Бухгалтерская профессия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика бухгалтерской профессии

1.1 Формирование бухгалтерской профессии

1.2 Профессиональная этика бухгалтера

Глава 2. Международные нормативы бухгалтерского образования

2.1 Международные стандарты бухгалтерского образования

2.2 Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов

Глава 3. Роль бухгалтерской профессии в управлении предприятием на примере ОсОО «Бийик KG»

3.1 Нормативная база по ведению бухгалтерского учета и ее особенности

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Становление цивилизованного предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в управлении, контроле и анализе предпринимательской деятельности. Ни одно предприятие - от гигантского транснационального до семейного - не может обойтись без своей бухгалтерии. А стало быть, и без специалистов в этой области. Любая фирма, любой коллектив, чем бы они ни занимались, будь то производство, торговля, научные исследования, имеют дело с постоянным движением товаров или денежных средств. Это движение всегда заметно, когда, например, создается продукция или выплачивается зарплата. А параллельно идет не столь заметное, но не менее важное движение документации. Каждая операция с финансами и товарами находит свое отражение в документах. Все вместе они составляют своеобразную хронику деятельности любой организации. Именно в них отражение всех удач и провалов, сверхприбылей и банкротств, а порой и жульничества. И понятна роль того человека, который занимается этими бумагами, - бухгалтера, являющейся одной из ключевых фигур всего персонала фирмы. Впервые слово «бухгалтер» (буквально «книгодержатель») появилось в Германии, где 13 февраля 1498 года, то есть спустя четыре года после публикации работы Пачоли, император священной римской империи Максимилиан I подписал следующий указ: «Повелеваем делопроизводителя нашей палаты, доверенного и прилежного писца, который ведет книги, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христоф Штехер».

Считается, что первые аудиторы появились в Великобритании, примерно в середине XIX века. Закон о британских компаниях, принятый в 1862 году, уже предписывал в обязательном порядке проверку счетов компаний специалистами по бухгалтерскому учету и финансовому контролю по меньшей мере один раз в год. Особенный толчок развитию аудиторского дела дал мировой экономический кризис 1929-1933 годов, когда массовое банкротство акционерных обществ потребовало ужесточения порядка проверки и утверждения их отчетов со стороны независимых профессионалов. Профессия аудитора в современном понимании реально получила свое развитие не так давно - в 90-е годы XX века. Формирование и развитие в Кыргызстане рыночных отношений, создание предприятий различных организационно - правовых форм (акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и т.д.) обусловило возникновение аудиторской деятельности и появление профессии аудитора. В современной рыночной экономике с учетом спроса работодателей в реализации функций на предприятиях и фирмах различных отраслей и видов деятельности профессии бухгалтера и аудитора являются одними из наиболее престижных и востребованных. Так в рейтингах, которые периодически печатаются в экономической литературе, как правило, обе эти профессии входят в десятку наиболее престижных и высоко оплачиваемых. Эти две профессии находятся как бы в одной группе и очень сильно связаны между собой.

Глава 1. Общая характеристика бухгалтерской профессии

Слово «бухгалтер» происходит от немецкого: Buch - книга, halter - держатель, что в переводе означает «регистратор хозяйственных операции, или ответственный за организацию и правильное прочтение учетных данных». Бухгалтер - это специалист, обладающий специальными навыками и имеющий соответствующее образование.

1.1 Формирование бухгалтерской профессии

В настоящее время престиж бухгалтерской профессии резко возрос, о чем свидетельствует увеличение конкурса среди абитуриентов высших экономических и финансовых учебных заведений и повышенный спрос на рынке труда. Число вакансий на должность главного бухгалтера постоянно и неуклонно возрастает с регистрацией новых коммерческих структур. Сегодня главный бухгалтер - самая востребуемая специальность. Им может стать любой бухгалтер, знающий все участки бухгалтерского учета и имеющий смелость взять на себя определенную ответственность. Слово «бухгалтер» происходит от немецкого: Buch - книга, halter - держатель, что в переводе означает «регистратор хозяйственных операции, или ответственный за организацию и правильное прочтение учетных данных». Бухгалтер - это специалист, обладающий специальными навыками и имеющий соответствующее образование. Термин «бухгалтер» появился в XV в. Как гласит исторический факт, первым должностным лицом, получившим звание бухгалтера, был Христофор Штехер - делопроизводитель Инсбрукской счетной палаты. В Венском государственном музее хранится приказ императора Максимилиана I от 13 февраля 1498 г., статья 5 которого гласит: «Повелеваем делопроизводителя нашей планеты, доверенного и прилежного писца, который ведет книги, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христофор Штехер, а в помощь к нему дать писца палаты по имени Ульриха Мерингера, который также должен присутствовать на всех совещаниях, касающихся счетоводства». В германии до 1498 г. Лица, занимающиеся ведением счетных книг, назывались писцами. С этого времени термины «бухгалтер» и «бухгалтерия» стали вытеснять старые названия и постепенно распространятся повсюду. Счетоводству уделялось в то время соответствующее внимание, однако квалификационных людей, умеющих правильно и грамотно вести бухгалтерские книги, было мало. Одним из направлений принятой 6 марта 1998 г. Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности является повышение уровня знаний бухгалтера и изменение его роли в управлении экономикой организации. В условиях рыночной экономики изменились роль и функции бухгалтерской службы. За последние несколько лет появилось большое количество фактов хозяйственной деятельности, отражение которых в бухгалтерской отчетности, а также порядок их ведения в текущем учете не предусматривались. Кроме того, сегодня бухгалтер активно участвует в выработке управленческих решений и выступает экспертом в процессе их принятия. В новых условиях хозяйствования руководители всех уровней существенное внимание уделяют финансовой обеспеченности производства и перспектив его развития. Понятия «цена капитала», «цена фирмы», «риск», «страхование риска», «обоснование возвратности полученных ранее средств» превратились из абстрактной проблемы в конкретную задачу, которую приходится решать ежедневно.

1.2 Профессиональная этика бухгалтера

Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе важную роль. Государство (правительство), инвесторы, кредиторы, работодатели и население в целом являются пользователями экономической информации, формируемой профессиональными бухгалтерами.

Профессиональный подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей страны. Следовательно, профессия бухгалтера общественно значима. Это налагает на профессиональных бухгалтеров ответственность за соблюдение общественных интересов. Обязанности профессионального бухгалтера заключаются в удовлетворении потребностей не только отдельного клиента или работодателя, но и всего общества.

Профессиональные бухгалтеры смогут оставаться в таком привилегированном положении только в том случае, если они будут предоставлять обществу свои услуги на высоком уровне, полностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных и порядочность профессиональных бухгалтеров в коммерческой деятельности. Именно поэтому представители бухгалтерской профессии всего мира более всего заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы, но и этических требований, призванных обеспечить такой уровень. Учитывая необходимость установления этих требований, Международная федерация бухгалтеров в 1998 г. приняла Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. бухгалтерский аудитор учет

Действующий Кодекс представляет собой свод этических требований, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из трех частей:

· часть А применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;

· часть В применяется к публично практикующим профессиональным бухгалтерам;

· часть С применяется к наемным профессиональным бухгалтерам.

Кодекс признает, что цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, обеспечении наилучших результатов работы и в целом -- в выполнении требования соблюдать общественные интересы. Для достижения этих целей необходимо соблюдать следующие четыре основные требования:

1. Достоверность. В обществе существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах.

2. Профессионализм. Есть потребность в людях, которые могут быть без сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета.

3. Качество услуг. Нужна уверенность в том, что все услуги, оказанные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.

4. Доверие. Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг.

Кодекс разработан на базе следующих фундаментальных принципов:

1. Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг.

2. Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые мешали бы его объективности.

3. Профессиональная компетентность и должная тщательность. Профессиональный бухгалтер обязан оказывать профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Ему необходимо постоянно поддерживать профессиональные знания и навыки на уровне, требуемом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодательстве и методах работы.

4. Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами либо обязанностями.

5. Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб этой репутации.

6. Технические стандарты. Профессиональный бухгалтер должен оказывать профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами.

Кодекс может служить образцом для национальных этических рекомендаций. Он определяет ряд принципов, которые должны соблюдать профессиональные бухгалтеры для достижения общих целей, независимо от культурных традиций и нормативных требований разных стран.

Глава 2. Международные нормативы бухгалтерского образования

2.1 Международные стандарты бухгалтерского образования

Национальная система образования бухгалтеров в Кыргызстане построена таким образом, чтобы сделать акцент на профессиональном образовании: знаниях в области бухгалтерии, финансов, микро- и макроэкономике и сопутствующих науках. В то время как международный стандарт образования 2 «Содержание программы профессионального образования бухгалтеров» (МСО 2) предполагает, что бухгалтер должен владеть, помимо профессиональных знаний и навыков, также и компетенцией в области организации и управления бизнесом, информационных технологий (рис. 1).

При этом в высших учебных заведениях Кыргызстана не уделяется должное внимание профессиональным ценностям и профессиональной этике.

Помимо требований к профессиональному образованию бухгалтеров, Международные стандарты образования содержат и МСО 3 «Профессиональные навыки». В Кыргызстане часто к подобным навыкам бухгалтеров относят наличие опыта прохождения налоговых проверок. Немудрено, что именно налоговому учету бухгалтеры уделяют большее внимание и зачастую не обладают достаточной компетенцией в области бухгалтерского учета и отчетности, не говоря уже о знаниях МСФО.

МСО 3 «Профессиональные навыки» включает:

1 Интеллектуальные навыки - умение аргументировать, работать с информацией из различных источников: человеческих, печатных, электронных; проводить опросы, исследования; иметь логическое и аналитическое мышление; осуществлять критический анализ, распознавать и решать проблему.

2 Технические и функциональные навыки - умение и способность считать, вести статистику, опытность в ИТ, умение моделировать решения и проводить риск-анализ, оценку, составлять отчетность, сопоставлять законодательные и регуляторные требования.

3 Персональные навыки - личный менеджмент, инициатива, самообразование, профессиональный скептицизм, умение адаптироваться к изменениям, генерировать профессиональные ценности и этику, расставлять приоритеты и организовывать работу так, чтобы все выполнять в срок.

4 Межличностные коммуникационные навыки - умение работать в команде по выполнению проекта и избегать конфликтов, взаимодействовать с людьми на культурные и интеллектуальные темы, договариваться и убеждать, слушать, понимать культурные и языковые отличия.

5 Организационные навыки и навыки бизнес-менеджмента - стратегическое планирование, проект-менеджмент, лидерство, профессиональная оценка и интуиция, умение принимать решения, организовывать работу и делегировать, развивать людей.

Согласитесь, что если бы бухгалтеров оценивали по наличию профессиональных навыков в рамках МСО 3, то большинство практикующих специалистов остались бы с самыми низкими оценками. Мы часто жалуемся на собственника, который не ценит наш труд. Но проблема не в нем, а в отсутствии у нас должной компетенции, так называемого helicopter view (глобальное видение) при выполнении профессиональных обязанностей, а также в наличии твердых стереотипов о бухгалтере и его деятельности, несовершенной системе образования. Рекомендую бухгалтерам указывать в резюме свои конкретные профессиональные навыки в рамках МСО 3. Это однозначно выделит вас и ваше резюме среди других соискателей.

Перманентное обучение бухгалтеров и повышение квалификации также предусмотрены МСО.

2.2 Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов

Общественная значимость деятельности профессионального бухгалтера предопределяет необходимость объединения лиц бухгалтерской профессии в профессиональное сообщество для выработки общих правил профессионального поведения. Необходимость решения этих вопросов привела к появлению ряда международных, региональных и национальных бухгалтерских профессиональных организаций.

Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (International Accounting Standards Committee -- 1ASC) был создан для разработки МСФО, которыми могли бы в своей учетной практике руководствоваться все страны. По существу, деятельность IASC сводится к выделению и по возможности исключению национальных особенностей бухгалтерского учета, которые не могут быть объяснены влиянием социально-экономических факторов. МСФО, в принципе, предназначены для любых компаний, но прежде всего могут быть распространены на деятельность многонациональных компаний (МНК).

1ASC был основан в 1973 г. ведущими профессиональными бухгалтерскими организациями Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии. Мексики, Голландии, Великобритании, Ирландии и США. В настоящее время в него входят представители более 100 бухгалтерских организаций из 75 стран.

Сейчас эта организация называется Советом по международным стандартам финансовой отчетности (Совет по МСФО).

В разработке международных стандартов может принимать участие широкий круг профессиональных бухгалтеров. За шесть месяцев до издания окончательной редакции очередного стандарта Совет по МСФО принимает и анализирует любые замечания и поправки. Получение мнений всех членов Совета по МСФО по вновь выпускаемым стандартам обязательно. Заседания проводятся несколько раз в году и в разных странах, чтобы обеспечить разнообразие мнений по обсуждаемым проблемам.

К настоящему времени издано более 40 международных стандартов. Они имеют рекомендательный характер.

Международная федерация бухгалтеров (МФБ) (International Federation of Accountants -- IFAC) была создана в 1977 г. для развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии. Цели этой организации в значительной степени совпадают с целями Совета по МСФО, однако приоритет отдастся собственно бухгалтерской профессии. Членами МФБ являются представители профессиональных учетных организаций из более чем 75 стран. В их числе ИПБ России.

Организация Объединенных Нации (ООН) также проявляет определенный интерес к проблемам учета и отчетности. Причина кроется в расширяющемся влиянии МНК на мировую экономику. В 1982 г. группа экспертов ООН выпустила новую редакцию специального руководства, в котором обобщаются требования к степени аналитичности финансовой отчетности МНК. В частности, в годовой отчет предлагается включать следующие документы:

§ отчет о прибылях и убытках;

§ баланс;

§ отчет о затратах на научно-исследовательские разработки;

§ отчет об инвестициях в основные фонды и др.

Одна из задач, стоящих перед экспертами ООН, -- выработка рекомендаций по наполнению отчетов МНК информацией, которая позволила бы правительствам слаборазвитых стран получать более полное представление о деятельности этих компаний на их территориях.

Проблемами стандартизации учета в ООН занимается Межправительственная рабочая группа экспертов по МСФО.

Наряду с международными организациями существуют организации, объединяющие бухгалтеров Кыргызстана.

Глава 3. Роль бухгалтерской профессии в управлении предприятием на примере ОсОО «Бийик KG»

3.1 Нормативная база по ведению бухгалтерского учета и ее особенности

Бухгалтерский учет ОсОО «Бийик KG» представляет собой систему сбора, измерения путем регистрации данных, обработки и передачи информации об активах, обязательствах, собственном капитале, доходах и расходах, посредством финансовых отчетов, для принятия обоснованных решений.

Единой методологической основой ведения бухгалтерского учета ОсОО «Бийик KG» и составления финансовой отчетности являются Международные стандарты финансовой отчетности КР.

Основными задачами бухгалтерского учета ОсОО «Бийик KG» являются:

1. Систематическое формирование полной и достоверной информации о деятельности Компании и доведение ее до внутренних и внешних пользователей финансовой отчетности;

2. Составление финансовой отчетности в соответствии с требованиями Закона «О бухгалтерском учете» и МСФО, действующих на момент составления финансовой отчетности;

3. Обеспечение информацией для составления иных видов отчетности, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики;

4. Обеспечение информацией для контроля за соблюдением законодательства Кыргызской Республики при осуществлении Компанией хозяйственных операций.

Бухгалтерский учет ОсОО «Бийик KG» ведется путем двойной записи на счетах бухгалтерского учета.

При отражении информации в системе бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности применяются следующие основные принципы: непрерывность, понятность, уместность, существенность, надежность, полнота, нейтральность, преобладание сущности над формой, осмотрительность, сопоставимость, правдивое представление.

Учет бухгалтерской информации основывается на принципе начисления, в соответствии с которым доходы признаются когда они заработаны, а расходы и убытки - когда они понесены.

Бухгалтерские записи производятся с помощью компьютеризированной системы ведения учета, точнее - с помощью программы "1С:Предприятие 8.2".

Для осуществления контроля и упорядочения обработки данных о хозяйственных операциях на основе первичных учетных документов составляются сводные учетные документы (регистры). Формы регистров бухгалтерского учета, в которых производится накопление информации, разрабатываются и утверждаются ОсОО «Бийик KG».

За правильность отражения данных в бухгалтерских регистрах ответственность несут составившие их лица (бухгалтера, операторы 1С и др.).

Содержание регистров бухгалтерского учета, внутренней отчетности и иной документации является коммерческой тайной.

Правильность и достоверность данных бухгалтерского учета и финансовой отчетности подтверждаются результатами инвентаризации активов и обязательств. Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются в соответствии с учетной политикой ОсОО «Бийик KG» .

Представление годовой финансовой отчетности осуществляется в течение 60 дней по окончании отчетного года и утверждается в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

Компания публикует свою финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики по истечении 90 дней после окончания отчетного года.

Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, рабочий план-счетов бухгалтерского учета, финансовую отчетность и другие документы учетной политики как на бумажных носителях информации, так и на носителях компьютеризированной системы учета ОсОО «Бийик KG», хранятся в порядке и в течение сроков, устанавливаемых законодательством о государственном архивном деле Кыргызской Республики.

Структура и функции бухгалтерской службы

Организует работу главный бухгалтер, назначенный на должность руководителем организации.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций согласно законодательству Кыргызской Республики, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

Главный бухгалтер отвечает за учет основных средств и нематериальных активов, учет амортизации, финансовых результатов

Заключение

Становление цивилизованного предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в управлении, контроле и анализе предпринимательской деятельности. Ни одно предприятие - от гигантского транснационального до семейного - не может обойтись без своей бухгалтерии. А стало быть, и без специалистов в этой области. Любая фирма, любой коллектив, чем бы они ни занимались, будь то производство, торговля, научные исследования, имеют дело с постоянным движением товаров или денежных средств. Это движение всегда заметно, когда, например, создается продукция или выплачивается зарплата.

А параллельно идет не столь заметное, но не менее важное движение документации. Каждая операция с финансами и товарами находит свое отражение в документах. Все вместе они составляют своеобразную хронику деятельности любой организации. Именно в них отражение всех удач и провалов, сверхприбылей и банкротств, а порой и жульничества. И понятна роль того человека, который занимается этими бумагами, - бухгалтера, являющейся одной из ключевых фигур всего персонала фирмы.

В современной рыночной экономике с учетом спроса работодателей в реализации функций на предприятиях и фирмах различных отраслей и видов деятельности профессии бухгалтера и аудитора являются одними из наиболее престижных и востребованных.

Так в рейтингах, которые периодически печатаются в экономической литературе, как правило, обе эти профессии входят в десятку наиболее престижных и высоко оплачиваемых. Эти две профессии находятся как бы в одной группе и очень сильно связаны между собой.

Роль бухгалтера в управлении предприятием было рассмотрено на примере ОсОО «Бийик KG».

Добавляя немного от себя, я могу твердо сказать, что не ошиблась в выборе профессии. Эта профессия является очень интересной своими математическими аспектами и логическим строением.

Список использованных литератур

1. Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» (В редакции Законов КР от 17 октября 2008 года N 231, 15 июля 2009 года N 216)

2. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. Учебник для вузов - М.: ИКФ ОМЕГА-Л, 2002.

3. «План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению» от 18.10.2002г. №28

4. Налоговый кодекс Кыргызской Республики (введеный в действие от 26 июня 1996 года №24),Бишкек-2008 г.

5. Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, который выражена в иностранной валюте». Режим доступа: информационная справочно-правовая система «Консультант Плюс».

6. http://minfin.kg

7. http://www.fse.kg

Размещено на Allbest.ru