По дебету

По кредиту

Сумма, руб.

1

Отражены затраты по оплате коммунальных услуг на основании накладной

5200701420900001

1 40101223

5200701420900001

130206730

12300

2

Оплачены коммунальные услуги

5200701420900001

130206830

5200701420900001

130405223

12300

Особенностью расчетов с поставщиками и подрядчиками в МДОУ №163 является то, что учреждение производит расчеты в безналичном порядке, а также то, что оно наделено полномочиями государственного заказчика в части размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг за счет средств бюджета, способом запроса котировок цен и размещения заказа.

Бюджетные учреждения также являются плательщиками налогов. МДОУ «Детский сад № 163» является плательщикам налога единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, налога на доходы физических лиц, налога на имущество организаций.

Объектом налогообложения налога на имущество является остаточная стоимость движимого и недвижимого имущества, относящегося к объектам основных средств. Сумма налога определяется по среднегодовой стоимости имущества, определяемой за соответствующий налоговый период как частное от деления суммы, полученной в результате сложения величин остаточной стоимости имущества на 1-е число каждого месяца налогового периода и 1-е число следующего за налоговым периодом месяца, на количество месяцев в налоговом периоде, увеличенной на единицу.

Аналитический учет по счету «Расчеты по платежам в бюджеты» ведется в разрезе видов расчетов на карточке учета средств и расчетов с отражением в журнале по прочим операциям.

Особенностью налогообложения МДОУ №163 является то, что оно освобождено от уплаты НДС и налога на прибыль.

2.4 Учет расчетов по оплате труда

В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством, а также отраслевыми и ведомственными инструкциями.

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативно-правовыми актами и трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условия выполнения работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Трудовые отношения в МДОУ регламентируются коллективным договором.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Думы г. Иркутска от 30.07.2009г. № 186 применяется тарифная система оплаты труда, устанавливаемая на основе тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

Тарифная сетка - это совокупность тарифных разрядов, работ (профессий, должностей), определённых в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников.

Таблица 2.6 - «Тарифная сетка»

Разр. 1

Разр. 2

Разр. 3

Разр. 4

Разр. 5

Разр. 6

Разр. 7

Разр. 8

Разр. 9

Разр. 10

Разр. 11

Разр. 12

Разр. 13

Разр. 14

Разр. 15

1720

1823

2021

2095

2167

2395

Всего в тарифной сетке 18 разрядов, но в МДОУ №163 наивысший разряд 15- у заведующей учреждения.

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работников.

Оплата труда осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из местного бюджета, надбавок, доплат и выплат компенсационного и стимулирующего характера. В учреждении применяется повременная и повремённо-премиальная форма оплаты труда. Повременно-премиальная оплата применяется для оплаты труда административно-управленческого персонала, повременная оплата применяется для расчетов с остальным персоналом учреждения на основе должностных окладов.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

К компенсационным выплатам относят районный коэффициент и дальневосточную надбавку, надбавка за работу в ночное время, праздничные дни, а также выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которые устанавливаются законодательством РФ.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам).

Коэффициент районный - показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Районный коэффициент для работников МДОУ №163 установлен в размере 30%.

Дальневосточная надбавка - доплата ко всем видам основной и дополнительной оплат труда за то, что работник проживает и работает на Дальнем востоке. Ее размер составляет от 0 до 30%, в зависимости от стажа работы.

Надбавка за работу в ночные часы в МДОУ №163 установлена в размере 35% к окладу. Данный вид компенсационных выплат получают сторожа, за период работы с 22-00 до 06-00, также для данной категории работников применяется двойная оплата за работу в праздничные дни. Данная величина надбавки в исследуемой организации превышает установленное законодательством значение равное 20% к окладу.

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда применяются для поваров - надбавка 8% к окладу и рабочих по стирке белья- надбавка в размере 4% к окладу. В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» для определения вредности работ необходимо проведение аттестации рабочих мест, в МДОУ №163 аттестацию проводит ООО «Стандарт».

К стимулирующим выплатам в исследуемом учреждении относятся:

- выплаты высокие результаты работы, выплачиваются ежемесячно;

-премиальные выплаты по итогам работы, выплачиваются в конце года.

Выплаты за высокие результаты работы применяется для премирования заведующей, главного бухгалтера, заместителя заведующей по АХЧ, а также заместителя заведующей по ВМР.

На основании «Положения о дифференцированных надбавках стимулирующего характера бюджетным руководителям муниципальных учреждений АГО», утвержденного постановлением администрации г. Иркутска от 18.07.2006 г. №838-па, премия руководителю назначается в 180% к окладу. Критериями получения премии являются:

- организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений МДОУ;

- создание условий для совершенствования образовательного процесса в дошкольном учреждении, медицинского обслуживания детей и персонала.

На основании «Положения о дифференцированных надбавках стимулирующего характера бюджетным главным бухгалтерам муниципальных учреждений», утвержденного постановлением администрации г. Иркутска от 27.10.2006г. №1348-па, премия главному бухгалтеру назначается 100% к окладу. Критериями получения премии являются:

- своевременное и качественное формирование бухгалтерской бюджетной и налоговой отчетности;

- участие в разработке мероприятий по стратегии развития образования учреждения;

-отсутствие жалоб со стороны работников и родителей, оплачивающих услуги детского сада.

Также, на основании коллективного договора выплаты за высокие результаты работы выплачивается заведующей по АХЧ, а также заместителя заведующей по ВМР, в размере 30% к окладу, критериями получения премии является совместная работа с руководителем по обеспечению хозяйственного обслуживания учреждения и создание необходимых условий для нормально функционирования структурных подразделений ДОУ (для зам.заведующего по АХЧ) и организация целенаправленного воспитательно-методического процесса ДОУ в рамках единого образовательного пространства (для зам.заведующей по ВМР).

Премиальные выплаты по итогам работы, в МДОУ №163 выплачиваются по окончании года воспитателям учреждения, в группах которых, по итогам года, была наибольшая посещаемость детей и наименьшая заболеваемость. Премия выплачивается единовременно в денежном выражении.

Все выплаты производятся в пределах средств, направленных на оплату труда.

Простая повременная оплата производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

В исследуемом учреждении постоянный состав работников, то есть текучесть кадров очень низкая, что является положительным моментов работы учреждения.

При приеме нового работника на работу заполняется приказ о приеме на работу, а также составляется трудовой договор. Затем делается запись в трудовой книжке, книжка регистрируется в «Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним». Последним этапом приема работника на работу является заполнение личной карточки работника.

Увольнение сотрудника сопровождается составлением Приказа об увольнении (по форме № Т-8 или № Т-8а) и Записку-расчет (форма № Т-61). В день увольнения сотрудника организация обязана выполнить следующие действия:

1. Выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя:

- зарплата за отработанные в месяце увольнения дни

- денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

- выходное пособие

2. Выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению копии документов, связанных с работой.

Основными документами для начисления заработной платы являются:

- приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421);

- другие документы.

Табель ведется ежемесячно лицами, назначенными приказом в разрезе структурных подразделений. В конце месяца по табелю определяется количество отработанных дней (часов) и производится расчет их оплаты.

Заполненный табель и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Для обобщения информации о расчётах с работниками учреждений по оплате труда предназначен счёт»Расчеты по заработной плате», счёт по отношению к балансу пассивный. Удержание и отчислений на заработную плату в виде налоговых платежей:

- НДФЛ - удерживается из заработной платы в размере по общей ставке 13 % (за минусом стандартных налоговых вычетов);

- ЕСН в размере 26 % (ПФР - 20 %, ФСС - 2,9 %, ФФОМС - 1,1 %, ФТОМС - 2%).

Заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа месяца, следующего за отчетным. Заработная платы выдается путем перечисления денежных средств на счета работников, открытых в ГРКЦ ГУ Банка России по Иркутской области в городе Иркутске. С помощью пластиковых карт работник может получить заработную плату как в кассе банка, так и в любом банкомате.

К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (ф.1-НДФЛ), расчетно-платежная ведомость (ф. 0504401).

На каждого работника в начале года или при приеме на работу открывается лицевой счет.

В расчетно-платежную ведомость заносят суммы начисленной заработной платы, суммы удержаний и суммы к выдаче.

По каждому работнику ведется Налоговая карточка по учету доходов и НДФЛ, а также индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного ЕСН, страховых взносов на обязательно пенсионное страхование (налогового вычета).

При удержании НДФЛ в детском саду №163 учитываются существующие налоговые вычеты:

- в размере 1000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 18 лет у налогоплательщиков, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Указанный вычет действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысит 280000 рублей;

- в размере 400 рублей для всех лиц. Указанный вычет действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысит 40000 рублей.

Рассмотрим пример расчета заработной платы с учетом стандартных налоговых вычетов.

Данные для примера:

Гапоненко Любовь Викторовна, на иждивении 1 ребенок.

Таблица 2.7 - Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 2011 г. № 1

Месяц	Доход за месяц	Совокупный доход	Стандартный налоговый вычет	Налоговая база	НДФЛ за месяц	Совокупный НДФЛ, руб.
Январь	5632	5632	400+1000	4232	550	550
Февраль	5632	11264	400+1000	4232	550	1100
Март	4659	15923	400+1000	3259	424	1524
Апрель	5632	21555	400+1000	4232	550	2074
Май	12298	33853	400+1000	10898	1417	3491
Июнь		33853
Июль	5796	39649	400+1000	4396	571	4062
Август	5796	45445	1000	4796	623	4685
Сентябрь	5300	50745	1000	4300	559	5244
Октябрь	5796	56541	1000	4796	623	5867
Ноябрь	5796	62337	1000	4796	623	6490
Декабрь	4603	66940	1000	3603	468	6950

Все операции по начислению, удержанию, отчислению и выплате зарплаты отражается в журнале операций № 6 «Расчеты по оплате труда».

Учёт заработной платы отражается в также в «Отчёте о финансовых результатах деятельности» по строке 161, а по коду операций сектора государственного управления 211 «Заработная плата».

Таблица 2.8 - Журнал операций №6 «Расчеты по оплате труда» в МДОУ №163 г. Иркутска

№ п\п	Содержание хозяйственной операции	По дебету	По кредиту	Сумма, руб.
1	Начислена заработная плата	54007014200000001 1 401 01 211	54007014200000001 1 302 01 730	5632
2	Удержан НДФЛ из заработной платы	54007014200000001 1 302 01 830	54007014200000001 1 303 01 730	550
3	Начислен ЕСН по бюджету	54007014200000001 1 401 01 213	54007014200000001 1 303 02 730	1464,32

Таким образом, изучив учет расчетов по оплате труда в МДОУ №163, можно сказать, что в учреждении применяется повременная и повременно-премиальная система оплаты труда. Заработная плата начисляется на основании табеля учета рабочего времени, применяется тарифная система оплаты труда, устанавливаемая на основе тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденной администрацией города Иркутска. Особенностью работы учреждения является то, что применяются две нормы времени: 36 часов - для воспитателей и 40 часов в неделю- для всех остальных категорий работников.



2.5 Учет денежных средств и расчетов

Безналичные расчеты - это расчеты (платежи), осуществляемые без использования наличных денег, посредством перечисления денежных средств по счетам в кредитных учреждениях и зачетов взаимных требований. Безналичные расчеты имеют важное экономическое значение в ускорении оборачиваемости средств, сокращении наличных денег, необходимых для обращения, снижении издержек обращения; организация денежных расчетов с использованием безналичных денег гораздо предпочтительнее платежей наличными деньгами.

Для учета операций, осуществляемых МДОУ №163 в рамках их бюджетных полномочий, в Отделении по городу Иркутску Управления федерального казначейства, открывается и ведется лицевой счет.

Для его открытия необходимы следующие документы:

- заявление на открытие лицевого счета (форма 0531752);

- карточка образцов подписей к лицевым счетам (форма 0531753);

- копию учредительного документа заверенного нотариально;

- копию документа о государственной регистрации юридического лица, заверенную нотариально, либо органом, осуществляющим государственную регистрацию;

- копию Свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации.

В МДОУ № 163 используются следующие первичные документы безналичных расчетов:

- заявка на кассовый расход (форма 0531801);

- выписка из лицевого счета получателя бюджетных средств (форма 0531759).

Заявка на кассовый расход - это поручение клиента ОФК списать с его лицевого счета (покупателя) определённую сумму, указанную в данном расчётном документе и зачислить на счёт поставщика .

В МДОУ «Детский сад №163» на каждую операцию оформляется выписка. В выписке отражается название органа федерального казначейства, получатель, распорядитель, единица измерения, наименование показателя, ЛБО на год, кассовый расход, сколько не использовано лимитов бюджетных обязательств за год и объёма финансирования расходов, документ (номер, дата), номер бюджетного обязательства, сколько принято на учёт бюджетных обязательств, всего кассовых расходов, в том числе исполнение бюджетных обязательств, поставленных на учёт.

В Финансовом управлении г.Иркутска у МДОУ №163 открыто три бюджетных лицевых счёта:

- счет 02107060170 - счет по расходованию средств местного бюджета;

- счет 02707060170- счет по учету средств от платных услуг и прочих безвозмездных поступлений;

- счет 40707060170- счет по учету средств от платных услуг, оказываемых муниципальными учреждениями и прочих безвозмездных поступлений.

Бюджетные лицевые счёта по отношению к балансу Пассивные, следовательно, отражается в Пассиве баланса в третьем разделе «Обязательства».

Таблица 2.9 - Журнал операций №2 с безналичными денежными средствами МДОУ №163

№ п\п	Содержание хозяйственной операции	По дебету	По кредиту	Сумма, руб.
1	Перечисление сумм ЕСН	52007014209900001 1 30302 830	52007014209900001 1 30405 213	56000
2	Произведена оплата поставщикам и подрядчикам за поставленные материальные запасы	52007014209900001 1 30222 830	52007014209900001 1 30405 340	12300



Изучив учет денежных средств и расчетов в МДОУ №163 можно сказать что, особенностью организации является отсутствие расчетов наличными денежными средствами, отсутствие расчетного счета. Чеки подписываются не бухгалтером учреждения, а казначейством.

2.6 Учет санкционирования расходов

Учет санкционирования расходов бюджетов - это учет сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований.

Санкционирование расходов бюджета ведется в 5 разделе плана счетов «Санкционирование расходов бюджета».

Учет по счетам лимитов осуществляется в течение всего финансового (бюджетного) года. По окончании финансового года остатки по счетам на следующий год не переносятся.

Принципы бюджетного финансирования играют важную роль в организации рациональной системы бюджетного финансирования бюджетных организаций.

Принципы бюджетного финансирования:

1. Получение максимального эффекта при минимуме затрат.

2. Целевой характер использования бюджетных ассигнований.

3. Предоставление бюджетных средств в меру выполнения производственных и других показателей и с учетом использования ранее отпущенных ассигнований;

4. Безвозвратность бюджетного финансирования.

5. Бесплатность бюджетного финансирования.

Бюджетные средства бюджетополучателям фактически не перечисляются, при казначейском обслуживании они находятся не на счетах главных распорядителей, распорядителей или бюджетополучателей в банках, а на счетах бюджетов в казначействе.

Финансирование МДОУ «Детский сад №163» осуществляется за счет средств местного бюджета, выделяемых администрацией города Иркутска МДОУ «Детский сад №163» получает лимиты бюджетных расходов по одному направлению: выполнение функций бюджетным учреждением.

Главным распорядителем средств бюджета МДОУ №163 является администрация города Иркутска.

Согласно статье 225 Бюджетного кодекса Российской Федерации получатели бюджетных средств имеют право принимать обязательства по осуществлению расходов и перечислению платежей только в пределах доведенных до них лимитов бюджетных обязательств. Бюджетные обязательства, принятые бюджетными учреждениями, являются в будущем основой кассовых расходов, которые по поручению бюджетного учреждения осуществляют органы, организующие кассовое обслуживание исполнения бюджета.

В соответствии с Бюджетным кодексом бюджетные учреждения не должны принимать обязательства по договорам, оплата которых не предусмотрена в нормативных документах и превышает лимиты бюджетных обязательств.

Лимит бюджетных обязательств - это объем прав в денежном выражении на принятие бюджетным учреждением бюджетных обязательств и (или) их исполнение в текущем финансовом году.

Лицевой счет МДОУ №163 города Иркутска открыт в Финансовом Управлении г.Иркутска. На этом счете учитывается финансирование денежных средств МДОУ №163 на расходы. В Финансовом Управлении у детского сада открыт лицевой счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (родительская плата). Разрешение на открытие лицевого счета дает вышестоящая организация, при этом получать доход можно только от тех видов деятельности, которые разрешила вышестоящая организация.

На полученные лимиты бюджетных обязательств у получателя бюджетных средств ведутся карточки учета лимитов бюджетных обязательств отдельно полученные и переданные. Форма их единая.

Лимиты бюджетных обязательств доводятся через лицевой счет Казначейства до МДОУ №163 (получателя) на основе расходного расписания (форма 0512043).

Лимиты бюджетных обязательств на финансовый год, распределенные главным распорядителем, не должны превышать лимиты бюджетных обязательств, доведенные ему казначейскими уведомлениями по соответствующим кодам Бюджетной классификации Российской Федерации.

Аналитический учет лимитов бюджетных обязательств, полученных получателем по данному счету ведется в Главной книге.

Уведомление о лимитах бюджетных обязательств (форма 0504822) составляется органом, осуществляющим кассовое обслуживание исполнения бюджета и направляется получателю бюджетных средств. В заголовочной части Уведомления указывается наименование организации, осуществляющего кассовое обслуживание исполнения бюджета.

Первый экземпляр остается в органе, осуществляющего кассовое обслуживание исполнения бюджета. Второй экземпляр - у получателя. Каждая страница нумеруется по порядку.

Орган, исполняющий бюджет, совершает расходование бюджетных средств после проверки соответствия составленных платежных документов, подтверждающих принятие обязательств (договор или заменяющие его иные документы: счета, кассовые чеки, товарно-транспортные накладные и т.п., расчетно-платежные ведомости и другие аналогичные документы),утвержденным сметам доходов и расходов бюджетных учреждений и ЛБО. Лимиты бюджетных обязательств принимаются к учету не в момент заключения договоров, а в момент оплаты.

Аналитический учет принятых бюджетных обязательств ведется в Журнале регистрации бюджетных обязательств. В журнале указываются: наименование, дата и номер документа; номер счета бюджетного учета; сумма; дата постановки и снятия с учета бюджетных обязательств.

Таблица 2.10 - Журнал операций по санкционированию расходов МДОУ №163

№ п\п	Содержание хозяйственной операции	По дебету	По кредиту	Сумма, руб.
1	Получены ЛБО на выдачу заработной платы	52007014209900001 1 50105 211	52007014209900001 1 50103 211	459000
2	Получены ЛБО на оплату коммунальных услуг	52007014209900001 1 50105 223	52007014209900001 1 50103 223	550 259600

Таким образом, финансирование МДОУ «Детский сад №163» осуществляется в виде лимитов бюджетных обязательств, согласно бюджетной смете, по кодам бюджетной классификации. Лимиты бюджетных обязательств доводятся через лицевой счет, который открыт в Отделении по городу Иркутску Управления Федерального казначейства по Приморскому краю. МДОУ №163 получает лимиты бюджетных расходов по одному направлению: выполнение функций бюджетным учреждением.

2.7 Финансовый результат деятельности учреждения

Финансовый результат учреждения - операционный результат, который показывает уменьшение или увеличение финансовых, нефинансовых активов и обязательств и определяется, исходя из доходов и расходов.

Учет финансового результата учреждения осуществляется на счете "Финансовый результат".

Финансовый результат _{тек.года}= ?НФ + ?ФА - ?Обязательства.

Операционный результат = Доходы учреждения - Расходы учреждения.

Для отражения финансового результата текущей деятельности предназначен счет «Финансовый результат от текущей деятельности учреждения учреждения» , счет сопоставляющий. На этом счете сопоставляются суммы начисленных расходов учреждения с суммами начисленных доходов учреждения. Кредитовое сальдо по счету отражает (показывает) положительный результат от деятельности учреждения, а дебетовое сальдо - отрицательный результат.

Признание доходов отражается по кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета «Доходы учреждения» и дебету соответствующих счетов аналитического учета «Нефинансовые активы» - первый раздел плана счетов, «Финансовые активы» - второй раздел плана счетов, «Обязательства» - третий раздел плана счетов.

Произведенные расходы отражаются по дебету соответствующих счетов аналитического учета счета «Расходы учреждения» и кредиту соответствующих счетов аналитического учета.

Финансовый результат учреждения можно увидеть в 4 разделе «Баланса главного распорядителя (распорядителя), получателя бюджетных средств» формы 0503130.

Финансовый результат прошлых отчетных периодов - это операционный результат прошлых отчетных периодов.

Финансовый результат прошлых отчетных периодов также можно увидеть в четвертом разделе «Баланса главного распорядителя (распорядителя), получателя бюджетных средств» формы 0503130 по строке 670.

Доходы будущих периодов, отражаются на субсчете второго порядка.

Признание доходов отражается по кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета «Доходы учреждения» и дебету соответствующих счетов аналитического учета «Нефинансовые активы» - первый раздел плана счетов, «Финансовые активы» - второй раздел плана счетов, «Обязательства» - третий раздел плана счетов.

Произведенные расходы отражаются по дебету соответствующих счетов аналитического учета счета «Расходы учреждения» и кредиту соответствующих счетов аналитического учета «Нефинансовые активы» - первый раздел плана счетов, «Финансовые активы» - второй раздел плана счетов, «Обязательства» - третий раздел плана счетов.

2.8 Отчетность

Бюджетная отчетность - это единая система данных об имущественном и финансовом положении учреждения и о результатах хозяйственной деятельности, составленной по данным бухгалтерского учета за отчетный период, и является завершающим этапом учетной работы.

Организации и учреждения составляют отчеты по типовым формам и инструкциям по их заполнению, утвержденным Минфином России.

Отчетность статистическая - представляемые по утвержденным формам отчеты организаций, которые они обязаны в установленные сроки представлять в местные статистические органы (данные о заработной плате, о начисленной и полученной родительской плате) .

Налоговая отчетность - обязанность представления организациями налоговых деклараций по тем налогам, которые они обязаны уплачивать, если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах.

МДОУ №163 представляет налоговые декларации по налогу на имущество организаций. Налоговую декларацию по единому социальному налогу, а также декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование .

Отчетность бухгалтерская - отчетность, составляемая по данным бухгалтерского учета. Бухгалтерская отчетность характеризует состояние финансовых средств и хозяйственной деятельности компании, фирмы, организации за отчетный период (месяц, квартал, год).

По степени консолидации данных различают не сводную и сводную отчетность. К не сводной отчетности относят отчетность получателей бюджетных средств.

К сводной отчетности относят отчетность главных распорядителей и распорядителей.

Бюджетная отчетность составляется на следующие даты: годовая - на 1 января года, следующего за отчетным, квартальная - по состоянию на 1 апреля, 1 июля, и 1 октября текущего года. Квартальная отчетность является промежуточной и составляется нарастающим итогом.

Отчетным годом является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно.

Бюджетная отчетность предоставляется на бумажных носителях и в виде электронного документа МДОУ «Детский сад №163» г.Иркутска в установленные им сроки.

Бюджетная отчетность составляется на основе данных Главной книги. До составления бюджетной отчетности производится сверка оборотов и остатков по аналитическим регистрам учета с оборотами и остатками по счетам бюджетного учета.

Перед составлением годовой бюджетной отчетности должна быть проведена инвентаризация активов и обязательств в установленном порядке.

В случае, когда данные по отдельным показателям не имеют числового значения, соответствующие графы заполняются прочерком.

Если по бюджетному учету показатель имеет отрицательное значение, то в бюджетной отчетности в случаях, предусмотренных Инструкцией о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетной системы Российской Федерации, этот показатель отражается в отрицательном значении - со знаком «минус».

Формы бюджетной отчетности, применяемые в МДОУ «Детский сад №163»:

1. Баланс главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (форма 0503130).

2. Справка по заключению счетов бюджетного учета отчетного финансового года (форма 0503110).

3. Отчет о финансовых результатах деятельности (форма 0503121).

4. Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (форма 0503127).

5. Пояснительная записка (форма 0503160).

В балансе главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета МДОУ №163, в активе баланса можно увидеть отражение стоимости основных средств по балансовой (восстановительной) и остаточной стоимости, амортизацию основных средств, стоимость материальных запасов, расчеты с дебиторами по доходам, расчеты по выданным авансам. В пассиве баланса, в 3 разделе отражаются расчеты с поставщиками и подрядчиками, расчеты по платежам в бюджеты, расчеты с прочими кредиторами, то есть все обязательства организации. В четвертом разделе отражен финансовый результат.

Форма 0503121 бюджетной отчетности содержит сведения об операциях, которые приводят к изменению показателей разделов «Баланса исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета» (формы 0503130) (остатки на конец отчетного периода минус остатки на начало года) с детализацией только по кодам операций сектора государственного управления.

В отчете об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (ф.0503127) в первом разделе отражаются доходы бюджета, во втором разделе отражаются расходы бюджета, в третьем разделе отражаются источники финансирования дефицита бюджетов.

Таким образом, можно сказать, что бюджетная отчетность составляется строго в унифицированных формах, в сроки, установленные законодательством РФ. Особенностью бюджетной бухгалтерской отчетности являются отрицательные значения статей баланса, таких, например, как «Расчеты с дебиторами по доходам», отрицательное значение по данной статье говорит об осуществленной предоплате.

Утверждаю

Заведующая МДОУ детский сад

общеразвивающего вида № 163 г.Иркутска

____________________/Н.П. Анедченко/

« 17» августа 2010г.

3. Бизнес - план

СОДЕРЖАНИЕ БИЗНЕС - ПЛАНА

1. Учетная карта образовательного учреждения

2. SWOT-анализ

3. Концепция бизнеса

3.1 Потребители

3.2 Потенциальные риски

3.3 Рынки и конкуренты

3.4 Требуемые ресурсы

3.5 Характеристика оказываемых услуг

3.6 Перспективы развития образовательного учреждения

4. Финансовый план и финансовая стратегия

5. Перечень мероприятий по повышению эффективности деятельности



1. Учетная карта образовательного учреждения

Полное наименование образовательного учреждения: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 163 г.Иркутска
Юридический адрес:	664058,Иркутская область, г.Иркутск ул.Алмазная 12А
Основной государственный регистрационный номер	3812008552
Дата регистрации	21.07.1998г.
Место государственной регистрации	Администрация г.Иркутска Регистрационная палата
Почтовый адрес	664058, г.Иркутск, ул.Алмазная 12А
Телефон учреждения	361760
Факс учреждения	89352 361760
Адрес электронной почты	dsad163@ mail.ru
Ф.И.О. руководителя учреждения	Анедченко Наталья Петровна
Ф.И.О. гл. бухгалтера	Коротаева Наталья Евгеньевна
ИНН/КПП	3812008552/381201001



2. SWOT - анализ

Преимущества	Возможности
Ш высококвалифицированный персонал педагогов Ш современная развивающая среда Ш компоненты развивающей среды	Ш расширение спектра услуг Ш предоставление дополнительных платных услуг по приоритетным направлениям
Недостатки	Угрозы
Ш создание и материальное обеспечение Учреждения требует вложения денежных средств Ш отсутствие узких специалистов по дополнительному образовании в штатном расписании ДОУ	Ш конкуренция других детских садов Ш экономический кризис в стране Ш увеличение количества малоимущих семей Ш демографический кризис



3. Концепция бизнеса

Дошкольное образование интенсивно развивается на данном этапе, претерпевает серьезные изменения его нормативно-правовая основа. Чтобы создать представление о ближайшем будущем дошкольного образования, МДОУ № 163 уделяет большое внимание вопросам проектирования воспитательно-образовательного процесса.

Бизнес-план, как инновационная форма проектирования, обусловлена современной социально-экономической ситуацией, необходимостью поиска новых форм развития деятельности дошкольного Учреждения.

Бизнес - планирование является основой внедрения программы развития в деятельность и организации работы программы развития МДОУ № 163, осуществления развития приоритетного направления, путем предоставления платных услуг.

Финансовое обеспечение деятельности дошкольного образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дошкольное образовательное Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и /или/юридических лиц, в том числе иностранных граждан и /или/ иностранных юридических лиц.

Дошкольное образовательное учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом./Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008г. № 666/

ЦЕЛЬ: стратегия финансово - хозяйственного развития учреждения и приоритетных направлений деятельности программы развития, создание дополнительного финансового источника развития детского сада

Задачи:

Развитие маркетинга и информационно рекламного обеспечения услуг; создание механизма прогнозирования потребностей в услугах

-Максимальное использование потенциала ДОУ в обеспечении соответствующего развития;

-Удовлетворение потребности в образовательных и оздоровительных услугах, превышающих современные требования к содержанию и методам организации образовательного процесса;

-Создание нового источника увеличения заработной платы работников детского сада;

-Формирование нового финансового источника развития материально- технического

Формирование ресурсного обеспечения, реализация новых подходов к созданию развивающей среды

3.1 Основные потребители и спрос

Проводимые в ДОУ маркетинговые исследования по предлагаемой форме образовательных услуг свидетельствуют о существовании спроса со стороны потребителей.

Потенциальными потребителями являются:

· Родители детского сада

· Родители неорганизованных детей

Спрос на дополнительные платные образовательные услуги /данные мониторинга/:

-предшкольное образование : стоимость от 500-1000рублей;

-услуги по развитию познавательно- речевых и художественно- творческих способностей для детей от 2 до 7 лет: стоимость от 200 до 400 рублей

-группа дополнительного пребывания детей : стоимость почасовая от 20 до 40 рублей



3.2 Потенциальные риски

Потенциальные риски связаны с возможными нарушениями в оздоровительном и образовательном процессе, связанные с пропусками детьми занятий по болезни и другим причинам.

К мерам по снижению потенциальных рисков относиться организация контроля за ходом образовательного и оздоровительного процессов, привлечение к их реализации родителей в домашних условиях.

К потенциальным рискам относится так же коммерческие риски, связанные с появлением конкурентов, снижением платежеспособности и спроса.

Меры по снижению коммерческих рисков:

· Систематическое изучение коньюктуры рынка;

· Соответствующая ценовая политика;

· Создание общественного мнения;

· Реклама.

Финансовые риски могут быть вызваны инфляционными процессами, что может привести к повышению цен на данный вид услуг и возможный отток потребителей.

3.3 Рынки и конкуренты

Предполагаемые конкуренты МДОУ микрорайона Первомайский

- МДОУ детский сад № 74

-МДОУ детский сад №155

-негосударственные учреждения по представлению образовательных услуг



3.4 Требуемые ресурсы

- квалифицированные сотрудники по ведению дополнительных платных услуг

-Привлечение спонсоров

-Запуск и расширение рекламы

-Привлечение потенциальных потребителей;

-Увеличение спектра услуг

3.5 Характеристика оказываемых услуг

-Организация студийно-кружковой работы с детьми : развитие талантов детей путем создания разнообразных кружков: профилактически-оздоровительного, интеллектуального и творческого характера, предшкольного образования

Развивающие услуги: художественно-эстетический цикл

3.6 Перспективы развития образовательного учреждения

Перспективы развития:

- качественное осуществление запросов населения;

- повышение качества воспитательно-образовательного процесса и расширение инфраструктуры предлагаемых услуг для семьи и как следствие, повышение конкурентоспособности на рынке услуг;

- повышение статуса МДОУ среди населения;

- повышения заработной платы работников и привлечение квалифицированных сотрудников дошкольного образования;

- возможность эффективного и целесообразного использования инновационных технологий на базе МДОУ;

- качественное улучшение материально-технической базы МДОУ;

- повышение более эффективного использования ресурсов своей деятельности;

- возможность привлечения инвестиций.

Динамика изменения основных параметров деятельности учреждения может быть представлена в виде следующей таблицы:

Показатель	год базисный	2011 год	2012 год
		в ед.изм.	в %	в ед.изм.	в %
1	2	3	4	5	6
Показатели динамики численности воспитанников
	чел.	чел.	%	чел.	%
1. Численность воспитанников Количество детодней	157 19006	161 21450	100 93,24	156 23400	109,09 101,71
Показатели динамики численности работников и их качественного состава
	чел.	чел.	%	чел.	%
по штатному расписанию:	40,9	43,4	106,11	43,0	105,13
1. Численность административно-управленческого персонала	2	2,0	100	2,0	100
2. Численность педагогических работников	16	16	100	16	100
по дополнительным услугам:
1. Численность педагогов	0	3-4	100	5-6	100
Показатели динамики доходов учреждения
	тыс.руб.	тыс.руб.		тыс.руб.
бюджетное финансирование:
1. Бюджет учреждения	3,296,73	3,900,00		4,500,00
внебюджетные доходы:
1. Доходы учреждения от внебюджетной деятельности (пожертвование, дополнительные услуги)	Пожертвование 96,000	Пожертвование 120,000 Платные услуги 50,000		Пожертвование 140,000 Платные услуги 90,000
3. Чистая прибыль учреждения		Примерно-125	-	Примерно-160	-
Показатели динамики оплаты труда работникам учреждения
	руб.	руб.		руб.
1. Среднегодовая оплата труда работников 2. Средняя заработная плата на 1 работника	1,776,65 8085	2,800,00 8550		3,500,00 9750
3.средняя заработная плата по услугам на 1 работника	0	3.700		5.200



4. Финансовый план и финансовая стратегия

ПЛАН

в тыс.руб.

№	Показатель	ЭКР	Всего	Всего
п/п			на 2011г.	на 2012г.
	ДОХОДЫ
	Внебюджетных источников в т.ч.		990,2	1 216,76
	поступления от родителей за содержание ребенка		873,9	901,00
	платные дополнительные образовательные услуги (театральная студия)		50,0	90,0
	пожертвование		116,0	120,0
	спонсоры		Дарение развивающего оборудования	Дарение развивающего оборудования
	РАСХОДОВАНИЕ		По смете	По смете



4. Перечень мероприятий по повышению эффективности деятельности МДОУ № 163

5.

Наименование мероприятия	Сроки проведения	Затраты, необходимые на проведение мероприятий, тыс. руб.
Ш совершенствование и модернизация организации труда	2011-2012гг.	20,0
Ш повышение профессиональной компетенции персонала;	2010-2011гг.	30,0
Ш Модернизация образовательного процесса в ДОУ: -формирование медиотеки; -приобретение лицензионного -программного обеспечения образовательного процесса -включение в сеть ИНТЕРНЕТ -организция семинаров	2010-2011гг	35,0
Итого:		85,0



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Целью прохождения второй производственной практики являлось закрепление навыков исследования учетной и аналитической информации о хозяйственной деятельности организации.

Для решения данной цели, мною были выполнены следующие задачи:

- закреплены теоретические знания, полученные при изучении специальных дисциплин;

- закреплены практические навыки, полученные на первой производственной практике.

Исходя из решенных задач, мною были сделаны следующие выводы:

По анализу экономических показателей МДОУ №163 можно сказать что, в 2011 году учреждение сработало более эффективно, чем в 2010 году, финансовый результат деятельности учреждения возрос в 3 раза, что обусловлено превышением роста финансовых и нефинансовых активов над ростом обязательств.

Организация бухгалтерского учета МДОУ «Детский сад №163» не в полной мере соответствует предъявляемым требованиям законодательства. Особенностями учета основных средств в бюджетной организации является то, что объекты основных средств принадлежат организации на праве оперативного управления, то есть учреждение не вправе самостоятельно ими распоряжаться.

При рассмотрении ведения учета материальных запасов в исследуемом учреждении, мною были обнаружены следующие недостатки работы: в учреждении актом о списании материальных запасов списываются одновременно прочие материальные запасы, канцелярские принадлежности и медикаменты, когда списание данных групп должно производиться отдельно, на таких документах как меню-требование необходимо проставлять расфасовку продуктов. Также в МДОУ №163 стройматериалы относятся на прочие материальные запасы, что противоречит классификации, установленной законодательством.

Особенностями учета расчетов в МДОУ №163 являются:

- учет расчетов с дебиторами по доходам отражают расчеты по родительской плате. Особенность заключается в том, что данный вид доходов отражается как доход от бюджетной деятельности;

- особенностью расчетов с поставщиками и подрядчиками является то, что учреждение производит расчеты в безналичном порядке, а также оно наделено полномочиями государственного заказчика в части размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг за счет средств бюджета, способом запроса котировок цен и размещения заказа;

- изучив учет расчетов по оплате труда в МДОУ №163, можно сказать, что в учреждении применяется повременная и повременно-премиальная система оплаты труда, применяется тарифная система оплаты труда, устанавливаемая на основе тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденной думой города Иркутска. Особенностью работы учреждения является то, что применяются две нормы времени: 36 часов- для воспитателей и 40 часов в неделю- для всех остальных категорий работников.

Особенностью учета денежных средств организации является то, что отсутствуют расчеты наличными.

Финансирование МДОУ «Детский сад №163» осуществляется в виде лимитов бюджетных обязательств. Лимиты бюджетных обязательств доводятся через лицевой счет, который открыт в Отделении по городу Иркутску Управления Федерального казначейства.

Бюджетная отчетность составляется строго в унифицированных формах, в сроки, установленные законодательством РФ.

В целом, можно сделать вывод, что исследуемое учреждение ведет свою хозяйственную деятельность на основании законов, Постановлений Правительства и Положений по бухгалтерскому учету.



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный Закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129 -ФЗ.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1,2.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1,2.

4. Инструкция по применению Плана счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н;

5. Акчурина Е.В., Солодко Л.П., Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие, - М.: Издательство «Экзамен». 2006. - 416с.

6. Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. М.: Менатеп-Информ, 2007. - 345 с.

7. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. - М.: Андросов, 2008. - 390 с.

8. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. и др. Бухгалтерский учет: Учебник /Под ред. П.С. Безруких. М.: Бухгалтерский учет, 2006. - 290 с.

9. Бухгалтерская отчетность предприятия: сборник нормативных документов. М., 2006. - 156 с.

10. Воронина Л.И. Основы бухгалтерского учета и аудита. М., 2007. - 356 с.

11. Ефимова О.В. О прозрачности и аналитичности бухгалтерской отчетности // Бухгалтерский учет. №7, 2007. - с.23-25.

12. Камышанов П. И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М., 2007. - 290 с.

13. Кемтер В.Б. Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит финансовых результатов предприятия: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. - 390 с.

14. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2004. - 289 с.

15. Козлова Е. П. Бухгалтерский учет в организациях. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 430 с.

16. Наумова Н.А., Василевич И.П., Нуридинова Л.В. Основы бухгалтерского учета: Учеб. пособие для вузов Под ред. проф. Я.В. Соколова. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2009. - 307 с.

17. Рахман Б., Шеремет А. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. М.: Инфра-М, 2007. - 312 с.



ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу № _____

«Об утверждении Положения об учетной политике для целей налогообложения на 2010 год»

Положение об учетной политике для целей налогообложения на 2010 год

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.При начале осуществления новых видов деятельности организация обязана определить и прописать в учетной политике для целей налогообложения принципы и порядок отражения для целей налогообложения этих видов деятел...