Размещено на http://www.allbest.ru/

Зміст

Вступ

1. Організаційно-виробнича характеристика підприємства

2. Економічна характеристика

3. Виробнича характеристика підприємства

4. Взаємовідносини підприємства з банками

5. Фінансова діяльність підприємства

6. Індивідуальне завдання. Облік готової продукції на підприємстві

7. Охорона праці на підприємстві

Висновок



Вступ

Я, Пахальчук Сергій, прибув на базу практики «ПАТ Бердичівська фабрика одягу»

Де проходив практику на бухгалтерії підприємства та у планово-економічному відділі.

Метою проходження практики є закріплення теоретичних знань з економічних дисциплін на практиці, а також ознайомлення з роботою бухгалтера та фінансиста (економіста) на підприємстві.

Виробнича практика - це форма навчальних занять в організаціях (підприємствах) різних форм власності та організаційно - правових форм.

Виробнича практика дозволяє з'єднати теоретичну підготовку з практичною діяльністю на конкретних робочих місцях. У завдання практики входить:

* формування професійних умінь і певного досвіду, необхідного для здійснення подальшій професійній діяльності;

* формування дослідницького підходу до вивчення діяльності фінансиста;

* оволодіння вміннями та навичками роботи з документацією, здійснення найпростіших економічних, фінансових та бухгалтерських розрахунків.

ПАТ «Бердичівська фабрика одягу» - підприємство легкої промисловості, основним предметом діяльності якого є випуск швейних виробів різноманітного асортименту.

Також метою практики є порядку ведення обліку , організаційних основ на підприємстві ПАТ «Бердичівська фабрика одягу» та застосування набутих теоретичних знань, отримання нових навиків щодо проведення розрахунків та заповнення первинних документів та форм звітності.

Темою мого індивідуального завдання є: облік готової продукції на підприємстві.

1. Організаційно-виробнича характеристика підприємства

Історія створення підприємства

«Бердичівська фабрика одягу» («БФО») почала створюватися з 1920 році, на базі швейних майстерень і перший цех було відкрито в 1922 році.

На даний момент «БФО», публічне акціонерне товариство з організаційно-правовою формою . «Бердичівська фабрика одягу» господарське товариство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації. На початку 1925 року 1-ша Держшвеймайстерня стала фабрикою і почала носити ім'я «Швейна фабрика колективу безробітних кравців «Бердичівшей» Бердичівського комборбезу».

На розвиток і зростання майстерні до рівня фабрики позитивно позначилися постанови Уряду про створення Українського тресту зі швейного виробництва. Уже в березні-квітні 1925 року фабрика стала конкурентоспроможною.

26 липня 1928 року на засіданні міської Ради, було прийнято рішення про передачу фабрики «Бердичівшвей» відділу місцевої промисловості і запропоновано Центральному робітничому кооперативу передавать фабриці усі замовлення на кравецькі роботи.

У 1934 році підприємство нараховувало 444 чоловіки, псортимент продукції обчислювався десятками. На кінець 1935 року все устаткування фабрики було механізовано. За рік було придбано 73 швейних машин, устатковано й механізовано 5 агрегатів. Колектив працював у дві зміни, на роботу було прийнято 478 робочих, з них 92,1 відсотка жінок. У 1995 році фабрика накопичила дуже багато боргів. Ще тоді вона закупила нове обладнання, сировину, пошила одяг, реалізувати не змогла. Частина його лежала на складах аж до 1998. Загалом борги складали 97 тис гривень.

Десь у середині 1997 року їх прийняв новий голова правління ВАТ «Бердичівська фабрика одежі» Григорій Васильович Таран. Керівником він став на конкурсній основі. А до цього працював заступником директора з комерційних питань.

Фабрика шила вироби на замовлення американців за постійно низькою ціною, незважаючи на інфляцію в країні. Коли Г.В. Таран зробив підрахунки діяльності з американцями, то дійшов висновку, що фабрика працювала на збиток. Фабрика змушена була брати кредит під 45 відсотків річних, аби забезпечити людей хоч якось зарплатою.

Згодом, фабрика знайшла замовників у Німеччині та інших країнах. Її становище з часом ставало все кращим, а борги зменшувались. Так вона і продовжує своє існування і досі, продовжуючи шити одяг на замовлення.

Таблиця 1 Загальні відомості ПАТ «Бердичівська фабрика одежі»

Повне найменування:	Приватне акціонерне товариство «Бердичівська фабрика одежі»
Скорочене найменування:	ВАТ «Бердичівська фабрика одежі»
Дата державної реєстрації підприємства:	30 червня 1995 року
Назва органу,який здійснив реєстрацію;	Бердичівський міськвиконком
Вид діяльності:	Виготовлення швейних виробів
Форма власності:	Приватна
Адреса підприємства:	І3300,Житомирська область м. Бердичів, Соборна площа, 1/2.
Чисельність працюючих:	930 чол.
Обсяги виробництва за рік	24 млн. грн., або 632 тис. штук швейних виробів.
Статутний фонд:	1585028,5 грн.
Банки,в яких обслуговується:	Приватбанк, Ощадбанк, Аваль
Адреса місцевої податкової адміністрації:	13313, Житомирська обл., м. Бердичів Вул. Б.Хмельницького, 12
Керівник - голова правління	Лінчик Григорій Антонович тел. 0414320355, факс 0414321093

ПАТ «Бердичівська фабрика одягу» займається виробництвом чоловічого ділового одягу - костюмів,піджаків, курток. «БФО» відома не тільки на Україні, але і серед зарубіжних країн через те, що співпрацює з іноземними та вітчизняними замовниками на основі давальницької сировини. Однією із переваг продукції, її відповідність світовим стандартам відомих брендів.

Джерелами формування майна Товариства є:

- грошові та інші матеріальні внески, передані «БФО» засновниками і акціонерами у власність;

- продукція, вироблена Товариством в результаті господарської діяльності;

- доходи, одержані від господарської діяльності;

- доходи від цінних паперів;

- кредити банків та інших кредиторів;

- придбання майна іншого підприємства, організації;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

«Органами управління Товариства є:

1. 3агальні збори акціонерів Товариства;

2. Наглядова рада Товариства;

3. Правління Товариства.

4. Органом Товариства, який здійснює перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства є Ревізійна комісія Товариства.

Повна структура управління підприємством подана в (Додатку 1).

Нормативні документи,які регламентують діяльність підприємства Головним документом, що регламентує діяльність «БФО» є статут підприємства. Статут підприємства у повному обсязі викладено як (Додаток 2) Підприємство - це статутний господарюючий суб'єкт. Статут підприємства як локальний акт господарського законодавства нормативне визначає цілі і предмет діяльності окремого підприємства, відхилятися від яких без зміни статуту підприємству заборонено. Статут також визначає межі спеціальної правоздатності підприємства як юридичної особи. Це один з найважливіших правових актів підприємства, тому ст. 9 Закону України "Про підприємства в Україні" спеціально визначає обов'язкові й альтернативні пункти, які включаються до статуту підприємства. Будь-яке підприємство (добровільне об'єднання підприємств) діє на підставі власного статуту, тобто певного зібрання правил, що регулюють сукупну їх діяльність, взаємовідносини з іншими господарюючими суб'єктами. Статут затверджується власником майна, а для державних підприємств - власником майна за участю трудового колективу. В статуті підприємства визначається найменування підприємства, його місце знаходження, предмет та мета діяльності, органи управління підприємством, порядок їх формування, компетенція та повноваження трудового колективу, порядок утворення майна, характер організації трудових відносин, членства, умови реорганізації та припинення діяльності підприємства. Статут має відповідати основним положенням закону України про підприємства; він затверджується власником (власниками) чи засновником (засновниками) підприємства (добровільного об'єднання підприємств), а для державних підприємств -- власником майна за участю відповідного трудового колективу. Також документом який регламентує діяльність підприємства є: Наказ про облікову політику Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» облікова політика визначається як сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності. Питання встановлення облікової політики належать до компетенції власника (власників) підприємства, органу, уповноваженому управляти державним майном, органу, уповноваженому управляти корпоративними правами держави. Повноваження власника (власників) підприємства встановлювати облікову політику реалізується через визначення у розпорядчому документі переліку методів оцінки, обліку і процедур, щодо яких нормативно-методична база передбачає більш ніж один їх варіант.



Таблиця2 Основні показники фінансової діяльності підприємства

№	Назва показника	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду	Відхілення	Нормативне значення
1	Балансова вартість майна на кінець року, тис.грн.	29052	31060	+2008	-
2	Власний капітал, тис.грн.	7682	8626	+944	-
3	Позичений та залучений капітал, тис.грн.	21370	22434	+1064	-
4	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	0,001	0,05	+0,049	>0,2
5	Загальний коефіцієнт покриття (ліквідності)	0,29	0,50	+0,21	>1,0
6	Коефіцієнт автономії	0,26	0,28	+0,02	>0,5
7	Коефіцієнт залучених коштів (залученого капіталу)	0,74	0,72	-0,02	<1,0
8	Коефіцієнт співвідношення залучених і власних коштів	2,78	2,60	-0,18	<1,0
9	Коефіцієнт фінансової стабільності	0,35	0,38	+0,03	>1.0
10	Показник фінансового ліверинджу	0,36	0,38	+0,2	<0.1

Балансова вартість майна збільшився, що є позитивним для підприємства. Для більш детального ознайомлення з балансом фабрики, складемо його горизонтальний аналіз у таблиці 3

Таблиця 3 Горизонтальний аналіз балансу

Показник	Рядок	2013р.	%	2014р.	%	Відхилення
						абсолютні	відносні
Актив
Основні засоби	030	25691	90,05	25107	83,48	-584	-2,27
Оборотні засоби	100+120+130	2769	9,71	3887	12,93	+1118	+40,38
Грошові кошти	230	12	0,04	620	2,06	+608	+5066,67
Дебіторська заборгованість	160	58	0,20	459	1,53	+401	+691,38
Пасив
Власний капітал	380	7682	26,44	8626	27,77	+944	+12,29
Довгострокові зобові'якання	480	9980	34,35	10547	33,96	+567	+5,68
Поточні зобов'язання	1960	11390	39,21	11887	38,27	+497	+4,36
Підсумок Балансу	280	29052	100	31060	100	+2008	+6,91

Підсумок балансу на кінець 2014р порівняно з 2013р збільшився на 2008 тис. грн. Притому, зміни сталися як в активі, так і в пасиві балансу. Так, вартість основних засобів зменшилась на 684 тис. грн.. або на 2,27%. Спостерігається у 2014 році також і збільшення величини оборотних активів підприємства на 1118 тис. грн.. або на 40,38%., збільшилася величина власного капіталу на 944 тис. грн., збільшилася величина довгострокових зобов'язань на 567 тис. грн.., збільшився розмір поточних зобов'язань на 497тис. грн.

2. Економічна характеристика

Технологічний процес виробництва продукції. Продукція,що виготовляється на підприємстві - чоловічий одяг,зокрема костюми,піджаки та брюки. Моделі чоловічого одягу різноманітні. їхня конструкція створена згідно з сучасними модними течіями в Європі. Піджаки випускаються: однобортні і двобортні; з прямими та гострими лацканами; без шліц на спині, з однією, з двома шліцами; зовнішній вигляд піджака може оздоблюватись різноманітними додатковими строчками, можуть бути різного виду і бокові кишені (в «рамку» з клапанами, з накладними кишенями тощо), в внутрішня сторона підкладки виробу також може мати різний вигляд із застосуванням контрастних кантів, строчки «Колумбія» та звичайної строчки; з використанням контрастних внутрішніх рамок кишень. Крім цього використовується різноманітна фурнітура,яка гармонійно підібрана до тканини кожного виробу. Загалом, зовнішній вигляд виробу залежить від замовлень покупців. Брюки, як і піджаки, мають різноманітні конструкції. Бокові кишені в брюках можуть бути косими та прямими в боковому шві; задні кишені - одна чи дві, в «рамку», в «рамку» з клапаном, в «кліточку»; кінці пояса можуть мати різну форму - прямі, косі, кутом; застібка брюк на блискавці та ґудзиках; низ - з манжетами чи без. Костюм - це комплект з піджака та брюк, з однієї тканини, одного кольору, одного розміру. Послідовність технологічного процесу виготовлення готової продукції - одягу (Додаток 20); - перевірка конструкцій виробу?виготовлення допоміжних лекал, прошив зразка виробу, підготовка технічної документації на дану модель, визначення норм затрат сировини та фурнітури (проводиться в експерементальному підрозділі фабрики); - перевірка якості та кількості тканин, розрахунок тканини на дане замовлення, подача тканини згідно розрахунків до розкрійного цеху ( проводиться в підготовчому відділі); - за допомогою різноманітних механічних та автоматичних пристосувань, тканина настилається і подається на автоматичний розкрій, який проводиться по заданим параметрам норм, що були розраховані в експериментальному цеху та передані по локальній мережі за допомогою ПК; далі крій комплектується та переміщається до виробничих цехів за маршрутними листами, які в свою чергу фіксуються в реєстрі на здачу маршрутних листів в бухгалтерію (Додаток),проводиться в розкрійному цеху; - у виробничому цеху крій розподіляється по процесах, які виконуються безпосередньо швеями. Кожний виробничий цех має свої техніко-економічні показники потоку і схему розподілу праці між робітниками. Всі заготовлені деталі виробу запускаються в монтажну секцію потоку при допомозі підвісного конвеєра, на якому вироби переміщуються від швеї до швеї. Уже готовий виріб проходить кінцеву волого-теплову обробку. Готова продукція перевіряється на якість інженерами-контролерами, після чого вона відвантажується за допомогою ліфта до складського приміщення ( проводиться у виробничих цехах); - на складі Готової продукції підприємства проводиться комплектування виробів по розмірах, кольорах та замовленнях; проводиться пакування готових виробів в поліетиленові пакети чи коробки, в залежності від бажання замовника; прикріплюються клеєві етикетки та ярлики по спеціальним листам упаковки кожного замовника. В назначений час відправки готова продукція завантажується в машини у певному порядку та відправляється замовнику (проводиться на складі). Економічна служба та бухгалтерія На підприємстві не

існує фінансової служби, натомість існує планово - економічний відділ.

Рис.1 Структура планово-економічного відділу

Наглядова рада

Більш розгорнутий варіант структури економічнох слюжби можна подивитися в Додатку 1. Економічний відділ на підприємстві очолює начальник. Згідно з його посадовими інструкціями. 3гідно з якими його службові обов'язки є такими: Здійснює керівництво роботою економічного планування на підприємстві, направленого на виявлення та використання резервів виробництва,зниження його собівартості,підвищення рентабельності. Забезпечує доведення показників плану до підрозділів підприємства,Розробляє сітьові графіки подачі крою та випуску швейних виробів пошивочними бригадами,на кожний місяць. Розраховує план випуску швейних виробів в асортименті по кожній бригаді на місяць заключення контрактів з інофірмами,а також з вітчизняними замовниками. Розраховує попередню калькуляцію витрат на моделі, запропоновані замовником для узгодження цін. Організовує розроблення прогресивних нормативів матеріальних і трудових витрат,проектів постійних,тимчасових,разових цін на продукцію підприємства тарифів на роботи та послуги. Веде контролю за правильністю встановлення цін,приймає участь в розробці заходів по посиленню режиму економії,зниження витрат і нераціональних втрат, усуненню збитковості окремих видів продукції. Забезпечує розрахунок економічної ефективності заходів по впровадженню нової техніки і технології. Щомісячно розраховує бізнес-план. Організовує систематичний контроль за додержанням підрозділами підприємства планової дисципліни,виконанням планових завдань,а також статистичний облік усіх виробничих та техніко економічних показників роботи підприємства, підготовку періодичної звітності в установлені строки. Організовує участь відділу у розробленні раціональної планової та облікової документації. Керує працівниками відділу. Має такі права: Вимагати від відділів, служб і виробничих підрозділів всі необхідні документи і матеріали для розрахунку планів виробництва, контролю за їх виконанням, складання звітності, ціноутворення, аналізу техніко-економічних показників, розрахунку калькуляцій, економічної ефективності, інші відомості, необхідні для роботи. Економічний відділ має взаємовідносини: -

Головний інженер; -

Виробничий відділ; -

Експериментальний відділ; -

Бухгалтерія; -

Відділ ЗЕЗ та маркетингу; -

Відділ кадрів; -

Філія; -

Керівники виробництв,бригад, підрозділів, служб,складів. Функції та задачі відділу економічне планування та здійснення контролю виробничо-господарської ї фінансової діяльності підприємства; підготовка та подання керівництву інформаційно-аналітичного матеріалу про зовнішні та внутрішні економічні фактори розвитку підприємства, його реальне і планове фінансово-економічне положення, стан та перспективи розвитку планово-економічної служби підприємства; розробка штатного розпису на підставі затвердженої структури підприємства, діючої системи організації та оплати праці і нормативів чисельності; здійснення контролю і проведення аналізу використання фонду оплати праці, правильності співвідношення у рівнях заробітної плати працюючих, додержання штатної дисципліни; здійснення методичного керівництва та організації роботи з обліку та аналізу результатів виробничо-господарської діяльності, розробка раціональної облікової документації. Напрямки діяльності: удосконалення концепції планування витрат на здійснення діяльності підприємства, удосконалення та перспективний розвиток інвестиційної політики підприємства; формування і визначення економічної стратегії розвитку підприємства з метою адаптації його господарської діяльності І системи керування і змінних умовах ринку, зовнішніх і внутрішніх економічних умовах; розробка і підготовка до затвердження проектів перспективних і поточних планів економічної діяльності і розвитку підприємства. Керівництво складання середньострокових і довгострокових комплексних планів виробничої, фінансової комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства, узгодження їх розділів; розробка прогнозів економічного розвитку підприємства відповідно до потреб ринку.

Оклад праці на підприємстві.



3. Виробнича характеристика підприємства

Щодо матеріальних ресурсів, то підприємство працює на давальницькій сировині і отримує всі матеріальні ресурси від замовника за контрактом, згідно якого товариство зобов'язується виконати роботи по пошиттю певного виду продукції. Зразок контракту подано в Додатку 3.

Щодо трудових ресурсів:

За загальним державним статистичним спостереженням середня кількість працівників на підприємстві в еквіваленті повної зайнятості 685, фонд оплати праці становить близько 2277 тис. грн. в місяць і 21192,7тис. грн. в рік. Середньооблікова кількість штатних працівників 709. Фонд робочого часу, за який нарахована зарплата штатним працівникам, людино-години, становить 1447556, за період з початку року.

Згідно зі звіту з праці, заборгованості перед працівниками із заробітної плати та виплати соціального страхування не має.

Звіт з праці Додаток 4.

Прибуток підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності, з прибутку одразу покриваються матеріальні та порівняні з ними витрати і витрати на оплату праці. З балансового прибутку товариства сплачуються відсотки по кредитам банків та по облігаціях, а також вносяться податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток залишається в розпорядженні товариства, відповідно до статуту визначає напрямки його використання. За рахунок даного прибутку і в його межах, підприємство створює: резервний страховий фонд, фонд сплати дивідендів, фонд виробничого розвитку, фонд оплати праці та інші фонди.

На підприємстві використовується стандартна технологія швейного виробництва. Для виготовлення швейних виробів використовується обладнання,що виконує окремі операції технологічного процесу.

Чисельність працюючих на сьогоднішній день становить - 783 чоловік.

Потужність виробництва складає - 25000 одиниць костюмів на рік.

Парк технологічного обладнання включає обладнання відомих іноземних виробників: «Дюркоп», «Бризай» - Німеччина, «Файт» - Австрія, «Пфаф - Беплод» Великобританія, «Римольді», «Ротанда» - Італія, «Джукі», «Ямато»,»Брайзер» -Японія. Для дублювання деталей виробів використовуються три установки «Каннегісер» - Німеччина .

Технологічні можливості підприємства дозволяють виготовляти швейні вироби асортименту «важкого і середнього» жіночого та чоловічого одягу із бавовняних, шерстяних та синтетичних тканин.

На протязі трьох останніх років основними замовниками підприємства є іноземні фірми та вітчизняні замовники.

Обсяг виробництва та реалізації продукції на ринку України становить 20%.облік готовий продукція кризовий

Завдяки наполегливій праці трудового колектива, високій кваліфікації спеціалістів та керівництва і відповідає технологія і якість випущеної продукції міжнародним стандартам. В 2000році колективу присуджено «Платинову зірку якості продукції» серед фірм - виробників одягу з 62 країн. В 2006 році фабрика нагороджена дипломом переможця Міжнародного Академічного рейтингу популярності «Золота фортуна».

В 2008 та 2011 роках підприємство відзначене дипломом переможця регіонального етапу Всеукраїнського конкурсу якості продукції «100 кращих товарів України».

Найвагомішим фактором збільшення прибутку є підвищення якості продукції за рахунок часткової модернізації технологічного процесу, налагодження більш тісної співпраці з замовниками,що в свою чергу дає змогу збільшити обсяг замовлень та досягти підвищення рентабельності продукції.

Технологічний процес на підприємстві:

· перевірка конструкцій виробу, виготовлення допоміжних лекал, прошив зразка виробу, підготовка технічної документації на дану модель, визначення норм затрат сировини та фурнітури (проводиться в експерементальному підрозділі фабрики);

· перевірка якості та кількості тканин, розрахунок тканини на дане замовлення, подача тканини згідно розрахунків до розкрійного цеху ( проводиться в підготовчому відділі);

· за допомогою різноманітних механічних та автоматичних пристосувань, тканина настилається і подається на автоматичний розкрій, який проводиться по заданим параметрам норм, що були розраховані в експериментальному цеху та передані по локальній мережі за допомогою ПК; далі крій комплектується та переміщається до виробничих цехів за маршрутними листами, які в свою чергу фіксуються в реєстрі на здачу маршрутних листів в бухгалтерію (Додаток),проводиться в розкрійному цеху;

· у виробничому цеху крій розподіляється по процесах, які виконуються безпосередньо швеями. Кожний виробничий цех має свої техніко-економічні показники потоку і схему розподілу праці між робітниками. Всі заготовлені деталі виробу запускаються в монтажну секцію потоку при допомозі підвісного конвеєра, на якому вироби переміщуються від швеї до швеї. Уже готовий виріб проходить кінцеву волого-теплову обробку. Готова продукція перевіряється на якість інженерами-контролерами, після чого вона відвантажується за допомогою ліфта до складського приміщення ( проводиться у виробничих цехах);

· на складі Готової продукції підприємства проводиться комплектування виробів по розмірах, кольорах та замовленнях; проводиться пакування готових виробів в поліетиленові пакети чи коробки, в залежності від бажання замовника; прикріплюються клеєві етикетки та ярлики по спеціальним листам упаковки кожного замовника. В назначений час відправки готова продукція завантажується в машини у певному порядку та відправляється замовнику (проводиться на складі).

Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу - 704 осіб, фонд оплати праці усіх працівників, тис.грн - 2277, фонд оплати праці штатних працівників, тис.грн 2257,6 (Додаток №5). Встановлений ліміт каси. (Додаток №6) Облікова політика підприємства встановлена згідно наказу №16 (Додаток №7)

Кадрова програма підприємства спрямована на забезпечення рівня кваліфікації працівників потребам виробництва та включає в себе підвищення кваліфікації з відривом від виробництва та короткострокове навчання керівних працівників структурних підрозділів.

При лікарняних (Додаток №8,9,10) складаються розрахунки. На фабриці при господарських потребах складається відомість на виплату грошей. (Додаток № 11). Також виписується наказ при вибутті у службове відрядження. (Додаток №12)

Порівняємо зміну в необоротних активах фабрики, для цього складемо таблицю 3.1.

Таблиця 3.1.

Показник	2014р	2013р.
Основні засоби	25107	25691
Первісна вартість	52183	50586
Знос	27076	24895

Порівняємо зміну в оборотних активах фабрики, для цього складемо таблицю 3.2.

Таблиця 3.2.

Показник	2014р	2013р.
Незавершене виробництво	70	8
Готова продукція	3333	2297
Виробничі запаси	484	464

Подивившись та таблиці 3.1. та 3.2. ми бачимо, що за низкою показників фабрика здала позиції і зменшила свої виробничі потужності. Це може бути пов'язано з тим, що вона зменшила частку основних засобів (Див. таблицю 3.1), хоча частка зміни є незначною. Також впливає збільшення первісної, Первісна вартість основних засобів збільшилась, що означає, що ми змінювали обладнання на більш сучасне. Характерним є те, що готова продукція і виробничі запаси збільшились, що означає, що фабрика відпрацювала краще попереднього року. До речі, такі зміни в необоротних активах характерні для фабрики і у 2013-2012 роках.

Інвентаризація основних засобів проводиться згідно наказу про проведення річної інвентаризації (Додаток №19)

Порівняємо динаміку виробництва ПАТ «Бердичівська фабрика одежі» за останні роки, для цього складемо таблицю 3.3.

Таблиця 3.3 Динаміка виробництва основних видів товарної продукції ПАТ «Бердичівська фабрика одежі» у 2014-2012 роках

Вид продукції	2012, шт.	2013, шт..	2014, шт..	Відхилення, 2014 р./ 2012 р.
				абсолютне, тис грн..	відносне, %
Спецодяг
Костюм робочий чол. з тканини	10289	21315	36200	25911	251,83
Куртка робоча чоловіча з тканини	1986	10254	7351	5365	270,14
Брюки чоловічі з тканини	1681	4976	10900	9219	548,42
ПОдяг робочий інший з тканини	1828	8759	1351	-477	-26,09
Одяг робочий жіночий з тканини	-	2362	178	178	Х
Рукавицi	96741	111828	2211	-94530	-97,71
Чоловічий одяг
Пальто, на пiвпальто, куртки	22	2	14	-8	-36,36
Костюм	6	372	-	-6	-100,00
Пiджаки та блейзери	-	112	-	0	Х
Брюки та бриджі	213	47	-	-213	-100,00
Сорочки	8	28		-8	-100,00
Жіночій одяг
Пальто, напiвпальто, плащi, куртки	537	36	24	-513	-95,53
Костюм	10	1004	8	-2	-20,00
Жакет, блейзер, пiджак	6	4	2	-4	-66,67
Сукнi та сарафани	576	387	-	-576	-100,00
Спiдницi	552	266	39	-513	-92,93
Брюки	-	3458	28	28	Х
Блуза	590	32	-	-590	-100,00
Зимові аксесуари
Капелюхи та головнi убори	-	1732	-	0	Х
Головнi убори з трикотажного полотна	12733	7629	669	-12064	-94,75
Головнi убори з iнших тканин	70	563	-	-70	-100,00
Разом	127848	175166	58975	-68873	-53,87

Виробництво по спецодягу суттєво збільшилось. Динаміка виробництва по іншим видам продукції зменшилась Це є негативним фактором діяльності підприємства, а тому потрібно збільшити обсяги виробництва. Це можна зробити почавши шукати замовників саме в Україні, куди сила швейної фабрики направлена дуже слабо.

4. Взаємовідносини підприємства з банками

« ПАТ Бердичівська фабрика одягу» співпрацює з усіма доступними банками на нашій території, серед яких найбільш з Приват Банком, Аваль, Ощад Банком та іншими. В даних банках відкриті поточний,розрахункові та валютні (в доларах,євро) рахунки. Розрахунки,що здійснюється через банк оформлюються такими розрахунковими документами: платіжне доручення (в даному документі зазначається платник, його реквізити, банк платника, код МФО, номер р/р та сума,що сплачується, в свою чергу зазначаються ті самі ж відомості зі сторони отримувача коштів; банківська виписка , за необхідністю можуть використовуватись платіжна вимога, платіжна вимога-доручення. У 2011 році чимало змінилося в соціальному законодавстві, зокрема, запроваджено новий порядок виплати лікарняних за рахунок Фонду страхування від непрацездатності. Законодавці закріпили в ч. 2 ст. 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.01 р. № 2240-ІП (далі -- Закон про страхування від непрацездатності), що страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний рахунок (або окремий рахунок для бюджетних установ) для зарахування страхових коштів від Фонду (далі -- спецрахунок) у банках у порядку, встановленому НБУ. Кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку. Крім того, у Законі передбачили, що кошти, які Фонд зараховуватиме на цей рахунок, можуть використовуватися страхувальником виключно для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Частина коштів, що надійшла на спецрахунок, має утримуватися як сплата податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та інших платежів, які відповідно до законів України утримуються із цих виплат і за утримання яких роботодавець відповідає згідно з вітчизняним законодавством. Отже, банки повинні проводити за цим рахунком не лише операції з отримання готівкових коштів на виплату допомоги або перерахування коштів на картрахунки працівників, а й із перерахування згаданих вище утримань із лікарняних.

Для відкриття банківського рахунка підприємства подають до установи банку такі документи:

- заяву на відкриття рахунка встановленого зразка, підписану керівником та головним бухгалтером підприємства;

- копію свідоцтва про державну реєстрацію в органі виконавчої влади, засвідчену нотаріально чи органом, який видав свідоцтво про державну реєстрацію;

- копію належним чином зареєстрованого статуту (положення), засвідчену нотаріально чи реєструючим органом;

- копію документа, що підтверджує взяття підприємства на податковий облік;

- довідку про реєстрацію в органах Пенсійного фонду України;

- копію довідки про внесення підприємства до Єдиного державного реєстру підприємств, організацій України, засвідчену нотаріально або органом, що видав довідку;

- копію страхового свідоцтва, що підтверджує реєстрацію підприємства у Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України як платника соціальних страхових внесків, засвідчену нотаріально або органом, що його видав, чи уповноваженим працівником банку;

- картку із зразками підписів осіб, яким надано право розпоряджання рахунком, засвідчену нотаріально з відбитком печатки підприємства.

Право першого підпису належить керівникові підприємства, якому відкривається рахунок, а також службовим особам, уповноваженим керівником. Право другого підпису належить головному бухгалтеру та уповноваженим ним особам. По рахунках юридичних осіб, у штаті яких відсутні Особи, яким може бути надане право другого підпису, а також підприємців (без створення юридичної особи) в установу банку подається нотаріально засвідчена картка зі зразком підпису лише власника рахунка. Зазначена картка може прийматися банком без відбитка печатки.

Цей перелік документів для відкриття рахунка в установі банку є загальним. Для деяких видів підприємств законодавством передбачено подання додаткових документів (наприклад, орендні підприємства подають нотаріально засвідчену копію договору оренди, а колективні сільськогосподарські підприємства, товариства споживчої кооперації, політичні партії, громадські та релігійні організації -- протокол загальних зборів про створення або копію протоколу, засвідчену нотаріально).

При відкритті рахунка господарські товариства, договірні об'єднання, товарні біржі, друковані засоби масової інформації подають також нотаріально засвідчену копію установчого договору.

Деякі підприємства, організації звільнені від подання в банк їх статутів, зокрема, повні та командитні товариства, фермерські господарства, установи й організації, які фінансуються з бюджету, та інші суб'єкти підприємницької діяльності, в тому числі підприємці без створення юридичної особи, у яких наявність статуту не передбачена законом.

Рахунок відкривається з письмового дозволу керівника установи банку надписом на заяві про відкриття рахунка. Після відкриття рахунка банк не має права вимагати ні довіреності, ні інших документів, які підтверджували б повноваження осіб, підписи яких є в картці зі зразками.

Слід зазначити, що чинне законодавство передбачає відповідальність, яка застосувується до установ банків або юридичних осіб, фізичних осіб -- суб'єктів підприємницької діяльності, які у встановлений законом строк (3 робочих дні) не повідомили про відкриття або закриття рахунків у банках -- штрафні санкції у вигляді 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

З метою зберігання коштів і здійснення розрахунків банки відкривають підприємствам, організаціям і установам різних форм власності, залежно від характеру їх діяльності та джерел фінансування, різні рахунки: поточні, бюджетні, кредитні, вкладні (депозитні), тимчасові, карткові тощо.

Поточні рахунки відкриваються банком клієнтам на договірній основні для зберігання грошей та здійснення всіх видів операцій за цими рахунками відповідно до умов договору та вимог законодавства України. Платники можуть розпоряджатися грошима, що зберігаються на їх поточних рахунках, за допомогою платіжних інструментів, зокрема платіжних карток.

5. Фінансова діяльність підприємства

Статутний фонд фабрики поділений на 6340114 простих іменних акцій номінальною вартістю 25 коп. кожна. Підприємство випускає прості іменні акції на весь розмір статутного фонду та проводить їх реєстрацію відповідно до вимог, встановлених Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку. Форма акцій - недокументарна. (Додаток №13)

Іменні цінні папері мають спеціальні правила їх відчуження. Власники іменних акцій у принципі вільно розпоряджаються ними (продають, передають, відчужують іншим способом), але з додержанням цих правил.

Раніше ПАТ «Бердичівська фабрика одежі» також реєструвало цінні папери,проте зараз реєстратор замінений зберігачем,для фізичних осіб,а для юридичних осіб-національний депозитарій. При отриманні прибутку підприємством, його акціонери отримають дивіденди. Раз в рік відбуваються збори,на яких і визначається розмір виплачених дивідендів, зазвичай до 30 квітня,також до 30 квітня підприємство складає звіт про цінні папери. Фінансове планування є необхідним для фінансового забезпечення розширення кругообороту виробничих фондів, досягнення високої результативності виробничо-господарської діяльності, створення умов, які забезпечили б платоспроможність та фінансову стійкість підприємства. Ринок ставить* високі вимоги до якості фінансового планування, оскільки нині за негативні наслідки своєї діяльності відповідальність нестиме само підприємство. За нездатності врахувати несприятливу ринкову кон'юнктуру підприємство стає банкрутом і підлягає ліквідації з відповідними негативними наслідками для засновників. Фінансове планування -- це процес визначення обсягу фінансових ресурсів за джерелами формування і напрямками їх цільового використання згідно з виробничими та маркетинговими показниками підприємства у плановому періоді. Метою фінансового планування є забезпечення господарської діяльності необхідними джерелами фінансування.

Облік каси введеться в документах (Додаток №14), та надаються заяви на переказ готівки і квитанції (Додаток №15)

У 2014 році фабрика сплачувала такі податкияк:

· податок на прибуток підприємства(Додаток №16).

Загальнодержавний податок, регламентується ПКУ розділом III «Податок на прибуток підприємства». Ставка цього податку на 1 січня 2015р. становить 18%

· екологічний податок(Додаток №17). Платникiв екологічного податку визначено cт. 240 Податкового кодексу (розділ VIІI "Екологічний податок").

· плата за землю (Додаток №18). це податок (обов'язковий платіж), що справляється з юридичних і фізичних осіб за використання земельних ділянок.

· збір за першу реєстрацію транспортних засобів (Додаток №19). Ставка цього податку залежить від виду транспорту. Так, наприклад, фабрика сплачувала цей податок у сумі 147,80 для легкового автомобіля.

· збір за спеціальне використання поверхневих та підземних вод (Додаток №20). Цей податок сплачує при використанні вод на території фабрики. Фабрика сплачувала цей податок у сумі 961,33.

Після реформи, у 2015 році підприємства сплачуться такі податки, як: Податок на прибуток підприємств, податок на доходи фізичних осіб, податок на додану вартість, акцизний податок, екологічний податок. Швейна галузь, як і легка промисловість України в цілому, на сьогоднішній день перебуває у незадовільному стані, що характеризується цілою низкою серйозних проблем, зокрема це: низька присутність на внутрішньому ринку товарів вітчизняного виробництва; тотальне заповнення дешевими, низькоякісними виробами іноземного походження; застосування вітчизняними підприємствами давальницьких схем виробництва; погано розвинута інфраструктура галузі; недостатня інвестиційна та інноваційна діяльність; неконкурентоспроможність вітчизняної продукції як за ціною, так і за якістю. Зазначені проблеми вкрай негативно впливають на діяльність швейної фабрики, а головне - гальмують подальший її розвиток.

Для того, щоб побачити стан швейної галузі складемо таблицю 5.1:



Таблиця 5.1

Показники	Роки	2014 р. до 2012 р, %
	2012	2013	2014
Підприємства, які одержали прибуток у % до загальної кількості підприємств	62,9	68,1	63,5	100,95
Підприємства, які одержали збиток у % до загальної кількості підприємств	37,1	31,9	36,5	98,38
Загальний розмір прибутку, млн грн	404,0	534,7	559,6	138,51
Загальний розмір збитків, млн грн	334,1	271,9	434,2	129,96
Фінансовий результат, млн грн	69,9	262,8	125,4	179,40
Рівень рентабельності (збитковості) операційної діяльності, %	2,4	3,8	3,0	125,00

Таблиця 5.1. Фінансові результати діяльності підприємств, що спеціалізуються на виготовленні одягу та виробів з текстилю за 2012-2014рр (За даними Державного комітету статистики України)

Розвиток глобальних кризових процесів досить негативно позначився на загальних обсягах швейної продукції як у світі, так і в Україні. Скорочення продажів одягу починаючи з вересня 2008 року, спочатку у Європі та США, а потім і в інших країнах, змусило більшість провідних компаній світової модної індустрії переглянути свої плани, щодо обсягів випуску продукції та, як наслідок, стало основною причиною зменшення загальної кількості замовлень від іноземних фірм.За досліджуваний період, 2012-2014 роки, скоротився обсяг виробництва галузі на 3,3%, експорт продукції на 5,5%.

Так як ПАТ «Бердичівська фабрика одежі» займається саме експортом продукції, то стан всієї галузі їй як нікому важливий. Фабрика працює на 80% на експорті, за рахунок давальницької сировини. Інші 20% йдуть вже на Україну. Але, незважаючи на статистику, підприємство все одно працює і наміряне працювати на експорт надалі.



6. Індивідуальне завдання. Облік готової продукції на підприємстві

Готова продукція обліковується за фактичною виробничою собівартістю.

Готова продукція, прийняття якої на склад оформлено накладними, обліковується за видами й сортами у натуральному та вартісному вираженні, тобто обліковується на підприємствах у місяцях зберігання за окремими видами в установлених одиницях вимірювання..

Методологічні основи формування в бухгалтерському обліку інформації про готову продукцію визначаються П(С)БО 9 «Запаси» та 16 «Витрати» .

При організації обліку продукції основним моментом є визначення її характеру.

Готова продукція за характером класифікується наступним чином рис.

Основними завданнями обліку готової продукції на підприємствах в системі організації є:

систематичний контроль за випуском готової продукції, станом її запасів і збереженням на складах, обсягом виконаних робіт та послуг;

вчасному і правильному документуванні оформлення відвантаженої і відущеної продукції (робіт, послуг);

контроль за виконанням плану договорів-поставок за обсягом та асортиментом реалізованої продукції, організацією розрахунку з покупцями;

вчасному і достовірному визначенні результатів від реалізації продукції (робіт, послуг) та їх облік.

Виконання цих задач залежить від ритмічності роботи підприємства, правильної організації збуту та складського господарства, вчасного документального оформлення господарських операцій.

В бухгалтерському обліку готова продукція оцінюється у відповідності до П(С)БО 9 «Запаси» за первісною вартістю, яка визначається згідно з П(С)БО 16 «Витрати».

П(С)БО 16 «Витрати» визначає два поняття собівартості готової продукції:

1) собівартість реалізованої продукції;

2) виробнича собівартість продукції.

До виробничої собівартості продукції входять наступні витрати рис

Міністерством аграрної політики України наказом від 21 лютого 2008р.№73 затвердило «Методичні рекомендації щодо застосування спеціальних форм первинних документів з обліку готової продукції».

Випуск продукції з виробництва та передача її на склад оформлюється накладними, відомостями, приймально-здавальними документами, актами приймання, в яких вказується: дата, шифр цеху і складу, найменування продукції, номенклатурний номер, одиниці виміру, кількість, ціна за одиницю.

В бухгалтерії на підставі приймально-здавальних документів складається накопичувальна відомість випуску готової продукції, дані якої використовують для контролю за виконанням завдання по обсягу виробництва і для бухгалтерських записів на рахунках синтетичного обліку.

Аналітичний облік готової продукції на підприємствах ведеться за місцями її зберігання та окремими видами у натуральних, умовно-натуральних і вартісних показниках.

На складі в облікових регістрах (картках, відомостях, сальдових відомостях, оборотних відомостях або книзі складського обліку) готова продукція обліковується у кількісному вираженні.

Кількісний облік готової продукції за її видами та місцями зберігання може бути організований декількома способами:

1) в сортових картках складського обліку, при якому в бухгалтерії складають або обробляють групувальні відомості оприбуткування продукції за її видами в розрізі підрозділів-виробників та за місцями зберігання;

2) без картковим способом, при якому за допомогою ЕОМ кожен день складають оборотні відомості обліку випуску продукції з виробництва і руху готових виробів у розрізі складів та інших місць зберігання. Залишки готових виробів періодично інвентаризуються.

У картках або книгах складського обліку здійснюються записи про надходження і відпуск готової продукції та щоденно виводяться її залишки.

У кінці місяця за даними аналітичного обліку витрат на виробництво визначається фактична собівартість готової продукції.



7. Охорона праці на підприємстві

Охорона праці - найважливіший і необхідний елемент організації виробництва і містить в собі технічні та санітарно-гігієнічні заходи. Ці заходи сприяють створенню здорових і безпечних умов праці.

Основні принципи організації охорони праці полягають у наступному: правила і норми технічної безпеки та виробничої санітарії розробляються на строго науковій основі з урахуванням новітніх досягнень науки і техніки.

Охорона праці на підприємстві регламентується положенням про охорону праці на ПАТ «Бердичівська фабрика одягу» (Додаток №22)

Безпечні умови праці на території підприємства

Виробничі та допоміжні приміщення повинні бути обладнані опалювальними та вентиляційними системами, що забезпечують нормами роботи. У виробничих приміщеннях повинна підтримуватися температура 18-22 0 С.

Робочі місця, проходи всередині цехів не повинні захаращуватися кроєм, напівфабрикатами або готовими виробами. Всі робочі місця повинні бути добре освітлені природним або штучним світлом.

Підприємство повинно бути забезпечено подачею води: для санітарно-гігієнічних та господарсько-питних потреб, для виробничо-технічних потреб згідно з технологічним процесом, а також для потреб пожежної безпеки.

На території підприємства повинні бути встановлені сигналізують пристрої, попереджувальні робочих про небезпеку (світлові, звукові і т.д.), а також попереджувальні написи, що нагадують робочим про дотримання правил техніки безпеки з яскравими малюнками.

Попередження травматизму в цехах підприємства

Для попередження травматизму обов'язковою умовою на підприємстві є проведення інструктажів.

Інструктажі з безпечних умов праці та виробничої санітарії поділяються на такі види: вступний, первинний на робочому місці, повторний періодичний і позаплановий.

Вступний інструктаж проводиться для всіх знову надходять на виробництво робітників, інженерно-технічних працівників, службовців, а також учнів, які направляються на підприємство для проходження виробничої практики. Інструктаж проводиться з використанням наочних посібників для передачі загальних знань з правил поведінки на території швейного підприємства, а також за правилами електробезпеки та надання першої допомоги. .

Первинний інструктаж має супроводжуватися практичним показом правильних безпечних прийомів роботи, застосування якого має запобігти нещасний випадок. Після отримання інструктажу знову прийняті працівники або робочі переказуються на роботу за іншою спеціальністю, повинні бути прикріплені до кваліфікованого робітникові для практичного навчання безпечним прийомам і методам роботи.

Повторний інструктаж (за програмами первинного) проводиться не рідше одного разу на півроку на робочому місці, а на особливо небезпечних ділянках - щоквартально. Інструктаж проводиться у формі бесіди з показом плакатів з техніки безпеки і розбором випадків порушення безпечних умов праці та виробничої санітарії. Позаплановий інструктаж проводиться в наступних випадках: при зміні технічного процесу роботи обладнання, у результаті чого змінюється умова безпеки роботи; при порушенні працюючими правил та інструкцій з безпечних умов праці; при порушенні технологічної та виробничої дисципліни. Первинний, повторний та позаплановий інструктажі проводяться майстром або завідувачем ательє на робочому місці (див. Додаток 23).

На фабриці охорона праці регламентується нормативними документами. Для кожного місця роботи своя охорона праці. Так як наша діяльність була пов'язана з ЕОМ, то ми знайомились саме з цією інструкцією



Висновок

Пройшовши виробничу практику на підприємстві «ПАТ Бердичівська фабрика одягу», я ознайомився з роботою бухгалтера, структурою бухгалтерії підприємства в цілому. Також я ознайомився з структурою підприємства, організацією роботи планово-економічного відділу, організацією бухгалтерського обліку на підприємстві.

Товариство пройшло не легкий шлях свого становлення, були часи коли власні кошти підприємства складали до 5%., на сьогоднішній день, це близько половини. Підприємство працює на давальницькій сировині.

Підприємство працює стабільно, але економічні показники його діяльності не відповідають нормам. Тому на мою думку необхідно проаналізувати діяльність підприємства і знайти недоліки з використання власних ресурсів.

Щодо роботи бухгалтерії, та планово-економічного відділу, то облік ведеться на високому рівні, відповідно до законодавства, все комп'ютеризовано, використовуються спеціалізовані програми, для полегшення роботи, та збільшення швидкодії.

Відповідна бухгалтерська документація (декларації, звіти), подаються завжди вчасно до відповідних контролюючих органів, з відображенням повної і достовірної інформації. Відповідно ніяких скарг на підприємство не має і ніяких штрафних санкцій не спостерігається.

Для под...