Балансовый метод в практике бухгалтерского учета и планирования
Применение балансового способа при построении детерминированных аддитивных факторных моделей. Принципы функционально-стоимостного анализа. Расчет коэффициента соотношения между темпами роста производительности труда и заработной платой работающего.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 09.08.2020 |
Размер файла | 20,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Балансовый метод
Балансовый метод служит главным образом для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот метод широко распространен в практике бухгалтерского учета и планирования. Но определенную роль он играет и в АХД, в частности широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования.
Определяя, например, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой -- их фактическое наличие. При анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени. Чтобы определить обеспеченность животных кормами, разрабатывается кормовой баланс, в котором, с одной стороны, показывается плановая потребность в фураже, а с другой -- его фактическое наличие. Для определения платежеспособности предприятия используется платежный баланс, в котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами.[1,c.81-82]
Как вспомогательное средство балансовый метод используется в АХД для проверки правильности определения влияния различных факторов на прирост величины результативного показателя. В детерминированном анализе алгебраическая сумма величины влияния отдельных факторов должна соответствовать величине общего прироста результативного показателя (?Yобщ= ??Yxi). Если такое равенство отсутствует, это свидетельствует либо о неполном учете факторов, либо о допущенных ошибках в расчетах.
Балансовый способ может быть использован при построении детерминированных аддитивных факторных моделей. В анализе можно встретить модели, построенные на основе товарного баланса. Например,
ОН+П = Р + В + ОК,
Отсюда
Р = Он+ Н -- В -- Ок,
где Он-- остаток товаров на начало года;
П -- поступление товаров;
Р -- продажа товаров;
В -- другие источники расхода товаров;
Ок-- остаток товаров на конец года.
Иногда балансовый способ применяют для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя. Например, когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего можно определить, вычтя из общего прироста результативного показателя результат влияния первых двух факторов:
?Y= ?Yобщ- ?Yа- ?Yb.
В анализе на основе балансового метода разработан один из способов факторного анализа - пропорционального деления или долевого участия[4]
2. Функционально-стоимостный анализ
Функционально-стоимостный анализ -- метод системного исследования функций объекта с целью поиска баланса между себестоимостью и полезностью
Суть метода -- поэлементная отработка конструкции. Ю. М. Соболев предложил рассматривать каждый элемент конструкции в отдельности, разделив элементы по принципу функционирования на основные и вспомогательные. Из анализа становилось ясно, где «спрятаны» излишние затраты. Соболев применил свой метод на узле крепления микротелефона, и ему удалось сократить перечень применяемых деталей на 70 %.
Задачей ФСА является достижение наивысших потребительских свойств продукции при одновременном снижении всех видов производственных затрат.
Сегодня в экономически развитых странах практически каждое предприятие или компания используют методологию функционально-стоимостного анализа как практическую часть системы менеджмента качества, наиболее полно удовлетворяющую принципам стандартов серии ИСО 9000.
Основные идеи ФСА:
· Потребителя интересует не продукция как таковая, а польза, которую он получит от её использования.
· Потребитель стремится сократить свои затраты.
· Интересующие потребителя функции можно выполнить различными способами, а, следовательно, с различной эффективностью и затратами.
· Среди возможных альтернатив реализации функций существуют такие, в которых соотношение качества и цены является оптимальным для потребителя.
Основные принципы ФСА:
1)принцип ранней диагностики, исходит из того что затраты закладываются в основном на этапе проектирования поэтому целесообразно проводить ФСА на стадии конструкторской разработки.
2)Принцип приоритета, определяется ограниченным количеством специалистов владеющих методикой ФСА поэтому данный вид анализа не может охватывать все изделия и технологии. Следует отдавать предпочтение той продукции которая производиться в наибольших масштабах.
3)Принцип оптимальной оптимизации, т.е. деление объектов на составные части для выделение потребительских функций.
4)Принципы выделение предыдущего звена, основан на том что в каждом изделие имеется составная часть требующая больших затрат.
ФСА, основываясь на выявлении всех функций исследуемого объекта и соотнесении их с его элементами (деталями, узлами, сборочными единицами), нацелен на минимизацию полной стоимости выполнения этих функций. Для этого необходимо знать функциональную структуру объекта, стоимость отдельных функций и их значимость.
Стоимость функций включает затраты на материалы, изготовление, сборку, транспортировку и последующие обслуживание и утилизацию и т.п. (этот круг определяется целями задачи и жизненным циклом). Эффективны действия, направленные на совмещение выполнения одной частью изделия нескольких функций и на максимальную реализацию принципа ИКР (функция выполняется, а её носителя нет). На практике этому соответствует то, если стоимость нового объекта, совмещающего ряд функций, будет меньше суммарной стоимости объектов, выполнявших эти функции поврозь. Стоит отметить, что важнее искать ненужные и неэффективно работающие части изделия и отказываться от них, а не снижать их стоимость.
Для проведения анализа необходимо знание не только стоимости функций, выполняемых исследуемым изделием, но и стоимость выполнения аналогичных функций другими доступными деталями или узлами. Возможно назначение стоимости в виде сравнительных оценок - отталкиваться от стоимости исходной функции, принимаемой за единицу.[5]
В первую очередь минимизируют стоимость выполнения главных функций. При этом качество функционирования изделия стремятся сохранить на прежнем уровне. Однако не следует упускать из внимания и вспомогательные функции, часто решающим образом определяющие спрос на выпускаемое изделие (например, внешняя привлекательность, удобство эксплуатации и т.п.). Это указывает на важность знания не только стоимости каждой функции, но и её ценности (значимости).
На стоимость функции влияют:
· стоимость реализации принципа действия: энергетические затраты, доступность и стоимость материалов, последствия от побочных эффектов и т.д.;
· структурные признаки: простота (технологичность) форм деталей, их взаимное расположение и количество (разнообразие) и т.д.;
· параметрические характеристики: материалоемкость деталей, их размеры и качество поверхностей, точность изготовления и сборки и т.д.
Следует помнить, решение задачи методом ФСА конкретно и зависит от условий производства и применения исследуемого изделия. Например, на стоимость изделия влияют отличия в цене на электроэнергию в разных районах, имеющееся на данном заводе оборудование.
В настоящее время существуют три формы ФСА, которые могут использоваться для разных целей и объектов.
Корректирующая форма ФСА - это методическая разновидность ФСА, используемая для совершенствования освоенных и действующих объектов. Цель - выявление излишних затрат, поиск резервов снижения себестоимости и повышения качества изделий.
Это наиболее хорошо разработанная и широко используемая форма, иначе ее называют «ФСА в сфере производства». За рубежом она известна под название «анализ стоимости» - value analysis.
Вторая методическая форма ФСА, называется творческой или «ФСА в сфере проектирования» используется на стадиях НИР и ОКР при проектировании новых объектов с целью предотвращения неэффективных решений. Для ее обозначения зарубежом применяется термин «инженерно-стоимостной анализ» - value engineering.
Инверсная форма или «ФСА в сфере применения» - методическая разновидность ФСА, предназначенная для проведения работ по унификации и расширению сфер применения уже спроектированных объектов.
Объектами ФСА могут быть как изделия и их составные части, так и все виды технологической оснастки и инструмента, а также специальное оборудование и специальные материалы. Наряду с продукцией основного и вспомогательного производства, объектами ФСА служат процессы (заготовительные обработочные, сборочные, контрольные, складские, транспортные). Специфическим объектом ФСА можно считать организационные и управленческие процессы и структуры.
Наиболее распространенной из всех существующих методических форм ФСА является корректирующая или «ФСА в сфере производства».
Целью ее является ликвидация излишних функций, элементов и затрат при сохранении (повышении) качества. .
Эффективное проведение ФСА включает выполнение следующих этапов: балансовый стоимостный заработный плата
1. Планирование и подготовка: уточняется объект и цели (минимизация стоимости или повышение качества выполнения функции при сохранении прежней стоимости), формируется рабочая группа.
2. Информационный: сбор сведений по условиям применения и изготовления изделия, требованиям к его качеству, возможным проектным решениям, недостаткам.
3. Аналитический: составление функциональной структуры, определение стоимости и ценности отдельных функций, выбор направления работы.
4. Поисковый: улучшение решения на основе привлечения эвристических, математических и экспериментальных методов, выбор лучших вариантов.
5. Рекомендательный: оформление протоколов и рекомендаций по реализации предложений[6]
3. Задача
Рассчитать коэффициент соотношения между темпами роста производительности труда и
средней заработной платы работающего. На основе полученных результатов определить сумму экономии или перерасхода фонда зарплаты. Сделать выводы.
Таблица 15
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
|
Среднегодовая выработка работающего, руб. Среднегодовая заработная плата работающего, руб. Фонд заработной платы |
20690 18640 |
25053 20368 916560 |
Для оценки соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительности труда, найдем коэффициент опережения:
Коп=Iгв/Iсз
Iгв - индекс годовой выработки (25053/20690)
Iсз- индекс среднегодовой зарплаты (20368/18640)
К оп= 1,2108/1,0927 = 1,1081
Для определения суммы экономии (--Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:
Э=ФЗП1*( (Iсз-Iгв)\Icз)
Э=916560 *( (1,0927-1,2108)/1,0927))=-99062,63 р.
Вывод:
Расчет коэффициента опережения показывает, что на предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда зарплаты в размере 99062,63 руб.
4. Задание
Используя балансовый метод, провести факторный анализ прибыли от продаж.
Таблица 16
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
|
1. Выручка от продаж, тыс. руб. |
11780 |
10930 |
|
2. Себестоимость, т. р. |
9824 |
8863 |
|
3. Коммерческие расходы, тыс. руб. |
575 |
672 |
|
4. Управленческие расходы, тыс. руб. |
202 |
250 |
|
5. Прибыль от продаж, тыс. руб. |
рассчитать |
рассчитать |
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение |
|
1. Выручка от продаж, тыс. руб. |
11780 |
10930 |
-850 |
|
2. Себестоимость, т. р. |
9824 |
8863 |
-961 |
|
3. Коммерческие расходы, тыс. руб. |
575 |
672 |
97 |
|
4. Управленческие расходы, тыс. руб. |
202 |
250 |
48 |
|
5. Прибыль от продаж, тыс. руб. |
1179 |
1145 |
-34 |
Решение:
ПП=В-с\с-КР-УР
ПП0=1179 т.р. ПП1=1145 т.р.
?ПП=ПП1-ПП0=1145-1179= -34 т.р.
?ПП = ?В - ?с\с- ?КР- ?УР(определение балансовым методом)
?ПП=-850+951-97-48= -34 т.р.
Вывод:
Прибыль от продаж в отчетном периоде сократилась на 34 т.р. за счет:
· Уменьшения выручки от продаж на 850 т.р. уменьшило прибыль от продаж на 850 т.р.
· Уменьшения себестоимости на 961 т.р. увеличило прибыль от продаж на 961 т.р.
· Увеличения коммерческих расходов на 97 т.р. уменьшило прибыль от продаж на 97 т.р.
· Увеличения управленческих расходов на 48 т.р. уменьшило прибыль от продаж на 48 т.р.
Список использованных источников
1. М.И. Биканов .Теория экономического анализа. Учебник для вузов. М.: Финансы и статистика,2007.526с.
2. Савицкая Г.В. Экономический анализ / Новое знание - М., 2005. - 651с
3. Шадрина Г.В. Экономический анализ / Московская финансово-промышленная академия - М., 2005. - 161 с.
4. Аминов Р. Б. Что такое ФСА? // На одной волне : газета. -- Нижний Новгород: ФНПЦ «ННИИРТ», 2009. -- № 4 (04). -- С. 2-4.
5. Кузьмина Е. А., Кузьмин А. М. Функциональный анализ -- основа методологии ФСА // Сборник методов поиска новых идей и решений управления качеством / Сост. В. В. Ефимов. -- Ульяновск: УлГТУ, 2011. -- С. 172-180. -- 194 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Имущество организации, ее обязательства и хозяйственные операции как объект бухгалтерского учета. Классификация активов и пассивов организации. Совокупность элементов метода бухгалтерского учета. Сущность балансового метода обобщения информации.
реферат [33,2 K], добавлен 12.02.2010Обзор основных направлений анализа фонда заработной платы. Методика анализа общей суммы затрат. Расчет систем и форм оплаты труда. Определение соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты. Анализ резервов экономии фонда заработной платы.
курсовая работа [565,1 K], добавлен 10.03.2013Балансовый метод отражения информации. Сущность и значение балансового обобщения. Бухгалтерский баланс и его строение. Актив и пассив бухгалтерского баланса, и их классификация. Форма баланса в России. Статьи баланса и их взаимосвязи со счетами.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 11.09.2009Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Современное состояние организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии. Анализ использования трудовых ресурсов, резервы роста экономической эффективности их использования.
дипломная работа [69,8 K], добавлен 01.09.2009План счетов бухгалтерского учета. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и заработной платы. Формы, системы и документальное оформление оплаты труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержания из заработной платы.
курсовая работа [70,3 K], добавлен 08.04.2014Рассмотрение бухгалтерского учета, анализа и аудита средств на оплату труда работников образования. Изучение нормативной базы, регулирующей вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы. Учет удержаний из заработной платы. Расчет надтарифного фонда.
дипломная работа [176,0 K], добавлен 06.11.2011Предмет и методы анализа деятельности банка. Состояние капитала финансовой организации или банка характеризуется его размером, структурой (относительными долями его составляющих) и темпами роста капитала в целом. Роль и значение финансового анализа.
реферат [40,5 K], добавлен 06.05.2009Учет труда и заработной платы на примере ООО "Алтайпрофиль". Организация бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии. Типичные ошибки в организации бухгалтерского учета и рекомендации по их недопущению.
курсовая работа [72,0 K], добавлен 17.06.2010Основные принципы и правила ведения бухгалтерского учета. Роль рациональной организации бухгалтерского учета и его аппарата. Анализ организации бухгалтерского учета на ООО "Крео-Сервис" и оценка реализации "принципа рациональности" при его построении.
курсовая работа [105,5 K], добавлен 19.03.2016Общая характеристика бухгалтерского учета. Понятие хозяйственного учета и его виды. Характеристика бухгалтерского учета. Задачи, функции, принципы и перспективы бухгалтерского учета. Предмет и метод бухгалтерского учета. Бухгалтерские документы.
курс лекций [146,8 K], добавлен 08.06.2008Построение бухгалтерского учета и экономического анализа труда и заработной платы, пути его совершенствования на примере ООО "Белгородтрубопроводстрой". Анализ производительности труда работников, ее влияние на результаты хозяйственной деятельности.
дипломная работа [288,5 K], добавлен 12.07.2013Изложение на примере бухгалтерского учета, анализа и аудита заработной платы. Освещение теоретических вопросов, относящихся к данному вопросу, выявление особенностей бюджетного учета заработной платы. Изучение законодательного регулирования оплаты труда.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 09.01.2010Ведение бухгалтерского учета на основе правил и принципов, сформулированных и закрепленных на практике в ходе экономической деятельности. Система бухгалтерского учета, ее ограничение рамками хозяйствующего субъекта. Содержание бухгалтерского учета.
реферат [18,5 K], добавлен 05.12.2010Роль и значение бухгалтерского учета на предприятии. Общая характеристика бухгалтерского учета, его законодательные основы. Теоретические и методологические основы бухгалтерского учета. Показатели отчетности для анализа финансового состояния предприятия.
реферат [28,1 K], добавлен 07.04.2009Общая характеристика ООО "Автомобили Баварии", факторный анализ производительности труда. Особенности организации бухгалтерского учета оплаты труда и анализ начисления заработной платы на данном предприятии, рекомендации по оптимизации его деятельности.
курсовая работа [230,8 K], добавлен 04.12.2010Сущность и принципы ведения бухгалтерского учета. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Материально-производственные запасы как объект бухгалтерского учета. Балансовая прибыль предприятия. Учет денежных средств на счетах в банках.
отчет по практике [76,3 K], добавлен 05.06.2013Понятие и принципы современного бухгалтерского учета, его значение в деятельности предприятия на рынке. Стадии и необходимость реализации учета на практике, используемые инструменты. Виды измерителей. Нормативное регулирование бухгалтерского учета.
контрольная работа [11,1 K], добавлен 12.01.2011Экономическое содержание и задачи бухгалтерского учета труда и его оплаты. Формы и виды заработной платы. Законодательная и нормативная база организации учета. Анализ учетной политики на предприятии, расчетов заработной платы, удержаний и выплат.
дипломная работа [207,1 K], добавлен 28.04.2014Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем, учет численности работающих, рабочего времени, выработки. Виды, формы и системы оплаты труда. Учет удержаний.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 11.06.2014Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты. Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях. Методологические основы бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации.
дипломная работа [236,6 K], добавлен 13.09.2010