Хозяйственные системы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Макеевский экономико-гуманитарный институт

РЕФЕРАТ

НА ТЕМУ «ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ»

Студентки 3 курса (о/з)

Экономического факультета

Специальности « Ф »

Группы « 17А »

Антоновой Екатерины Александровны

г. Макеевка, 2011

1. Понятие, типы и модели хозяйственных систем

В мировой экономике существуют различные хозяйственные системы национальных экономик. Их формирование и функционирование определяются конкретными историческими, культурными, климатическими и природными условиями стран. Экономическая система представляет собой совокупность экономических процессов, протекающих в ней, доминирующих форм собственности и способов ее организации. Экономическая система оказывает непосредственное влияние на особенности хозяйственной деятельности экономических субъектов.

Хозяйственная система национальной экономики состоит из следующих основных элементов:

1) социально-экономических определяющих специфику отношений между хозяйствующими субъектами по поводу собственности, порядка владения и распределения основных экономических ресурсов и результатов экономической деятельности хозяйствующих субъектов;

2) форм организации деятельности хозяйствующих субъектов;

3) и методологии государственного регулирования;

4) экономических связей между субъектами хозяйственной деятельности.

Наряду с этим, существуют следующие типы хозяйственных систем национальной экономики:

1) система рыночной экономики со свободной конкуренцией; 2) система современной рыночной экономики; 3) система традиционной нерыночной экономики; 4) система административно-командной экономики.

Система рыночной экономики со свободной конкуренцией существовала с XVII до начала XX вв. Ее функционирование имело специфические черты в зависимости от особенностей стран, в которых она использовалась. Система рыночной экономики со свободной конкуренцией основана на следующих положениях: 1) на признании права частной собственности на капитал - финансовый ресурс; 2) на отсутствии регулирующего воздействия на экономику со стороны государства; 3) на ориентации на способность свободного рынка к саморегуляции; 4) на большом количестве независимых производителей и потребителей. Ее основой является свобода деятельности всех хозяйствующих субъектов - производителя и потребителя. В результате свободы предпринимательской деятельности были достигнуты высокие темпы экономического роста, а трудовые ресурсы перешли в качественно иной статус. Наемные работники и производители стали равноправными участниками экономической деятельности. Это послужило предпосылкой формирования свободного передвижения рабочей силы, ее мобильности. Наемный работник стал полноправным субъектом хозяйственной деятельности, который продавал на рынке свой труд - специфический вид товара. Регулятором функционирования экономической системы выступают свободный рынок и цены. Изменение цены отражает общественную потребность в определенном благе.

Динамика рынка и цен служит основанием для выработки эффективной хозяйственной системы, в которой производится только то благо, в котором существует потребность, в результате чего решается задача эффективного распределения ресурсов в экономической системе.

Стимулом развития экономической системы выступает естественное стремление производителя к увеличению прибыли при минимизации необходимых для этого ресурсов.

Система современной рыночной экономики сегодня является доминирующей по причине высокой эффективности и результативности. В ней стоимость блага устанавливается в результате уравновешивания спроса и предложения на него. Объем потребления находится в обратной пропорциональной зависимости от цены на благо, а снижение цены позволяет существенным образом увеличить объемы потребления блага. Эта система показала свою эффективность по причине своей гибкости, способности к трансформации под влиянием как внешних, так и внутренних факторов. Под влиянием объективных факторов, к числу которых относится усложнение мировой экономики, система современной рыночной экономики трансформировалась в сторону увеличения степени государственного вмешательства в нее. Это привело к ее сущностным изменениям - трансформации экономических связей между хозяйствующим субъектами, форм хозяйственной деятельности. В нее были введены элементы плановости, так как было понятно, что исключительно рыночные механизмы не могут обеспечить одновременно активный и устойчивый экономический рост. Государственное регулирование экономики позволило трансформировать экономическую систему в зависимости от конкретных общественных потребностей. Рациональное использование ресурсов хозяйствующих субъектов стало возможным в результате привлечения инструментария учета динамики отраслей экономики и стратегического планирования. Государство взяло на себя обязанности по перераспределению ресурсов на развитие приоритетных отраслей экономики посредством бюджетных ассигнований. Для развития человеческого потенциала государство искусственно перераспределяет экономические ресурсы, что позволило существенным образом изменить его качественные характеристики. Около половины ВНП направляется на решение приоритетных проблем: борьбу с бедностью, здравоохранение, образование. Хозяйствующие субъекты вышли на новые отношения с наемными работниками - социальное партнерство, которое позволило существенным образом активизировать работу, повысить производительность труда, сократить потери рабочего времени, повысить качество жизни наемных сотрудников.

Система традиционной нерыночной экономики существует в экономически отсталых странах и основана на использовании отсталых технологий производства, доминировании ручного труда. Отличительной ее особенностью является одновременное существование различных форм хозяйственной деятельности. В некоторых странах сохранился натурально-общинный уклад, предполагающий общинное или коллективное ведение экономической деятельности, с преобладанием мелкотоварного производства. Оно существует в виде большого числа небольших крестьянских ремесленных хозяйств. Большое значение в функционировании и развитии этого типа экономики имеет иностранный капитал по причине слаборазвитой национальной хозяйственной деятельности. Трансформации в более эффективный тип экономической системы препятствует доминирование религиозных и культурных ценностей, деление общества на сословия. В условиях низкой эффективности хозяйственной деятельности государство занимает доминирующую позицию и осуществляет искусственное перераспределение экономических ресурсов для поддержки беднейших слоев общества.

Система административно-командной экономики существовала в СССР до конца ХХ в., сегодня она используется только некоторыми странами, например Кубой. Для системы административно-командной экономики характерно: 1) жесткое, тотальное и централизованное планирование экономики; 2) исключительно государственная собственность; 3) тотальное государственное регулирование всех экономических процессов. Она основана на непосредственном управлении всеми хозяйствующими субъектами, осуществляемом из единого центра. Государство берет на себя функции тотального контроля над производством и распределением благ, что исключает возможность свободных экономических отношений между хозяйствующими субъектами. Отсутствие экономической мотивации деятельности хозяйствующих субъектов связано с тем, что для управления экономикой используются исключительно распорядительные и административные методы. Централизация управления хозяйственной деятельностью негативным образом сказывается на развитии всей экономической системы в результате ее излишней бюрократизации. Структуру общественных потребностей определяли непосредственно центральные органы, которые не могли объективно их отразить. Отстранение субъектов хозяйственной деятельности от непосредственного распределения материальных благ, финансовых ресурсов существенным образом сказалось на снижении эффективности всего производственного процесса. Причинами преобразования этой системы стала ее неспособность к развитию, негибкость, изолированность от влияния НТР. Поэтому страны, использовавшие ее, переходят к более эффективным системам, но выбор направления движения зависит от конкретных условий каждого государства. Вместе с типами хозяйственных систем существуют определенные модели системы национальной экономики. Вместе с типами хозяйственных систем существуют определенные модели системы национальной экономики.

Основными моделями хозяйственных систем национальной экономики являются:

1) американская, исходящая из поощрения и развития предпринимательской активности. В ее структуре существует четкая диспропорция между наиболее богатой и бедной частью населения. Уравнение уровня доходов не ставится главной целью государства, а ставка делается на личную экономическую активность хозяйствующих субъектов;

2) японская, исходящая из большого различия между ростом производительности труда и уровнем оплаты труда. Это позволяет сделать товары, производимые в национальной экономике, конкурентоспособными на мировом рынке за счет низкой цены. Она возможна только при специфических культурных, религиозных и психологических особенностях населения, которые имеются, например, в Японии;

3) шведская, исходящая из активной социальной политики, проводимой государством, целью которой является снижение разницы в уровне жизни населения. Для этого используется налоговая система, позволяющая эффективно перераспределять ресурсы внутри экономики.

4) немецкая, исходящая из достижения устойчивого экономического развития за счет совмещения всех форм хозяйственной деятельности. Государство проводит активную социальную политику, а акцент делается на развитии мелкого предпринимательства. Россия находится в промежуточном состоянии, которое не позволяет отнести ее ни к одному типу хозяйственной системы. Одновременное совмещение элементов всех типов делает ее экономику переходной, находящейся в стадии становления.

Хозяйственная система - это совокупность взаимосвязанных экономических субъектов и объектов, составляющих единый хозяйственный организм (комплекс), который служит достижению каких-то единых экономических целей.

Понятие «хозяйственная система» может приобретать, в зависимости от контекста наследования, достаточно конкретное узкое либо широкое толкование.

Так, по мнению известного ученого Ю.Я. Ольсевича хозяйственная система - «это, прежде всего определенная система организации производства, обмена, распределения, использования общественного продукта». Вальтер Ойкен, идеолог западногерманских реформ, в своей работе широко применял категорию «экономический порядок», которая близка в его трактовке определению хозяйственной системы Ю.Я. Ольсевича Это «совокупность реализованных форм, в которых в каждом случае in concreto протекает повседневный экономический процесс». Таким образом, вариантов трактовки понятия «хозяйственная система» большое количество. В любом случае, по мнению известного ученого В.И. Кушлина, можно выделить следующие главные признаки хозяйственной системы:

· Наличие общей (для входящих в нее субъектов) цели, точнее системы целей (речь идет о целях экономических (социально-экономических), замыкающихся на потребностях людей).

· Устойчивость. Хозяйственные системы - это относительно устойчивые системы, способные к собственному воспроизводству.

· Территориальная привязка. Определенность территориального пространства действий хозяйственных систем.

· Комплексность (системы более или менее комплексного типа, охватывающие большинство фаз расширенного воспроизводства).

· Инновационность (системы, сориентированные на новые технологии, настроенные на интенсивный тип развития, т. е. на «созидательное разрушение»)

Последний пункт, выделенный В.И. Кушлиным, представляется достаточно спорным. Получается, что если хозяйственная система не нацелена на инновации, то она уже не подходит под определение «хозяйственная система». По моему мнению, такой тип хозяйственной системы следует классифицировать как инновационный тип, который существует и развивается наряду с традиционным типом хозяйственных систем.

2. Классификация и характеристика хозяйственных систем. Свойства систем

Чтобы более глубоко понять экономическую категорию «хозяйственная система», необходимо провести ее классификацию. Классификацию можно проводить по различным основаниям: по формам собственности, по формам хозяйствования, по цели деятельности, по структуре управления, по масштабам деятельности, по отраслевой структуре, по роли предприятия на рынке, по уровню конкурентоспособности и т.д. Кратко рассмотрим основные типы хозяйственных систем в соответствии с данными основаниями.

Начнем с рассмотрения видов хозяйственных систем по формам собственности. В соответствии с ГК РФ, в Российской Федерации выделяются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. Соответственно, на микроуровне экономики можно выделить частные, государственные, муниципальные и коллективные хозяйственные системы. Отнесение к той или иной форме собственности хозяйственной системы зависит от субъекта, объекта собственности и форм ее реализации. Однако в реальной действительности рыночных отношений редко встречаются хозяйственные системы одной формы собственности. Правильнее было бы говорить о преобладании доли той или иной формы собственности в активе хозяйственной системы. Следовательно, можно выделить государственно-частные и частно- государственные(с преобладанием соответственно долей государственной и частной собственности) формы, муниципально - частные и частно - муниципальные(с преобладанием соответственно долей частной и муниципальной собственности)и т.д.

По формам хозяйствования выделяют два крупных вида хозяйственных систем: неакционерные предприятия и акционерные компании или общества. Неакционерные предприятия принадлежат одному лицу и называются личными, или индивидуальными предприятиями; к ним относятся хозяйственные товарищества, созданные несколькими собственниками или/и предпринимателями и принадлежащие им. Акционерные компании и общества - это хозяйственные системы, которые основаны на долевом капитале, разделенном на определенное количество акций. Владельцами акций могут быть различные хозяйствующие субъекты: государственные институты, частные предприятия, корпорации и отдельные физические лица. Все участники акционерного общества, т.е. акционеры, не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с предпринимательской деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Следующим основанием для классификации является цель деятельности хозяйственной системы. В этом случае выделяют коммерческие и некоммерческие предприятия. Основной целью деятельности коммерческих предприятий является получение прибыли, некоммерческих - их миссия, т.е. удовлетворение материальных и нематериальных потребностей членов общества.

По структуре управления выделяют хозяйственные системы малых, средних и крупных размеров. Малые хозяйственные системы - это такие системы, которые имеют небольшой размер (количество занятых) и относительно небольшую долю на рынке. Это однозаводские предприятия: фабрики, заводы, конструкторские бюро и т.д. Однако вследствие автоматизации производства, критерий численности работников для отнесения к субъектам малого предпринимательства здесь является достаточно ограниченным. В структуре управления выделяют также производственные и научно-производственные объединения. Они состоят из нескольких производственных единиц, одна или несколько из которых могут иметь права юридического лица.

По масштабу деятельности выделяют международные, межреспубликанские, республиканские и локальные хозяйственные системы. Международные хозяйственные системы имеют филиалы в других государствах. Межреспубликанские хозяйственные системы имеют филиалы в республиках СНГ. Республиканские хозяйственные системы расположены и осуществляют свою деятельность только в одной республике. Локальные хозяйственные системы, соответственно, расположены и действуют только в одном населенном пункте.

По отраслевой структуре выделяют межотраслевые, отраслевые и внутриотраслевые хозяйственные системы.

По их роли на рынке выделяют конкурирующие, доминирующие и монопольные хозяйственные системы. Конкурирующие хозяйственные системы имеют до 25% общего рынка своего товара. Цена и рентабельность этой хозяйственной системы государством не регламентируются; доминирующие хозяйственные системы имеют от 25% до 70% объема рынка своего товара. Деятельность этих хозяйственных систем уже регламентируется антимонопольными комитетами. Монопольные хозяйственные системы имеют более 70% объема рынка своего товара. Государство лимитирует цены и рентабельность этим хозяйственным системам.

По уровню конкурентоспособности выделяют хозяйственные системы, конкурентоспособные на мировом рынке, которые, согласно М.Портеру, образуют кластеры конкурентоспособных отраслей в национальной экономике; хозяйственные системы не выдерживающие конкуренции импортных товаров, хозяйственные системы - естественные монополии; хозяйственные системы, которые не воспринимают воздействие иностранных конкурентов; хозяйственные ассоциации, которые, в свою очередь, делятся на тресты, концерны, конгломераты, консорциумы и холдинги.

Такова наиболее типичная классификация хозяйственных систем в современной рыночной экономике. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что экономическая категория «хозяйственная система» - самая оптимальная, вбирающая в себя все виды, типы понятия «экономический субъект» и обобщающая это понятие.

Любую хозяйственную организацию в глобальном смысле можно назвать системой. Системы, особенно если они большие, имеют не менее десяти специфических свойств:

1.Неаддитивность. Большие хозяйственные системы, как правило, неаддитивные, эффект от деятельности таких систем непостоянен во времени и не всегда равен алгебраической сумме эффектов (например, прибылей) частей, в нее входящих (если формальная структура частей одинакова). Это обусловливается разным качеством персонала. Его квалификацией, опытом, зрелостью, психологией работников, ценностями, мотивацией, стилем руководства, организационной культурой и групповым взаимодействием. Например, в книгах часто приводится формула успеха японского менеджмента: “ То, что делает один американец, никогда не сделает один японец, но то, что делают десять японцев, никогда не сделают десять американцев. ” Этот пример явно показывает проявление неаддитивности в работе групп и организаций.

2.Эмерджентность - несовпадение цели организации с целями входящих в нее частей. Например, цель компании максимум прибыли при минимуме затрат. Цель работников обратная получение максимальной оплаты за свой труд при минимальных затратах своей энергии. Видно, что цели не совпадают. В умении сглаживать такие противоречия и находить компромиссы состоит искусство руководителя.

3.Синергичность (от греч. synerqeia сотрудничество, содружество) однонаправленность действий, интеграция усилий в системе, которая приводит к усилению (умножению) конечного результата. Если все ясно представляют себе конечную цель, воодушевлены ею, то возникает новая самоорганизация, с другими свойствами и характеристиками.

4.Мультипликативность - умножение эффективности системы за счет каких-либо управляющих действий или стихийных процессов (например, за счет внедрения новых технологий, ноу-хау, изменения системы мотивации, стиля руководства и т.д.).

5.Устойчивость работы системы. Устойчивость может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощении организационной структуры. Накопленный опыт управления показывает, что для повышения устойчивости работы чаще приходится устранять излишние звенья или подсистемы управления и значительно реже добавлять новые. Существует правило: любая система склонна к самоусложнению. Это часто приводит к необходимости децентрализации управления и власти, перестройки управления и т. д. Процесс диалектичен: усложнение организации, далее ее видоизменение или реорганизация, далее упрощение и вновь склонность к усложнению. Так устроена и природа.

6.Адаптивность - способность приспосабливаться к новым внешним условиям работы, саморегулироваться и восстанавливать устойчивость работы. Адаптивные организации часто имеют органическую структуру, т. е. каждый субъект управления (подразделение, рабочая группа, работник) может взаимодействовать с каждым. Такие организации более способны к быстрой перестройке, и в них на первый план выходят квалификация персонала и его способность самостоятельно решать сложные задачи.

7.Централизованность - свойство системы управляться из какого-то единого центра. Все части организации в этом случае руководствуются командами из центра и пользуются заранее определенными правами.

8.Обособленность - стремление к автономности, изолированности тех или иных систем. Обособленность проявляется при решении вопросов распределения ресурсов и властных полномочий частей большой организации, конгломератных объединений, централизации и децентрализации управления. Противоречия целей и интересов, распределение прибылей между частями целого способствуют обособлению.

9.Совместимость - свойство взаимной приспособляемости и взаимной адаптивности частей системы. Например, на уровне государства как большой системы возникают проблемы совместимости национальной экономики с экономиками регионов, отраслей.

10.Свойство обратных связей - фундаментальное свойство больших систем. Сущность обратных связей заключается в том, что информация (ресурсы, энергия) с выхода системы (или входящих в нее подсистем) поступает на вход этой системы (или подсистем, в нее входящих).Для производственной системы принцип обратных связей работает следующим образом. Выходная информация, например показатели хозяйственной деятельности, под действием различных обстоятельств постоянно варьируются во времени, далее происходит их анализ и сравнение с поставленными целями (вход системы). По результатам сравнения принимаются управленческие решения, корректирующие, если необходимо, работу системы. В результате обеспечивается адаптивность системы (приспособление ее к новым условиям работы) и оперативность (гибкость) ее управления. Обратные связи могут выполнять и негативную роль. Например, в подсистеме персонал размер вознаграждения влияет на затраченные трудовые усилия и полученные результаты. Если вознаграждение за труд будет несоизмеримо с усилиями, то система начнет саморазрушаться, мотивация в процессе труда начнет падать, результаты труда (объем продукции, ее качество) также уменьшатся.

3. Закрытые и открытые хозяйственные системы

Хозяйственные системы имеют разные взаимосвязи с окружающей их средой. Поэтому различаются закрытые и открытые системы.

Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему. Для закрытых систем характерна детерминированность и линейность развития. Такие системы имеют источник энергии (ресурсов) внутри себя. Часы -- знакомый пример закрытой системы. Взаимозависимые части часов двигаются непрерывно и очень точно, как только часы заведены или поставлена батарейка. И пока в часах имеется источник накопленной энергии, их система независима от окружающей среды. Закрытые системы могут существовать хотя бы какой-то промежуток времени самостоятельно, без взаимодействия с окружающей средой (например, полет самолета).

Открытая система характеризуется взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы -- это объекты обмена с внешней средой через проницаемые границы системы. Такая система не является самообеспечивающейся, она зависит от энергии, информации и материалов, поступающих извне. Кроме того, открытая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование. Руководители в основном занимаются системами открытыми, потому что все организации являются открытыми системами. Выживание любой организации зависит от внешнего мира. Даже для монастыря -- чтобы действовать в течение длительного времени -- необходимо, чтобы приходили люди и поступали продукты, поддерживался контакт с основавшей его церковью. Подходы, развиваемые ранними школами в управлении, не могли удовлетворить всем ситуациям, поскольку в них предполагалось, по крайней мере неявно, что организации являются закрытыми системами. Они активно не рассматривали среду в качестве важной переменной в управлении. Любую хозяйственную организацию, работающую на рынке, можно назвать большой открытой системой, так как она взаимодействует с поставщиками, покупателями (клиентами), конкурентами, государством и др. Открытые системы предполагают обмен веществом, энергией, информацией с внешним миром в любой точке, а также стохастический характер процессов, подчас выводящий случайность на определяющие позицию. Управление такими системами предполагает выработку оптимального варианта который на основании проработки множества вариантов принятия управленческих решений. Открытая система это такая система, которая имеет постоянные и регулируемые взаимосвязи с внешней средой. Характер этих взаимосвязей предполагает изменчивость как внешней, так и внутренней среды.

Обобщенные характеристики организации как открытой системы.

1. Компоненты или составляющие организации, которые необходимы для достижения общей цели системы.

2.Связи, т.е. компоненты системы связаны между собой, что обеспечивает непрерывность протекающих в системе процессов.

3.Структурность. Форма связи организационно закреплена в структуре, что обеспечивает устойчивость и придает системе стабильность. Для системы структура важнее, чем функции.

4.Взаимодействие, т.е. характер и направленность воздействия одних компонентов на другие, в результате чего образуется эффект.

5.Процессы. В системе одновременно осуществляется ряд процессов, каждый из которых связан с какими-либо изменениями. Процессы изменяют ресурсы, входящие в систему и превращающих в продукты или услуги.

6. Холизм, эмерджентность. Холизм означает целостность, единство, а эмерджентность появление свойств, возникающих только в результате взаимодействия ее компонентов.

7. Концепция. Система это концепция, ее особая форма, отражает цели и ценности людей, которые являются неотъемлемыми частями и реализуют собственные идеи о том, какая система должна быть.

Литература:

хозяйственная система национальная экономика

1. Брызгалов В.В. Мотивы осуществления стратегии диверсификации. МГТУ - кафедра менеджмента

2. Кретинин В.А. Основные компоненты и индикаторы экономической устойчивости хозяйственной системы региона. 2006.

3. Кушлин В.И., Фоломьев А.Н., Селезнев А.З., Смирницкий Е.К. Инновационность хозяйственных систем. - М.: Эдиториал УРСС, 2000. - 205 с.

4. Новиков В.А. Практическая рыночная экономика. Толкование 4000 терминов: Словарь.

5. Ольсевич Ю.Я. Трансформация хозяйственных систем. - М., 1994.

6. Толковый словарь рыночной экономики. - М., 2004.

Размещено на Allbest.ru