Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Осуществление предпринимательской деятельности

Осуществление предпринимательской деятельности

Предприятие в условиях рынка как основной субъект хозяйствования. Среда функционирования предприятия и обоснование типа производства. Расчет параметров поточной линии и численности работающих. Содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.12.2012
Размер файла 463,6 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Размещено на http://www.allbest.ru/

39

Введение

Предприятие - имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Включает в себя все виды имущества, используемые для этой деятельности. Предприятия для более глубокого изучения обычно классифицируют по виду и характеру деятельности, формам собственности, правовому положению и др.

Рынок - это система экономических отношений, возникающих на основе устойчивых экономических отношений производителей товаров и услуг и потребителей.

Чтобы рынок был конкурентоспособным, должно быть более одного покупателя или продавца. Было высказано предположение, что два человека могут торговать, но чтобы был рынок должно быть не менее трёх человек, поскольку одним из главных критериев рынка является конкуренция. Конкурентные рынки опираются на значительно большее число, как покупателей, так и продавцов. К функциям рынка относятся:

1. информационная - рынок дает его участникам информацию о необходимом количестве товаров и услуг, их ассортименте и качестве;

2. посредническая - рынок вступает посредником между производителем и потребителем;

3. ценообразующая - цена складывается на рынке на основе взаимодействия спроса и предложения, с учетом конкуренции;

4. регулирующая - рынок приводит в равновесие спрос и предложение;

5. координирующая - рынок побуждает производителей создавать нужные обществу экономические блага с наименьшими затратами и получать достаточную прибыль.

Субъектами рынка выступают собственники товаров, производители услуг, владельцы денег.

Целью написания курсовой работы является изучение основных понятий предприятие, рынок; рассмотрение классификации предприятия, среды функционирования.

Курсовая работа определяет следующие задачи:

- предприятие как основной субъект хозяйствования;

- предприятие как первичное звено экономики;

- среда функционирования предприятия.

Объектом изучения в данной курсовой работе выступает предприятие и его классификация. Предметом изучения выступает современная система экономики организации в Республике Беларусь. При разрешении поставленных задач для достижения цели исследования применялись аналитические, комплексные, экономические методы и приемы.

1. Предприятие в условиях рынка - основной субъект хозяйствования

Промышленность, как любая отрасль национального хозяйства, представляет собой систему, состоящую из элементов (предприятий, объединений и т.д.), в каждом из которых для обеспечения заданных целевых программ сосредотачивается совокупность материальных, трудовых и финансовых ресурсов. В свою очередь, элементы (составные части) таких систем являются целостными в производственно-техническом, социальном и кибернетическом (с общими закономерностями процессов управления и передачи информации) отношении системами более низкого порядка. Их характерные признаки: наличие ресурсов, природной среды и возмущающих воздействий, четко выделяемые части (подсистемы) с наличием цели (программы) и критерия оценки функционирования, иерархической структуры построения (управления) с внешними и внутренними связями.

Каждая из этих систем (предприятий и т.п.) использует для выпуска конкретного вида продукции, выполнения работ или оказания услуг совокупность определенных ресурсов, имеющих свою специфику, обусловленную особенностями деятельности, технологию производства и разделение труда. Вместе с тем, предприятие как система характеризуется и наличием связей между образующими ее элементами (цехами, участками и т.п.), внешней окружающей средой, во взаимодействии с которой проявляется ее целостность.

Предприятие - это обособленный субъект рынка, обладающий производственной и финансовой самостоятельностью, зарегистрированный как юридическое лицо, имеющее счет в банке и другие нормативно закрепленные атрибуты. Предприятие осуществляет коммерческую деятельность, производя товары и услуги для продажи с целью получения экономической выгоды - прибыли. Извлечение прибыли, в том числе максимальной, является конечной целью предприятия. Однако, чтобы получить прибыль в денежной форме, необходимо, чтобы ее товарная форма нашла потребителей, желающих купить произведенные предприятием товары и услуги. Следовательно, самостоятельность предприятия имеет относительный характер. Результаты экономической деятельности предприятия в конечном счете зависят от внешней среды: наличия спроса на ее продукцию, состояния конкурентной среды, сложившейся цены и т.д. Деятельность предприятия в рыночных условиях всегда подвержена риску. Особенность внутренней организации деятельности предприятия состоит в четком планировании всей хозяйственной деятельности и строгой иерархической подчиненности. Владелец предприятия или его уполномоченный управляющий - менеджер принимают хозяйственные основные решения и осуществляют контроль над их исполнением. Понятия «предприниматель», «предприимчивость» возникли вместе с возникновением частнокапиталистической собственности и частнокапиталистической деятельности. Предприниматель, в наиболее общем определении -- это функционирующий капиталист. Условия его существования -- стремление к победе в конкурентной борьбе за лучшие условия приобретения ресурсов и продажи продукции.

Таким образом, в системе общественного разделения труда предприятие является обособленным хозяйствующим субъектом (производственно-хозяйственной единицей), предназначенным для производства полезных для общества благ. Это и коллектив работников, использующий имеющиеся ресурсы, объединенный общностью интересов и общественными отношениями в определенных целях - изготовления продукции, выполнения работы, услуг.

В курсовой работе дается целостное представление о предприятии, формируются навыки экономических расчетов.

1.1 Предприятие как первичное звено в экономике

Предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В состав предприятия входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания.

Предприятия существуют в различных экономических системах. Можно выделить основные признаки, характеризующие предприятия, и как зависящие, так и независящие от особенностей той или иной системы.

Основные признаки, характеризующие предприятие:

1. признаки, не зависящие от экономической системы: использование производственных факторов, экономичность, финансовое равновесие;

2. признаки, зависящие от экономической системы:

- рыночная экономика (автономность, прибыльность по фактическому результату, частная собственность, рыночная цена, избыток рабочей силы);

- плановая экономика (подчиненность центральному органу, выполнение плана любой ценой, общественная собственность, государственная цена, недостаток рабочей силы).

Являясь субъектом хозяйствования, предприятие выступает как юридическое лицо, поскольку имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс или смету, несет ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом в суде.

Каждое предприятие производит продукцию, реализует товары, оказывает услуги, осуществляет определенную деятельность для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли наиболее эффективным способом. В этом и состоит его главная цель.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика предприятия. Она относится к типу крупномасштабного долгосрочного планирования, имеющего совей целью эффективно решать поставленные задачи в течение длительного периода.

Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии. Это более детализированное планирование развития конкретной стратегии в течение ограниченного периода (тактика подчинена стратегии).

Предприятие - первичный и самостоятельный элемент экономической системы. Когда речь идет о предприятии, чаще всего имеют в виду производственное или промышленное предприятие, что является довольно узким подходом. Предприятия можно классифицировать по разным признакам или параметрам.

Классификация предприятий:

- по отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, предприятия связи, предприятия торговли, предприятия здравоохранения и др.;

- по форме собственности: государственные (в республиканской (федеральной) собственности, в коммунальной собственности), частные;

- по организационно-правовой форме: предприятия-товарищества (полные товарищества, товарищества), предприятия общества (открытое акционерное общество, закрытое акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью), единоличные предприятия (основанные на праве хозяйственного ведения, основанные на праве оперативного управления), производственные кооперативы, некоммерческие организации (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, объединения юридических лиц);

- по цели деятельности: коммерческие и некоммерческие;

- по виду деятельности: предприятия материального производства (добывающие, перерабатывающие, предприятия грузового транспорта, складские, торговые и др.), предприятия сферы услуг (банки, страховые компании, предприятия пассажирского транспорта, консалтинговые предприятия, учреждения здравоохранения, учреждения образования, предприятия организации досуга и др.);

- по продолжительности производственного цикла: с постоянным технологическим циклом и с прерывным технологическим циклом;

- по количеству видов производимой продукции: многопрофильные, специализированные, комбинированные, узкоспециализированные;

- по размеру: крупные, средние, малые;

- по характеру воздействия на предмет труда: добывающие, перерабатывающие (перерабатывающие сырье промышленного происхождения, перерабатывающие сырье сельскохозяйственного происхождения);

- по экономическому назначению продукции: производственные и непроизводственные;

- по возможности круглогодичной работы: сезонные и несезонные;

- по характеру продукции: товар (материальное изделие), работа (ремонт помещений, предметов домашнего обихода и др.), услуга (медицинское обслуживание и др.);

- по виду затрат: трудоемкие, материалоемкие, энергоемкие, капиталоемкие, наукоемкие и др.;

- по участию иностранного капитала: совместные и иностранные.

Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйствования и органами государственной власти.

Существуют следующие организационно-правовые формы предприятия: полное товарищество (ПТ); коммандитное товарищество (КТ); общество с ограниченной ответственностью (ООО); общество с дополнительной ответственностью (ОДО); открытое акционерное общество (ОАО); закрытое акционерное общество (ЗАО); унитарное предприятие (УП); производственный кооператив (ПК).

Акционерное общество - общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров. Текущее управление осуществляется избираемым исполнительным органом. Акционерное общество может быть по решению общего собрания акционеров преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Акционерное общество ликвидируется, если на конец финансового года стоимость чистых активов общества становится меньше установленного минимального размера уставного капитала.

Характерные черты АО:

- является юридическим лицом;

- несет имущественную ответственность перед кредиторами;

- располагает имуществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров;

- владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции).

Преимущества АО:

1. способны привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций, ограничивают ответственность партнеров-акционеров стоимостью акций при общем экономическом интересе;

2. снижают предпринимательские риски;

3. облегчают переливы капиталов из отрасли в отрасль.

Функцию управления выполняет правление, которое выбирает исполнительные органы: директора, его заместителей, главного бухгалтера и др.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) - это общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпуск акций. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами данного общества. Открытое акционерное общество (ОАО) - это общество, участники которого могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО проводит открытую подписку на выпуск акций и их свободную продажу; обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. ОАО отличается от ЗАО тем, что в ОАО число акционеров не ограничено, а в ЗАО - число участников не должно быть более 50. Если число акционеров закрытого акционерного общества превысит 50 человек, то в течение года АО должно преобразоваться в открытое акционерное общество. Другое отличие - порядок выпуска и размещения акций - в ОАО он носит публичный характер, а в ЗАО - ограниченный конкретными физическими и юридическими лицами.

Полное товарищество - товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Полное товарищество ликвидируется, если в нем остается только один участник.

Полному товариществу не требуется устав. Оно создается и действует на основе учредительного договора, подписываемого всеми его участниками. В этом договоре указывается наименование товарищества, место его нахождения, порядок управления его деятельностью, размер и состав складочного капитала товарищества, порядок изменения доли каждого из его участников, сведения об ответственности участников полного товарищества за нарушение обязанностей по внесению вкладов и др. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества без его согласия. Полное товарищество - юридическое лицо, самостоятельное предприятие, обладающая набором прав, позволяющих ему выступать субъектом хозяйственной деятельности (так, оно может выступать в суде истцом и ответчиком). Под фирменным наименованием полное товарищество заносится в государственный реестр, вступает в договорные отношения с другими субъектами хозяйственной деятельности, взаимодействует при необходимости с органами государственной власти, берет на себя и выполняет определенные обязательства. Члены полных товариществ обязаны участвовать в управлении их делами и деятельностью.

Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан для ведения совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т. д.; является коммерческой организацией. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель». Имущество кооператива формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования имущества служат также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. В производственном кооперативе объединяются имущественные паевые взносы его членов.

Учредительный документ производственного кооператива - его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Производственный кооператив отличается от товариществ и обществ:

- производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада;

- полученная в кооперативе прибыль распределяется среди своих членов с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада. Поэтому производственный кооператив охарактеризован в Гражданском кодексе (ГК) как артель;

- ГК дополнил эту классическую конструкцию кооператива-артели двумя важными положениями. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере. Обычно этот размер кратный по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Преимущества производственного кооператива в том, что прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество неделимое и находится в государственной или муниципальной собственности. В условиях активного развития товарно-денежных отношений государственная собственность не только сохраняется, но и расширяется, что связано с приоритетным развитием отдельных отраслей (производств) экономики, которое невозможно без прямых государственных инвестиций.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.

Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия принадлежит ему:

- на праве хозяйственного ведения;

- на праве оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется федеральным казенным предприятием.

Устав унитарного предприятия должен содержать, кроме обычных сведений (наименование, место его нахождения), сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источнике его формирования.

Особенности унитарного предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями:

- в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности, т. е. соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т. е. государство;

- имущество унитарного предприятия неделимо, и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия.

- право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления);

- во главе стоит единоличный руководитель, назначаемый собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Коммандитное товарищество - это товарищество, в котором, наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), несущих риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов. Коммандисты не участвуют в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Такие товарищества в некоторых странах называют также коммандитными.

Вкладчики не участвуют в управлении товариществом, они вправе только:

- знакомиться с годовым отчетом товарищества;

- получать часть прибыли товарищества;

- преимущественно перед полными товарищами получать причитающуюся им часть оставшегося после ликвидации товарищества имущества;

- выйти из товарищества по окончании финансового года.

В случае выхода из товарищества всех коммандитистов оно ликвидируется либо преобразуется в полное товарищество. Коммандитное товарищество сохраняется, если в нем участвует хотя бы один полный товарищ и один вкладчик.

Отличия коммандитного товарищества от полного товарищества. Товарищество на вере, в отличие от полного товарищества:

- состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества. Вкладчики (коммандитисты) лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т. е. появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным товариществом;

- включение в фирменное наименование товарищества на вере имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полного товарищество в смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества;

- закон специально регламентирует положение вкладчика в товариществе на вере. Вкладчик не вправе участвовать в управлении делами товарищества на вере и выступать от его имени, но он имеет право знакомиться с финансовой деятельностью товарищества.

Коммандитные товарищества имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительное преимущество полного товарищества на вере в том, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков. Такой возможности полные товарищества не имеют.

Так же довольно известная классификация это по видам экономической деятельности. К ней относится коммерческие и некоммерческие предприятия.

Распределение коммерческих предприятий по организационно-экономическим формам:

- преобладает доля хозяйственных обществ (более 50%);

- развитие хозяйственных обществ имеет тенденцию к росту. Наиболее интенсивно расширяется сеть ООО; форма АО наиболее предпочтительная для развития крупного бизнеса;

- на унитарные и муниципальные предприятия приходится около 20% от общего количества организаций. В настоящее время они приобретают хорошие перспективы для роста.

Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут создаваться в форме общественных или религиозных организаций (объединений), некоммерческих партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных, благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов.

Фонды - некоммерческие организации, не имеющие членства; создаются на основе добровольных и имущественных взносов от юридических лиц или отдельных граждан; преследуют общественно полезные цели. Имущество, переданное в фонды учредителями - собственность фонда. Учредители не отвечают по обязательствам фонда. Фондам разрешено создавать хозяйственные общества или в них участвовать.

Некоммерческие партнерства - организации, основанные на членстве граждан и юридических лиц, их создающих.

Учреждения - некоммерческие организации, созданные собственником (государственными или муниципальными структурами) для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами; полностью или частично финансируются собственником. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Автономные некоммерческие организации - организации, созданные гражданами или юридическими лицами на основе добровольных взносов.

Объединения юридических лиц - ассоциации и союзы, создаваемые в целях: а) координации предпринимательской деятельности коммерческих организаций; б) защиты общих имущественных интересов коммерческих организаций; в) координации защиты интересов.

1.2 Среда функционирования предприятия

хозяйствование рабочий управление

Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность субъектов хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности. Изучение этой среды связано с тем, что субъекты хозяйствования функционируют не изолированно, а взаимодействуют между собой, с органами государственного управления и т.д., то есть осуществляют свою деятельность во внешней среде.

Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации. Внутренняя среда предприятия представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему эффективно реализовать цели своей деятельности. Учет особенностей и факторов внутренней и внешней среды предприятия способствует повышению адаптивности и гибкости субъекта хозяйствования, а также обеспечению эффективности протекающих в его рамках экономических процессов.

Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям.

Внешняя среда - это набор реально существующих явлений и процессов, прямо или косвенно влияющих на деятельность организации, на уровень неопределенности и риска при принятии управленческих решений.

Основные свойства внешней среды следующие:

- объемность, т.е. число входящих в нее элементов; большая объемность содержит более 7 элементов, средняя от 4 до 6, малая - до 4 элементов;

- сложность, которая определяется трудозатратами на обработку требуемого количества элементов внешней среды;

- подвижность, т.е. скорость обновления ее параметров;

- неопределенность, то есть неполнота или неточность информации о состоянии внешней среды.

Внутренняя среда организации - это совокупность взаимосвязанных внутренних переменных, характеризующих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость. Внутренняя среда предприятия - та часть общей среды, которая находится в ее пределах. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации. Внутренняя среда имеет несколько срезов, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация. Изучение внутренней среды направлено на уяснение того, какими сильными и слабыми сторонами обладает организация. Сильные стороны служат базой, на которую организация опирается в конкурентной борьбе и которую она должна стремиться расширять и укреплять. Слабые стороны - это предмет пристального внимания со стороны руководства, которое должно делать все возможное, чтобы избавиться от них. Анализ внутренней среды организации обычно проводится для сравнения положения компании с положением ближайших конкурентов (для оценки конкурентной стратегической позиции организации).

Внутренняя среда формируется:

- качеством и спецификой персонала

- в соответствии с целями и задачами организации

- в соответствии с возможностями организации

Внутренняя среда определяется:

- структурой организации

- системой управления

- производственно-технологическими процессами

- уровнем автоматизации

- разделением труда

- коммуникациями

Внутренняя среда анализируется по следующим направлениям: кадры предприятия, их потенциал, квалификация; организационная структура; научные исследования и разработки; финансы предприятия; маркетинг; организационная культура.

Кадровый срез внутренней среды охватывает такие процессы, как: взаимодействие менеджеров и рабочих, наем, обучение, продвижение кадров, мотивация, стимулирование.

Организационный срез включает в себя распределение прав и ответственности, иерархию подчинения.

Производственный срез рассматривает изготовление продукта, осуществление исследований и разработок, введение новых технологий.

Финансовый срез связан с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств в организации.

В маркетинговый срез входят процессы, связанные с реализацией продукции (стратегия продвижения продукта на рынке, выбор рынков сбыта и систем распределения).

Связи субъекта хозяйствования во внешней экономической среде представлены на рисунке 1:

Размещено на http://www.allbest.ru/

39

Рисунок 1 - Связи субъекта хозяйствования во внешней экономической среде

В соответствии со спецификой влияния на функционирование субъектов хозяйствования выделяют факторы прямого и косвенного воздействия.

2. Практическая часть

предприятие рабочий управление

2.1 Технико-экономическая характеристика работы

При проверке качества окраски и грунтовки плоских изделий из черного металла, а также при исследовании состояния кузовов автомобилей нередко возникает необходимость измерения толщины лакокрасочного покрытия. Предлагаемый вниманию несложный измеритель обеспечивает приемлемую точность измерения. Измеритель позволяет контролировать толщину лакокрасочного покрытия, нанесенного на изделия из черного металла. Пределы измеряемой толщины от 0 до 0,8 мм. Точность измерения при толщине от 0 до 0,4 мм - ±0,02 мм, а от 0,5 до 0,8 мм - ±0.05 мм. Устройство питается от батареи "Крона", потребляемый ток не превышает 25 мА, работоспособность прибора сохраняется при снижении напряжения батареи до 7 В. Рабочий температурный интервал - от +10 до +30 С. Прибор собран в пластмассовой коробке размерами 95x65x25 мм.

При измерении толщины покрытия прибор прикладывают к контролируемой поверхности, нажимают на кнопку, слегка покачивая и поворачивая прибор, добиваются максимального отклонения стрелки и считывают значение толщины. Толщина покрытия кузовов автомобилей обычной краской находится в пределах 0,15...0,3 мм, а краской "металлик" - от 0,25 до 0,35 мм. При пользовании прибором в условиях низкой температуры окружающей среды целесообразно держать его во внутреннем кармане одежды, вынимая непосредственно перед измерением.

2.2 Исходные данные для выполнения курсовой работы

В статью «Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты» включаются затраты на приобретение в порядке производственной кооперации готовых покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, используемых на комплектование продукции данного предприятия.

Затраты на покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты () рассчитываются по формуле (1), а результаты заносятся в таблицу 1.

, (1)

где - коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы;

m - номенклатура применяемых комплектующих изделий или

полуфабрикатов;

- количество покупных комплектующих изделий или полуфабрикатов

j-го вида на единицу продукции, шт.;

- отпускная цена j-го вида покупных комплектующих изделий или

полуфабрикатов, ден. ед.

Таблица 1 - Расчет затрат на покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты ()

Наименование элементов

Количество

Цена, руб.

Сумма, руб.

Конденсатор К50-29-6,3 47 мкФ

2

1120

2240

Резистор PVZ3A501 500Ом

2

550

1100

Резистор СП5-16-0,25 10кОм

2

2800

5600

Транзистор КТ972А

2

950

1900

Светодиод АЛ307БМ

2

280

560

Итого (Ск1)

11400

Транспортно-заготовительные расходы

570

Итого (Ск1+ТЗ)

11970

В статью «Сырье и материалы» включаются затраты на сырье и основные материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу, или являются необходимыми компонентами при ее изготовлении, а также вспомогательные материалы, используемые на технологические цели.

Стоимость основных и вспомогательных материалов для технологических цепей включается в себестоимость отдельных изделий прямым путем, исходя из утвержденных норм расхода на единицу продукции и стоимости этих материалов.

Затраты на сырье и материалы () рассчитываются по формуле (2), а результаты заносятся в таблицу 2.

, (2)

где i = 1, …, n - количество видов материала;

- норма расхода материала i-го вида на одно изделие в принятых единицах

измерения;

- оптовая цена единицы i-го вида материала, руб.;

- коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы приобретенных материалов (для изделий радиоэлектронной промышленности коэффициент можно принять равным 1…5% от прейскурантной стоимости материалов).

Таблица 2 - Расчет затрат на сырье и основные материалы

Наименование материала

Единица измерения

Норма расхода на изделие

Цена за единицу

Сумма, руб.

1 Стеклотекстолит СОФТ (плата размером 50?50 мм весит 0,06кг)

кг

0,02

25000

500

2 Припой ПОС-61

кг

0,0003*22=0,0066

220000

150

3 Флюс ФЗ

кг

0,0008*22=0,0176

17900

320

4 Спирт этиловый технический

л

0,0176

36000

630

5 Лак УР321

кг

0,018

40500

730

6 Хлорное железо

кг

0,020

26800

540

7 Краска маркировочная

кг

0,01

5000

50

Итого

=2920

Транспортно-заготовительные расходы, (5% от )

ТЗ = 150

Итого ()

= 3070

Трудоемкость работ в нормо-часах определяются следующим образом:

; (3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Количество операций на изготовление изделия соответствует количеству выводов (паек), подлежащих монтажу.

В таблице 3 представлены результаты расчетов трудоемкости изготовления изделий.

Таблица 3 - Трудоемкость изготовления изделия

Наименование работы

Условное обозначение

Трудоемкость изготовления

разрабатываемого изделия, нормо-ч

1

2

3

Заготовительные

0,0196

Обрабатывающие

0,0392

Сборка

0,0343

Монтаж

0,049

Регулировка

0,0147

Итого

0,156

Таблица 4 содержит дополнительные данные для дальнейших расчетов.

Таблица 4 - Дополнительные данные для расчета

Наименование

Условное обозначение

Разрабатываемое изделие

1 Разряд выполняемых работ

- заготовительные

- обрабатывающие

- сборка

- монтаж

- регулировка

3

3

4

3

6

2 Часовая тарифная ставка рабочих с нормальными условиями труда:

-заготовительные, руб.

- обрабатывающие, руб.

- сборка, руб.

- монтаж, руб.

- регулировка, руб.

1810

1810

2010

1810

2550

3 Выполнение норм основными рабочими, %

ПВ

115

4 Коэффициент качества труда

КТ

0,97

5 Норма амортизации, %

11

Прежде чем приступить к расчетам, следует определить программу запуска ():

(8)

где - программа выпуска, шт.;

КТ - коэффициент качества труда.

2.3 Обоснование типа производства. Расчет параметров поточной линии

2.3.1 Обоснование типа производства

Массовое производство характеризуется постоянным и непрерывным выпуском продукции ограниченной номенклатуры, имеющей только одно назначение и строго определенный конструкторский и технологический тип. Номенклатура, то есть набор выпускаемых изделий, одинаков в течении года и месяца, производство имеет высокую специализацию рабочих мест и оборудования.

Для массового производства характерны поточные формы организации производственного процесса, когда этапы технологического процесса выстраиваются в непрерывную цепочку так, что изделие, проходя последовательные стадии производства, преобразуется в готовый продукт. Обычно поточное производство - такая форма организации, которая характеризуется расположением технических средств в последовательности, соответствующей последовательности выполняемых операций и специализации рабочих мест. Такая организация является наиболее эффективной, так как высокая специализация рабочих мест и участков позволяет упростить оперативное планирование работ, сократить запасы на промежуточных операциях и применять труд работников даже не очень высокой квалификации. Поскольку весь процесс идет во времени общим потоком, то в силу этого экономические показатели поточных линий высоки, они являются перспективной формой организации современного производства.

Таблица 5 - Характеристика типов производства

Тип производства

Технологические особенности

Характер выпуска

Повторяемость

Задачи управления процессом

Массовое

Изделие проходит полный технологический цикл, оборудование имеет мало переналадок, допускает малоквалифицированный труд

Постоянный и непрерывный выпуск

Строго определенная номенклатура

Порядок в производственном цикле, устранение сбоев, анализ процессов производства расчет лини баланса

2.3.2 Расчет параметров поточной линии

а) Такт потока ()

(9)

где Т - бюджет рабочего времени одного рабочего за год (в соответствии с

производственным календарем на момент расчетов);

- регламентированные перерывы за год (2% от Т);

- программа запуска, шт.

б) Количество рабочих мест (РМ) на поточной линии

(10)

где - общая трудоемкость изготовления изделия, нормо-ч;

К - коэффициент выполнения норм основными рабочими.

(11)

где ПВ - из таблицы 4.

в) Рабочая длина конвейера ( при двухстороннем расположении рабочих мест

(12)

где - шаг конвейера (принимается равным 1,2 м).

г) Скорость конвейера (V)

(13)

д) Темп конвейера за смену (ТМ)

(14)

где = 480 мин;

- регламентированные перерывы за смену (принимаются равными 2,3% от ).

2.4 Расчет численности работающих

Количество основных рабочих () принимается равным числу рабочих мест на поточной линии (РМ), то есть

Численность вспомогательных рабочих (РВ) составляет 10% от : РВ = 1. Численность руководителей, специалистов и служащих (РС) определяется по штатному расписанию (таблица 6).

Таблица 6 - Штатное расписание

Должность

Количество работников (PC), чел

Месячный оклад (МО), руб.

Заработная плата за год, руб. (МО•PC•12)

Начальник цеха

1

3980000

47760000

Начальник смены

1

3250000

39000000

Мастер

1

2840000

34080000

Итого:

3

10070000

120840000

2.5 Расчет площади участка (цеха)

Площадь одного рабочего места по нормативу ( принимается равной 5 .

Далее приведены нормативы для расчета:

- площадь производственная (

(15)

- площадь проходов составляет 20% от : ;

- площадь административная () составляет 10% от : ;

- площадь склада составляет 15% от : ;

- площадь бытовая составляет 7% от : ;

Площадь цеха равна:

(16)

2.6 Расчет стоимости основных производственных фондов и суммы амортизационных отчислений

Расчет стоимости оборудования () производится исходя из длины конвейера и стоимости 1 м конвейерной линии, которая принимается равной 250 у.е. = 2 150 000 руб. (курс Нацбанка 8600 руб. на 04.12.2012 года):

руб. (17)

Стоимость инструментов () принимается в размере 25% от стоимости оборудования: 4 515 000 руб.

Стоимость инвентаря () принимается в размере 6% от стоимости оборудования: руб.

Стоимость транспортных средств (). В расчет принимаются авто- или мотокары. Стоимость одного авто- или мотокара - 300 у.е. Для 9 основных рабочих нужен один авто- или мотокар: руб.

Расчет стоимости здания (). Стоимость 1 здания условно принимаем 30 у.е. Высота цеха h = 5 м. Внутренний объем здания

. (18)

Внешний объем цеха

. (19)

Стоимость здания составит

(руб). (20)

Стоимость прочих средств технологического оснащения () принимается равной

(21)

Общая стоимость основных фондов составляет

ОФ= (22)

Если норма амортизационных отчислений составит (таблица 4), то сумма амортизации (А) будет равна

(23)

2.7 Расчет заработной платы работающих

2.7.1 Основная заработная плата производственных рабочих

Основная заработная плата производственных рабочих () рассчитывается по формуле (24), а результаты заносятся в таблицу 7.

, (24)

где n - количество технологических операций;

- трудоемкость выполнения операции, нормо-ч;

- часовая тарифная ставка рабочего i-ого разряда.

Расчет заработной платы основных производственных рабочих по заменяемому изделию производится по методике, приведенной в таблице 7.

Таблица 7 - расчет заработной платы основных производственных рабочих по разрабатываемому изделию

Наименование операции

Разряд работ

Трудоемкость операции, нормо-ч

Часовая тарифная ставка, руб.

Сумма, руб.

Методика расчета

1 Заготовительные

3

0,06

1810

110

2 Обрабатывающие

3

0,16

1810

30

3 Сборка

4

0,142

2010

290

4 Монтаж

3

0,3

1810

540

5 Регулировка

6

0,08

2550

200

Итого

1170

З=

Премия ()

351

П=

Основная заработная плата ()

1521

Дополнительная заработная плата () ()

243

Заработная плата основных производственных рабочих

1764

ЗП=

Расчет часовой тарифной ставки, соответствующей i-му разряду работ, осуществляется по формуле

, (25)

где часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением

месячной ставки первого разряда на количество часов работы в месяц;

- тарифный коэффициент, соответствующий i-му разряду.

2.7.2 Содержание аппарата управления цеха (АУП) и вспомогательных рабочих (ВСП)

Годовой фонд заработной платы аппарата управления (ЗПС) определяется в соответствии со штатным расписанием (таблица 6).

Коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат, может быть принят равным 1,2.

. (26)

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков ( определяется по формуле

(27)

где - часовая тарифная ставка, руб.;

Т - бюджет рабочего времени за год;

К - количество вспомогательных рабочих;

- коэффициент премирования (20 - 40%);

- норматив дополнительной заработной платы (10 - 20%).

Таким образом, содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих составит:

. (28)

Общий фонд оплаты труда за год всех работающих

ФОТ=ЗП* (29)

где ЗП - из таблицы 7.

2.8 Расчет общепроизводственных расходов

Таблица 8 - Расчет общепроизводственных расходов

Статья затрат

Условное обозначение

Нормативное значение

Сумма, руб

Примечание

Амортизационные отчисления

А

17 312 316

Подраздел 3.6

Содержание и эксплуатация оборудования, текущий ремонт зданий, сооружений, руб.

СЭ

5% от ОФ

6 182 970

Подраздел 3.6

Внутрипроизводственное перемещение грузов, руб.

ПГ

0,1% от (

1 937 533

Содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих, руб.

Подраздел 3.7,

Пункт 3.7.2

Отчисления в фонд социальной защиты населения, руб.

34% от ФОТ

130 966 330

Расходы на совершенствование технологии и организации производства, рационализацию и изобретательство, руб.

РИ

3% от ОФ

3 709 782

Подраздел 3.6

Охрана труда и техника безопасности

ТБ

11 180 000

100$ на 1 чел

Прочие расходы

1% от суммы всех затрат

3 202 844

Итого

323487326

2.9 Определение себестоимости и отпускной цены

Таблица 9 - Расчет отпускной цены

Статья затрат

Условное обозначение

Нормативное значение

Сумма, руб.

Методика расчета

1 Сырье и материалы

3070

Таблица 2

2 Покупные комплектующие изделия

11 400

Таблица 1

3 Топливо и энергия на технологические цели

ТЭ

3175,2

4 Зарплата основных производственных рабочих

ЗП

1764

Таблица 7

5 Отчисления в фонд социальной защиты населения

599,76

6 Отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в «Белгосстрах»

10,58

7 Расходы на подготовку и освоение производства

70,56

8 Общепроизводственные расходы

2415,9

=итог по таблице 8, деленный на

9 Общехозяйственные расходы

529,2

10 Прочие производственные расходы

52,92

11 Производственная себестоимость

ПРС

23 035,2

ПРС =

12 Коммерческие расходы

460,7

13 Полная себестоимость

ПС

23 495,9

ПС = ПРС + Рком

14 Прибыль

3699,1

15 Отпускная цена без НДС

ОТЦ

27 195

16 НДС

НДС

5439

НДС =

17 Отпускная цена с учетом НДС

Ц

32 634

Ц = ОТЦ + НДС

2.10 Основные технико-экономические показатели участка (цеха)

Таблица 10 - Показатели цеха

Наименование показателя

Условное обозначение

Разрабатываемое устройство

Методика расчета

1 Товарная продукция по отпускным ценам с учетом НДС, руб.

4 242 420 000

2 План производства, шт.

130 000

3 Численность работающих, в том числе

- основные рабочие

- вспомогательные рабочие

- руководители, специалисты

Р

РС

13

9

1

3

4 Общий фонд оплаты труда за год всех работающих, руб.

ФОТ

ФОТ=ЗП*

5 Средняя зарплата на одного работающего за год, руб.

29 630 396,2

6 Полная себестоимость единицы продукции, руб.

ПС

23 495.9

7 Отпускная цена единицы продукции без НДС, руб.

ОТЦ

27 195

8 Отпускная цена с учетом НДС, руб.

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены