Методологические основы учетной политики и ее основных элементов ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

Размещено на http://www.allbest.ru/

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема:

Методологические основы учетной политики и ее основных элементов ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского»



СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Понятие учетной политики, ее значение и организация бухгалтерского учета

1.1 Нормативно-правовое регулирование регулирующие вопросы учетной политики предприятия

1.2 Значение и задачи учетной политики организации

1.3 Формирование и раскрытие учетной политики

2. ОАО " Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» - экономический субъект исследования

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

2.2 Анализ основных финансовых показателей деятельности ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

2.3 Организация системы бухгалтерского учета и анализ учетной политики

3. Методология учетной политики по объектам бухгалтерского учета ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

3.1 Учет внеоборотных активов

3.2 Учет материально-производственных запасов

3.3 Учет затрат

Заключение

Список использованных источников



ВВЕДЕНИЕ

В соответствии со статьей 8 Федерального закона РФ от 06.12.11 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» каждый экономический субъект самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами.

Учетная политика - это основной документ, который определяет способы ведения бухгалтерского учета, используемые при отражении хозяйственных операций.

Основное назначение учетной политики - документально закрепить применяемые организацией способы ведения бухгалтерского учета, так как нормативными актами по бухгалтерскому учету установлен различный порядок учета хозяйственных операций. Единственный и обязательный способ учета в учетной политике не отражается. Если законодательством предусмотрено несколько способов ведения бухгалтерского учета, организация вправе выбрать один из них и закрепить его, как элемент учетной политики. Способ учета хозяйственных операций, не предусмотренный нормативной базой по бухгалтерскому учету, организация разрабатывает самостоятельно и также отражает его в учетной политике.

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что выбор определенных способов и методов ведения бухгалтерского учета, отраженных в учетной политике, оказывает непосредственное влияние на формирование величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики.

Объектом исследования является ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского".

Предметом исследования является методологические основы учетной политики и ее основных элементов ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

.Целью курсовой работы является исследование методических аспектов технологии формирования эффективной учётной политики в организации, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию на примере ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского».

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

- изучить нормативно-правовое регулирование учетной политики организации;

- раскрыть значение учетной политики и ее задачи;

- исследовать влияние учетной политики на формирование финансового результата организации;

- дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского»;

- раскрыть методику учёта объектов бухгалтерского учёта в ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского»;

Методологической базой исследования послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, постановления Правительства РФ по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, учетная политика ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского».

Значительный вклад в развитие теории бухгалтерской деятельности внесли такие ученые как: Ю.А. Бабаева, М.А. Вахрушина, В.В. Ковалев, Н.П. Кондраков и другие.

В процессе работы применялись разнообразные методы научного исследования: сравнительный, наблюдение, обследование, сопоставление, измерение, приемы логической и счетной увязки показателей бухгалтерского учета и отчетности.

Структура работы подчинена целям и задачам, и состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.



1. Теоретические аспекты формирования учетной политики организации

1.1 Нормативно-правовое регулирование учетной политики организации

Основным нормативным документом, регламентирующим формирование, раскрытие и изменение учетной политики предприятия, является Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное приказом Минфина России от 06.10.2008 г. №106 н.

В соответствии с пунктом 6 указанного ПБУ 1/2008 учетная политика организации должна обеспечивать:

- полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерской отчетности (требование полноты);

- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

- большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

- отражение, в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

- рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

При этом, создавая учетную политику организации, руководствуются и множеством других нормативных документов. В первую очередь это Федеральный закон от 06.12.11 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.98 №34н (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 №107н, от 24.03.2000 №31н, от 18.09.2006 №116н, от 26.03.2007 №26н, с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 23.08.2000 №ГКПИ 00-645), действующие на данный период времени ПБУ и план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденное приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. №94н, а также другие нормативными документами.

В целом же нормативное регулирование бухгалтерского учета представляет собой установление государственными органами общеобязательных правил (норм) ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности. [3]

Реформирование национальной системы бухгалтерского учета в направлении устранения разрыва в понимании учетной и отчетной информации российскими и зарубежными партнерами неразрывно связано с созданием национальной системы нормативного регулирования бухгалтерского учета.

Правительством Российской Федерации 19 августа 1994 года было принято постановление №984 "Об утверждении Положения о Министерстве финансов Российской Федерации". В соответствии с ним все нормативные акты по бухгалтерскому учету, обязательные для всех организаций на территории страны, должны разрабатываться и утверждается Минфином РФ.

Минфин РФ решает принципиальные вопросы методологии бухгалтерского учета и отчетности. Конкретные ситуации учета в организации самостоятельно решает главный бухгалтер.

Федеральным законом РФ «О бухгалтерском учете» утверждена система нормативного регулирования бухгалтерского учета и отчетности в России. Эта система состоит из документов четырех уровней.

Первый уровень - законы и иные законодательные акты (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ), которые прямо или косвенно регулируют бухгалтерский учет в России.

Второй уровень - положения по бухгалтерскому учету, утвержденные Минфином РФ как методологическим центром.

Третий уровень - методические указания (инструкции, указания, письма, рекомендации и т.п.) по ведению бухгалтерского учета (разрабатываемые как Минфином РФ так и другими органами в соответствии с российским законодательством. Например, Банком России, ФНС и т.д.

Четвертый уровень - рабочие документы организации, формирующие учетную политику в методическом, техническом и организационном аспектах.

В документах первого уровня системы закрепляются основные задачи, принципы, правила ведения бухгалтерского учета, обязательные для выполнения всеми хозяйствующими субъектами (организациями) на всей территории страны. Такими документами, влияющими на учетную политику предприятия, являются Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете", законы РФ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации", Налоговый кодекс РФ и другие.

Второй уровень системы составляют положения по бухгалтерскому учету (ПБУ). Они определяют принципы и базовые правила ведения бухгалтерского учета по отдельным участкам учета, видам хозяйственных операций без раскрытия механизма их применения к определенному виду деятельности организаций. Разрабатываются эти положения исходя из принципов, предусмотренных документами первого уровня.

Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, утвержденное Минфином РФ от 28.07.98 г. №34н (в ред. Приказов Минфина РФ от 26.03.2007 №26н, с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 23.08.2000 №ГКПИ 00-645) по своему статусу является документом третьего уровня системы, так как утверждено не законодательным органом, а Минфином РФ.

Сюда же относятся документы, раскрывающие механизм применения документов первого уровня. Это инструкции, приказы, указания, методические рекомендации, предлагающие возможные варианты бухгалтерского учета непосредственно на предприятии с учетом его особенностей. В их основе заложены общие правила ведения бухгалтерского учета, конкретизированные с учетом отраслевых, размерных, временных и других характеристик организаций.

Учетная политика организации создается как для целей бухгалтерского, так и налогового учета. Учетная политика для целей налогообложения получила официальное закрепление со вступлением в силу гл. 21 Налогового кодекса РФ (НК РФ). А с введением гл. 25 НК РФ организуемый учет по исчислению налога на прибыль получил статус налогового, который нужен для формирования полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций, а также обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты налога в бюджет. Система налогового учета организуется налогоплательщиком самостоятельно, и его могут вести отдельные подразделения или бухгалтер, которому это поручат. Учетная политика для целей налогового учета регулируется Налоговым кодексом РФ [2].

Таким образом, на предприятии ведется два вида учетной политики: для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения. Каждый из них регулируется различными нормативными документами, относящимися к разным уровням нормативного регулирования. В любом случае учетная политика любой организации должна полностью соответствовать действующим нормативно-правовым документам. Поэтому руководителям и бухгалтерам организаций необходимо следить за всеми изменениями, происходящими в законодательстве Российской Федерации.

1.2 Значение и задачи учетной политики организации

Обязанность организаций формировать учетную политику прямо установлена статьей 6 Закона «О бухгалтерском учете». Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета (в соответствии с пунктом 2 статьи 6 Закона «О бухгалтерском учете» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях несут руководители организаций).

В соответствии со статьей 7 Закона «О бухгалтерском учете» ответственность за формирование учетной политики организации несет главный бухгалтер.

Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

Хотя учетная политика для целей налогообложения разрабатывается и утверждается отдельно от учетной политики для целей бухгалтерского учета, организациями, которые в качестве приоритета выбирают минимизацию различий между бухгалтерским и налоговым учетом, данные изменения должны быть учтены [2].

В соответствии с пунктом 2 ПБУ 1/2008 под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.

Таким образом, при разработке и утверждении учетной политики организации преследуются две основные цели:

1) закрепление выбранных способов ведения бухгалтерского учета;

2) регулирование (на уровне внутреннего нормативного акта) максимально возможного количества элементов организации бухгалтерского учета, включая организацию документооборота, организацию работы бухгалтерской службы, организацию горизонтального (с другими структурными подразделениями) и вертикального (с руководящими органами и персоналом) взаимодействия бухгалтерской службы.

При этом достижение первой цели является обязательным. О выбранных способах бухгалтерского учета должны быть извещены все группы заинтересованных пользователей. Налоговые органы не являются самыми приоритетными пользователями бухгалтерской отчетности, однако, разногласия во взаимоотношениях именно с ними с высокой степенью вероятности могут повлечь за собой наложение финансовых санкций и, как следствие, ощутимых материальных потерь.

С введением в действие отдельных глав части второй НК РФ обязывает организации также разрабатывать учетную политику для целей налогообложения. Поэтому каждая организация обязана закрепить распорядительным документом (как правило, приказом руководителя организации) учетную политику, в которой закреплен обязательный минимум выбранных способов бухгалтерского учета, необходимый для однозначного определения активов и обязательств организации и исчисления налоговой базы по всем уплачиваемым налогам.

Роль учетной политики в организации всего учетного процесса крайне велика. Это связано с тем, что действующие нормативно-правовые акты в ряде случаев допускают выбор юридическим лицом способа организации учета из нескольких, определенных соответствующим нормативно-правовым актом, а иногда даже устанавливают обязанность разработать соответствующий порядок самостоятельно. В качестве "классического" примера последней ситуации можно назвать установленную п.7 ст.346.27 НК РФ обязанность налогоплательщика вести раздельный учет при совмещении ЕНВД и иного режима (иных режимов) налогообложения, когда законодатель вообще не указал, каким образом и на основе каких показателей такой раздельный учет должен быть организован. [4]

В этой связи учетная политика организации выполняет сразу несколько функций.

Во-первых, учетная политика представляет собой руководство по организации и ведению учета внутри организации - правила, установленные для всех работников организации, принимающих участие в учетном процессе. Данная функция приобретает особую актуальность для организаций, имеющих обособленные подразделения, самостоятельно ведущие учет результатов своей финансово-хозяйственной деятельности. В этом случае качественная учетная политика часто выступает единственным способом надлежащей организации унифицированного учета.

Во-вторых, грамотно сформированная учетная политика - это очень весомый аргумент для предотвращения или, по крайней мере, решения в свою пользу споров с налоговыми органами. Не секрет, что чем подробнее (в случае отсутствия противоречий с действующим законодательством) учетная политика определяет правила ведения учета в каждом конкретном случае, тем сложнее проверяющим оспорить правомерность их применения.

Наконец, в-третьих, учетная политика - это нередко и мощный инструмент оптимизации. Здесь уместно оговориться, что учетная политика может обеспечивать не только оптимизацию налогообложения, но и в очень многих случаях оптимизацию учетного процесса с точки зрения снижения его трудоемкости, повышения качества представления и группировки учетной информации и т.п. Например, применение одинаковых правил формирования стоимости товаров в бухгалтерском и налоговом учете, путем включения в стоимость приобретения покупных товаров расходов, связанных с их приобретением (на основании ст. 320 НК РФ), позволяет вести бухгалтерский и налоговый учет одновременно и в то же время избежать необходимости применения ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций", потенциально несущей повышенный риск совершения ошибок.

Вместе с тем, необходимо обратить внимание на то, что документами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета исчерпывающее определение способов ведения бухгалтерского учета не приводится. Из этого следует, что учетная политика организации может представлять собой объемный документ, включающий несколько приложений и регулирующий практически все элементы учетного процесса. Столь тщательная проработка указанных элементов и закрепление их на уровне распорядительного документа позволяет обеспечить наиболее эффективное взаимодействие всех сторон, в той или иной степени участвующих в учетном процессе и минимизировать затраты (материальные, трудовые и затраты времени) по разрешению возникающих вопросов. [5]

1.3 Формирование и раскрытие учетной политики

Из пункта 1 ПБУ 1/2008 следует, что процесс составления учетной политики как внутреннего документа организации состоит из двух этапов - формирования (выбор и обоснование) и раскрытия (придание гласности) учетной политики.

Первый этап обязателен для всех организаций, имеющих статус юридического лица. Исключение сделано только для кредитных организаций (в силу специфики осуществления ими предпринимательской деятельности) и для филиалов и представительств иностранных организаций, находящихся на территории Российской Федерации (которые могут формировать учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, при условии, что эти правила не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности).

Раскрывать учетную политику обязаны только организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам либо по собственной инициативе. К числу таких организаций относятся, например, открытые акционерные общества, публичность отчетности которых установлена законодательно.

Учетная политика организации - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета:

- первичного наблюдения;

- стоимостного измерения;

- текущей группировки;

- итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета (в соответствии с пунктом 2 ПБУ 1/2008) относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

В соответствии с пунктом 9 ПБУ 1/2008 способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную политику в соответствии с пунктом 9 ПБУ 1/2008 не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации юридического лица.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. По нашему мнению, так как вид организационно-распорядительного документа жестко не определен, наиболее целесообразным представляется оформление принятия учетной политики приказом руководителя организации, в котором должны быть изложены ее основные элементы, а те элементы, которые требуют подробной разработки и занимают сравнительно большой объем, следует помещать в приложения к данному приказу. В число таких приложений могут входить:

- формы первичной учетной документации, не предусмотренные альбомами форм;

- структура и состав структурного подразделения организации, занимающегося бухгалтерским учетом и отчетностью, а также основные функции, выполняемые этим подразделением;

- график документооборота и т.п.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации.



При формировании учетной политики утверждаются:

1. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности. В рабочий план счетов должны быть включены все счета бухгалтерского учета, а также субсчета всех уровней, используемые организацией, а не только те, которые отсутствуют в Плане счетов.

Рабочий план счетов следует уточнить с учетом практики использования отдельных субсчетов второго порядка. Кроме того, на структуру рабочего плана счетов могут повлиять требования вновь принятых Положений по бухгалтерскому учету (новых редакций ранее принятых ПБУ), а также необходимость организации налогового учета и, связанной с этим группировкой и детализацией учетной информации.

При разработке или уточнении рабочего плана счетов следует учитывать законодательные и нормативные изменения не только в области бухгалтерского учета, но и в смежных областях. Например, посредством тщательной проработки системы субсчетов, открываемых к счету 19 "Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям", можно практически исключить возможность допущения ошибок и разногласий с налоговыми органами.

2. Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

В общем случае первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Такие формы утверждаются и регулярно уточняются Росстатом.

Организация имеет право применять первичные документы, форма которых не предусмотрена в альбомах унифицированных форм. Это является особенно актуальным в период реформирования бухгалтерского учета - то есть, когда альбомы унифицированных форм первичной учетной документации еще не охватывают всей совокупности хозяйственных операций, осуществляемых организациями, ведущими бухгалтерский учет [6]. Кроме того, организация имеет право разработать и собственные формы первичных учетных документов. Это может быть обусловлено отсутствием соответствующих унифицированных форм либо спецификой осуществления отдельных видов организаций.

Для того чтобы формы документов, не входящие в альбомы унифицированных форм, могли использоваться в хозяйственной и управленческой деятельности, а также в бухгалтерском учете, законодательством установлены определенные условия.

Эти формы должны содержать следующие обязательные реквизиты:

1) наименование документа;

2) дату составления документа;

3) наименование организации, от имени которой составлен документ;

4) содержание хозяйственной операции;

5) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;

6) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;

7) личные подписи указанных лиц.

Формы документов, разработанные организацией, должны быть утверждены учетной политикой. Наиболее целесообразным является утверждать их в составе одного из приложений к учетной политике организации.

Внедрение в организациях на территории Российской Федерации унифицированных форм первичной учетной документации как элемента учетной политики производится с начала финансового года.

3. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации.

Общие требования к порядку и срокам проведения инвентаризаций определены статьей 12 Закона о бухгалтерском учете и пунктами 26-28 Положения по ведению бухгалтерского учета. Детализация требований осуществлена в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 года №49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 №142н)

Нормативного документа, который бы директивно определял сроки начала и окончания инвентаризаций различных видов имущества и обязательств, в настоящее время не существует. Обязательным является проведение инвентаризации перед составлением бухгалтерской отчетности. Причем результаты инвентаризации должны отражать состояние активов и обязательств по состоянию, не ранее, чем за три месяца до конца отчетного года.

В учетной политике организации приводится порядок проведения инвентаризации:

- количество инвентаризаций в отчетном году;

- даты проведения инвентаризаций;

- перечень имущества и обязательств, наличие, состояние и оценка которых проверяется при каждой инвентаризации;

- порядок урегулирования выявленных расхождений и др4. Способы оценки активов и обязательств.

4. Способы оценки активов и обязательств.

Основные принципы оценки активов и обязательств, сформулированы в статье 11 Закона о бухгалтерском учете:

1) оценка имущества и обязательств, производится организацией для их отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в денежном выражении;

2) оценка имущества, приобретенного за плату, осуществляется путем суммирования фактически произведенных расходов на его покупку; имущества, полученного безвозмездно, - по рыночной стоимости на дату принятия к учету; имущества, произведенного в самой организации, - по стоимости его изготовления;

3) начисление амортизации основных средств и нематериальных активов производится независимо от результатов хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде.

Применение других методов оценки, в том числе путем резервирования, допускается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета.

В отношении нематериальных активов в учетной политике нужно раскрыть:

- о способах оценки НМА, приобретенных не за денежные средства;

- принятых организацией сроках полезного использования НМА (по отдельным группам);

- способах начисления амортизации по отдельным группам НМА;

Так же, как и основные средства, нематериальные активы подлежат амортизации. Причем есть три способа начисления амортизации:

- линейный;

- уменьшаемого остатка;

- списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

Организация должна выбрать и закрепить в учетной политике один из них.

Выбранный способ отражения в бухучете амортизации по группе однородных нематериальных активов применяется в течение всего срока их полезного использования.

5. Правила документооборота и технология обработки учетной информации.

Правила документооборота определяются формой счетоводства, принятой в организации, а также объемом производственной или торговой деятельности и особенностями технологического процесса.

В соответствии со статьей 9 Закона о бухгалтерском учете при определении правил документооборота должен быть утвержден перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов. Право утверждения такого перечня предоставлено исключительно руководителю организации по согласованию с главным бухгалтером

Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными на то лицами. Следовательно, в учетной политике целесообразно определить перечень таких документов.

Кроме того, эффективная работа бухгалтерской службы невозможна без организации (и соответствующего) регулирования порядка и сроков поступления первичных документов, их обработки, составления сводных документов и т.п. Следовательно, обязательным элементом учетной политики можно считать график документооборота - направление движения документов и сроки их представления в соответствующие подразделения организации (например, от цеховых кладовых до центральной бухгалтерии). Как правило, такой график разрабатывается и утверждается при создании организации (и бухгалтерской службы). Следовательно, для действующих организаций в этой части необходимо уточнение отдельных пунктов графика документооборота в связи с изменением объемов, технологии производства, технологии обработки документации или иных обстоятельств, влияющих на состав документации и сроки ее прохождения.

6. Порядок контроля за хозяйственными операциями

Закон о бухгалтерском учете и Положение по ведению бухгалтерского учета не устанавливают каких-либо конкретных требований к организации контроля за хозяйственными операциями. Некоторые требования по организации контроля сформулированы в Методических указаниях по учету МПЗ. При формировании системы внутреннего контроля в организации следует руководствоваться отраслевыми или ведомственными инструкциями, сложившейся практикой, а также нормами иных нормативных документов.

7. Другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета

В данном разделе учетной политики должны раскрываться вопросы, не нашедшие отражения в других разделах, но необходимые для организации бухгалтерского учета в организации.

Такими вопросами могут быть, например, вопросы, касающиеся менеджмента, маркетинговой политики организации, ценообразования, финансового и экономического анализа и т.п.

Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности.

Учетная политика организации должна быть сформирована и раскрыта в соответствии с допущениями и требованиями, установленными документами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета.

Выделяются следующие допущения:

- имущественной обособленности: активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций

- непрерывности деятельности: организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке;

- последовательности применения учетной политики: принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому;

- временной определенности фактов хозяйственной деятельности: факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

При разработке учетной политики и организации бухгалтерского учета должно быть обеспечено выполнение следующих требований:

- полноты отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности. Это требование означает, что в учете должны отражаться все хозяйственные операции, которые могут оказать влияние на финансовое состояние организации, вне зависимости от степени вероятности и существенности такого влияния;

- своевременности отражения фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;

- осмотрительности: большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;

- приоритета содержания перед формой: отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

- непротиворечивости: тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца. Ключевой в определении этого требования является вторая часть, устанавливающая обязательность соответствия данных аналитического и синтетического учета только на последний день месяца (но не ежедневно);

- рациональности: рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации. Документами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности критериев рациональности не установлено.

Кроме того, в учетной политике организации должен быть закреплены:

- выбор организационной формы бухгалтерского учета. Статья 6 Закона о бухгалтерском учете допускает выбор из четырех вариантов, из которых для крупных и средних организаций подходит только один - учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

- форма счетоводства (системы учетных регистров) - журнально-ордерная, упрощенная форма бухгалтерского учета (для субъектов малого предпринимательства); мемориально-ордерная (используется, как правило, в бюджетных организациях, а также государственных и муниципальных унитарных предприятиях); автоматизированная и т.п.;

- способы начисления амортизации;

- выбор метода определения выручки от реализации продукции (работ, услуг)

- метод начисления или кассовый;

- выбор метода оценки материально-производственных запасов;

- выбор варианта учета материалов;

- метод оценки готовой продукции;

- выбор варианта учета выпуска готовой продукции;

- выбор варианта оценки товаров;

- выбор метода оценки незавершенного производства;

- определение порядка и срока списания расходов будущих периодов;

- создание резервного фонда;

- создание резерва сомнительных долгов;

- создание резервов предстоящих расходов и платежей.

Оформляя документ, утверждающий учетную политику, следует помнить, что на нем должна быть проставлена подпись руководителя организации, без которой этот документ не сможет иметь юридической силы и будет считаться только проектом.

Согласно ПБУ 1/2008 изменение бухгалтерской учетной политики должно быть обоснованным и вводиться с 1 января года, следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом. При этом оно может производиться по причине изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета и существенного изменения условий деятельности организации, связанного с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т.п.

2. ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» - экономический объект исследования

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

Открытое акционерное общество «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» (далее ОАО «ТМЗ») был основан в 1899г.

В те годы это был единственный в стране завод такого профиля, т.к. предприятие специализируется на выпуске тяжелых путевых машин для ОАО «Российские железные дороги». Во времена Советского Союза завод в основном выполнял заказы МПС (Министерство путей сообщения). В 1991г. после либерализации экономики и повальной приватизации завод был акционирован, ему пришлось выживать самостоятельно, при этом выдерживать конкуренцию со стороны зарубежных производителей и организованных МПС производств такого же профиля. Надо отметить, что завод выжил, справился со сложностями в условиях конкуренции и в настоящее время переживает рост объемов производства.

Машиностроительный завод осуществляет свою деятельность на основании устава и других учредительных документов, в соответствии с которыми основными из них являются:

- производство и реализация продукции тяжелого машиностроения, товаров народного потребления и производственно-технического назначения;

- разработка проектов, проведение строительно-монтажных, наладочных работ для собственных нужд;

- внешнеэкономическая деятельность;

- организация общественного питания, оказание платных услуг населению.

Ассортимент выпускаемой продукции узкоспециализирован. В основном это тяжелые путевые дрезины, автомотрисы, мотовозы и путеремонтные машины. Качество продукции ОАО «ТМЗ» соответствует общепринятым мировым стандартам, поэтому она находит широкие рынки сбыта как в России, так и за рубежом. Экспорт продукции ОАО «ТМЗ» гарантирует своевременное поступление выручки от реализации продукции на счета ОАО «ТМЗ». Предприятие экспортирует свою продукцию как в страны ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия и т.д.), так и в страны Прибалтики, европейские страны, США, Великобританию, страны ближнего и дальнего Востока.

Для обеспечения своей деятельности завод имеет счет от имени ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского» в Тихорецком филиале банка ОАО «Юг-Инвестбанк» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ОАО «ТМЗ» имеет производственную структуру, которая включает в себя управление, основное и вспомогательное производства. и состоит из: генеральный директор, производственно-диспетчерский отдел, конструкторский отдел, отделы энергетиков, технолога, снабжения, юридический, маркетинга, планово-экономический, кадров, отдел технического контроля, бухгалтерия, служба охраны завода и другие подразделения. Организационная структура достаточно компактна и отвечает задачам и целям, стоящим перед предприятием: четкая и слаженная работа основного производства в рыночных условиях, разработка новых моделей путевых машин, снижение собственных издержек на всех производственных стадиях.

Завод включает в себя 30 цехов и подразделений разного уровня и состава.

Аппарат управления ОАО «ТМЗ» состоит из множества отделов и подразделений, контролирующих деятельность предприятия. Наличие расширенного управленческого аппарата обусловлено масштабами самого предприятия. Существует необходимость наличия управленческого персонала в каждом цехе, подразделении, на каждом участке работы предприятия, в каждой смене. Коллектив предприятия достаточно велик, поэтому для организации слаженной работы всех цехов и подразделений, во избежание простоев в работе, в целях рационального и эффективного использования ресурсов и мощностей предприятия и повышения качества выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, необходимо контролировать и направлять деятельность персонала предприятия на всех стадиях производственного процесса.

Взаимоотношения работников ОАО «ТМЗ» возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством о труде, нормативно-правовыми и иными актами ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского».

Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме в электронном виде, используя программу автоматизации бухгалтерского учета «1:С Предприятие 8.0» в соответствии с разработанным рабочим планом счетов ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского»

Бухгалтерская отчетность ОАО «ТМЗ» составляется по формам, приведенным в Приложении к Приказу Минфина РФ от 02.07.10 №66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» и состоит из:

- Бухгалтерского баланса;

- Отчета о финансовых результатах;

- Приложений к бухгалтерскому балансу.

Отчетность сдается в органы учета и контроля в соответствии со сроками, установленными Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ.

Завод обеспечивает учет и хранение первичных бухгалтерских документов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При прекращении деятельности ОАО «ТМЗ» увольняемым работникам гарантируется соблюдение прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В таблице 1 представлены основные экономические показатели деятельности ОАО «ТМЗ».

Таблица 1

Динамика основных экономических показателей деятельности ОАО «ТМЗ» за 2011-2013 гг.

Показатели	2010г.	2011г.	2012г.	Темп роста, %
				2011 в % к 2010	2012 в % к 2010
Среднесписочная численность работников, чел.	1726	1836	1034	106,37	59,9
Объем товарной продукции, тыс. р.	848269	1071489	1098441	126,31	129,49
Выработка на 1 работника в год, тыс. р.	491,46	583,59	1062,32	118,75	216,15
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.	36263	194174	244778	535,46	675,01
Среднемесячная зарплата на 1 работника, тыс. руб.	1,75	8,36	19,73	486,04	11,27

Таблица 2

Динамика основных показателей деятельности ОАО «БЭТ» за 2011-2013 гг.

Показатели	2011г.	2012г.	2013г.	Изменения
				абсолютное	относительное, %
Доходы всего, тыс. руб.	17879740	19597528	23638906	5759166	132,2
Расходы всего, тыс. руб.	15241237	16211273	19948031	4706794	130,9
Прибыль всего, тыс. руб.	679851	1105696	1346577	666726	198,1

Из таблицы 1 видно, что из года в год наблюдается рост объемов товарной продукции, в 2012 г. в сравнении с 2010 г. он вырос на 129,49%. Это происходит как за счет увеличения цен на нее, так и за счет увеличения объемов производства.

Снизилась численность работников, за два года она уменьшилась на 59,9%. Это говорит о том, что предприятие избавляется от низкоквалифицированных кадров, за счет чего растет уровень оплаты труда. Среднемесячная зарплата на 1 работника за два года поднялась на 11,27%, а фонд оплаты труда увеличился на 675,01%.

Благодаря заинтересованности людей в росте объемов и качества продукции повышается эффективность производительности труда. В 2012 г., в сравнении с 2010 г., выработка на 1 работника в год повысилась на 216,15%. Все это подтверждает оздоровление экономики предприятия, увеличение объемов производства, востребованность выпускаемой продукции. Коллектив завода заинтересован не только в получении прибыли от продажи, но и улучшении качества машин, что позволит увеличить их производство.

учетный финансовый материальный производственный

2.2 Анализ финансового состояния организации

Основным источником информации о финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ТМЗ» послужила годовая бухгалтерская отчетность: «Бухгалтерский баланс»; «Отчет о финансовых результатах». Анализ проводится на основе данных о доходах и расходах предприятия за три года.

Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, т.е. о вложениях в конкретное имущество и материальные ценности, о расходах предприятия на производство и реализацию продукции и об остатках свободной денежной наличности. Каждому виду размещенного капитала соответствует отдельная статья баланса. [15] Рассмотрим динамику основных показателей деятельности ОАО «ТМЗ» в таблице 2.

Таблица 2

Горизонтальный анализ актива баланса (уплотненный баланс)

Показатели	2010	2011	2012	Изменение за два периода (2010-2011)	Изменение за два периода (2011-2012)
	Тыс. руб.	Тыс. руб.	Тыс. руб.	Тыс. руб.	Темп роста, % 2011 к 2010	Тыс. руб.	Темп роста, % 2012 к 2011
1	2	3	4	5	6	7	8
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы	21	20	388	-1	-4,76	368	1840,00
Основные средства	71291	108670	200922	37379	52,43	92252	84,89
Незавершенное строительство	67721	92302	20987	24581	36,30	-71315	-77,26
Долгосрочные финансовые вложения	1440	1439	1439	-1	-0,07	0	0,00
ИТОГО по разделу I	140473	202431	223736	61958	44,11	21305	10,52
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы, в том числе	196475	172572	118362	-23903	-12,17	-54210	-31,41
сырье, материалы и другие аналогичные ценности	130428	98784	102550	-31644	-24,26	3766	3,81
затраты в незавершенном производстве	6750	3360	146	-3390	-50,22	-3214	-95,65
готовая продукция и товары для перепродажи	28259	32172	8	3913	13,85	-32164	-99,98
расходы будущих периодов	836	8400	15658	7564	904,78	7258	86,40
прочие запасы и затраты	30202	29856	0	-346	-1,15	-29856	0
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	25747	23850	14284	-1897	-7,37	-9566	-40,11
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	159157	77064	124446	-82093	-51,58	47382	61,48
в том числе покупатели и заказчики	159157	77064	124446	-82093	-51,58	47382	61,48
Денежные средства	88078	42779	22206	-45299	-51,43	-20573	-48,09
ИТОГО по разделу II	469457	316265	279298	-153192	-32,63	-36967	-11,69
БАЛАНС	609930	518696	503034	-91234	-14,96	-15662	-3,02

Из проведенного анализа можно сделать следующие выводы:

Произошло увеличение внеоборотных активов предприятия в 2011 году на 61958 тыс. руб. (с 140473 тыс. руб. до 202431 тыс. руб.) и на 21305 тыс. руб. за 2012 г. (с 202431 тыс. руб. до 223736 тыс. руб.). Это объясняется тем, что в 2011 г. произошло увеличение основных средств на 37379 тыс. руб. или на 52,43% по сравнению с 2010г. (с 71291 тыс. руб. до 108670 тыс. руб.), в 2012 г. увеличение на 92252 тыс. руб. или на 84,89% по сравнению с 2011 г. (с 108670 тыс. руб. до 200922 тыс. руб.).

Также, необходимо отметить, что в 2012г. произошло резкое увеличение нематериальных активов на 368 тыс. руб. или на 1840% (с 20 тыс. руб. до 388 тыс. руб.), в то время как в 2010 г. количество НМА снизилось на 1 тыс. руб. или на 4,76% (с. 21 тыс. руб. до 20 тыс. руб.)

Незавершенное строительство увеличилось в 2011г. на 24581 тыс. руб. или на 36,30% по сравнению с 2010 г. (с 67721 тыс. руб. до 92302 тыс. руб.). В 2012 г., наоборот, произошло снижение незавершенного строительства на 71315 тыс. руб. или на 77,26% (с 92302 тыс. руб. до 20987 тыс. руб.). Данный факт является положительным моментом, так как данная статья не участвует в производственном обороте.

Сумма долгосрочных финансовых вложений в 2011 г. снизилась на 1 тыс. руб. (0,07%) с 1440 тыс. руб. до 1439 тыс. руб., а в 2012 г. сумма не изменилась и осталась равной 1439 тыс. руб.

На предприятии наблюдается уменьшение оборотных активов предприятия: на 1531192 тыс. руб. или на 3263% в 2008г. (с 469457 тыс. руб. до 316265 тыс. руб.) и на 36967 тыс. руб. или на 11,69% в 2012 г. (с 316265 тыс. руб. до 279298 тыс. руб.). В основном это снижение вызвано уменьшением запасов предприятия: в 2011 г. на 23903 тыс. руб. или на 12,17% (с 196475 тыс. руб. до 172572 тыс. руб.), в 2012 г. на 54210 тыс. руб. или на 31,41% (с 172572 тыс. руб. до 118362 тыс. руб.).

Уменьшение запасов в 2011г. большей частью вызвано уменьшением запасов сырья и материалов (на 31644 тыс. руб. или на 24,26%), уменьшением затрат в незавершенном производстве (на 3390 тыс. руб. или на 50,22%) и уменьшением прочих запасов и затрат (на 346 тыс. руб. или на 1,15%). В то же время произошло увеличение запасов готовой продукции на 3913 тыс. руб. или на 13,85% и резкое увеличение сумм расходов будущих периодов (на 75,64 тыс. руб. или на 904,78%)

В 2012г. запасы уменьшились за счет уменьшения запасов готовой продукции (на 32164 тыс. руб. или на 99,98%), прочих запасов и затрат (на 29856 тыс. руб.) и снижения сумм затрат в незавершенном производстве (на 3214 тыс. руб. или на 95,65%). Также в 2012г. произошел рост запасов сырья и материалов на 3766 тыс. руб. или на 3,81% и продолжился рост сумм расходов будущих периодов (на 7258 тыс. руб. или на 8640%)

Дебиторская задолженность (со сроком ...