Проблеми обліково-аналітичного забезпечення інтелектуального капіталу

Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 65.014.1

ПРОБЛЕМИ ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ

Тютлікова В.В., к.е.н., доцент кафедри бухгалтерського обліку,

Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця

Вступ

Постановка проблеми. Практика сьогодення засвідчує, що позитивне позиціонування та придбання конкурентних переваг на світовому ринку стає можливим за умови включення до складу активів підприємства інтелектуальних ресурсів.

Сучасні підприємства не можуть ефективно функціонувати без використання інтелектуального капіталу у виробничій діяльності, що використовується з метою отримання доходу, має економічну цінність та потребує відображення у складі власних активів.

Об'єктом пильної уваги вітчизняних і зарубіжних економістів постає методика й організація обліку інтелектуального капіталу у складі нематеріальних активів підприємства.

Це потребує розкриття економічної сутності та змісту, визначення структури, методів оцінки та технології відображення інтелектуального капіталу в бухгалтерському обліку.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Важлива роль у розробці теоретичних засад інтелектуального капіталу належить зарубіжним вченим К. Беккеру, Д. Беллу, П. Дракеру, Л. Едвінссону, І. Роосо, М. Кастельс, М. Мелоун, Р. Райх, Т. Стюарту, М. Мелоун, П. Пільцер, О. Тоффлеру, Л. Туроу, які вказують на взаємозв'язок нагромаджених фірмою знань з її майбутніми вигодами, що втілюються в ринковій вартості. Питання обліково-аналітичного забезпечення управління інтелектуальним капіталом розглядалися в роботах О. Зайківського та В. Комарова, О. Храмовича, І. Павлюка, Г. Уманців та ін. У цих публікаціях визначено методичні засади, розкрито можливості управління інтелектуальною власністю як частиною інтелектуального капіталу, проаналізовано сутність та суперечності поняття "інтелектуальний капітал" з точки зору його обліку. Проте із зростанням ролі інтелектуального капіталу особливої значущості набувають питання його обліку як з бухгалтерського, так і з управлінського поглядів.

Постановка завдання. Метою дослідження є визначення проблем та перспектив відображення інтелектуального капіталу в системі обліку.

Для досягнення поставленої мети були поставлені та вирішені наступні завдання: визначена структура інтелектуального капіталу для визначення структурних елементів, що підлягають обліку; проаналізовано можливості відображення реальної вартості майна підприємства з урахуванням інтелектуальних активів в фінансовій звітності підприємства.

Виклад основного матеріалу дослідження

Сьогодні на концепції інтелектуального капіталу побудовано бізнес низки успішних підприємств, а зарубіжні країн розробляють стратегії розвитку своєї економіки, проте поняття "інтелектуальний капітал" не використовується в явному вигляді в жодній міжнародної конвенції, законодавчому акті або нормативно-правовому документі.

Відповідно до інтелектуального капіталу це означає, що необхідна побудова систем фінансового та управлінського обліку для забезпечення ідентифікації цих складових. Перші спроби обліку інтелектуального капіталу опубліковані в рекомендаціях Ради з розвитку промисловості та торгівлі Данії. Слід також зазначити, що в МСФО 38 [1]вже видно зміни щодо відповідності нової парадигми оцінки нематеріальних активів, заснованих на понятті інтелектуального капіталу.

Однак в національній системі бухгалтерського обліку існує досить багато проблем та непорозумінь. Відповідно до П(с)БО 8, нематеріальний актив - немонетарний актив, що не має матеріальної форми, може бути ідентифікований й утримується підприємством з метою використання протягом періоду більше одного року (або одного операційного циклу, якщо він перевищує один рік) для виробництва, торгівлі, в адміністративних цілях або надання в оренду іншим особам [2].

Наведене визначення нематеріального активу дозволяє виділити основні та найважливіші його критерії: немонетарний актив; не має матеріальної форми.

Згідно з П(с)БО 8, немонетарні активи - всі активи, крім коштів, їхніх еквівалентів і дебіторської заборгованості у фіксованій (або певної) сумі грошей [2]. А згідно Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", активи це ресурси, контрольовані підприємством у результаті минулих подій, використання яких, як очікується, приведе до одержання економічних вигод у майбутньому [3].

Згідно визначених критеріїв, до нематеріальних активів належать тільки об'єкти інтелектуальної власності і не можуть бути віднесені ні фінансовий капітал, ні земля.

Для визначення можливостей обліку інтелектуального капіталу як нематеріального активу наведемо підходи до визначення структури інтелектуального капіталу підприємства (табл. 1).

Таблиця 1. Існуючи підходи до визначення структури інтелектуального капіталу

Джерело: складено автором на основі [4-9].

Склад і структура інтелектуального капіталу описуються різними фахівцями по-різному, якогось канонічного уявлення не існує. Проте, порівняння класифікацій, наведених в табл. 1, вказує на не суперечливість поглядів різних авторів щодо внутрішнього наповнення складових інтелектуального капіталу.

Автори одностайно виділяють людський капітал як складову інтелектуального капіталу. До того ж вони майже одностайні щодо його характеристики. Людський капітал представляється не тільки як зібрана разом і навчена робоча сила, а й хороший менеджмент, унікальний науковий потенціал, контракти з видатними фахівцями в тій сфері, до якої належить бізнес. До людського капіталу також відносяться ноу-хау, невіддільні від конкретної фізичної особи. Використання таких ноу-хау зазвичай вимагає не тільки знання як робити, а й уміння виконати відповідні операції. Сюди ж відносяться неявні знання.

Щоб успішно управляти людським капіталом, менеджмент повинен відслідковувати приблизно наступний набір параметрів: освіта; кваліфікація; пов'язані з роботою знання; професійні нахили; психометричні характеристики; пов'язані з роботою вміння.

Закордонні підприємства представляють інформацію про інтелектуальний капітал за спеціально розробленою формою відповідно до очікувань і вимог користувачів. Соціальні показники розкриваються в розділі щодо людського капіталу, як частини інтелектуального. Аналіз основних показників "Звіту про інтелектуальний капітал" [10]у розділі людського капіталу показує часткову відповідність вітчизняним формам звітності, а саме "Звіт з праці" та "Звіт про кількість працівників", їхній якісний склад та професійне навчання. Узгодженість показників людського капіталу у формах звітності закордонних та вітчизняних підприємств наведено в табл. 2.

Таблиця 2. Узгодженість показників використання людського капіталу у формах звітності

1. Міжнародний стандарт бухгалтерського обліку 38 "Нематеріальні активи" [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/ show/929_050.

2. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 8 "Нематеріальні активи": Наказ Міністерства фінансів України від 18.10.1999 р. № 242 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0750-99.

3. Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" редакція від 14.10.2014 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/996-14.

4. Андриссен Д. Невесомое богатство. Как определить реальную стоимость вашей компании в будушем мире нематериальных активов / Д. Андриссен, Р. Тиссен [пер. с англ. под ред. Л.Н. Ковачи]. - М.: ЗАО "Олимп_Бизнес", 2004. - 304 с.

5. Просвирина И.И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы / И.И. Просвирина // Финансовый менеджмент. - 2004. - № 4. - С. 52-56.

6. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал: Ключ к успеху в новом тысячелетии / Брукинг Э.; пер. с англ. под ред. Л.Н. Ковачи. - СПб.: Питер, 2001. - 288 с.

7. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Амстронг; пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2005. - 832 с.

8. Колот А.М. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань / А.М. Колот // Економічна теорія. - 2007. - № 2. - С. 3-13.

9. Кравченко С.І. Обліково-аналітичне забезпечення управління інтелектуальним капіталом / С.І. Кравченко, О.В. Корнєва // Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку [Текст]: [зб. наук. пр.]/ відп. ред. О.Є. Кузьмін. - Л.: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2009. - 652 с.: іл. - (Вісник / Національний університет "Львівська політехніка"; № 647). - С. 393-398.

10. Австрійська академія наук. Звіт про інтелектуальний капітал [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.interacademies.net/ File.aspx?id=12660.

11. Давидюк Т.В. Методичні підходи до відображення людського капіталу у звітності зарубіжних компаній: досвід для України / Т.В. Давидюк [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://eztuir.ztu.edu.Ua/607/1/117.pdf.

12. Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці: наказ Державної служби статистики України від 07.08.2013 р. № 239 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/.

References:

1. International Accounting Standard 38 "Intangible Assets", available at: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/929_050.

2. Regulation (Standard) of Accounting 8 "Intangible Assets": Order of Ministry of Finance of Ukraine from 18.10.1999, no. 242, available at: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0750-99.

3. The Law of Ukraine "On Accounting and Financial Reporting in Ukraine" edition from 14.10.2014, available at: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/996-14.

4. Andriessen, D. and Tissen, R. (2004), Nevesomoye bogatstvo. Kak opredelit realnuyu stoimost vashey kompanii v budushem mire nematerialnykh aktivov [Weightless wealth: How to find real value of your company in a future of intangibles assets], Translated by L.N. Kovachi, ZAO "Olimp Biznes", Moscow, Russia, 304 p.

5. Prosvirina, I.I. (2004), "Intellectual capital: a new view on intangible assets", Finansovyy menedzhment, no. 4, pp. 52-56.

6. Bruking, E. (2001), Intellektualnyy kapital: Klyuch k uspekhu v novom tysyacheletii [Intellectual capital: the key to success in the new millennium], Translated by L.N. Kovachi, St. -Peterburg, Russia, 288 p.

7. Amstrong, M. (2005), Praktika upravleniya chelovecheskimi resursami [The practice of human resource management], Translated by C.K. Mordovina, St. -Peterburg, Russia, 832 p.

8. Kolot, A.M. (2007) "Innovative labor and intellectual capital in the system of factors for the knowledge economy formation", Ekonomichna teoria, no. 2, pp. 3-13.

9. Kravchenko, S.I. and Kornieva, O.V., (2009), "Accounting and analytical support for the management of intellectual capital", Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukrayini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku [Management and Entrepreneurship in Ukraine: stages of formation and development problems], collection of scientific papers, Bulletin of National University "Lviv Polytechnic", no. 647, pp. 393-398.

10. "Austrian Academy of Sciences. Report on intellectual capital", available at: http://interacademies.net/File.aspx?id=12660.

11. Davydiuk, T.V. "Methodological approaches for reflection the human capital in reporting of foreign companies: experience for Ukraine", available at: http://eztuir.ztu.edu.ua/607/1/117.pdf.

12. "On Approval of forms for state statistical observations from Labor Statistics", Order of the State Statistics Service of Ukraine from 07.08.2013, no. 239, available at: http://ukrstat.gov.ua/.

Размещено на Allbest.ru