Страховое обеспечение при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

Глава 1. Общие положения об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.1 Понятие страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

1.2 Задачи страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

1.3 Принципы страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

Глава 2. Виды обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

2.1 Пособия по временной нетрудоспособности

2.2 Страховые выплаты

2.3 Дополнительные расходы

Глава 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Заключение

Список литературы

Введение

страховой несчастный случай пособие нетрудоспособность

Часто бывает такое, как гласит крылатая фраза упал, очнулся - гипс. Каждый год в нашей стране гибнет огромное достаточно большое количество человек на работе, а еще больше человек получают увечья и травмы.

Несчастный случай на производстве не такое уж и редкое явление. Производственный процесс почти в каждой организации сопряжен с определенным риском, и при исполнении работниками своих трудовых обязанностей возможны ситуации, которые квалифицируются трудовым законодательством как несчастный случай на производстве.

Несчастные случаи на производстве являются страховыми случаями, которые влекут возникновение обязательства страховщика - Фонда социального страхования Российской Федерации - осуществлять обеспечение по страхованию, если они произошли с работниками, на производстве.

Тема данной курсовой является актуальной в любую эпоху и в любом государстве, так как каждый работающий гражданин должен знать на какие виды обеспечения он имеет право, а так же это необходимо и для работодателей, чтобы они осуществляли порядок охраны труда на своем предприятии.

Объект курсовой работы - страховое обеспечение при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

Предметом курсовой работы являются: понятие страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Цели и задачи, принципы страхования, обеспечение по страхованию, расследование учет несчастных случаев на производстве.

Цель данной курсовой работы - проанализировать теоретические и аналитические основы страхового обеспечения по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть содержание понятия страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; определить цели и задачи страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями; рассмотреть принципы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проанализировать виды страхового обеспечения, а также порядок их предоставления, ознакомиться с порядком учета несчастных случаев на производстве.

Для решения этих задач необходимо: изучить нормативно - правовые акты по данной теме; учебную литературу, научные статьи, публикуемые в периодической печати.

Работа состоит из введения, трех глав объединяющих 6 параграфов, заключения и списка использованных источников.

Глава 1. Общие положения об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.1 Понятие страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональных заболеваний

Несчастный случай на производстве - это событие, произошедшее на территории работодателя (страхователя) или за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте работодателя (страхователя), в результате которого застрахованный работник получил увечье или иное повреждение здоровья. Студентам следует обратить внимание на то, что несчастным случаем признается только такое событие, которое повлекло необходимость перевода застрахованного работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под профессиональной трудоспособностью понимают способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. А степень утраты профессиональной трудоспособности представляет собой выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность после наступления страхового случая.

Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Для российского законодательства обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - это относительно новый вид социального страхования.

Законодательство о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний находится в стадии становления. Основной нормативный правовой акт, регламентирующий условия данного вида социального страхования это Федеральный закон № 125 от 24 июля 1998 года « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ».

1.2 Задачи страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного , при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных ФЗ № 125-ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

1.3 Принципы страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний закреплены в 4 статье Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Первым принципом является гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию.

Вторым принципом является экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости это один из важнейших принципов данного вида социального страхования.

Третьим принципом является обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Четвертым принципом является обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

И последним пятым принципом закрепленным в законе это дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска. Дифференцированность тарифов от класса производственного риска означает, что страхователи, осуществляющие один и тот же вид экономической деятельности, платят одинаковые взносы на данный вид страхования. При установлении страхового тарифа фактор характера осуществляемой деятельности является главным, а не страховая история предприятия, не фактические условия труда, не применяемые способы предупреждения травматизма - факторы, которые имели бы больше значение в случае установления индивидуального страхового тарифа. И только при установлении скидок и надбавок к тарифу учитываются эти факторы. Этот принцип относится к финансовому механизму страхования и в сочетании с принципом экономической заинтересованности определяет данный финансовый механизм.

Глава 2. Виды обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

2.1 Пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая выплата, которая назначается в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания и выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

В Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» законодатель как и раньше устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100 процентов его среднего заработка и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до выздоровления или установления ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности вне зависимости от страхового стажа, однако теперь, максимальный размер такого пособия не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который устанавливается Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. А так же размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональных заболеваний может быть, снижен или отменен, если травма была получена вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения. А так же, для получения работником пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаям на производстве или профессиональным заболеванием, необходим ряд условий: работник должен быть застрахован, исполнять трудовые обязанности в момент получения травмы; увечье или иное повреждение здоровье должно повлечь необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 5 Закона № 125, застрахованными лицами следует считать граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, за которых работодателем уплачиваются страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае, если они:

* выполняют работу на основании трудового договора (контракта), заключенного с работодателем;

* осуждены к лишению свободы и привлекаются к оплачиваемому труду;

* выполняют работу на основании гражданско-правового договора.

2.2 Страховые выплаты

Закон № 125-ФЗ установлены два вида страховых выплат -- ежемесячные и единовременные.

Единовременная страховая выплата - это выплата, которая назначается застрахованному или лицам, которые вправе получать такую выплату в случае его смерти.

Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается пострадавшему, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности или же лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. А размер единовременной выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

Если в местностях установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Единовременная выплата осуществляется однократно, выплачивается по заявлению пострадавшего, одновременно с первой ежемесячной страховой выплатой, назначенной пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве.

При наличии всех необходимых документов (включая личное заявление пострадавшего), филиал территориального отделения Фонда социального страхования (по месту регистрации работодателя) в течение 10-ти календарных дней принимает решение о назначении страховых выплат либо об отказе в назначении таковых.

Данная выплата при принятии положительного решения осуществляется в течение 30 календарных дней с момента принятия решения (издания приказа) о назначении выплаты.

Ежемесячная страховая выплата отличается от единовременной тем, что она производятся застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности а не однократно.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного (он исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12), исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Если же работа, повлекшая повреждение здоровья, продолжалась менее 12 месяцев, то в этом случае весь фактически полученный заработок за месяцы работы, повлекшей повреждение здоровья, разделяют на количество этих месяцев. Если же некоторые месяцы отработаны не полностью, они заменяются предшествующими полностью отработанными месяцами или исключаются из расчета при невозможности замены.

При исчислении ежемесячной страховой выплаты учитываются все виды оплаты его труда как по месту основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если пострадавший на момент назначения обеспечения по страхованию не достиг 18 лет, то ежемесячные страховые выплаты исчисляются из его среднего заработка, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ согласно ч. 4 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для данной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами.

После представления документа о размере заработка сумма ежемесячной страховой выплаты будет пересчитывается с месяца, следующего за месяцем, в котором были предоставлены соответствующие документы.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Так же как и единовременная выплата, исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

2.3 Дополнительные расходы

Лицам, пострадавшим на производстве, предоставляется еще один вид страхового обеспечения. Им оплачиваются дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего. Перечень таких расходов приведен в статье 8 Закона № 125-ФЗ, он является исчерпывающим. Это расходы:

- на лечение застрахованного непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до выздоровления или до установления степени утраты профессиональной трудоспособности;

- на обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения и индивидуального ухода;

- на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим;

- на проезд застрахованного (при необходимости -- сопровождающего лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а также на переосвидетельствование в учреждение медико-социальной экспертизы (учреждение МСЭ) и в центр профпатологии по направлению страховщика;

- на санаторно-курортное лечение;

- на изготовление и ремонт протезов и протезно-ортопедических изделий;

- на обеспечение техническими средствами реабилитации средством и их ремонт;

- обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

- на профессиональное обучение (переобучение).

Расходы на реабилитацию (кроме расходов на лечение после тяжелого несчастного случая) оплачиваются, если учреждение МСЭ установит, что пострадавший нуждается в соответствующих видах помощи, обеспечения и ухода. Это подтверждается программой реабилитации, которая составляется при освидетельствовании пострадавшего в учреждении МСЭ и содержит перечень соответствующих реабилитационных мероприятий и сроки их осуществления. Форма программы реабилитации утверждена постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56.

Что касается оплаты лечения после тяжелого несчастного случая на производстве, то здесь заключение учреждения МСЭ не требуется. Это связано с тем, что в данном случае важно безотлагательно оказать пострадавшему качественную медицинскую помощь. Оплата производится по договору с медицинской организацией. Главное, чтобы было заключение о степени тяжести несчастного случая.

Размеры и условия оплаты дополнительных расходов на реабилитацию пострадавших до сих пор Правительством РФ не определены , хотя и предусмотрены статьей 8 Закона № 125-ФЗ. Поэтому в настоящее время по вопросам оплаты расходов на реабилитацию применяется постановление Правительства РФ от 28.04.2001 № 332 в части, не противоречащей Закону № 125-ФЗ.

Все расходы на реабилитацию пострадавшего оплачивает исполнительный орган ФСС России. Организация обязана оплачивать дополнительный отпуск (сверх ежегодного отпуска, предоставляемого по трудовому законодательству) при направлении пострадавшего на санаторно-курортное лечение. Этот отпуск, как и пособие по временной нетрудоспособности, работодатель оплачивает в счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Глава 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Расследование несчастных случаев на производстве - законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания. Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен в статьях 227-231 Трудового кодекса РФ в редакции, вступившей в силу с 6 октября 2006 года, и в «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденном постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73.

Страхователи в установленном порядке осуществляют учет случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний застрахованных и связанного с ними обеспечения по страхованию, ведут государственную ежеквартальную статистическую, а также бухгалтерскую отчетность.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

- работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

- студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

- лица, осужденные к лишению свободы, и привлекаемые к труду;

- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, -- повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения -- зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом -- также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Согласно «Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 года № 160, несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

- характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;

- последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

Продолжительность расследования несчастных случаев:

- Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

- Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

- Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве по форме Н-1 на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в Государственную инспекцию труда в Кировской области и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, -- по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае -- также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в Государственную инспекцию труда в Кировской области, а в необходимых случаях -- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Заключение

Как мы знаем несчастный случай на производстве как не такое уж и редкое явление. Каждый год в нашей стране гибнет 15 тысяч человек - население небольшого города. Еще 200 тысяч на рабочем месте получают увечья и травмы. И каждый этот несчастный случай на производстве должен быть зафиксирован, учтен и расследован. Поэтому страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями является важным видом социального страхования.

Каждое физическое лицо выполняющее работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а так же физические лица осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем, физические лица выполняющие работу на основании гражданско-правового договора если в соответствии с договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы, то в случае наступления страхового случая а именно несчастного случая на производстве и профессионального заболевания работник имеет право на получение того или иного вида социального обеспечения в виде:

- пособия по временной нетрудоспособности

- страховых выплат (единовременных и ежемесячных)

- дополнительных расходов

Так же надо сказать о том что, Федеральный закон не ограничивает права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с Федеральным законом.

Для того чтобы уменьшить количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо проведение мероприятий по их предупреждению, например таких как:

- Разработка новых средств и приспособлений, обеспечивающих безопасные условия труда;

- Обеспечение всех монтируемых объектов проектами производства работ или технологическими записками с оповещением в них вопросов техники безопасности и осуществление страхового контроля за выполнением требований охраны труда;

- Обеспечение страхового контроля за техническим состоянием и исправностью всех механизмов;

- Своевременное проведение периодических испытаний всех находящихся в эксплуатации механизмов и оборудования и т.д.;

- Проведение, периодических осмотров лиц, работающих в условиях шума и вибрации;

- Поддержание бытовых помещений в надлежащем санитарном состоянии;

- Недопущение лиц моложе 18 лет и лиц, у которых отсутствует документ о прохождении медосмотра;

- Улучшение работы медпунктов;

- Применение приспособлений, снижающих шум и вибрацию и т. д.

Поставленная в курсовой работе цель была достигнута путем выполнения следующих задач: раскрытия содержания понятия страхового обеспечения от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; определения задач страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональных заболеваний; рассмотрения принципов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; анализа видов страхового обеспечения, а так же порядка их предоставления, ознакомления с порядком расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Список литературы

1. Федоров М.Ю. Право социального обеспечения: Учебник М.Ю. Федоров. - М. 2006.

2. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М., 2004.

3. Мочульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учеб. Пособие М., 2009.

4. Право социального обеспечения: Учеб. Пособие/ Подред. К.Н. Гусова. М., 2011.

5. Шайхатдинов В.Ш., Гарипов Р.С. Глоссарий по праву социального обеспечения. Екатеринбург, 2001.

6. Бриллиантова Н. А. Трудовое право: Учебник/ Н. А. Юриллиантова.- М. 2011

7. Киселев И.Я. Трудовое право: Учебник / И.Я. Киселев. - М. 2011.

8. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями от 30 декабря 2008 года).

9. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

10. Постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56 (ред. От 24.09.2007) "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания".

11. Трудовой кодекс российской федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 01.09.2013).

12. Федеральным законом от 03.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации.

13. http://www.pfrf.ru/.

14. http://r29.fss.ru/activity/insurance/index.shtml.

15. http://www.rnk.ru/journal/archives/2004/13_14/buhgalterija/socialnye_vyplaty/viplati_postradavshim_ot_neschastnih_sluchaev_ili_profzabolevaniy71501.phtml.

16. http://prokuror.kaluga.ru/prok/inoe/opredelen_razmer_posobiya_po_vremennoy_netrudospos/.

17. http://fss.ru/ru/fund/activity/accident_insurance/.

Размещено на Allbest.ru

...