Качественные методы в экономическом анализе

Деление методов экономического анализа на качественные (неформализованные) и количественные (формализованные). Применение экспертных и психологических методов. Концепция мозговой атаки. Эвристические методы в экономике. Анализ хозяйственной деятельности.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 28.09.2015
Размер файла 25,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. Н.П. ОГАРЕВА»

ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Факультет экономики, управления и права

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Бухгалтерский учет и анализ»

Тема: «Качественные методы в экономическом анализе»

Выполнила: студентка 3 курса

Рыбкина В.А.

Проверила: д.э.н., доцент

кафедры бухгалтерского учета,

анализа и аудита

Аверина О.И.

Саранск 2015

Содержание

Введение

1. Экспертные методы

2. Психологические методы

Заключение

Список использованных источников

Введение

Существуют различные классификации методов экономического анализа. Они описаны в учебниках и монографиях по экономическому и финансовому анализу.

Ведущим классификационным признаком можно считать деление методов экономического анализа на качественные (неформализованные) и количественные (формализованные) [3, c. 96].

Качественные (неформализованные) методы основаны на описании причин и условий хозяйственной деятельности на логическом уровне. Они применяются тогда, когда объект изучения либо слишком простой, либо настолько сложный, что учесть все взаимосвязи не представляется возможным. Неформализованные методы используются в основном при прогнозировании состояния объекта в условиях неопределенности, т.е. при отсутствии информации о возможных путях развития событий.

Качество результатов анализа при использовании неформализованных методов определяется:

- широтой охвата изучаемых явлений;

- уровнем аналитического обобщения известных данных;

- степенью учета перспектив развития явлений и процессов.

Применение неформализованных методов характеризуется определенным субъективизмом, большое значение имеют интуиция, знания и опыт специалиста по экономическому анализу.

Качественные методы экономического анализа можно разделить на две группы: экспертные методы и психологические методы [3, c. 96].

1. Экспертные методы

Применение экспертных методов позволяет найти необходимую для анализа информацию, основываясь на суждениях, вероятных оценках выявленных экспертами в производстве и управлении относительно исследуемой их причинно-следственных связей. Основываясь на используемой методике экспертизы, различают два вида полученной от экспертов информации и, соответственно, два класса аналитических задач, которые они решают [2].

Во-первых, с помощью экспертных методов в основном получают информацию о единичных проявлениях типичных причинно-следственных связей в конкретных обстоятельствах места и времени.

Такие сведения получают при опросе рабочих, бригадиров, технических и экономических специалистов цеховых служб, руководителей подразделений предприятия. Эту информацию используют для решения аналитических задач, целью которых является совершенствование производства и управления на отдельных рабочих местах, участках, в цехах и на предприятии в целом. Например, речь может идти о выявлении причин и выбор мер, спроецированных на предупреждение непроизводительных затрат времени и средств, неритмичной работы, брака, невыполнения норм выработки, отставание от графика внедрения новой техники и т.д. в одном или нескольких подразделениях или бригадах.

Во-вторых, на основе экспертных методов получают информацию о типичном проявлении исследуемых взаимосвязей. Эти сведения получают от ограниченного количества высококвалифицированных экспертов, которые обладают глубокими знаниями из закономерностей протекания социально-экономических процессов в различных ситуациях. Среди задач экономического анализа, которые решают на основе такой информации, очень распространены:

а) ранжирование факторов и показателей по их значимости при оценке определенного явления;

б) ранжирование бригад, участков, цехов и предприятий: по месту, занятым каждым из них на предприятии в условиях конкуренции, за состоянием развития отдельных аспектов хозяйственной деятельности, оценочных разнородных показателей, например, по технико-экономическим уровнем производства, финансовым состоянием и др.;

в) предварительное оценивание ожидаемого выполнения плана по соответствующим показателям [2].

Основными этапами проведения целевого анализа на основе экспертных методов является: определение цели исследования на основе результатов периодического экономического анализа, создание группы специалистов-аналитиков, задачей которых является организация экспертизы, выбор вида опроса в конкретной хозяйственной ситуации, разработка программы исследования и составление опросного листа, определение количества и состава экспертов, проведение опроса, анализ и обработка информации, полученной от экспертов; обобщение результатов экспертизы и подготовка вариантов решения.

Среди экспертных методов выделяют индивидуальные и коллективные Индивидуальные экспертные методы - методы, использующие мнению экспертов - специалистов соответствующего профиля, сформулированы каждым из них независимо друг от друга. К индивидуальным относятся такие экспертные методы, как интервью и анкетирование.

Метод интервью заключается в постановке аналитиком во время беседы с экспертом вопросов о факторах, определяющих состояние исследуемого объекта, пути и средства изменения состояния объекта в желаемом направлении Содержание с вопросов определен заранее составленной программе, которую можно уточнять в процессе интервьюирования. Эффективность этого и других методов экспертной оценки определяется: глубиной анализа проблемы, которые и предшествовал опросу, и качеством программы опроса, методике ее проведения; способностью избранных экспертов решать проблемы (их компетентностью, эрудированность в смежных сферах деятельности, отсюда личной заинтересованности в освещении фактов или развитию событий и другими свойствами). Успешность применения собственно метода интервью также зависит от степени осведомленности аналитика, который проводит опрос, и особенно от умения эксперта отвечать на вопросы экспромтом [5].

Метод анкетирования (аналитического экспертного оценивания) основывается на самостоятельной подготовке экспертом ответов на вопросы анкеты. Однако, опыт показывает, что в письменном изложении сути хозяйственных ситуаций и в анкете большое значение приобретают такие субъективные факторы, как "местный патриотизм", нежелание критиковать сослуживцев и руководителей, скептицизм относительно значения и способов исследования, неправильное толкование или непонимание вопроса, обычное нежелание заниматься не своей работой. Все это негативно сказывается на качестве анализа, проведенного с помощью анкетирования [5].

Основные преимущества индивидуальных методов заключаются в возможности использовать способности и знания отдельного эксперта, а также в относительной простоте проведения целевого анализа. Главный недостаток - ограниченность знаний каждого из опрашиваемых о состоянии и развитии смежных сфер деятельности. Поэтому большее распространение на практике получили коллективные экспертные методы, когда привлекают группу экспертов, хорошо осведомленных во многих смежных сферах деятельности. Преимущество коллективных методов заключается в организации различными способами взаимодействия между привлеченными специалистами, что позволяет проанализировать проблему с разных сторон.

К коллективным методам относятся: метод комиссий, метод круглого стола, метод сценариев, метод Дельфи, метод «деловая игра» и пр. Рассмотрим некоторые из них.

Экспертная оценка на основе метода комиссий позволяет выработать лучший вариант для оценки конкретной ситуации с учетом действия комплекса качественно различных факторов. Недостаток метода в том, что группа экспертов, которые принимают участие в совещаниях и высказывают свои суждения, руководствуется, главным образом, логике компромисса. При этом у участников окончательно сформировались оценки и варианты решения проблемы, которые не обязательно лучшие за высказанные на совещании [5].

Метод круглого стола - это метод группового принятия решений. Он включает в себя четыре основные фазы:

вступительная -- ознакомление участников с решаемой задачей; установление порядка ведения и обсуждения;

узловая -- свободное высказывание идей и мнений, не опасаясь последствий;

итоговая -- обобщение и подведение итогов;

Заключительная -- принятие решений [1].

Метод типа сценариев - метод подготовки и согласования представлений о проблеме или объекте в письменном виде. Он включает описание тенденций развития, взаимосвязи между характеристиками решения, перечень возможных состояний и опасностей. Дает возможность оценить наиболее вероятный ход событий и возможные последствия принимаемых решений.

Модели сценариев:

- описательные (фиксация свойств и параметров);

- изыскательные (использование методов количественных оценок);

- нормативные (систематизация проблем по важности, времени и ресурсам).

Разработка сценария -- это сочетание таких методов прогнозирования, как мозговая атака, дедукция, экстраполяция, аналогия, анализ и синтез. Основная идея сценария -- предположение, что события будут развиваться и дальше так, как раньше, что те тенденции, которые наметились в прошлом, в основном сохранятся.

Цель сценария -- изучить условия и найти момент, когда исследуемое предприятие начнет испытывать кризис и станет разрушаться под воздействием внутренних причин, даже если никаких посторонних внешних воздействий не последует [1].

Метод Дельфи - это итеративная процедура при проведении мозговой атаки. Он основан на последовательном индивидуальном опросе экспертов и итерационном сведении мнений к единому. Анкетирование проводится в несколько туров, затем результаты обработки анкет-заданий предыдущего тура возвращаются экспертам. Особенностью метода является то, что эффективность зависит от координатора-организатора работы экспертов.

Метод Дельфи, разработанный в США в 50-х годах ХХ в, получил название в честь города Дельфы, возникшего около храма Аполлона (построен в 880г. до н.э.), жрецы которого составляли экспертный совет прогнозирования будущих событий [1].

Метод анализа иерархий позволяет определить уровни подчинения элементов в системе. Этот метод является методом анализа структуры организации. Рассматривая структуру, выделяют уровни декомпозиции, которые отражают иерархические уровни управления.

Выделение уровней иерархии осуществляется на основе функционального принципа управления. Рекомендуемое число уровней иерархии -- 3-4.

Для того чтобы сократить число уровней, осуществляется группировка подразделений, которая позволяет представить структуру в упрощенном виде, более доступном для анализа [1].

2. Психологические методы

С применением психологических методов решения новых творческих задач анализа происходит быстрее. Распространенными являются следующие методы

Метод мозговой атаки - это процедура группового креативного мышления, точнее -- это средство получения от группы лиц большого количества идей за короткий промежуток времени. Считается за норму, если в течение 1,5 часов (два академических часа) группа продуцирует до сотни идей.

Концепция мозговой атаки получила широкое распространение с начала 50-х годов как «метод систематической тренировки творческого мышления», направленный на «открытие новых идей и достижение согласия группы людей на основе интуитивного мышления».

Методы этого типа известны также под названиями:

- мозгового штурма,

- конференций идей,

- коллективной генерации идей (КГИ).

В зависимости от принятых правил и жесткости их выполнения различают:

- прямую мозговую атаку,

- метод обмена мнениями,

- методы типа комиссий, судов (когда одна группа вносит как можно больше предложений, а вторая -- старается их максимально критиковать),

- мозговая атака в форме деловой игры.

Фазы мозговой атаки.

1. Подготовка

Первая фаза включает в себя выбор проблемы и проработку ее путем индивидуальных реактивных приемов.

Такая подготовительная работа дает возможность аналитику оценить суть проблемы и сделать вывод о главных направлениях групповой работы.

2. Формирование креативной группы

Наибольший успех мозговой атаки будет обеспечен при соблюдении следующих условий:

* группа должна состоять примерно из десяти человек;

* социальный статус участников должен быть примерно равным;

* в группе должно быть всего лишь несколько человек, сведущих в рассматриваемой проблеме, чтобы предоставить полный простор воображению участников. Лица, обладающие специальными знаниями, нежелательны. Их стремление осмысливать высказываемые идеи в соответствии с имеющимся опытом может сковывать воображение;

* обсуждение проблемы должно проходить в комфортной и непринужденной обстановке. Участники должны быть в состоянии «релаксации».

* руководитель должен председательствовать. Ему следует воздерживаться от давления на участников;

* в группе назначаются секретари-наблюдатели, которые фиксируют высказывания и поведение ораторов.

3. Процедура мозговой атаки

Здесь выделяются три этапа:

1. Вступление

Длится до 15 минут. Ведущий говорит о сущности метода, разъясняет правила действий участников. Объявляет проблему. Проблемы записываются на доске. Ведущий объясняет причину выдвижения избранной темы, затем просит участников предложить свои варианты формулировок, которые также записываются на доске.

2. Генерация идей

Участники дискуссии в свободной форме высказывают свои идеи, которые фиксируются на доске. Для этого привлекаются назначенные секретари или ассистенты. Как только происходит задержка с выдвижением новых идей, ведущий просит участников поразмыслить над проблемой, посмотреть на доску. После паузы обычно начинается новая вспышка идей. Если таковой не наступает, ведущий выдаст бланки с вопросами, ответы на которые порождают такую вспышку.

3. Вопросы

4. Заключение

Здесь могут иметь место два варианта:

«Классический» вариант. Ведущий благодарит участников за проделанную работу и сообщает, что высказанные идеи будут доведены до сведения специалистов, способных оценить их с точки зрения применения на практике. Если у участников брейнсторминга возникнут новые идеи, то они могут передать их в письменном виде руководителю дискуссии. Как видно, это не лучшая процедура завершения «мозговой атаки». В связи с этим практикуются и другие варианты заключительной части занятий.

Облегченный вариант. Оценка идей осуществляется самими участниками брейнсторминга. Здесь используются различные приемы:

1. Участники дискуссии разрабатывают критерии оценки идей. Эти критерии выписываются на доске, располагаясь по степени важности.

2. Выдвинутые идеи группируются по соответствующим основаниям, которые определяются содержанием идей.

3. Определяется наиболее перспективная группа идей. Каждая идея в этой группе оценивается в соответствии с критериями оценки.

4. Тестирование идей методом «от противного»: «Каким образом данная идея, если ее реализовать, провалится?»

5. Определяются наиболее «дикие» идеи, которые пытаются переделать в практически возможные.

6. Каждый участник как бы вновь проделывает «мозговую атаку» для себя лично, создавая на основе уже зафиксированных идей нечто новое.

7. Группа выбирает наиболее ценные идеи, располагает их по степени важности и предлагает для внедрения в практику.

8. Распространение ценных идей по сферам производства:

-- планирование и прогнозирование;

-- маркетинг;

-- оперативное управление производством;

-- управление персоналом [1].

Метод контрольных вопросов заключается в решении аналитических задач на основе использования заранее составленного перечня наводящих вопросов, позволяющих оценить проблему с разных сторон, в том числе нетрадиционным. Обработка материалов таких вопросников очень сложна, а выводы, полученные на их основе, могут быть достаточно субъективны [5].

Метод морфологического анализа имеет несколько разновидностей и направлен на преодоление предвзятого отношения к имеющимся мыслей о возможности и пути решения проблемы. С его помощью поставлена задача описать и проанализировать совокупность всех возможных структурных отношений (т.е. морфологических связей) между элементами анализа предшествует разработка морфологических таблиц или графиков. Например, метод морфологического ящика, который является единственным «алгоритмизированным» методом из набора Цвикки; он наиболее доступен для понимания обычным инженерам, не «морфологам от рождения». Последняя особенность сослужила методу плохую службу: бездумное, догматическое применение ММЯ в той сжатой, «телеграфной» форме, которая дана автором метода, почти неизбежно ведет к отрицательному результату [5].

Заключение

экономика эвристический экспертный

В современных условиях нестабильности мировой экономики все большее значение имеет профессиональное суждение аналитика при постановке задач и выборе методов экономического анализа, умение прогнозировать и оценивать риски.

К сожалению, и в школе, и в высших и средних специальных учебных заведениях развитию интуиции, прогнозированию, способностей к генерированию новых идей уделяют недостаточное внимание. Педагоги в основном обращают внимание на логические методы решения задач, в том числе в процессе решения творческих задач.

Расчетные методы, в свою очередь, оперируют только количественно-определенной информацией, использование которой при анализе систем управления весьма ограничено. Для анализа хозяйственной деятельности всё большее значение имеет использование качественных методов, направленных на получение качественных характеристик субъекта хозяйствования. Качественные приемы в экономике -- методы анализа экономических явлений и процессов, принятия решений, основанный на интуиции, находчивости, аналогиях, опыте, изобретательности, опирающийся на особые свойства человеческого мозга и способности человека интуитивно решать задачи, для которых формальное математическое решение не известно [4].

В современных мировых условиях наблюдается рост потребности экономики в специалистах, владеющих инновационными, нестандартными подходами к профессиональной деятельности, в связи с этим, качественные методы становятся особо актуальны и могут быть широко применимы в сфере экономики, так как обладают способностью стимулирования развития интуитивного мышления, возможностей воображения, творчества и прогнозирования.

Список использованных источников

1. Алексеев С.И. Методы коллективных экспертных оценок: [Электронный ресурс] // Алексеев С.И. Исследование систем управления. 2013. URL: http://www.std72.ru/dir/issledovanie_sistem_upravlenija/issledovanie_sistem_upravlenija_uchebno_metodicheskij_kompleks_alekseev_s_i/tema_6_metody_kollektivnykh_ehkspertnykh_ocenok/218-1-0-3699 (дата обращения 24.05.2015)

2. Бородина И.Е. Эвристические методы анализа: [Электронный ресурс] // Бородина Е.И. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие для студентов. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: 2014. URL: http://economy-ru.com/uchet-audit-knigi/evristicheskie-metodyi-analiza.html (дата обращения 24.04.2015)

3. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие/ А.А. Голдина, Е.А. Бадеева, Ю.В. Малахова. - Пенза: Издательство ПГУ, 2014. - 139 с. (96с)

4. Гарифуллина А. А. Эвристические методы в экономике [Электронный ресурс] // А. А. Гарифуллина Актуальные вопросы экономических наук: материалы III междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). -- Уфа: Лето, 2014. URL: http://www.moluch.ru/conf/econ/archive/95/5753/ (дата обращения 24.04.2015)

5. Попович П.Я. Использование эвристических методов при анализе: [Электронный ресурс] // Попович П.Я. Экономический анализ деятельности субъектов хозяйствования. - 4-е изд., Перераб. и доп. - М.:2012. URL: http://uchebnikionline.com/ekonomika/ekonomichniy_analiz_diyalnosti_subyektiv_gospodaryuvannya_-_popovich_pya/vikoristannya_evristichnih_metodiv_pid_chas_analizu.htm (дата обращения 24.04.2015)

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Стохастическое моделирование и анализ факторных систем хозяйственной деятельности. Метод дисконтирования. Оптимизационные методы анализа и принятия решения в экономике. Балансовые методы и модели в анализе связей подразделений и в расчетах затрат и цен.

    курсовая работа [88,1 K], добавлен 30.04.2007

  • Понятие и свойства систем. Системный подход и концепция среды в расчете оптимума по Парето. Ситуации применения методов системного анализа. Факторный анализ объема оказанных предприятием услуг, анализ состава, структуры и динамики активов и пассивов.

    курсовая работа [58,0 K], добавлен 13.12.2015

  • Бухгалтерский учёт в экономическом анализе в системе управления предприятием. Анализ отчета о прибылях и убытках на примере ОАО "Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы". Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

    курсовая работа [219,5 K], добавлен 29.03.2014

  • Характеристика информационной базы анализа хозяйственной деятельности предприятия, особенности бухгалтерского баланса, как важнейшей составляющей информационного массива такого анализа. Методы сравнительного и факторного анализа финансовых результатов.

    дипломная работа [79,3 K], добавлен 22.02.2010

  • Виды, значение, состав и качественные характеристики бухгалтерской отчётности. Использование информации бухгалтерского баланса в анализе и оценке результатов работы ООО "Трансгазсервис". Значение и целевая направленность отчета о прибылях и убытках.

    курсовая работа [295,9 K], добавлен 06.10.2012

  • Состав бухгалтерской отчетности, значение и качественные характеристики, порядок составления. Методика анализа и оценки результатов работы предприятия на основании форм отчетности. Оценка результатов деятельности исследуемого предприятия ООО "АНТ".

    дипломная работа [77,1 K], добавлен 26.04.2010

  • Экономический анализ в управлении предприятием: экономико-математические методы в методологии комплексного анализа хозяйственной деятельности. Концепции бухучета и аудита, бюджетирование в управленческом и финансовом учете. Правила проведения аудита.

    курс лекций [188,2 K], добавлен 22.05.2009

  • Понятие метод экономического анализа. Способы и приемы экономического анализа. Метод цепных подстановок. Использование математических методов. Анализ финансовых коэффициентов (структуры, ликвидности, рыночной устойчивости, прибыльности).

    контрольная работа [33,0 K], добавлен 01.03.2007

  • Бухгалтерский учет - основной "поставщик" экономической информации о хозяйственной деятельности предприятий. Учёт хозяйственных операций на ООО "Нефть-Сервис". Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Анализ динамики показателей прибыли предприятия.

    курсовая работа [59,4 K], добавлен 10.11.2010

  • Учет и анализ хозяйственной деятельности как важнейшая функция управления организациями. Изучение основных методов экономического анализа товарно-материальных запасов. Синтетический и аналитический бухгалтерский учёт материально-производственных запасов.

    курсовая работа [53,1 K], добавлен 02.05.2013

  • Методы учета и отчетности в страховании. Факторы и факторные показатели в анализе и аудите страховой организации, проблемные аспекты в методиках. Дуоцентрическая система показателей финансовых результатов при анализе прибыли страховых организаций.

    реферат [26,8 K], добавлен 02.05.2009

  • Классификация видов экономического анализа, их взаимосвязь. Задачи и принципы анализа финансовой отчетности, особенности его методов и методик. Этапы финансового анализа по МСФО. Финансовая отчетность как источник информации о деятельности организации.

    реферат [23,3 K], добавлен 01.03.2010

  • Понятие и значение бухгалтерской отчетности в рыночной экономике. Требования, предъявляемые к бухгалтерской отчетности и ее качественные характеристики. Взаимосвязь основных форм отчетности. Коэффициенты платежеспособности, деловой активности предприятия.

    курсовая работа [295,4 K], добавлен 04.01.2014

  • Методика и детерминированные методы факторного анализа, влияние на абсолютное отклонение по объему производства продукции изменений среднегодовой стоимости основных фондов. Методы стохастического факторного анализа, расчет коэффициента корреляции рангов.

    контрольная работа [18,7 K], добавлен 18.11.2010

  • Правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах коммерческих организаций. Количественные и качественные характеристики норм и нормативов в налоговом законодательстве, их использование. Виды расходов на обеспечение техники безопасности.

    презентация [546,9 K], добавлен 05.01.2014

  • Методические формализованные подходы к системе формирования и управления выручкой от реализации и рентабельностью продаж предприятий. Рассмотрение и анализ методов финансового отражения выручки в бухгалтерском учете и их использование на предприятии.

    дипломная работа [85,8 K], добавлен 16.12.2009

  • Значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа деятельности малых предприятий. Организация бухгалтерского учета на малых предприятиях. Анализ хозяйственной деятельности малых предприятитий, пути улучшения основных его показателей.

    дипломная работа [105,4 K], добавлен 01.01.2009

  • Рассмотрение теоретических аспектов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации. Расчет показателей источников и средств, основного и оборотного капитала, инновационной деятельности. Изучение факторов формирования хозяйственной основы.

    курсовая работа [371,8 K], добавлен 11.07.2015

  • Управленческий учет и учет затрат. Традиционные методы учета затрат. Ограничения использования полностью распределенных затрат. Метод долгосрочных приростных затрат, учета динамики денежных расходов. Применение методов учета затрат в почтовой связи.

    презентация [330,0 K], добавлен 26.06.2015

  • Определение и назначение бухгалтерского учета: используемые методы и приемы, задачи и принципы, формы реализации. Элементы и качественные характеристики показателей бухгалтерской отчетности. Порядок представления и публикации проведенных расчетов.

    курсовая работа [580,1 K], добавлен 17.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.