Хозяйственная деятельность предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

5

Курс лекций

Хозяйственная деятельность предприятия

Содержание

Тема 1. Предприятие как участник предпринимательской деятельности

1. Организация (предприятие): понятие, краткая характеристика

2. Классификация предприятий

3. Юридические лица: понятие, основные характеристики и правоспособность

4. Организационно-правовые формы предприятий в РФ

5. Характеристика внешней среды предприятия непроизводственной сферы

6. Характеристика внутренней среды предприятия непроизводственной сферы предприятия

Тема 2. Законодательные основы деятельности предприятия непроизводственной сферы

1. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия в РФ

2. Создание предприятия. Регистрация предприятия

3. Учредители и учредительные документы предприятия

4. Прекращение деятельности предприятия

5. Лицензирование отдельных видов деятельности предприятия

6. Организация договорной работы предприятия

Тема 3. Продукция предприятия непроизводственной сферы

1. Продукция предприятия (продукт, товары, услуги)

2. Особенности услуг как продукта (товара)

3. Классификация продуктов (товаров)

4. Качество продукции предприятия непроизводственной сферы, показатели качества

5. Стандартизация и сертификация в деятельности предприятия непроизводственной сферы

6. Конкурентоспособность продукции предприятия непроизводственной сферы

7. Параметры конкурентоспособности, факторы обеспечения конкурентоспособности

8. Оценка конкурентоспособности продукции предприятия непроизводственной сферы

Тема 4. Организация хозяйственной деятельности в непроизводственной сфере

1. Производственная структура предприятия

2. Формы организации производства на предприятии непроизводственной сферы

3. Типы производства: массовое, серийное, единичное

4. Методы организации производства: поточный, партионный, индивидуальный

5. Производственный процесс, принципы его организации

6. Производственный цикл и его структура

Тема 5. Управление предприятием непроизводственной сферы

1. Управление предприятием: механизм, функции

2. Управленческие технологии: типы и характеристика

3. Организационные структуры управления предприятием

Тема 6. Направления развития предприятия непроизводственной сферы

1. Факторы экстенсивного и интенсивного развития предприятия непроизводственной сферы

2. Инновационная деятельность предприятия непроизводственной сферы

3. Понятие и классификация инноваций

4. Значение, организация и оценка эффективности инновационной деятельности на предприятии непроизводственной сферы

5. Инвестиционная деятельность предприятия: понятие и классификация инвестиций

6. Принципы инвестиционной деятельности предприятия непроизводственной сферы

7. Оценка эффективности инвестиций

Тема 7. Ресурсообеспечение деятельности предприятия

1. Имущество и капитал предприятия непроизводственной сферы

2. Основные фонды предприятия: понятие и классификация

3. Оценка основных средств предприятия: понятие первоначальной, остаточной, ликвидационной и восстановительной стоимости

4. Понятие и виды износа основных средств, факторы, влияющие на степень износа

5. Амортизация основных средств. Методы начисления амортизации

6. Показатели эффективности использования основных средств предприятия

7. Оборотные средства предприятия: понятие и классификация

8. Определение потребности в оборотных средствах.

9. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия

10. Нематериальные активы предприятия непроизводственной сферы

11. Интеллектуальный капитал предприятия непроизводственной сферы

12. Трудовой капитал предприятия: кадры, персонал, трудовые ресурсы предприятия непроизводственной сферы

13. Производительность труда: определение, показатели

14. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы

15. Бестарифные системы оплаты труда, сфера их применения

Тема 8. Планирование на предприятии

1. Сущность и методы планирования на предприятии непроизводственной сферы

2. Виды планов, их характеристика и взаимосвязь

3. Стратегическое планирование на предприятии непроизводственной сферы

4. Оперативное планирование на предприятии непроизводственной сферы

5. Бизнес-план, его роль и назначение. Основные разделы

6. Маркетинговая деятельность на предприятии непроизводственной сферы

7. Понятие бюджета, виды бюджетов. Система бюджетирования в современном бизнесе

Тема 9. Финансовая деятельность предприятия непроизводственной сферы

1. Финансовая деятельность предприятия.

2. Финансовые ресурсы предприятия: состав и принципы формирования. Собственные и заемные средства

3. Затраты предприятия, классификация затрат, учет и управление затратами

4. Себестоимость продукции (услуг)

5. Финансовые результаты деятельности предприятия: выручка и прибыль

6. Прибыль предприятия: сущность, виды, методы планирования

7. Прибыль предприятия. Механизм формирования, налогообложения и распределения

8. Рентабельность деятельности предприятия непроизводственной сферы

9. Безубыточность работы предприятия

10. Точка безубыточности: понятие, методика расчета, применение

Тема 10. Ценовая политика предприятия

1. Роль цен в управлении предприятием непроизводственной сферы

2. Виды цен, их классификация

3. Методы ценообразования

4. Ценовая политика и ценовые стратегии предприятия непроизводственной сферы

Тема 11. Организация аналитической деятельности на предприятии

1. Финансовая и управленческая отчетность: цели и принципы организации, периодичность

2. Балансовый отчет предприятия непроизводственной деятельности

3. Показатели эффективности деятельности предприятия непроизводственной сферы

производственная структура предпринимательская деятельность

Тема 1. Предприятие как участник предпринимательской деятельности

1. Организация (предприятие): понятие, краткая характеристика

Предприятие - имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Включает в себя все виды имущества, используемые для этой деятельности, в том числе: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, исключительные права (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания).

Предприятие - обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего значения, профиля и ассортимента.

Предприятие совместное - 1. предприятия, объединения или какие-либо другие организационные единицы, в которых принимает участие, помимо фирмы (организации) данной страны, фирма (организация) другой страны. Создаются для совместного производства, сбыта продукции, проведения научно-исследовательских работ, строительства, технических консультаций, технического сервиса, осуществления транспортных, финансовых, страховых услуг, обслуживания бытовой сферы; 2. соглашение, по которому двое или более физических лиц или фирм объединяются для выполнения какого-либо проекта. В отличие от товарищества совместное предприятие распадается после завершения проекта.

Предприятие - это первичное звено производственной сферы, которое занимается производством продукции, оказанием услуг или выполнением работ с целью удовлетворения рынка и получения прибыли ( завод. фабрика, ателье). Организация -- это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющих определенные планы.( клуб, музей, общество)

Организация - это юридическое лицо, а предприятие имущественный комплекс, который не является лицом, а может лишь принадлежать организации (юр. лицу)

Характеристика предприятия предполагает определение его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:

- организационное единство подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;

- производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т. е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

- наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

- имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности;

- оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности, т. е. превышение результатов над затратами. Так как экономика представляет собой сложнейшую систему, то наряду с основной целью на каждом предприятии существует целый комплекс разноуровневых целей, которые определяют стратегию деятельности и составляют "дерево" целей данного предприятия.

2. Классификация предприятий

Одним из методов познания процессов и явлений служит классификация, т. е. разделение совокупности на группы по различным признакам. В экономической теории и практике существуют различные классификации, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на типы. Основными признаками классификации предприятий являются: отраслевая принадлежность; структура производства; используемые ресурсы; назначение готовой продукции; размеры; форма собственности; организационно-правовая форма; технологическая и техническая общность; время работы в течение года.

Важнейшей характеристикой предприятия выступает его отраслевая принадлежность, по которой все предприятия группируются в соответствии с принятой в Общероссийском классификаторе отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) классификацией отраслей (промышленные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии и т. д.). Однако на практике не всегда можно точно определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство их них имеет межотраслевую структуру производства. Поэтому по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства), многопрофильные (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения) и комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем - в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности).

В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на: предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие); предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие); предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

По назначению готовой продукции предприятия классифицируются на предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт), и предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.).

В зависимости от мощности производственного потенциала (размеров) предприятия делятся на крупные, средние и малые. В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 человек, в научно-технической сфере - 60, в оптовой торговле - 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30, в других отраслях - 50 человек).

3. Юридические лица: понятие, основные характеристики и правоспособность

В соответствии со статьей 48 Гражданского кодекса Российской Федерации «юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего лица приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде». Организационно-правовая форма юр. лица - совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных.

По организационно правовой форме каждый класс юридических лиц подразделяется на группы. Коммерческие организации могут создаваться исключительно в формах: хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации могут создаваться в формах: потребительских кооперативов; общественных и религиозных объединений; учреждений, финансируемых собственником; благотворительных фондов и в других законодательно разрешенных формах.

Организация, существующая в форме юридического лица, имеет следующие признаки:

- наличие обособленного имущества на праве собственности или на праве хозяйственного ведения, или на праве оперативного управления, учитываемого в самостоятельном бухгалтерском балансе;

- наличие обособленной от имущества учредителей (собственников) юридического лица его имущественной ответственности всем имеющимся у него на балансе имуществом; первые не отвечают по обязательствам образованного ими юридического лица (кроме случаев, когда это предусмотрено законом), а оно в свою очередь не отвечает по обязательствам своих учредителей (собственников);

- самостоятельное участие в гражданско-правовых отношениях от своего имени, а не от имени своих учредителей (собственников), включающее приобретение и реализацию имущественных и личных неимущественных прав и несение обязанностей, разрешенных действующим законодательством;

- право защищать свои интересы законным путем, т. е. выступать истцом и ответчиком в суде;

- наличие свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ разрешенные по закону юридические лица классифицируются по:

- цели деятельности (получение прибыли или достижение любых других не запрещенных законом целей, кроме получения прибыли);

- организационно-правовой форме, т. е. по разрешенным видам организаций;

- характеру отношений между юридическим лицом и его учредителями с точки зрения наличия или отсутствия у учредителей прав собственности на вносимые ими вклады в имущество этого юридического лица.

В зависимости от правового режима имущества юридические лица подразделяются на:

- субъекты права собственности (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы и все некоммерческие организации, кроме учреждений);

- субъекты права хозяйственного ведения (государственные и муниципальные унитарные предприятия, дочерние предприятия);

- субъекты права оперативного управления (федеральные казенные предприятия, учреждения).

В мировой практике в законодательстве других стран имеют место и другие виды юридических лиц, что отражает, с одной стороны, длительную историю развития рыночного хозяйства, а с другой -- национальные особенности каждой страны.

С этой точки зрения, в перспективе, возможно появление в России и других видов юридических лиц, если в этом появится необходимость у участников российского рынка.

4. Организационно-правовые формы предприятий в РФ

В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.

Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем: -они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов; распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций; участие акционеров в управлении обществом; право акционеров на получение дохода (дивиденда); дополнительные возможности стимулирования персонала.

Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Предприятия могут создавать различные объединения.

5. Характеристика внешней среды предприятия непроизводственной сферы

Все организации отличаются друг от друга по различным аспектам. Вместе с тем они имеют общие для всех организаций характеристики. Одной из самых значительных характеристик организации является зависимость от внешней и внутренней среды. Ни одна организация не может функционировать изолированно, вне зависимости от внешних ориентиров. Они во многом зависимы от внешней среды. Это условия и факторы, возникающие в окружающей среде независимо от деятельности организации, так или иначе воздействующие на нее.

Различают факторы внешней и внутренней среды.

Внешняя среда организации - это условия и факторы, возникающие независимо от ее (организации) деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Кроме того, они способствуют функционированию, выживанию и эффективности ее работы. Внешние факторы подразделяют на факторы прямого и косвенного воздействия.

К факторам прямого воздействия относят поставщиков ресурсов, потребителей, конкурентов, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеров (если предприятие является акционерным обществом), которые оказывают непосредственное влияние на деятельность организации.

К факторам косвенного воздействия относят факторы, которые не оказывают непосредственного влияния на деятельность организации, но их следует учитывать для выработки правильной стратегии. Можно выделить следующие факторы косвенного воздействия:

1) политические факторы - основные направления государственной политики и методы ее реализации; возможные изменения в законодательной и нормативно-технической базе; международные соглашения, заключаемые правительством в области тарифов и торговли и т.д.;

2) экономические факторы - темпы инфляции; уровень занятости трудовых ресурсов; международный платежный баланс; процентные и налоговые ставки; величина и динамика ВВП; производительность труда и т.д.;

3) социальные факторы внешней среды - отношение населения к работе и качеству жизни; обычаи и традиции, существующие в обществе; менталитет общества; уровень образования и т.п.;

4) технологические факторы - возможности, связанные с развитием науки и техники, которые позволяют оперативно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.

Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды небезграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям. Поэтому взаимодействие организации со средой должно поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.

6. Характеристика внутренней среды предприятия непроизводственной сферы предприятия

Внутренняя среда предприятия - это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений. Организация анализирует внутреннюю среду с целью выявления слабых и сильных сторон ее деятельности. Это необходимо потому, что организация не может воспользоваться внешними возможностями без наличия определенного внутреннего потенциала. При этом ей необходимо знать свои слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность. Внутренняя среда организаций включает в себя следующие основные элементы:

Производство: объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность сырьем и материалами, уровень запасов, скорость их использования; наличный парк оборудования и степень его использования, резервные мощности; экология производства; контроль качества; патенты, торговые марки и т.д.

Персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников.

Организация управления: организационная структура, методы управления, уровень менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства, престиж и имидж предприятия.

Маркетинг охватывает все процессы, связанные с планированием производства и реализацией продукции, такие как: производимые товары, доля рынка, каналы распределения и сбыта продукции, маркетинговый бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы, стимулирование сбыта, реклама, ценообразование.

Финансы - это показатель, который позволяет увидеть всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Финансовый анализ позволяет вскрыть и оценить источники проблем на качественном и количественном уровне.

Культура и имидж предприятия: факторы, которые создают образ предприятия; высокий имидж предприятия позволяет привлечь работников высокой квалификации, стимулировать потребителей к покупке товаров и т.п.

Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.

Тема 2. Законодательные основы деятельности предприятия непроизводственной сферы

Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия в РФ

Нормативные акты подразделяются на законы, акты федеральных органов государственного управления, акты федеральных органов исполнительной власти, акты исполнительных органов субъектов Российской Федерации.

Закон -- это нормативный акт, принимаемый представительным органом государственной власти Российской Федерации или ее субъектов. Различают федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы субъектов Федерации.

Федеральный конституционный закон (ФКЗ) -- нормативный акт, принимаемый Федеральным Собранием с соблюдением установленной Конституцией РФ процедуры, вносящий изменения и дополнения в Конституцию, а также закон, принятие которого специально предусмотрено в Конституции.

Федеральный закон -- нормативный акт, принимаемый Федеральным Собранием по остальным вопросам, которые должны регулироваться законами. Федеральный закон не может противоречить федеральным конституционным законам.

Закон субъектов Российской Федерации -- нормативный акт, принимаемый высшим представительным органом субъекта Федерации (например Областной Думой).

К актам федеральных органов государственного управления относятся указы Президентаи постановления Правительства.

Акты федеральных органов исполнительной власти -- нормативные акты, принимаемые министерствами и ведомствами, обязательные к применению предприятиями и гражданами. Министерства и ведомства, иные органы и учреждения вправе издавать нормативные акты в пределах и случаях, предусмотренных федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства РФ.

Нормативными актами являются также акты законодательных и исполнительных органов субъектов РФ.

Среди источников права, регламентирующего деятельность предприятий, немало таких, которые содержат нормы и других отраслей права - государственного, административного, гражданского и т.д. К ним относятся законы о местном самоуправлении, о банках, о предприятиях и предпринимательской деятельности и др.

Существуют уголовная, административная, экономическая и гражданская формы ответственности предпринимателей в случае нарушения ими действующего законодательства.

Уголовная ответственность - вид юридической ответственности, заключающийся в ограничении прав и свобод лиц, виновных в совершении преступления, предусмотренного Административная ответственность -- это вид юридической ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за совершенное административное правонарушение. За совершение административных правонарушений могут применяться следующие административные взыскания: предупреждение; штраф; возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения; конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения; лишение специального права, предоставленного гражданину (например, права охоты); исправительные работы; административный арест (не могут быть подвергнуты лица, не достиг. 18 лет); административное выдворение за пределы РФ иностранного лица или лица без гражданства.

Налоговая ответственность -- вид юридической ответственности физических и юридических лиц за налоговые правонарушения.

Налоговое правонарушение - это совершенное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за которое установлена ответственность в Налоговом кодексе РФ (часть 1). Иными словами, налоговое правонарушение -- это противоправное деяние, т.е. нарушающее нормы налогового законодательства, причем виновное (сознательное) и заслуживающее наказания.

Гражданско-правовая ответственность -- это система мер имущественного характера, принудительно применяемых к нарушителям гражданских прав и обязанностей в целях восстановления положения, существовавшего до правонарушения. Система мер гражданско-правовой ответственности включает два вида ответственности: возмещение убытков и санкции. По признаку основания применения тех или иных мер гражданско-правовую ответственность подразделяют на договорную и внедоговорную (ответственность за причинение вреда и неосновательное обогащение).

2. Создание предприятия. Регистрация предприятия

Создание предприятия -- это юридический акт, в результате которого возникает новый хозяйствующий субъект. Создание предприятия следует отличать от постройки производственно-хозяйственного объекта. Такой объект может быть полностью готовым с производственно-технической точки зрения, но он не является еще предприятием в юридическом смысле слова. Более того, создание предприятий, как правило, осуществляется без какого-либо нового строительства.

Различаются два вида создания предприятий: путем учреждения; посредством реорганизации существующих хозяйствующих субъектов.

В зависимости от вида реорганизации при ее осуществлении возникают новые предприятия, видоизменяются существующие, прекращают свою деятельность ранее существовавшие хозяйствующие субъекты. Тесная связь процессов создания, реорганизации и ликвидации предприятий проявляется и в том, что заключительной стадией всех этих процессов является государственная регистрация, имеющая конститутивное значение. Только после проведения государственной регистрации предприятие возникает как субъект права, реорганизуется или ликвидируется.

Здесь рассматривается лишь порядок учреждения предприятий, а создание их путем реорганизации будет рассмотрено далее в настоящем учебнике. Говоря об учреждении предприятий, необходимо прежде всего установить, кто имеет право создавать предприятия. В общем плане можно сказать, что право создавать предприятия имеют граждане и организации -- собственники имущества, на базе которого они создаются, а также уполномоченные ими лица или органы. Последнее относится к созданию государственных и муниципальных предприятий, когда государство и муниципальные образования учреждают предприятия через уполномоченные ими органы.

Право учреждения предприятия зависит от того, в какой организационно-правовой форме оно создается. Например, унитарные предприятия могут учреждаться только государственными и муниципальными образованиями, но не отдельными гражданами или юридическими лицами. Напротив, государственные органы не могут создавать корпоративные предприятия, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. Хозяйственные товарищества могут учреждаться только индивидуальными предпринимателями и коммерческими организациями.

Количество учредителей также зависит от организационно-правовой формы учреждаемого предприятия. Если унитарные предприятия и хозяйственные общества могут создаваться одним или несколькими учредителями, то при создании хозяйственных товариществ всегда должно быть несколько учредителей.

Для создания предприятия необходимо наличие минимального уставного капитала, размер которого определяется законодательством в зависимости от организационно-правовой формы предприятия. Для хозяйственных обществ минимальный размер уставного капитала составляет 100 МРОТ, за исключением открытых акционерных обществ, уставной капитал которых не может быть меньше 1000 МРОТ. Минимальный размер уставного фонда государственных унитарных предприятий составляет 5000 МРОТ, а муниципальных унитарных предприятий -- 1000 МРОТ.

При учреждении предприятий используются специальные документы, которые называются учредительными документами. Ими может быть устав или учредительный договор. Какие именно учредительные документы должны быть применены, опять-таки зависит от организационно-правовой формы создаваемого предприятия. Для унитарных предприятий и акционерных обществ это устав, для хозяйственных товариществ -- учредительный договор, для обществ с ограниченной ответственностью и обществ с дополнительной ответственностью -- устав и учредительный договор.

Завершающим актом создания предприятия является государственная регистрация, имеющая конститутивное значение. Государственной регистрации подлежат также изменения, вносимые в учредительные документы, равно как и реорганизация и ликвидация предприятия. Государственная регистрация предприятий проводится в соответствии с Законом о государственной регистрации (с Регистрация предприятия предполагает внесение его в ЕГРН, с присвоением индивидуального идентификационного номера и выдачей свидетельства о госрегистрации.

Учредители нового предприятия, для правильного выбора его организационно-правовой формы, должны четко представлять специфику его деятельности, учитывая особенности ведения бизнеса в российских условиях. Соответствие этих характеристик позволит вести бизнес, не испытывая трудностей юридического характера, а также избежать перерегистрации. Начинающим предпринимателям рекомендуется прибегнуть к услугам юридической компании, способной помочь с правильным выбором организационной структуры и правовой формы будущей фирмы. Сегодня условиям ведения коммерческой деятельности в Российской федерации наиболее отвечают формы организации в виде ООО, ОАО, ЗАО и ИП.

Список документов, обязательных для предъявления в государственные органы, жестко регламентирован законодательством России. Регистрация фирмы осуществляется только в случае корректного заполнения и отсутствия юридических изъянов каждого документа. Список наименований документов, необходимых для регистрации различных организационно-правовых форм, имеет свою специфику, которую нужно знать и учитывать в каждом конкретном случае. Вследствие постоянных изменений законодательства и режима работы соответственных государственных органов, часто является затруднительным соблюсти все предписанные нормативными требованиями сроки подачи документов при регистрации своими силами.

Регистрация предприятия - процесс не только ответственный, но и сопряженных с некоторыми сложностями. Законодательных барьеров самостоятельная регистрация предприятия не нарушает, но часто рациональным решением является обращение к посреднической компании, оказывающей соответственные услуги. В этом случае, юридическая фирма, в сжатые сроки, самостоятельно подготовит все необходимые документы, осуществит регистрацию, получит документы после регистрации, изготовит печать и поставит предприятие на учет в Госкомстате, ИФНС и страховых фондах.

3. Учредители и учредительные документы предприятия

Учредитель - это физическое или юридическое лицо, которое создает новое предприятие или фонд. В качестве учредителя может выступать один человек, а могут выступать соучредители (группа лиц). Они создают новый объект хозяйственной деятельности. Еще можно подобрать синоним этому слову - основатель или создатель предприятия. В некоторых странах, а теперь и у нас под учредителем понимается владелец или хозяин фирмы.

В обязанности учредителя входит следующее:

* разработка устава нового предприятия;

* формирование уставного фонда;

* регистрация предприятия (акционерного общества или фонда);

* нахождение или предоставление юридического адреса для предприятия;

* постановка на учет в налоговых органах;

* изготовление печати и иных фирменных документов;

* получение свидетельства о регистрации;

* получение свидетельства о постановке на учет в налоговых органах;

* открытие расчетного счета в одном или нескольких банках;

* внесение уставного фонда на расчетный счет;

* подбор и расстановка кадров для ведения хозяйственной деятельности.

Учредитель определяет форму собственности нового предприятия. Легче всего и проще всего создать Индивидуальное предприятие (ИП). Для его создания не нужно много бумаг, теперь регистрация ИП носит уведомительный характер. Достаточно заявления о создании ИП с указанием рода деятельности. Потом потребуется пройти все этапы регистрации, указанные выше. При создании ИП обычно используется упрощенная форма налогообложения.

Главным документом юридического лица являются устав.

Устав учредителей определяет порядок совместной деятельности, создания и условия передачи своего имущества.

В уставе юридического лица должно быть:

· наименование и место нахождения,

· порядок управления деятельностью (устав предприятия содержит организационно-правовую форму),

· размера уставного капитала (устав общества с ограниченной ответственностью);

· а также другие сведения, закрепленные законом для юридических лиц.

Наша компания готова внести изменения в учредительные документы вашего предприятия в самые сжатые сроки и с учетом требований действующего законодательства РФ.

Сам процесс внесения изменений в учредительные документы для юридических лиц, включает следующие этапы:

· юридическое оформление документов,

· регистрация изменений,

· получение новых кодов (ОКВЭД),

· изготовление печати (данный этап появляется при смене наименования),

· извещение внебюджетных фондов о вносимых изменениях.

Документы, необходимые для внесения изменений:

1. копии учредительных документов фирмы (устав фирмы, учредительный договор)

2. копия свидетельства о регистрации

3. копия свидетельства постановки на налоговый учёт

4. информация об изменениях

5. дополнительная информация - зависит от состава вносимых изменений

4. Прекращение деятельности предприятия

Прекращение деятельности данного предприятия может быть осуществлено в форме его реорганизации и ликвидации. Под реорганизацией предприятия понимается слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Реорганизация предприятия может быть осуществлена по решению его учредителей либо органа управления предприятием, уполномоченного на то учредительными документами. В соответствии с законодательством реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Реорганизация предприятия как юридического лица осуществляется в соответствии с ГК РФ, законом об отдельных видах юридических лиц.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязаны уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Под ликвидацией предприятия как юридического лица понимается его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ).

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

1) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;

2) в связи с истечением сроков, на которые создано юридическое лицо;

3) в связи с достижением цели, ради которой было создано юридическое лицо;

4) в случае признания судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

5) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов, а также в иных случаях, предусмотренных КГ РФ и другими правовыми актами;

6) вследствие признания судом юридического лица, являющегося коммерческой организацией, несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в п. 1--5, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому законом дано право на предъявление такого требования.

Учредители (участники) предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации. Учредители (участники) предприятия или орган, принявший решение о ликвидации предприятия, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с КГ РФ порядок и сроки ликвидации предприятия.

5. Лицензирование отдельных видов деятельности предприятия

Процесс лицензирования деятельности предприятий регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации «О лицензировании отдельных видов деятельности». Данный нормативно-правовой акт содержит список видов деятельности, осуществление которых предполагает наличие лицензии. Также в Постановление оговариваются такие нюансы, как уровень защиты лицензионных бланков, порядок определения размера оплаты, а также специфика лицензирования отдельных видов деятельности. Полномочия выдавать лицензии такого образца, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации имеют Министерства, а также Государственные комитеты РФ. К таковым относятся многие: Министерство здравоохранения и медицинской промышленности (лицензирование медицинской деятельности), Министерство образования (лицензирование образовательной деятельности), а также Министерства - топлива и энергетики, охраны окружающей среды и природных ресурсов, культуры, сельского хозяйства и продовольствия.

Лицензирование видов деятельности ими производится исходя из специализации. Среди Государственных Комитетов, уполномоченных на лицензирование организаций, следует выделить такие, как: ГК по стандартизации и метрологии, - ГК лесного хозяйства и пр.

Перечень документов, которые предприятия обязаны подать для получения лицензии вполне стандартен при лицензировании деятельности юридических лиц. Следует помнить, что копии документов, которые подаются в лицензирующий орган, должны быть заверены в нотариальном порядке. В первую очередь подается заявление о выдаче лицензии, которое содержит следующую информацию - наименование и юридический адрес, тип организационно-правовой формы (для юридических лиц), срок действия лицензии, вид деятельности, а также номер расчетного счета с указанием названия банка.

Далее следуют копии учредительных документов и свидетельства о получении правового статуса юридического лица. Прилагается копия о подтверждении оплаты рассмотрения данного заявления. Лицензирование отдельных видов деятельности может потребовать от лицензиата предоставления также дополнительных документов, в зависимости от специфики деятельности предприятия.

Лицензиату могут отказать в предоставлении лицензии в следующих случаях: наличие в предоставленных документах неправдивой информации, негативная экспертная оценка условий, необходимых для осуществления соответствующей деятельности. Срок действия лицензии обозначается спецификой вида деятельности предприятия, но не менее 3 лет.

6. Организация договорной работы предприятия

Договорная работа - один из основных участков правовой работы предприятия и других хозяйственных организаций, направленная на формирование и исполнение нормативных актов.

Формирование правовых актов на предприятии заключается: в принятии локальных нормативных актов (Положений, инструкций и т.д.); в принятии разнообразных индивидуальных юридических актов, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей самого предприятия.

Хозяйственные договоры следует относить к числу наиболее типичных индивидуальных правовых актов, в связи с формированием которых на предприятии проводится объемная и важная работа правового характера. Надлежаще оформленный договор сам приобретает силу юридического акта, определяющего последующие действия сторон.

Своевременное и качественное исполнение договора во многом обеспечивается мерами, установленными законодательством и соглашениями сторон.

Таким образом, договорная работа - это деятельность предприятия по формированию и правовому закреплению договорных отношений и организации исполнения договоров.

Структура договорной работы на каждом отдельном предприятии отвечает задачам, которые стоят перед ним как участником разнообразных хозяйственных связей. Следует различать, во-первых, договорную работу, связанную с реализацией результатов собственного производства и, во-вторых, использовать результаты деятельности других предприятий, т.е. договорную работу по реализации продукции собственного производства и договорную работу, связанную с обеспечением предприятия продукцией, услугами и пр. Указанные выше направления договорной работы являются видами договорной работы. Следует заметить, что правовая работа на предприятии является более широким понятием и включает в себя договорную работу.

Договорная работа обычно включает в себя такие стадии: Подготовка к заключению договоров (проведение договорной компании, поиск потенциальных контрагентов и т.п.); Разработка, согласование и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей в случаях, если отношения в этой части регулируются государством; Оформление договорных отношений; Доведение договорных обязательств до служб, подразделений и должностных лиц предприятия, участвующих в исполнении конкретного договора; Контроль за исполнением договоров; Оценка результатов исполнения договоров.

Вступая в договорные отношения, предприятия, организации и прочие субъекты должны быть заинтересованы в том, чтобы были оговорены условия, максимально способствующие их бесперебойной работы во всех областях деятельности: снабжение, сбыт, капитальное строительство, перевозка и т.п. В выработке условий договора должны принимать участие руководители предприятий, организаций, служб, специалисты - хозяйственники и юристы. Такая организация договорной работы на предприятиях требует четкого разграничения обязанностей между различными службами, которое обеспечило бы всю необходимую работу по оформлению договоров.

Составленный проект договора и соответственно удостоверенный отсылается другой стороне или нескольким сторонам. Если другая сторона согласна с условиями, указанными в проекте договора, она его подписывает и принимает к исполнению. В противном случае, если сторона, получившая проект договора, не согласна с условиями или имеются возражения по ним, составляется протокол разногласий, о чем делают оговорку в договоре и в 20-дневный срок направляют другой стороне протокол разногласий в двух экземплярах вместе с подписанным договором. В договоре обязательно делается отметка, что он направлен с протоколом разногласий. При отсутствии такой отметки разногласия, изложенные в протоколе разногласий, не имеют юридической силы.

...