Размещено на http://www.allbest.ru

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ПСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Кафедра бухгалтерского учета и аудита

КУРСОВАЯ РАБОТА

по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности

Анализ труда и его оплаты

ЗАО «Здоровье»

ПСКОВ

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ЗДОРОВЬЕ»

ЗАО «Здоровье» занимается сборкой медицинского оборудования, а также его монтажом, обслуживанием и ремонтом. Организация осуществляет свою деятельность с 2002 года.

Организация имеет дилерские соглашения с рядом отечественных и зарубежных производителей медицинской техники: ITALRAY (Италия), GENERAL ELECTRIC (Франция), IMS (Италия), MEDISON (Корея), АМИКО (Россия), РЕНТГЕНПРОМ (Россия), и занимается сборкой оборудования из импортируемых комплектующих. Все поставляемое оборудование сопровождается его монтажом и вводом в эксплуатацию непосредственно в медицинских учреждениях, а также обучением персонала. В период действия гарантии (12-24 месяца) ЗАО «Здоровье» осуществляет гарантийный ремонт оборудования. После истечения срока гарантии заключаются договоры на постгарантийное обслуживание.

Основная номенклатура - это:

· рентгенодиагностические системы, компьютерные томографы, машины для проявления медицинских рентгеновских пленок, кассеты и пленки рентгеновские, средства защиты от рентгеновского излучения (одежда, окна, двери рентгенозащитные)

· ультразвуковые диагностические системы и сканеры,

· рентгеновские маммографические установки,

· флюорографы,

· стоматологическое оборудование.

Кроме того, развиты продажи:

· аппаратно-программных комплексов для исследования ЭКГ, РЕО, ФВД,

· аппаратов искусственной вентиляции легких,

· проточных цитофлюориметров,

· гинекологического оборудования,

· медицинской мебели,

· оборудования для хирургии и анестезиологии,

· комплексов для электрофизиологических исследований,

· бронхо-, гастро- и колонофиброскопов,

· электрокардиографов,

· гематологических, биохимических, иммуноферментных и других анализаторов,

· эндоскопического оборудования,

· мониторных систем,

· дефибрилляторов,

· инкубаторов интенсивной терапии,

· медицинских центрифуг,

· микроскопов,

· реагентов, стерилизаторов и других расходных материалов.

Покупателями медицинского оборудования являются, в основном, медицинские учреждения.

Основные покупатели ЗАО «Здоровье»:

1) ОАО «РЖД»

1. Дирекция медико-технического и фармацевтического обеспечения - филиал ОАО "Российские железные дороги"

2. Непосредственно медицинские учреждения ОАО «РЖД»:

НУЗ "Узловая поликлиника на станции Ховрино открытого акционерного общества "Российские железные дороги", НУЗ "Отделенческая клиническая больница на станции Петрозаводск ОАО "РЖД", НУЗ "Дорожная поликлиника ОАО «РЖД» г. СПб и многие другие.

2) Медицинские комитеты и учреждения г. Мурманска и Мурманской области: производительность труд оплата заработный

ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр", Комитет по здравоохранению г. Мурманска, Управление ФСБ России по Мурманской области МУЗ Объединенная Медсанчасть "Севрыба" г. Мурманск, Отдел капитального строительства Администрации МО г. Полярный, и другие.

3) Медицинские комитеты и учреждения г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области:

Комитет по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга, Институт Здоровья Человека г. СПб, ООО "Стоматологический центр КРАНЕКС" г. СПб, Администрация Калининского р-на СПб (ГУЗ "Городская поликлиника №96"), ГУ "Туберкулезный санаторий "Дружба" г.Пушкин

4) Другие регионы РФ:

Тверской территориальный фонд обязательного медицинского страхования, ЗАО "МИНУДОБРЕНИЯ" г. Россошь, ЗАО "Альянс-Лизинг" (лизинговая компания), г. СПб и филиал в г. Мурманске.

Основные поставщики оборудования ЗАО «Здоровье»:

STEPSI Limited (Англия) - собирает грузы с зарубежных заводов,

ООО «МАКСИМУС» (г. СПб),

ЗАО "АМИКО" (г. Москва),

ЗАО "Рентген-Берлин",

ООО "Рентген-Комплект",

ЗАО " Компания Киль - СПб",

ОАО "Биофизическая аппаратура" г. СПб,

ООО "Вест Медика",

ООО "МС ВЕСТФАЛИЯ",

10) ЗАО "Интермедика" г. Москва,.

11) ООО"Мегаликс",

и другие.

Организационная структура ЗАО «Здоровье» представлена на рисунке 1.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляет единоличный исполнительный орган в лице Ген. директора.

Ответственность перед руководством общества за ведения бухгалтерского учета, формирование учетной политики, организации управления и контроля за повседневной учетной работой несет главный бухгалтер организации.

Трудовой коллектив общества состоит из граждан, принятых на основе трудового договора. Порядок приема на работу и увольнение с работы, установление прав и обязанностей работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Система оплаты труда работников - повременная, которая определяется штатным расписанием. Штатным расписанием также определяется размер оплаты труда.

Социальное страхование членов трудового коллектива осуществляется в соответствии с законодательством.

ЗАО «Здоровье» применяет общую систему налогообложения.

Таблица 1.1

Основные финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности ЗАО «Здоровье»

Показатели	Значение	Изменение
	2006 г.	2007 г.
1. Ликвидности
Коэффициент абсолютной ликвидности
Коэффициент промежуточного покрытия
Коэффициент текущей ликвидности (покрытия)
2. Финансовой устойчивости
Коэффициент фин. активности (плечо рычага)
Коэффициент автономии
Коэффициент фин. устойчивости
Коэффициент обеспеченности собств. оборотными средствами
3. Оборачиваемости
Период оборота, в днях -Оборотные активы -Запасы -Дебиторская задолженность -Денежные средства и их эквиваленты -Краткосрочные обязательства -Кредиторская задолженность -Краткосрочные кредиты и займы
Коэффициент оборота, в оборотах -Оборотные активы -Запасы -Дебиторская задолженность -Денежные средства и их эквиваленты -Краткосрочные обязательства -Кредиторская задолженность -Краткосрочные кредиты и займы
4. Рентабельности
Рентабельность финансовая
Рентабельность экономическая
Рентабельность продаж
Рентабельность продукции

*Анализ проводится по интервальным показателям, т.е. по средним значениям балансовых статей за 2 года.

Таблица 1.2

Определение типа финансового состояния

Показатели	Значение, тыс. руб.
	2006	2007
1.Величина запасов и затрат (стр. 210)
2.Источники финансирования запасов:
2.1. Собств. оборот. средства (стр. 490+стр. 640 - стр. 190)
2.2. Капитал функционирующий (стр. 490+стр.640+стр.590-стр.190)
2.3. Общая величина источников (стр.490+стр.640+стр.590+стр.610-стр.190)
3. Величина излишков или недостатков источников финансирования запасов и затрат
3.1. Излишек/недостаток собств. оборот. средств
3.2. Излишек/недостаток капитала функционирующего
3.3.Излишек/недостаток общей величины источников

2. АНАЛИЗ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ЗАО «ЗДОРОВЬЕ»

2.1 Информационная база анализа

Источники информации для анализа:

1. Финансовая (бухгалтерская) отчетность (форма №1, форма №2) (см. приложение 1)

2. Статистическая отчетность в части раздела I «Численность и начисленная заработная плата работников» (форма ПМ - для малых предприятий) (см. приложение 2)

3. Штатное расписание (см. приложение 3)

4. Табеля учета использования рабочего времени

5. Данные синтетического и аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», свод начислений и удержаний.

Таблица 2.1.1

Численность рабочей силы
Категория персонала	Среднесписочная численность, чел.
	2006	2007
Всего,	9	12
в том числе:
руководители	4	4
специалисты	2	3
служащие	1	1
рабочие	2	4

Таблица 2.1.2

Движение рабочей силы

Показатели	Значение, чел.
	2006	2007
1. Среднесписочная численность работников	9	12
2. Поступило	4	2
2.1. По причине расширения предприятия	3	1
2.2. На замену выбывших	1	1
3. Выбыло	1	3
в том числе:
3.1. По собственному желанию	1	3
4. Работники, состоящие в списочном составе весь период	4	4

Таблица 2.1.3

Использование рабочего времени

Показатель	Значение
	2006	2007
Общее кол-во отработанных человеко-дней	2187	2937
в том числе:
руководители	974	1019
специалисты	843	1087
служащие	45	246
рабочие	325	585
Общее кол-во отработанных человеко-часов	16556	22550
в том числе:
руководители	7722	8150
специалисты	6170	8052
служащие	245	1911
рабочие	2419	4487

Таблица 2.1.4

Сведения о неявках на работу

Показатель	Значение, дни
	2006	2007
Ежегодные оплачиваемые отпуска	28	28
Отсутствие по болезни	45	84

Таблица 2.1.5

Справочные данные о материальных затратах предприятия

Показатель	2006	2007
Материальные затраты	169224	146659

Таблица 2.1.6

Сведения о доходах работников

Период	Начислено всего, руб.	В т.ч. по больничным листам (сч. 69), руб.	Материальная помощь (сч.84), руб.	З/п основных рабочих (сч. 20), руб.	З/п остальных категорий работников (сч. 26), руб.
	2006	2007	2006	2007	2006	2007	2006	2007	2006	2007
Январь	39000,00	72500,00					4000,00	15000,00	35000,00	57500,00
Февраль	41644,00	90833,00	1895,00		1802,00	18333,00	4000,00	15000,00	33947,00	57500,00
Март	39000,00	71500,00					4000,00	14000,00	35000,00	57500,00
Апрель	39000,00	74357,14					4000,00	14000,00	35000,00	60357,14
Май	39000,00	76452,43		2571,43		2381,00	4000,00	8000,00	35000,00	63500,00
Июнь	57500,00	146000,00					6000,00	13000,00	51500,00	133000,00
Июль	57500,00	146000,00					6000,00	13000,00	51500,00	133000,00
Август	57500,00	145996,91		10137,91		2859,00	6000,00	13000,00	51500,00	120000,00
Сентябрь	60500,00	133000,00					9000,00	13000,00	51500,00	120000,00
Октябрь	60500,00	133000,00					9000,00	13000,00	51500,00	120000,00
Ноябрь	66500,00	133000,00					15000,00	13000,00	51500,00	120000,00
Декабрь	72500,00	133000,00					15000,00	13000,00	57500,00	120000,00
ИТОГО	630144,00	1355639,48	1895,00	12709,34	1802,00	23573,00	86000,00	157000,00	540447,00	1162357,14

Таблица 2.1.7

Сведения о фонде оплаты труда в разрезе специальностей

Специальность	Значение, руб.
	2006	2007
Ген. директор	84105,00	164000,00
Гл. бухгалтер	83500,00	147500,00
Заместитель Ген. директора	124000,00	275857,00
Менеджер по продажам	180947,00	363000,00
Менеджер по логистике	62000,00	121000,00
Секретарь-референт	5895,00	91000,00
Рабочий по установке и обслуживанию мед. оборудования	86000,00	157000,14
ИТОГО	626447,00	1319357,14

Таблица 2.1.8
Обороты по сч. 70 за 2006г.
Месяц	Сальдо на начало периода	Обороты за период	Сальдо на конец периода
	Д	К	Д	К	Д	К
Январь		326334,00	347940,00	39000,00		17394,00
Февраль		17394,00	42128,00	41644,00		16910,00
Март		16910,00	38516,00	39000,00		17394,00
Апрель		17394,00	39026,00	39000,00		17368,00
Май		17368,00	39026,00	39000,00		17342,00
Июнь		17342,00	49634,00	57500,00		25208,00
Июль		25208,00	57539,00	57500,00		25169,00
Август		25169,00	57539,00	57500,00		25130,00
Сентябрь		25130,00	32995,00	60500,00		52635,00
Октябрь		52635,00	60500,00	60500,00		52635,00
Ноябрь		52635,00	61280,00	66500,00		57855,00
Декабрь		57855,00	98791,00	72500,00		31564,00
Таблица 2.1.9
Обороты по сч. 70 за 2007г.
Месяц	Сальдо на начало периода	Обороты за период	Сальдо на конец периода
	Д	К	Д	К	Д	К
Январь		31564,00	72045,00	72500,00		32019,00
Февраль		32019,00	90833,00	90833,00		32019,00
Март		32019,00	40586,00	71500,00		62933,00
Апрель		62933,00	72209,00	74357,14		65081,14
Май		65081,14	110235,57	76452,43		31298,00
Июнь		31298,00	50200,00	146000,00		127098,00
Июль		127098,00	209548,00	146000,00		63550,00
Август		63550,00	151728,91	146032,91		57854,00
Сентябрь		57854,00	75144,00	133000,00		115710,00
Октябрь		115710,00	190466,00	133000,00		58244,00
Ноябрь		58244,00	133390,00	133000,00		57854,00
Декабрь		57854,00	133000,00	133000,00		57854,00

2.2 Анализ показателей производительности труда

Таблица 2.2.1

Расчет и оценка показателей выработки

Показатели	Ед. измерения	2006	2007	Абс. изменение	Тпр,%
1.Исходные
1.1 Добавленная стоимость	тыс. руб.
1.2. Среднесписочная численность работников (R)	чел
1.3. Среднесписочная численность рабочих* (Rp)	чел
1.4. Общее кол-во человеко-дней, отработанных всеми рабочими	чел-дней
1.5. Общее кол-во человеко-часов, отработанных всеми рабочими	чел-часов
2.Рассчетные
2.1. Средняя длительность рабочего года (T)	дни
2.2. Средняя продолжительность рабочего дня (t)	час
2.3. Среднегодовая выработка одного работника (Ro)	тыс. руб./чел.
2.4. Среднегодовая выработка одного рабочего (Rop)	тыс. руб./чел.
2.5. Среднедневная выработка одного рабочего (r op )	тыс. руб. в день / чел
2.6. Среднечасовая выработка одного рабочего (vr)	тыс. руб. в час/чел
2.7. Доля рабочих в общей численности работников (dp)	%

*К рабочим отнесены те работники, которые непосредственно создают добавленную стоимость.

Схема изменения показателей выработки

2.3 Анализ численности работников

Таблица 2.3.1

Анализ динамики и структуры численности работников

Пок-ли	Значение	Уд вес, %	Изменение
	2006	2007	2006	2007	Абсолют.	По отношению к величине 2006г., %	Уд. веса, %	Относит.
1.Продукция (добавленная стоимость), тыс. руб.
2. Работники, чел.
2.1. Руководители
2.2. Специалисты
2.3. Служащие
2.4. Рабочие

Анализ движения рабочей силы

Таблица 2.3.2

Баланс движения рабочей силы

Поступило	Выбыло
Причины	Кол-во человек	Причины	Кол-во человек
	2006	2007		2006	2007
Изменение численности			Изменение численности

Таблица 2.3.3

Структурный анализ движения работников

Показатели	2006	2007	Изменение
	чел.	уд.вес, %	чел.	уд.вес, %	абсолют.,чел.	уд. веса, %
1. Среднесписочная численность работников
2. Поступило
3. Выбыло
в том числе:
3.1. По причинам, установленным законодательством
4. Работники, состоящие в списочном составе весь период

Таблица 2.3.4

Основные показатели, характеризующие движение рабочей силы

Показатель	Значение
	2006	2007
Коэффициент оборота по приему работников
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент постоянства кадрового состава

2.4 Анализ использования рабочего времени

Таблица 2.4.1

Баланс использования рабочего времени

Показатели	дни	часы
	2006	2007	Изменение	2006	2007	Изменение
1. Календарный фонд рабочего времени
2. Праздничные и выходные дни
3. Табельный фонд рабочего времени
4. Очередные отпуска
5. Планируемый фонд рабочего времени
6. Целодневные простои
7. Внутрисменные простои
8. Сверхурочные работы
9. Фактический фонд рабочего времени
10. Средняя продолжительность раб. дня

*Расчет показателей использования рабочего времени производится с учетом того, что в ЗАО «Здоровье», в соответствии с графиком работы, четыре дня в неделю установлен 8-часовой рабочий день, а в пятницу- 7-часовой рабочий день, т.е. средняя плановая продолжительность рабочего дня составляет 7,8 часа.

2.5 Анализ фонда оплаты труда

2.5.1 Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда

Таблица 2.5.1.1.

Анализ динамики и структуры дохода работников

Показатели	Значение, руб.	Уд.вес, %	Изменение
	2006	2007	2006	2007	абсолютное, руб.	по отношению к 2006г. (Тпр),%	уд.веса, %
Фонд оплаты труда
Выплаты социального хар-ра
ИТОГО

Таблица 2.5.1.2.

Анализ структуры и динамики ФОТ (в разрезе подразделений)

Показатель	Значение, руб.	Уд. вес, %	Изменение
	2006	2007	2006	2007	Абс., руб.	по отношению к 2006г. (Тр), %	Уд. веса,%
АУП
Повременная форма ОТ
в т.ч.
оплата по окладу
надбавки за сверхурочные работы
Основное производство
Повременная форма ОТ
в т.ч.
оплата по окладу
надбавки за сверхурочные работы
Итого

Таблица 2.5.1.3.

Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда (в разрезе специальностей)

Специальность	Значение, руб.	Уд.вес, %	Изменение
	2006	2007	2006	2007	абсолютное, руб.	по отношению к 2006г. (Тпр),%	уд.веса, %
ИТОГО

2.5.2 Факторный анализ фонда оплаты труда

Так как всем работникам ЗАО «Здоровье» установлена простая повременная форма оплаты труда, то факторный анализ причин изменения фонда оплаты труда проводится в разрезе подразделений.

Таблица 2.5.2.1

Факторный анализ фонда оплаты труда работников АУП

Специальности	Уд. вес	З/пл, руб.	Вкад в среднегод. з/пл
	di0	di1	ui0	ui1	di0*ui0	di1*ui0	di1*ui1
ИТОГО

Таблица 2.5.2.2

Факторный анализ фонда оплаты труда работников основного подразделения

Специальности	Уд. вес	З/пл, руб.	Вкад в среднегод. з/пл
	di0	di1	ui0	ui1	di0*ui0	di1*ui0	di1*ui1
ИТОГО

Схема изменений показателей ФОТ

2.6 Сравнительный анализ среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы

Таблица 2.6.1

Сравнительный анализ среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы

Показатели	Значение	Изменение
	2006	2007	абсолют.	по отношении к 2006г.(Тр),%
Исходные
Добавленная стоимость, тыс.руб.
Фонд оплаты труда, тыс.руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Расчетные
Среднегодовая з/пл, тыс. руб.
Среднегодовая выработка, тыс.руб./чел.
Уд. вес расходов на оплату труда в выручке, %

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Приложение

к приказу Министерства финансов РФ

от 22.07.03 № 67н

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на 31 декабря 2006г.

	Коды
Форма № 1 по ОКУД	0710001
Дата (год, месяц, число)	2006	12	31
Организация _______________________________________________________ по ОКПО	58884363
Идентификационный номер налогоплательщика ИНН	7826142523/782601001
Вид деятельности _________________________________________________по ОКВЭД	51.46.2
Организационно-правовая форма/форма собственности ___________________________
___________________________________________________________по ОКОПФ / ОКФС	67	16
Единица измерения: тыс. руб. по ОКЕИ	384/385
Местонахождение (адрес)
____________________________________________________________________________
Дата утверждения
Дата отправки (принятия)

Актив	Код показа-теля	На начало отчетного года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы	110	-	-
Основные средства	120	61	31
Незавершенное строительство	130	-	-
Доходные вложения в материальные ценности	135	-	-
Долгосрочные финансовые вложения	140	-	-
Отложенные налоговые активы	145	-	-
Прочие внеоборотные активы	150	-	-
ИТОГО по разделу I	190	61	31
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы в том числе:	210	2428	5298
сырье, материалы и другие аналогичные ценности	211	10	-
животные на выращивании и откорме	212	-	-
затраты в незавершенном производстве	213	-	-
готовая продукция и товары для перепродажи	214	2412	5295
товары отгруженные	215	-	-
расходы будущих периодов	216	6	3
прочие запасы и затраты	217	-	-
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	220	8	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	230	-	-
в том числе покупатели и заказчики	231	-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	240	8857	77673
в том числе: покупатели и заказчики	241	7876	60412
Краткосрочные финансовые вложения	250	-	-

Подобные документы

• Анализ использования фонда оплаты труда

  Сущность, основные понятия, принципы оплаты труда. Основные формы и методы организации оплаты труда на коммерческих предприятиях. Особенности тарифной и бестарифных форм оплаты труда. Анализ использования рабочего времени и производительности труда.
  
  курсовая работа [126,7 K], добавлен 04.11.2010
  

• Организация и ведение бухгалтерского учёта труда и заработной платы на предприятии (на примере ОАО "Минудобрения")

  Изучение организации учета заработной платы, формы и систем оплаты труда. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия АООТ "Минудобрения". Учет численности работников, рабочего времени, выработки, расчетов с персоналом, оплаты отпусков.
  
  дипломная работа [195,6 K], добавлен 19.08.2010
  

• Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

  Обоснование нормативов для определения фонда заработной платы. Динамика, состав и структура фонда, обоснование нормативов фонда заработной платы. Соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты. Экономия (перерасхода) фонда оплаты труда.
  
  курсовая работа [270,3 K], добавлен 28.07.2010
  

• Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

  Бухгалтерский учет оплаты труда, основы организации, виды, формы и системы оплаты труда, учет заработной платы. Особенности бухгалтерского учета на предприятии, его экономическая характеристика, анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда.
  
  курсовая работа [231,5 K], добавлен 22.12.2009
  

• Расчет заработной платы на предприятии

  Система организации и оплаты труда на предприятии. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда. Анализ заработной платы в ОАО "Надежда". Совершенствование организации труда.
  
  курсовая работа [92,7 K], добавлен 25.06.2004
  

• Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Цветочкинское"

  Обзор основных направлений анализа фонда заработной платы. Методика анализа общей суммы затрат. Расчет систем и форм оплаты труда. Определение соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты. Анализ резервов экономии фонда заработной платы.
  
  курсовая работа [565,1 K], добавлен 10.03.2013
  

• Бухгалтерский учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда

  Формы и системы оплаты труда. Расчет доплат, удержаний из заработной платы работников и налогов. Аналитический и синтетический учет, программа аудита расчетов по оплате труда. Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда.
  
  дипломная работа [250,6 K], добавлен 06.06.2011
  

• Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда на примере ресторана "Индиго"

  Сущность, заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Порядок начисления заработной платы персоналу ресторана "Индиго". Тарификация труда и нормирование работ. Порядок расчета удержаний, анализ расходования средств оплаты труда.
  
  дипломная работа [158,0 K], добавлен 12.06.2011
  

• Организация учета оплаты труда ООО "Прима"

  Исследования учета расчетов по оплате труда. Анализ действующих систем и форм оплаты труда и их недостатки. Анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда на примере предприятия ООО "Прима". Пути совершенствования учета оплаты труда.
  
  курсовая работа [113,7 K], добавлен 28.02.2008
  

• Учет и анализ оплаты труда на Юргинском государственном грузовом автотранспортном предприятии Кемеровской области

  Сущность оплаты труда как экономической категории, ее основные формы, системы. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников на предприятии. Анализ трудовых показателей и фонда оплаты труда.
  
  дипломная работа [147,6 K], добавлен 11.06.2010
  

• Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

  Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. Формы оплаты труда и виды заработной платы. Документальное оформление выработки и заработной платы. Синтетический учет заработной платы и связанных с нею расчетов.
  
  курсовая работа [32,5 K], добавлен 30.10.2002
  

• Учет и аудит оплаты труда

  Значение и задачи учета труда и его оплаты. Классификация и личный состав предприятия. Анализ состояния оплаты труда. Учет и организация труда в ОАО "Полиграфист". Контроль за использованием фонда заработной платы. Аудит учета и оплаты труда в ОАО.
  
  дипломная работа [166,7 K], добавлен 01.05.2003
  

• Организация учета труда и заработной платы

  Организация заработной платы и анализ затрат на оплату труда на примере предприятия ОАО "Кировский комбинат". Основные системы оплаты труда, применяемые на предприятии. Примеры начисления заработной платы работникам при различных системах оплаты труда.
  
  курсовая работа [66,7 K], добавлен 12.11.2010
  

• Учёт заработной платы и расчётов по ней на примере ООО "Мир"

  Виды и системы оплаты труда. Экономическая характеристика предприятия ООО "Мир". Учёт рабочего времени и выработки работающих. Аналитический и синтетический учёт заработной платы, удержания и вычеты. Рекомендации по правильному оформлению оплаты труда.
  
  курсовая работа [60,6 K], добавлен 01.05.2014
  

• Бухгалтерский учет труда и его оплаты

  Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы и учет удержаний. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и формирование фонда оплаты труда предприятия на примере ООО "Минводы". Документальное оформление движения персонала.
  
  курсовая работа [46,5 K], добавлен 11.01.2012
  

• Учет труда и заработной платы

  Сущность и функции заработной платы. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Стройформ". Общие сведения об основных показателях начисления фонда оплаты труда. Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь.
  
  курсовая работа [70,0 K], добавлен 31.03.2008
  

• Учет труда и его оплаты

  Виды, формы и системы оплаты труда. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. Документальное оформление учета выработки, начисления заработка при сдельной и повременной оплате труда. Удержания и вычеты из заработной платы.
  
  реферат [26,7 K], добавлен 14.01.2011
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Еврострой"

  Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой".
  
  курсовая работа [66,7 K], добавлен 11.06.2014
  

• Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.
  
  курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010
  

• Учет, налогообложение и анализ использования фонда заработной платы на примере ЗАО "Югэлектро-4" г. Волгодонск

  Организация и система оплаты труда в Российской Федерации, особенности ее бухгалтерского учета. Налогообложение оплаты труда, проведение анализа использования фонда заработной платы на примере ЗАО "Югэлектро-4". Заключение трудового договора с работником.
  
  дипломная работа [108,4 K], добавлен 14.10.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам