Расчет себестоимости электроснабжения карьера № 2 предприятия ЗАО "Новоорловский ГОК"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Спокойненское вольфрамовое месторождение находится в Забайкальском крае в Агинском Бурятском округе, в 50 км к югу от ст. Могойтуй

Запасы трехокиси вольфрама утверждены ГКЗ СССР по состоянию на 01.07.1960 г. (протокол №3133 от 08.09.1960г.)

В 1972 г. институтом «Гиредмет» разработан проект на отработку запасов вольфрама месторождения «Спокойненское» десятиметровыми уступами до горизонта 840 м. В 1982 г. этим же институтом была выполнена корректировка проекта «Строительство Орловского горно-обогатительного комбината с комплексным использованием сырья», по которому по настоящее время осуществляется разработка месторождения.

Разработка карьера осуществлялась 10 - метровыми уступами, с целью уменьшения объемов вскрыши при погашении они страивались. Применялась транспортная система разработки с вывозкой пород вскрыши во внешние отвалы. Переработка руды осуществляется на обогатительной фабрике производственной мощностью 600 тыс.Т.

Для расширения границ карьера, с целью вскрытия и подготовки дополнительных запасов, ЗАО «Новоорловский ГОК» утвердило и согласовало с Ростехнадзором задание на проектирование «Расширение карьера по добыче руды на Спокойнинском вольфрамовом месторождении с вовлечением отвалов не кондиционных и забалансовых руд».

1. Производственная и организационная структура предприятия

Показать организационную структуру производства, схему управления предприятием (цехом, участков), а также обслуживающих и вспомогательных участков и цехов. Дать обоснование принятых работ.

1.1 Режим работы

Режим работы характеризуют: время работы предприятия в течении года и недели, число рабочих смен в сутки, продолжительность смен, распределение отдельных работ по сменам, длительность перерыва между сменами.

Режим работы - это установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия, участков, цехов во времени (в течении суток, недели, года).

От принятого режима работы зависит организация работы, производства, труда и отдыха рабочих, а также вопросы социального характера, влияющие на успешное выполнение планов производства.

Различают годовой и суточный режим работы предприятия и участков. Годовой режим бывает прерывный и непрерывный. Прерывный режим работы бывает с общим выходным днем (с одним или двумя) для трудящихся, а также с выходным днем общим или по скользящему графику Непрерывный режим на предприятии - это процесс, не имеющий остановок на выходные и праздничные дни. Обслуживание осуществляется по графику (сменности) выходов. Для действующего предприятия необходимо провести график сменности работы и баланс рабочего времени за год.

График сменности работ

Таблица 1

Расчет годового баланса времени одного рабочего

Наименование показателей	Условные обозначения	Количество дней
Календарный фонд	Ткал	365
Выходные дни	Твых	104
Праздничные дни	Тпразд	12
Номинальный фонд рабочего времени	Тном=Ткал-Твых-Тпразд	249
Основные и дополнительные отпуска	tотп	39
Прочие неявки	Тпроч	1
Эффективный фонд рабочего времени	Тэф=Тном-tотп-Тпроч	209

1.2 Определение численности

Явочная численность рабочих с повременной оплатой труда определяется по рабочим места с учетом нормативов численности, обслуживания и возможного уровня совмещения профессий.

Явочная численность ИТР, служащих, МОП планируется исходя из типовых штатных расписаний, структуры предприятия и режима его работы.

Явочный и списочный состав работников определяется по приведенным ниже формулам:

Ч_Я=Н_Ч*А*С (1)

Ч_С=Ч_Я*К_СП (2)

где Ч_Я - явочный состав рабочих;

Ч_С - списочный состав рабочих;

Н_Ч - норматив численности;

А - число обслуживаемых агрегатов;

С - число смен работы;

Ксп - коэффициент списочного состава.

Коэффициент списочного состава для рабочих, обслуживающих непрерывные процессы, рассчитывается по формуле:

К_СП=Т_КАЛ/Т_ЭФ*К_УВ (3)

Коэффициент списочного состава для рабочих и ИТР, обслуживающих непрерывные процессы, рассчитывается по формуле:

К_СВ=Т_НОМ/Т_ЭФ*К_УВ (4)

где: Т_КАЛ - календарное число дней в году;

Т_НОМ - номинальный фонд рабочего времени;

Т_ЭФ - эффективный фонд рабочего времени;

К_ЭВ - коэффициент, учитывающий невыходы работников по уважительным причинам (принимать 0.96).

Чя =0,4*5*1=2

Чс =2*1,8= 3,6

Ксп =365/209*0,96= 1,8

Ксп=249/209*,096= 1,2

Остальные профессии рассчитываются аналогично. Все данные сводят в табл.2

Таблица 2

Расчет списочного состава рабочих

Наименование профессий рабочих	Нч	А	С	ЧЯ	КСП	ЧС
1	2	3	4	5	6	7
Электрослесарь	0.4	5	1	2	1.2	2.4
Дежурный электрослесарь	1	1	2	2	1.8	3.6
Механик	1	1	1	1	1.2	1.2
Начальник участка	1	1	1	1	1.2	1.2
Итого		6	8.4

1.3 Расчет фонда заработной платы

Затраты на оплату труда включают:

оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая оплату премии за производственные результаты;

стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с повышением цены индексации доходов в пределах норм, законодательством;

выплаты за фактически выполненную работу в соответствии с тарифными ставками;

премии, надбавки к окладам за производственные результаты;

оплата очередных (ежегодных) и учебных отпусков и другое.

Отчисления на социальные нужды составляют 26.6 % от годового фонда оплаты труда.

Зарплата ИТР и служащих на горном предприятии устанавливается в соответствии с месячными должностными окладами с учетом категории участка, цеха, предприятия.

В основу организации и планирования зарплаты рабочих положена тарифная система, устанавливающая меру оплаты труда. Составными частями тарифной системы оплаты являются тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и районные коэффициенты к ним.

Общий фонд зарплаты определяется из условий выполнения производственной программы. Он состоит из основной зарплаты и дополнительной. Фонд основной зарплаты включает прямую заработную плату, за фактически отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, а также доплаты: по сдельно-прогрессивной системе, районным коэффициентам, за работу в ночное время, праздничные дни, премии и другие.

Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков, оплату времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей и другое.

Данные расчета фонда основной и дополнительной заработной платы рабочих сводятся в таблицу 4.

Порядок расчета фонда заработной платы по графам таблицы:

1) графа 6

Зтар = Тст*Чсп*Тэф, руб. (6)

гр.6 = гр.3*гр.4*гр.5

Все доплаты рассчитываются от тарифного фонда:

2) графа 7

Дпрем=Зтар*П%/100, руб. (7)

3) графа 8

Дноч=Зтар*Н%/100, руб. (8)

4) графа 9

Дпразд=Зтар*Ппразд%/100, руб. (9)

5) графа 10

гр. 10 = ? гр.6+7+8+9

6) графа 11

гр. 11 = гр. 10 * РК (10)

7) графа 12

гр. 12 = гр. 10 *Пр %/100 (11)

8) графа 13

гр. 13 = гр.11+гр.12 (12)

Условные обозначения:

Чсп - списочная численность рабочих данной специальности;

Тст - тарифная ставка, если принимается часовая ставка, то в расчете она умножается на продолжительность смены;

Кр - количество отработанных за год смен (эффективный фонд рабочего времени - Тэф);

Тф - тарифный фонд заработной платы;

П - процент премиальных; П= 40%;

Н - процент ночных; Н = 18,33%;

Пр - прочие доплаты; Пр = 15%;

РК - процент районного коэффициента; РК=1,7

Ппразд - процент праздничных; Ппразд = 9%;

ОЗП - основная заработная плата;

ДЗП - дополнительная заработная плата.

Тарифные ставки для рабочих выбираем по данным предприятия.

Проводим расчет фонда заработной платы на примере дежурного электрослесаря:

1) Зтар =224*3,6*209=168538 руб.

2) Дпрем = 168538*40% / 100 = 67415 руб.

3) Дноч = 168538*18,33 / 100 = 30893 руб.

4) Дпразд = 168538*9 / 100 = 15168 руб.

5) графа 10 = 168538 + 67415 + 30893+15168 = 282014 руб.

6) графа 11 = 282014*1,7 = 479424 руб.

7) графа 12 = 282014*15 / 100 = 42302 руб.

8) графа 13 = 479424 + 42302 = 521726 руб.

Таблица 4

Расчет заработной платы ИТР

Должность	Количес-тво единиц	Должностной оклад	Премия 60 %	р.к. 70 %	Всего з/п	Всего з/п за год
		одного	всего
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Механик	1	10000	10000	6000	7000	13000	156000
2. Начальник участка	1	12000	12000	7200	8400	15600	187200
Итого	343200

Расчет заработной платы ИТР ведем на примере механика:

1) графа 5

гр. 5 = (13)

гр. 5 = руб.

2) графа 6

гр. 6 = (14)

гр. 6 = руб.

3) графа 7 (15)

гр.7 = гр.5+гр.6

гр. 7 = 6000 + 7000 = 13000 руб.

4) графа 8

гр. 8= гр. 7 * 12 месяцев (16)

гр. 8 = 13000*12 = 156000 руб.

По аналогии ведем расчет заработной платы других ИТР. Все данные сводим в табл. 4.

2. Основные фонды

Основные производственные фонды предприятия - это совместное выражение средств труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя свою натуральную форму.

Износ основных фондов учитывается по установленным нормам амортизации, сумма которых включается в себестоимости продукции. Он предназначается для новых капитальных вложений.

В нормальных экономических условиях стоимость основного капитала, введенная в производство, полностью восстанавливается, обеспечивая возможность для постоянного технического обновления средств труда. При простом воспроизводстве за счет средств амортизационных отчислений предприятия могут формировать новую систему орудий труда, равную по стоимости изношенным. Для расширения производства требуются новые вложения средств, привлекаемых дополнительно бумаг, кредитов и др.

Основные средства производства - это денежная оценка средств труда, отражающихся в балансе предприятия.

2.1 Амортизация основных фондов

Амортизация - это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производимую продукцию, превращая ее в денежную форму и накопления финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов.

Амортизационный фонд - особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов.

В соответствии с принятой технологической схемой необходимо определить сумму амортизационных отчислений.

Размер амортизационных отчислений определяется на основе норм амортизационных отчислений и положений о порядке планирования, начисления и использования амортизационных отчислений.

Амортизационные отчисления Ао, руб. считаем по формуле:

Ао=ОФбал*Nа/100 (17)

где: ОФбал - балансовая стоимость всего оборудования, руб.

Nа - норма амортизации, %.

Проведем расчет амортизационных отчислений для трансформатора (КТП):

Ао=901500*15/100=135225 руб.

Расчет амортизационных отчислений основного рабочего оборудования ведем по аналогии для всего оборудования. Данные заносим в табл. 5.

Таблица 5

Расчет амортизационных отчислений основного рабочего оборудования

Наименование оборудования	Количество	Балансовая стоимость, руб.	Норма Амортизации, %	Сумма амортизационных отчислений, руб.
		Единицы оборудования	Всего
Трансформатор (КТП)	2	450750	901500	15	135225
Электродвигатель (ЭКГ-4,6)	2	8200000	16400000	15	2460000
Трансформатор (ЭКГ-4,6)	2	90000	180000	15	27000
Электродвигатель (ЭШ)	1	802000	802000	10	80200
Трансформатор (ЭШ)	1	290000	290000	15	43500
Приключательный пункт (ЯКНО)	3	8400	25200	15	3780
Итого	2749705
Неучтенное оборудование 6 %	164982
Всего	2914687

3. Оборотные фонды

В отличии от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и независимо от способа производственного потребления, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт. Оборотные средства предприятия существуют в сфере производства и в сфере обращения.

Определение потребности предприятия в собственных оборотных средствах осуществляется в процессе нормирования, т.е. определение норматива оборотных средств.

3.1 Материалы

Расчет расхода затрат на материалы осуществляется по нормам расхода материалов, которые принимаются по данным предприятия.

Стоимость единицы материала устанавливается по прейскуранту готовых цен с учетом транспортных и заготовительно-складских расходов.

Расчет стоимости материалов производится по формуле:

Зм=Ргод*Цед (18)

где: Ргод - годовой расход материалов;

Цед - цена за единицу, руб.

Проведем расчет для трансформаторного масла:

Зм=300*17=5100 руб.

Аналогичным способом производим расчеты для всех материалов.

Данные расчета стоимости материалов заносим в табл. 6.

Таблица 6

Расчет стоимости материалов

Наименование материала	Единица измерения	Годовой расход	Цена единицы, Руб.	Сумма, руб.
1	2	3	4	5
Масло трансформаторное	л	300	17	5100
Изолента	шт	50	10	500
Комплект инструментов	комплект	3	250	750
Графитная смазка	кг	25	100	2500
Кабель	м	1000	180	180000
Масло для редукторов (трансмиссионное)	л	2500	80	200000
Спецодежда	комплект	10	3500	35000
Итого	423850
Неучтенные материалы 3,5 %	14835
Всего	438685

3.2 Электроэнергия

Затраты на электроэнергию, полученную со стороны, рассматривают по одноставочному тарифу: основная ставка - годовая плата за 1 кВт заявленной предприятием мощности, участвующей в максимуме нагрузки энергосистемы, дополнительная ставка - плата за тариф на электроэнергию устанавливается для промышленных потребителей присоединенной мощности до 750 кВт оплачивают электроэнергию по одноставочному тарифу за 1 кВт

Расчет стоимости электроэнергии производится по формуле:

Зэ.э.=n*N*tсут*Тэф*Кз*Ттар, руб. (19)

где: Зэ.э - затраты на электроэнергию, руб.;

n - количество потребителей, штук;

Тэф - годовое время работы, час;

Кз - коэффициент учитывающий загрузку потребителя по мощности, Кз=0,63;

Ттар - тариф на электроэнергию, руб.;

N - мощность потребителя, кВт;

tсут - время работы в сутки, час.

Проведем расчет стоимости электроэнергии для главной понизительной подстанции (ГПП):

Зэ.э.=1*2800*24*335*0,63*2,85=40420296 руб.

Полученные данные занесем в табл. 7

Таблица 7

Расчет стоимости электроэнергии.

Потребители	Число потребителей	Мощность потребителей, кВт	Время работы в сутки, час	Эффективный фонд времени, дни	Коэффициент загрузки	Общий расход электроэнергии	Тариф, руб.	Стоимость, руб.
Главная понизительная подстанция (ГПП)	1	2800	24	335	0,63	14182560	2,85	40420296

3.3 Себестоимость

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат имеющих производственный, накопительный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.

Затраты, образующие себестоимость, по экономическому содержанию, группируются по нескольким элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Их структура формируется под влиянием различных факторов: характера производимой продукции и потребляемых материально - сырьевых ресурсов, технико-экономических показателей особенностей производства, форм его организации и размещения, условий снабжения и сбыта продукции и т.д.

Таблица 8

Себестоимость

Элементы затрат	На всю производственную мощность, руб.	На 1 тонну руды, руб.	Структура затрат к итогу, %
Расходы на оплату труда	1150738	0,64	2,48
Отчисления на социальные нужды	301493	0,17	0,66
Амортизационные отчисления	2914687	1,62	6,29
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	1165874	0,65	2,52
Расходы на материалы	438685	0,24	0,93
Энергетические затраты	40420296	22,46	87,16
Цеховые затраты	23015	0,01	0,04
Итоговая цеховая себестоимость	46394074	25,77	100

Производственная мощность предприятия: 1800000 Т / год.

1. Расходы на оплату труда принимают на основании расчетов таблиц 3, 4.

2. Отчисления на социальные нужды принимаются в размере 26,2 % от годового фонда оплаты труда.

3. Амортизационные отчисления принимаются на основании расчетов таблицы 7

4. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования принимаются в размере 40 % от суммы амортизационных отчислений.

5. Расходы на материалы принимаются на основании таблицы 8.

6. Энергетические затраты принимаются на основании расчетов таблицы 9.

7. Цеховые затраты принимаются в размере 2 % от оплаты труда.

8. Цеховая себестоимость, рассчитывается как сумма всех перечисленных затрат.

9. Затраты на единицу продукции, труда, услуг рассчитываются делением цеховой себестоимости на производственную мощность.

Расчет себестоимости при добычи 1 тонны руды ведем на примере отчисления на социальные нужды:

Отчисления на социальные нужды = 1150738 * 26,2 / 100 = 301493 руб.

На 1 тонну руды = 301493 / 1800000 = 0,17 руб.

Расчет себестоимости сводим в табл. 8

Заключение

заработная плата амортизация карьер

Темой курсового проекта является расчет себестоимости электроснабжения карьера № 2 предприятия ЗАО «Новоорловский ГОК».

На карьере № 2 предприятия ЗАО «Новоорловский ГОК» производится добыча вольфрамовой руды, которая в дальнейшем транспортируется на обогатительную фабрику № 2 и обогащается. Карьер № 2 и обогатительная фабрика № 2 являются одним предприятием - ЗАО «Новоорловский ГОК».

Предприятие является рентабельным и экономически выгодным, так как доходы от сбыта вольфрамового концентрата (марки - КВГТ), превышают расходы на организацию производства.

Вольфрамовый концентрат пользуется спросом в нашей стране и в мире, так как он используется в металлургической промышленности и в ракетостроении.

В пояснительной записке курсовой работы выполнены разделы: введение, режим работы, определение численности, основные фонды, амортизация основных фондов, оборотные фонды, материалы, электроэнергия, себестоимость, заключение.

Выполнены расчеты: годового баланса рабочего времени, списочного состава рабочих, заработной платы, амортизационных отчислений, стоимости материалов, стоимости электроэнергии, себестоимости электроснабжения, которая составляет 25,77 руб.

Список используемой литературы

1. Белаусов В.М, Овчинников В.Н. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Серия «Учебники, учебные пособие»,4-е издание. - Ростов н/Д: << Феникс>>,2006 -544с.

2. Галлиев Ж. К. Экономика предприятия. Общий курс с примерами из горной промышленности: Учебное пособие для вузов / Ж.К. Галлиев - М.: Издательство МГТУ, 2005 - 304с.

3. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. Пособие - М.: Финансы и статистика, 2005 - 385с.

4. Зыков Н. В. Методические указания для выполнения дипломного и курсового проекта. - Чита: ЗабГК, 2007. - 25с.

5. Зыков Н. В., Шумилова Л. В., Терехова А. В. Методические указания <<Стандарты предприятия >>. Курсовая работа (проект) - Чита: КМУ, ЗабГПУ, 2007.- 14с.

6. Моссаковский Я. В. Экономика горной промышленности: учебник для вузов / Я. В. Моссаковский - М.: Издательство МГТУ, 2006 - 525с.

7. Чечевицина Л. Н. Микроэкономика, экономика предприятия - Ростов н/Д: << Феникс>>, 2005 - 384с.

Размещено на Allbest.ru

...