Организационно-экономическая характеристика предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Дальневосточный институт управления

Факультет среднего профессионального образования

Специальность: 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Отчёт по практике

по дисциплине ПМ 02

Автор работы:

Студент 3 курса

Хабаровск 2022.



Содержание

хозяйственный учет инвентаризация

Введение

1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стандарт»

1.1 Структура предприятия ООО «Стандарт»

1.2 Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Стандарт»

2. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности профильной организации

2.1 Начисление заработной платы

2.1.1 Расчет отпускных

2.1.2 Расчет оплаты больничного листа

2.2 Учет получения, использования и возврата кредита

2.3 Проведение инвентаризации на предприятии

2.3.1 Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности

2.3.2 Инвентаризация расчетов

2.3.3 Инвентаризация основных средств и нематериальных активов

2.4 Анализ финансовых результатов деятельности экономического субъекта

Заключение

Библиографический список



Введение

В период с 10 ноября 2022г. по 7 декабря 2022 г. я проходила производственную практику в ООО «Стандарт», которое находится по адресу: Хабаровский кр., г. Хабаровск, ул. Калинина, д. 27Б.

Целью производственной практики является формирование и развитие у студентов профессионального мастерства в учетно-аналитической работе на основе изучения практического опыта бухгалтерских служб организаций, приобретения навыков самостоятельной деятельности в условиях сложившейся экономической среды конкретного производства, исследования антикризисных действий, развития профессиональных качеств, соответствующих нормам профессиональной этики бухгалтеров и аудиторов.

В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Производственная практика - это форма учебных занятий в организациях различных форм собственности и организационно-правовых форм.

Задачи производственной практики:

изучение учета труда и его оплаты;

изучение учета удержаний из заработной платы работников;

изучение учета финансовых результатов и использования прибыли;

Для прохождения производственной практики была выбрана организация ООО «Стандарт».



1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стандарт»

Компания ООО СТАНДАРТ, адрес: Хабаровский кр., г. Хабаровск, ул. Калинина, д. 27Б зарегистрирована 06.10.2016. Организации присвоены ИНН 2721226953, ОГРН 1162724081783, КПП 272101001. Основным видом деятельности является торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями, всего зарегистрировано 18 видов деятельности по ОКВЭД. Связи с другими компаниями отсутствуют.

Количество совладельцев (по данным ЕГРЮЛ): 1, генеральный директор - Никушин Иван Александрович.

Размер уставного капитала 10 000?.

1.1 Структура предприятия ООО «Стандарт»

Анализируя действующую организационно-функциональную структуру исследуемого предприятия, следует отметить: во главе его организационной структуры, как и каждого предприятия, отдельным звеном выделен руководитель - генеральный директор, связующий и контролирующий всю функциональную деятельность предприятия и всех процессов связанных с ней.

Для осуществления поставленных целей деятельности предприятия происходит разветвление организационной структуры в отдельные сектора по ее структурным подразделениям, в которых непосредственным образом происходит централизация выполняемых ими функций.

Распределение обязанностей по вопросам всего производственно-технологического цикла: ремонта оборудования, модернизации производства, строительства объектов, их использования и эксплуатации в процессе производства контролирует заместитель директора по производству, таким образом, полностью охватывая управление процессом производства.

Для реализации стоящих перед заместителем директора по производству функций в его подчинении находятся, главный энергетик, главный механик, начальник производства, руководитель отдела сбыта.

Вопросы, касающиеся отгрузки и реализации продукции, решаются под руководством заместителем директора производства и отделом сбыта, которые находятся непосредственно в подчинении.

Непосредственно генеральному директору подчиняется главный бухгалтер предприятия, который отвечает за организацию бухгалтерского учета на предприятии. Также в подчинении у генерального директора находиться планово-экономический отдел. В функции отдела входит: разработки нормативных калькуляций; расчет и анализ отклонений от норм; перспективное планирование и пр.

1.2 Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Стандарт»

Анализ финансовых показателей - один из методов оценки состояния предприятия и его возможностей в будущем. Он выступает основой стратегического планирования, помогает управленцам выявить ресурсы и направления последующего развития предприятия, найти его сильные и слабые стороны. Анализ финансовых коэффициентов проводится с целью выявления оптимальных путей достижения целей предприятия, таких как, повышение деловой активности - оборачиваемости активов, обеспечение ликвидности и финансовой устойчивости, увеличение прибыльности предприятия. Аналитик должен разбираться в многообразии цифр из бухгалтерской и управленческой отчетности, чтобы быть способным определить эффективность текущей деятельности предприятия и выработать рекомендации по ее увеличению.

Нужно заметить, что в финансовом анализе главное не расчет показателей, хоть финансовый аналитик должен уметь их рассчитывать, а правильное истолкование полученных результатов. От этого зависит эффективность принимаемых решений в управлении компанией.

В финансовом анализе используется более 200 коэффициентов. Все они характеризуют 4 основные стороны деятельности компании: ликвидность, оборачиваемость активов, рентабельность и рыночная стоимость. Для каждой из этих групп показателей рассчитываются свои коэффициенты. Они могут отличаться зависимо от задач анализа и пользователей, для которых предназначена эта информация.

В рассматриваемой организации ликвидность имеет значение 0 (по официальным данным на 2022 год), оборачиваемость капитала равна 0,093, рентабельность - 1,8 %.



2. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности профильной организации

Ликвидность - способность активов быть быстро проданными по цене, близкой к рыночной. Ликвидность - способность обращаться в деньги (см. термин "ликвидный активы").

Обычно различают высоколиквидные, низколиквидные и неликвидные ценности (активы). Чем легче и быстрее можно получить за актив полную его стоимость, тем более ликвидным он является. Для товара ликвидности будет соответствовать скорость его реализации по номинальной цене.

В российском бухгалтерском балансе активы предприятия расположены в порядке убывания ликвидности. Их можно разделить на следующие группы:

А1. Высоколиквидные активы (денежные средства и краткосрочные финансовые вложения)

А2. Быстрореализуемые активы (краткосрочная дебиторская задолженность, т.е. задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

А3. Медленно реализуемые активы (прочие, не упомянутые выше, оборотные активы)

А4. Труднореализуемые активы (все внеоборотные активы)

Пассивы баланса по степени возрастания сроков погашения обязательств группируются следующим образом:

П1. Наиболее срочные обязательства (привлеченные средства, к которым относится текущая кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, персоналом, бюджетом и т.п.)

П2. Среднесрочные обязательства (краткосрочные кредиты и займы, резервы предстоящих расходов, прочие краткосрочные обязательства)

П3. Долгосрочные обязательства (раздела IV баланса "Долгосрочные пассивы")

П4. Постоянные пассивы (собственный капитал организации).

Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги по каждой группе активов и пассивов. Идеальным считает ликвидность, при которой выполняются следующие условия(справа данные ООО «Стандарт»):

А1 > П1 18 тыс.рублей <4963 тыс. рублей

А2 > П2 2491 тыс. рублей < 4693 тыс. рублей

А3 > П3 0<675 тыс рублей

А4 < П4. 1064 тыс. рублей <429 тыс. рублей

Исходя из данных выше, можно сделать вывод, что ООО «Стандарт» имеет низкую ликвидность.

Рассмотрим коэффициент оборачиваемости оборотных средств (активов). Этот коэффициент входит в группу показателей Деловой активности и показывает интенсивность использования ресурсов предприятия. В нашем случае, он довольно низкий. Чтобы его поднять необходимо увеличить конкурентоспособность продукции (от этого продаж будет больше), уменьшить производственный цикл изготовления продукции, улучшить систему продаж продукции.

2.1 Начисление заработной платы

В соответствии с действующим законодательством ООО «Стандарт» самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда. Предприятие должно обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно - правовых форм предприятия (ст.133 ТК РФ). На предприятии ООО «Стандарт» заработная плата каждого работника складывается из следующих факторов:

оплата фактически отработанного времени;

оплата неотработанного времени;

поощрительные выплаты.

Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

На предприятии используется, как повременная, так и сдельная оплата труда. Средняя заработная плата составляет 30 000 рублей в месяц.

В учете организации сделаны следующие проводки за январь 2022 г.

Таблица 1. Проводки за январь

Содержание операции	Сумма	Дт	Кт
Получены в банке наличные денежные средства для выплаты заработной платы	135600	50	51
Начислена заработная плата работникам	120000	20	70
Начислен НДФЛ с заработной платы	15600	70	68
Выдана заработная плата работникам	120000	70	51
Перечислен в бюджет НДФЛ	15600	68	51

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

Бухгалтерия организации на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет (форма № Т-54 и Т-54а) с указанием справочных данных для накапливания из месяца в месяц о заработной плате с последующим использованием его показателей для расчета среднего заработка, при определении сумм отпускных, оплате больничного листа и т.д.

Лицевые счета на каждого работника открываются ежегодно.

Основными документами по начислению заработной платы являются:

приказы, распоряжения, нормативные акты, инструкции, положения об оплате труда и о премировании работников, разработанные организацией;

табель учета рабочего времени, наряды, маршрутные листы, карточки и справки выработки, акты приема выполненных работ, штатное расписание;

копия свидетельства о рождении ребенка, справки с места учебы детей сотрудников для получения льгот по налогу на доходы физических лиц;

листки нетрудоспособности;

листки о простое, акты о браке, табели (справки) и приказы о работе в ночное и сверхурочное время и праздничные дни;

приказы на предоставлении работниками отпусков (очередных, учебных), на оплату перерывов в работе кормящих матерей и др.;

кассовые документы на выдачу аванса работникам организации.

Для персонала, не состоящего в штате организации, основание для начисления и выплаты заработной платы являются договоры подряда, поручения, трудовые соглашения.

В бухгалтерии на основании первичных документов производится начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается либо в расчетной ведомости (форма №Т-51), либо в расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49).

2.1.1 Расчет отпускных

Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ, в статье 114 которого закреплено право работников на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы и оплаты среднего заработка, размер которого составляет 14 и 28 календарных дней. В ООО «Стандарт» право на отпуск возникает у сотрудника после первых шести месяцев работы.

Расчет отпуска производится в календарных днях и максимальным пределом оплата отпуска не ограничивается. При этом нерабочие и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

В организации очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем данной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Предприятие извещает работника о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. По дополнительному соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, однако в этом случае хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Расчет и оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Если отпуск приходится на два месяца, то отпускные делятся на две части. Отпускные, приходящиеся на первый месяц отпуска, учитываются как расходы этого месяца. Отпускные, приходящиеся на следующий месяц, учитываются как расходы будущих периодов и в последствии переносятся на расходы текущего месяца.

Пример расчета отпускных.

Сотрудница Попова отработала (расчетный период в 7,5 месяцев -- с 19 августа 2021 года по 31 марта 2022). За этот период она заработала 320 000 рублей и планирует взять отпуск на 5 дней -- с 15 по 19 апреля 2022 года. При этом в январе она брала больничный на 8 дней.

Вычисляем общее число дней в месяцах, отработанных целиком: 29,3 Ч 6 = 175,8 дней.

Затем вычисляем число дней в месяцах, отработанных частично:

(30 - 17) Ч 29,3 / 31 = 12,3 дней;

(31 - 8) Ч 29,3 / 31 = 21,7 дней.

Складываем суммы и получаем суммарное число отработанных дней: 175,8 + 12,3 + 21,7 = 209,8 дней.

Среднедневной заработок = 320000 / 209,8 = 1525,26 рублей.

Размер отпускных = 1526,26 Ч 5 = 7626,3 рублей.

Удерживается НДФЛ в размере 991 рубля, на руки Попова получает 6 635,3 рублей.

Таблица 2. Проводки начисления отпускных

Содержание операции	Сумма	Дт	Кт
Начислены отпускные, приходящиеся на ноябрь.	19 426,48	25	70
Начислены отпускные, приходящиеся на декабрь.	4 873,12	97	70
Расходы будущих периодов переносятся на текущие расхды предприятия	4 873,12	25	97

2.1.2 Расчет оплаты больничного листа

Больничный лист - листок нетрудоспособности для регистрации болезни рабочего или служащего.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются все календарные дни больничного листа. Первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ.

Больничный оплачивается за счет средств ФСС с его первого дня в случае:

утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%). Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. В случае если сотрудник работает по трудовому договору в нескольких организациях, пособие выплачивается по каждому месту работы, т.е. на основном месте работы и по совместительству.

Влияние страхового стажа на сумму больничного листа.

Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

Таблица 3. Продолжительности страхового стажа

Страховой стаж	Размер пособия по больничному листу
Менее 6 месяцев	1 МРОТ за календарный месяц
До 5 лет	60% среднего заработка
От 5 до 8 лет	80% среднего заработка
От 8 и более лет	100% среднего заработка

В данной организации пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Если непосредственно до наступления нетрудоспособности сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности по родам, отпуском по уходу за ребенком, пособие должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2434,25 руб. ((865000 + 912000) / 730). На максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности влияют районные коэффициенты.

После того как рассчитали средний дневной заработок с учетом ограничения рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа.

Пример расчета больничного:

Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2022 года. Страховой стаж -- 7 лет. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 13 890 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.

Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 13 890 / 31 = 448,06 руб.

Сумма пособия составит:

448,06 х 3 = 1 344,18 руб. -- сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;

448,06 х 4 = 1 784,32 руб. -- эту сумму пособия рассчитает ФСС.

Таблица 4. проводки по начислению больничного

Содержание операции	Сумма	Дт	Кт
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя	1344,18	25	70
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС	1784,32	69.1	70

Учет удержаний и вычетов из заработной платы

Из начисленной работникам заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе предприятия или работника.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

Ставки налога на доходы:

35% - от стоимости любых выигрышей, призов, получаемых в конкурсах, рекламных акциях;

30% - для нерезидентов;

9% - на дивиденды;

13% - все остальные виды доходов.

Налоговые вычеты из доходов налогоплательщиков дают основание уменьшить налогооблагаемый доход налогоплательщика. Налоговые вычеты представляют собой систему четких и носящих всеобщий характер налоговых вычетов, предусмотренных в твердо фиксированных суммах.

Пример расчета НДФЛ:

Попова работает продавцом-консультантом. У нее трое детей младше 18 лет.

Анна проработала весь январь без больничных и командировок. Ее оклад - 50000 руб.

В этом же месяце работодатель выплатил ей материальную помощь 5000 руб.

Итого доход Анны за месяц - 55000 руб.

Чтобы посчитать налог, бухгалтер должен вычесть из дохода за месяц суммы вычетов на детей и скидку на мат. помощь, но только в пределах лимита 4000 руб.:

55000 - (1400 + 1400 + 3000 + 4000) = 45200 - с этой суммы и будет удерживаться налог.

45200*13% = 5876 - это НДФЛ за январь.

Эту сумму работодатель удержит из зарплаты Анны и перечислит в бюджет обязательно не позднее следующего дня после выплаты заработной платы.

По удержаниям по инициативе предприятия или работника через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в расчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит; подписная плата за периодические издания; членские профсоюзные взносы; перечисления сторонним организациям и в кассу взаимопомощи; перечисления в филиалы Сберегательного банка.

При определении налоговой базы ООО «Стандарт» учитывает все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или праве на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.



2.2 Учет получения, использования и возврата кредита

Учет расчетов с кредитными организациями в рамках группы взаимосвязанных организаций, о деятельности которой составляется сводная бухгалтерская отчетность ведется на счете 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам".

На счете 66 учитываются кредиты и займы, которые предприятие получила на срок не более года. Такие кредиты и займы называются краткосрочными.

Для учета краткосрочных кредитов и займов к счету 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" открываются следующие субсчета:

66-1 "Краткосрочные кредиты";

66-2 "Краткосрочные займы".

Организация может получить заемные средства:

в денежной форме;

в натуральной форме;

в форме отсрочки оплаты долга, возникшего из другого договора.

Получение краткосрочных кредитов (займов) отражается по кредиту счета 66, а возврат - по дебету счета 66.

Кредитный договор должен быть заключен только в письменной форме, несоблюдение письменной формы влечет недействительность письменного договора.

Заключение кредитных договоров происходит в несколько этапов:

формирование содержания кредитного договора клиентом-заемщиком;

рассмотрение банком представленного клиентом проекта кредитного договора и составление заключения о возможности предоставления кредита вообще и об условиях его предоставления в частности;

для получения кредита предприятие направляет банку обоснованное ходатайство с приложением копий учредительных и других документов.

В заключении сотрудником банка описывается кредитная история предприятия, его деловая репутация, анализ финансового состояния, характеристика достоверности расчетов и возможности выполнения запланированных показателей, перечень основных рисков, делаются выводы о целесообразности выдачи кредита и предлагаются условия кредитования.

После одобрения заявки на кредит и принятия коммерческим банком решения о его выдаче, оформляется и подписывается обеими сторонами кредитный договор. В дальнейшем кредитные взаимоотношения предприятия с банковской организацией строятся на основе заключенного кредитного договора.

Для бухгалтерии предприятия кредитный договор является основным документом, подтверждающим получение кредита, выплату процентов, пеней, комиссий и других выплат банку со стороны предприятия.

Таблица 5. Проводки по краткосрочным кредитам и займам

Содержание операции	Дт	Кт
Получен краткосрочный денежный кредит	51	66
Учтены основные затраты по кредиту использованному на оплату капитальных вложений	08	66
учтены основные затраты по кредиту, использованному для предварительной оплаты материальных ценностей	60.2	66

В организации все операции производятся за счёт собственных средств.

Суммы полученных предприятием долгосрочных кредитов и займов отражаются по кредиту счета 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" и дт счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" и т.д.

На отдельном субсчете к счету 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" учитываются расчеты с банками по операции учета иных долговых обязательств со сроком погашения более 12 месяцев.

На счете 67 должны учитываться кредиты и займы, которые организация получила на срок более года. Такие кредиты и займы называются долгосрочными.

Долгосрочные кредиты и займы учитываются двумя способами:

на счете 67 до истечения срока их погашения;

на счете 67 до тех пор, пока до срока их погашения останется 365 дней.

Выбранный порядок учета долгосрочных кредитов (займов) отражается в учетной политике

2.3 Проведение инвентаризации на предприятии

Активы и обязательства по закону о бухгалтерском учете подлежат инвентаризации. Количество инвентаризаций в отчетном году, сроки их проведения, а также перечень проверяемых при этом объектов определяются экономическим субъектом самостоятельно.

Исключение составляют случаи, когда проведение инвентаризации обязательно:

при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;

при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

перед составлением годовой бухгалтерской отчетности; при смене материально ответственных лиц;

при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;

в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

при реорганизации или ликвидации организации; в других случаях, предусмотренных законодательством.



2.3.1 Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности

Ответственные за инвентаризацию денежных средств , приказом руководителя составляют план проведения ревизии кассы по унифицированной форме № ИНВ - 22. По результатам инвентаризации составляется акт унифицированной формы № ИНВ. - 15. При инвентаризации ценных бумаг и бланков строгой отчетности заполняется инвентаризационная опись унифицированной формы № ИНВ. - 16.

Различают инвентаризации плановые, внезапные и инвентаризации, проводимые в соответствии с требованиями законодательства. Предприятие устанавливает порядок и сроки выполнения плановых и внезапных инвентаризаций самостоятельно.

Руководитель утверждает график проведения плановых инвентаризаций. Этот график составляется, как правило, главным бухгалтером. Плановые ревизии кассы проводятся в начале первого рабочего дня каждого месяца. В этот же день также снимаются остатки денежных средств в операционных кассах.

Остаток денежной наличности в кассе сверяется с книжным остатком, то есть с данными учета по кассовой книге. При наличии денежных документов в кассе они должны быть пересчитаны и переписаны по видам. К денежным документам относятся почтовые марки, марки государственной пошлины, вексельные марки, оплаченные авиабилеты, путевки в санатории и дома отдыха и прочее. Перед началом инвентаризации денежных средств кассир передает председателю комиссии последние приходные и расходные ордера, которые на момент инвентаризации не включены в отчет кассира.

2.3.2 Инвентаризация расчетов

Задача инвентаризации расчетов - определение реального состояния расчетов и выявление задолженности, не реальной для взыскания, с целью принятия мер к взысканию задолженности с должников либо к списанию ее с учета.

После окончания календарного года перед составлением годовой отчетности должна провести инвентаризацию расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (в том числе с банками и с бюджетом), чтобы подтвердить правильность сумм на счетах бухгалтерского учета.

Инвентаризационная комиссия проверяет документацию по дебиторской и кредиторской задолженности, устанавливает наличие договоров, момент перехода права собственности на товары по договорам купли - продажи, проверяет расчетные документы поставщика и документы, служащие основанием для их оприходования.

2.3.3 Инвентаризация основных средств и нематериальных активов

Цель инвентаризации - выявить фактическое наличие и качественное состояние основных фондов организации, проверить техническую документацию, уточнить данные бухгалтерского учета.

Инвентаризация основных средств проводится не реже одного раза в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет, исключения составляют случаи, когда проведение инвентаризации обязательно.

До начала инвентаризации проверяют наличие состояние:

инвентарных карточек и книг;

описей и других регистров аналитического учета;

технических паспортов и другой технической документации;

документов на основные средства, сданные или принятые в аренду и на хранение.

При инвентаризации основных средств комиссия производит осмотр объектов и заносит в описи полное их наименование, назначение, инвентарные номера и основные технические или эксплуатационные показатели.

При выявлении объектов, не принятых на учет, а также объектов, по которым в регистрах бухгалтерского учета отсутствуют или указаны неправильные данные, характеризующие их, комиссия должна включить в опись правильные сведения и технические показатели по этим объектам.

Инвентаризацию проводит комиссия, назначенная приказом руководителя. В результате проведения инвентаризации составляется инвентаризационная опись в одном экземпляре.

2.4 Анализ финансовых результатов деятельности экономического субъекта

Учет финансовых результатов организации представляет собой систему показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности организации за отчетный период.

Бухгалтерская отчетность состоит из:

бухгалтерского баланса;

отчета о прибылях и убытках;

приложений к ним, в частности отчета о движении денежных средств, приложения к бухгалтерскому балансу и иных отчетов, предусмотренных нормативными актами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета;

пояснительной записки.

Бухгалтерская отчетность составляется за отчетный год. Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря календарного года включительно. Бухгалтерская отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.

Формы бухгалтерской отчетности, а также инструкции о порядке их заполнения утверждаются Министерством финансов Российской Федерации. В настоящий момент заполняют отчетность по новым формам, утвержденным Приказом Минфина от 02.07.10 «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

Основной формой бухгалтерской отчетности является бухгалтерский баланс. Он характеризует финансовое положение предприятия по состоянию на отчетную дату. Его составляют на основе данных об остатках по дебету и кредиту синтетических счетов и субсчетов на начало и конец периода, взятых из Главной книги.

Отчет о финансовых результатах характеризует финансовые результаты деятельности организации за отчетный период.

Регистрами для заполнения бухгалтерской отчетности являются оборотно-сальдовые ведомости и анализы бухгалтерских счетов.

Организация обязана представить квартальную бухгалтерскую отчетность в течение 30 дней по окончании квартала, а годовую - в течение 90 дней по окончании года, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Годовая бухгалтерская отчетность предприятия является закрытой для заинтересованных пользователей: банков, инвесторов, кредиторов, покупателей, поставщиков.



Заключение

Я проходила с 10 ноября по 7 декабря 2022 года производственную практику в ООО « Стандарт»

Условия прохождения этой практики были очень даже хорошими. Мне был выделено моё рабочее место на протяжении всей моей практики.

Я старалась как можно лучше выполнить программу практики.

Моими задачами было:

изучение учета труда и его оплаты;

изучение учета удержаний из заработной платы работников;

изучение учета финансовых результатов и использования прибыли;

изучение учет нераспределенной прибыли.

ООО «Стандарт» использует бухгалтерскую программу «1С: Бухгалтерия», которая позволяет непрерывно обрабатывать учтенную информацию, повышать качество учета.



Библиографический список

1. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете" // "Собрание законодательства РФ", 12.12.2011, N 50, ст. 7344.

2. Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет и отчетность. Учебник. -- М.: КноРус, 2021. -- 412 c.

3. Андреев В.Д. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие / В.Д. Андреев, И.В. Лисихина. -- М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2019. -- 192 c.

4. Астахов В.П. Бухгалтерский учет от А до Я: Учебное пособие / В.П. Астахов. -- Рн/Д: Феникс, 2018. -- 479 c.

5. Бабаев Ю.А., Петров А.М. Теория бухгалтерского учета. 6-е изд. -- М.: Проспект, 2021. -- 256 c.

6. Бабаев Ю.А., Петров А.М. Финансовый учет. Учебник. -- М.: Центркаталог, 2020. -- 552 c.

7. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэконом. деятельности: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Ж.А. Кеворкова и др. -- М.: Вузовский учебник, 2018. -- 352 c.

8. Бархатов А.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности. Учебное пособие для бакалавров. 10-е изд., стер. -- М.: Дашков и К, 2020. -- 266 c.

9. Блинова У.Ю., Астахова Е.Ю., Голышева Н.И. и др. Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации. Учебник. -- М.: КноРус, 2021. -- 306 c.

10. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет. Учебник. -- М.: Феникс, 2020. -- 538 c.

Размещено на Allbest.ru

...