Генетические аспекты в антропологистике

Размещено на http://www.allbest.ru/

Омский государственный университет путей сообщения

Генетические аспекты в антропологистике

Глухих Валим Робертович,

старший преподаватель

В статье приведен анализ генетически обусловленных факторов, оказывающих влияние на производительность труда персонала, работающего с материальными, финансовыми и информационными потоками.

Повышение производительности труда персонала является одной из важнейших задач предприятия. Факторами ее повышения служит рациональная организация процесса работы персонала и условий его труда [6]. генетический фенотип труд персонал

В этом случае учитывается процессы рационализации производственных операций, улучшение обще санитарных, эргономических факторов, а также экологии окружающего пространства на рабочем месте.[2, 4, 5]

Кроме того, учитываются индивидуальные биологические ритмы человека в процессе осуществления трудовой деятельности.[3, 14] Важным фактором являются и методы стимулирования персонала. В тоже время, в условиях работы персонала с материальными потоками мало уделяется внимание индивидуальным генетически предрасположенным факторам, которые могут влиять на производительность труда персонала.

Различные аспекты генетических механизмов влияния на проявление признаков в фенотипе давно известны, как напрямую действующие на проявление признака путем взаимодействия аллельных генов, так и путем сложной комбинаций комбинаций генов и проявление признаков при изменении условий внешней среды (проявление генетической предрасположенности).[7, 8, 9, 10, 11]

Поэтому мы решили методами информационно-аналитической работы и системного анализа выделить и классифицировать генетически обусловленные факторы, которые могут оказать влияние на повышение производительности труда персонала.

При обслуживании материальных потоков, а также сопровождающих их потоков финансовых и информационных, при приеме персонала редко задумываются над тем, насколько человек генетически предрасположен к этим видам деятельности. В то же время, подобная предрасположенность при других видах профессиональной деятельности иногда играет ведущую роль. Например, у людей творческих профессий художников, музыкантов, писателей без генетической предрасположенности трудно достичь какого либо результата в этой сфере деятельности. И если у людей творческих специальностей сразу заметно, есть ли соответствующая генетическая предрасположенность, то у персонала, обслуживающего материальные, финансовые и информационные потоки это сделать значительно труднее. Но используя метод аналогий нельзя отвергать возможности разных способностей людей и в этой сфере деятельности.

Вторая группа факторов связана с разными видами темперамента человека, которые тоже обусловлены генетически. Психологи выделяют четыре типа темперамента человека: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. [1] И если тип темперамента не будет совпадать с характером выполняемой профессиональной деятельности, то высокой производительности труда будет не получить.

Третья группа факторов связана с генетическими поведенческими реакциями. Это могут быть врожденные доминирующие виды поведения (реакция интереса, страха или агрессии), или способности к обучению тому или иному виду деятельности. [13]

Например, человек с преобладающим конкретно-образным мышлением будет испытывать затруднения при решении абстрактных задач и наоборот человеку с преобладающим абстрактным мышлением будет труднее решать задачи, требующие образного мышления.

Четвертая группа факторов связана с генетически обусловленной особенностью владения ведущей рукой (праворукость -- леворукость). Эта группа факторов наиболее хорошо известна и уже учитывается во многих видах профессиональной деятельности, например существует возможность подстройки компьютерной мыши под левую руку.

Пятая группа факторов связана с особенностями восприятия информации работником, которая тоже обусловлена генетически.

В этом случае различают четыре основные категории в зависимости от особенностей восприятия ипереработки информации:

· визуалы - люди, воспринимающие большую часть информации с помощью зрения;

· аудиалы - те, кто в основном получает информацию черезслуховой аппарат;

· кинестетики - люди, воспринимающие большую частьинформации через другие ощущения (обоняние, осязание и др.) и спомощью движений;

· дискреты - у них восприятие информации происходит в основномчерез логическое осмысление с помощью цифр, знаков,логических доводов. [12]

Таким образом все генетические факторы, которые могут оказывать влияние на производительность труда можно классифицировать на пять групп:

· генетическая предрасположенность к определенным видам деятельности;

· генетически обусловленные разновидности темперамента человека;

· генетические поведенческие реакции;

· генетически обусловленная особенность владения ведущей рукой (праворукость -- леворукость);

· генетически обусловленные особенности восприятия в виде аудиоинформации, видеоинформации, тактильной информации и абстрактной информации.

Зная особенности наследственной предрасположенности работника, к той или иной сфере деятельности, можно гораздо более эффективно распределять трудовые ресурсы в соответсвии с профессиональными требованиями рабочего места.

Применение выявленных генетически обусловленных особенностей при определении возможностей трудоустройства кадров следует проводить с учетом всех этих факторов, что позволит увеличить производительность труда персонала, обслуживающего материальные, финансовые, информационные потоки.

В этом случае важными факторами является способы выяснения этих особенностей у каждого работника путем собеседования, тестирования, выполнения пробных испытательных задач и другими методами, позволяющими выявить генетическую предрасположенность работников к выполнению той или иной работы.

Список литературы

1. Батарашев А.В. Психология индивидуальных различий: от темперамента к характеру и типологии личности. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС. 2000. 256 с.

2. Глухих В.Р. Антропологистика - логистика экологии человека. / В.Р. Глухих // Инновационные технологии. Формирование транспортно - логистической инфраструктуры региона № 20. 2006. с. 44-46.

3. Глухих В.Р. Особенности применения теории биоритмов в антропологистике / В.Р. Глухих // Сибирский торгово-экономический журнал. 2012. № 16. С. 17-19.

4. Глухих В.Р. Коммерческое изучение информатики и экология компьютерных классов / В.Р. Глухих // Модели участия граждан в социально-экономической жизни Российского общества. Сборник научных статей по материалам научно-практической конференции ППС. Омск. Издательство НОУ ВПО ОГИ. 2006. С. 85-89.

5. Глухих В.Р. Факторы окружающей среды, способные оказывать влияние на микрофлору компьютерных классов / В.Р. Глухих // Сборник научных трудов «Научные и практические проблемы ветеринарной медицины, животноводства и перспективы их решения». Омск. изд. ОМГАУ. 2006. С. 394-397.

6. Глухих В.Р. Методические указания и задания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Логистика» для студентов заочной формы обучения / В.Р. Глухих // Издательство ИВМ ОмГАУ, Омск. 2008. 16 с.

7. Глухих В.Р. Наследование признаков, сцепленных с полом: Методические рекомендации для студентов / В.Р. Глухих, Т.Л. Сырьева // Издательство ОГВИ. Омск. 1993. 8 с.

8. Глухих В.Р. Взаимодействия неаллельных генов: Методические рекомендации для студентов / В.Р. Глухих, Т.Л. Сырьева // Издательство ОГВИ. Омск. 1991. 13 с.

9. Глухих В.Р. Генетический анализ наследования двух пар альтернативных признаков( дигибридное скрещивание): Методические рекомендации для студентов / В.Р. Глухих, Т.Л. Сырьева // Издательство ОГВИ, Омск.1991.23 с.

10. Глухих В.Р. Правила образования гамет. Моногибридное скрещивание: Методические рекомендации / В.Р. Глухих, Т.Л. Сырьева // Издательство ОГВИ. Омск. 1991. 13 с.

11. Глухих В.Р. Методические указания для самостоятельной работы студентов по генетике / В.Р. Глухих // Издательство ОГВИ, Омск-1989. 35 с.

12. Актуальные вопросы научных исследований XXI века: Монография [Электронный ресурс]/ Ю.И. Авадэни, В.Р. Глухих, Левкин Г.Г. и др. ; Под общ. Ред. В.Ю. Кирничного. СибАДИ. Омск, 2015. 1315 с. Режим доступа: https://drive.google.com/file/d/0BxR6NL_aZpV4UnpWZmxrZzJ5M28/view?pref=2&pli=1.

13. Монтина И.М. Влияние латерализации фенотипа на поведенческие реакции человека / И.М. Монтина, Т.Г. Воробьева, В.Н. Кутнах, Л.В. Чёрная //Бюллетень Восточно-Сибирского научного центра Сибирского отделения Российской академии медицинских наук. 2008. № 2. С. 32-33.

14. Сизонтов А.Е. Новые аспекты применения логистики / А.Е. Сизонтов, И.В. Сизонтова // Инновационная наука. 2015. № 8-1 (8). С. 71-73.

Размещено на Allbest.ru