Организация деятельности дома культуры

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВЕДЕНИЕ

Объектом исследования является Муниципальное бюджетное учреждение культуры городского округа Железнодорожный Московской области «Дом культуры "Саввино", в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано путем изменения типа муниципального учреждения культуры Дом культуры «Саввино» в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Цель бюджетного учреждения обеспечения общедоступности культурной деятельности, культурных ценностей и благ для всех граждан, поощрения деятельности граждан по приобщению к творчеству и культурному развитию, занятию самообразованием, любительским искусством, организации досуговой деятельности населения городского округа Балашиха.

Для достижения цели производственной практики необходимо решить ряд следующих задач:

- ознакомиться с уставной частью в Бюджетном учреждении культуры городского округа Железнодорожный Московской области «Дом культуры "Саввино"

- изучить цель и предмет деятельности

- собрать и обработать материалы

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ, МЕСТО РАСПОЛОЖЕНИЯ, ДЕЯТЕЛНОСТЬ

Муниципальное бюджетное учреждение культуры Дом культуры «Саввино». Расположено по адерсу: 1439805, Московская область, г.Железнодорожный, ул. 1-го Мая, д.11 В

В Доме культуры «Саввино» работают творческие коллективы для детей и взрослых.

Дом культуры «Саввино» - это основное место проведения городских и областных мероприятий. Зрительный зал способен вместить до 450-ти человек. Это площадка, на которой демонстрируются постановки ведущих театров г. Москвы и области. Тесные дружеские и творческие отношения связывают учреждение культуры с Московским театром оперетты, с труппой «Театр на Покровке» под руководством народного артиста России Сергея Арцибашева, Московским областным театром юного зрителя, Московским музыкальным театром «Эксперимент» под руководством заслуженного артиста России Бориса Борейко, Классическим русским балетом.

2. КРИТЕРИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1 ЦЕЛЬ И ПРДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий городского округа Железнодорожный Московской области в сфере культуры.

Целями деятельности Учреждения является удовлетворение общественных запросов и потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха, а также приобщение жителей города к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремеслам.

Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения условий для реализации полномочий Учредителя в сфере культуры в соответствии с законодательством, а также создание условий для реализации социально-культурных инициатив населения с учетом запросов и потребностей.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Московской области, муниципальными правовыми актами городского округа Железнодорожный Московской области, настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере культуры.

2.2 ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Для достижения уставных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

- организация деятельности кружков, клубов, секций, студий, творческих объединений; творческих коллективов и других клубных формирований различной направленности в области любительского художественного, исполнительского, декоративно-прикладного, изобразительного и научно-технического творчества, а также курсов прикладных знаний и навыков, лекториев, консультаций, творческих объединений по всем видам искусств;

- организация деятельности народных театров, ансамблей, оркестров, хоров, филармоний;

- организация и проведение культурно-массовых мероприятий: праздников, свадеб, дней рождений, семейных праздников, игровых программ, шоу-программ, фестивалей, карнавалов, народных гуляний, концертов, смотров, конкурсов, ярмарок, выставок, лотерей, цирковых и театрализованных представлений, благотворительных акций, спектаклей, демонстраций кинофильмов, видеопрограмм, организация работы летних досуговых площадок, а также других форм творческой деятельности Учреждения, в том числе и на выезде;

- создание и публичный прокат спектаклей, концертов, выставок и других театрально-зрелищных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;

- организации гастролей творческих коллективов;

- выполнение работ по художественному оформлению культурно-массовых и других мероприятий;

- изготовление изобразительной полиграфической, печатной, сувенирной и другой тиражируемой продукции;

- изготовление сценических костюмов, сценической обуви, реквизита, бутафории, декораций для спектаклей, театрализованных представлений и других массовых мероприятий;

- организация и проведение конференций, семинаров, круглых столов, мастер-классов, форумов, съездов, симпозиумов, связанных с деятельностью в педагогической, научной, культурной и иных сферах и направленных на повышение уровня профессиональной компетентности руководителей и работников организаций образования, науки, культуры и других, а также авторов таких проектов, а также участие в подобных мероприятиях;

- работа по сохранению нематериального культурного наследия народов Российской Федерации в области традиционной народной культуры, сохранение наследия выдающихся деятелей культуры, связанных с историей и деятельностью Учреждения;

- библиотечная деятельность;

- музейная и выставочная деятельность;

- организация проведения лекций, семинаров и других мероприятий просветительской направленности, в том числе с использованием современных информационных технологий;

- предоставление собственных ресурсов, в том числе пространства для совместной работы, презентаций, обучения, репетиций и т.п. авторам и инициативным группам проектов, имеющих важную социальную и культурную значимость;

Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.5. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения, формируется и утверждается учредителем.

Учреждение не вправе отказаться от выполнений муниципального задания.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.5. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям. К таковым относятся следующие виды деятельности Учреждения:

- изготовление и продажа афиш, программ мероприятий,

буклетов, календарей, значков и другой рекламной и сувенирной продукции, связанной с реализацией целей деятельности Учреждения;

- организация экспозиционно-выставочных, экскурсионно-

лекционных, музейно-образовательных, концертно-зрелищных, туристических и иных культурно-просветительских, рекреационных, физкультурно-оздоровительных, досуговых и развлекательных мероприятий;

- создание и аранжировка музыкальных произведений, создание и постановка художественных, театральных и хореографических произведений;

- реализация входных билетов и абонементов;

- оказание сервисных и посреднических услуг по реализации билетов третьих лиц на мероприятия;

- осуществление звукозаписи, фото-, кино-, видеосъемок, тиражирование, прокат, публичная демонстрация и реализация аудио-, фото-, кино-, видеопродукции;

- услуги по сервисному приему и обслуживанию, в том числе по временному хранению крупногабаритных личных вещей и профессионального реквизита, приему автотранспорта на парковочных стоянках, организация специальных игровых центров для детей;

- реализация услуг в области общественного питания;

- осуществление издательской и полиграфической деятельности в соответствии с профилем Учреждения;

- проведение стажировок и мастер-классов, творческих семинаров, лекций и иных мероприятий просветительской направленности;

- дизайнерская деятельность, включая проектирование, разработку, изготовление оригинал-макетов, афиш, буклетов, пригласительных билетов, брошюр и т.п.;

- оказание консультационных, методических, справочных, рекламных и информационных услуг;

- создание физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых объектов (бильярдный зал, теннисные корты, площадки для настольного тенниса, волейбола, баскетбола, тренажерных залов, катков, лыжных баз, скейтбордов и т.д.);

- организация проката музыкальных инструментов, радиоэлектронной, фотоаппаратуры, компьютерной техники, аудиовизуального, звуко - и светотехнического оборудования, игровых устройств и принадлежностей к ним, спортивного и туристического инвентаря;

- изготовление, прокат и реализация костюмов, обуви, оборудования, декораций, реквизита, бутафории, гримерных, постижерных и иных принадлежностей;

- осуществление туристической и экскурсионной деятельности;

- предоставление компьютерных услуг, услуг по предоставлению информации с помощью локальных и глобальных информационных сетей;

- осуществление комиссионной, оптовой, розничной торговли предметами народного потребления, художественного творчества и декоративно-прикладного искусства и литературы, изделиями народных художественных промыслов и ремесел и продукцией, сопутствующей выставочной деятельности, организация сувенирной, книжной торговли;

- организация и проведение выставок-продаж, ярмарок изделий мастеров декоративно-прикладного искусства, народных художественных промыслов и ремесел;

- оказание услуг по копированию, сканированию, ламинированию и брошюрованию;

- оказание услуг социально-бытового характера;

- предоставление в установленном порядке помещений, сценических и концертных площадок, вспомогательных помещений, звукотехнического и светотехнического оборудования, музыкальных инструментов, сценических и постановочных средств, других предметов театрального и концертного реквизита в аренду и на безвозмездной основе сторонним организациям для проведения театрально-зрелищных мероприятий;

- приобретение и предоставление права на фото-, видео- и киносъемки, а также ведение аудио и звукозаписи;

- приобретение и предоставление исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности;

- транспортные услуги, связанные с оказанием услуг культурно - досугового характера;

- организация работы лекториев, кинолекториев, тематических праздников по профилю деятельности Учреждения;

- оказание услуг другим организациям и частным лицам, в том числе зарубежным, по организации выставок, в том числе с использованием материалов Учреждения, по проведению лекций, семинаров, конференций, учебных курсов, а также по подготовке научной продукции.

Не допускается участие Учреждения в политической и религиозной деятельности, а также ведение такой деятельности.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

Учреждение вправе с согласия Учредителя быть учредителем или участником некоммерческих и коммерческих организаций.

Учреждение вправе осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, только с момента ее получения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Учреждение обладает всеми правами, обеспечивающими самостоятельность в осуществлении своей творческой, производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации и своим Уставом, выборе направлений и приоритетов своей деятельности.

Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Управлением культуры в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности Учреждения.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Муниципальные услуги, оказываемые Учреждением, предоставляются в порядке, установленном административными регламентами.

Административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по исполнению муниципальной услуги на территории Городского округа Балашиха.

Учреждение для реализации уставных задач имеет право:

- использовать собственную символику (официальное наименование, эмблему и т. д.);

- создавать структурные подразделения, филиалы представительства, принимать решения об их реорганизации и ликвидации, назначать их руководителей;

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе других юридических и физических лиц;

- привлекать граждан для выполнения отдельных видов работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;

- привлекать специализированную организацию для: подготовки конкурсной документации; опубликования и размещения извещения о проведении открытого конкурса или открытого аукциона; направления приглашений о принятии участия в закрытом конкурсе или закрытом аукционе; иных функций, связанных с обеспечением торгов;

- приобретать или арендовать основные оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов и (или) временной финансовой помощи;

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, их поощрение, производственное и социальное развитие в пределах фонда оплаты труда;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;

- участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных, государственных, муниципальных и иных целевых программ в сфере культуры;

- осуществлять приносящую доход деятельность, обеспечивающую реализацию уставных задач. Доходы от указанной деятельности использовать для выполнения уставных задач Учреждения;

- передавать во временное пользование помещения, технические средства, оборудование, полученные Учреждением за счет средств от приносящей доход деятельности;

- быть участником некоммерческих, благотворительных, культурных организаций, общественных объединений;

- приобретать необходимые для своей деятельности оборудование, сырье, материалы и другие материальные ценности в установленном законодательством Российской Федерации;

- планировать развитие материально-технической базы Учреждения;

- безвозмездно получать денежные средства и материальные ценности (в т.ч. здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и др.) от благотворительных фондов, от общественных фондов предприятий, от отдельных граждан;

- создавать кружки, клубы по интересам, творческие объединения, клубные формирования;

- быть учредителем конкурсов, фестивалей;

- выступать исполнителем социально-творческих заказов;

- осуществлять издательскую деятельность в установленном законом порядке;

- привлекать специальные службы для охраны порядка и безопасности посетителей и работников Учреждения.

- осуществлять информационную, культурную, просветительскую, научную, образовательную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, со своим Уставом или с локальными нормативными актами Учреждения;

- совершать иные действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных Федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.9. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено Федеральным законом

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

Средства, получаемые за оказание платных услуг, зачисляются на счёт Учреждения.

Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право издавать следующие локальные акты:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о защите персональных данных;

- инструкции по охране труда;

- должностные инструкции;

- приказы по основной деятельности и личному составу;

- положение о структурных подразделениях, филиалах, представительствах;

- положение об оплате труда и стимулировании работников;

- положение о порядке оказания платных услуг и порядке расходования средств от приносящей доход деятельности;

- номенклатура дел;

- коллективный договор.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

Учреждение обязано:

- надлежащим образом выполнять свои обязательства, определённые

настоящим Уставом и муниципальным заданием с Учредителем, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

- планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития;

- вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

отчитываться о своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации перед Учредителем, органами государственной статистики, налоговыми органами, иными органами и лицами в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- обеспечить гарантированный законодательством Российской

Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, меры социальной защиты работников;

- обеспечить безопасные условия для жизни и здоровья работников, потребителей услуг Учреждения;

- нести ответственность за достоверность распространяемой информации о проведении мероприятий, ценах и условиях предоставления платных услуг;

- исключить материалы, связанные с пропагандой вражды, насилия, жестокости, расовой, национальной, религиозной и классовой дискриминацией, порнографии;

- отражать в своей деятельности сложившиеся в обществе

политические, идеологические многообразия мнений, точек зрения.

Учреждение должно обеспечивать открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах:

- Устав, в том числе внесенные в него изменения;

- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

- решение Учредителя о создании Учреждения;

- распоряжение Учредителя о назначении директора Учреждение;

- положения о структурных подразделениях, филиалах,

представительствах Учреждения;

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- годовая бухгалтерская отчетность;

- документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Учреждения;

- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

- отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ней муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, который устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и в соответствии с общими требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.

4. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

К компетенции Учредителя в области управления библиотечной системой относится:

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя

Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии ее представительств;

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- формирование муниципального задания в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и осуществление его финансового обеспечения;

- получение информации о деятельности Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

- изъятие лишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества и распоряжение им по своему усмотрению;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения действующему законодательству, настоящему Уставу, проведение комплексных ревизий финансово-хозяйственной деятельности и проверок;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Учредитель Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Органами управления Учреждения являются: директор Учреждения, общее собрание трудового коллектива, иные совещательные органы.

Директор Учреждения (далее - директор) на основе единоначалия в соответствии с Уставом и в пределах своей компетенции осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов управления Учреждения.

Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. С директором Учреждения заключается трудовой договор на срок не более 5 лет.

Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки от ее имени, представляет ее годовую бухгалтерскую отчетность Учредителю для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

Директор несет персональную ответственность за результаты деятельности Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором с Учредителем.

Во время отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель директора Учреждения или иное лицо, назначенное приказом директора.

Директор обязан:

- отвечать за нарушение норм действующего законодательства

Российской Федерации;

- обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;

- соблюдать сроки капитального и текущего ремонтов зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования;

- обеспечивать организацию труда работников Учреждения и повышение их квалификации;

- обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, антитеррористической защищенности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;

- обеспечивать выполнение муниципального задания;

- согласовывать с Учредителем распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду и списание;

- согласовывать с Учредителем распоряжение особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением собственником имущества либо приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества;

- обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определённым Учредителем;

- не допускать установленного трудовым договором, заключённым с директором, превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- соблюдать установленный порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- обеспечивать составление и утверждение отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним, на праве оперативного управления, имущества в соответствии с установленными требованиями.

Директор несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, в случае причинённых им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

На директора Учреждения также возлагаются другие обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.

Общее собрание трудового коллектива:

- обсуждает и принимает коллективный договор, правила

внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

- определяет численность комиссии по трудовым спорам

Учреждения и сроки полномочий, избирает ее членов;

- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Иные совещательные органы Учреждения по направлениям действуют на основании положений, утверждаемых приказом директора Учреждения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе была рассмотрена деятельность Муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Железнодорожный Московской области «Дом культуры "Саввино". Были изучены: цели, предмет и виды деятельности, обязанности учреждении и управление им.

Дом культуры работает строго согласно налоговому и бюджетному кодексу. Главной задачей Дома культуры является повышения развития культуры и привлечение молодого поколения к посещению кружков и культурных мероприятий , тем самым повышая свое развитие и культурный уровень.

Целью прохождения практики было изучения деятельности учреждения культуры, изучить их задачи и цели, проанализировать составление их отчетности, а так же ознакомиться с организацией досуга населения, проведения культурных мероприятий с участием подрастающего поколения обучающегося в домах культуры.

дом культуры учреждение

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Устав муниципального бюджетного учреждения культуры Городского округа Балашиха Дом культуры «Саввино»

2. Инструкция по бюджетному учету.

3. Бюджетная классификация доходов и расходов.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Перечень платных услуг

№ п/п	Название кружка/секции	Единица времени	Предыдущий период	Отчетный период
1	Сольфеджио	месяц	600	800
2	Театр-студия «Классика» (сценическая речь)		--	1000
3	Театральный коллектив		1000	1200
4	Коллектив «Эстетика души»		--	1500
5	Тхеквандо		1500	1700
6	Изо-студия		1500	1700
7	Группа раннего развития «Прыг-скок»		1200	1700
8	Хореографический коллектив «Озорные каблучки»	месяц	1700	1800
9	Фортепиано	месяц	1500	1900
10	Студия дизайна		--	2000
11	Студия классического балета		2500	2100
12	Подготовка к школе		2000	2100
13	Академический вокал дети		2000	2100
14	Танцевальный коллектив для взрослых		2000	2200
15	Современные танцы хип-хоп		2000	2200
16	Кроссфит		2000	2200
17	Группа раннего развития «Антошка»		2200	2400
18	Студия восточных танцев взрослые	месяц	2200	2500
19	Студия восточных танцев дети	месяц	1800	2500
20	Бальные танцы дети		2200	2500
21	Академический вокал взрослые		2500	2600
22	Хореографический коллектив «Золотой ключик»	месяц	1700	2800
23	Коллектив «Ресурс»		--	2800
24	Студия театра и кино		--	3000
25	Театр-студия «Классика»		--	3000
26	Бальные танцы взрослые	месяц	2500	3000
27	Коллектив «Двигайся»		--	3000
28	Английский язык для детей	месяц	2000	3400
29	Английский язык для взрослых	месяц	5000	5000

к показателям и критериям оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха

Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений культуры по направлениям, подведомственных Управлению культуры администрации городского округа Балашиха, и их руководителей

№ п/п	Показатели деятельности	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии и показатели эффективности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений и их руководителям
1.	Выполнение муниципального задания	Отчет руководителя	Ежеквартально
2.	Реализация подпрограмм муниципальной программы городского округа Балашиха «Культура Балашихи» по направлениям	Отчет руководителя	Ежеквартально
3.	Обеспечение высокого качества предоставления муниципальной услуги (наличие благодарностей, отсутствие жалоб)	Отчет руководителя	Ежеквартально
4.	Соблюдение требований законодатель-ства Российской Федерации, Устава учреждения	Отчет руководителя	Ежеквартально
5.	Заполненность штатной численности персонала в течение года	Отчет руководителя	Ежемесячно
6.	Исполнение коллективного договора по регулированию вопросов оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий	Отчет руководителя	Ежеквартально
7.	Выполнение плана повышения квалификации основного персонала	Отчет руководителя	Ежеквартально
8.	Соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности	Отчет руководителя, информация структурных подразделений администрации городского округа Балашиха	Ежеквартально
9.	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	Отчет руководителя	Ежеквартально
10.	Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	Отчет руководителя, информация структурных подразделений администрации городского округа Балашиха	Ежеквартально
11.	Выполнение плана по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, соблюдение утвержденных лимитов потребления энерго-, водо- и теплоресурсов	Отчет руководителя	Ежеквартально
12.	Выполнение плана по увеличению доходов от оказания платных услуг и иной, приносящей доход, деятельности	Отчет руководителя	Ежеквартально
2. Критерии и показатели эффективности деятельности библиотек и их руководителей
1.	Освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие библиотеки и совершенствование библиотечно-информационного обслуживания пользователей	Отчет руководителя	Ежеквартально
2.	Организация культурно-просветитель-ских, обучающих мероприятий, выставок, семинаров, проведение научно-методической и издательской работы	Отчет руководителя	Ежеквартально
3.	Продвижение библиотечных услуг в информационной среде (Интернет, радио, СМИ)	Отчет руководителя	Ежеквартально
4.	Реализация программ для различных категорий посетителей	Отчет руководителя	Ежеквартально
Критерии и показатели эффективности деятельности музеев и их руководителей
1.	Внесение музейных предметов муниципальных музеев в электронный каталог	Отчет руководителя	Ежеквартально
2.	Подача заявок на участие музея в различных конкурсах и программах	Отчет руководителя	Ежеквартально
3.	Реализация программ (выставочных проектов) для различных категорий посетителей	Отчет руководителя	Ежеквартально
Критерии и показатели эффективности деятельности театров и их руководителей
1.	Количество наименований спектаклей в репертуаре	Отчет руководителя	Ежеквартально
2.	Количество новых и капитально возоб-новленных спектаклей	Отчет руководителя	Ежеквартально
3.	Количество спектаклей, показанных на основной сцене	Отчет руководителя	Ежеквартально
4.	Количество выездных и гастрольных спектаклей	Отчет руководителя	Ежеквартально
5.	Участие в социальных программах для различных категорий зрителей	Отчет руководителя	Ежеквартально
6.	Участие в общезначимых акциях, культурно-просветительских мероприятиях городского масштаба	Отчет руководителя	Ежеквартально
7.	Участие в фестивалях, конкурсах, проведение мастер-классов	Отчет руководителя	Ежеквартально
Критерии и показатели эффективности деятельности культурно-досуговых учреждений и их руководителей
1.	Количество участников культурно-досуговых мероприятий	Отчет руководителя	Ежемесячно
2.	Количество участников клубных формирований	Отчет руководителя	Ежеквартально
3.	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Отчет руководителя	Ежемесячно
4.	Количество населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых культурно-досуговым учреждением	Отчет руководителя	Ежемесячно
5.	Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях	Отчет руководителя	Ежемесячно
6.	Количество лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей	Отчет руководителя	Ежеквартально
7.	Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование патрио-тического, гражданского самосознания и здорового образа жизни	Отчет руководителя	Ежемесячно
Критерии и показатели эффективности деятельности парков и их руководителей
1.	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Отчет руководителя	Ежемесячно
2.	Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий	Отчет руководителя	Ежемесячно
3. Критерии и показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного образования в сфере культуры и их руководителей
1.	Выполнение лицензионных требований	Отчет руководителя	Ежеквартально
2.	Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года	Отчет руководителя	Ежеквартально
3.	Внедрение инновационных образовательных программ, научно-методических разработок, использование современных образовательных технологий	Отчет руководителя	Ежеквартально
4.	Участие в межрегиональных, областных, всероссийских и международных творческих мероприятиях	Отчет руководителя	Ежеквартально
5.	Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование патриотического, гражданского самосознания, на духовно- нравственное воспитание	Отчет руководителя	Ежеквартально

Критерии оценки деятельности педагогических работников учреждений дополнительного образования в сфере культуры городского округа Балашиха

№ п/п	Показатели деятельности
1.	Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года
2.	Использование современных образовательных программ, новых форм организации учебного процесса
3.	Подготовка лауреатов (дипломантов) межрегиональных, областных, всероссийских и международных конкурсов, смотров, олимпиад и др.
4.	Участие в мероприятиях, направленных на формирование патриотического, гражданского самосознания, на духовно- нравственное воспитание
5.	Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет
6.	Распространение передового педагогического опыта: проведение мастер-классов, открытых уроков, методических чтений, выступление на конференциях, семинарах
7.	Работа в научно-методических советах, секциях, отделах

Размещено на Allbest.ru

...