Учетная политика организации

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» (ВСГУТУ)

Технологический колледж

Курсовая работа по профессиональному модулю

«Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учёта имущества организации»

на тему: Учётная политика организации

Исполнитель: обучающийся по специальности

«Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)»

очной формы обучения группы К29/1

Баёва Дарья Евгеньевна

Руководитель преподаватель

работы А.А. Хантургаева

Улан-Удэ, 2021



ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 Понятие учётной политики, её цели, задачи и виды

1.2 Нормативно-правовое регулирование учётной политики

1.3 Требования и допущения к составлению учётной политики

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1 Организационно-технические и методологические аспекты

2.2 Рабочий план счетов

2.3 Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации

2.4 Способы оценки активов и обязательств организации

2.5 Документооборот и технология обработки учётной информации

2.6 Организационная структура бухгалтерской службы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ



ВВЕДЕНИЕ

Общепризнано, что бухгалтерский учёт на предприятии должен осуществляться по определённым внутренним правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный положительный эффект на деятельность предприятия. Именно учётная политика, являющаяся основным внутренним документом, регулирующим все существенные элементы организации и способы ведения бухгалтерского учёта на предприятии, позволяет осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды.

Актуальность предложенной на рассмотрение темы состоит в необходимости организации составлять данный внутренний документ, позволяющий охватить все аспекты учётного процесса - методический, организационно-технический, обеспечив тем самым целостность системы бухгалтерского учёта. Ведь именно слаженный учётный процесс позволяет чётко предопределить в будущем успешную финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Собственно поэтому важно изучить и рассмотреть с различных сторон процесс формирования учётной политики, а также её структуру.

Целями данной курсовой работы являются: выяснение сущности и формирования учётной политики и изучение её структуры, а также раскрыть сущность учётной политики для целей бухгалтерского учёта и налогообложения. Задачами в данном случае выступают следующие моменты: рассмотрение нормативно-правового регулирования учётной политики, обсуждение требований к составлению этого документа, содержания самой учётной политики, ознакомление с её видами.

Объект данной работы - организация бухгалтерского учёта в организации. В качестве предмета предложенной курсовой работы выступают особенности формирования учётной политики в организации: теория, методология, технология, организация учёта.

Применяются следующие научные методы исследования, позволившие всесторонне изучить освещаемую тему: детализированный анализ, прогрессивное наблюдение, абстрактно-логические методы.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения.



ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 Понятие учётной политики, её цели, задачи и виды

Учётная политика - совокупность конкретных методов, норм ведения бухгалтерского учёта и организация бухгалтерской службы, объявляемая предприятием исходя из общепринятых правил и особенностей своей деятельности. Принятая организацией учётная политика подлежит оформлению в виде соответствующей организационно-распорядительной документации (приказы, распоряжения и т.п.). Формируется учётная политика главным бухгалтером или иным лицом, которое ведёт учёт в организации, и утверждается руководителем организации на основании Положения по бухгалтерскому учёту 1/2008 Учётная политика организации, в соответствии с которым утверждаются: рабочий план счетов бухгалтерского учёта; формы первичных учётных документов; методы оценки активов и обязательств; порядок проведения инвентаризации; правила документооборота; другие решения, необходимые для предприятия.

Вновь созданное или возникшее в результате реорганизации предприятие оформляет избранную учётную политику в соответствии с ПБУ 1/2008 Учётная политика не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица, после которого учётная политика считается применимой.

Учётная политика должна применяться последовательно из года в год. Её изменение может производиться при следующих условиях:

1) изменение требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учёте, федеральными или отраслевыми стандартами;

2) разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учёта, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учёта;

3) существенном изменении условий деятельности экономического субъекта.

Изменения учётной политики, оказавшие существенное влияние на финансовое положение организации, финансовые результаты её деятельности и (или) движение денежных средств, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчётности. В общем случае изменение учётной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом.

Из пункта 1 ПБУ 1/2008 следует, что процесс составления учётной политики как внутреннего документа организации состоит из двух этапов: формирование и раскрытие (придание гласности) учётной политики. Первый этап обязателен для всех предприятий, имеющих статус юридического лица. Второй этап обязаны соблюдать организации, публикующие свою бухгалтерскую отчётность полностью или частично согласно законодательству РФ, учредительным документам либо по собственной инициативе.

Учётная политика, являющаяся реализацией одного и того же метода бухгалтерского учёта, на разных предприятиях будет различной. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, порядка отражения хозяйственных операций и другого представляет собой степень свободы предприятия в формировании учётной политики.

Принцип её составления подразумевает под собой несколько этапов, на которых разрабатываются основные положения учётной политики. Ведь не всякое перечисление нормативных установлений (предписаний, положений) является основанием для выбора элемента учётной политики. Для целей формирования данного внутреннего документа не имеет значения, каким способом установлен выбор, однако этот момент является важным для квалификации противоречий. В соответствии с рисунком 1.1. Процесс формирования учётной политики можно наглядно изучить процесс совершенствования данного внутреннего документа, относящегося к IV уровню нормативно-правового регулирования бухгалтерского учёта (стр.7)

Рисунок 1.1. Процесс формирования учётной политики

Отсюда вытекают цели, преследуемые учётной политикой:

обеспечение единообразия и непротиворечивости применяемых принципов, способов и методов при организации и ведении бухгалтерского учёта, а также при формировании бухгалтерской (финансовой) отчётности в организации;

утверждение единообразных способов ведения бухгалтерского учёта, первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности;

разработка и установление оптимального рабочего плана счетов бухгалтерского учёта, содержащего синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учёта в соответствии с законодательством и целями формирования управленческой отчётности;

Задачи учётной политики сводятся к обеспечению:

полноты отражения в бухгалтерском учёте всех фактов хозяйственной деятельности;

своевременность отражения фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

тождество данных аналитического учёта оборотам и остаткам по счетам синтетического учёта на последний календарный день каждого месяца;

рациональное ведение бухгалтерского учёта исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.

Учётная политика должна быть составлена отдельно для целей бухгалтерского учёта и для целей налогообложения, что подразумевает разновидность этого документа.

Для целей налогового учёта учётная политика формируется в соответствии с Налоговым кодексом РФ. В ней, в зависимости от применяемой системы налогообложения, могут рассматриваться следующие основные вопросы:

метод признания доходов и расходов для целей исчисления налога на прибыль;

метод начисления доходы и расходы признаются в учёте по мере их возникновения, то есть в том отчётном (налоговом) периоде, в котором они имели место, независимо от факта их оплаты;

кассовый метод доходы и расходы признаются в учёте в день поступления или выбытия денежных средств.

метод определения стоимости материально-производственных запасов по стоимости единицы запасов (товара), по средней стоимости, по стоимости первых по времени приобретений (ФИФО);

метод начисления амортизации основных средств и нематериальных активов: линейный (равномерно в течение всего срока полезного использования); нелинейный (сумма амортизации меняется ежемесячно, постепенно уменьшаясь), не применяется в бухгалтерском учёте, поэтому при его использовании необходимо учитывать возникающие разницы в бухгалтерском и налоговом учёте в отношении амортизации.

возможность формирования резервов, регулируя этим исчисление налога на прибыль: резерв по сомнительным долгам; резерв по ремонту основных средств; резерв на оплату отпусков; резерв предстоящих расходов.

метод исчисления налога на добавленную стоимость: «по отгрузке» по мере отгрузки и предъявления покупателю расчётных документов или поступления предоплаты; «по оплате» по мере поступления денежных средств за выполненные работы, оказанные услуги.

В учётной политике для целей бухгалтерского учёта в зависимости от специфики деятельности организации могут рассматриваться следующие основные вопросы:

рабочий план счетов бухгалтерского учёта;

формы первичных учётных документов и регистров бухгалтерского учёта, применяемых организацией;

способ учёта приобретения и заготовления материалов;

способ начисления амортизации основных средств, нематериальных активов;

создание резервов для равномерного включения расходов в издержки производства и обращения;

методы учёта поступления и выбытия материально-производственных запасов;

способ учёта товаров организациями розничной торговли;

способ распределения доходов в зависимости от специфики деятельности организации по статьям;

способ определения выручки от выполнения работ, оказания услуг, продажи продукции с длительным циклом изготовления (строительство, научные и проектные работы, судостроение и т.п.);

способ учёта специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды.

Таким образом, выше приведённые разновидности учётной политики позволяют понять всю её специфику в плане конкретизации организации деятельности предприятия. Все аспекты для целей бухгалтерского учёта и для целей налогообложения должны учитываться при формировании учётной политики, потому что без этого данный документ будет недейственным в своём применении. Что касается понятия учётной политики, то оно подтверждает тот факт, что с помощью закреплённых в учётной политике элементов можно анализировать непосредственно величину себестоимости продукции, прибыль, уплачиваемые налоги, а также значение показателей финансовой отчётности. Учётные данные, как правило, являются весьма условными, а умение обобщать их в надлежащем порядке документально для принятия на основе этого управленческих решений позволяет достигать поставленных целей. Помимо этого, цели и задачи учётной политики, изложенные выше, позволяют понять, что регулирование учётного процесса необходимо для стабильной деятельности предприятия, так как это, прежде всего, обеспечение порядка внутри организации, что является необходимым условием для выбора тех или иных способов ведения бухгалтерского учёта, которые достоверно раскрыты в содержании учётной политики.

1.2 Нормативно-правовое регулирование учётной политики

Понятие учётной политики организации появилось в РФ около 20 лет назад. Её законодательство и нормативно-правовое регулирование подвергалось с течением времени некоторым изменениям, где активно преследовалась основная цель сближение с Международными стандартами финансовой отчётности (МСФО). Стоит отметить, что и на сегодняшний день не исключены различные обсуждения и проекты по совершенствованию регламента учётной политики.

Многочисленными основными нормативно-правовыми документами, регулирующими учётную политику, являются:

Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.11.2020): обобщается учётная политика для целей налогообложения; (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 17.02.2021): рассматривается порядок утверждения принятой организацией учётной политики для целей налогообложения;

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) О бухгалтерском учёте (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) статья 8. Учётная политика: изложены способы формирования учётной политики, правила её составления и изменения в случае необходимости;

ФСБУ 5/2019 Запасы от 15.11.2019 г. излагает оценку запасов, их отпуск в производство и дальнейшее списание с бухгалтерского баланса;

Положение по бухгалтерскому учёту 1/2008 Учётная политика организации, утверждённое Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н, устанавливает выбор либо разработку учётной политики внутри организации и раскрывает её компоненты, а также изъясняет общие положения учётной политики;

ПБУ 21/2008 Изменения оценочных значений от 06.10.2008 г. № 106н признаёт корректировку стоимости актива (обязательства) или величины, отражающей погашение стоимости актива, обусловленная появлением новой информации, которая производится исходя из оценки существующего положения дел в организации;

ПБУ 8/2010 Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы, утверждённое приказом Минфина РФ от 13.12.2010 N 167н, содержит критерии признания оценочного обязательства, определения его величины и движения в бухгалтерском учёте;

ПБУ 22/2010 Исправление ошибок в бухгалтерском учёте и отчётности, утверждённое приказом Минфина РФ от 28.06.2010 N 63н (ред. от 07.02.2020), отражает порядок исправления ошибок при их возникновении в бухгалтерском учёте и раскрытия информации в бухгалтерской отчётности;

ПБУ 6/01 Учёт основных средств, утверждённое приказом Минфина России от 30.03.2001 г. № 26н, регулирует оценку, амортизацию, восстановление и выбытие основных средств, элементы которых находят своё отражение в структуре учётной политики;

ПБУ 9/99 Доходы организации, утверждённое приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32н, рассматриваются различные виды поступлений, критерии признания доходов и элементы раскрытия статей расходов в бухгалтерской отчётности;

ПБУ 14/2007 Учёт нематериальных активов, утверждённое приказом Минфина РФ от 27.12.2007 г. N 153н, регламентирует правила на изобретения различного рода, обобщает первоначальную и последующую оценку нематериальных активов, а также их амортизацию и списание с бухгалтерского баланса;

ПБУ 15/2008 Учёт расходов по займам и кредитам, утверждённое Приказом Минфина России от 06.10.2008 г. № 107н, содержит в себе порядок учёта расходов и дальнейшее раскрытие этого, что необходимо изложить в пунктах учётной политики;

ПБУ 19/02 Учёт финансовых вложений, утверждённое приказом Минфина РФ от 10.12.2002 г. № 126н, обобщает движение финансовых вложений на предприятии, их оценку, раскрытие и порядок раскрытия информации о примерах использования способов оценки при выбытии финансовых вложений;

ПБУ 4/99 Бухгалтерская отчётность организации от 06.07.1999 № 43н объединяет чёткую методическую базу с перечнем обязательных к применению правил при комплектовании финансовой отчётности;

Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждённые Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49, объсняет правила проведения инвентаризации отдельных видов имущества и финансовых обязательств;

План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации, утверждённый Приказом МинфинаРФ № 94н от 31.10.2000 г., предствляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учёте;

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учёта для органов государственной власти, для органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, муниципальных учреждений, утверждённая Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н., устанвливает единый порядок применения субъектами учёта Единого плана счетов бухгалтерского учёта.

1.3 Требования и допущения к составлению учётной политики

Учётная политика является документом IV уровня и относится к рабочим документам организации, поэтому при её составлении необходимо руководствоваться установленными требованиями и допущениями, которые содержат обоснованность при выборе организацией способа бухгалтерского учёта, который предполагается использовать в течение периода действия учётной политики. Законом № 402-ФЗ О бухгалтерском учёте установлены следующие требования к формированию учётной политики:

а) экономический субъект самостоятельно формирует учётную политику, руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учёте, федеральными и отраслевыми стандартами;

б) при формировании учётной политики выбирается один из способов ведения бухгалтерского учёта, допускаемыми федеральными стандартами;

в) в случае если в отношении конкретного объекта бухгалтерского учёта федеральными стандартами не установлен способ ведения бухгалтерского учёта, то такой способ самостоятельно разрабатывается организацией исходя из требований, установленных законодательством РФ о бухгалтерском учёте, федеральными и отраслевыми стандартами;

г) учётная политика должна применяться последовательно из года в год. учетный инвентаризация актив документооборот

Помимо этого, учётная политика должна отвечать следующим требованиям, среди которых шесть критерий:

полнота целостность отражения в бухгалтерском учёте всех фактов её хозяйственной деятельности;

своевременность факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском учёте, никакие операции не могут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учёта;

осмотрительность применяемые способы учёта должны обеспечивать отражение в бухгалтерском учёте предстоящих расходов и обязательств;

приоритет содержания перед формой при оформлении в бухгалтерском учёте фактов хозяйственной деятельности организация должна исходить не только из правовой основы этих операций, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

непротиворечивость выбранные способы учёта должны обеспечивать равенство данных аналитического учёта и синтетического учёта на последний календарный день каждого месяца;

рациональность учётная политика должна строиться таким образом, чтобы обеспечить разумное и экономное ведение бухгалтерского учёта в организации.

При формировании учётной политики необходимо также следовать допущениям, которые носят регламентированный характер. К ним относятся:

допущение имущественной обособленности: то есть активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций, на балансе организации отражается имущество, принадлежащее ей на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления;

допущение непрерывности деятельности организации: означает, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у неё отсутствуют намерения ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке;

допущение последовательности применения учётной политики: принятая организацией учётная политика применяется последовательно от одного отчётного года к другому;

допущение временной определённости факторов хозяйственной деятельности: подразумевает, что факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчётному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

По окончании формирования учётной политики составляется приказ об утверждении учётной политики, который, являясь своего рода связкой между законодательством РФ по бухгалтерскому и налоговому учёту и нормативно-правовыми документами организации, необходим для внутреннего ознакомления. Приказ обязывает все подразделения предприятия, независимо от их местоположения, исполнять правила учётной политики. Образец примерного образца приказа об утверждении учётной политики представлен в Приложении А.

Следовательно, ознакомившись с требованиями и допущениями к составлению учётной политики, можно прийти к тому выводу, что при формировании учётной политики необходимо руководствоваться не только спецификой деятельности организации, но и рекомендациями по ведению учётного процесса, которые содержат в себе правила по разработке учётной политики, без которых невозможны целостность и рациональность документа, провозглашающего учётный регламент внутри предприятия. Следует ещё отметить, что в учётной политике необходимо фиксировать только те правила учёта, которые необходимы предприятию для ведения бухгалтерского учёта непосредственно по своей деятельности, в результате чего должна получиться своего рода внутренняя инструкция по осуществлению финансово-хозяйственной жизни предприятия в целом.



ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1 Организационно-технические и методологические аспекты

Как правило, в учётной политике организации отражаются следующие направления: методика, техника ведения и организация бухгалтерского учёта. Именно их отражение в содержании учётной политики позволяет формировать аспекты формирования бухгалтерского учёта на предприятии, которые включают в себя различные способы и методы регулирования финансово-хозяйственной деятельности.

Методика бухгалтерского учёта совокупность допустимых способов ведения учёта, наиболее отвечающих специфике организации и интересам пользователей, а также раскрывающих особенность отдельных объектов учёта. К методологическому аспекту учётной политики можно отнести:

метод определения выручки от реализации продукции (работ, услуг) для целей налогообложения: по отгрузке (метод начислений) или по оплате (кассовый метод);

решение о переоценке основных средств;

сроки и способы начисления амортизации по отдельным группам основных средств;

способы оценки нематериальных активов, приобретённых за деньги;

способы начисления амортизации по отдельным группам нематериальных активов и отражения их в бухгалтерском учёте;

способы оценки материально-производственных запасов (материалов, товаров, готовой продукции); в разделе Учёт МПЗ учётной политики следует предусмотреть основные моменты (способы списания МПЗ: метод средней себестоимости, метод ФИФО, для организаций розничной торговли необходимо указать, используется ли счёт 42 Торговая наценка);

метод списания ценных бумаг с балансового учёта;

указать, что курсовая разница зачисляется на финансовые результаты организации по мере её принятия к бухгалтерскому учёту;

оценка незавершённого производства;

порядок учёта и распределения общехозяйственных расходов;

создание резервов предстоящих расходов;

распределение прибыли;

признание и списание управленческих и коммерческих расходов.

II.Техника ведения бухгалтерского учёта олицетворяет форму реализации аспектов учётной политики и содержит в себе следующее:

разработку рабочего плана счетов бухгалтерского учёта;

определение формы бухгалтерского учёта;

формирование технологии обработки учётной информации;

состав, формы и сроки формирования и предоставления финансовой отчётности;

методы контроля за осуществлением хозяйственных операций.

III.Организация бухгалтерской службы представляет собой систему элементов построения учётного процесса и содержит в себе следующее:

права и обязанности главного бухгалтера;

уровень централизации учёта;

распределение взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями организации;

организационную структуру, состав и подчинённость работников и учётных подразделений.

При этом порядок организации бухгалтерского учёта должен устанавливать способ его ведения, и степень централизации (при наличии в организации филиалов), и структуру бухгалтерии. Технология обработки учётной информации прямо зависит от степени автоматизации учётных процессов. В приложении учётной политики целесообразно размещать общий перечень и формы составляемых бухгалтерских регистров и инструкции по их заполнению. Также предусмотрен порядок проведения инвентаризации, который должен определять перечень имущества и обязательств, подлежащих инвентаризации, даты и сроки проведения плановых проверок. Внутренний контроль, как правило, осуществляется в организациях силами контрольно-ревизионной комиссии или подразделениями внутреннего аудита. Кроме того, в составе приложений учётной политики следует добавлять применяемые в организации формы первичных учётных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, формы внутренней бухгалтерской отчётности (в первую очередь, это актуально для организаций, имеющих сложную внутреннюю структуру и разветвлённую сеть филиалов), а также формы внешней бухгалтерской отчётности, разработанные на основе образцов, рекомендованных Минфином РФ. Непосредственно, в учётной политике разумно устанавливать критерий существенности показателей для раскрытия в составе бухгалтерской отчётности, чтобы выделить особенность каждого раздела по учёту отдельных объектов бухгалтерского учёта.

Таким образом, изучив конкретизирующие стороны учётной политики, можно судить о том, что приведённые организационно-технические и методологические аспекты не являются исчерпывающими. Организации вправе расширять их, дополняя другими разделами при необходимости, потому что структура и элементы данного внутреннего документа допускается самостоятельно формировать в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учёте.

2.2 Рабочий план счетов

Рабочий план счетов является составной частью системы бухгалтерского учёта и обязательным элементом учётной политики организации, представляющим всю совокупность синтетических счетов, субсчетов и аналитических счетов, применяемых на предприятии. Этот классификатор фактов хозяйственной деятельности разрабатывается при возникновении организации и формировании её учётной политики. В последующем рабочий план счетов ежегодно уточняется в зависимости от изменений нормативной базы бухгалтерского учёта и изменения производственной, торговой и иной деятельности организации.

При формировании рабочего плана счетов в организации ссылаются на Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению. Данный документ регламентирует общий план счетов, который состоит из перечня синтетических счетов первого порядка. Конкретно для деятельности организации предусмотрено открытие счетов второго, третьего и более порядка для аналитического учёта отдельных объектов.

Прежде, чем приступить к составлению рабочего плана счетов, руководитель и главный бухгалтер предприятия должны проанализировать состав объектов бухгалтерского учёта, которые ожидаются в будущем календарном году.

При этом рабочий план счетов целесообразно вынести в отдельное приложение к учётной политике и представить его в форме таблицы, где в первой графе указаны счета синтетического учёта, во второй субсчета, а в третьей - счета аналитического учёта первого порядка, открываемые к субсчетам и т.д. Как правило, структура каждого счёта рабочего плана счетов предполагает следующую иерархию информационных данных по возрастанию степени детализации аналитического учёта:

счёт;

субсчёт;

аналитические признаки первого уровня;

аналитические признаки второго уровня и последующих уровней.

Это можно рассмотреть на следующем примере: организация планирует осуществлять вложения в различные внеоборотные активы. Для этого ей целесообразно открыть дополнительные субсчета к счёту 08 Вложения во внеоборотные активы:

08.1 - приобретение земельных участков;

08.2 - приобретение объектов природопользования;

08.3 - строительство объектов основных средств;

08.4 - приобретение нематериальных активов;

08.5 - перевод молодняка животных в основное стадо;

08.6 - приобретение взрослых животных;

08.7 - проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

Таким образом, при вложениях предприятия, информация о таких вложениях будет отражаться на счетах учёта аналитически, исходя из характера вложений. Аналогично открываются субсчета и к другим счетам учёта, если в этом есть необходимость для более детализированного учёта.

Стоит отметить, что каждый последующий уровень субсчёта (по возрастанию номера) детализирует признак предшествующего уровня. Аналитические признаки группируются в один уровень счёта на основании единой характеристики (группы основных средств, видов сырья и материалов, видов деятельности предприятия, поставщиков и покупателей, мест возникновения и пр.).

Подводя итог по данному разделу, нужно принять во внимание то, что необходимо придерживаться регламентированных правил корреспонденции счетов при формировании тех или иных проводок. Ведь основная цель разработки рабочего плана счетов - построить такую схему бухгалтерского учёта, которая могла бы учесть потребности в аналитике не только для структурных подразделений, но и для всех целей ведения учёта.



2.3 Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации

Инвентаризация способ проверки соответствия фактического наличия имущества и обязательств организации по данным бухгалтерского учёта. Её результаты используются при составлении бухгалтерской отчётности, а также при анализе структуры и размеров активов и пассивов организации.

В соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждёнными приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49, предприятие может самостоятельно устанавливать сроки проведения и количество инвентаризаций в отчётном году (кроме обязательных по законодательству), перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них. Особенно важно отразить в учётной политике порядок и сроки проведения инвентаризации перед составлением годовой бухгалтерской отчётности.

В зависимости от степени охвата проверкой имущества и обязательств организации различают полную или частичную инвентаризацию. Полная инвентаризация охватывает все без исключения виды имущества и финансовых обязательств организации. Частичная инвентаризация охватывает один или несколько видов имущества и обязательств, например, только денежные средства, материалы. Помимо этого, инвентаризации могут быть плановыми, которые проводят в заранее установленные сроки, и внезапными, которые проводят, чтобы установить наличие ценностей неожиданно для материально ответственного лица. Их осуществляют по распоряжению вышестоящих органов, руководителей организации, по требованию ревизоров, следственных комитетов и контрольных органов.

Проведение инвентаризации согласно закону № 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте" обязательно:

при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

перед составлением годовой бухгалтерской отчётности;

при смене материально ответственных лиц;

при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества; в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

при реорганизации или ликвидации организации;

в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Основные задачи инвентаризации представлены следующими пунктами:

выявление фактического наличия имущества;

контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и денежных средств, путём сопоставления фактического наличия с данными бухгалтерского учета;

выявление ТМЦ, потерявших свои первоначальные качества;

проверка соблюдения правил и условий хранения ТМЦ и денежных средств, правил содержания и эксплуатации машин, оборудования и других основных средств;

проверка полноты отражения в учёте обязательств.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учёта должны определённым образом отражаться на счетах бухгалтерского учёта.

Для проведения проверки создаются постоянно действующие инвентаризационные комиссии в составе: председателя комиссии руководителя организации или его заместителя, членов комиссии главного бухгалтера, начальников структурных подразделений, представителей общественности. В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации приказом или распоряжением. Отсутствие одного из членов комиссии на период инвентаризации даёт основания рассматривать её результаты недействительными.

Постоянно действующие инвентаризационные комиссии проводят инструктаж совета рабочих, осуществляют контрольные проверки. При малом объёме работ при описи имущества и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на неё.

Стало быть, учётная политика регламентирует порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации, который является необходимой процедурой системы внутреннего контроля на предприятии и одновременно является обязательным элементом учётной политики. Так, в содержании учётной политики необходимо указывать отдельным приложением разработанные организацией формы для обработки результатов инвентаризационной комиссии, периодичность проведения инвентаризации, а также перечень подлежащего описи имущества и обязательств предприятия.

2.4 Способы оценки активов и обязательств организации

Оценка активов и обязательств является для каждого хозяйствующего субъекта необходимой и обязательной процедурой, потому что благодаря ней объекты учёта с разнородными натуральными показателями и свойствами приводятся к единому измерителю (денежному) и появляется возможность использовать стоимостную оценку активов и обязательств при составлении отчётности. Всё это находит своё отражение в учётной политике организации, где должны быть выбраны способы оценки.

Основные подходы к оценке имущества и обязательств едины для всех субъектов хозяйствования и базируются на следующем:

оценка осуществляется методами, разрешёнными законодательством РФ и впоследствии отражаемыми в учётной политике организации;

оценка оказывает влияние на формирование доходов, расходов и финансовых результатов хозяйствующих субъектов.

Основные методы оценки имущества и обязательств сводятся к тому, что если имущество получено безвозмездно, то оценка производится по рыночной стоимости на дату оприходования; если имущество изготовлено компанией (хозяйственный способ), то оно оценивается по стоимости фактических затрат на производство; если имущество приобретено за плату у других организации, то оценка производится путём суммирования фактически произведённых затрат на его покупку.

Стоит также отметить, что стоимость имущества и обязательств компании под воздействием факторов может со временем изменяться, в связи с чем в бухгалтерском учёте существует несколько видов стоимости при оценивании:

первоначальная (при принятии объекта к учёту);

восстановительная (при переоценках перед продажей и в иных случаях);

остаточная (определяется как разница между первоначальной и восстановительной стоимостью).

Для большинства производственных компаний наиболее распространённой является оценка основных средств как одного из весомых показателей первого раздела бухгалтерского баланса. Согласно ФСБУ 6/2020 Основные средства оценка первоначальной стоимости основных средств может производиться:

в оценке, согласованной учредителями организации в случае получения объекта основных средств в качестве вклада в уставный капитал;

по стоимости ценностей, переданных или подлежащих передаче организацией, когда объект основных средств получен по договору, предусматривающему оплату неденежными средствами;

по текущей рыночной стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учёту в качестве вложений во внеоборотные активы, если объект основных средств получен по договору дарения (безвозмездно);

Проанализируем переоценку объекта основных средств.

Пример: на 31 декабря 2019 года по решению руководителя в организации проведена переоценка основных средств. По данным бухгалтерского учёта до переоценки:

первоначальная стоимость объекта основных средств составляла 500 000 руб.;

сумма начисленной по нему амортизации была 100 000 рублей.

Известно, что текущая стоимость объекта по состоянию на 31 декабря 2019 года 450 000 рублей.

Рассчитаем коэффициент переоценки по формуле:

К-т

коэффициент переоценки составит: = 0,9

затем рассчитывается сумма перечисленной амортизации путём умножения коэффициента переоценки и начисленной амортизации по объекту основных средств: 100 000 * 0,9 = 90 000 рублей.

Далее можно найти разницу, которая покажет сумму уценки стоимости:

500 000 - 450 000 = 50 000 рублей.

И в конце находится сумма уценённой амортизации:

100 000 - 90 000 = 10 000 рублей.

В бухгалтерском учёте все проделанные выше вычисления найдут следующее отражение, представленное ниже (см. Таблицу 1):

Таблица 1 - Бухгалтерские проводки при переоценке основных средств

Содержание хозяйственной операции	Сумма (руб.)	Дебет	Кредит
Принят объект основных средств по первоначальной цене	500 000	01	08
Начислена амортизация по объекту основных средств	100 000	91-2	02
Отражена сумма уценки первоначальной стоимости основного объекта	50 000	91-2	01
Уменьшена ранее начисленная амортизация	10 000	02	91-1

*Примечание. Таблица составлена на основе изложенной выше задачи и представлена в виде хозяйственного журнала, содержащего сведения о совершённых хозяйственных операций.

Получается, что обоснованность выбора метода оценки основных средств влияет на представленные в отчётности любой компании показатели, характеризующие важные показатели её деятельности (платёжеспособность, рентабельность и др.).

Например, оценка материалов при отпуске их в производство и ином выбытии может производиться одним из следующих способов:

по себестоимости каждой единицы;

по средней себестоимости;

по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов.

Что касается обязательств организации, то они тоже подлежат стоимостной оценке. Дебиторская и кредиторская задолженность отражается в балансе по номинальной стоимости - в оценке, установленной договором. При этом дебиторскую задолженность требуется оценивать с учётом вероятности её погашения.

Итак, по данному пункту можно сделать вывод о том, что оценка активов и обязательств организации представляет собой довольно масштабную задачу. Важным остаётся правильное решение в выборе способа оценивания, при котором рассматриваются активы и пассивы предприятия, в состав которых могут входить различные оборудования, здания, постройки, хозяйственные инвентари и др. Поэтому целесообразно применять модель оценки активов и обязательств организации при мониторинге всей финансово-хозяйственной деятельности организации, чтобы иметь чёткое представление о стоимости всего её имущества на какой-либо период.

2.5 Документооборот и технология обработки учётной информации

В настоящее время все организации самостоятельно разрабатывают типовые формы учётных документов и график документооборота. Как показывает практика, при их подготовке можно определить круг вопросов, который варьируется в деятельности предприятия при совершении хозяйственных операций. Но при этом надо учитывать, что график документооборота строго индивидуален для каждой организации, так как в нём находят отражение, с одной стороны, объективные требования бухгалтерского учёта, а с другой указываются методы и способы их реализации в данной организации с учётом специфики её деятельности и организационно-управленческой структуры. Именно график документооборота позволяет определить центры ответственности при осуществлении различных хозяйственных операций и оформлении отдельных первичных документов. Он представляется в виде схемы и включает перечень работ по составлению, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением организации и всеми исполнителями соответствующих работ с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения.

График документооборота формируется в соответствии со следующими требованиями:

а) работу по составлению графика документооборота организует главный бухгалтер, после чего утверждается приказом руководителя предприятия;

б) график должен устанавливать на предприятии рациональный документооборот, то есть предусматривать оптимальное число подразделений и исполнителей для прохождения каждым первичным документом;

в) график документооборота должен способствовать улучшению всей учётной работы на предприятии, усилению контрольных функций бухгалтерского учёта, повышению уровня механизации и автоматизации учётных работ;

г) график документооборота может быть оформлен в виде схемы или перечня работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением предприятия с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения работ.

Работники организации должны составлять и представлять документы, относящиеся к сфере их деятельности, по графику документооборота. Для этого каждому исполнителю вручается выписка из графика. В выписке перечисляются документы, относящиеся к сфере деятельности исполнителя, сроки их оформления и подразделения организации, в которые представляются указанные документы. Контроль за соблюдением графика исполнителями работ ведёт главный бухгалтер организации, а ответственность за своевременную передачу документов, за достоверность содержащихся в них данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы. Если у организации отсутствует график документооборота, то это не влечёт административной или финансовой ответственности, но усложняет работу сотрудников бухгалтерии и других служб.

Что касается технологии обработки учётной информации, то здесь предусматривается систематизация и накопление содержания первичных учётных документов, принятых на рассмотрение. В большей степени она зависит от формы учёта, самостоятельно выбираемой организацией. Выбранная форма учёта закрепляется в учётной политике организации для целей бухгалтерского учёта и используется непрерывно. Её изменение оформляется внесением соответствующих дополнений в учётную политику организации.

Порядок составления учётных регистров и внесения в них исправлений в случае допущения ошибок должен быть прописан в учётной политике организации, где отмечается, что обязательным для регистров бухгалтерского учёта является наличие тех или иных реквизитов. В приказе об учётной политике необходимо установить, что содержание регистров бухгалтерского учёта и внутренней бухгалтерской отчётности является коммерческой тайной.

Важно учесть ещё тот момент, что первичные документы, учётные регистры, бухгалтерские отчёты и балансы, находящиеся во внутреннем движении на предприятии, в последующем подлежат обязательной передаче в архив. Они до передачи их в архив предприятия должны храниться в бухгалтерии в специальных помещениях или закрывающихся шкафах под ответственностью лиц, уполномоченных главным бухгалтером или руководителем организации. Бланки строгой отчётности обычно хранятся в сейфах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность. Все обработанные первичные документы комплектуются в хронологическом порядке. Отдельные же виды документов (наряды на работу, сменные рапорты) могут храниться непереплетёнными, но подшитыми в папках во избежание их потери.

Стало быть, отлаженная система делопроизводства на предприятии позволяет оптимизировать работу всех подразделений и сократить время движения документа на различных этапах его обработки, что создаёт условия для внутреннего порядка в организации.

2.6 Организационная структура бухгалтерской службы

При формировании учётной политики организацией выбирается система построения учётного процесса. Немаловажную роль здесь играет бухгалтерская служба, представляющая собой структурное подразделение, которое осуществляет функции сбора, обработки и систематизации учётной информации в форме бухгалтерских документов и отчётности с целью информационного обеспечения процесса принятия управленческих решений.

В настоящее время существует три основных типа организационной структуры бухгалтерской службы:

линейная (иерархическая): она приемлема для небольших организаций и предполагает, что работники бухгалтерии получают задания от главного бухгалтера и напрямую подчиняются ему;

вертикальная (линейно-штабная): она характерна для средних и крупных предприятий; подразумевает создание промежуточных звеньев управления, возглавляемых ведущими бухгалтерами. Работники бухгалтерии получают задания непосредственно от ведущих бухгалтеров, которые в свою очередь отчитываются и подчиняются главному бухгалтеру. При данной структуре в бухгалтерии могут создаваться расчётный, материальный, производственные и другие отделы;

функциональная (комбинированная): она характерна созданием специальных структурных подразделений, которые выполняют определённый конечный этап работы бухгалтерии. Права главного бухгалтера при этом возлагаются на руководителей данных подразделений в пределах их компетенции. Такая структура применяется на крупных предприятиях, на которых созданы центры ответственности на основе внутрихозяйственных финансово-экономических отношений.

К задачам бухгалтерской службы относятся:

а) формирование достоверной и полной информации о деятельности организации и протекающих хозяйственных процессах для пользователей;

б) предотвращение отрицательных финансовых результатов деятельности организации;

в) своевременное осуществление платежей по обязательствам;

г) эффективное использование ресурсов предприятия для достижения тактических и стратегических целей.

Приведённые выше задачи также определяют функции, возлагаемые на бухгалтерскую службу:

учётная функция: фиксирование хозяйственных операций, происходящих на предприятии;

контрольная функция: наблюдение за сохранностью имущества предприятия, за своевременным проведением инвентаризации, за сроками предоставления отчётности;

организационная структура: чётко разработанный документооборот и обмен учётной информации как внутри организации, так и за её пределами;

аналитическая функция: систематический анализ учётной информации.

Из этого следует, что при изменении формы организации бухгалтерской службы обязательно должны вноситься корректировки в учётную политику. Кроме того, важно помнить, что если бухгалтерская служба на предприятии выделена в отдельное структурное подразделение, то учётная политика должна содержать в себе схему его структурного строения, что зачастую приемлемо для крупных организаций. Лишь при чётко налаженной взаимосвязи между внутренними подразделениями бухгалтерской службы, которые осуществляют ведение бухгалтерского учёта на предприятии, возможно эффективное функционирование организационных структур бухгалтерии, что является необходимым условием для устойчивости любой организации.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог по данной курсовой работе, посвящённой учётной политике организации, этапам её формирования и раскрытия, можно отметить, что этот внутренний документ на предприятии является важным средством определения величины основных показателей деятельности организации. Поэтому исследование предложенной темы проводилось для того, чтобы выяснить особенности принятия конкретных способов ведения бухгалтерского учёта и рассмотрения процесса их принятия в организации. При написании курсовой работы были использованы различные положения по бухгалтерскому учёту, а также документы нормативно-правового характера, которые регулируют структуру учётной политики на предприятии.

Из первой главы предложенного на рассмотрение материала следует, что под учётной политикой, разрабатываемой главным бухгалтером или иным должностным лицом и утверждаемой руководителем организации, понимается совокупность выбранных предприятием способов ведения бухгалтерского учёта и регистрации хозяйственных операций. Также выяснилось, что виды учётной политики позволяют понять всю её специфику в плане конкретизации организации деятельности предприятия, ведь аспекты для целей бухгалтерского учёта и для целей налогообложения должны учитываться при формировании учётной политики, потому что без этого данный документ будет недейственным в своём применении. Кроме того, при формировании учётной политики должны соблюдаться требования и допущения, позволяющие рационально планировать структуру данного внутреннего документа организации.

В целом, первая глава, подразумевающая теоретический характер, достоверно позволяет раскрыть сущность и этапы формирования учётной политики. Вторая глава данной работы обобщает структуру учётной политики. Так, в ходе изучения темы было выявлено, что с утверждением учётной политики устанавливаются при этом:

рабочий план счетов бухгалтерского учёта;

формы первичных учётных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности;

порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

методы оценки активов и обязательств организации;

порядок контроля за хозяйственными операциями и за организационной структурой бухгалтерской службы.

Подчёркивая важность учётной политики, можно наблюдать то, что в случае её некорректного составления или вовсе отсутствия из-за некомпетентности руководителя какого-либо предприятия, вполне допустим кризис или крах финансово-хозяйственной деятельности. Поэтому правильное и грамотное формирование данного внутреннего документа играет ключевую роль в дальнейшей эффективности работы предприятия.

...