Аудит розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві
Удосконалення фінансової звітності в Україні. Контроль розрахунків за виплатами працівникам. Аналіз типових порушень у процесі аудиторської перевірки. Оцінка правильності нарахування заробітної плати, повноти відображення інформації в облікових регістрах.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 22.07.2024 |
| Размер файла | 439,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
Київський національний університет технологій та дизайну
Аудит розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві
Бунда Ольга Миколаївна кандидат економічних наук,
доцент кафедри цифровізації та бізнес-консалтингу,
Козленко Анастасія Вадимівна
здобувачка освітнього ступеня «Магістр»,
кафедра цифровізації та бізнес-консалтингу
Анотація
Мета статті - дослідити організацію та методику аудиту розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. Методологія передбачає використання таких методів: спостереження, аналізу та синтезу, монографічного й узагальнення.
Наукова новизна роботи полягає в удосконаленні організації та методики аудиту розрахунків за виплатами працівникам, що дасть змогу об'єктивно оцінювати рівень цих виплат у загальних витратах підприємства, перевіряти правильність формування виплат працівників згідно з чинним законодавством на підприємствах.
Висновки. У сучасних умовах господарювання облік розрахунків за виплатами працівникам потребує постійного контролю та вдосконалення. Будь-який хибний запис, помилка в розрахунках, відсутність документації, неправильний підхід до формування заробітної плати, щодо інших виплат можуть не тільки стати причиною проблем з нарахування заробітної плати й інших виплат працівникам, але й призвести до необ'єктивного відображення інших економічних показників підприємства. Саме тому важливим є аудит розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві.
Ключові слова: аудит; виплати працівникам, заробітна плата, аудит розрахунків за виплатами.
Аннотация
Аудит расчетов по выплатам работникам на предприятии
Бунда Ольга Николаевна кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровизации и бизнес-консалтинга, Киевский национальный университет технологий и дизайна
Козленко Анастасия Вадимовна соискатель образовательной степени «Магистр», кафедра цифровизации и бизнес-консалтинга, Киевский национальный университет технологий и дизайна
Цель статьи - исследовать организацию и методику аудита расчетов по выплатам работникам на предприятии. Методология предполагает использование таких методов: наблюдения, анализа и синтеза, монографического и обобщения. Научная новизна работы заключается в усовершенствовании организации и методики аудита расчетов по выплатам работникам, что позволит объективно оценивать уровень данных выплат в общих затратах предприятия, проверять правильность формирования выплат работников согласно действующему законодательству на предприятиях. Выводы. В современных условиях бизнеса учет расчетов по выплатам работникам требует постоянного контроля и усовершенствования. Любая неправильная запись, ошибка в расчетах, отсутствие документации, неправильный подход к формированию заработной платы, по другим выплатам может не только стать причиной проблем по начислению заработной платы и других выплат работникам, но и привести к неправильному отражению других экономических показателей предприятия. Именно поэтому важен аудит расчетов по выплатам работникам на предприятии.
Ключевые слова: аудит; выплаты работникам, заработная плата, аудит расчетов по выплатам.
Abstract
Audit of calculations for payments to employees at the enterprise
Olga Bunda
PhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Digitalization and Business Consulting, Kyiv National University of Technology and Design
Anastasia Kozlenko
Master's degree, Department of Digitalization and Business Consulting, Kyiv National University of Technology and Design
The purpose of the article is to study the organization and methodology of audit of payments to employees at the enterprise. The methodology consists in the use of the following methods: method of observation, methods of analysis and synthesis, monographic method, method of generalization. The scientific novelty of the work is to improve the organization and methodology of audit of payments to employees, which will objectively evaluate the level of these payments in the total costs of the enterprise, to verify the correctness of the formation of employee benefits under current legislation at enterprises.
Conclusions. In modern business conditions, accounting of payments to employees of constant control and improvement. Any incorrect entry, error in calculations, lack of documentation, incorrect approach to the formation of wages, other payments can cause not only problems with the calculation of wages and other payments to employees, but also lead to incorrect reflection of other economic indicators of the enterprise. Audit of employee benefits usually takes up a significant portion of the audit, as this area of accounting is quite specific and requires the auditor to pay more attention and concentration. However, it should be noted that there is no single approach to the organization and methodology of the audit, namely: experts suggest considering the audit of payments as a list of issues to be investigated. The lack of a systematic approach to the audit of payment settlements makes it impossible to consider this process comprehensively, in accordance with a clearly defined purpose and objectives of the audit. Payments, as the object of the audit, need special attention because it is a time-consuming and voluminous stage, during which it is impossible to conduct a continuous audit. At the enterprises with a significant number of employees, it is almost impossible to verify salary transactions in a continuous manner in the short period of time allotted for the for the conduction of audit. That is why the audit mainly uses a selective method of checking documents and transactions on salary, which is justified and appropriate, although not sufficiently developed. That is why audit the calculations of payments to employees at the enterprise is important.
Keywords: audit, payments to employees, salary, audit of payment settlements.
Вступ
Актуальність теми дослідження. В умовах євроінтеграційних прагнень України дедалі більшої уваги приділяють оплаті праці, що залежить уже не тільки від результатів праці працівників, але й від ефективності діяльності виробничих підрозділів підприємств. Оплата праці - це заробіток, розрахований зазвичай у грошовому вираженні, який за трудовими договорами підприємство виплачує за виконану роботу чи надані послуги.
Заробітна плата працівників відіграє важливу роль у формуванні собівартості продукції та відповідно суттєво впливає на визначення фінансового результату підприємства. У процесі проведення аудиторської перевірки розрахунків за виплатами можна встановити достовірність інформації, відображену у фінансовій звітності підприємства, обліку та первинних документах з питань дотримання чинного законодавства та порядку розрахунків за виплатами, а також оцінити інформаційне забезпечення обліку розрахунків за виплатами працівникам, їх відповідність чинним нормативно-правовим актам тощо.
Метою аудиту розрахунків за виплатами є висловлення аудитором незалежної думки про правильність нарахування заробітної плати на основі зібраних аудиторських доказів, про повноту та своєчасність відображення інформації в облікових регістрах, фінансовій та управлінській звітності підприємства, про правильність ведення обліку інших виплат працівникам згідно з чинним законодавством. Вагомий внесок у дослідження аудиту розрахунків за виплатами працівникам здійснили такі вчені: Н. О. Парчинська, Ю. М. Матяш, О.С. Пирожок, Ю. В. Мельник, Н. В. Вітвицька, О. Г. Чепець, І.Ю. Кінебас та ін. Але деякі питання щодо організації та методики аудиту розрахунків за виплатами потребують подальшого вивчення та вдосконалення.
Мета статті полягає в дослідженні організації та методики аудиту розрахунків за виплатами, а також у виявленні типових порушень у розрахунках за виплатами в процесі аудиторської перевірки.
Виклад основного матеріалу
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу [1].
Необхідно постійно слідкувати за змінами в прожитковому мінімумі та мінімальній заробітній платі, оскільки від цих величин залежать розмір податкової соціальної пільги при утриманні податку з доходів фізичних осіб, розмір доходу, до якого застосовують податкову соціальну пільгу, розмір єдиного соціального внеску.Процес ведення обліку розрахунків за виплатами є досить трудомістким, крім того, оплата праці - одна з найважливіших складових системи бухгалтерського обліку на підприємстві. Тому вести облік розрахунків за виплатами потрібно своєчасно та обов'язково відповідно до чинного законодавства. Підвищення продуктивності праці, результатів діяльності, ефективності стратегічного планування діяльності можливе лише за умови правильно сформованої системи нарахування оплати праці та її контролю. На підприємствах облік чисельності працівників, їх заробітної плати є документальним, достовірним і здійснюється в усіх сферах господарювання. Працівники реалізують право на працю шляхом укладання трудового договору на підприємстві, згідно з чинним законодавством, конкретизуючи свої права та обов'язки, а також оплату праці, відрахування у фонди, розрахунок прибуткового податку тощо. У зв'язку з цим на підприємствах необхідно правильно формувати систему бухгалтерського обліку праці та її оплати.
Підставою для нарахування заробітної плати є табель обліку робочого часу. Облік відпрацьованого часу ведуть у годинах або днях. Винагорода за працю складається з основної і додаткової заробітної плати, а також інших заохочувальних і компенсаційних виплат [2]. Для того щоб ефективно функціонувала система бухгалтерського обліку праці та її оплати, необхідно своєчасно здійснювати контроль за чисельністю персоналу та використанням робочого часу; перевіряти правильність документального оформлення виробітку працівників; своєчасно нараховувати заробітну плату та додаткові виплати; вчасно утримувати суми податків і перераховувати їх до бюджету; здійснювати розподіл заробітної плати за об'єктами калькулювання; сформувати систему управлінської звітності щодо розрахунків за виплатами працівникам. фінансовий звітність заробітний аудиторський обліковий
Для ефективного функціонування системи обліку та внутрішнього контролю необхідно формувати такі основні показники праці та заробітної плати, як: чисельність працівників, їх професії, кваліфікація, витрати робочого часу у людино-годинах, людино-днях, кількість виготовленої продукції, наданих послуг, розмір фонду оплати праці за категоріями працівників, видами нарахувань, нарахування премій, відпускних, розмір відрахувань тощо [3]. У процесі аудиту розрахунків за виплатами перевіряють: трудову дисципліну та дотримання трудового законодавства, політику оплати праці і її стимулювання, систему внутрішнього контролю операцій з оплати праці, первинні документи з обліку праці та її оплати, зобов'язання з оплати праці, рахунки за заробітною платою (рахунок 66), розрахунки з податку на доходи фізичних осіб (рахунок 64) і за страхуванням (рахунок 65), витрати з оплати праці (рахунки 23,92, 93, 94), відрахування на соціальні заходи (рахунки 23, 91,93, 94).
Аудит розрахунків за виплатами працівникам передбачає: перевірку обліку особового складу працівників підприємства; перевірку правильності документального оформлення розрахунків з оплати праці; перевірку правильності нарахування основної, додаткової заробітної плати й інших заохочувальних і компенсаційних виплат; перевірку правильності розрахунку середньої заробітної плати; перевірку обґрунтованості віднесення витрат на оплату праці на собівартість продукції або на витрати операційної діяльності, не включені до собівартості реалізованої продукції; перевірку правильності розподілу витрат на оплату праці між видами готової продукції (виконаних робіт, наданих послуг) і по звітних періодах; перевірку своєчасності розрахунків з працівниками з оплати праці; перевірку правильності нарахувань на фонд оплати праці та утримань із заробітної плати, своєчасність їх сплати відповідним органам; перевірку стану обліку розрахунків з працівниками з оплати праці; перевірку своєчасності виплати заробітної плати тощо [4].
При проведенні аудиту розрахунків за виплатами зазвичай використовують вибірковий метод, визначають наявні та можливі ризики підприємства й прогнозують шляхи їх запобігання та уникнення.
До типових порушень при аудиті розрахунків за виплатами працівникам відносять: неведення табелів обліку робочого часу, включення до відомостей підставних осіб, завищення суми «Разом до виплати», неповне нарахування та утримання авансів, неправильне визначення обсягів виконаних робіт, неправильний розрахунок податку на доходи фізичних осіб, помилковий розрахунок єдиного соціального внеску, неправильне застосування тарифних ставок [5].
За недотримання чинного законодавства при виявленні порушень в обліку розрахунків за виплатами відповідальних осіб можуть притягнути до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Законодавство з питань розрахунків за виплатами працівникам в Україні постійно зазнає змін і для того, щоб уникнути порушень, бухгалтер має постійно моніторити нормативно-правові акти не тільки з питань розподілу заробітної плати, але й прав працездатних громадян.
Для ефективного функціонування системи бухгалтерського обліку та внутрішнього контролю, зокрема в частині розрахунків за виплатами працівникам, доцільно створити відділ внутрішнього аудиту. Цей відділ для забезпечення достовірності й оперативності інформації повинен бути організаційно та функціонально автономним. Структура відділу буде залежати від потреб і розміру підприємства. Проведення внутрішнього аудиту розрахунків за виплатами працівникам дасть змогу своєчасно виявляти й усувати типові порушення в цій частині обліку. Для ефективного проведення внутрішнього аудиту необхідно: розглянути інформаційне забезпечення внутрішнього аудиту розрахунків за виплатами; визначити технологію проведення внутрішнього аудиту розрахунків за виплатами; виокремити необхідні аудиторські методи й процедури щодо розрахунків за виплатами; оптимізувати наявні моделі щодо розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві.
Рис. 1. Шляхи вдосконалення аудиту розрахунків за виплатами Джерело: розробка авторів на основі [6].
Основні шляхи вдосконалення аудиту розрахунків за виплатами працівникам продемонстровано на рис. 1.
Отже, проведення аудиту щодо розрахунків за виплатами працівникам в умовах становлення ринкової економіки потребує постійного вдосконалення. Якість такого аудиту безпосередньо залежить від правильного відображення показників бухгалтерського обліку щодо розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві. За допомогою внутрішнього аудиту щодо розрахунків за виплатами можна запобігти типовим порушенням, уникнути економічних і правових наслідків та підвищити ефективність функціонування підприємства загалом.
Список використаних джерел
1. Про оплату праці : Закон. URL: http//www.zakon.rada.gov.ua (дата звернення: 20.11.2021).
2. Бунда О. М., Парчинська Н. О. Сучасний стан системи обліку оплати праці в Україні. Інформаційно-аналітичне забезпечення ефективності діяльності підприємств у контексті економічної безпеки в умовах інтеграції з ЄС : матер. Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 27 травня 2016 р., м. Київ. Київ : КНУТД, 2016. С. 55-57. URL: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/4818 (дата звернення: 20.11.2021).
3. Бунда О. М., Матяш Ю. М. Бухгалтерський облік розрахунків з оплати праці в управлінні підприємством. International Scientific Journal : наук. журнал. Київ. 2016. № 12(22). С. 38-42. URL: https://www.inter-nauka.com/ uploads/public/14861386747013.pdf#page=39 (дата звернення: 20.11.2021).
4. Пирожок О. С., Мельник Ю. В. Особливості проведення аудиту розрахунків з оплати праці. Наука й економіка. 2016. Вип. 1. С. 23-27. URL: http:// nbuv.gov.ua/UJRN/Nie_2016_1_6 (дата звернення: 20.11.2021).
5. Вітвицька Н. В. Контроль і ревізія розрахунків з оплати праці : навч. посіб. Київ : Знання, 2009. 244 с.
6. Чепець О. Г., Кінебас І. Ю. Шляхи вдосконалення обліку та аудиту розрахунків з оплати праці. Бізнес Інформ. 2019. №7. C. 225-230. URL: https:// doi.org/10.32983/2222-4459-2019-7-225-230 (дата звернення: 20.11.2021).
References
1. Verkhovna Rada of Ukraine. Pro oplatu praci [On remuneration of labor]. (1995) The law of Ukraine. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/ 108/95- %D0%B2%D1%80?lang=uk#Text (accessed 20 Nov. 2021) (in Ukr.).
2. Bunda O. M., Parchynsjka N. O. (2016) Suchasnyj stan systemy obliku oplaty praci v Ukrajini [The current state of the payroll system in Ukraine]. Proceedings of the Information and analytical support of the efficiency of enterprises in the context of economic security in terms of integration with the EU (Ukraine, Kyiv, 27 May, 2016), pp. 55-57. Available at: https://er.knutd.edu.ua/ handle/123456789/4818 (accessed 20 November 2021) (in Ukrainian).
3. Bunda O. M., Matjash Ju. M. (2016) Bukhghaltersjkyj oblik rozrakhunkiv z oplaty praci v upravlinni pidpryjemstvom [Accounting for payroll in the management of the enterprise]. Іnternational Scientific Journal, vol. 12, no. 22, pp. 38-42. Available at: https://www.inter-nauka.com/uploads/public/14861386 747013.pdf #page =39 (accessed 20 November 2021) (in Ukrainian).
4. Pyrozhok O. S., Meljnyk Ju. V. (2016) Osoblyvosti provedennja audytu rozrakhunkiv z oplaty praci [Features of the audit of payroll calculations]. Science and economics, vol. 1, no. 41, pp. 23-27. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ Nie_2016_1_6 (accessed 20 November 2021) (in Ukrainian).
5. Vitvycjka N. V. (2009) Kontrolj i revizija rozrakhunkiv z oplaty praci [Control and audit of payroll]. Kyiv : Znannja, 244 р. (in Ukrainian).
6. Chepecj O. Gh., Kinebas I. Ju. (2019) Shljakhy vdoskonalennja obliku ta audytu rozrakhunkiv z oplaty praci [Ways to improve the accounting and audit of payroll]. Biznes Inform, vol. 7, pp. 225-230. Available at: https://doi.org/10.32983/2222- 4459-2019-7-225-230 (accessed 20 November 2021) (in Ukrainian).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Економічний зміст оплати праці та завдання її обліку. Форми, види і системи оплати праці. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам. Організація обліку розрахунків за виплатами працівникам при автоматизованій формі обліку.
дипломная работа [195,5 K], добавлен 18.11.2014Облік розрахунків за виплатами працівникам. Первинний і зведений облік розрахунків за виплатами. Принципи обчислення середнього заробітку та оподаткування заробітної плати. Аналітичний і синтетичний облік оплати праці. Контроль розрахунків з оплати праці.
курсовая работа [79,9 K], добавлен 19.12.2011Проведення аудиту розрахунків з оплати праці. Послідовність вивчення господарських операцій щодо нарахування й утримання заробітної плати. Перевірка законності та правильності облікового відображення операцій з виплат працівникам. Модель аудиту.
контрольная работа [117,7 K], добавлен 08.12.2013Характеристика діючої нормативно-правової бази з обліку і аудиту заробітної плати. Сучасні форми і системи оплати праці, нарахування заробітної плати. Аналіз діяльності і оцінка фінансово-економічного стану ТОВ "Наргус". Аудит розрахунків з оплати праці.
дипломная работа [348,3 K], добавлен 07.07.2011Теоретичне обґрунтування обліку розрахунків, механізм формування доходів фондів соціального страхування. Організація бухгалтерського обліку розрахунків, стандарти системи звітності. Організаційні основи контрольно-аналітичної роботи на підприємстві.
курсовая работа [213,2 K], добавлен 17.01.2011Форми і системи оплати праці, що використовуються на підприємстві. Первинний облік праці та її оплати. Порядок нарахування заробітної плати працівникам, допомоги по тимчасовій непрацездатності, щорічних відпусток. Утримання із заробітної плати.
курсовая работа [493,7 K], добавлен 26.02.2011Нормативно-правові засади щодо обліку і аудиту розрахунків з оплати праці. Можливі порушення при нарахуванні та виплаті заробітної плати. Організація обліку та аудиту розрахунків з заробітної плати в ЗФ СК "ОРАНТА-СІЧ", шляхи та методи їх удосконалення.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 03.10.2014Економічна суть та значення заробітної плати, її функції та види. Аналіз бухгалтерського та податкового обліку розрахунків оплати праці на підприємстві, динаміки забезпеченості трудовими ресурсами, використання робочого часу, рівня продуктивності праці.
дипломная работа [259,5 K], добавлен 18.11.2013Особливості рекламного оголошення аудиторської фірми. Правила укладання договору на проведення оглядової перевірки фінансової інформації, зокрема фінансової звітності. Програма аудиту товарів. Ризики і порушення в системі обліку і внутрішнього контролю.
контрольная работа [43,6 K], добавлен 21.10.2010Фінансова звітність як заключний етап обліку. Організація інформаційної системи складання та аудиту фінансової звітності. Вдосконалення облікової політики підприємства. Методика проведення аудиторської перевірки. Документальне оформлення результатів.
дипломная работа [865,3 K], добавлен 18.12.2011Мета перевірки банківських операцій. Інформація для аудиторської перевірки. Записи в регістрах з обліку операцій на рахунках у банку. Правильність відображення у бухгалтерському обліку банківських операцій. Класифікація зловживань і порушень за видами.
контрольная работа [37,2 K], добавлен 07.07.2009Етапи та стадії проведення аудиторської перевірки. Методика проведення аудиту нарахування і використання заробітної плати у ВАТ "Жидачівський целюлозно-паперовий комбінат". Особливості проведення аудиту за умови використання обчислювальної техніки.
курсовая работа [87,8 K], добавлен 19.08.2010Класифікація виробничих запасів, їх облік на підприємстві. Документування господарських операцій. Облік надходження і вибуття. Проведення інвентаризації, її документальне оформлення. Відображення інформації в облікових регістрах і фінансовій звітності.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 25.10.2012Прийоми аудиту, що використовуються для виявлення порушень на підприємстві. Логічний аналіз показників звітності. Обов’язковість проведення аудиторської перевірки, нормативно правові документи, що її регламентують. Програма аудиту фінансових результатів.
контрольная работа [33,4 K], добавлен 08.04.2011Теоретичні аспекти організації аудиту розрахунків з оплати праці. Планування і організація перевірки. Аналіз балансу підприємства. Оцінка фінансової стійкості, ліквідності і платоспроможності. Ділова активність і рентабельність ЗАТ "ДонецькТурист".
дипломная работа [105,5 K], добавлен 26.12.2010Організаційно-економічна характеристика Херсонського політехнічного коледжу Одеського національного політехнічного університету. Облік нарахування заробітної плати педагогічним працівникам установи. Характеристика рахунків з обліку оплати праці.
курсовая работа [152,6 K], добавлен 09.12.2013Особливості організації обліку та складання фінансової звітності підприємства, що надає транспортно-логістичні послуги. Облік нарахування заробітної плати та відрахувань на соціальні заходи. Розрахунок показників амортизації основних засобів фірми.
курсовая работа [40,2 K], добавлен 02.01.2014Аудит як форма контролю. Міжнародні стандарти та національні нормативи аудиту. Методика проведення аудиторської перевірки. Аудит інших операційних доходів. Аудит фінансової звітності суб’єктів підприємницької діяльності.
курсовая работа [45,6 K], добавлен 18.09.2007Основні етапи проведення аудиторської перевірки, порядок укладання аудиторського договору. Аудит нарахування амортизації (зносу) основних засобів. Предмет та об’єкти аудиту фінансової звітності. Приклади розв’язування задач та тести з даної теми.
контрольная работа [4,3 M], добавлен 25.05.2010Природа витрат діяльності підприємства в умовах ринкової економіки. Розгляд нормативно-правових актів. Відображення витрат в облікових регістрах та звітності. Теоретичні і методичня положення щодо удосконалення системи їх обліку, аналізу та контролю.
курсовая работа [76,4 K], добавлен 09.04.2011
