качества работы и безопасности перевозок;

г) глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;

д) повышение финансовой устойчивости и эффективности.

11 декабря 2006 года Совет директоров ОАО "РЖД" утвердил Кодекс деловой этики открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Кодекс устанавливает принципы и нормы поведения должностных лиц и других работников Компании, определяет правила взаимоотношений внутри Компании, а также взаимоотношений с акционером Компании, органами власти, юридическими и физическими лицами. Положения кодекса разработаны с учетом миссии и корпоративных ценностей Компании.

ЮУЖД входит в число лучших железных дорог России. Ее эксплуатационная длина составляет 4800 км. Ежегодно с ЮУЖД отправляется более 80 млн. тонн грузов и около 30 млн. пассажиров.

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" является коммерческой организацией. Учредителем общества является Российская Федерация. Общество является юридическим лицом и организует свою деятельность на основании законодательства Российской Федерации и устава.

Уставный капитал ОАО "РЖД" сформирован учредителем путем внесения в него имущества и имущественных комплексов организаций федерального железнодорожного транспорта [2].

Объект отчета по преддипломной практике - Южно-Уральская дирекция моторвагонного подвижного состава - структурное подразделение Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД". На рисунке 1 обозначены ЮУЖД, Южно-Уральская дирекция моторвагонного подвижного состава, Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава в организационной структуре ОАО "РЖД" [3].

Рисунок 1 Организационная структура ОАО "РЖД"

Южно-Уральская дирекция моторвагонного подвижного состава - структурное подразделение Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД" (далее - Дирекция) создана 1 апреля 2012 года на основании приказа №11 от 02 февраля 2012 г. "О создании структурных подразделений Центральной дирекции пассажирских обустройств и Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава" [7].

Дирекция в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, уставом ОАО "РЖД", нормативными документами ОАО "РЖД", нормативными документами ЮУЖД и Положением. Дирекция имеет расчетный и другие счета в банках, открытые для нее ОАО "РЖД", круглую печать со своим наименованием и с указанием места ее нахождения [6].

Необходимо отметить, что Дирекция не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность от имени ОАО "РЖД", которая несет ответственность по ее обязательствам.

В состав Дирекции входит три моторвагонных депо:

- моторвагонное депо Челябинск (г. Челябинск);

- моторвагонное депо Курган (г.Курган);

- моторвагонное Сакмарская (г. Оренбург).

Общая протяженность полигона, на котором Дирекция производит пригородные перевозки, составляет 4807 км. Он охватывает территорию 3-х субъектов Федерации. Полностью Челябинскую, Оренбургскую и Курганскую области, частично Самарскую, Саратовскую, Свердловскую области, Республику Башкортостан, а так же Северо-Казахстанскую область Республики Казахстан.

Основными задачами дирекции являются:

- организация взаимодействия владельца инфраструктуры и перевозчиков при подготовке и осуществлении перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа;

- проведение анализа и осуществление контроля за использованием пропускной способности инфраструктуры в соответствии с объемами перевозок, при условии обеспечения спроса населения в перевозках;

- проведение исследований по повышению эффективности работы инфраструктуры за счет совершенствования технологий;

- согласование технологий работы структурных подразделений железной дороги в части предоставления услуг инфраструктуры перевозчиками, в области безопасности движения пассажирских поездов;

- обеспечение развития инфраструктуры пригородного и пассажирского комплекса и проведение единой технической политики в области пассажирских перевозок.

Дирекция в соответствии с возложенными на нее основными задачами, обеспечивает выполнение основных функций:

- взаимодействие с подразделениями органа управления железной дороги по вопросу возмещения потерь в доходах, возникших в результате установления льгот и преимуществ по тарифам, сборам и плате на железнодорожном транспорте;

- организация ввода нового графика движения поездов, осуществление контроля за внесением изменений в справочную информацию по пассажирским поездам;

- организация выдачи бесплатных проездных документов лицам, имеющим на это право, для проезда во всех видах сообщения железнодорожного транспорта.

Основными направлениями работы Дирекции в области проведения: культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий, туризма, в том числе международного, экскурсий, конференций, выставок, аукционов товаров, идей, лечебно-профилактических работ, медицинских услуг, воспитательно-образовательных программ, является организация взаимодействия между общественной организации "Российское физкультурно-спортивное общество "Локомотив", "Дорожной территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Южно-Уральской железной дороге",

Численность кадров в 2013 году по сравнению с 2012 годом стала меньше на 329 человек. По сокращению численности уволено в течение 2012 года 30 человек, в 2013 году - 55 человек. Также в Дирекции наблюдается тенденция к увеличению увольнений среди персонала в возрасте от 18 до 35 лет, отработавшего от 0 до 6 месяцев. Наибольшую долю численности кадров составляют: по половому признаку - мужчины, по возрастному признаку - трудящиеся от 35 до 50 лет, по уровню образования - работники со средним профессиональным образованием.

В целях планирования потребности в резерве компетентных руководителей в Дирекции обучают молодых руководителей. Двадцать четыре молодых специалиста проходят целевой обучающий курс по программе подготовки резерва руководителей производства. Учебная программа для будущих руководителей рассчитана на 240 академических часов. За это время они прослушают теоретический курс "Система управления производством и коллективом", разработанный преподавателями Южно-Уральского Государственного института путей сообщения подготовки кадров и пройдут стажировку на предприятиях железнодорожного транспорта. По результатам защиты творческих работ по окончанию курса слушателям будут выданы свидетельства о повышении квалификации установленного образца.

1.2 Изучение и представление в виде схемы организационной структуры управления предприятием

В организации наблюдается линейно-функциональная структура управления. При линейно-функциональной структуре управление осуществляется линейным руководителем через подчиненных ему функциональных руководителей, каждый из которых имеет право руководить подчиненными подразделениями (исполнителями) в пределах порученных им функций. Достоинства и недостатки данного типа структуры рассмотрены в таблице № 1.

На больших предприятиях (Южно-Уральская железная дорога - филиал ОАО "РЖД") линейно-функциональная структура является сдерживающим фактором: слишком много звеньев отделяет непосредственного работника от руководителя предприятием.

На рисунке 2 представлена организационная структура управления Южно-Уральской дирекцией моторвагонного подвижного состава.

Рисунок 2 Организационная структура управления Южно-Уральской дирекцией моторвагонного подвижного состав



Таблица 1 Достоинства и недостатки линейно-функционального типа структуры

Тип структуры	Преимущества	Недостатки
Линейно-функциональная	Низкие административные расходы, отсутствие дублирования функций	Возможна чрезмерная фрагментация стратегически важных процессов
	Легкость координации в функциональных областях	Проблемы межфункциональной координации
	Эффективное решение стандартных профессиональных задач	Замедленность реакции на изменения внешней среды
	Централизованный контроль важнейших решений руководством компании	Перегруженность руководства решением оперативных вопросов в ущерб задачам стратегического управления
	Специализация и компетентность, развитие предметных навыков персонала в функциональных областях	Ведомственность, отсутствие у менеджеров системного подхода к решению проблем организации

На малых же предприятиях, где сотрудники знают друг друга в лицо, ее можно применять достаточно успешно. Также линейно-функциональный тип организационной структуры характерен для производственных предприятий. Таким образом, можно сделать вывод о том, что на предприятии наблюдается оптимальный тип организационной структуры.

Дирекцию возглавляет начальник дирекции, назначаемый на должность и освобождаемый от должности президентом ОАО "РЖД" по представлению начальника железной дороги. Начальник дирекции имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности начальником ЮУЖД по согласованию с Управлением объектов технологического и коммунального назначения ОАО "РЖД" и руководят порученными им участками работы в соответствии с распределением обязанностей.

Начальник дирекции осуществляет руководство на принципе единоначалия. Права, обязанности и ответственность начальника Дирекции определяются Положением о Дирекции, трудовым договором, заключаемым с ОАО "РЖД", и доверенностью от 12 декабря 2013 года № 271/ЦДМВ, выданной нотариусом г. Москвы.

Начальник Дирекции в пределах предоставленных ему полномочий:

- представляет по доверенности интересы ОАО "РЖД" во всех организациях РФ;

- заключает гражданско-правовые договоры и соглашения в соответствии с выданной доверенностью;

- издает приказы, распоряжения, обязательные для работников Дирекции, распределяет обязанности между своими заместителями;

- осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Дирекции;

-представляет начальнику железной дороги предложения о назначении на должность и освобождения от должности заместителей начальника Дирекции;

- представляет начальнику железной дороги штатное расписание Дирекции, предложения о внесении в него изменений;

- обеспечивает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Дирекции;

- утверждает положения об отделах и секторах Дирекции, должностные инструкции работников Дирекции и при необходимости вносит в них изменения;

- утверждает в установленном порядке положения об оплате труда и премировании работников Дирекции в пределах, утвержденных бюджетом затрат;

- начальник Дирекции несет ответственность за выполнение дирекцией

- законодательных и иных нормативных актов РФ, а также внутренних документов ОАО "РЖД".

В целом начальник Дирекции является высшим руководством над отделами, имеет в каждом отделе заместителей, выполняющих его указания, утверждает положения о работе отделов и оплате труда, должностные инструкции, штатное расписание, в свою очередь, сам подчиняется начальнику ЮУЖД и ответственен за выполнение внутренних документов ОАО "РЖД", поэтому начальником Дирекции назначен достаточно высококвалифицированный специалист с большим опытом работы, широким спектром знаний в области управления.

2. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДОКУМЕНТАМИ, РЕГУЛИРУЮЩИМИ ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Основными документами регулирующими хозяйственную деятельность предприятия являются:

1) приказ президента ОАО "РЖД" №11 от 02 февраля 2012 г. "О создании структурных подразделений Центральной дирекции пассажирских обустройств и Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава" В.И.Якунина Приказ приведен в приложении А.

2) положение о Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурном подразделении Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "Российские железные дороги" от 22 февраля 2014 года утвержденное начальником Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "Российские железные дороги" С.В. Сизовым;

3) доверенность на начальника Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава И.Е. Манько дающая право на полномочия. Доверенность от 12 декабря 2013 года № 271/ЦДМВ, заверенная нотариусом г. Москвы;

4) должностные инструкции, на предприятии у каждого сотрудника имеется должностная инстркуция. Должностная инструкция экономиста 1 категории финансово-экономического отдела Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава.

Положение о структурном подразделении - это локальный нормативный акт, в котором определяются: порядок создания (образования) подразделения; правовое положение подразделения в структуре организации; структура подразделения; задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделения; порядок взаимодействия подразделения с иными структурными единицами предприятия.

Положение о структурном подразделении входит в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации, имеет код по ОКУД 0211111, изготавливается на формате А4 в одном подлинном экземпляре, который хранится в дирекции или канцелярии, по одной копии направляется в соответствующее структурное подразделение, в отдел кадров, в подразделение, разработавшее Положение. Положения о всех структурных подразделениях хранятся на предприятии постоянно.

Обязательными реквизитами данного документа являются регистрационный номер и гриф утверждения.

Разработчиком Положения о структурном подразделении является инженер по организации управления производством (если на предприятии есть отдел организации и оплаты труда), служба персонала или кадровая служба. К совместной работе рекомендуется привлекать юридический или правовой отдел. Обычно Положения о структурных подразделениях утверждаются руководителем организации (непосредственно либо специальным распорядительным актом).

Учредительными документами или локальными нормативными актами организации право утверждать Положения о структурных подразделениях может быть предоставлено иным должностным лицам (например, заместителю руководителя организации по персоналу). В некоторых организациях Положения о структурных подразделениях утверждаются органом, уполномоченным учредителями (участниками) юридического лица.

Проект Положения о структурном подразделении подлежит обязательному согласованию:

- с вышестоящим руководителем (если подразделение входит в состав более крупного подразделения);

- заместителем руководителя организации, курирующим деятельность подразделения в соответствии с распределением обязанностей между руководящими работниками;

- руководителем службы персонала или иного подразделения, осуществляющего управление персоналом;

- начальником юридического или правового подразделения либо с юристом организации.

Проект Положения о структурном подразделении может быть согласован с руководителями тех структурных единиц, с которыми взаимодействует подразделение, для того чтобы не было неточностей в формулировках взаимоотношений подразделения с другими структурными подразделениями, дублирования функций в Положениях о разных структурных подразделениях.

Перечень структурных подразделений, с которыми данный проект согласовывается, определяется организацией самостоятельно.

Датой создания документа считается дата утверждения Положения о структурном подразделении.

Иногда каждое структурное подразделение самостоятельно разрабатывает для себя данное Положение, что крайне нежелательно, так как Положения по всем структурным подразделениям должны вырабатываться с учетом единых для предприятия правил и требований.

Общее руководство работой по составлению данных документов осуществляется заместителем руководителя предприятия (по персоналу, по административным и иным вопросам).

Законодательством не определены требования к Положениям о структурных подразделениях и правила их разработки, поэтому каждое предприятие самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах.

Положение о о Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного срстава -структурном подразделении Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "Российские железные дороги" включает в себя следующие разделы.

1) общие положения;

2) основные задачи и функции;

3) права и обязанности;

4) имущество;

5) управление Дирекцией;

6) финансово-хозяйственная деятельность.

Должностная инструкция - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй - у руководителя подразделения, третий - у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Доверенность начальнику Дирекции от имени ОАО "РЖД" выдает начальник Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД" или лицо, исполняющее его обязанности

Основные положения доверенности:

руководит на принципе единоначалия деятельностью Дирекции в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", выданной ОАО "РЖД" доверенностью и настоящим Положением и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Дирекцию задач;

представляет интересы ОАО "РЖД" в установленном порядке в государственных и иных органах, общественных и других организациях по вопросам, находящимся в компетенции Дирекции;

3) заключает от имени ОАО "РЖД" в установленном порядке договоры с юридическими и физическими лицами по вопросам, находящимся в компетенции.



3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО РЖД ДЛЯ ЦЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

3.1 Краткая характеристика учетной политики и организация учетного процесса

Учетная политика открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - учетная политика) разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами по бухгалтерскому учету с учетом особенностей осуществляемых открытым акционерным обществом "Российские железные дороги" (далее - Общество) видов деятельности и совершаемых фактов хозяйственной жизни.

Учетная политика представляет собой принятую Обществом совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.

Целью учетной политики является раскрытие организационных и методических способов ведения бухгалтерского учета, избранных для составления бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества.

Учетной политикой Общества в своей деятельности руководствуются:

- руководители и работники подразделений аппарата управления Общества, его филиалов и других структурных подразделений, отвечающие за совершение фактов хозяйственной жизни, своевременное оформление и представление в общий центр обслуживания (далее - ОЦО) первичных учетных и иных оправдательных документов, иной информации, необходимой для ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- руководители и работники ОЦО, отвечающие за своевременное и качественное выполнение всех видов учетных работ и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- руководители и работники подразделений аппарата управления Общества, отвечающие за своевременную и обоснованную разработку, пересмотр и доведение до причастных нормативных документов Общества по бухгалтерскому учету.

Учетный процесс Общества основывается на принципах организационной и функциональной централизации.

Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности осуществляется Бухгалтерской службой Общества и Центром корпоративного учета и отчетности "Желдоручет" - филиалом Общества (далее - "Желдоручет").

Взаимоотношения между подразделениями аппарата управления Общества, его филиалами и другими структурными подразделениями и ОЦО определяются соответствующими регламентами и иными организационно-распорядительными документами, утверждаемыми главным бухгалтером Общества или лицом, уполномоченным главным бухгалтером.

Главный бухгалтер Общества назначается на должность и освобождается от должности президентом Общества.

Главный бухгалтер Общества подчиняется непосредственно президенту Общества и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Требования главного бухгалтера Общества по документальному оформлению фактов хозяйственной жизни и представлению в ОЦО необходимых документов и сведений обязательны для всех работников Общества.

Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности филиалов Общества осуществляется ОЦО, который подчиняется главному бухгалтеру Общества в порядке, установленном организационно-распорядительными документами Общества.

Бухгалтерская служба Общества и "Желдоручет" выполняют функции, предусмотренные в положениях об этих подразделениях.

Численность и структура Бухгалтерской службы Общества определяются действующим штатным расписанием и организационной структурой исходя из объема учетной работы.

В состав Бухгалтерской службы Общества входят:

- Департамент бухгалтерского учета;

- Департамент налоговой политики и методологии налогового учета;

- Управление консолидированной отчетности по международным стандартам финансовой отчетности.

Численность и структура "Желдоручета" определяются действующим штатным расписанием и организационной структурой исходя из объема учетной работы.

"Желдоручет" включает в себя:

1) ОЦО-Центр - головное подразделение филиала;

2) ОЦО-Регион - структурные подразделения ОЦО-Центр;

3) ОЦО-Узел - структурные подразделения ОЦО-Регион;

4) ОЦО-СП - структурные подразделения, отделы, секторы ОЦО-Узел.

Организация учетного процесса и распределение учетных функций между структурными подразделениями ОЦО различного уровня подчинения, а также установление перечня объектов и разделов учета для каждого подразделения ОЦО производится в зависимости от структуры этого подразделения и производственных функций обслуживаемых подразделений аппарата управления Общества, его филиалов и других структурных подразделений, что указывается в организационно-распорядительных документах ОЦО.

Руководители подразделений аппарата управления Общества, его филиалов и других структурных подразделений в пределах своей компетенции отвечают за организацию документального оформления и соблюдение законодательства при выполнении фактов хозяйственной жизни в возглавляемом подразделении.

Руководители подразделений аппарата управления Общества, его филиалов и других структурных подразделений несут ответственность за достоверность и полноту данных, содержащихся в первичных учетных и иных оправдательных документах, и иной информации, передаваемых для отражения в бухгалтерском учете в ОЦО соответствующего уровня.

Руководители ОЦО соответствующего уровня отвечают за ведение бухгалтерского учета, составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности филиалов Общества и других структурных подразделений в вышестоящее структурное подразделение ОЦО.

ОЦО составляет и представляет в Бухгалтерскую службу Общества бухгалтерскую (финансовую) отчетность филиалов по установленным в Обществе формам и в сроки, утвержденные главным бухгалтером Общества.

Общество осуществляет бухгалтерский учет с использованием Единой корпоративной автоматизированной системы управления финансами и ресурсами (ЕК АСУФР, ЕК АСУФР-2) и (или) иных программных средств по журнально-ордерной форме счетоводства.

Регистры бухгалтерского учета используются для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных учетных документах, для отражения на счетах бухгалтерского учета и в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В приложении Б приведен применяемый Обществом рабочий план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ОАО "РЖД". Порядок отражения в бухгалтерском учете отдельных фактов хозяйственной жизни устанавливается методическими документами Бухгалтерской службы Общества. Соблюдение единых принципов и методов сбора, обработки и группировки учетной информации по совершаемым фактам хозяйственной жизни обеспечивается корпоративными учетными принципами Бухгалтерской службы Общества.

3.2 Формы первичных учетных документов и правила документооборота

Все совершаемые Обществом факты хозяйственной жизни оформляются оправдательными документами, составленными в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет и составляется бухгалтерская (финансовая) отчетность Общества.

Общество использует первичные учетные документы, составленные по формам, содержащимся в альбоме форм первичной учетной документации, утвержденном распоряжением ОАО "РЖД" от 15 декабря 2008 г. № 2688р с учетом дополнений и изменений.

Кроме того, Общество использует первичные учетные документы, полученные от поставщиков и подрядчиков, покупателей и заказчиков, прочих дебиторов и кредиторов и иных контрагентов, содержащие обязательные для этих документов реквизиты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете.

Первичные учетные документы, полученные с применением средств вычислительной техники, оформляются на бумажном носителе и содержат обязательные для них реквизиты.

Первичные учетные документы могут составляться в электронном виде с применением электронной подписи в установленном порядке.

ОЦО осуществляет обязательную проверку по форме и содержанию первичных учетных документов, принимаемых к бухгалтерскому учету.

Порядок движения первичных учетных документов Общества установлен Положением о системе документооборота в ОАО "РЖД".

Движение первичных учетных документов (создание или получение, проверка, подготовка и передача в ОЦО соответствующего уровня) определяется графиком документооборота, разрабатываемым подразделениями аппарата управления Общества, его филиалами и другими структурными подразделениями и утверждаемым их руководителями.

Хранение первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности осуществляется в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет.

Документы учетной политики, стандарты Общества, другие документы, связанные с организацией и ведением бухгалтерского учета, в том числе средства, обеспечивающие воспроизведение электронных документов, а также проверку подлинности электронной подписи, подлежат хранению Обществом не менее пяти лет после года, в котором они использовались для составления бухгалтерской (финансовой) отчетности в последний раз.

3.3 Бухгалтерская (финансовая) отчетность и регистры бухгалтерского учета

Бухгалтерская (финансовая) отчетность Общества подразделяется на бухгалтерскую (финансовую) отчетность для внешних пользователей и внутреннюю бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

Формы внутренней бухгалтерской (финансовой) отчетности утверждаются главным бухгалтером Общества.

Бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется на основании данных регистров бухгалтерского учета, которые ежемесячно распечатываются и подписываются составившими их лицами, несущими ответственность за правильность отражения фактов хозяйственной жизни в этих регистрах.

Общество представляет заинтересованным внешним пользователям бухгалтерскую (финансовую) отчетность, отражающую состояние его активов и обязательств, доходов и расходов, капитала в порядке, объеме форм и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Функциональной валютой бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества является российский рубль. Бухгалтерская (финансовая) отчетность Общества составляется в миллионах рублей. Синтетический и аналитический бухгалтерский учет ведется в рублях и копейках.

Обществом составляется промежуточная бухгалтерская (финансовая) отчетность в составе бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.

Информация о доходах и расходах Общества составляется по сегментам. В качестве отчетных сегментов Общество выделяет операционные сегменты - виды деятельности, осуществляемые в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 27 февраля 2003 г. № 29-ФЗ "Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта".

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2004 г. № 871 в качестве приложения к бухгалтерской (финансовой) отчетности представляется информация о доходах, расходах и результатах финансово-хозяйственной деятельности по видам деятельности. Эта информация раскрывается по форме № 2-у "Отчетность открытого акционерного общества "Российские железные дороги" по видам деятельности" (приложение № В).

Бухгалтерская (финансовая) отчетность Общества за отчетный год утверждается решением общего собрания акционеров Общества.К бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества за отчетный год, представляемой на утверждение общему собранию акционеров, прилагается аудиторское заключение, выданное по результатам ее аудита.

Общество представляет бухгалтерскую (финансовую) отчетность по адресам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также осуществляет публикацию годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности.

3.4 Взаимоотношения с дочерними и зависимыми обществами

Дочерние общества используют выбранную Обществом учетную политику.

Зависимым обществам рекомендуется использовать выбранную Обществом учетную политику.

Для соблюдения единства учетной политики Общества и его вновь создаваемых обществ учетные политики этих обществ проходят согласование с Бухгалтерской службой Общества.

В целях составления сводной бухгалтерской (финансовой) отчетности используется единая учетная политика в отношении аналогичных статей активов и обязательств, доходов и расходов, капитала бухгалтерской (финансовой) отчетности. Составление сводной бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества, включающей показатели отчетов дочерних и зависимых обществ, осуществляется Обществом на основе Международных стандартов финансовой отчетности.

4. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЭВМ И ОРГТЕХНИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРОГРАММ

Для реализации технической задачи производственной практики были проанализированы программные средства, с помощью которых можно реализовать поставленную задачу. Были рассмотрены все возможные плюсы и минусы данных программ.

Одним из широко используемых интегрированных пакетов прикладных программ офисного назначения является офисная система Microsoft Office, базовыми компонентами которой можно считать текстовый процессор Word и программу обработки электронных таблиц Excel.

Excel - невероятно эффективное средство для анализа больших объемов данных, но оно также прекрасно подходит для простых вычислений и отслеживания практически любых сведений. В основе всех возможностей Excel лежит использование сетки ячеек, которые могут содержать числа, текст или формулы. Вы указываете данные в ячейках и группируете их в строках и столбцах. После этого данные можно вычислять, сортировать и фильтровать, а также помещать в таблицы и создавать профессионально оформленные диаграммы.

Документы Excel называются книгами. Каждая книга содержит листы. Можно добавить в книгу любое количество листов или создать новую книгу для хранения данных в отдельном месте.

Microsoft Word - это текстовый редактор, предназначенный для создания профессионально оформленных документов. Он помогает легко и эффективно создавать документы и систематизировать их.

Общество осуществляет бухгалтерский учет с использованием Единой корпоративной автоматизированной системы управления финансами и ресурсами (ЕК АСУФР, ЕК АСУФР-2) и (или) иных программных средств по журнально-ордерной форме счетоводства.

Цели применения единой корпоративной автоматизированной системы управления финансами и ресурсами:

1) повышение эффективности управления Компанией на уровне филиалов;

2) обеспечение лиц, принимающих решения, полной, достоверной, оперативной и детализированной информацией на основе первичных документов бухгалтерского и материального учета.

На рисуноке 3 показано место АСУФР в комплексной автоматизации ОАО "РЖД". На рисуноке 4 показано место есто АСУФР в системе управления финансами

Рисунок 3 Место АСУФР в комплексной автоматизации

Рисунок 4 Место АСУФР в системе управления финансами

5. ВЗАИМОДЕСТВИЕ ЮЖНО-УРАЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОБЩЕГО ЦЕНТРА ОБСЛУЖИВАНИЯ - СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА КОРПОРОТИВНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ "ЖЕЛДОРУЧЕТ" - ФИЛИАЛ ОАО "РЖД" И ЮЖНО-УРАЛЬСКОЙ ДИРЕКЦИЕЙ МОТОРВАГОННОГО ПОВИЖНОГО СОТАВА В ЧАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЕТНОСТИ

5.1 Общие вопросы

Южно-Уральский региональный общий центр обслуживания - структурное подразделение Центра корпоративного учета и отчетности "Желдоручет" - филиал ОАО "РЖД" (далее - ОЦО) ведет бухгалтерский и налоговый учет Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава (далее - Дирекция), взаимодействие осуществляется на основании регламента "Регламент взаимодействия Центра корпоративного учета и отчетности "Желдоручет" - филиал ОАО "РЖД" и структурном подразделении Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО "РЖД" формирует бухгалтерскую, налоговую отчетность и отчетность по внебюджетным фондам Дирекции и его подразделений. ОЦО несет ответственность за полноту, своевременность и достоверность отражения в регистрах

Сформированная отчетность представляется ОЦО в Департамент бухгалтерского учета Бухгалтерской службы ОАО "РЖД", Департамент налоговой политики и методологии налогового учета Бухгалтерской службы ОАО "РЖД", налоговые органы и государственные внебюджетные фонды по месту учета Дирекции в качестве налогоплательщике, а также в территориальные органы Фонда социального страхования РФ, территориальные органы Пенсионного фонда РФ по месту нахождения обособленных подразделений Дирекции.

Бухгалтерская отчетность Дирекции подписывается руководителем ОЦО а также руководителем Дирекции.

Налоговая отчетность Дирекции, предоставляемая в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды по месту учета Дирекции в качестве налогоплательщика, подписывается руководителем Дирекции или уполномоченным представителем Дирекции.

Расчеты, представляемые в территориальные органы Фонда социального страхования РФ, по месту нахождению обособленных подразделений Дирекции, подписываются руководителем обособленного подразделения Дирекции, руководителем ОЦО, обслуживающего обособленное подразделение, а также заверяются печатью обособленного подразделения Дирекции.

Документы, предъявляемые в территориальные органы Пенсионного фонда РФ, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (пересчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, по месту нахождения обособленных подразделений Дирекции, заверяются печатью обособленного подразделения Дирекции, подписью руководителя обособленного подразделения Дирекции, а также, в случае необходимости, подписью руководителя ОЦО, обслуживающего обособленное подразделение Дирекции.

В течение 5 рабочих дней после сдачи бухгалтерской отчетности и отчетности по налогам, сборам и взносам в контролирующие органы, ОЦО передает Дирекции копии указанных форм отчетности с отметкой контролирующих органов. Оригиналы форм отчетности хранятся в ОЦО.

Для формирования форм управленческой и статистической отчетности ОЦО предоставляет необходимые данные Дирекции. Ответственность за формирование форм управленческой и статистической отчетности, а также ее последующее представление в вышестоящие подразделения, контролирующие органы возлагается на Дирекции. Для формирования форм управленческой и статистической отчетности Дирекции предоставляется доступ в систему ЕК АСУФР по функциональности на просмотр своей балансовой единицы.Доступ в систему ЕК АСУФР предоставляется в установленном ОАО "РЖД" порядке.

ОЦО совместно с Дирекции взаимодействует с представителями налоговых органов, государственных внебюджетных фондов, аудиторами, ревизорами Центра "Желдорконтроль", предоставляет в установленные среки сведения, необходимые для аудита бухгалтерской и налоговой отчетности Дирекции. Объем предоставляемых сведений согласуется уполномоченными работниками ОЦО и руководителем проверяемого подразделения Дирекции. Акт проверки подписывается руководителем Дирекции и руководителем ОЦО.

5.2 Вопросы взаимодействия при оформлении первичных документов

Дирекция формирует первичные документы бухгалтерского учета в количестве экземпляров, необходимом для обеспечения указанными документами всех участников хозяйственных операций. Достоверность данных первичных документов подтверждается подписями работников Дирекция, ответственных за составление указанных первичных документов.

При поступлении активов от контрагента, выполнении контрагентом работ, оказании услуг Дирекция сопоставляет данные первичных документов с фактическим наличием активов, результатами выполненных работ, оказанных услуг, проставляет на первичных документах необходимые признаки:

- при оприходовании МПЗ на склад Дирекция присваивает номенклатурный номер в соответствии с Сетевым классификатором материально - технических ресурсов, материально- ответственное лицо;

- на первичных документах, подтверждающих расходы, а также на актах ввода объектов основных средств (нематериальных активов) в эксплуатацию, Дирекция делает отметку с указанием статьи расходов, элемента затрат в соответствии с Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности ОАО "РЖД", а также указывает место возникновения затрат (МВЗ), финансовую позицию платежного баланса, внутренний (системный) номер договора;

- на первичных документах, подтверждающих приобретение внеоборотных активов, Дирекция делает отметку с указанием внутреннего (системного) номера договора, номера финансовой позиции платежного баланса, бизнес-кода (кода инвестиционной программы), номера CIllI-элемента;

- при необходимости Дирекция согласовывает заполненные первичные документы с причастными подразделениями;

Дирекция несет ответственность за правильность определения всех необходимых признаков.

После проверки и оформления первичных документов Дирекция формирует Реестр приема-передачи первичных документов (Приложение Г) и передает оригиналы первичных документов вместе с Реестром в ОЦО. Реестр должен содержать полный перечень передаваемых документов, подпись передающей и принимающей стороны и прочие обязательные для заполнения реквизиты.

В случае несоответствия данных первичных документов фактическому наличию активов, результатам выполненных работ, оказанных услуг, или обнаружения ошибок в оформлении первичных документов, Дирекция не подписывает полученные от контрагента первичные документы и не принимает документы к учету. ОЦО не несет ответственность за искажение показателей регистров бухгалтерского (налогового) учета, а так же бухгалтерской (налоговой) отчетности, возникшее по причине представления Дирекция первичных документов, содержащих недостоверные данные о фактическом наличии активов, результатах выполненных работ, оказанных услуг.

Дирекция самостоятельно урегулирует расхождения с контрагентом.

Дирекция обеспечивает организацию делопроизводства по приему- передаче между Дирекцией и ОЦО первичных документов бухгалтерского учета, иных документов, устанавливающих права и обязанности участников хозяйственной деятельности Дирекции

Прием-передача первичных документов между Дирекция Дирекция и ОЦО осуществляется ежедневно по Реестру ответственность за составление которого возлагается на передающее подразделение. Лица ЦДМВ и ОЦО, ответственные за приемку- передачу первичных документов, удостоверяют факт приемки-передачи своими подписями.

Дирекция предоставляет в ОЦО первичные документы бухгалтерского учета на следующий день после их оформления (если иные сроки не установлены в прочих разделах настоящего Регламента), но не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

В случае поступления в ОЦО по Реестру первичных документов бухгалтерского учета, относящихся к прошлым отчетным периодам, данные таких документов подлежат отражению в регистрах бухгалтерского учета в текущем отчетном периоде.

Отнесение хозяйственной операции к текущим событиям или событиям, произошедшим после отчетной даты, осуществляется в установленном ОАО "РЖД" порядке.

Представление первичных документов с нарушением сроков, установленных настоящим Регламентом, осуществляется только при наличии на бланке первичного документа подписи должностного лица Дирекция.

В случае, если нарушение сроков представления первичных документов составляет более двух дней - первичные документы передаются в ОЦО после подписания бланков таких документов руководителями финансовых или экономических служб.

В случае, если нарушение сроков представления первичных документов составляет более тридцати дней - первичные документы передаются в ОЦО после подписания бланков таких документов руководителями Дирекции или уполномоченного им лица.

ОЦО осуществляет контроль за правильностью формирования первичных документов бухгалтерского учета и прочих документов, предоставленных Дирекцией. В случае обнаружения ошибок в оформлении первичных и прочих документов, ОЦО возвращает документы Дирекции на доработку в течение 3 рабочих дней, следующих за днем их получения, с указанием причины возврата документов. Возврат первичных документов осуществляется по Реестру (Приложение Х 3 к настоящему Регламенту). Таким образом, Дирекция несет ответственность за достоверность данных (количественных, стоимостных), отраженных в первичных документах, а так же за правильность оформления бланков первичных документов. ОЦО несет ответственность исключительно за правильность оформления бланков первичных документов, полученных от Дирекции, и принятых к учету. ОЦО не несет ответственность за искажение данных регистров бухгалтерского (налогового) учета, показателей бухгалтерской (налоговой) отчетности в случае выявления факта недостоверности данных (количественных, стоимостных), отраженных в первичных документах, после принятия документов к учету.

...