Организация оплаты труда работников

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности, эффективности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.

В современных условиях для стимулирования повышения эффективности и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию.

В рассмотренной организации ООО «Торис» используется повременная форма оплаты труда. Изучив специфику организации, можно сделать вывод о том, что повременная форма оплаты труда наиболее эффективна для данного торгового предприятия, т.к. не зависит от какого-либо производственного процесса и стимулирует ключевых работников к поиску новых клиентов и увеличению объемов продаж.

Заработная плата является основной в формировании у работников мотивов к деятельности для достижения личных целей или целей хозяйствующего субъекта.

Важное значение имеет метод внешней мотивации, при которой происходит удовлетворение желаний и потребностей человека через систему его стимулирования как материального, так и морального.

Предложения по совершенствованию организации оплаты труда:

Ввести доплаты и компенсации за результаты труда;

Выплачивать премии после годового отчёта;

Ввести надбавки за квалификацию и трудовой стаж работников;

Обеспечить связь между уровнем зарплаты, производительностью труда и эффективностью деятельности организации;

Доля переменных (участие в прибылях) и стабильных (базовая заработная плата) выплат должна меняться в зависимости от производительности и прибыльности организации.

Данные мероприятия по улучшению организации оплаты труда и повышению мотивации труда позволят более эффективно использовать трудовой потенциал предприятия и повысить его конкурентоспособность на рынке.

Список использованной литературы

1.Конституция Российской Федерации. - СПб.: Издательство «Литера», 2008.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая, третья и четвертая. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 544 с.

3.Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Издательство «Омега-Л», 2007. - 269 с.

4.Амосов А. А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен: учеб. пособие / А. А. Амосов. - М.: Экономист. - 2003. - 273 с.

5.Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие / В.П. Астахов. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов на Д.: Издательский центр «МарТ», 2005. - 602 с.

6.Баканов М. И. Экономический анализ в торговле: учеб. пособие для студентов/ М. И. Баканов. И. М. Дмитриева, Л. Р. Смирнова. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 400 с.

7.Барнгольц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития: учебник / С.Б. Барнгольц - М.: Финансы и статистика, 2004. - 223с.

8.Бережной В.И. Управление финансовой деятельностью предприятий (организаций): учебник / В.И. Бережной, Е.В. Бережная, О.Б. Бигдай. - М.: Дело и сервис, 2008. - 336с.

9.Васильева И.Н., Желнинский Г.С. Организация делопроизводства и персональный менеджмент: учеб. пособие / И.Н. Васильева, Г.С. Желнинский. - 2-е изд. - М.: Вузовский учебник, 2004. - 388 с.

10.Владимирова Л. П. Экономика труда: учеб. пособие / Владимирова Л. П. - М.: Издат. Дом "Дашков и К", 2000. - 295 с.

11.Волгин А.П., Матирко В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учеб. пособие / А.П. Волгин, В.И. Матирко. - М.: Дело, 2005. - 273 с.

12.Волков О. И. Экономика предприятия (фирмы): учебник / О.И. Волков, О.В. Девяткин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. -- 604с.

13.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции: учеб. пособие / К.А. Волкова, Ф. К. Казакова. - М.: Экономика, 2006. - 311 с.

14.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: учебник / В.В. Гончаров. - М.: 2002. - 170 с.

15.Горфинкель В.Я. Предпринимательство: учебник для вузов / В. Я. Горфинкель. - 4-е изд., перераб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 735 с.

16.Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 608 с.

17.Дебинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа: учебник / Н.В. Дебинский. - М.: Финансы, 2003. - 256с.

18.Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник / Н.Л. Зайцев. - 3-е изд. исп. и перераб. - М.: изд. «Экзамен», 2006. - 455 с.

19.Карлик А.Г. Экономика предприятия: учеб. пособие / А.Г.Карлик, М.Л. Шульхатер. - М.: НИФРА - М, 2003. - 464 с.

20.Карташова В.Н., Приходько А.В. Экономика организации: учеб. пособие / В.Н Карташова, А.В. Приходько. - М.: ИНФРА, 2004. - 389 с.

21.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 460 с.

22.Кибанов А.Я., Мамедзаде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда: учебник / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамедзаде, Т.А. Родкина. - М.: Экзамен, 2005. - 288 с.

23.Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учеб. пособие / Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 250 с.

24.Ковалев А.И. Анализ финансового состояния предприятия: учеб. пособие / А.И. Ковалев, В.П. Привалов. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2005. - 529 с.

25.Козлова О.И. Оценка кредитоспособности предприятий: учебник / О.И. Козлова. - М.: АО «АРГО», 2003. - 279 с.

26.Ловчева М.В. Болеть на работе вредно: учебник / М.В. Ловчева. - М.: Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007. - 169 с.

27.Машин А. В. Оплата труда: регулирование на основе социального партнерства / А.В. Мишанин // Человек и труд. - 2006. - №1. - С. 13-14.

28.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 2005. - 560 с.

29.Организация производства и управления предприятием: учебник / Под ред. О.Г. Гуровца. - 2-е изд. -- М.: ИНФРА-М, 2005. - 505 с.

30.Поздняков В. Я. Экономика предприятия: практикум / В.Я. Поздняков, В.М. Прудников. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА- М, 2008. - 519 с.

31.Сафронов Н.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / Н.А. Сафронов - М: ЮНИТИ, 2004. - 480 с.

32.Сильванова Т.Р., Жалнин Н.В. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки: учебник / Т.Р. Сильванова, Н.В. Жалнин. - М.: Управление персоналом, 2007. - 213 с.

33.Скляр Е.Н., Звернович И.О. Методические основы управления развитием социального потенциала промышленных предприятий: учеб. пособие / Е.Н. Скляр, И.О. Звернович. - М.: Менеджмент в России и за рубежом, 2008. - 413 с.

34.Соломатин А.Н. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебник / А.Н. Соломатин - М.: «ИНФРА-М», 2000. - 297 с.

35.Сухов Р. Хорошая система оплаты труда - это ни когда много, а когда правильно / Р. Сухов // Управление персоналом. - 2005. - №9. - С. 28-29.

36.Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия: учебник / И.Н. Чуев, Л.Н. Чечевицина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 482 с.

37.Шлендер П.Э. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. пособие / П.Э. Шлендер - М.: Вузовский учебник, 2007. - 319 с.

38.Исаченко Н.А. Отраслевые особенности предприятия в рыночной экономике [Электронный ресурс] / Н.А. Исаченко. - Режим доступа: http://isachenko-na.ru/page252/page253/index.html - Загл. с экрана.

39.Арестова, О. Н. Сущность и содержание оплаты труда персонала на предприятии [Электронный ресурс] / О. Н. Арестова, Л. Н. Бабанин, А. Е. Войскунский. - Режим доступа: http://www.ekportal.ru/page-id-290.html. Загл. с экрана.

40.Арестова, О. Н. Сущность мотивации персонала [Электронный ресурс] / О. Н. Арестова, Л. Н. Бабанин, А. Е. Войскунский. - Режим доступа: http://www.ekportal.ru/page-id-817.html. Загл. с экрана.

Приложение

Организационная схема ООО «Торис»

Схема

Размещено на Allbest.ru