Механізм державного регулювання корпоративного управління в банківській системі України
Сучасні засади механізму державного регулювання та вивчення проблеми застосування корпоративного управління у банківській системі України. Аналіз впливу Базельського комітету з банківського нагляду на розвиток корпоративного управління у банках України.
| Рубрика | Банковское, биржевое дело и страхование |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 20.07.2015 |
| Размер файла | 46,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ОДЕСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
УДК 35.078.42:336
Автореферат дисертації
на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління
Механізм державного регулювання корпоративного управління в банківській системі України
25.00.02 - механізми державного управління
Ровинська Катерина Ігорівна
Одеса - 2010
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана в Одеському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.
Науковий керівник - доктор наук з державного управління, доцент Марущак Володимир Петрович, Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, завідувач кафедри права і законотворчого процесу.
Офіційні опоненти: доктор наук з державного управління, доцент БОБРОВСЬКА Олена Юріївна, Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, завідувач кафедри економіки і регіональної економічної політики;
кандидат наук з державного управління, доцент миколайчук Микола Миколайович, Національна академія державного управління при Президентові України, докторант кафедри економічної політики.
Захист відбудеться «2» липня 2010 року о 12.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 41.863.01 в Одеському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за адресою: 65009, м. Одеса, вул. Генуезька, 22, к.212.
З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України (м. Одеса, вул. Генуезька, 22).
Автореферат розісланий «1» червня 2010 р.
Вчений секретар спеціалізованої вченої ради Т.М. Безверхнюк.
Загальна характеристика роботи
Актуальність теми дослідження. Глобальна фінансова криза останніх років стала індикатором якості системи державного управління в країнах та управлінських структурах, взагалі, з точки зору як стійкості до зовнішніх чинників, так і гнучкості та здатності швидко пристосовуватися до нових умов. Відтак, перед органами державного управління постає нелегке завдання: підвищити стійкість банківської системи без посилення втручання у її діяльність.
Фундаментальні зміни, що відбулися за останні роки в структурі та обсягах капіталу, поряд з глобалізацією фінансових ринків, зумовили необхідність розробки міжнародних загальноприйнятних стандартів, які допомогли б визначити інвестиційну привабливість підприємств і побудувати систему їх ефективного управління та контролю. Все це сприяло розвитку та становленню корпоративного управління як, з одного боку, самостійного економіко-правового інституту в сфері державного регулювання економіки, через який спрямовуються та контролюються акціонерні товариства, а з іншого - як організаційно-правової форми функціонування банків України.
Недослідженість та невивченість особливостей державного регулювання корпоративного управління у фінансовому секторі, в якому домінують комерційні банки, призводить до їх неефективного управління та відсутності привабливості для потенційних інвесторів, унаслідок чого страждає, перш за все, економіка України. У зв'язку з цим, наукові дослідження, присвячені вирішенню цього аспекту корпоративного управління мають високу і сталу актуальність.
Актуальність обумовлена, насамперед, тим, що саме банківська система активно кредитує реальний сектор економіки і якщо в ньому бракує ефективного корпоративного управління, то зростають ризики банків і, відповідно, збільшуються процентні ставки, скорочується поле можливої співпраці. Крім того, слід врахувати й те, що розвиток фінансового сектору залишається тим основним компонентом, якого не вистачає для прискорення економічного зростання в Україні та інтеграції до світової економіки. Відтак, наявність у банках сильного корпоративного управління є надзвичайно важливим, оскільки полягає не тільки у забезпеченні ефективної роботи та зміцненні конкурентних позицій ринку, але й у підтримці суспільної довіри до них як до особових ринкових підприємств, що працюють зі значними обсягами вільних грошових капіталів та забезпечують функціонування платіжних систем.
Питання розвитку фінансового ринку та його інфраструктури є предметом досліджень багатьох науковців, зокрема українських учених О.І. Барановського, Н.Н. Внукової, П.І. Гайдуцького, А.С. Гальчинського, В.М. Гейця, А.О. Задоя, К.Ф. Ковальчука, В.П. Кудряшова, В.Д. Лагутіна, Т.І. Лепейко, З.О. Луцишин, І.О. Лютого, С.В. Осадчук, І.І. Пузанова, А.П Рум'янцева, В.О. Соболєва, А.А. Ткача, Ю.М. Уманцева, А.С. Філіпенка, А.А. Чухна, В.В. Юрчишина та ін.
Суттєвий внесок у дослідження механізмів державного управління в різних сферах економіки і, зокрема, фінансовій, зробили такі вітчизняні вчені, як А.Г. Ахламов, В.Д. Бакуменко, І.К. Бистряков, О.Ю. Бобровська, В. Г. Бодров, В.Є. Воротін, М.В. Гаман, С.Д. Дзюбик, В.М. Князєв, М. Х. Корецький, П.М. Макаренко, В.П. Марущак, А.В. Мерзляк, М. М. Миколайчук, О.Г. Мордвінов, Н.Р. Нижник, О.Ю. Оболенський, В. М. Рижих, І.В. Розпутенко, В.В. Цвєтков. Серед зарубіжних науковців слід виділити таких, як Л.Дж. Гітман, С. Вебер, Н. Камерон, Т. Каргілл, М. Кон, Р. Левін, У. Нісканен, Е. Познер, П. Роуз, П. Самуельсон, Дж. Стігліц, В. Шарп, Г. Шатт та ін.
Сучасний стан вітчизняного корпоративного управління та важливість його вдосконалення для розвитку економіки України, як складової механізму державного регулювання банківської системи, недостатній рівень розробки актуальних проблем корпоративного управління у регулюванні банківської системи, зумовили вибір теми дисертаційної роботи, мету, завдання та структуру дослідження.
Аналіз зазначеної проблеми свідчить не лише про її актуальність та гостроту, але й про багатогранність в умовах динамічних ринкових перетворень, що відбуваються в Україні. Виходячи з таких міркувань, наукове завдання дисертаційної роботи полягає в науково-теоретичному обґрунтуванні концептуальних засад корпоративного управління як складової механізму державного регулювання банківської системи України.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами темами.
Дисертаційне дослідження виконувалось в межах комплексної науково-дослідної роботи Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України протягом 2007-2008 років за темою: «Організаційно-правовий механізм управління розвитком регіону» (ДР № 0107U004694). Автор безпосередньо брав участь у науково-дослідній роботі за наступними напрямками: розробка підходів щодо впровадження критеріїв корпоративного управління в механізм державного регулювання в банківській діяльності.
Мета і завдання дослідження. Мета дослідження полягає у науково-теоретичному обґрунтуванні організаційно-правових засад розвитку механізму державного регулювання корпоративного управління в банківській системі України.
Для досягнення поставленої мети у роботі послідовно вирішувались наступні завдання:
дослідити сучасні засади механізму державного регулювання банківської системи в Україні;
виявити проблеми щодо застосування корпоративного управління у банківській системі України;
- визначити структурні ознаки побудови системи державного регулювання та організаційного регламентування корпоративного управління у банківській системі України;
- проаналізувати вплив Базельського комітету з банківського нагляду на розвиток корпоративного управління у банках України;
- розробити методичні засади підвищення ефективності організаційно-правового регламентування корпоративного управління у банківській системі;
- визначити шляхи вдосконалення механізму державного регулювання корпоративного управління у банках України на засадах кращої світової практики.
Об'єктом дослідження є корпоративне управління в банківській системі України.
Предметом дисертаційного дослідження є механізм державного регулювання корпоративного управління в банківській системі України та організаційно-правові засади його розвитку.
Гіпотеза дослідження базується на припущенні, що обов'язкове впровадження корпоративного управління в банківській системі України як однієї з вимог щодо наявності ліцензії та моніторинг його дієвості дозволить удосконалити механізм державного регулювання банківської системи відповідно до стандартів Європейського союзу.
Методи дослідження. Складність досліджуваної теми зумовила комплексне застосування методів дослідження, кожний з яких дозволяє дослідити доцільність та послідовність заходів щодо впровадження принципів корпоративного управління в банках у певному ракурсі:
- діалектичний метод - для усвідомлення взаємозв'язку між змістом корпоративного управління та структурними компонентами її реалізації у процесі здійснення банками свої діяльності, а також дав змогу обґрунтувати причинно-наслідкові зв'язки, процеси інтеграції забезпечення економічної доцільності, інвестиційної привабливості та збільшення прибутковості банку;
системний метод - для всебічної характеристики корпоративного управління, що дозволило розглядати даний процес як цілісний комплекс взаємопов'язаних, об'єднаних спільною метою елементів, з'ясувати внутрішні і зовнішні зв'язки системи, вивчити стан її організації та управління, простежити причинно-наслідкову зумовленість виникнення проблем та провести моделювання діяльності й механізмів управління досліджуваної теми на перспективу. А також з допомогою використання даного методу розроблено Стратегію корпоративного управління банку;
метод історичного аналізу - для усвідомлення минулого досвіду корпоративного управління, що дало змогу з'ясувати його вплив на діяльність банків на різних історичних етапах;
метод нормативно-логічного аналізу - для визначення нормативно-правових засад корпоративного управління, що дозволило вдосконалити пропозиції до ряду нормативних актів, спрямованих на розвиток корпоративного управління у банківських установах;
метод порівняльного аналізу - для дослідження вітчизняних та зарубіжних нормативно-правових актів, новітніх досягнень вітчизняної та зарубіжної правової науки, міжнародних нормативних та інших документів, що дало змогу з'ясувати особливості корпоративного управління у різних державах, на цій основі виробити пропозиції щодо вдосконалення вітчизняної практики корпоративного управління;
статистичний метод - для обґрунтування наукових висновків необхідними цифровими та інформаційними характеристиками щодо корпоративного управління у банках.
Наукове і теоретичне підґрунтя дослідження становлять праці вітчизняних та зарубіжних вчених у галузі корпоративного управління та права. Положення та висновки дисертації ґрунтуються на положеннях Конституції України, чинних законодавчих та інших нормативно-правових актах, які визначають правові засади корпоративного управління у банківських установах.
Емпіричною та інформаційною базою роботи стали законодавчі і нормативні акти України, документальна інформація державних органів статистики.
Наукова новизна результатів дослідження полягає у теоретичному обґрунтуванні організаційно-правових засад розвитку механізму державного регулювання корпоративного управління та розробці шляхів його практичного запровадження в банківській системі України, зокрема:
уперше:
- на основі аналізу емпіричних і правових показників вітчизняного досвіду державного регулювання банківської системи виявлено суперечність моделі корпоративного управління в банківській сфері (відсутність ефективних структур управління і моніторингу з одночасно високою ліквідністю ринків капіталів), що дозволило визначити та науково обґрунтувати заходи з впровадження принципів ефективного корпоративного управління для банківських установ України з урахуванням особливостей глобалізації фінансових ринків;
- на основі дослідження специфіки механізму державного регулювання фінансової сфери обґрунтовано структурно-функціональний підхід до формування комплексного механізму забезпечення стабільності банківської системи на засадах корпоративного управління, підґрунтям якого є встановлення чіткого зв'язку між високим рівнем корпоративного управління у банках та інвестиційними ризиками наявними в банківській системі України;
дістали подальшого розвитку:
- теоретичні підходи щодо вдосконалення організаційно-правових засад державного регулювання корпоративного управління в банківських установах, зокрема діяльності органів державної влади щодо забезпечення стабільності банківської системи та врахування інтересів усіх учасників фінансово-кредитних операцій на кожному з етапів життєвого циклу банку;
- обґрунтування необхідності імплементації міжнародних засад і тенденцій розвитку корпоративного управління з врахуванням національних інтересів та специфіки корпоративних структур;
удосконалено:
- методичні підходи до розрахунку рейтингів якості корпоративного управління на методологічній базі, сумісній з міжнародною практикою;
- понятійний апарат теорії державного управління, зокрема уточнено сутність категорій «корпоративне управління», «якість корпоративного управління», «корпорація» і представлено авторське визначення поняття «механізм державного регулювання банківської системи» з урахуванням принципів корпоративного управління.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що викладені у дисертації науково-методичні положення і рекомендації щодо вдосконалення державного регулювання банківської системи в Україні шляхом впровадження найкращих стандартів корпоративного управління, реалізовані та використовуються:
- Одеським територіальним управлінням ДКЦПФР під час впровадження критеріїв оцінювання корпоративного управління в акціонерних товариствах (Акт впровадження від 06.02.2010 р. № 203-67-К);
- у ході роботи регіонального відділення Фонду державного майна України по Одеській області при аналізі персонального складу наглядових рад акціонерних товариств із державною часткою з метою залучення осіб виключно з числа фахівців, які пройшли навчання, отримали сертифікати на право здійснення функцій з управління корпоративними правами та мають досвід у цій сфері діяльності, що дає змогу підвищити захист корпоративних прав держави (довідка від 19.02.2010 р. № 18-14-00730);
- у ході роботи представництва Державного комітету з питань регуляторної політики та підприємництва, який визначив впровадження принципів корпоративного управління як пріоритетний шлях розвитку підприємництва в Одеському регіоні (довідка від 18.02.2010 р. № 01-08/154);
- у ході роботи Одеського обласного територіального відділення Антимонопольного комітету України під час здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства про захист економічної конкуренції в процесі обігу цінних паперів, контролю за концентрацією суб'єктів господарювання (довідка від 19.02.2010 р. № 308-10/2010).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційне дослідження є самостійною науковою працею. Усі викладені у дисертації наукові результати отримані автором особисто.
Апробація результатів дослідження. Основні наукові положення дисертації апробовані в навчальному процесі, неодноразово обговорювались і доповідались на: II-й Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні наукові дослідження» (м. Дніпропетровськ, 20-28 лютого 2006 р.); круглому столі «Дослідження проблем співвідношення приватноправових та публічно-правових чинників соціально-економічних відносин» (м. Одеса, 28 квітня 2006 р.); підсумковій науково-практичній конференції за міжнародною участю «Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації» (м. Одеса, 31 жовтня 2007 р.); підсумковій науково-практичній конференції за міжнародною участю «Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації» (м. Одеса, 31 жовтня 2008 р.); науково-практичній конференції за міжнародною участю «Демократичне врядування: наука, освіта, практика» (м. Київ, 29 травня 2009 р.); підсумковій науково-практичній конференції за міжнародною участю «Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації» (м. Одеса, 30 жовтня 2009 р.).
Публікації. За темою дисертації опубліковано 13 наукових праць загальним обсягом 4,6 др.арк., з яких 5 - у наукових фахових виданнях.
Структура та обсяг дисертації. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Загальний обсяг дисертації становить 232 сторінок, з них основного тексту - 178 сторінок. Дисертаційний матеріал містить 14 додатків обсягом 27 сторінок, 10 рисунків, 3 таблиці, з них 1 - повних сторінок. Список використаних джерел складає 255 найменувань.
Основний зміст роботи
корпоративний банківський нагляд україна
У вступі обґрунтовується актуальність теми дисертації, визначається мета, основні завдання, об'єкт та предмет дисертаційного дослідження, методологічні основи дослідження, зв'язок роботи з науковими програмами, планами, вказуються положення, що складають наукову новизну, наукове та практичне значення дисертаційної роботи, наводяться відомості щодо апробації та публікації результатів дослідження, вказується структура та обсяг роботи.
У першому розділі - «Теоретичні засади застосування корпоративного управління у механізмі державного регулювання банківської системи» - розкрито суть об'єкту та предмету дослідження, визначено проблеми банківської системи з точки зору ризиків, доведено необхідність формування нового механізму державного регулювання банківської системи, який би забезпечив інтереси усіх учасників кредитно-фінансових операцій без порушення стійкості банків.
Обґрунтовано, що актуальність розгляду особливостей механізму державного регулювання банківської системи зумовлена важливістю утримання та примноження досягнень фінансової стабілізації та посилення ролі державної грошово-кредитної політики в реалізації стратегії економічного зростання України. Досвід багатьох країн світу доводить, що ефективне поєднання різних інструментів державного регулювання банківської системи дає змогу вирішити проблему тимчасової нестачі ліквідності банківських установ, запобігаючи при цьому її переростанню в кризу платоспроможності, а також ефективно використовувати можливості для зростання та розвитку економіки як єдиного цілого за рахунок більш повного використання монетарних інструментів.
Пошуки шляхів удосконалення механізмів державного регулювання банківської системи зумовили необхідність аналізу різних підходів до визначення поняття механізму державного управління, висвітлених у роботах таких вітчизняних вчених, як: А.Г. Ахламов, В.Д. Бакуменко, І.К. Бистряков, О.Ю. Бобровська, В.Г. Бодров, В.Є. Воротін, М.В. Гаман, С.Д. Дзюбик, В.М. Князєв, М.Х. Корецький, П.М. Макаренко, В.П. Марущак, А.В. Мерзляк, М.М. Миколайчук, О.Г. Мордвінов, Н.Р. Нижник, О.Ю. Оболенський, В.М. Рижих, І.В. Розпутенко, В.В. Цвєтков та інших.
Аналіз зазначених концепцій дозволив дійти висновку, що найдієвішим є механізм державного регулювання, сформований за структурно-функціональним принципом. При цьому визначено, що для структурно-функціонального механізму державного регулювання банківською діяльністю основою є етапи життєвого циклу банку, зокрема: створення, діяльність, ліквідація. Відповідно, система структурно-функціонального механізму державного регулювання банківської діяльності має охоплювати окремі етапи (або декілька з них), але не весь процес.
Враховуючи вищезазначене, автором запропоновано варіант визначення механізму державного регулювання банківською діяльністю, який сформульовано з точки зору структурно-функціонального підходу. Механізм державного регулювання банківською системою - це планомірна діяльність органів державної влади, спрямована на забезпечення стабільності банківської системи та врахування інтересів усіх учасників фінансово-кредитних операцій на кожному з етапів життєвого циклу банків.
Доведено, що зважаючи на вагомість банківської системи для економічного розвитку, забезпечення її стабільності є одним з першочергових завдань. Проте, самими лише методами зовнішнього контролю досягти цієї мети важко. Відтак, банківська система потребує впровадження сучасної системи управління, яка була б здатна до внутрішнього самоконтролю за процесами за рахунок максимального залучення усіх зацікавлених сторін.
Визначено, що банківська система України - це складова кредитної системи держави, що включає в себе Національний банк України, інші банки (резиденти та нерезиденти, зареєстровані у встановленому законодавством порядку на території України) та кредитні організації, що виконують банківські операції, Фонд гарантування вкладів фізичних осіб, банківську інфраструктуру, а також зв'язки та взаємовідносини між ними.
На основі аналізу світової практики особливостей функціонування банківської системи, визначено, що корпоративне управління включає способи, якими державні установи, спостережні ради та вище керівництво банків регулюють діяльність банківських установ та впливають на те, як банки формують корпоративні цілі для забезпечення стійких економічних прибутків своїм власникам; проводять щоденні операції; захищають інтереси вкладників; враховують інтереси інших зацікавлених осіб; спрямовують корпоративну діяльність на підвищення надійності та відповідності чинному законодавству.
Встановлено, що домінуючий вплив на формування інституціонального середовища корпоративного управління в банківському секторі чинять: на макрорівні - міжнародні органи, держава та законодавча система; на мезорівні - особливості банківської сфери та корпоративних відносин, що в ній склалися. Зазначена домінанта дозволила запропонувати розподіл інститутів, що впливають на корпоративне управління (табл. 1).
Таблиця 1. Інститути, що впливають на корпоративне управління у банківській системі
|
Макроекономічний рівень |
Мезоекономічний рівень |
Мікроекономічний рівень |
|
|
Базельський комітет з банківського нагляду, світові фінансові ринки |
Власність і її структура |
Корпоративний секретар |
|
|
Держава як власник корпоративних прав |
Корпоративні відносини і контракти |
Внутрішні комітети (аудиторський) |
|
|
Держава як регулятор корпоративних відносин |
Злиття і поглинання |
Акціонери та афілійовані особи |
|
|
Податкова, судова системи, системи обліку й аудита |
Конкуренція |
Кодекс корпоративного управління і корпоративна культура |
|
|
Законодавча (правова) система |
Вільні ціни |
Банкрутство |
|
|
Фондовий ринок |
Інвестори |
Структура власності АТ |
|
|
Вид корпоративного контролю |
Кодекс корпоративного управління і корпоративна обізнаність |
Інтелектуальний капітал АТ |
|
|
Кодекс корпоративного управління |
Органи управління: Правління. Спостережна рада. Ревізійна комісія. Загальні збори |
У другому розділі - «Стан корпоративного управління у банківських установах та тенденції його організаційно-правового регулювання» - визначається роль правового регулювання корпоративних відносин в становленні організаційної структури управління у банках; аналізується вплив Базельського комітету з банківського нагляду як спеціалізованого міжнародного органу на формування правових засад корпоративного управління у банках; розглядаються концептуальні підходи до побудови системи організаційно-правового регулювання корпоративного управління у банках.
На підставі історичного аналізу розвитку таких явищ як «корпорація» та «корпоративне управління» автором визначено особливості виникнення корпоративного управління в Україні під впливом приватизаційних процесів та концентрації власності, що характерно для країн з перехідною економікою. Однією з найважливіших рушійних сил розвитку корпоративного управління є корпоративні норми, які виступають невід'ємною частиною системи нормативного врегулювання суспільних відносин та усвідомлення корпоративних структур у необхідності переймання основних стандартів та принципів бізнес-культури, яка у першу чергу формується на засадах корпоративного управління.
Налагодження вітчизняних корпоративних відносин залежить від рішучих змін як на мікро-, так і на макроекономічному рівнях. У державі повинно діяти чітке законодавство щодо регулювання діяльності акціонерних товариств, податкової політики, регулювання ринку цінних паперів та інвестиційної діяльності.
Встановлено взаємозв'язок основних начал, прийнятих Базельським комітетом з банківського нагляду, та основ корпоративного управління у банківських установах України. Автором здійснено аналіз дотримання системою банківського нагляду України Базельських принципів ефективного банківського нагляду, реалізація яких визнана мінімально необхідною умовою забезпечення ефективності банківського нагляду, а також для розгляду питання стосовно членства України в Європейському Союзі. Робота, проведена у рамках Базельського комітету з банківського нагляду, дозволила виявити деякі загальні елементи, що лежать в основі ефективного корпоративного управління. Принципи побудовано на цих загальних елементах та сформульовано таким чином, щоб охопити різні існуючі моделі.
Визначено, що подальші перспективи реалізації в Україні Принципів ефективного банківського нагляду, прийняті Базельським комітетом, залежатимуть від низки факторів, включаючи формування адекватних зовнішніх умов (економічне середовище, законодавство, ринкова інфраструктура та ін.), якості зусиль органу банківського нагляду, вдосконалення координації та взаємодії органів, які так чи інакше залучені до нагляду і контролю за функціонуванням фінансових ринків та суб'єктів цих ринків, розвитку банківської культури. Серйозне значення матиме і ефективність сприйняття Україною підходів у законодавстві, економічному та фінансовому будівництву, що вже реалізовані у розвинених країнах.
Побудову системи організаційно-правового регулювання моделі корпоративного управління у вітчизняному банківському середовищі, доцільно розглядати у трьох площинах:
- визначення норм національного корпоративного законодавства й адаптація його з міжнародними нормами;
- формування внутрішньокорпоративних норм і засад корпоративної культури;
- заснування інституцій, що регулюють та координують роботу корпоративного сектору.
Встановлено, що одним із найважливіших елементів зовнішньої сфери корпоративного управління є державне регулювання корпоративного сектору, що здійснюється органами загальної та спеціальної компетенції, та обумовлене національною моделлю корпоративного управління в Україні. Такий підхід характерний практично для всіх країн, але в Україні не є дієвим в зв'язку з відсутністю чіткого розподілення повноважень.
На основі аналізу емпіричних і правових даних автором доведено стійку і фундаментальну суперечність моделі корпоративного управління банківської сфери, яка формується в Україні. Суть її полягає у тому, що в існуючій системі співіснують два принципово протилежних підходи:
- англо-американська правова традиція, для якої характерна максимізація засобів правового захисту міноритарних акціонерів;
- концентрація акціонерного капіталу, яка припускає мінімум правових засобів захисту акціонерів.
У третьому розділі - «Організаційно-правові засади розвитку механізму державного регулювання корпоративного управління в банківській системі України» - запропоновано напрямки впровадження корпоративного управління як складової механізму державного регулювання банківської системи; обґрунтовано методичні засади підвищення ефективності організаційно-правового регулювання корпоративного управління у банківській системі; визначено шляхи вдосконалення правового забезпечення корпоративного управління у банківських установах України у відповідності з розвитком світової практики.
Визначено, що дискреційне регулювання банківської системи є досить цікавою пропозицією, проте її розумне застосування вимагає постійного зважування переваг та недоліків. Серед переваг можна виділити те, що дискреційне регулювання дозволяє максимально враховувати індивідуальну ситуацію врегульованого суб'єкта та використання інформації, яку важко охопити кількісно. Недоліком є те, що органи нагляду не завжди використовуватимуть надану їм свободу в інтересах вкладників. Окрім цього, дискреційний нагляд спотворює систему стимулів, у якій банк очікує застосування до нього санкції в разі порушення. В іншому випадку він буде схильним до впливу на органи нагляду. Практика показує, що виникнення банківських криз часто пов'язане з політичним тиском на органи нагляду.
Ефективність окремих заходів регулювання залежить від ринкових умов. Потрібний рівень ефективності можна досягнути за допомогою найменш інтенсивних заходів впливу. Останнім часом відбувся зсув |зміщення| акцентів і все гостріше стало розуміння того, що жодна модель банківського нагляду не може бути ефективною без зусиль самих банків з вдосконалення системи внутрішнього контролю і оцінки адекватності ризиків, які є складовими корпоративного управління.
Обґрунтовано, що система корпоративного управління має стати невід'ємною складовою механізму державного регулювання банківської системи, що надасть можливість зменшити регуляторний тиск на банки з боку держави, одночасно не зменшуючи контроль над ними завдяки його розпорошенню між іншими учасниками діяльності банку та регуляторними інституціями (рис. 1).
У той же час, становлення і розвиток моделі корпоративного управління як складової механізму державного регулювання банківської системи відбуваються під впливом інститутів та інституціонального середовища, основним регулятором яких виступає держава.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис.1. Модель інституційного середовища корпоративного управління в банківській системі
Формальні інститути встановлюються і запроваджуються державою. Впровадження неформальних інститутів, таких як інститут власності, структури акціонерного капіталу, потребує створення стимулів для менеджерів і власників, які володіють контрольними пакетами акцій, що іноді неможливо без консолідації в їхніх руках досить великої частини акціонерного капіталу. Як показує світова практика корпоративного управління збільшення частки акцій у розпорядженні адміністрації підприємств до певної межі позитивно впливає на корпоративне управління.
Обґрунтовано, що розвиток механізму державного регулювання банківської системи шляхом запровадження системи корпоративного управління як складової, потребує поступового та виваженого підходу із добровільним залученням самої банківської системи шляхом здійснення чітко окреслених послідовних заходів (табл. 2).
Доведено необхідність імплементації міжнародних стандартів корпоративного управління до національної системи в зв'язку із потребою формування сучасної системи захисту прав акціонерів, що в умовах розвитку транснаціонального корпоративного середовища ускладнювалася внаслідок відмінностей нормативно-правового регулювання у різних інституційних системах.
Поява міжнародних стандартів корпоративного управління своєю чергою актуалізувала необхідність адаптації економічних та правових параметрів діяльності національного корпоративного середовища до сучасних вимог розвитку світового господарства.
З урахуванням найкращої практики корпоративного управління, автором пропонується підхід до розвитку організаційно-правових засад державного регулювання корпоративного управління у банківській сфері виходячи з концепції «незалежного директора», «фудуціарних обов'язків посадових осіб банку», «золотого парашуту», що надасть можливість врегулювати найбільш принципові питання між власниками-акціонерами, стейкхолдерами, менеджментом та державою.
Таблиця 2. Методичні засади підвищення ефективності організаційно-правового регулювання корпоративного управління в банківській системі
|
на державному рівні |
посилити вимоги щодо корпоративного управління, закріпивши їх на рівні законодавчих актів, одночасно передбачити пільги для банків із системою належного корпоративного управління |
вдосконалити банківський нагляд з урахуванням системи корпоративного управління |
залучити банківські об'єднання, асоціації до запровадження корпоративного управління |
введення як ліцензійної отримання рейтингу корпоративного управління |
вирішити питання корупції та слабкості судового правозастосування |
|
|
на рівні банку |
прийняти Кодекс корпоративного управління та Стратегію розвитку банку, а також здійснювати контроль за їх виконанням |
забезпечити високо кваліфікаційний склад членів органів управління з дотриманням концепції незалежного директора |
включити до структури управління корпоративного секретаря |
забезпечити транспарентність інформації та вільного доступу до неї усіх зацікавлених осіб |
||
|
на рівні учасників банку |
активно залучатися до процесу управління та діяльності банку із використанням своїх законних прав |
отримати мінімальні фахові знання з питань корпоративного управління з метою прийняття стратегічно виважених рішень |
контролювати діяльність органів управління банку щодо дотримання принципів добросовісності та сумлінності |
Висновки
У дисертаційному дослідженні наведено теоретичне узагальнення і нове вирішення актуального наукового завдання щодо розвитку механізму державного регулювання корпоративного управління в банківській системі та розроблено науково-прикладні рекомендації, які забезпечують дієвість державного управління в сфері економічної діяльності. Отримані результати показують, що вихідна методологія виявилася результативною, гіпотеза підтвердилася, поставлені завдання реалізовані і мета досягнута. На основі здійсненого дослідження сформульовано такі основні висновки та пропозиції:
1. Банківська система є невід'ємним елементом будь-який економіки. Актуальність розгляду організаційно-правових засад розвитку механізму державного регулювання корпоративного управління в банківській системі зумовлена стратегічними цілями реформування банківської системи, якими стають зміцнення стійкості банківської системі, що виключає можливість виникнення системних банківських ризиків, відновлення і зміцнення довіри до вітчизняної банківської системи зі сторони інвесторів, зокрема іноземних, і вкладників, запобігання використовуванню банків у незаконних операціях, підвищення якості реалізації банками функцій з заощадженнями населення, оборотних коштів підприємств та їх трансформації у кредити та інвестиції. Реалізація цих цілей можлива лише за наявності впровадження ефективної системи корпоративного управління у відповідності із світовими стандартами.
2. Сутність корпоративного управління в банках визначається специфікою банку як корпорації, діяльність якої спрямована не лише на отримання і максимізацію комерційного прибутку, але і на забезпечення схоронності коштів вкладників. Тому ефективність корпоративного управління є не лише чинником узгодження інтересів учасників банку, а й передумовою самого його існування. Це наочно довела ситуація, яка склалася у банківській системі Україні у IV кв. 2008 р., коли масовий відтік коштів вкладників поставив на межу банкрутства ряд великих банків. Узагальнення набору інститутів, що формують інституціональне середовище розвинених країн, дозволило виділити набори інститутів, що впливають на українську модель корпоративного управління на кожному з економічних рівнів і надати їх характеристику відповідно до національних реалій. Інститути макро- та мезоекономічного рівня - це зовнішні інститути, оскільки не можуть коригуватися безпосередньо менеджментом та власниками, а залежать від дій уряду та керівників холдингів і промислово-фінансових груп. Інститути мікроекономічного рівня належать до внутрішніх інститутів, які регулюються й коригуються інсайдерами корпорації.
3. На підставі проведених автором досліджень встановлено, що більшість банків розцінюють статус корпоративного управління в українському банківському секторі як слаборозвинутий і вважають необхідним внесення відповідних змін до законодавства. Банки не вбачають потреби і не відчувають тиску з боку ключових зацікавлених сторін у подальшому поліпшенні своїх практик прозорості та розкриття інформації щодо своєї діяльності. З метою розповсюдження застосування у діяльності фінансових установ міжнародних засад корпоративного управління, які викладені у Національних Принципах корпоративного управління України автор пропонує заохочувати такі «пориви» певними пільгами.
4. Ефективність та стабільність діяльності банків - основа довіри суспільства до банківської системи. На їх забезпечення мають бути спрямовані дії банківського нагляду Національного банку України. Система банківського нагляду покликана попередити невиважене та ризикове ведення банківського бізнесу, захистити вкладників і кредиторів від можливих втрат коштів, а також застосовувати майнову відповідальність за фінансові результати банку. Постійно вдосконалюючи нагляд, Національний банк України цілеспрямовано працює над упровадженням у практику Базельських принципів. Принципи не мають обов'язкового характеру і не мають на меті дати детальні рецепти щодо розробки національного законодавства. Їх завдання - окреслити загальні правила, орієнтири. Вважаємо, що хоча документи Базельського комітету, в значній мірі, носять рекомендаційний характер, їх упровадження у вітчизняну практику відіграє значний роль у покращенні ефективності корпоративного управління в фінансовій сфері, укріплення позитивного іміджу на міжнародних ринках, інвестиційній привабливості.
5. Обґрунтовано положення, що державна політика у галузі корпоративного управління спрямовується на реалізацію напрямів розвитку корпоративного управління з урахуванням вимог до формування структури організаційно-правового регулювання корпоративного управління в механізмі державного регулювання, основні з яких реалізуються у формах: нормативно-правового забезпечення розвитку корпоративного управління; державного регулювання корпоративних відносин; правозастосування у галузі корпоративного управління.
Для більш глибшого розуміння суті державного регулювання та організаційного регламентування корпоративного управління у банківських установах автором систематизовано органи державної влади, діяльність яких пов'язана з формуванням корпоративної політики.
6. Визначено, що запровадження принципів ефективного корпоративного управління у банках є новим якісним рівнем розвитку правових, організаційних, економічних складових механізму державного регулювання на різних рівнях управління ? міжнародному, національному, регіональному, місцевому, мікроекономічному. На кожному з цих рівнів має бути розроблена своя система заходів, що формує певний механізм державного регулювання. На міжнародному рівні передусім доцільно встановити пріоритети розширення зв'язків з партнерами при реалізації надання кредитних послуг, формувати сприятливий імідж держави і конкретної установи, реалізувати складову інноваційного розвитку; на державному -- розробити законодавчу основу розвитку корпоративного управління із врахуванням національних інтересів, захисту інвесторів та кредиторів, ввести нові види послуг, не відомі українському фінансовому ринку; на регіональному та місцевому рівнях -- сприяти встановленню відносин кооперації між різними інститутами для забезпечення подолання заставних обмежень і зменшення ризиків, сприяти розвитку регіональних мереж надання фінансових послуг.
7. Аналіз особливостей становлення моделі корпоративного управління в банківській системі свідчить про необхідність запровадження наступних заходів розвитку механізму державного регулювання у даній сфері:
- стимулювання формування сильного та стабільного приватного сектора, заснованого на ефективній системі права власності та контролю, де чітко визначена структура власності на акціонерний капітал, у тому числі дані про афілійованих осіб;
- сприяння забезпеченню прав акціонерів, що є важливою передумовою виникнення ефективних власників, здатних брати активну участь у розвитку підприємств;
- удосконалювати нормативно-правові механізми щодо захисту прав дрібних власників акцій та їх правозастосування;
- забезпечення як прийняття законів щодо корпоративного управління, так і, що найважливіше, їх правозастосування (прийняття Закону «Про акціонерні товариства» - позитивне явище, проте необхідно, щоб його норми виконувалися);
- підвищувати роль наглядових рад у процесах стратегічного планування, моніторингу систем внутрішнього контролю та незалежної перевірки трансакцій, в яких беруть участь менеджери, власники контрольних пакетів акцій та інші інсайдери; поширення інформації щодо складу та професійної характеристики членів керівних органів (спостережної ради, правління, винагороди вищих менеджерів та членів виборних органів);
- розробка шляхів розвитку та вдосконалювання моделі корпоративного управління на основі впровадження елементів демократизації - участь працівників в управлінні, у власності та в розподілі прибутків;
- підвищення загальної, правової і політичної культури всіх суб'єктів корпоративного управління тощо. Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки.
- створення комплексної, постійно функціонуючої системи підготовки фахівців з питань фондового ринку та корпоративного управління із застосуванням сучасних навчально-методичних технологій та використанням міжнародного досвіду в цій сфері.
8. Науково обґрунтовано доцільність внесення змін до Закону України «Про банки та банківську діяльність» та інших законів, що регламентують діяльність банків в частині:
- визначити обов'язковими для включення до Статуту банку Принципів корпоративного управління визначених у Методичних рекомендаціях НБУ;
- включення до складу Спостережної ради незалежних членів, які не пов'язані з банком, але мають відповідну спеціалізацію у банківській справі;
- включення отримання рейтингу корпоративного управління як обов'язкової ліцензійної умови;
- зменшення обсягу інформації в категорії «банківська таємниця» та відповідно забезпечення вільного доступу усіх зацікавлених осіб до інформації про поточну діяльність банку не тільки за рахунок звітів, але й особистих запитів;
- посилення банківського нагляду з боку державних органів за корпоративним управлінням шляхом перенесення акцентів на оцінку систем управління ризиками в банках та підвищення рівня корпоративного управління, здійснення нагляду на консолідованій основі, посилення контролю за операціями із пов'язаними особами та власниками істотної участі, підвищення якості зовнішнього та внутрішнього аудиту та забезпечення належної взаємодії служби банківського нагляду з аудиторами банків.
Список опублікованих автором праць за темою дисертації
Статті у фахових виданнях :
1. Ровинська К.І. Роль банківського сектора в розвитку механізмів корпоративного управління як об'єкта державного регулювання / К. І. Ровинська // Держава та регіони. - 2009. - № 4. - С. 103-106. - (Серія -Державне управління).
2. Ровинська К.І. Шляхи підвищення ефективності нагляду за банківською діяльністю органами державного управління / К.І. Ровинська // Актуальні проблеми державного управління : зб. наук. праць. - Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2009. - № 4 (40) - C. 175-179.
3. Ровинська К.І. Державне регулювання системи корпоративного управління банків в Україні / К.І. Ровинська // Теоретичні та прикладні питання державотворення [електронне ресурс] : зб. наук. праць ОРІДУ НАДУ. - 2010. - № 6. - Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/tppd /2010-6/ - Заголовок з екрану.
4. Ровинська К.І. Державне регулювання капіталізації банків (організаційно-корпоративний аспект) / К.І. Ровинська // Науковий вісник Академії муніципального управління. - К. : АМУ, 2010. - № 1(11). - С. 237-243 (Серія - Управління).
5. Ровинська К.І. Організаційно-правові засади державного регулювання корпоративних відносин у банківському секторі / К.І. Ровинська // Збірник наукових праць ДонДУУ. - Донецьк : ДонДУУ, 2009. - Т. Х. - Вип. 132. - С. 423-430. - (Серія - Державне управління).
Статті в інших виданнях, тези доповідей:
6. Ровинська К.І. Актуальні питання корпоративного управління у банках та інших небанківських фінансових установах / К.І. Ровинська // Учёные записки Таврического национального университета им. В.И. Вернадского. - Симферополь : ТНУ, 2006. - Т. 19 (58). - № 2. - С. 300-307.
7. Ровинська К.І. Національні принципи корпоративного управління як основа розвитку економіки України / К.І. Ровинська // Учёные записки Таврического национального университета им. В.И. Вернадского. - Симферополь : ТНУ, 2006. - Т. 19 (58). - № 3. - С. 247-252.
8. Ровинська К.І. Особливості функціонування банківських та інших небанківських фінансових установ в Україні / Ровинська К.І. // Юрист консультує : інформаційно-правове видання. - 2007. - № 19. - С. 2-6.
9. Ровинська К.І. Особливості корпоративного управління у банківських та інших небанківських фінансових установах / К. І. Ровинська // Сучасні наукові дослідження : II Міжнародна науково-практична конференція, 20-28 лютого 2006 р. ; [у ІІІ т.] : тези доп. - Дніпропетровськ, 2006. - Т. 3. - С. 87-90.
10. Ровинська К.І. Проблеми корпоративного управління у фінансовому секторі України (організаційно-правові питання) / К.І. Ровинська // Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації : підсумкова науково-практична конференція за міжнародною участю, 30 жовтня 2007 р. : [у ІІ т.] : тези доп. - Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2007. - Т. 2. - С. 30-31.
11. Ровинська К.І. Розвиток корпоративного управління як фактор підвищення інвестиційної привабливості регіону / К.І. Ровинська // Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації : підсумкова науково-практичної конференції за міжнародною участю, 31 жовтня 2008 р. - Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2008. - С. 325-327.
12. Ровинська К.І. Система корпоративного управління як складова розвитку економічного розвитку регіону / К.І. Ровинська // Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації : підсумкова науково-практичної конференції за міжнародною участю, 30 жовтня 2009 р. : [у ІІ т.] : тези доп. - Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2009. - Т. 2. - С. 118-119.
13. Ровинська К.І. Роль державного регулювання корпоративного управління в умовах кризи / К.І. Ровинська // Демократичне врядування : наука, освіта, практика : науково-практичної конференції за міжнародною участю, 29 травня 2009 р. ; [за заг. ред. В.П. Приходька, С.В. Загороднюка] : тези доп. - К. : Вид-во НАДУ, 2009. - Т. 4. - С. 154-156.
Анотації
Ровинська К.І. Механізм державного регулювання корпоративного управління в банківській системі України. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.02 - механізми державного управління. - Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. - Одеса, 2010.
У дисертаційній роботі запропоновано концепцію трансформації державного регулювання банківської системи в Україні, що засновується на розподіленні механізму державного управління банками і на механізми державного регулювання за етапами їх життєвого циклу. Визнано вагомою складовою механізмів державного регулювання банківської системи на етапах створення та контролю за діяльністю банків впровадження принципів корпоративного управління, зокрема рекомендацій Базельського комітету з банківського нагляду.
Запропоновано, в контексті вдосконалення механізмів державного регулювання банківської системи, обов'язкове впровадження принципів корпоративного управління як запоруки стабільності діяльності.
Обґрунтовано положення на підставі яких розроблено Стратегію розвитку корпоративного управління для банківських установ.
Ключові слова: державне управління, механізм державного регулювання, корпоративне управління, банківська система, ефективність.
корпоративний банківський нагляд україна
Ровинская Е.И. Механизм государственного регулирования корпоративного управления в банковской системе Украины. - Рукопись.
Диссертация на соискание научной степени кандидата наук государственного управления по специальности 25.00.02 - механизмы государственного управления. - Одесский региональный институт государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины, Одесса. - 2010.
В диссертационной работе предложена концепция трансформации государственного регулирования банковской системы в Украине. Она основывается на разделении понятия механизмов государственного управления банковской системой и на механизмы государственного регулирования по структурно-функциональному принципу, то есть исходя из этапов жизненного цикла банка. При этом определено, что весомой составляющей механизмов государственного регулирования банковской системы на этапах создания и контроля за деятельностью банков является внедрение принципов корпоративного управления, в особенности рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору.
На основании теоретических достижений законодателей, ученых и анализа действующего законодательства проводится исследование организационно-функциональной структуры управления банковским учреждением, что дает возможность классифицировать корпоративное управление на внутреннее (корпоративные отношения между органами управления банка, вкладчиками, третьими лицами) и внешние (корпоративные отношения между банком и органами государственной власти).
Выявляются и анализируются причины низкого уровня корпоративного управления в банковских структурах (концентрация собственности, несогласованность интересов собственников банка и менеджмента, отсутствие цели капитализации банка, низкая корпоративная культура, отсутствие мотивации банков со стороны государства), которые обусловили наступление банковского кризиса в Украине.
Автором определены основные факторы, которые влияют на эффективность корпоративного управления. На их основе предложены подходы к оцениванию за определенными критериями относительно соответствия организационной структуры банка принципам корпоративного управления.
...Подобные документы
Сутність банківської системи й грошової пропозиції. Функції Національного банку України та комерційних банків. Структура капіталу в банківській системі України. Надання послуг в банках. Державне регулювання банківської системи України, її саморегулювання.
курсовая работа [76,2 K], добавлен 20.11.2010Нормативне та інформаційне забезпечення процесу управління ліквідністю банку, його стратегії і методи. Характеристика ПАТ "Фінанси та кредит", визначення його місця в банківській системі України. ГЕП-аналіз розривів між активами і пасивами за строками.
дипломная работа [445,3 K], добавлен 08.05.2011Структура банківської системи України та її динаміка. Національний банк України та його операції. Облік та аудит в банківській системі на сучасному етапі. Шляхи та напрямки розвитку операцій "електронних технологій" в банківській системі України.
курсовая работа [80,6 K], добавлен 10.07.2010Значення персоналу в банківській установі. Аналіз ефективності управління персоналом на прикладі ПАТ КБ "ПриватБанк". Сучасний стан банківського сектору економіки. Ефективна діяльність банку, шляхи оптимізації системи управління персоналом установи.
курсовая работа [68,6 K], добавлен 09.07.2012Поняття і аналіз банківської діяльності, оцінка його ролі та значення в процесі управління даною фінансовою установою. Загальна характеристика ПАТ КБ "ПриватБанк", визначення його рейтингового місця у банківській системі України та оцінка діяльності.
курсовая работа [604,2 K], добавлен 17.11.2013Банківське регулювання як одна із функцій Національного банку України. Виконання директив Ради ЄС. Визначення терміну "регулювання банківської діяльності". Сутність превентивних та протекційних заходів. Завдання банківського регулювання та нагляду.
презентация [1,5 M], добавлен 05.11.2014Правовий статус Національного банку України як органу державного управління. Характеристика адміністративних заходів впливу, що застосовуються за порушення банківського законодавства. Правові основи прийняття рішення про реєстрацію комерційного банку.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 09.07.2012Поняття про нагляд у сфері соціального страхування. Роль державного нагляду в процесі управління коштами соціального страхування. Підвищення ефективності управління коштами соціального страхування за допомогою методів та інструментів державного нагляду.
контрольная работа [25,0 K], добавлен 27.06.2016Теоретичні засади ризиків у банківській діяльності. Аналіз, оцінка, контроль, облік економічних ризиків. Фінансова криза та забезпечення стабільної діяльності банківської системи України. Методи управління економічними ризиками та шляхи їх вдосконалення.
дипломная работа [118,0 K], добавлен 10.02.2011Види та методи банківського регулювання. Особливості банківського нагляду відповідно до законодавства України. Захист інтересів вкладників та створення конкурентного середовища у банківському секторі. Стабільність та надійність банківської системи.
реферат [24,8 K], добавлен 20.02.2013Економічна сутність, роль та методи банківського нагляду. Вимоги Базельського комітету з банківського нагляду. Особливості регулювання банківської діяльності. Проведення реєстрації та ліцензування банківської діяльності. Здійснення безвиїзного нагляду.
дипломная работа [208,2 K], добавлен 14.05.2015Суть, будова та функції банківської системи. Банківське регулювання та механізм реалізації банківського нагляду. Сучасний стан банківської системи України. Світовий досвід здійснення банківського нагляду та перспективи його застосування в Україні.
курсовая работа [56,7 K], добавлен 23.04.2012Програма інтеграції України до ЄС у банківській сфері та її реалізація. Правове регулювання в банківській сфері та його вплив на суспільні відносини. Уніфікація банківського законодавства ЄС. Проблеми напрацювання вітчизняної законодавчої бази.
реферат [37,4 K], добавлен 03.02.2008Застосування в Україні стратегії управління банками через пасиви, тобто регулювання рівня депозитної ставки, який відображає потреби кредитної установи в ресурсах. Методи і сутність управління активами у формі довгострокових кредитів та інвестицій.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 01.03.2011Поняття кредитного ризику, його сутність і особливості, актуальність у сучасній банківській системі України. Сутність методів управління кредитними ризиками, їх цілі, структура та стадії. Інструменти хеджування ризиків, їх використання на даному етапі.
реферат [10,7 K], добавлен 16.02.2009Економічна сутність, зміст державного регулювання страхової діяльності. Обґрунтування необхідності управління страхуванням в сучасних умовах. Його інституційне та нормативно-правове забезпечення в Україні. Проблеми, шляхи вдосконалення цієї сфери.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 21.03.2016Етапи формування національної системи валютного регулювання та валютного контролю в Україні. Курсова політика Національного банку України та управління золотовалютними резервами України. Порядок контролю за веденням валютних рахунків у комерційних банках.
дипломная работа [299,3 K], добавлен 24.01.2010Процеси глобалізації світової економіки, які не оминули Україну і її фінансову систему. Основні показники діяльності банків у 2012-2014 р. Напрями державних реформ в банківській сфері. Значення іноземного капіталу у фінансово-банківській системі України.
доклад [14,4 K], добавлен 31.03.2014Теоретичні положення щодо управління ризиками у банківській діяльності. Розкриття особливостей управління ризиками в Бахмацькій філії ВАТ "Ощадбанк". Оцінка рентабельності і аналіз кредитного портфелю банку. Шляхи покращення диверсифікованих ризиків.
курсовая работа [195,0 K], добавлен 02.10.2011Сутність ризику, причини його формування та можливі результати. Методи управління кредитними ризиками в банківській системі України на сучасному етапі її розвитку. Особливості вексельної форми розрахунків. Види та характеристика міжбанківських об'єднань.
контрольная работа [111,0 K], добавлен 17.05.2009
