Анализ деятельности ООО "Аккурат-Инжиниринг"
Подготовка и планирование исследования на примере предприятия "Аккурат - Инжиниринг". Основные методы бухгалтерского учета как способы изучения информации. Особенности расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.05.2021 |
| Размер файла | 950,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МЕТОДОЛОГИЯ НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВКР
1.1 Подготовка и планирование исследования на примере ООО «Аккурат - Инжиниринг»
1.2 Понятие методологии и метода
1.3 Методы бухгалтерского учета как способы изучения информации
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ И ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Сущность расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации
2.2 Бухгалтерский учет расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации и его нормативное регулирование
2.3 Методика анализа структуры и динамики расчетов организации с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами
3. ПРОЦЕДУРЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ И ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Аккурат - Инжиниринг»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с учебным графиком, в период с 25.01.2020 года по 30.01.2020 года была пройдена производственная практика (научноисследовательская работа). Производственная практика проводилась в ООО «Аккурат - Инжиниринг», расположенном в г. Томск, проспект Ленина, д. 190.
Цель практики: систематизация, расширение и закрепление профессиональных знаний, формирование у бакалавров навыков ведения самостоятельной научной работы, исследования и экспериментирования, а также подготовка к выпускной квалификационной работе
Задачи практики:
1. Изучение и применение на практике методологии планирования и проведения научных исследований.
2. Овладение современной методологией научного исследования.
3. Приобретение навыков организации и выполнения научных исследований.
4. Изучение и использование современных методов сбора, анализа, моделирования и обработки научной информации.
5. Изучение принципов системного подхода при использовании современных методов анализа научных и технических проблем, поиске, обработке и использовании теоретической и практической информации по изучаемому объекту исследования.
6. Развитие и закрепление навыков самостоятельной работы и овладение методологией исследования, анализа обработки информации, эксперимента при решении разрабатываемых в выпускной квалификационной работе проблем и вопросов.
Организация, в которой проходила производственная практика, была зарегистрирована 11 мая 2006 года, имеет ИНН 7017146593 и ОГРН 1067017152993. Ее учредителем является 1 физическое лицо Мальнев Радий Борисович. Директором является Мальнев Радий Борисович.
Основным видом деятельности организации является строительство жилых и нежилых зданий (код по ОКВЭД) 41.20.
Источниками написания настоящей работы служили законодательные акты, которые регулируют рассматриваемые вопросы, а также работы российских ученых, посвященные данным вопросам.
При написании настоящего исследования применялись методы, которые необходимы для наблюдения и сборов фактов. Кроме того, был применен анализ и синтез, работа была написана с использованием системного подхода, применялись методы индукции и дедукции.
1. МЕТОДОЛОГИЯ НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВКР
1.1 Подготовка и планирование исследования на примере ООО «Аккурат Инжиниринг»
Программа должна содержать обоснование актуальности и важности проблемы как предмета исследования, раскрывать ее общее содержание и роль относительно других проблем, необходимые условия для успешного решения проблемы (финансирование, кадровое обеспечение, организационные условия, временные ограничения и пр.).
Разделы программы:
- цель проведения исследований;
- содержание проблемы, ее актуальность и важность;
- обеспечение исследования ресурсами;
- предполагаемый результат и эффективность исследования.
План исследования это комплекс показателей, отражающих связь и последовательность ключевых мероприятий, ведущих к полной реализации программы и разрешению проблемы. План представляет собой организационную конкретизацию программы исследования. Он как бы соединяет содержание проблемы с организационными возможностями и вариантами ее практического решения.
Основными принципами планирования исследования можно назвать следующие: принцип конкретности формулирования заданий; принцип организационной значительности; принцип соизмеренной и рассчитанной трудоемкости; принцип интеграции деятельности; принцип контролируемости; принцип ответственности; принцип реальности.
Разработка плана исследований является важным фактором успеха. Она требует особого внимания.
Для написания моей научно-исследовательской работы разработан следующий план:
1) Первый этап подготовка к исследованию. На этом этапе необходимо определиться с проблемой, выбором темы, актуальностью выбранной темы. Сформулировать цель и задачи научного исследования. Обосновать гипотезу и практическую значимость. Выбрать объект и предмет исследования. Выявить подходящие методы исследования над избранной темой [14, c. 12]. Составить список литературы по проблемам исследования.
Элементы моей научно-исследовательской работы следующие:
1. Тема научного исследования: «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации» (на примере ООО «Аккурат Инжиниринг», г. Томск).
2. Проблема определена тем, что самыми распространенными видами расчетов являются расчеты с подотчетными лицами и расчеты с персоналом по прочим операциям. Исключительно важное значение имеет достоверное отражение в учете расчетов с подотчетными лицами и расчетов с персоналом по прочим операциям, т.к. суммы дебиторской и кредиторской задолженности, а также периоды ее оборачиваемости влияют на финансовый результат организации и искажают общую картину финансового состояния предприятия.
3. Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что в системе рыночных отношений осуществляют хозяйственную деятельность большое количество больших и малых организаций. Осуществляя свою деятельность все предприятия взаимодействуют с другими организациями, предприятиями, учреждениями, а также с работниками предприятия и прочими лицами. Данные взаимоотношения базируются на различных денежных расчетах, которыми сопровождаются в процессе производства, заготовления и реализации продукции, услуг или работ. Эти хозяйственные операции непосредственно связаны с движением денежных средств предприятия, образованием и погашением дебиторской и кредиторской задолженностей и обеспечивают бесперебойность поставки, своевременность отгрузки и реализации товаров и услуг. Реализуя продукцию, предприятия получают доход - важнейший показатель финансовой деятельности. Именно на доход и ориентирована вся деятельность любого предприятия.
Вопросы, связанные с особенностями учета и контроля расчетов с работниками по прочим операциям и расчетов с подотчетными лицами в современной рыночной экономики, являются актуальными для многих предприятий.
4. Гипотеза: зная, как вести учет расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации, мы будем уметь:
- производить в установленные сроки расчеты с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами;
- правильно оформлять документы по расчетам с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации.
5. Цель: Разработка мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в ООО «Аккурат - Инжиниринг».
6. Задачи исследования:
?? изучить теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации;
- дать краткую экономическую характеристику ООО «Аккурат - Инжиниринг»;
- проанализировать динамику и структуру расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации;
- исследовать состояние аналитического и синтетического учёта расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в ООО «Аккурат - Инжиниринг»;
- определить направления совершенствования учета и контроля расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в исследуемой организации.
7. Предмет исследования - бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации.
8. Объект исследования совокупность учетно-аналитических процессов и явлений.
2) Второй этап - подготовка и проведение исследования. На том этапе проводим исследования и собираем информацию отчета по НИР.
3) Третий этап - оформление исследовательской работы. На этом этапе формируем основную часть работы, пишем введение и заключение. Составляем список использованных источников литературы.
4) Четвертый этап - подготовка и защита работы. Работу сдаем научному руководителю для получения отзыва и рецензии.
1.2 Понятие методологии и метода
Научное исследование осуществляется определенными приемами и способами, по определенным правилам. Учение о системе этих приемов, способов и правил называют методологией.
Методология - (гр. methodos - способ, метод и logos - наука, знание) учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности.
Метод - это совокупность приемов или операций практической, или теоретической деятельности. Метод можно также охарактеризовать как форму теоретического и практического освоения действительности, исходящего из закономерностей поведения изучаемого объекта [29].
Классификация методов научного познания представлена на рисунок 1.
Рисунок 1 - Методы научного познания
Каждая отрасль применяет свои конкретно-научные, специальные методы, обусловленные сущностью объекта исследования.
Так, например, общенаучные методы - непосредственные проявления социальной диалектики, или диалектики социального познания. Они называются общенаучными потому, что применяются в познании всех явлений действительности, следовательно, во всех науках.
Эти методы сформировались в ходе многовековой познавательной деятельности людей и совершенствуются в процессе ее развития.
Методы эмпирического исследования: наблюдение, эксперимент, сравнение, измерение. Эмпирическое знание - это совокупность высказываний о реальных, эмпирических объектах. Эмпирическое знание основывается на чувственном познании.
Теоретические методы - операции определяются (рассматриваются) по основным мыслительным операциям, которыми являются: анализ и синтез, сравнение, абстрагирование и конкретизация, обобщение, формализация, индукция и дедукция, идеализация, аналогия, моделирование, мысленный эксперимент [29].
1.3 Методы бухгалтерского учета как способы изучения информации
Для изучения предмета бухгалтерского учета применяются различные приемы и способы его изучения, т.е. метод бухгалтерского учета - это совокупность различных способов и приемов, позволяющих осуществлять контрольные функции, функции анализа и управления хозяйственной деятельностью. Метод бухгалтерского учета заключается в умении познавать и отражать предмет бухгалтерского учета.
Задачи необходимо решать при помощи применения разных способов и приемов.
Обобщая их, можно отнести к методу бухгалтерского учета:
- бухгалтерский баланс;
- бухгалтерские счета;
- двойная запись операций на счетах;
- документация;
- инвентаризация;
- оценка;
- калькуляция;
- бухгалтерская отчетность.
Документирование. Документирование обобщает все хозяйственные операции, которые осуществляет организация. Они обязательно должны быть оформлены достоверными документами. Данный метод включает в себя способы обработки и движения первичных документов перед сдачей их в архивы.
Инвентаризация. Инвентаризация заключается в сохранности имущества всей организации. Здесь происходит различные способы проверки соответствия наличия имущества данным бухгалтерского учета и объема отражения в учетах обязательства [12, c. 68].
Оценка. Метод оценки заключается в денежном выражении имущества, обязательств хозяйственной деятельности. Данный метод проходит с помощью сложения уже осуществленных расходов.
Калькуляция. Данный метод является основным при определении себестоимости единицы продукции. Также его применяют при определении средней издержки производства. Калькуляция имеет прямые и косвенные расходы.
Счета. Их применяют для того, чтобы сгруппировать однородные хозяйственные операции. Метод заключается в открытии отдельного счета на каждый вид хозяйственных средств. Счета бывают активными и пассивными, в зависимости от деления баланса на активы и пассивы.
Двойная запись. Этот метод заключается в способе регистрирования хозяйственных операций на счете бухгалтерского учета. Он представляет собой сумму всех хозяйственных операций, которую записывают в дебет одного счета и кредит другого.
Баланс. Баланс представляет собой группировку хозяйственных средств организации и их источников в необходимое время, показывающее денежное выражение [12, c. 69].
Бухгалтерская отчетность. Данный метод - система показателей отражения имущественного и финансового положения предприятия на нужную дату. Также он отражает финансовый результат деятельности фирмы за отчетный период. В бухгалтерском учете все совершенные операции по затратам на продукцию, а также оказанию услуг, направленные на капитальное и финансовое вложение, должны учитываться по отдельности.
Бухгалтерская отчетность относится к конечному этапу учета.
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ И ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Сущность расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации
В структуре внутренних расчетов организации кроме расчетов по оплате труда выделяют:
расчеты с подотчетными лицами, в том числе расчеты по подотчетным суммам на командировочные и хозяйственно-операционные расходы;
расчеты с персоналом по прочим операциям, в том числе расчеты по предоставленным займам, по возмещению материального ущерба, по предоставлению материальной помощи, за выдаваемую форменную одежду и др.
В ходе расчетов организации с сотрудниками может формироваться как дебиторская, так и кредиторская задолженность. Указанные виды задолженности необходимо систематически подвергать инвентаризации.
Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе и по расчетам с работниками по прочим операциям - это проверка состояния расчетов с дебиторами и кредиторами за определенный период.
Также на нормативно-правовом уровне определено обязательное проведение инвентаризации имущества организации.
В частности, обязанность ее проведения перед составлением годовой финансовой отчетности регламентирована законом РФ «О бухгалтерском учете» [5, ст. 11].
К сожалению, в большинстве случае такая инвентаризация проводится формально.
Инвентаризация осуществляется на основании приказа руководителя, где определены сроки проведения инвентаризации, ее предмет и состав инвентаризационной комиссии.
В большинстве случаев именно при инвентаризации выявляются случаи хищения, недостачи, брака и т.д.
Выявленные виновные лица (сотрудники) обязаны компенсировать работодателю причиненный ущерб. В этом случае и возникают расчеты с персоналом по возмещению материального ущерба.
Организации имеют право предоставлять сотрудникам займы на льготных условиях.
Обязательно для выдачи займа необходимо заключить договор в письменной форме между сотрудником и организацией.
Займы могут быть следующими:
- займ сотруднику на приобретение или строительство жилья;
- займ для приобретения садового участка или садового домика;
- займ для приобретения домашнего хозяйства и т.д. [19].
Взаимоотношения при заключении договора займа регулируются главой 42 Гражданского кодекса РФ [1].
Организации могут выплачивать своим сотрудникам материальную помощь, например:
- при рождении ребенка;
- к юбилейной дате;
- в связи с болезнью.
Такие выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей.
Материальная помощь может выплачиваться исключительно по желанию работодателя. Соответственно решение о таких выплатах принимает руководитель организации на основании заявления сотрудника.
В заявлении необходимо указать причины обращения за помощью и приложить соответствующие документы [17].
Выплата производится на основании резолюции руководителя на заявлении или приказа.
Также данные расчеты могут возникать не только с сотрудниками организации.
Любое предприятие выдает денежные средства в подотчет только своим сотрудникам.
Сотрудники же в свою очередь, обязательно должны отчитаться за выданные им денежные средства, в определенные сроки и предоставить в бухгалтерию предприятия авансовый отчет по форме № АО-1 [27].
Сумма аванса, выдаваемого под отчет, определяется по предварительному расчету:
- стоимости проезда;
- суточных (в пределах установленных норм);
- расходов по найму жилого помещения и других расходов;
- стоимости материальных ценностей, приобретение которых поручается подотчетному лицу.
Полученные деньги разрешается расходовать подотчетным лицам только на те цели, на которые они выданы.
Целевой аванс может быть выдан двумя способами:
- наличными денежными средствами из кассы организации или непосредственно с расчетного счета в банке;
- путем списания денежных средств со специального карточного счета, открытого банком для организации расчетов по банковской пластиковой карте, оформленной на имя подотчетного лица.
2.2 Бухгалтерский учет расчётов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации и его нормативное регулирование
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по прочим операциям ведется с применением счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» [10].
На счете 73 отражают расчеты по предоставленным сотрудникам организации займам, по возмещению материального ущерба, за выдаваемую форменную одежду, материальную помощь, а также по компенсациям сотрудникам за использование личного имущества, за рабочие звонки с личного телефона и т. п.
К данному счету открываются дополнительно субсчета (рисунок 2).
Рисунок 2 - Субсчета счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
Аналитический учет по счету 73 ведется по каждому сотруднику организации.
Если организация предоставляет денежный заем своему работнику, в бухгалтерском учете используется субсчет 73.01.
При выдаче займа сотрудникам следует учитывать правила определения налоговой базы по НДФЛ.
При расчете налоговой базы в данном случае учитываются доходы налогоплательщика в виде материальной выгоды.
Материальная выгода, за пользование налогоплательщиком заемными средствами, получается, от экономии на процентах. Ставка НДФЛ по материальной выгоде составляет 35%.
Согласно пункту 2 ст. 212 НК РФ [2] налоговой базой по материальной выгоде является превышение размера процентов за пользование заемными средствами в рублях, исчисленной как 2/3 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату получения дохода, над суммой процентов, согласно условиям договора. Если же заем был выдан в валюте, то материальная выгода исчисляется как превышение процентов, исчисленных исходя из 9% годовых, над процентами, исчисленными на основе условий договора.
Выдача займа отражается в бухгалтерском учете после выдачи денежных средств сотруднику из кассы организации или перевода на его банковский счет.
Если денежный займ выдан под проценты сотруднику, сумму процентов следует включить в состав прочих доходов согласно п. 7 ПБУ 9/99 [9]. Проценты, полученные по денежным займам, отражают в бухгалтерском учете ежемесячно согласно п. 16 ПБУ 9/99 [9].
Также необходимо обратить внимание на отражение проводок по НДФЛ, который должен быть уплачен, если работодатель не берет проценты за заем (таблица 1).
Рассмотрим передачу беспроцентного займа в не денежной форме в таблице 2.
Таблица 1 - Журнал хозяйственных операций по НДФЛ
|
Содержание операции |
Документ |
Дебет |
Кредит |
|
|
Удержан НДФЛ с дохода от неуплаты процентов по беспроцентному займу |
Налоговые регистры |
70 |
68 / НДФЛ |
|
|
НДФЛ перечислен в бюджет |
Платежное поручение, выписка банка |
68 / НДФЛ |
51 |
Таблица 2 - Журнал хозяйственных операций по передаче беспроцентного займа в не денежной форме
|
Содержание операции |
Документ |
Дебет |
Кредит |
|
|
Списана учетная стоимость имущества при выдаче беспроцентного займа |
Акт приема-передачи (накладная) |
73.1 |
41 (01, 10…) |
|
|
Отражен доход, если договорная стоимость выше учетной |
Акт приема-передачи (накладная) |
73.1 |
91.1 |
|
|
Отражен расход, если договорная стоимость ниже учетной |
Акт приема-передачи (накладная) |
91.2 |
73.1 |
|
|
Начислен НДС с суммы займа, выданного имуществом |
Счет-фактура |
73.1 |
68 субсчет «НДС» |
|
|
Погашение беспроцентного займа в натуральной форме имуществом или денежными средствами |
Акт приема-передачи (накладная), платежное поручение, выписка банка |
41 (01, 10, 50, 51…) |
73.1 |
По общему правилу работник, который причинил организации материальный ущерб, должен его возместить. Для расчетов по возмещению таких ущербов предназначен субсчет 73.02. Материальный ущерб может быть нанесен по разным причинам: в результате недостачи и хищений денежных средств, товарно-материальных ценностей, брака и т.д. Как правило, материальный ущерб выявляется в ходе инвентаризации.
Результаты инвентаризации оформляются актом. Форма такого акта разрабатывается организацией самостоятельно с учетом содержания в ней всех необходимых показателей и реквизитов. На те объекты имущества, на которые выявлены отклонения, составляются сличительные ведомости. В них получают отражение итоги инвентаризации, расхождения в фактических данных и данных бухгалтерского учета. Суммы недостачи или излишка указываются по их стоимости в бухгалтерском учете.
При проведении инвентаризации, инвентаризационная комиссия сверяет следующие данные:
- сопоставимость учетных данных, отражаемых на счетах расчетов с контрагентами, данным в соответствующих документах.
Для подтверждения сумм задолженности, проверяющие изучают:
- товарные накладные;
- акты выполненных работ;
- выписки банка;
- акты взаимозачетов;
- авансовые отчеты;
- кассовые документы и т.д.;
- содержание договоров с контрагентами на предмет определения статуса задолженности (просроченная, сомнительная, или безнадежная).
Результаты инвентаризации отражаются в учете и отчетности за тот месяц, когда инвентаризация была закончена, по годовой - в годовом бухгалтерском балансе.
Выявленные в ходе инвентаризации отклонения регистрируются [24]:
- излишки - оприходуются и зачисляются на финансовый результат предприятия;
- недостача - списывается по распоряжению руководителя, на затраты (в пределах нормы), за счет материально-ответственных лиц.
В бухгалтерском учете формируются следующие проводки:
Дт 10, 41, ... 50 - Кт 91 - сумма излишков.
Дт 94 - Кт 10, 41, ..., 50 - сумма недостачи.
По решению руководителя сумма в пределах нормы списывается на издержки основного производства.
Недостача сверх нормы относится на материально-ответственных лиц:
Дт 73.02 Кт 94.
Материальная ответственность сотрудников за причиненный предприятию материальный ущерб предусматривается КЗоТ РФ. Сумму ущерба рассчитывают исходя из фактических потерь по данным бухгалтерского учета.
Неполученные доходы, так называемая упущенная выгода взысканию не подлежат. Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка, если другое не указано в Трудовом Кодексе РФ.
Взыскание производится по распоряжению работодателя.
Распоряжение должно быть отдано не позднее 1 месяца с даты установления работодателем размера причиненного ущерба.
Субсчет 73.03 используется для расчетов по прочим операциям. Например, при расчетах за использование личного имущества сотрудников.
В бухгалтерском учете формируются следующие проводки (таблица 3).
Таблица 3 - Журнал хозяйственных операций по учету расчетов с персоналом по прочим операциям
|
Содержание операции |
Документ |
Дебет |
Кредит |
|
|
Выдан денежный заем сотруднику |
Договор |
73.01 |
50, 51 |
|
|
Начислены проценты по договору займа |
Договор, справка |
73.01 |
91.01 |
|
|
Получены проценты за пользование заемными денежными средствами |
ПКО, выписка банка |
50, 51, 70 |
73.01 |
|
|
Отражена стоимость ущерба, причиненного сотрудником |
Сличительная ведомость, справка |
73.02 |
10, 01, 41, ..., 50 |
|
|
Удержана из заработной платы сотрудника стоимость ущерба |
Приказ руководителя |
70 |
73.02 |
|
|
Возмещена сотрудником сумма ущерба |
ПКО, выписка банка |
50, 51 |
73.02 |
|
|
Списана на прочие расходы стоимость ущерба |
Справка |
91.02 |
73.02 |
В бухгалтерском учете в работе с подотчетными лицами используется счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» [10].
Схема движения денежных средств, выданных в подотчет представлена на рисунке 3.
Рисунок 3 - Схема движения выданных денежных средств в подотчет
О расходовании денежных средств подотчетное лицо составляет авансовый отчет. К нему обязательно прикладываются документы, подтверждающие расходы [28].
Денежные средства выдаются в подотчет только по приказу или распоряжению руководителя предприятия.
В 2017 г. в п. 6.3 указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, с подотчетными лицами были внесены изменения:
- выдача денежных средств в подотчет происходит по распоряжению руководителя предприятия;
- отменено составление подотчетным лицом заявления на выдачу денег в подотчет (даже если за подотчетным лицом числится остаток ранее не возвращенных подотчетных средств).
Ранее подотчетное лицо обязательно должно было отчитаться полностью по авансовому отчету, закрыть его полностью и только потом можно было выдавать денежные средства на новые расходы. Изменения внесены указанием ЦБ РФ от 19.06.2017 № 4416-У и вступили в силу 19.08.2017.
После того, как денежные средства получены подотчетным лицом, отчитаться за них оно должно не позднее, чем за три рабочих дня по истечении срока, на который ему были выданы денежные средства, а также сдать в бухгалтерию предприятия авансовый отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним [28].
Выдача подотчетных сумм из кассы предприятия оформляется расходным кассовым ордером (РКО). В данном ордере указываются целевое назначение подотчетной суммы. Расходование подотчетных сумм на другие цели не допускается.
Подотчетное лицо сдает оформленный надлежащим образом авансовый отчет в бухгалтерию организации. Далее авансовый отчет проверяется сотрудником бухгалтерии. После того, как проверка полностью завершена, бухгалтер производит списание денежных средств с подотчетного лица.
Те суммы, которые подотчетное лицо не израсходовало, должны быть внесены в кассу предприятия. В данном случае прием денежных средств в кассу предприятия оформляется приходным кассовым ордером (ПКО) [27].
Рассмотрим расчет и отражение в бухгалтерском учете организации командировочных расходов.
Командировочные расходы выдаются подотчетному лицу по распоряжению руководителя предприятия.
Исходя из положения о командировках, разработанного и принятого в компании, бухгалтер рассчитывает денежный аванс, в который входят:
- стоимость билетов за проезд до места командировки и обратно;
- оплата за проживание в гостинице (согласно, предоставленному счету);
- суточные на каждый день нахождения в командировке (700 руб. в сутки);
- другие траты, разрешенные руководством (например, представительские расходы).
Размер суточных не зависит от затрат на проезд и жилье.
Суточные не ограничены законодательством, и каждая коммерческая организация вправе установить их размер внутренним актом. При этом нужно помнить, что существует лимит, свыше которого необходимо рассчитывать НДФЛ и удерживать его с работника. В 2018 г. этот лимит был установлен в размере 700 руб. в сутки для командировок по России и 2500 руб. - для загранкомандировок.
Выплачиваются суточные за все дни в командировке, в том числе за выходные и нерабочие праздничные, а также дни в пути и вынужденные остановки.
Первичными документами, которые подтверждают командировочные расходы являются:
- проездные документы, например, билет;
- счета гостиниц;
- документы, которые подтверждают оплату постельных принадлежностей;
- счета-фактуры;
- кассовые чеки [27].
Приобретение материальных ценностей в подотчет также подтверждается документально.
К авансовому отчету прикладываются:
- товарный или кассовый чек.
Товарный чек подтверждает факт покупки, а кассовый чек факт оплаты. Если материальные ценности приобретаются у организации через подотчетное лицо, то их приобретение подтверждается выписанной доверенностью на подотчетное лицо.
Документами, подтверждающими приобретение материальных ценностей через организацию, могут быть:
- накладная;
- счет-фактура.
Именно эти документы позволят принять к вычету НДС. Авансовый отчет хранится в бухгалтерии [28].
Организации должна обеспечивать хранение документов в течение сроков, которые установлены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.
Учет на счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется в развернутом виде, т.е. ведется непосредственно по каждому сотруднику индивидуально. Это делается для того, чтобы можно было отследить движение денежных средств по каждому подотчетному лицу.
Основные типовые проводки по расчету с подотчетными лицами представлены в журнале хозяйственных операций (таблица 4).
Глава 25 НК РФ [2] обязывает предприятия вести еще один самостоятельный вид учета - налоговый учет. Он предназначен для правильного исчисления налоговой базы.
Организация вправе уменьшить базу по налогу на прибыль на сумму например - командировочных расходов при соблюдении трёх условий:
- эти расходы документально подтверждены;
- обоснованы их экономическая целесообразность и производственный характер поездки;
- обоснована связь командировки с основной деятельностью компании.
Таблица 4 - Журнал хозяйственных операций по учету расчетов с подотчетными лицами
Для подтверждения целесообразности расходов могут быть использованы такие документы:
- служебное задание и отчёт о его выполнении. Данные документы являются необязательными, но в данном случае могут быть полезными при проверки данного вида учета налоговыми органами;
- заключённый по итогам командировки договор;
- деловая переписка с партнёрами.
Датой, в которую работодатель понёс все командировочные расходы, считается день, когда он утвердил авансовый отчёт работника. А все командировочные расходы засчитываются за период, в котором был утверждён отчёт.
Суммы расходов на проезд к месту командировки и обратно включаются в расходы предприятия без НДС. А на основании таких документов, как, счет-фактура, которая выставляется продавцом, производится налоговый вычет. Суммы налога возмещаются в пределах норм, установленных законодательством [11, c. 202].
Проездной билет, оформленный по установленному образцу, в котором сумма НДС выделена отдельной строчкой, дает возможность принять к вычету сумму НДС без наличия счета-фактуры. Это относится и к электронным проездным билетам. Но сам вычет возможен, только если налог выделен из общей стоимости билета и представлен в цифрах.
В пределах указанных сумм с суточных не удерживается НДФЛ [2], а с превышения удерживается. Исчисление НДФЛ со сверхнормативных суточных производится в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет. А удержание исчисленного налога производится, например, из суммы зарплаты. Удержанный НДФЛ должен быть перечислен в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода [2].
С 1 января 2017 г. суточные свыше 700 руб. за командировки по России и свыше 2 500 руб. за командировки за рубеж облагаются не только НДФЛ, но и страховыми взносами [2].
Очень внимательно нужно относится к представительским расходам.
Согласно НК РФ, для исчисления налога на прибыль к таким расходам относятся затраты на проведение официальных мероприятий, буфетное обслуживание, услуги переводчика (на время мероприятия) [2]. То есть в авансовом отчете сотрудника должны быть указаны именно те расходы, которые действительно относятся к представительским расходам.
Иначе те расходы, например, посещение театра с потенциальным покупателем, которые не относятся к представительским расходам, их уже нельзя будет принять при расчете налога на прибыль.
Самое главное, что нужно помнить при проведении подотчетных средств по представительским расходам: в налоговом учете они могут быть учтены в составе прочих расходов в размере, который не превышает 4% от фонда заработной платы за этот период [2].
Подтверждающими документами являются:
- приказ руководителя о предстоящем мероприятии;
- смета мероприятия;
- отчет о проведении мероприятия;
- акт на списание представительских расходов и т.д.
При расходах на хозяйственные нужды нужно обязательно в наличии иметь документы, которые подтверждают данные расходы.
В данном случае при наличии документов затраты принимаются при расчете налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в полной сумме.
При выдаче материальной помощи сотруднику нужно учитывать определенны правила учета. Согласно пункту 28 ст. 217 НК РФ [2] материальная помощь на одного работника, не превышающая 4 000 рублей в год, не облагается НДФЛ. Все, что начисляется сверх указанной суммы, в общеустановленном порядке облагается налогом.
В Российской Федерации действует 4-х уровневая система законодательных актов в сфере бухгалтерского учета хозяйственной деятельности организаций (рисунок 4).
планирование учет персонал бухгалтерский
Рисунок 4 - Система законодательных актов в сфере бухгалтерского учета
Основные нормативные документы по учету расчетов с подотчетными лицами представлены в таблице 5.
Таблица 5 - Законодательное и нормативное регулирование учета расчетов с подотчетными лицами
|
Уровень |
Основные законодательно-нормативные документы |
|
|
1-Законодательный |
Трудовой кодекс Российской Федерации |
|
|
1-Законодательный |
Налоговый кодекс Российской Федерации |
|
|
1-Законодательный |
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях |
|
|
1-Законодательный |
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011 г. |
|
|
1-Законодательный |
Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10.12.2003 г. № 173-ФЗ |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Указание Банка России от 19.06.2017 № 4416-У О внесении изменений в Указание Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации» от 06.10.2008 г. № 106н |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Положение по бухгалтерскому учету 3/2006 «Учет активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте» от 27.11.2006 г. № 154н |
|
|
2-Федеральные стандарты |
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению от 31.10. 2000 № 94н |
|
|
3 - Методологические рекомендации |
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» от 13.06.1995 № 49 |
|
|
3 - Методологические рекомендации |
Постановление Госкомстата России от 18 августа 1998 года № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» |
|
|
4 -Стандарты экономического субъекта |
Учетная политика организации, рабочий план счетов и т.д. |
Также существует множество и других нормативных документов по данному виду учета, а также писем разъяснительного характера.
Законодательное и нормативное регулирование учета расчетов с работниками по прочим операциям основывается на следующих нормативно-правовых документах, представленных в таблице 6.
Таблица 6 - Законодательное и нормативное регулирование учета расчетов с работниками по прочим операциям
|
Уровень |
Основные законодательно-нормативные документы |
|
|
1- Законодательный |
Конституция РФ |
|
|
1- Законодательный |
Налоговый кодекс РФ |
|
|
1- Законодательный |
Гражданский кодекс РФ |
|
|
1- Законодательный |
Уголовный кодекс РФ |
|
|
1- Законодательный |
Кодекс РФ об административных правонарушениях |
|
|
1- Законодательный |
Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402 - ФЗ |
|
|
1- Законодательный |
Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10.12.2003 г. № 173-ФЗ |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации» от 06.10.2008 г. № 106н |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Положение по бухгалтерскому учету 3/2006 «Учет активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте» от 27.11.2006 г. № 154н |
|
|
2-Федеральные стандарты |
Положение по бухгалтерскому учету 9/99 «Доходы организации» от 06.05.1999 г. № 32н |
|
|
2-Федеральные стандарты |
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению от 31.10. 2000 № 94н |
|
|
3 -Методологические рекомендации |
Приказ Минфина РФ «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» от 13.06.1995 № 49 |
|
|
3 -Методологические рекомендации |
Постановление Госкомстата России от 18 августа 1998 года № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» |
|
|
3 - Методологические рекомендации |
Учетная политика организации, рабочий план счетов и т.д. Договор займа, распоряжение (приказ) руководителя на выдачу займа. Трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, распоряжение (приказ) на возмещение материального ущерба, документы по инвентаризации и т.д. |
Также применяются и другие законодательные документы, и письма разъяснительного характера, например:
- Письмо ФНС России № БС-4-11/18723 от 04.10.2016 г. В данном письме разъяснены правила освобождения от налогообложения материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование кредитом;
- Письмо ФНС России № БС-4-11/15526 от 27.08.2013 г. О порядке налогообложения возмещения убытков.
2.3 Методика анализа структуры и динамики расчетов организации с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами
Расчеты с подотчетными лицами и расчеты с персоналом по прочим операциям наряду с расчетами по выплате заработной платы относятся к внутреннем расчетам организации.
Рассмотрим анализ расчетов с подотчетными лицами в организации.
Данный анализ нацелен на разработку мероприятий по совершенствованию учета с подотчетными лицами в организации.
Объектом анализа являются данные аналитического учета по счету 71.
Данный анализ должен проводится ежемесячно. В процессе анализа учета расчетов с подотчетными лицами используется метод группировки, сравнения, относительных величин. При проведении анализа используются следующие документы:
Локальные нормативные акты (приказы, распоряжения о направлении работника в командировку формы № Т-9, № Т-9а);
Командировочные удостоверения форма № Т-10;
Служебные задания для направления в командировку и отчеты о его выполнение форма № Т-10а;
Авансовые отчеты форма № ТАО-1;
Приказ опо предприятию об утверждении списка лиц, которым разрешено получение наличных денег из кассы;
Обороты по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;
Аналитический учет по счету 71 «Расчет с подотчетными лицами, гостиниц и т. д.;
Бухгалтерский баланс форма № 1.
Анализ включает в себя следующие этапы (рисунок 5).
Рисунок 5 - Этапы анализа расчетов организации с подотчетными лицами
Рассмотрим порядок анализа расчетов с персоналом по прочим операциям.
Данный анализ нацелен на разработку мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
Объектом анализа являются данные аналитического учета по счету 73.
Данный анализ должен проводится ежемесячно. В процессе анализа используется метод группировки, сравнения, относительных величин.
Основными источниками информации являются:
- бухгалтерский баланс;
- отчет о финансовых результатах;
- отчет о движении денежных средств;
- оборотно-сальдовая ведомость по счету 73;
- учетная политика организации;
- регистры бухгалтерского учета по счету 73;
- коллективный договор;
- договора займа и т.д.
Анализ включает в себя следующие этапы:
- анализ задолженности по прочим операциям на основе данных бухгалтерского баланса;
- анализ задолженности по прочим операциям в общей сумме кредиторской задолженности и ее динамика на основе данных бухгалтерского анализа;
- анализ аналитического учета по счету 73;
- анализ направления расходования денежных средств по счету 73;
- анализ первичных и отчетных документов по счету 73;
- выявляются недостатки организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям;
- разрабатываются мероприятия по устранению данных недостатков.
В ходе анализа теоретических основ расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами были выявлены основные виды указанных расчетов: по подотчетным суммам на командировочные и хозяйственно-операционные расходы; расчеты по предоставленным займам, по возмещению материального ущерба, по предоставлению материальной помощи, за выдаваемую форменную одежду и др.
Учет расчетов расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в Российской Федерации в настоящее время регулируется множеством нормативных документов, которые образуют 4-х уровневую систему.
Анализ расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами нацелен на разработку мероприятий по совершенствованию учета. Объектом анализа являются данные аналитического учета по счетам 71 и 73.
Основными источниками информации для проведения анализа являются: учетная политика организации; бухгалтерский баланс; отчет о финансовых результатах; отчетам 71 и 73; коллективный договор; договоры займов сотрудников организации и др.
3. ПРОЦЕДУРЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ И ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Аккурат - Инжиниринг»
Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности включает в себя:
- анализ расположения организации;
- историю организации;
- виды деятельности организации;
- форму собственности;
- организационно-правовую форму;
- производственную структуру;
- структуру управления;
- основные экономические показатели;
- показатели рентабельности.
Согласно бухгалтерского баланса анализируются за три последних года:
- среднегодовая стоимость основных средств.
Также за три последних года анализируются:
- среднесписочная численность персонала;
- фонд оплаты труда;
- производительность труда;
- среднемесячная заработная плата.
Согласно отчета о финансовых результатах анализируются за три последних года:
- основные экономические показатели;
- показатели рентабельности;
- выручка;
- себестоимость продаж;
- прибыль от продаж;
- управленческие и коммерческие расходы;
- прибыль до налогообложения;
- чистая прибыль.
При анализе структуры и динамики внутренних расчетов организации используют бухгалтерский баланс. Именно бухгалтерский баланс отражает состав имущества и обязательств организации на дату его формирования.
В активе отражается имущество, то есть активы организации, а в пассиве - собственный капитал и обязательства.
Итоги баланса равны, поэтому анализируя данные с помощью расчета различных показателей можно определить:
- структуру и динамику основных показателей;
- дать оценку платежеспособности и финансовой устойчивости;
- провести анализ ликвидности баланса.
В нашем случае, при анализе структуры и динамики внутренних расчетов организации рассчитывается удельный вес каждой статьи баланса по отношению к валюте (итогу) баланса.
Для этого применяется формула 11.
Уст = С / Iбаз х 100%, (11)
где Уст - удельный вес статьи баланса, %;
С - статья баланса, руб.;
Iбаз - валюта баланса, руб.
Динамика каждой статьи баланса рассчитывается по формуле 12.
Иабс = Сср - Сбаз, (12)
где Сср - статья баланса в сравниваемом периоде;
Сбаз - статья баланса в базовом (предыдущем) периоде.
Также рассчитывается темп роста каждой статьи баланса, который отражает динамику в процентном выражении по следующей формуле 13.
Тпр = (Сср / Сбаз) х 100%, (13)
где Сср - статья баланса в сравниваемом периоде;
Сбаз - статья баланса в базовом (предыдущем) периоде.
При проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «Аккурат - Инжиниринг» рассмотрим следующие показатели:
- показатели рентабельности:
- коэффициент рентабельности активов, формула 14 [14, c. 309].
(14)
где Net Income - чистая прибыль предприятия после налогообложения, руб.;
Total Asset - средние суммарные активы руб.
- коэффициент рентабельности собственного капитала, формула 15.
(15)
где Net Income - чистая прибыль после налогообложения, руб.;
Shareholder's Equity - среднегодовой капитал руб.;
- коэффициент рентабельности чистых активов, формула 16.
(16)
где Net Income - чистая прибыль до налогообложения, руб.;
Fixed Assets - внеоборотные активы руб.;
Net Working Capital - оборотные активы за вычетом долговых обязательств руб.
- коэффициент рентабельности продаж, формула 17 [14, c. 311].
(17)
где EBIT - прибыль до налогов и процентов, руб.;
Revenue - выручка от продаж, руб.
- коэффициент рентабельности продукции, формула 18.
(18)
где Net Income - чистая прибыль предприятия, руб.;
Cost Price - себестоимость реализованной продукции, руб.
- коэффициент рентабельности оборотных активов, формула 19.
(19)
где Net Income - чистая прибыль предприятия, руб.;
Current Assets - оборотные активы предприятия, руб.
Анализируются коэффициенты:
- фондовооруженности;
- фондоотдачи.
Формула коэффициента фондовооруженности 20 [14, c. 322].
(20)
Формула коэффициента фондоотдачи 21.
(21)
Анализируется коэффициент оборачиваемости оборотных средств, формула 22.
Коэффициент оборачиваемости оборотных = Выручка / Среднегодовая величина оборотных средств (22)
Период оборачиваемости оборотных средств, формула 23.
Период оборачиваемости оборотных средств = 360 / Коэффициент оборачиваемости оборотных (23)
3.2 Состояние бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации; структура и динамика расчетов
При анализе состояния бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по прочим операциям и подотчетными лицами в организации в первую очередь анализируются наличие обоснованности выдачи денежных средств работникам предприятия под отчет или прочие операции на те или иные цели.
Так, например, анализируется приказ с подписью руководителя, в котором приведен перечень работников предприятия, которые имеют право получить под отчет денежные средства для покрытия операционных, административных и хозяйственных расходов.
Также проверке подвергается и наличие подписанных руководителем приказов на выдачу денежных средств под отчет на командировочные цели.
Основными документами, из которых можно почерпнуть необходимые сведения об операциях с подотчетными лицами, являются [28]:
- приходные и расходные кассовые ордера;
- отчеты кассира;
- авансовые отчеты с обязательным наличием приложенных к ним оправдательных документов и т.д.
В ходе анализа следует ознакомиться с имеющимися на предприятии авансовыми отчетами, а именно:
- определить правильность их оформления;
- определить законность и целесообразность при расходовании каждой подотчетной суммы - это достигается при помощи сопоставления суммы авансового отчета с теми документами, которые подтверждают факт поступления материальных ценностей на склад предприятия или получение предоставленных услуг;
- осуществить проверку на факт наличия искажений предоставленного под отчет аванса, поскольку может иметь место устная договоренность с подотчётным лицом о присвоении разницы между завышенной суммой, которая была выдана под отчет и суммой, фактически израсходованной;
- сопоставление первичных документов, которые приложены к авансовому отчету, с данными, отраженными в складском учете предприятия, что позволяет определить все нарушения, связанные со скрытой оплатой материальных ценностей безналичным способом, осуществленные повторно.
Немаловажное значение имеет и проверка командировочных расходов.
Изначально, нужно проанализировать насколько точно соблюдаются лимиты, определенные для командировок. Затем определяется соответствие целевого назначения при расходовании средств на командировочные расходы. Проверяется правильность при оформлении командировок, наличие приказа руководителя с обязательным указанием пункта назначения, срока командировки, а также ее целей. Еще одним участком проверки является правильность оформления авансового отчета, а также подлинность и достоверность документов, прикладываемых к нему. Такими документами выступают: командировочные удостоверения, счета из гостиниц, товарные чеки, билеты на проезд и т.д. [28].
В обязательном порядке проверяется наличие отметок о прибытии на место командировки и последующем выбытии.
Это необходимо для определения фактического количества дней нахождения в командировке и рассчитывается сумма оплаты.
Еще одним этапом, осуществляемом при проведении анализа с подотчетными лицами, является проверка ведения бухгалтерского учета в части целевого расходования денежных средств.
Необходимо проанализировать:
- все ли авансовые отчеты, имеющиеся на предприятии, утверждены его руководителем;
- правильность внесения необходимых изменений и исправлений в авансовый отчет при отсутствии оправдательных документов, при возникновении арифметических ошибок;
- наличие на авансовых отчетах подписи бухгалтера;
- правильность составления корреспондирующих записей в авансовом отчете [34].
При анализе расчетов с персоналом по прочим операциям необходимо установить [22]:
- имеются ли заключенные договоры по отдельным прочим расчетам (по предоставлению займа) с персоналом;
- достоверность и реальность задолженностей по этим расчетам.
Для этих целей необходимо проверить акты инвентаризации расчетов, расчетно-платежные ведомости, журнал-ордер № 8 и др.
Проверяя расчетные операции по предоставлению займов, необходимо установить:
- реальность задолженностей по предоставленным работникам займам;
- имеются ли договоры на выдачу займа;
- за счет каких источников выдавались займы работникам;
- имеются ли решения общего собрания членов кооператива (правления кооператива) о предоставлении займов конкретным работникам - физическим лицам;
- необходимо также проверить:
- реальность и правильность начисления процентов по займам, соответствуют ли они ставкам, предусмотренным договором;
- удерживается ли с работника налог за материальную выгоду, если проценты по предоставленным ему займам установлены ниже средней ставки ЦБ РФ за кредит.
Необходимо по вышеуказанным расчетам проверить также правильность корреспонденции счетов.
Анализ внутренних расчетов организации проводится поэтапно:
Анализируется состав, структура и динамика изменения дебиторской и кредиторской задолженности (расчетов с подотчетными лицами, расчетов по прочим операциям, расчетов по оплате труда) предприятия ООО «Аккурат-Инжиниринг» за 2018-2020гг.
...Подобные документы
Синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчётными лицами. Документальное оформление расчётов. Отражение информации в отчетности. Раскрытие информации о расчётах с подотчётными лицами и с персоналом по прочим операциям в отчетности предприятия.
курсовая работа [95,3 K], добавлен 02.03.2016Экономическая сущность, значение расчетов с подотчетными лицами и персоналом по операциям. Ресурсный потенциал предприятия и эффективность его использования. Показатели производственно-финансовой деятельности. Задачи учёта расчётов с подотчётными лицами.
курсовая работа [77,0 K], добавлен 30.10.2012Понятие расчетов с подотчетными лицами, их место в экономике организации. Нормативно-правовое регулирование учета. Планирование и организация проведения аудиторской проверки расчётов с подотчетными лицами. Направления совершенствования контроля расчётов.
курсовая работа [286,8 K], добавлен 18.02.2014Учёт расчётов с подотчётными лицами в ОАО "Черлёна". Порядок оформления расходов по служебным командировкам. Учет займов, денежных средств, выданных под отчёт на хозяйственные и операционные расходы. Расчёт с персоналом по возмещению материального ущерба.
курсовая работа [93,7 K], добавлен 23.05.2015Рассмотрение особенностей учета расчетов с подотчетными лицами, подотчетных сумм при командировке работников за границу, с персоналом по прочим операциям (предоставленный заем, возмещение материального ущерба), за причиненный материальный вред.
дипломная работа [491,9 K], добавлен 07.04.2010Обзор финансового состояния предприятия. Документальное оформление и учет расчетов с подотчетными лицами по командировкам. Ограничения при направлении работников в служебные командировки. Особые категории командированных лиц. Учетная политика организации.
курсовая работа [76,6 K], добавлен 21.01.2016Методика учета расчетов с персоналом предприятия по прочим операциям, используемые для этого инструменты и счета. Формирование записей на счетах бухгалтерского учета на основании журнала хозяйственных операций. Составление оборотно-сальдовой ведомости.
контрольная работа [41,0 K], добавлен 19.10.2010Порядок оформления и учета расчетов предприятия с поставщиками и подрядчиками, с покупателями и заказчиками, с подотчетными лицами и работниками по прочим операциям, с бюджетом и по внебюджетным платежам, по кредитам в банках и заемным средствам.
курсовая работа [23,1 K], добавлен 04.02.2010Деятельность швейной фабрики в области бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами. Проблемы бухгалтерского учета по командировочным расходам. Совершенствование бухгалтерского учета с подотчетными лицами в ООО "Кораблинская швейная фабрика".
дипломная работа [68,5 K], добавлен 13.10.2011Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям. Перечень проводок, применяемых при расчетах с работниками по предоставленным им займам. Виды и критерии материальной ответственности служащих, порядок возмещение ущерба.
курсовая работа [328,7 K], добавлен 29.06.2012Сущность оплаты труда как экономической категории, ее формы и виды. Анализ организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии, направления ее автоматизации и резервы экономии фонда заработной платы.
дипломная работа [94,5 K], добавлен 29.03.2010Анализ деятельности предприятия "САН ИнБев" в области бухгалтерского учета. Контроль за движением подотчетных сумм. Бухгалтерские документы по оформлению движения денежных средств. Предложения по совершенствованию учета расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [306,0 K], добавлен 14.04.2013Основы ведения бухгалтерского учета и учета расчетов с подотчетными лицами в бюджетных организациях на сегодня. Проблемы бухгалтерского учета командировочных расходов. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами.
дипломная работа [104,7 K], добавлен 23.06.2010Теоретические ведомости об организации и нормативно-правовом регулировании расчетов с подотчетными лицами. Особенности бухгалтерского и налогового учета расчетов с подотчетными лицами. Составление программы внутреннего аудита на примере ОАО "Борма".
дипломная работа [113,1 K], добавлен 04.11.2010Особенности учетной политики по расчетам с подотчетными лицами. Учет командировочных расходов на предприятии. Порядок документального оформления, бухгалтерского учета наличного денежного обращения при расчетах с подотчетными лицами на примере предприятия.
курсовая работа [45,0 K], добавлен 25.04.2011Понятие расчётов с подотчётными лицами, задачи их учёта и контроля. Проблема рационального вложения свободных денежных средств. Документальное оформление расчётов фирмы с подотчетными лицами. Аудит синтетического и аналитического учёта расчётов.
дипломная работа [145,6 K], добавлен 06.06.2011Анализ политики предприятия по организации и ведению учета расчетов с подотчетными лицами. Оценка уровня существенности, внутреннего контроля и аудиторского риска. Планирование и методика проведения аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [40,7 K], добавлен 23.05.2009Безналичные расчеты с подотчетными лицами. Порядок бухгалтерского учета расчетов. Налоговые аспекты учета расчетов с подотчетными лицами. Порядок проведения аудиторской проверки. Нормы суточных. Планирование аудита. Суммы, выдаваемые работникам.
курсовая работа [50,0 K], добавлен 26.06.2013Особенности бухгалтерского учета на предприятии. Работа с расчетными счетами и кассой, с подотчетными лицами. Порядок начисления заработной платы. Подготовка бухгалтерских актов сверок. Выбор системы показателей, анализ активов и пассивов предприятия.
отчет по практике [60,1 K], добавлен 17.12.2013Основные понятия, проблемы и принципы организации труда. Бухгалтерский учет начислений удержаний по оплате труда отчислений во внебюджетные фонды. Депонированная заработная плата. Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
курсовая работа [56,7 K], добавлен 18.12.2011
