Организация, нормирования и оплата труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

на тему: «Организация, нормирования и оплата труда»

Содержание

Введение

Задание 1

Задание 2

Задание 3

Задание 4

Задание 5

Задание 6

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Жизнь человека, в том числе его труд протекает во времени. Общественно-полезная деятельность людей является разнообразной, поэтому самым приемлемым для всех видов деятельности измерителем количества затрачиваемого труда служит рабочее время. Величина рабочего времени, его норма определяется уровнем развития общества, экономическими и политическими факторами.

При поступлении на работу между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор. Заключая его, работник предполагает, что он будет выполнять свои трудовые обязанности не круглосуточно, а в течение определенного в данном трудовом договоре промежутка времени (например, с 9.00 ч до 18.00ч, за исключением обеденного времени с 12.00ч до 13.00ч), при этом остальное время остается на реализацию его собственных жизненных потребностей. Так как работодатель обычно стремится к противоположному результату (то есть большинство работодателей желают, чтобы сотрудники проводили на рабочем месте как можно больше времени), то российское государство поневоле вынуждено регулировать данные проблемы при помощи специального института трудового права. Именно правовое регулирование рабочего времени было одним из первых «кирпичиков», из которых происходило и происходит формирование трудового права. Право придает рабочему времени обязательный характер - с одной стороны, рабочее время закрепляет меру труда, в другой же - обеспечивает работникам предприятий предоставление свободного времени для восстановления затраченных ими сил и отдыха.

В экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей:

- времени производительной работы;

- времени на перерывы в работе - потерь рабочего времени в связи с производственными неполадками и потерями, которые зависят от самого работника.

В юридическом же аспекте рабочее время является временем, в течении которого работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку. Рабочее время включает в себя установленную норму законом, но также может выходить за пределы данной нормы, при этом оставаясь в рамках рабочей смены, но также в некоторых случаях оно может включать в себя часть времени, находящего за пределами рабочей смены и именующего сверхурочными часами.

Таким образом, рабочее время - время, в течение которого работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности. Поэтому сюда же включается и время простоя, опоздания, так как оно находиться в рамках установленной нормы рабочего времени. Иное толкование лишило бы администрацию предприятия правового основания для наложения взыскания в случае отсутствия работника по неуважительной причине или же использования рабочего времени не по его назначению по вине работника. Целью данной работы является закрепление теоретических навыков, полученных в ходе изучения основ рабочего времени, а также овладение практическими навыками расчета. В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:

- на конкретных примерах рассчитать уровень выработки и средний процент выполнения норм, часовые процентные ставки рабочих повременщиков и рабочих сдельщиков и другие показатели.

выработка производительность труд тариф коэффициент

Задание 1

На основании данных табл.1 необходимо определить уровень выработки и средний процент выполнения норм.

Таблица 1. Исходные данные

Вариант	Списочная численность, чел.	Объем производства, тыс. руб.	Нормированная трудоемкость, норма час	Продолжительность смены, час
	четверг	пятница	понедельник	вторник	среда	четверг	пятница	понедельник
1	95	97	97	93	94	96	95	94	900 000	700	7,8

Решение:

1. Произведем расчет среднесписочной численности:

человек,

где Ч_ссп - среднесписочная численность.

2. Определим фактическое время работы:

, (1)

где Т_ф - фактическое время работы;

Т_см - время работы в смену.

ч

3. Произведем расчет выработки:

, (2)

где V - объем производства;

В - выработка.

рублей на человека

4. Определим коэффициент выполнения норм:

, (3)

где К_вн - процент выполнения норм;

Т_н - нормированная трудоемкость;

Т_ф - фактическое время работы.

Таким образом, можно сделать вывод, что процент выполнения норм снизился на 5,5%.

Ответ: уровень выработки составил 9473,7 руб. на человека; нормы недовыполняются на 5,5%.

Задание 2

В цехе предприятия изготовляется однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчетном периодах была 55 человек и 50 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными табл.2. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.

Таблица 2. Исходные данные

Вариант	Базисный период	Отчетный период
	количество продукции, шт.	сопоставимая цена, руб.	нормированная трудоемкость единицы, норма час	количество продукции, шт.	сопоставимая цена, руб.	нормированная трудоемкость единицы, норма час
1	200	65 000	18	210	70 000	17

Решение:

Произведем расчет выработки тремя методами.

1. При помощи натурального метода определения выработки:

, (4)

где В - производительность труда;

V - количество продукции;

Ч_ссп - среднесписочная численность.

шт/чел

шт/чел

Проанализируем динамику производительности труда, найденную натуральным методом:

шт/чел

Вывод: анализ производительности труда показал, что производительность труда увеличилась на 0,56 шт/чел или на 15,4%.

2. Стоимостной метод определения выработки:

, (5)

где В - выработка;

V - Р - сопоставимая цена;

Т - Ч_ссп - среднесписочная численность работников.

Q - нормированная трудоемкость единицы продукции.

руб./чел

руб./чел

Произведем анализ динамики производительности труда в цехе, для этого необходимо сравнить показатели производительности труда, найденной стоимостным методом.

руб./чел

Вывод: анализ динамики производительности труда показал, что производительность труда увеличилась на 218 руб./чел. или на 18,5%.

Общий вывод: произошло увеличение производительности труда в цехе в отчетном периоде по сравнению с базисным по всем показателям.

3. Трудовой метод определения выработки:

, (6)

где В - выработка;

V - количество продукции;

Q - нормированная трудоемкость единицы продукции;

Т - Ч_ссп - среднесписочная численность работников.

нормо - ч/чел.

нормо - ч/чел.

Произведем анализ динамики производительности труда в цехе, для этого необходимо сравнить показатели производительности труда, найденной трудовым методом.

нормо - ч/чел.

Вывод: анализ динамики производительности труда показал, что производительность труда увеличилась на 6 нормо - ч/чел. или на 9,2%.

Задание 3

Исходя из установленной на момент решения задания федеральной минимальной заработной платы и средней нормы рабочего времени 165 ч (условно) в месяц, рассчитать по тарифным сеткам (табл.3):

1) часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков;

2) часовые тарифные ставки рабочих сдельщиков (они на 10% выше, чем у повременщиков);

3) абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов;

4) диапазон тарифной сетки.

Таблица 3. Исходные данные

Вариант	Тарифные коэффициенты по разрядам
	1	2	3	4	5	6
1	1,0	1,11	1,23	1,37	1,52	1,69

Решение:

1. Находим часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков:

, (7)

где Т_сi - тарифная ставка i-го разряда;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда;

Р_ср.мес - среднемесячная норма рабочего времени.

руб.

ч

руб./чел.

, (8)

где ТС_i - тарифная ставка i-го разряда;

ТС₁ - тарифная ставка первого разряда;

K_i - тарифный коэффициент i-го разряда.

руб./чел.

руб./чел.

руб./чел.

руб./чел.

руб./чел.

2. Находим часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков (как правило, они на 10-15% выше, чем у повременщиков). Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков при условии, что они на 10% больше, чем у рабочих повременщиков составят (табл.4):

Таблица 4. Часовые тарифные ставки рабочих

	1	2	3	4	5	6
Часовые процентные ставки рабочих-повременщиков, час./руб.	27,95	31,02	34,4	38,3	42,5	46,5
Часовые процентные ставки рабочих-сдельщиков, час./руб.	30,75	34,12	37,84	42,13	46,75	51,15

3. Находим абсолютное изменение тарифных коэффициентов (показывает, на сколько единиц увеличится величина тарифного коэффициента при переходе от разряда к разряду).

Найдем относительное изменение тарифных коэффициентов (показывает, на сколько процентов увеличивается сложность работ и оплата труда при переходе от одного разряда к другому).

4. Диапазон тарифной сетки - соотношение тарифных ставок крайних рядов.

Диапазон тарифной сетки рабочих-повременщиков составит:

ед.

Диапазон тарифной сетки рабочих-сдельщиков составит:

ед.

Задание 4

Обработать данные индивидуальной фотографии рабочего дня. Составить баланс рабочего времени по форме 2, выявить резервы рабочего времени и повышения производительности труда.

Таблица 4. Карта индивидуальной фотографии рабочего дня

Завод	Начало наблюдения - в 8.00
Цех	Конец наблюдения - 17.00
Участок	Продолжительность наблюдения - 480 мин.
Дата наблюдения	Наблюдатель

Характеристика организации и обслуживания рабочего места

Рабочее место находится в хорошем состоянии и оборудовано всем необходимым для производства работ.

В цехе осуществляется централизованная заточка режущего инструмента. Заготовки, инструмент, технологическую документацию рабочий получает на рабочем месте.

Наладку и под наладку, смазку и чистку станка во время работы производит сам рабочий.

Форма 1

Рабочий	Работа	Оборудование
Фамилия - Иванов И.И.	Обработка валиков	Токарный станок - IK-62
Специальность - токарь	Материал - углеродистая сталь - 45	Состояние - удовлетворительное
Разряд - 2-й	Разряд работы - 2
Стаж работы по специальности - 1 год	Действующая норма оперативного времени - 4 мин.	Тип производства на рабочем месте - серийный
	Инструменты и приспособления: проходной резец, поводковый патрон и хомутик
№	Виды затрат рабочего времени	Текущее время	Продолжительность, мин.	Выполнено единиц изделия	Индекс и повторяемость	Примечание
		ч	мин
	Начало наблюдения	8	00	-	-	-	-
1	Позднее начало работы	8	04	4	-	ПР-1	-
2	Получает у мастера инструктаж по выполнению задания	8	09	5	-	ПЗ-1	-
3	Вынимает инструмент из инструментального шкафчика и раскладывает на тумбочке	8	12	3	-	ПЗ-2	-
4	Знакомится с чертежом	8	14	2	-	ПЗ-3	-
5	Приносит заготовки	8	19	5	-	ПЗ-4	-
6	Затачивает резец	8	23	4	-	ОМ-1	-
7	Устанавливает резец	8	24	1	-	ОМ-2	-
8	Устанавливает заготовки, обтачивает и снимает их	10	24	121	-	ОП-1	-
9	Посторонние разговоры	10	27	3	-	9 ПР-2	Не служебные
10	Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки	11	31	65	19	8 ОП-1	-
11	Физкультурная пауза	12	36	5	-	9 ПР-3	-
12	Меняет затупившийся резец	12	38	2	-	ОМ-3	-
13	Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки	12	44	6	19	ОП-1	-
14	Сдает обработанные детали	12	49	5	38	ПЗ-5	-
15	Уходит мыть руки	13	00	1	-	ПЛ-1	Перед обедом
	Обеденный перерыв с 13 до 14 часов			60	-		Обед
16	Приходит с обеденного перерыва	14	04	4	-	ПР-4	-
17	Приносит заготовки	14	08	4	-	ПЗ-4	-
18	Затачивает резец	14	13	5	-	ОМ-1	-
19	Меняет резец	14	14	1	-	ОМ-3	-
20	Устанавливает заготовки, обтачивает и снимает их	15	22	68	20	ОП-1	-
21	Уходит с рабочего места	15	24	2	-	ПЛ-2	Ест. надобности
22	Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки	16	40	84	22	ОП-1	-
23	Снимает резец	16	41	1	-	ОМ-4	-
24	Чистит и смазывает станок	16	50	9	-	ПЗ-6	-
25	Убирает инструмент	16	57	7	-	ПЗ-7	-
26	Преждевременное окончание работы	17	00	3	-	ПР-5	-
	ИТОГО			480	80

Решение:

В формульном выражении фактический баланс рабочего дня можно представить так:

, (9)

где Тф - рабочий день исполнителя, мин.

Тпз - время подготовительно-заключительных операций (используется для подготовки к работе в начале рабочего дня и завершения работы в его конце), мин.;

То - основное (технологическое время); затрачивается на создание продукции данного рабочего процесса, мин.;

Тв - вспомогательное время; затрачивается на создание условий для выполнения основных операций, мин.;

Тотд - время внутрисменного отдыха исполнителя для снятия утомления и поддержания нормальной работоспособности в течение рабочего дня, мин.;

Тлн - время на личные надобности; затрачивается исполнителем на личную гигиену и естественные надобности, мин.;

Ттп - время технологических перерывов, обусловленных технологией или организацией работ (не устранимы), мин.;

Тнз - время работы, не обусловленное выполнением производственного задания, или посторонняя работа (устранима), мин.;

Тпр.тех - простои по техническим причинам (устранимы), мин.;

Тпр.орг - простои по организационным причинам (устранимы), мин.;

Тпр.нтд - потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины (устранимы), мин.

Сумма (То + Тв) называется оперативным временем Топ.

Для того чтобы составить баланс рабочего времени необходимо, прежде всего, заполним форму 1, используя нижеперечисленный список индексов.

ПЗ - подготовительно-заключительное время (40 мин);

ОП - оперативное время (344);

ОМ - время обслуживания рабочего места (14 мин);

ПН - потери (перерывы) организационно-технического характера, зависящие от неполадок на производстве (0 мин);

ПР - потери времени, зависящие от рабочего (19 мин);

ПЛ - потери времени на личные нужды и отдых.

На основании проведенной фотографии рабочего времени токаря 2 разряда Иванова И.И. можно рассматривать повышение производительности труда за счет ликвидации перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины (19 мин), что представлено в форме 2 (балансе рабочего времени). С отсутствием таких перерывов можно увеличить оперативное время с 344 минут до 369 минут, то есть оперативное время увеличится на 19 мин или 4% от времени рабочего дня (480 мин).

Баланс рабочего времени

Форма 2

Индекс	Категория затрат рабочего времени	Фактический баланс	Проектируемый баланс	Возможная экономия времени	Возможное повышение производительности труда
		мин	% от Тсм	мин	% от Тсм	мин	%	%
	ВРЕМЯ РАБОТЫ
Тпз	Подготовительно-заключительное	40	8,3	40	8,3	0	0
Топ	Оперативное	344	71,7	363	75,6	19	4	4%
Торм	Обслуживание рабочего места	14	2,9	14	2,9	0	0
НР	Непроизводительная работа	0	0	0	0	0	0
	ИТОГО:	398	82,9	417	86,9	19	4
	ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА
	Регламентированного	60	12,5	60	12,5	0	0
Тотл	На отдых и личные надобности	3	0,6	3	0,6	0	0
Тпт	Установленного технологией и организацией производственного процесса	0	0	0	0	0	0
	Нерегламентированного	0	0	0	0	0	0
Тпот	Вызванного нарушением нормального производственного процесса	0	0	0	0	0	0
Тнтд	Вызванного нарушением трудовой дисциплины	19	4,0	0	0	-19	-4
	ИТОГО:	82	17,1
	ВСЕГО:	480	100	480	100

На основании вышеизложенного рассчитываем коэффициент возможного повышения производительности труда:

, (10)

где Т_п величина устраняемых потерь рабочего времени, мин;

Т_см продолжительность смены, мин.

То есть производительность труда можно повысить на 4 %.

Коэффициент использования рабочего дня при фактическом и проектируемом балансе:

, (11)

где П_з подготовительно-заключительное время, мин;

О_б время обслуживания рабочего места, мин;

О время основной работы, мин;

В время вспомогательной работы, мин;

П_р время регламентированных перерывов, мин.

- при фактическом балансе

- при проектируемом балансе

Коэффициент потерь рабочего времени, зависящих от исполнителя:

, (12)

где ПНД время перерывов, вызванных нарушением дисциплины, мин;

СР, НР время выполнения случайной и лишней работы, зависящей от исполнителя, мин.

Таким образом, сократив потери рабочего времени, связанные с нарушением дисциплины работником, и увеличив за счет этого оперативное время, можно повысить производительность труда на данном рабочем месте на 4%. В этом случае при неизменной номенклатуре продукции в течение смены будет производиться не 80, а 83 детали (изделий), а при переменной -- дополнительная продукция.

Задание 5

Хронометражная карта

На основании исходных данных в хронометражной карте определить рациональные затраты времени на операцию «получистая обточка».

Решение:

1. Определим продолжительность выполнения каждого элемента в секундах (например, t_2.сек=(t_2.мин-t_1.мин)*60 и так далее). Результаты указаны в соответствующих ячейках таблицы хронометражной карты.

2. Выявим устойчивые хроноряды. Для этого рассчитывается коэффициент устойчивости, который определяется по следующей формуле:

, (13)

где t max и t min - соответственно замеры наибольшей продолжительности (исключая нехарактерные действия, приемы) и наименьшей;

K_{доп. уст.}- нормативный коэффициент устойчивости хроноряда (приводится в нормативных материалах НИИ труда).

Если фактически К_уст меньше нормативного или равен ему (нормативные коэффициенты представлены в хронометражной карте), то хроноряд считается устойчивым. Результаты расчетов представим в табл.5.

Таблица 5. Выявление устойчивых хронорядов

№ ряда	Коэффициент устойчивости (фактический)	Коэффициент устойчивости (нормативный)
1	119,4/6=19,9 и т.д. 6/6=1	1,6
2	118,8/24=4,95 и т.д. 24/24=1	1,3
3	118,8/24=4,95 и т.д. 24/24=1	2,0
4	119,4/24=4,96 93,6/24=3,9 и т.д. 24/24=1	1,8
5	117,6/54=2,18 95,4/54=1,77 94,8/54=1,76 87,6/54=1,62 86,4/54=1,6 84/54=1,56 83,4/54=1,54 81,6/54=1,51 80,4/54=1,49 79,8/54=1,48 78,6/54=1,46 54/54=1	1,3
6	118,8/54=2,2 97,8/54=1,81 95,4/54=1,77 87/54=1,61 84,6/54=1,57 84/54=1,56 81,6/54=1,51 81/54=1,5	1,5
7	117/66=1,77 97,8/66=1,48	1,5
8	105,6/76,8=1,38 97,2/76,8=1,27	1,3
9	105,6/77,4=1,36	1,5

Как видно из столбца 2 табл.5, что только 9 хроноряд является устойчивым. Для приведения 1-8 хронорядов к устойчивому состоянию исключается восемь замеров 9 с максимальными продолжительностями (из 8 хроноряда еще и замеры 7 и 8). После этого вновь рассчитываем фактический коэффициент устойчивости (ст.2 табл.5). Последующий расчет коэффициента устойчивости, показал, что хроноряд 6 не является устойчивым, поэтому были исключены замеры 10, 8, 7, 6, 11, 2, 4, 5, 3, 13 данного хроноряда, расчет коэффициента был продолжен. По этой же причине исключены замеры 8, 10, 11, 7, 6, 2, 4, 5, 12, 13, 15, 14, 3 хроноряда 5, замеры 10, 11, 12, 13, 14, 15, 7, 6, 5, 4, 3, 2 хроноряда 4, замеры 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15 хронорядов 2, 3, 1.

Рассчитываем среднюю продолжительность каждого элемента операции:

по первому элементу - t₁=6 с;

по второму элементу - t₂=24 с;

по третьему элементу - t₃=24 с;

по четвертому элементу - t₄=24 с;

по пятому элементу - t₅=54 с;

по шестому элементу:

c

по седьмому элементу:

с

по восьмому элементу:

с

по девятому элементу:

с

Определяем общую продолжительность выполнения всей операции:

с

Вывод: рациональные затраты времени на всю операцию составили 452,3 с.

Задание 6

Определить технически обоснованную норму времени на одну деталь и на партию деталей, а также норму выработки при 8-часовом рабочем дне. Сделать выводы.

Исходные данные: основное время на производство детали состоит из 5 переходов, в которых l1 = 525,0 мм, l2 =12 мм, l3 = 3 мм, S = 0,15 мм, N = 800 об/мин, L = 2, Т_в = 5 мин, Т_тех = 2%, Т_орг = 1,5 %, Т_отл = 2%, Т_пз = 4 мин. Количество изделий в партии - 50 шт.

Решение:

1. Определение нормы основного времени. Основное (технологическое) время на переход при точении, растачивании, сверлении, нарезании резьбы определяется по формуле:

Т_o = i = i , мин (14)

где L - длина пути, проходимого инструментом в направлении подачи, мм;

l - длина обрабатываемой поверхности в направлении подачи, мм;

l - величина врезания и перебега инструмента, мм;

l - дополнительная длина на взятие пробной стружки, мм;

n - частота вращения шпинделя в минуту;

S - подача инструмента за один оборот шпинделя, мм/об;

i - число проходов.

минут

2. Определение нормы вспомогательного времени.

Т_в = 5 мин.

3. Определение нормы штучного времени.

- для серийного производства

, (15)

где Т_о - основное время, мин.;

Т_в - вспомогательное время, мин.;

Т_орг - время на организационное обслуживание, %;

Т_отл - время на отдых и личные надобности, % .

минут

4. Определение нормы производства партии деталей:

минут на обработку 50 изделий

5. Определение нормы выработки.

, (16)

где Т_см - продолжительность смены, мин;

Т_пз - подготовительно-заключительное время, мин;

Т_шт - норма штучного времени.

ед.

Вывод: на обработку одного изделия затрачивается 52,12 минут, норма выработки на партию изделий составила 2606 минут, норма выработки при 8-часовом рабочем дне составила 9 ед.

Заключение

Рабочее время - время, в течение которого работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности. Нормы о рабочем времени и времени отдыха неразрывно связаны с нормами об оплате труда, охране и дисциплине труда. Соблюдение норм трудового права о рабочем времени и времени отдыха является обязанностью, как работодателя, так и работника. Для каждого работника, заключившего трудовой договор, установленное рабочее время становится обязательным.

Следствием проведенных расчетов в заданиях 1-6 и полученных в них результатов закрепление теоретических навыков, полученных в ходе изучения основ рабочего времени, а также овладение практическими навыками расчета, что являлось целью данной работы.

Таким образом, цель достигнута.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.

3. Ефимова О.В. Нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2011 -208с.

4. Моляков Д.С. Основы организации и оплаты труда: Учеб. пособ.- М.: Финансы и статистика, 2012 - 176с.

5. Стоянова Е.С., Быков Е.В., Бланк А.И. Основы организации и оплаты труда. - М.: Изд-во "Перспектива", 2011. - 128с.

6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: Гордарика, 2011. - 247 с.

7. Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. Организация производства и управление предприятием: Учебник - М.: ИНФРА - М.,2012. - 528 с.

8. Управление персоналом /под ред. В.А. Спивак. - М.: Экономика, 2010. - 180 с.

9. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник - М.: ИНФРА - М., 2012. - 672 с.

10. Чечина Н.А. Основы организации и оплаты труда: Учебник - Самара: Издательство Самарской государственной экономической академии, 2011.- 384с.

Размещено на Allbest.ru

...