Організація бухгалтерського обліку та облікова політика відділу освіти Згурівської районної державної адміністрації

Размещено на http://www.allbest.ru/

Зміст

Вступ

1. Характеристика та історія відділу освіти Згурівської РДА

2. Майно і власність установи

3. Взаємовідносини відділу освіти з середовищем

4. Організаційна структура управління

5. Організація обліку за П(С)БО та облікова політика

6. Основні економічні показники діяльності

Висновки і пропозиції

Список використаних джерел

Вступ

Завданням навчальної практики є закріплення теоретичних знань, закріплення знань студентів, одержаних в Академії протягом перших двох курсів, поглиблення професійної підготовки спеціаліста економіста, ознайомлення і набуття досвіду на робочих місцях, підвищення рівня знань з питань конкретної економіки, набуття досвіду ділового спілкування, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації бакалавра з економіки і підприємництва і спеціаліста з фінансів та кредиту. Навчальна практика для студентів забезпечує можливість отримання досвіду та продовження наукового дослідження в сфері економіки підприємства.

Я не випадково вирішила пройти практику в бюджетній установі - у відділі освіти Згурівської районної державної адміністрації. Вданий час чомусь бухгалтера віддають більшу перевагу обліку на підприємствах і в навчальних закладах теж в основному даються лекції по обліку на підприємствах. Хоча облік у бюджетних установах і має свою специфіку, проте є дуже цікавим. Тому на сторінках своєї роботи я розкрила деякі особливості бюджетного обліку, а саме обліку у бюджетних установах, на прикладі відділу освіти Згурівської районної державної адміністрації.

В процесі перебування на підприємстві я мала можливість прослідкувати за тим, як іде керування таким складним механізмом як підприємство. В цій роботі я намагатимусь передати всі знання, яких я набула за час перебування на підприємстві, включаючи не тільки документально підтверджені, а й власні висновки з приводу функціонування підприємства як системи.

управління економічний обліковий політика

1. Характеристика та історія відділу освіти Згурівської РДА

Відділ освіти Згурівської районної державної адміністрації (далі відділ освіти) є місцевим органом виконавчої влади, що утворюється відповідно до чинного законодавства і підпорядковується голові Згурівської районної державної адміністрації.

Відповідно відділ освіти Згурівської РДА заснований 16 липня 1996 року .

Відділ освіти знаходиться за адресом: смт. Згурівка, вул. Українська, 51, Згурівський район, Київська область.

Контактний телефон: (04570) 52631, E-mail: zgurovkarmk@ukr.net.

Застосовується меморіально-ордерна форма обліку. По штатному розпису налічує 650 працівників, з них 350 педагогічного персоналу, 250 обслуговуючого персоналу,50 адмінперсоналу.

Відділ освіти у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями голови райдержадміністрації, наказами Міністерства фінансів України і обласних, районних головних фінансових управлінь, наказами внутрішнього розпорядку.

Основними завданнями відділу освіти є:

· створення умов для реалізації права громадян на отримання повної загальної середньої освіти;

· зміцнення матеріальної бази навчальних закладів;

· аналіз самоосвіти в районі, прогнозування та розроблення зазначених програм;

· організація навчально-методичного і кадрового забезпечення навчальних закладів, підвищення кваліфікації педагогічних кадрів;

· контроль за дотриманням законодавства з питань освіти, державного стандарту загальної середньої освіти всіма загальноосвітніми навчальними закладами, розташованими на території району;

· участь у розробленні та реалізації варіативного та складового змісту загальної середньої освіти;

· проведення ліцензування та атестації загальноосвітніх навчальних закладів, розташованих на території району, оприлюднення результатів ліцензування та атестації;

· забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров'я та захисту прав учасників навчально-виховного процесу у загальноосвітніх навчальних закладах.

Відділ освіти відповідно до покладених на нього завдань:

· здійснює керівництво роботою навчальних закладів, що належать до сфери управління органів виконавчої влади та місцевого самоврядування;

· визначає потребу у навчальних закладах, заснованих на комунальній формі в цілому та подає пропозиції щодо удосконалення їх мереж відповідно до соціально економічних і культурно освітніх проблем за наявності необхідної матеріально технічної, науково методичної бази, педагогічних кадрів;

· готує проекти рішень про закріплення за загальноосвітніми закладами території обов'язкового обслуговування дітей шкільного віку та ведення обліку дітей дошкільного та шкільного віку, контролює виконання вимог щодо навчання всіх дітей шкільного віку загальноосвітніх навчальних закладах;

· сприяє задоволенню освітніх запитів національних меншин, які проживають в районі;

· координує роботу навчальних закладів щодо запобігання бездоглядності та правопорушення серед неповнолітніх створює в районі розгалужену службу соціально педагогічного патронажу;

· надає допомогу загальноосвітнім навчальним закладам та здійснює контроль за організацією безоплатного регулярного підвезення до місць навчання і на зворотньому шляху учнів, які проживають у сільській місцевості;

· організовує харчування дітей у навчальних закладах за рахунок бюджету та залучених коштів;

· вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей і учнів у навчальних закладах, здійснення оздоровчих заходів;

· сприяє навчально-методичному,фінансовому матеріально технічному забезпеченню загальноосвітніх навчальних закладів;

· впроваджує навчальні плани і програми рекомендовані Міносвіти України затверджує навчальні плани та програми загальноосвітніх навчальних закладів вносить пропозиції щодо заточування експериментальних навчальних планів та її програм;

· організовує навчання обдарованих дітей та вносить пропозиції до районної державної адміністрації відповідних органів місцевого самоврядування про відкриття профільних класів шкільного типу, гімназії колегіуми ліцеї школи-комплекси спеціалізовані школи. Їх матеріальну підтримку проводить у встановленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів, створює міжшкільні навчально-виробничі комбінати, центри дитячої та юнацької творчості;

· видає інформаційно-методичні бюлетені;

· сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій творчих об'єднань, товариств;

· забезпечує контроль за дотриманням правил техніки безпеки,протипожежної безпеки і санітарного режиму в навчальних закладах та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи.

2. Майно і власність установи

Все майно, що знаходиться на обліку відділу освіти знаходиться у власності держави, ще це можна назвати комунальною власність .

А саме це 2 дитячих садочків, 19 шкіл, а також на обліку відділу освіти знаходить 2 дитячі спортивні школи, різноманітні обслуговуючі будівлі, машини, автобуси,приміщення,також обладнання і інші предмети що знаходяться у приміщеннях, їдальнях, котельнях шкіл.

До нематеріальних активів належать необоротні активи, що не мають фізичної та/або матеріальної форми (права користування природними ресурсами, права користування майном, права на знаки для товарів і послуг, права на об'єкти промислової власності, авторські та суміжні з ними права, гудвіл та інші нематеріальні активи).

У процесі здійснення своєї діяльності бюджетні організації та установи, як і всі інші підприємства, організації та установи, систематично придбавають та використовують різні матеріальні цінності.

У відділі освіти дуже великий обіг виробничих запасів в основному це запасні частини так як облуговується 9 автобусів що призначені для перевозу дітей, дизпаливо, мастила. Також у великих масштабах купуються та використовуються продукти харчування,всі школи району забезпечені гарячим харчуванням. З 1 по 4 класи діти згідно закону України харчуються безкоштовно, з 5 по 11 класи за кошти батьків. Продукти купуються по накладній яка надається в бухгалтерію для оплата. У школах розробляється меню і згідно цих документів харчують дітей після закінчення поточного місяця у бухгалтерію відділу освіти здаються звіти про кількість спожитих продуктів та кількість дітей, бухгалтер перевіряє співвідношення накладних та звітів і виводить залишок харчів та звіряє його зі школами.

Облік операцій з коштами, розрахунками та іншими активами установи здійснюється у грошовій одиниці України.

Фінансування даної установи здійснюється переважно через державний бюджет, але часто державних коштів не вистачає для повноцінного функціонування шкіл,садочків чи прилеглих приміщень,у цьому випадку фінансування може здійснюватись за рахунок місцевих бюджетів . Фінансування з місцевого бюджету відбувається певним чином,а саме місцева рада фінансує школи,які знаходяться на підпорядкованій їм територіях .

Також, існує ще один спосіб фінансування - благодійництво. Спонсори роблять різноманітні подарунки, це може буде шкільне приладдя, підручники, матеріали, а також продукти харчування, тощо. Але найбільш поширеним є благодійництво пального,але як я раніше зазначила на обліку відділу освіти знаходяться 9 автобусів,які щоденно здійснюють перевезення школярів з різних сіл.

Готівка, одержана установою, повинна витрачатися суворо за цільовим призначенням відповідно до кошторису установи. При казначейському обслуговуванні кошторисів уся виручка, що надходить готівкою до каси установи, повинна бути зарахована на рахунки, відкриті установі в органах Державного казначейства. Використання виручки, що надходить готівкою без попереднього зарахування її на рахунки, забороняється.

Гроші можуть існувати в готівковій формі або у безготівковій формі.

Відділ освіти веде безготівкові розрахунки, застосовуються зарплатні пластикові картки.

Якщо взяти оснащеність відділу освіти комп'ютерами, сканерами, принтерами, та іншою оргтехнікою то їх достатня кількість для роботи персоналу. Наприклад приймання відділу освіти має зв'язок по перше з начальником відділу, з усіма підрозділами: бухгалтерія, спеціалісти, методисти. Так як всі звіти працівники бухгалтерії, методисти, спеціалісти подають не лише в роздрукованих варіантах, але і в електронних, наприклад на попередню звірку з вище стоячим керівництвом. Також якщо взяти оснащеність шкіл комп'ютерами, то в останні часи створюються навіть комп'ютерні класи.

3. Взаємовідносини відділу освіти з середовищем

Оскільки відділ освіти знаходиться у комунальній власності, то він неодмінно підчас своєї діяльності здійснює різноманітні операції з установами державної власності, приватними підприємцями, банками, а також обслуговуючими компаніями .

Рис. 1 Схема взаємозв'язків з іншими організація, підприємствами і установами

Фінансове управління в Згурівському районі здійснює забезпечення реалізації державної бюджетної політики на території району. Тобто, безпосередньо відноситься до складання районного бюджету,також проводить аналіз, контроль і перевірку за належним використанням державних коштів

Відділення казначейства Згурівської РДА його основний завданням є реалізація державної політики у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів. Відділення казначейства є специфічним «банком» для відділу освіти,та інших установ,які фінансуються з бюджету . У звітності, що подається органу Державного казначейства, кошти, списані з реєстраційних, спеціальних реєстраційних рахунків і перераховані на картковий рахунок, є касовими витратами бюджетної установи.

Він здійснює розрахунково-касове обслуговування розпорядників, одержувачів бюджетних коштів та інших клієнтів, операцій з коштами бюджетів, спільних з міжнародними фінансовими організаціями проектів через систему електронних платежів Національного банку.

Приватбанк здійснює обслуговування відділу освіти . Відділ освіти веде безготівкові розрахунки. В управлінні застосовуються зарплатні пластикові картки . Загалом, він виконує такі функції, як проведення операцій по спеціальних рахунках установи, здійснює виплати по чековим книгам,а також обслуговує заробітні картка працівників освіти.

Також,фінансування шкіл здійснює через місцевий бюджет Згурівська селична рада, а в школах району відповідно сільська рада даного села .

Безперечно без надання комунальних послуг неможливе повноцінне функціонування шкіл і інших закладів освіти . Компанії з надання комунальних послуг відділу освіти представлені нижче.

Таблиця 1. Компанії з надання комунальних послуг

№	Назва компанії	Надана послуга
1	ПАТ «Укртелеком»	Телефонний зв'язок, інтернет
2	ПАТ «Київобленерго»	Елекроенергія будівель
3	ПАТ «Київоблгаз»	Опалення будівель
4	Згурівський водоканал	Водопостачання

Оскільки, відділ освіти безпосередньо пов'язаний із школами, дитячими садочками, то виникає потреба в поставці продуктів харчування, палива, канцелярських товарів, медичних препаратів,тощо. Саме цими послугами займаються підприємства постачальники і підрядники, які наведені нижче.

Таблиця 2. Підприємства, що постачають товари і надають послуги

№	Назва підприємства	Надана послуга,товар
1	ПАТ«Агро-Союз»	Запчастини
2	СТО «Технічне обслуговування»	Огляд і ремонт автобусів і машин
3	Заправка«Логос»	Паливо
4	ПАТ« Згурівська пекарня»	Свіжий хліб, різноманітні хлібобулочні продукти
5	ПАТ «Яготинський масло завод»	Молочні продукти
6	Магазин «Катран»	Канцелярське приладдя
7	Аптека «Добрий ранок»	Медичні препарати
8	Магазин-склад «Золотоверхий»	Продукти харчування
9	Магазин «Агро-Буд»	Будівельні матеріали

Також, деякі підприємці надають свій товар на безоплатній основі, тобто займаються благодійництвом.

Планування фінансово-господарської діяльності в бюджетних установах докорінно відмінне від планування в госпрозрахункових підприємствах.

Якщо в останніх головною метою планування є досягнення високих показників виробництва, (кількість, якість, конкурентоспроможність) при оптимальних витратах, і отримання прибутку, то в бюджетних установах, плануються видатки з запланованої на рік суми фінансування на передбачені кошторисом цілі.

По районному відділу освіти такими цілями є нарахування і виплата заробітної плати працівникам освіти, оплата використаних енергоносіїв, комунальних послуг, оплата транспортних витрат, капітальних та поточнихробіт на основних засобах, та інші витрати.

4. Організаційна структура управління

Організаційна структура управління залежить від завдань, які повинна виконувати організація, їх обсягу, території розташування, кадрового забезпечення, матеріально-технічного стану та інших умов, які враховуються при оптимізації управлінського процесу.

Управління освітою як у державах так і на місцях має багатовікову історію, свої традиції. На Україні управління освітою на місцях, в умовах сьогодення, здійснюється відділами освіти міст і районів під безпосереднім керівництвом держадміністрацій.

Для здійснення повноцінних управлінських функцій в відділі освіти району державна адміністрація за рахунок коштів державного бюджету призначає крім начальника відділу освіти, його заступника та керівники інших відділів, що контролюють певні сектори навчально-виховного процесу.

Крім цього, при відділі освіти працюють централізована бухгалтерія, методичний кабінет, будинок дитячої і юнацької творчості та господарська група. Школи району очолюють директори шкіл, в окремих є заступники директора.

Якщо розглядати забезпеченість Згурівського району педагогічними кадрами, то тут особливих проблем не існує, всі школи району укомплектовані висококласними педагогами. Хоча частина педагогів, долаючи незручності, їздять з міста до сільської школи, так як проживають у місті, а перспектив проїзду в село немає. І головна тут причина, це поступове закриття шкіл.

Таким чином, структура управління районною освітою не складна, одного рівня управління.

Нижче наведена структура управління відділу освіти,а також вказані ініціали їх керівників і заступників .

Рис. 2 Структура управління відділу освіти

Основний принцип керівництва (єдиноначальне). Тобто начальник відділу освіти здійснює управлінські функції особисто і несе за це відповідальність перед вище стоячим керівництвом районного та обласного значення. Після прийняття рішення підлеглі, яким доручено його виконання, повинні безумовно їх виконати.

Начальнику відділу підпорядковані всі працівники районного відділу освіти, включаючи і мережу шкіл району, але для оперативності в роботі, начальник вирішує необхідні питання безпосередньо з директорами шкіл, будинків дитячої творчості та спортивної школи,, з ведучими спеціалістами, при необхідності залучає інших працівників. Так по вирішенню кадрових питань начальник спілкується с працівником, якому доречні вирішення даних, кадрових, питань, так як посада штатного працівника по кадрах у відділі освіти відсутня. Складніші питання вирішуються через спеціалістів районної держадміністрації, спеціалізованих підприємств, майстерень, проектні організації та інше.

На рівні конкретних виконавців управління здійснюється працівниками, завідуючими структурних підрозділів, закладів. Так навчальними закладами (школами) керують директори шкіл.

Централізованою бухгалтерією керує головний бухгалтер і його заступник, також у складі бухгалтерії знаходяться 8 бухгалтерів і касир . Касир відповідає за ведення каси . Ліміт каси становить 100 грн. Також, крім грошей у касі зберігаються чекові книжки . За методичний кабінет відповідає завідуюча і її заступник,також до складу входить 4 методиста . До господарської групи відносять водії автобусів, прибиральниці, обслуговуючий персонал ..

Як правило на кожного працівника розроблена посадова інструкція, згідно якої він і виконує свої обов'язки, але на практиці виникає і ряд таких робіт, які не передбачені інструкцією, в такій ситуації безпосередній керівник регулює її виконання.

5. Організація обліку за П(С)БО та облікова політика

Відділ освіти Згурівської РДА в своїй повсякденній роботі потребує правового забезпечення, тобто наявності законодавчої документації, інструктивних матеріалів, розпорядчих та інших нормативних документів. Робота з цією документацією є непереривною, об'ємною і задіяна в ній значна кількість працівників. Застосовується меморіально-ордерна форма обліку.

В діяльності установи певну роль відіграють внутрішні документи, вони регламентують порядок виконання функціональних обов'язків як кожного працівника так і колективу в цілому, взаємовідносини працівників. До них відносяться:

· правила внутрішнього трудового розпорядку,

· правила з охорони праці,

· колективний договір

· посадові інструкції,

· графіки робіт,

· накази та розпорядження.

Певне значення у здійсненні управлінської діяльності відіграють акти на виконання різних господарських операцій, інвентаризації, перевірок вищестоящих органів управління та контролюючих державних органів. Ці документи засвідчують фактичний стан предмета, об'єкта перевірки на час перевірки, або за певний термін роботи. При виявленні недоліків останні відображаються в актах для їх подальшого усунення.

Якщо говорити про правила ведення бухгалтерського обліку в бюджетних установах, яких у своїй роботі повинен дотримуватись відділ бухгалтерського обліку та господарського забезпечення, то слід констатувати, що єдині правила ведення бухгалтерського обліку та складання звітності про виконання кошторисів бюджетних установ установлює Державне казначейство України.

Господарська діяльність будь-якої установи чи організації супроводжується значною кількістю операцій, які мають бути відображені в системі бухгалтерського обліку.

Підставою для бухгалтерського обліку операцій в бюджетних установах є первинні документи. Вони мають бути складені під час здійснення операції, а якщо це не можливо - безпосередньо після її закінчення. Форма складання - паперова або у вигляді електронних записів, які доступні для читання й виключають внесення будь-яких змін.

Первинні документи, що надійшли до бухгалтерії, перевіряються на їх повноту й правильність оформлення, заповнення у них реквізитів, а також змісту й законності здійснення фінансових операцій.

Особи, що склали й підписали документи, несуть відповідальність за достовірність їх даних, а також за своєчасне і якісне складання первинних документів.

Усі документи, додані до прибуткових та видаткових касових ордерів, а також ті, що є підставою для нарахування заробітної плати, підлягають обов'язковому погашенню штампом або на них слід написати: “Одержано” чи “Оплачено” із зазначенням дати.

Перевірені та прийняті до обліку документи систематизуються за датами здійснення операцій (у хронологічному порядку) та оформляються меморіальними ордерами - накопичувальними відомостями, яким присвоюють постійні номери.

Відділ освіти Згурівської РДА використовує такі субрахунки:

На субрахунку 10 “Будинки та споруди” обліковуються приміщення шкіл та прилежні до них приміщення. На субрахунку 104 “Машини та обладнання” обліковується комп'ютерна техніка, інші машини та обладнання. На субрахунку 105 “Транспортні засоби” з виділенням на окремі підгрупи обліковують усі види засобів пересування, які призначені для переміщення людей. На субрахунку 106 “Інструменти, прилади та інвентар” обліковують такі основні засоби: інструменти; виробничий інвентар та приладдя; господарський інвентар .На субрахунку 121 “Авторські та суміжні з ними права” обліковують права установи на літературні та музичні твори, програми для електронно-обчислювальних машин, бази даних тощо.

Облік касових видатків ведеться в Картці аналітичного обліку касових видатків, форма та порядок заповнення якої встановлені наказом Державного казначейства України від 06.10.2000 № 100 “Про затвердження форм карток і книг аналітичного обліку бюджетних установ і порядок їх складання”, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25.10.2000 за № 747/4968.

Заробітна плата в управлінні нараховується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 2288 від 13 грудня 1999 року “Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів”.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 1049 від 20 грудня 1993 року “Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади” визначаються порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років керівникам, спеціалістам і службовцям органів виконавчої влади залежно від стажу роботи:

Таблица 3. Порядок нарахування заробітної плати

№	Стаж роботи	Розмір щомісячної надбавки (у відсотках до посадового окладу)
1	Понад 3 роки	10 %
2	Понад 5 років	15 %
3	Понад 10 років	20 %
4	Понад 15 років	25 %
5	Понад 20 років	30 %
6	Понад 25 років	40 %

Згідно до Постанови Кабінету Міністрі України № 783 від 4 жовтня

Згідно зі ст. 57 Закону України «Про освіту», працівникам освіти передбачена обов'язкова виплата коштів на оздоровлення, при використанні щорічної відпустки, в розмірі місячної тарифної ставки. Та річна винагорода. Є і інші доплати, які стимулюють наполегливу працю педагога. Це доплати за підготовку учнів-переможців обласних, республіканських конкурсів, ведення гуртової роботи.

6. Основні економічні показники діяльності

Джерелами формування майна установи є власні (власний капітал) і позикові кошти (позиковий капітал).

Під власним капіталом розуміють власні джерела утворення господарських засобів, які забезпечують безперервну діяльність бюджетної установи.

У складі власного капіталу установи обліковуються балансова вартість необоротних активів, первісна вартість малоцінних і швидкозношуваних предметів, результати виконання кошторисів, результати переоцінок.

До власного капіталу входить:

· фонд у необоротних активах;

· фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах;

· результати виконання кошторисів;

· результати переоцінок.

Складові власного капіталу відображають суму, яку власники (засновники) передали в розпорядження установи як внески або суму, що її підприємство одержало у своє розпорядження ззовні (від інших підприємств та організацій без повернення).

Для обліку фондів та визначення результатів виконання кошторисів установи застосовуються такі синтетичні рахунки класу 4 „Власний капітал":

· „Фонд у необоротних активах";

· „Фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах";

· „Результати виконання кошторисів";

· „Результати переоцінок".

Переглянувши звітність установи за 2012-2015 рр. і проаналізувавши фінансові показники можна сказати, що відділ потребує більшого фінансування з бюджету .

Ознайомившись і фінансовою звітністю за 2012 рік, можна спостерігати дефіцит по загальному фонді у розмірі -133163,42, звичайно він значно менший ніж за попередній рік, проте це все одно негативно впливає на функціонування всієї освітньої програми Згурівського району.

Вивчивши «Звіт про результати фінансової діяльності за 2013 рік», можна побачити дефіцит загального фонду у розмірі - 607814,36, як бачимо він значно збільшився ніж за 2012 рік,а саме на -474650,94, спеціальний фонд становить 203805,73. Ознайомившись із звітністю за 2014 рік, я побачила позитивні зміни, незважаючи на те,що дефіцит за загальним фондом все ще присутній, проте він скоротився на -524262.7 і становить 83551,66,спеціальний фонд становить 394840,03.

Тож, можна зробити такий висновок - найбільший дефіцит загального фонду спостерігаємо в 2013 році в розмірі -607814,36, а по спеціальному фонду найбільший профіцит можна побачити за 2014 рік у розмірі 394840,03, також найменший дефіцит загального фонду спостерігається у 2014 році .

Таблиця 4. Основні показники діяльності

№	Показники	Роки	Відхилення, -/+
		2012	2013	2014	Абсолютне,тис.	Відносне, %
					2013р. від 2012р	2014р. від 2013р.	2013р. від 2012р	2014р. від 2013р.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Основні засоби, тис. грн..	23609480	27527327	27685768	+3917847	+158441	16	0,1
2.	Середня кількість працюючих	650	650	650	-	-	-	-
3.	Необоротні активи, тис. грн..	25943363	31191401	31260541	5248038	69140	15,6	0,1
4.	Оборотні активи, тис. грн..	524871,09	385940,52	540049,55	-138930,57	154109,03	27	39

Кредиторська заборгованість станом на 1 січня 2015 року становить 124387,73. Проаналізувавши фінансову звітність можна спостерігати найбільшу заборгованість на 1 січня 2014 року у розмірі 738854,00, кредиторську заборгованість виникла у зв'язку з недостатнім фінансуванням.

Таблиця 5. Показники фінансового стану

№ з/п	Показники	Нормативне значення	Роки
			2012	2013	2014
Показники ліквідності
1	Коефіцієнт покриття	2	0,64	0,26	0,36
2	Коефіцієнт швидкої ліквідності	1	0,371	0,07	0,96
3	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	0,2	0,15	0,04	0,81
Показники фінансової стійкості
4	Коефіцієнт автономності	0,5	0,97	0,95	0,99
5	Коефіцієнт фінансової залежності	2,0	1,02	1,04	1,00
6	Коефіцієнт маневреності власних обігових коштів	0,5	-0,82	-0,87	-0,79
7	Коефіцієнт забезпечення власними оборотними засобами	0,1	-0,02	-0,06	0,01
8	Коефіцієнт забезпечення власними обіговими коштами	0,2	-21,59	-35,89	-25,91

Дебіторська заборгованість відсутня у зв'язку із забороною державним установам робити передплату за надані товари і послуги .

Оплата праці здійснюється вчасно, проте бували випадки із затриманням заробітної плати.

Висновки і пропозиції

Провівши дослідження, можна сказати, що відділ освіти Згурівської РДА є бюджетною установою, оскільки вона утворена органом державної влади та утримується за рахунок бюджетних коштів. Відділ освіти має право вести діяльність виключно в межах асигнувань, затверджених кошторисом і планом асигнувань, дотримуючись фінансово-бюджетної дисципліни і максимальної економії матеріальних засобів і грошових коштів.

Діяльність відділу контролюється органом місцевої влади, фінансовим органом, державним казначейством, податковою інспекцією, фондами пенсійного та соціального страхування. Тобто фінансово-господарська і навчально-виховна діяльність відділу освіти регламентована і всякі зміни в її діяльність вносяться після погодження з відповідними органами. Але і в цих умовах, при необхідності або доцільності заходи по удосконаленню роботи установи впроваджується.

Ознайомившись з діяльністю установи, провівши співставлення головних показників у додатках (чисельність навчальних закладів, кількість учнів, класів, потреба у фінансування, фактичне фінансування та інші) можна зробити висновок, що внаслідок зменшення чисельності населення сіл і відповідно зменшення дітей, кількість учнів у школах зменшується. Зменшення учнів, згідно з методикою виділення коштів на освіту, зменшується і обсяг фінансування, тобто кошти виділяються на кількість учнів, що навчаються. Витрати при цьому на утримання приміщень, оплату медперсоналу, комунальні витрати залишаються майже незалежними від кількості учнів. Тобто фактичні витрати на утримання одного учні у мало комплексній школі будуть значно більші ніж у наповненій учнями школі, висловлюючись економічним терміном, такі школи є нерентабельними і утримуються за рахунок інших шкіл у значній мірі.

У зв'язку з цим, в районі вивчаються варіанти розташування шкіл. Головна перепона у здійсненні цього заходу є організація підвозу учнів до школи. По перше - потрібна достатня кількість шкільних автобусів, як мінімум 16 одиниць, у наявності - 9 одиниць. По друге - психологічний фактор, це згода батьків та територіальної громади, адже школа це не тільки освітній, але і культурний центр кожного села. По третє - залишається остаточна невизначеність подальшого існування окремих сіл. Тобто над цим питання потрібно існувати.

На мою думку запровадження запропонованих посад юриста та інспектора по кадрах є доцільним, воно дозволить більш фахово підходити до вирішенні кадрових питань та дотримання, належним чином, правових норм у здійсненні своєї діяльності.

Загалом хочу сказати, що колектив даного відділу освіти досить стабільним, спрямований на підвищення продуктивності, при виникненні спірних питань відчувається взаємодопомога та звісно нашій країні та в наші часи все потребує поліпшення та удосконалення.

Список використаних джерел

1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999р. № 996-XIV.XIV // Бухгалтерський облік і аудит. - 1999. - № 9. - С. 3-8.

2. Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України з бухгалтерського обліку» від 05.03.2008р. №353 // Дебет-Кредит. - №14. - 2008.

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів»

4. Бабіч В. В. Сагова С. В. Фінансовий облік (облік активів): Навч. посіб. -- К.: КНЕУ 2006. -- 282 с.

5. Електронний ресурс : http://www.zgurivskyi-rvo.edukit.kiev.ua/

6. Електронний ресурс : http://zgurivka-rda.gov.ua/

7. Організація бухгалтерського обліку. Навчальний посібник / За редакцією В.С. Леня - К.: Центр навчальної літератури. 2006. - 696 с.

8. 10. Открытое акционерное общество Харьковский машиностроительный завод Свет шахтера // http// rada.com.ua

9. Скрипан О П Палюх М.С. Фінансовий облік: Навчальний посібник. - Тернопіль: ТНЕУ. 2008. - 407с.

10. В. Лемішовський «Бухгалтерський облік і оподаткування бюджетних установ», «Інтелект захід» Львів, 2008 рік

Размещено на Allbest.ru

...