Социальное страхование зарубежных стран

Размещено на http: //www. allbest. ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Кафедра социальной работы, психологии и педагогики

Доклад

Тема: «Социальное страхование зарубежных стран»

Выполнила: Степанова Галина Сергеевна

Группа: ЭСР-13

Проверила: ст. преподаватель

Гафарова Д.А.

Новокузнецк 2016

1. Социальное страхование в США

Действующая система социальной защищенности населения в США является очень гибкой, хотя и весьма сложной. Ее характерная особенность и основное отличие от большинства европейских моделей - децентрализация. Она состоит из разного рода социальных программ, регламентируемых либо федеральным законодательством, либо законодательством штата, либо федеральными государственными органами и органами управления штатов. Кроме того, отдельные программы принимаются и местными властями. Такой подход позволяет с достаточной полнотой и оперативностью учитывать потребности в социальной помощи конкретного региона.

Государственная система социального обеспечения базируется на двух основных формах: социальном страховании и государственном вспомоществовании, которые различаются между собой по источникам финансирования. Выплаты по социальному страхованию производятся из страховых фондов, образуемых за счет налогов на социальное страхование, которое взимается и с трудящихся, и с предпринимателей. А вот государственное вспомоществование же осуществляется за счет ассигнований из средств федерального бюджета, бюджетов штатов или местных органов власти.

Первым законом о социальном страховании стал гражданский закон, принятый 14 августа 1935 года. С течением времени этот закон обрастал многочисленными поправками, вводящими новые формы социального страхования, дополнялся новыми положениями.

Все виды социального страхования, предусмотренные законом 1935 года и поправками к нему, принято объединять под названием «Общая федеральная программа» (ОФП).

Программы социального страхования - это программы, в фонд которых получатель пособия (пенсии) сам делает предварительный вклад, который имеет форму специального налога, вносимого будущим получателем или его работодателем, или обоими вместе. Эти пособия рассматриваются скорее как право, нежели как привилегия, и получение его не представляет собой социального позора. Вера в страхование согласуется с верой в свободу выбора личности поскольку кажется, что оно предоставляет каждому гражданину выбор, как наилучшим образом защитить себя от случайностей. К программам социального страхования относятся: страхование по старости (пенсии), страхование по утрате кормильца, страхование по безработице, страхование по нетрудоспособности, медицинское страхование.

Существуют множество программ государственной помощи нуждающимся. Самой обширной по-прежнему остается программа социального обеспечения Social Security. Финансируется она за счет налогообложения всех работающих американцев.

1.1 Social Security. Программа социального обеспечения

1.1.1 Уплата налогов на Социальное обеспечение

Если вы работаете по найму, то уплачиваемые вами налоги на Социальное обеспечение и Medicare (Медикэр) удерживаются из вашей заработной платы работодателем, который обязан правильно начислять соответствующие суммы, отправлять их в Службу сбора внутренних поступлений (IRS) и заявлять о сумме полученных вами доходов в службу Социального обеспечения. Если вы занимаетесь частной предпринимательской деятельностью, то вы уплачиваете налоги на Социальное обеспечение вместе с подачей налоговой декларации, а Служба сбора внутренних поступлений сообщает о сумме ваших доходов в службу Социального обеспечения. В этом случае, вы уплачиваете налоги по совокупной ставке работника и работодателя, однако, существует ряд отчислений из налогооблагаемой базы, в результате которых ставка уплачиваемого вами налога может быть уменьшена.

Social security credits - Получение условных очков программы Социального обеспечения

За ваш трудовой стаж и уплаченные налоги вы получаете условные очки, определяющие размер ваших будущих пособий в рамках программы Социального обеспечения. Максимальное количество условных очков, которые можно получить за один год, равняется четырем. В большинстве случаев для получения пособий необходимо заработать 40 условных очков (10 лет трудового стажа). Лицам, не достигшим пенсионного возраста, для получения пособий по нетрудоспособности или в связи с потерей кормильца необходимо меньшее количество условных очков.

Social Security benefits - Расчет размера пособий, выплачиваемых в рамках программы Социального обеспечения

Размер вашего пособия, выплачиваемого в рамках программы Социального обеспечения, рассчитывается как процент от средней суммы вашего дохода в течение большей части вашего трудового стажа. Цель программы Социального обеспечения состоит не в том, чтобы стать единственным источником средств к существованию лиц по выходе их на пенсию, в случае потери ими трудоспособности или единственным источником дохода семьи в случае потери кормильца. Ее цель состоит в обеспечении дополнительного дохода в дополнение к пенсии, сбережениям, инвестициям и т.д. Низкооплачиваемые работники получают выплаты по более высокой процентной ставке, чем высокооплачиваемые. Работник со средним уровнем заработной платы должен получать приблизительно 40% от своего среднего заработка на протяжении трудового стажа. По телефону службы Социального обеспечения 1-800-772-1213 можно получить бесплатную информацию о положенном вам и вашей семье размере пособий по старости, нетрудоспособности или в связи с потерей кормильца.

1.1.2 Пособия, выплачиваемые в рамках программы Социального обеспечения

Существует пять основных типов пособий, выплачиваемых из налогов на Социальное обеспечение: по старости, по нетрудоспособности, пособие членам семьи, пособия в связи с потерей кормильца и пособия «Медикэр».

Retirement - По старости

Государственную пенсию по старости в полном объеме могут получать люди, достигшие 65-летнего возраста (мужчины и женщины одинаково). Трудовой стаж, необходимый для получения полной пенсии, - 35 лет. Если стаж меньше, то уменьшается и пенсия. Предусмотрена выплата пенсий в 62 года, но в этом случае пенсионное пособие уменьшается на 20%.

Лица, продолжающие работать по достижении пенсионного возраста, получают особые условные очки за каждый месяц, за который они не получали пособия, вплоть до достижения ими возраста 70 лет.

Disability - По нетрудоспособности

Данные пособия выплачиваются лицам любого возраста с достаточным количеством условных очков Социального обеспечения, которые страдают от физического или умственного расстройства, не позволяющего им зарабатывать значительный доход в течение одного года или нескольких лет, или лица со смертельным заболеванием. Обычно значительным доходом признается доход в размере 740 долл. США в месяц или выше. Программа помощи нетрудоспособным включает поощрительные меры, призванные облегчить возврат к работе, такие как продолжение выплаты пособия и оплаты услуг органов здравоохранения в начальный период возврата к работе.

Family members - Пособия членам семьи

В случае, если вы имеет право на получение пособий по старости или нетрудоспособности, то члены вашей семьи могут также иметь право на получение пособий. Членами семьи признаются: супруг(а) не моложе 62 лет или моложе, если у него(нее) на иждивении находится ребенок не старше 16 лет; не состоящие в браке дети моложе 18 лет, или моложе 19 лет, но продолжающие посещать школу, или нетрудоспособные дети 18 лет или старше. Если вы находитесь в разводе, ваш супруг(а) может иметь право на получение пособия как ранее состоявший с вами в браке.

Survivors - В связи с потерей кормильца

В случае смерти кормильца, ближайшие родственники получают право на пособия, если кормилец заработал достаточное количество условных очков Социального обеспечения за свой трудовой стаж. К ближайшим родственникам относятся: вдова(вдовец) в возрасте 60 лет или старше, или 50 лет и старше в случае нетрудоспособности, или любого возраста, если у нее/него на иждивении находится ребенок младше 16 лет; не состоящие в браке дети младше 18 лет, дети младше 19 лет, продолжающие посещать школу, или нетрудоспособные дети 18 лет или старше; родители, в случае, если умерший являлся их основным кормильцем. Овдовевшему супругу(е) и малолетним детям в случае смерти одного из родителей может производиться специальная выплата в размере 255 долл. США. Если вы находитесь в разводе, ваш супруг(а) может иметь право на получение пособия как ранее состоявший с вами в браке.

Medicare - «Медикэр»

«Медикэр» подразделяется на двесоставляющие: страхование больничныхзатрат (также называемая «частью «А») истрахование медицинских затрат (такженазываемая «частью «Б»). Обычно лица в возрасте старше 65 лет, получающие пособия Социального обеспечения, автоматически получают право и на участие в программе «Медикэр». Это также относится к лицам, получающим пособия по нетрудоспособности в течение двух лет. Другим лицам для участия в программе «Медикэр» необходимо подать заявление. Часть «А» финансируется из налогов на Социальное страхование, которые уплачиваются продолжающими работать лицами. Данные средства расходуются на частичную оплату медицинских услуг в случае госпитализации больного, оплату квалифицированных медсестринских и других услуг. Часть «Б» финансируется из ежемесячных взносов, производимых включенными в программу лицами, а также из других поступлений. Данные средства расходуются на частичную оплату врачебных услуг, диспансерное медицинское обслуживание и другие медицинские услуги и расходные материалы.

Supplemental Security Income - Выплаты в рамках Дополнительного социального дохода

В рамках программы Дополнительного социального дохода производятся ежемесячные выплаты низкооплачиваемым и малоимущим лицам. Дополнительный социальный доход выплачивается лицам в возрасте 65 лет или старше или нетрудоспособным лицам. Дополнительный социальный доход в связи с нетрудоспособностью выплачивается как взрослым, так и детям. Само название данной программы подразумевает, что данные пособия предназначены для пополнения ваших доходов до определенного уровня в зависимости от места вашего проживания. Базовая ставка пособия оплачивается федеральным правительством. В некоторых штатах предусмотрены дополнительные выплаты к этой сумме по усмотрению органов управления штата. Вы можете узнать о действующих в вашем штате ставках Дополнительного социального дохода в местном отделении Социального обеспечения. Обычно лица, получающие Дополнительный социальный доход, также имеют право на получение «Медикэйд», продовольственных талонов и другой помощи. Выплаты в рамках Дополнительного социального дохода финансируются не из фондов Социального обеспечения и их размер не зависит от уровня заработной платы лиц в прошлом. Выплаты в рамках Дополнительного социального дохода финансируются из бюджетных налоговых поступлений и предназначены для обеспечения минимального гарантированного уровня доходов для престарелых и нетрудоспособных лиц.

Характерной чертой государственной системы социального страхования является постоянная тенденция к повышению налога, что обусловлено как экономическими, так и демографическими причинам. Экономические кризисы системы социального страхования вынуждают серьезно повышать налог на социальное страхование. Дальнейшие перспективы роста этого налога выглядят еще более угрожающими, в частности, в связи с демографическими сдвигами в сторону «постарения населения».

2. Социальное страхование в Германии

В Германии система государственного социального страхования гарантирует каждому минимально необходимую защиту. Она поддерживает при болезни, несчастном случае, безработице или потребности в уходе. Кроме этого из фондов социального страхования выплачиваются пенсии.

Под термином «социальное страхование» подразумеваются пять видов различных страховых договоров, разработанных социально-трудовыми ведомствами на базе «Sozialgesetzbuch» (Кодекс социального права):

государственное медицинское страхование - «gesetzliche Krankenversicherung», представляемое государственными медицинскими кассами - «gesetzlichen Krankenkassen»;

государственное обязательное страхование на случай возникновения необходимости в уходе по болезни или старости - «gesetzliche Pflegepflichtversicherung», предоставляемое государственными медицинскими кассами;

пенсионное страхование - «geseztliche Renteversicherung», предоставляемое земельными или федеральными страховыми обществами для наемных работников - «Landes- oder Bundesversicherungsanstalt fьr Angestellte»;

страхование на случай потери работы - «Arbeitslosenversicherung», предоставляемое федеральным ведомством по труду - «Bundesagentur fьr Arbeit»;

государственное обязательное страхование от последствий несчастного случая на производстве - «gesetzliche Unfallversicherung», предоставляемое союзом предпринимателей одной или родственной отрасли промышленности - «Berufsgenossenschaft».

Все частные предприниматели, как мелкие, представляющие фирму в единственном числе и не имеющие наемных работников, так и владельцы крупных предприятий с правом принятия на работу наемных работников, заключают свои социальные страховые договоры самостоятельно. При этом они законодательно освобождаются от двух обязательных социальных страховок - страхование на случай потери работы и пенсионного страхования.

Финансовой основой являются фонды социального страхования. В основе системы лежит принцип «один за всех и все за одного». Речь идет о взаимопомощи застрахованных, об объединении людей, подвергшихся определенному риску; распределив нагрузку равномерно на всех, они хотят ограничить тяжесть возможных последствий для отдельного человека. Своими взносами они совместно финансируют страховые услуги и тем самым приобретают право на получение услуг при наступлении страхового случая. Размер обязательных взносов зависит от их доходов; пенсия и пособие по безработице (при наступлении страхового случая) зависят от размера их взносов. Выплаты по перечисленным видам страхования производятся по одному принципу с одинаковым объемом услуг для всех застрахованных лиц. Сумма страховых взносов зависит от размера заработной платы наемного работника и определяется процентной ставкой соответствующего страхового фонда.

Что касается совокупной величины налоговой ставки социального страхования, то она зависит от вида выбранной работником больничной кассы и может варьироваться в пределах 43-46% от величины начисленной ему зарплаты.

Страховые взносы выплачиваются совместно наемным работником и его работодателем в равных соотношениях. А вот взносы на страхование от несчастного случая на производстве выплачиваются в полном объеме работодателем. На нем же лежит и ответственность по ежемесячному отчислению всех взносов в больничные кассы, которые перераспределяют поступившие средства в соответствующие социальные фонды и Федеральное агентство по труду.

Социальное страхование в Германии является обязательным и регулируется законом. Средства, поступающие в фонды социального страхования за счет взносов, не достаточны для покрытия расходов на выплаты, так что государство регулярно субсидирует сферу обязательного социального страхования весьма крупными суммами.

2.1 Государственное медицинское страхование

Система социального обязательного государственного медицинского страхования в Германии, была предложена Канцлером Бисмарком в 1884 г. В основу ее заложен принцип солидарности, при котором все работающие вносят деньги в общую кассу, которая получила название больничной, а из нее оплачивается потом лечение и содержание нуждающихся. Это означает, что взносы, за счет которых осуществляется финансирование, увязываются с размером доходов застрахованных лиц, а вот его услуги одинаковы для всех страхователей.

При заключении трудового договора наемный работник обязан представить работодателю письменное подтверждение наличия медицинского страхования в выбранной им на свое усмотрение государственной медицинской кассе. При этом выбранная медицинская касса автоматически предоставляет страховку на случай возникновения необходимости в уходе по болезни или старости, так как этот вид социального страхования является обязательным для всех лиц, постоянно проживающих на территории Германии.

В случае расторжения трудовых отношений медицинское страхование, а также страхование на случай необходимости в уходе по болезни, инвалидности или старости сохраняется за заключившим страховой договор лицом. Взносы по этому виду страхования перенимает на себя «Agentur fьr Arbeit» по месту жительства застрахованного лица.

В недалеком прошлом каждый человек, получавший пособие по безработице - «Arbeitslosengeld», а далее - денежную помощь по безработице - «Arbeitslosenhilfe», имел право на индивидуальное медицинское страхование. Однако с 01.01.2005 ухудшившееся экономическое положение и связанное с этим изменение государственной политики изменили формы индивидуального медицинского страхования. В настоящее время при наличии хотя бы одного безработного супруга в семье все ее члены пользуются семейным медицинским страхованием - «Familienkrankenversicherung». При этом выплата страховых взносов производится только работающим членом семьи. В случае, когда оба супруга получают пособие по безработице, они полностью освобождаются от выплат страховых взносов. Эту обязанность перенимает на себя «Agentur fьr Arbeit».

Социальное обязательное медицинское страхование предусматривает: диагностику и профилактику заболеваний; лечение в амбулаторных и стационарных условиях; снабжение лекарствами и вспомогательными средствами при амбулаторном и стационарном лечении; выплату пособий в связи с временной утратой трудоспособности. В Германии действует около 1200 больничных касс.

В Германии существует также система частного медицинского страхования, которой охвачено 8% населения. Частным медицинским страхованием занимаются 52 коммерческие страховые компании, в которых застраховано 7 млн. жителей, имеющих доход более 6000 DM в месяц.

2.2 Пенсионное страхование

Этот вид социального страхования является обязательным для всех наемных работников и частных предпринимателей, осуществляющих побочную предпринимательскую деятельность и получающих основную часть выплат от ведомства по труду. Частные предприниматели с полной занятостью освобождены от заключения договора по государственному пенсионному страхованию.

Выплаты по пенсионной страховке производятся:

при достижении наемным служащим пенсионного возраста, как правило, 65 лет, и продолжаются до конца жизни;

в связи с приобретенной инвалидностью;

после тяжелого заболевания, когда состояние здоровья несовместимо с дальнейшей работой на производстве.

2.3 Страхование на случай необходимости ухода при болезни или по старости

Этот вид страхования является обязательным для лиц, пользующихся услугами медицинского страхования и постоянно проживающих в Германии. Имеет большое значение в жизни любого человека, так как при наступлении инвалидности или тяжелого заболевания, сопровождающегося необходимостью в уходе, а также по старости, нередко сопровождающейся немощным состоянием, человек не может покрыть самостоятельно все возникающие в связи с этим расходы.

2.4 Страхование от несчастных случаев

Эта страховка является обязательной для наемных служащих, а также предпринимателей с неполной занятостью. Выплаты по страховке производятся с момента присвоения инвалидности в связи с произошедшим на производстве несчастным случаем или с возникновением заболевания, вызванного особыми условиями труда, несовместимыми с дальнейшей трудовой деятельностью без риска для здоровья.

При наступлении страхового события:

- служащему выплачивается пенсия в связи с наступившей инвалидностью, как правило, до конца жизни или до момента выздоровления согласно медицинскому заключению;

- финансируется переобучение для перехода на новую специальность;

- оплачиваются все необходимые врачебные мероприятия, связанные с обследованием и диагностикой заболевания.

2.5 Страхование от безработицы

Страхование от безработицы представляет собой третью основную опору германской системы социального страхования. Как всякое страхование оно делает возможной компенсацию риска в среде лиц, застрахованных от какого-то определенного случая нанесения ущерба. Солидарно уплаченные сообществом застрахованных страховые взносы позволяют компенсировать ущерб, понесенный отдельным индивидуумом или группой лиц. Чем выше вероятность безработицы ввиду неблагоприятного пропорционального соотношения вакантных рабочих мест и ищущих работу людей, тем больше взносы, которые должны платить члены сообщества страхующихся от этой опасности людей.

Выплаты по этому виду социального страхования начинаются с момента потери работы. При этом возможны два варианта:

работодатель по собственному желанию и на основании законодательного положения расторгает с наемным работником трудовое соглашение. После чего тот в течение неопределенного времени остается без рабочего места;

наемный работник сам выражает желание расторгнуть трудовое соглашение, не имея в перспективе определенного рабочего места.

Размер выплат по этому виду социального страхования зависит от срока выплаты и размера заработной платы на последнем месте работы. Однако максимальная продолжительность выплаты пособия по безработице составляет, как правило, не больше 12-ти месяцев. Если по истечении данного периода времени безработному так и не удалось найти новое место работы, в силу вступает Закон о социальном пособии «Hartz 4_Gesetz». Страхование на случай потери работы теряет силу и дальнейшие выплаты по этой страховке прекращаются.

Если не удается сразу трудоустроить ищущих работу людей, то при определенных условиях им выплачивается пособие по безработице из средств страхования от безработицы. Право на получение пособия имеют безработные наемные работники, зарегистрировавшиеся в этом качестве в Ведомстве по вопросам труда, работавшие минимум двенадцать месяцев из последних трех лет и платившие взносы в кассы обязательного социального страхования (военнослужащие и проходящие альтернативную гражданскую службу - минимум десять месяцев, сезонные рабочие - минимум шесть месяцев).

Безработными считаются наемные работники, временно не имеющие работы продолжительностью свыше 15 часов в неделю, и ищущие возможность трудовой занятости по крайней мере пятнадцать часов в неделю с обязательной уплатой взносов в кассы социального страхования. Они должны активно искать рабочее место, доказать наступившую нетрудоспособность, быть в неограниченном распоряжении рынка труда и проявлять готовность к работе, приемлемым образом компенсирующей заработок, которого они лишились.

2.6 Социальное страхование в Швеции

Государственное социальное страхование включает поддержку и пособия, предоставляющие денежные средства вместо утраченного дохода по причине того, что вы не можете работать. К таким пособиям относятся, например, денежные выплаты родителям, больным или пожилым. Решения по выдаче пособий принимает Страховая касса (Fцrsдkringskassan), которая является государственным органом и осуществляет выплаты денежных средств.

Страхование родителей. Страхование родителей обеспечивает компенсацию в случае потери дохода при определенных обстоятельствах: во время беременности, в связи с рождением ребенка, и когда дети из-за болезни или по другим причинам требуют особого ухода. Денежное пособие по беременности или родительское пособие обычно составляет 80 процентов от утраченного дохода.

Денежное пособие по беременности. Беременная женщина имеет право на перевод на другую работу, в случае выполнения ею таких обязанностей, которые не подходят женщинам, в период беременности, или если она была временно отстранена от работы согласно закону «О рабочих условиях». Денежное пособие может быть выдано в период между 60-ю и 10-ю днями до ожидаемых родов.

Денежное пособие для родителей. Родители могут получить денежное пособие за 450 дней для того, чтобы оставаться дома для ухода за ребенком. Количество дней, оплачиваемых денежным пособием для родителей, делится в одинаковой пропорции между родителями, однако та часть, что приходится на одного родителя может быть передана другому, за исключением эквивалента в 30 дней. То лицо, которое является единственным юридическим опекуном ребенка, имеет право на использование всех 450 дней. Сумма компенсации составляет 80 процентов от предыдущего уровня дохода, за исключением 90 дней отпуска для ухода за ребенком, когда уровень компенсации ограничен гарантированной суммой.

Временное денежное пособие для родителей. Родители имеют право на получение временных денежных пособий для того, чтобы оставаться дома по уходу за больным ребенком, не достигшим 12 лет, или при определенных обстоятельствах, например, когда ребенку нет 16 лет, и он является инвалидом. Это право также распространяется на случаи, когда требуется посетить врача или центр здоровья, и когда человек, который обычно заботится о ребенке, заболевает.

Детские пособия и надбавка за многодетность. Цель выплаты детских пособий - уровнять размеры затрат между теми, кто растит детей и теми, у кого их нет. Родители получают детские пособия на каждого ребенка до 16 лет. Если в семье три или более детей семья имеет право на дополнительные выплаты для больших семей. Детские пособия заменяются на пролонгированные пособия, которые выплачиваются и после 16 лет до тех пор, пока ребенок продолжает учиться. Детское пособие получают большинство семей, и это составляет основную статью расхода социального бюджета.

Надбавка за многодетность выплачивается тем, кто имеет детское пособие на двоих или более детей. Размер надбавки за многодетность зависит от количества детей.

Размеры пособий в 2013 году

Материальная помощь на содержание ребенка. В случае разрыва семейных отношений дети имеют право на получение пособия на содержание со стороны того родителя, который не заботится о детях. Если эта обязанность не выполняется, или если размер такого содержания незначительный, отдел социального страхования может делать выплаты на содержание тому родителю, на попечении которого находится ребенок. В этом случае родитель, ответственный за содержание, должен оплатить долги за содержание отделу социального страхования.

Жилищные субсидии. Жилищные субсидии предназначены для того, чтобы дать возможность семьям с непрочным финансовым положением жить в отвечающих требованиям или достаточно просторных жилых помещениях. Семьи с детьми, не достигшими 19 лет, могут обратиться за получением жилищных субсидий (возрастной предел увеличен для детей все еще продолжающих обучение). Сумма выплат зависит от количества детей, стоимости и размера жилья и уровня дохода семьи. Кроме того, жилищные субсидии могут получать и молодые люди до 28 лет включительно, не имеющие детей. Эти субсидии получают, в основном, одиночки, главным образом, женщины. Около двух третей всех матерей-одиночек пользуются жилищными субсидиями.

Другие семейные пособия и скидки. Система социального страхования включает также пособие по уходу за детьми-инвалидами, сумма которого равна базовой пенсии. Такое пособие выплачивается, когда один из родителей вынужден уйти с работы, чтобы заботится о больном или физически или умственно неполноценном ребенке дома. Другой вид пособия - это детская пенсия. Ребенок, не достигший 16 лет, имеет право на получение детской пенсии, в случае смерти отца или матери, или обоих родителей.

Нетрудоспособность и медицинская реабилитация. В системе государственного обязательного медицинского страхования имеются две основные статьи расхода. Первая - это выплаты по болезни. Вторая - это различные формы пособий по реабилитации больных. Пособие по временной нетрудоспособности частично компенсирует утраченный трудовой доход во время болезни.

Пособие по медицинской реабилитации имеет своей целью ускорить возвращение заболевших или травмированных на рынок труда. Лица, в возрасте между 16 и 64 годами, страдающие от снижения работоспособности из-за болезни или физических или психических нарушений, могут получить «пособие на подготовку к работе», если не достигли 30-летнего возраста, или «временное пособие по болезни», если им больше 30 лет. Пособия выплачиваются или в полном размере, или лишь три четвертых, половина или одна четвертая от полной суммы. Службы социального страхования обязаны предпринять шаги, или координировать меры, направленные на подготовку человека к приобретению какой-либо специальности / реабилитацию, интегрированию в рынок труда, или просто повышению качества его жизни.

Другая форма медицинского страхования называется «пособие по уходу за членом семьи». Его может получать тот, кто вынужден оставить работу, ухаживая за тяжело больными родственниками.

Нетрудоспособные в возрасте от 19 до 29 лет имеют право на оплачиваемую практику (так называемая программа активизации). Нетрудоспособным гражданам в возрасте от 30 до 64 выплачивается пособие по инвалидности или длительной нетрудоспособности. До 2003 года таких больных отправляли на досрочную пенсию или платили пособие по болезни.

Страхование от болезни. Денежное пособие по болезни выплачивается в случае, если заболевание снижает работоспособность не менее чем на 25 процентов. Пособие может выплачиваться либо целиком, либо частично, от трех четвертых, половины до одной четвертой от полной суммы, в зависимости от продолжительности потери работоспособности. Для облегчения процесса возвращения к работе после болезни может выплачиваться также пособие по болезни, покрывающее дополнительные расходы - стоимость проезда на работу и обратно домой. Кроме того, выдается пособие по болезни для оплаты медицинского лечения или реабилитации для профилактических целей, для того, чтобы предотвратить болезнь или сократить ее продолжительность. Пособие по болезни выплачивается неограниченный период.

Страхование от производственных травм. Сегодня, помимо общих схем страхования от болезни и потери трудоспособности, в рамках страхования от производственных травм, предоставляются дополнительные выплаты. В случае получения производственной травмы, пособия, выплаты застрахованным гражданам, а также страховая пенсия пережившему супругу увязываются с пособиями, выплачиваемыми по общим схемам социального страхования. В случае заболевания, денежные пособия по болезни выплачиваются согласно общим положениям о страховании от болезни. Соответственно, стоимость страхования от производственных травм, как явствует из статистических данных, является лишь незначительной частью общих расходов на социальное страхование.

Пособие по инвалидности. Эта форма пособия выплачивается в том случае, если инвалидность наступила до 65- летнего возраста. Например, можно получить ссуду на приобретение или переоборудование автомашины, для облегчения самостоятельного передвижения нуждающегося.

Некоторым инвалидам оказывается помощь на дому, в размере, зависящем от их способности обслуживать себя. Если есть такая необходимость, инвалиду выделяется личный ассистент-помощник (патронажный санитар). Ассистента может нанять сам инвалид, и тогда ему выплачивается материальная компенсация, либо социальный отдел муниципалитета сам наймет на работу и оплатит услуги помощника. Его первые 20 рабочих часов в неделю оплачиваются собесом по месту жительства. Как и в предыдущем случае, инвалидность должна была наступить до 65-илетнего возраста.

Компенсация при оказании стоматологической помощи

Стоматологическое страхование означает, что вам не нужно самому платить полную стоимость стоматологических услуг. Вы платите определенную сумму (взнос пациента), а Страховая касса оплачивает остальную часть расходов.

Страхование от безработицы. Система страхования от безработицы состоит из базового и добровольного компонентов, последний включает пособие при потере дохода:

- Пособия при потере дохода выплачиваются только членам фонда страхования от безработицы. Существуют определенные условия обретения членства, такие как срок работы и характер работы. Сумма компенсации составляет 80 процентов от предыдущего повседневного заработка, но не более установленного максимума.

- По базовому компоненту выплачиваются одинаковые для всех пособия тем лицам, которые не имеют права на получение пособий по безработице, исчисляемых на основании предыдущего дохода.

- Страховые пособия по безработице, также как пособия, рассчитываемые по предыдущему уровню дохода, выплачиваются за 300 дней (не больше) от периода безработицы. Пособия оплачиваются из расчета пять дней в неделю.

Пенсионное страхование. С 2003 года Швеция перешла на новую пенсионную систему из трех составляющих: трудовая пенсия, накопительная пенсия и гарантированный пенсионный минимум.

Трудовая пенсия составляет большую часть всеобщей государственной пенсии по старости. Размер этой пенсии определяется в зависимости от трудовых доходов в течение всей трудоспособной деятельности, при этом имеются в виду, как зарплата, так и другие формы дохода, например, пособие по временной нетрудоспособности, по уходу за маленькими детьми, учебные стипендии, довольствие во время прохождения срочной военной службы. 18,5% дохода каждого жителя Швеции взимаются в качестве пенсионного налога. Это составляет 8,07 частей базовой расчетной суммы (минимальная годовая заработная плата). Эта часть пенсионных фондов попадает в систему социального перераспределения, что означает, что те деньги, которые вносит работающий сегодня, выплачиваются нынешним пенсионерам. 2,5%, из вышеупомянутых 18,5 отчисляются в накопительный пенсионный фонд. Деньги помещаются в фонды ценных бумаг, которые каждый выбирает сам. Эта часть пенсии накапливается для каждого индивидуально и выплачивается с момента выхода на пенсию. Ответственность за управление накопительным пенсионным фондом несет специально для этого созданное государственное учреждение. Гарантийный пенсионный минимум обеспечивается гражданам с низким уровнем доходов или при полном отсутствии таковых. Эта часть пенсии финансируется из налоговых средств.

Гибкий подход к возрасту выхода на пенсию. В новой системе можно подавать заявление о выходе на пенсию, начиная с 61 года. В этой системе нет верхнего возрастного предела, определяющего право на пенсию. Однако гарантированная пенсия выплачивается только по достижении 65 лет.

Индексация. В солидарной пенсионной системе потенциальные пенсии индексируются ежегодно. Этот индекс отражает средний рост дохода в обществе. В страховой резервной пенсионной программе нет необходимости проводить индексирование, поскольку доход от инвестирования будет покрывать такой рост. Когда пенсии уже выплачиваются из солидарной пенсионной системы, годовой размер пенсии индексируется с применением экономических коэффициентов, отражающих индекс потребительских цен, а также прогнозное годовое увеличение реального дохода.

Гарантийный пенсионный минимум обеспечивается гражданам с низким уровнем доходов или при полном отсутствии таковых. Эта часть пенсии финансируется из налоговых средств. Далее следует упомянуть пенсию по случаю потери кормильца (пережившему супругу), дополнительное пособие на оплату жилья, а так же целевую субсидию престарелым. социальный обеспечение безработица материальный

На граждан, родившихся между 1938 и 1953 г.г., распространяются особые правила. Эта группа населения получает так называемую дополнительную пенсию, как часть пенсии по старости, зависящую от трудовых доходов. Дополнительная пенсия исчисляется по старой системе (АТП) пенсионных выплат, за выслугу лет и из всеобщей государственной пенсии («народной пенсии»). Чем старше пенсионер, тем большую часть его пенсии составляет дополнительная пенсионная надбавка. В обязательное пенсионное страхование входят: трудовая пенсия, накопительная пенсия и, для некоторых граждан, гарантийный пенсионный минимум.

Размещено на Allbest.ru