Организация бухгалтерского учета и инвентаризации имущества на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Общая характеристика ООО «Универсал СпецСервис»

2. Характеристика структуры управления и бухгалтерской службы ООО «Универсал СпецСервис»

2.1 Структура управления организацией

2.2 Бухгалтерская служба организации

3. Учетная политика ООО «Универсал СпецСервис»

4. Ведение бухгалтерского учета, источников формирования имущества организации ООО «Универсал СпецСервис»

5. Выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации

Заключение

Список литературы

Приложение А

Приложение Б

Приложение В

бухгалтерский учет имущество инвентаризация



Введение

Законодательство России требует от юридических лиц предоставления всесторонней информации о состоянии финансово-хозяйственной деятельности. Бухгалтерская отчетность важна не только для предприятия и государства, она может служит источником информации для различного рода организаций и отдельных лиц.

Предмет исследование: система бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации.

Цель исследования: Приобретение практического опыта ведения бухгалтерского учета источников формирования имущества, а так же приобретение практического опыта выполнения работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации.

Задачи исследования: для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:

1. Цель проведения инвентаризации.

2. Нормативные документы, регламентирующие проведение инвентаризации имущества.

3. Периодичность проведения инвентаризации.

4. Задачи и состав инвентаризационной комиссии.

5. Процесс подготовки к инвентаризации. Перечень должностных лиц, ответственных за этот этап.

6. Подготовка регистров аналитического учета по местам хранения имущества.

7. Приемы физического подсчета имущества.

8. Составление инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, выявление результатов инвентаризации.

9. Составление акта по результатам инвентаризации.

10. Отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете.

11. Особенности инвентаризации финансовых обязательств.



1. Общая характеристика ООО «Универсал СпецСервис»

Сервисная фирма "Универсал СпецСервис" работает в сфере ремрнта погрузочной техники .Организация ведет свою деятельность в г Набережные Челны. По адресу проезд Трубный, д. 38, оф. 37. Основным направлением деятельности организации является:

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Универсал СпецСервис».

Предприятие ООО «Универсал СпецСервис» представляет собой общество с ограниченной ответственностью и ведет свою деятельность на основе Гражданского кодекса Российской Федерации, принятого Государственной Думой 21.10.94 года и одобренного Советом Федерации.

ООО «Универсал СпецСервис» является самостоятельным субъектом. Является также юридическим лицом, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ. Предприятие имеет самостоятельный баланс, свой фирменный бланк, печать с полным наименованием на русском языке, необходимые штампы, действует на принципах хозяйственного расчета.

Юридический адрес: Набережные Челны, проезд Трубный, д. 38, оф. 37

Целью деятельности предприятия является извлечение прибыли.

В настоящее время компания в состоянии обеспечить максимальное качество поставляемой продукции и ее бесперебойное техническое обслуживание.

Основную роль в обеспечении стабильности играет тщательно продуманная структура компании, включающая в себя:

· программу развития производственных мощностей;

· систему центров сервисного и гарантийного обслуживания товаров;

· программу обучения сотрудников (технических специалистов, менеджеров и др.) работе в различных областях ремонта бытовой техники.

Производство компании ориентировано на нужды конечного пользователя. С этой целью предлагаются наиболее оптимальные по критерию цена/качество решения для различных категорий покупателей. Цель - тщательный отбор и разработка наиболее выгодных для конечного пользователя продуктов.

Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования компании. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.

Административно-организационное управления предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке. Оперативное управление тесно связано с текущим планированием.

Общая численность работников - 13 человек.

Из них 10 человек работает в цехе ремонта грузопогрузочной техники. На бригаду выделено 6 автомобилей марки «Ларгус» с нужными инструментами для ремонта техники, для выезда на заказ в другие города.

Остальные работники - это управленческий персонал: директор, заместитель директора, бухгалтер - всего 3 человек.



2. Характеристика структуры управления и бухгалтерской службы ООО «Универсал СпецСервис»

2.1 Структура управления организацией

Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношения друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.

Под структурой управления организацией понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.

Ключевыми понятиями структуры управления являются элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами структуры управления могут быть как отдельные работники, так и службы, в которых заняты специалисты, выполняющие свои функциональные обязанности.

Структура управления организацией ООО «Универсал СпецСервис» по виду относится к линейной структуре. Эта структура характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточивший в своих руках все функции управления и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками. Его решения, передаваемые по цепочке «сверху вниз», обязательны для выполнения нижестоящими звеньями. Он, в свою очередь, подчинен вышестоящему руководителю.

На этой основе реализуется принцип единоначалия, который предполагает, что подчиненные выполняют распоряжения одного руководителя.

К недостаткам этой структуры относятся:

- руководитель в данном случае должен обладать всем набором управленческих функций, иметь разносторонние знания;

- отсутствие звеньев, занимающихся вопросами стратегического планирования;

- происходит перегрузка информацией руководителя, а поэтому возникает сложность принятия управленческого решения;

Однако положительными чертами этого типа структуры являются:

- простота управления, т. к. существует только один канал связи;

- единство распорядительства и ответственности, т.е. исполнители подчиняются только одному непосредственному начальнику, а тот, в свою очередь, несет ответственность за работу своих подчиненных;

- четкая линейная соподчиненность всех должностей и звеньев управления, что обеспечивает согласованность действий;

- личная ответственность руководителя за конечный результат деятельности.

Данная структура управления отличается тем, что происходит долгое движение информации по линиям управления, но при этом большая вероятность принятия компетентных управленческих решений.

Схема данного типа организационной структуры:

Директор занимается документацией, заключением договоров, проверкой всех документов, за ним сохраняется единоличное право принимать стратегические решения, связанные с управлением организацией. Заместитель директора составляет договора с клиентами и оформляет тендерные заявки, занимается контролем сотрудников, занимается поиском клиентов. Бухгалтер ведет бухгалтерскую отчетность в организации. Руководитель занимаются обслуживанием клиентов.

2.2 Бухгалтерская служба организации

Бухгалтерский учёт в исследуемой организации основывается на единых методологических принципах, установленных Положением по бухгалтерскому учёту, Налоговым Кодексом РФ и правилами, определенными порядками их применения, установленными в Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета.

Для организации учета в ООО «Универсал СпецСервис» применяется программа «1С: Предприятие 7.7.» которая является универсальной системой для автоматизации бухгалтерского и налогового учета. Программа построена по принципу заполнения такого системно-хронологического регистра как Журнал хозяйственных операций и ориентирована на привычную для бухгалтера журнально-ордерную систему. Все расчеты ведутся автоматически, предоставляется возможность автоматического пересчета остатков и оборотов после ввода и изменения операций.

Существует режим расчета, как за один месяц или квартал, так и за любой интересующий период вообще. Имеется так же возможность автоматизации первичного отчета (приходные и расходные кассовые ордера, авансовые отчеты и тп.).

Включена функция калькулятора и памяти, существует режим формирования информации по всем счетам, автоматическое получение шахматной ведомости, оборотно-сальдовой ведомости (за любой период), баланса предприятия, а также других форм финансовой и налоговой отчетности.

Общая организация бухгалтерского учета в ООО «Универсал СпецСервис»:

В составе бухгалтерии 1 человек -- бухгалтер. Перечень его обязанностей и полномочий отражен в должностных инструкциях.. Форма бухгалтерского учета -- автоматизированная. Всю бухгалтерскую деятельность в организации осуществляет бухгалтер. При этом при составлении первичных документов данные соответствующих им хозяйственных операций автоматически заносятся в базу данных, составляются необходимые проводки. Кроме того, программным продуктом «1:С Предприятие 7.7» предусмотрено автоматическое формирование форм налогового учета по различным видам расходов. Наконец, указанной программой предлагается набор форм отчетности для анализа финансового состояния организации на основе показателей, принятых не только в российской, но и международной практике.

Форма и методы бухгалтерского учета в ООО «Универсал СпецСервис» установлены в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению.

Функциональные обязанности бухгалтера ООО «Универсал СпецСервис»:

- организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации;

- формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;

- возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего счетов бухгалтерского учета; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа;

- руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности;

- ведет регистры бухгалтерского учета;

- обеспечивает контроль над соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;

- организует информационное обеспечение учета, учет затрат на ведение деятельности организации, составление калькуляций себестоимости работ и оказываемых услуг, формирование отчетности;

- ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины;

- обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств.



3. Учетная политика ООО «Универсал СпецСервис»

Учётная политика ООО «Универсал СпецСервис»: содержит следующую информацию об организации ведения бухгалтерского учёта на предприятии.

Бухгалтерский учет ООО «Универсал СпецСервис»: ведется согласно Положению о бухгалтерском учете и отчетности ПБУ 1/98 в Российской Федерации и другим нормативным (инструктивным) документам с учетом последующих изменений и дополнений в них.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

Задачами бухгалтерского учета являются:

- формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности организации;

- обеспечение контроля над наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель организации.

Главный бухгалтер организации обеспечивает контроль и отражение на счетах всех хозяйственных операций, предоставление оперативной и результативной информации в установленные сроки по схеме документооборота.

Бухгалтер организации подписывает совместно с руководителем организации документы, служащие основанием для приемки товарно- материальных ценностей, денежных средств, расчетно-кредитных и финансовых обязательств.

Бухгалтер организации не имеет права принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину.

Стоимость основных средств организации погашается путем начисления износа (амортизации) по ним. При этом амортизационные отчисления по основным средствам производятся по стандартным нормам.

Стоимость нематериальных активов организации, чья стоимость с течением времени падает, погашается путем начисления амортизации.

В организации для группировки затрат на производство, калькулированные себестоимости продукции и формирование производственного результата используется традиционно-калькуляционный вариант учета затрат в производство на счете 20 «Основное производство» (позаказный метод) без применения счета 25 «Общепроизводственные расходы». Базой распределения комплексных расходов является з/п производственных рабочих. Готовая продукция отражается в балансе по полной производственной себестоимости.

В организации выручка от реализации продукции (работ, услуг) определяется по мере поступления денежных средств от покупателей (заказчиков) на расчетный счет организации.

Финансовые результаты (прибыль, убыток) от реализации продукции (работ, услуг) и других средств определяются за всю отгруженную продукцию (работ, услуг, средств), независимо от поступления денежной или натуральной выручки, по предъявлению счетов к оплате.

Чистая прибыль организации распределяется и используется согласно дополнительным решениям учредителей.

Займы и кредиты, полученные организацией оцениваются, с учетом процентов, причитающихся к уплате на конец отчетного периода по договорам займа.

Предусмотрено образование резерва на отпуск промышленно-производственного персонала в размере 10% от основной заработной платы.

В организации бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной системе. Организация ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций по способам двойной записи. Организация ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в соответствии с Рабочим планом счетов бухгалтерского учета. Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты (справки) бухгалтерии.

Имущество организации, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности оцениваются в денежном выражении путем суммирования фактических производственных расходов в рублях. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) ведется по заказному методу. Бухгалтерский учет организации осуществляется бухгалтерией организации. Бухгалтерский учет организован по централизованной форме.

Структура бухгалтерской службы, численность работников отдельных бухгалтерских подразделений определяется внутренними правилами и должностными инструкциями организации.

Для обеспечения сохранности имущества, соблюдения законности и целесообразности финансово-хозяйственной деятельности, а также достоверности учетных и отчетных данных в организации создается система внутрихозяйственного контроля (разделение функций по ведению бухгалтерского учета, установление ответственности каждого работника организации, система утверждений, использование бланков строгой отчетности, организация хранения ценностей, проверки, повышение квалификации работников, организация внутреннего аудита и службы информационной безопасности).

Бухгалтерский учёт в ООО «Универсал СпецСервис»: ведется в соответствии с Законом «О бухгалтерском учёте», положениями о бухгалтерском учёте и отчётности, с учётом других инструкций, законов, положений. Учётная политика на ООО «Универсал СпецСервис»: сформирована согласно Положения по бухгалтерскому учёту 1/98 «учётная политика организации.

Для верного расчёта себестоимости единицы, выпускаемой продукции бухгалтерский учёт ведется раздельно по видам продукции и деятельности, что обеспечивает правильность расчётов. Учёт основных средств.

В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).

В зависимости от отнесения средств к основным или оборотным их поступление отражают по-разному. ПБУ «Учет основных средств» 6/97 распространяется только на вновь приобретенные объекты основных средств.

Стоимость основных средств организации погашается путем начисления износа (амортизированной стоимости) и списания на издержки. Накопленный стоимостной износ отражается в учете отдельно.

Амортизация объектов основных средств производится на ООО «Универсал СпецСервис» производится линейным способом начисления амортизации. Исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации.

Предприятие должно выбрать способ списания на себестоимость затрат на ремонт основных средств, осуществляемый с периодичностью более года.

ООО «Универсал СпецСервис» фактические затраты на ремонт основных средств относятся на себестоимость в том отчётном периоде, в котором эти затраты имели место. То есть составляются проводки по дебету счетов учета затрат на производство (20, 21, 23 и др.) или издержек обращения (44) и кредиту счетов 10 «Материалы».

В зависимости от отнесения к той или иной группе нематериальных активов амортизация отражается по-разному. При этом износ может быть начислен по кредиту счета 05 «Износ нематериальных активов», а также списан непосредственно со счета 04 «Нематериальные активы», например, разницу между аукционной и остаточной стоимостью имущества. Кроме того, существует некоторые виды нематериальных активов, стоимость которых не переносится на издержки обращения (к ним относятся товарные знаки, знаки обслуживания, организационные расходы, права пользования квартирами). Источниками списания данных активов служит прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия.

В соответствии с Инструкцией по применению плана счетов на ООО «Универсал СпецСервис» Материалы учитываются на счете 10 «Материалы» по фактической себестоимости их приобретения.

Для того чтобы определить фактическую себестоимость продукции (работ, услуг), необходимо уметь оценить материальные ресурсы, списываемые в производство.

Накладные расходы во многих случаях оказывают существенное влияние на себестоимость продукции (работ, услуг).

Накладные расходы делятся на общепроизводственные и общехозяйственные, которые группируются на одноименных счетах 25 и 26 соответственно.

На ООО «Универсал СпецСервис» готовая продукция отражается по фактической себестоимости. Учет по фактической себестоимости - традиционный способ учета готовой продукции.



4. Ведение бухгалтерского учета, источников формирования имущества организации ООО «Универсал СпецСервис»

Бухгалтерия ООО «Универсал СпецСервис» на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет (лицевую карточку) с указанием справочных данных для накапливания из месяца в месяц сведений о заработной плате с последующим использованием его показателей для расчета среднего заработка, при определении сумм отпускных, оплате больничного листа и т.д. Лицевые счета на каждого работника открываются ежегодно или один раз в два года.

Основными документами по начислению заработной платы являются:

· Приказы, распоряжения, нормативные акты, инструкции, положения об оплате труда и о премировании работников, разработанные ООО «Сезон»;

· Табель учета рабочего времени, наряды, маршрутные листы, карточки и справки выработки, акты приема выполненных работ, штатное расписание;

· Копия свидетельства о рождении ребенка, справки с места учебы детей сотрудников для получения льготы по налогу на доходы физических лиц;

· Листки нетрудоспособности, листки на доплату;

· Табели (справки) и приказы о работе в сверхурочное время и праздничные дни;

· Приказы на предоставление работникам отпусков (очередных, учебных).

Для персонала, не состоящего в штате организации, основанием для начисления и выплаты заработной платы являются трудовые соглашения. В бухгалтерии ООО «Универсал СпецСервис» на основании первичных документов производится начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в расчетно-платежной ведомости. Разовая выдача заработной платы оформляется расходным кассовым ордером.

В зависимости от проработанного времени оплата труда ООО «Универсал СпецСервис» подразделяется на основную и дополнительную. Основной является та ее часть, которая начисляется за фактически проработанное время или за выполненные работы. К ней относится заработная плата за проработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, доплаты за работу в сверхурочное время, в праздничные дни, премии по постоянно действующим системам премирования и т.д. К дополнительной заработной плате относятся все установленные законодательством выплаты за не проработанное в организации время: заработная плата за время отпуска и выходное пособие при увольнении.

Порядок расчета заработной платы ООО «Универсал СпецСервис» зависит от формы оплаты труда. В основу ее расчета положены ставки и оклады работников. В ООО установлена повременная и повременно-премиальная оплата труда. Повременная заработная плата рассчитывается исходя из тарифной ставки за час работы или месячного оклада и определяется (если работник отработал не все рабочие дни): оклад за месяц умножается на фактическое количество проработанных дней за месяц и делится на число рабочих дней в месяце. Если для работника ООО «Универсал СпецСервис» установлена почасовая оплата, то сумма заработка работника рассчитывается путем умножения количества отработанных часов на часовую тарифную ставку.

Для расчета заработка при повременно - премиальной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Поэтому “Табель учета использования рабочего времени” является основным документом для начисления заработной платы. Табеля учета рабочего времени ведутся помесячно по установленной форме с заполнением всех реквизитов лицами, ответственными за его ведение и сдачу в бухгалтерию для начисления заработной платы. Табеля заполняются на списочный состав ООО принятых на постоянную, временную, сезонную работу сроком на 1 день и более.. В табеле учета рабочего времени руководителем ежедневно отражается время прихода работника на работу и ухода с работы, продолжительность рабочего времени, случаи опоздания на работу, неявки, простои. Кроме того, в табеле фиксируются часы, отработанные сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.д.

Табель составляется за 2-3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. Записи в табеле и исключение из табеля работников производятся только на основании документов по учету личного состава. Учет явок на работу и использование рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации.

Из начисленной работникам заработной платы по трудовым договорам производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

обязательные удержания,

удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

После того как из заработной платы произведено удержание налога на доходы физических лиц, с оставшейся суммы производятся:

* удержания, предусмотренные законодательством,

* в случае наличия в бухгалтерии в адрес работника исполнительных листов; документов штрафного содержания; выплаты кредитов;

* иные удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности предприятию по распоряжению администрации, если работник не оспаривает основания и размера удержания (ст. 124 КЗоТ РФ).

Статья 125 КЗоТ РФ устанавливает ограничение размера удержаний из заработной платы.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

Обязательные удержания из заработной платы НДФЛ - 13%. (предоставляются стандартные льготы на ребенка 1400 рублей). Так же начисляются страховые взносы 30%, они уплачивается за счет организации, и на заработную плату не влияет.



5. Выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации в ООО «Универсал СпецСервис»

Инвентаризация - это проверка имущества и обязательств организации путем подсчета, обмера, взвешивания. Она является способом уточнения показателей учета и последующего контроля за сохранностью имущества организации. Основные цели инвентаризации - выявление фактического наличия имущества, сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета, проверка полноты отражения в учете обязательств.

Инвентаризация относится к способам ведения бухгалтерского учета, и порядок проведения инвентаризации является одним из приложений к учетной политике.

Для целей инвентаризации под имуществом организации понимаются основные средства, нематериальные активы, финансовые вложения, производственные запасы, готовая продукция, товары, прочие запасы, денежные средства и другие финансовые активы, а под финансовыми обязательствами - кредиторская задолженность, кредиты банков, займы и резервы.

Кроме того, инвентаризации подлежат производственные запасы и другие виды имущества, не принадлежащие организации, но числящиеся в бухгалтерском учете, а также имущество, не учтенное по каким-либо причинам.

Инвентаризация оформляется первичными учетными документами установленной формы (инвентарные описи, акты инвентаризации, сличительные ведомости).

Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации.

Если по графику инвентаризация проводилась не ранее 1 октября отчетного года, то перед составлением годовой бухгалтерской отчетности инвентаризация не проводится. Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет.

Инвентаризация может быть обязательной или инициативной. Проведение инвентаризации обязательно:

· при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

· перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;

· при смене материально ответственных лиц;

· при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;

· в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

· при реорганизации или ликвидации организации;

· в других случаях, предусмотренных законодательством. Порядок и сроки проведения инициативной инвентаризации определяются руководителем организации.

Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии. Состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и др.), а иногда и представители службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания ее результатов недействительными.

По результатам инвентаризации оформляются инвентаризационные описи материальных ценностей, акты инвентаризации денежных средств, сличительные ведомости. Заполнение документов инвентаризации, так же как и порядок ее проведения должны осуществляться строго в соответствии с требованиями законодательства.



Заключение

За время прохождения практики в ООО «Универсал СпецСервис» было много проделанной работы пройденной в теории. Так же изучение всей сущности работы бухгалтера. Роль бухгалтера в организации очень велика, а работа весьма трудоемка.

Раскрывает какую-либо сторону хозяйственной жизни предприятия, каждая из форм представляет ценность для конкретных пользователей финансовой отчетности.

Следовательно, на основании пройденной ознакомительной практики можно сделать вывод о том, что усвоение теоретического материала по бухгалтерского финансового учета может проходить более полно и объемно, если имеется реальная возможность при прохождении практики увидеть работу бухгалтерии. Отчет по практике отражает это в полной мере.



Список литературы

1. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. М: Юнити, 2001, 476 с.

2. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. Бухгалтерский учет. М: Бухгалтерский учет, 2010, 576 с.

3. Бочаров В.В. Финансовый анализ. С-П: Питер, 2001, 219 с.

4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия - М: Финансы и статистика, 2000, 203 с.

5. Камышанов П.И., Камышанов А.П., Камышанова Л.И. Бухгалтерский учет и аудит. М.: «ПРИОР», 2008. 320 с.

6. Кондраков Н.П, Бухгалтерский финансовый учет. М. Приор, 2003 г. 336 с.

7. Маслова Т.А. Налоговый учет. М: Приор, 2012, 337 с.

8. Луговой В.А. учетная политика организации. М: Статистика, 2003 г. 340 с.

9. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации", ПБУ 4/99, утв. Минфином РФ от 06.07.99 г. № 43.

Размещено на Allbest.ru

...