Организационно-хозяйственный механизм предпринимательства

Понятие организационно-хозяйственного механизма как способа ведения хозяйства предпринимательского типа. Зарубежный опыт мотивации, стимулирования труда. Сущность системы бизнеса, его признаки. Основные механизмы нейтрализации предпринимательских рисков.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 26.02.2013
Размер файла 61,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Таким образом, под объединением предпринимательского риска понимается метод снижения риска, при котором он делится между несколькими субъектами экономики. Объединяя усилия в решении проблемы, несколько предпринимательских фирм могут разделить между собой как возможную прибыль, так и убытки. Как правило, поиск партнеров проводится среди тех фирм, которые располагают дополнительными финансовыми ресурсами, а также информацией о состоянии и особенностях рынка.

Одним из эффективных методов нейтрализации рисков является диверсификация. В качестве основных форм диверсификации предпринимательских рисков фирмой могут быть использованы следующие:

1. Диверсификация предпринимательской деятельности организации предусматривает использование альтернативных возможностей получения дохода от различных видов деятельности, непосредственно не связанных друг с другом. В таком случае, если в результате непредвиденных событий один вид деятельности окажется убыточным, другие будут приносить прибыль.

2. Диверсификация поставщиков сырья, материалов и комплектующих. В случае сбоя в поставках предпринимательской фирме не придется искать альтернативных поставщиков, а можно будет увеличить объемы закупок у других поставщиков.

3. Диверсификация покупателей готовой продукции.

4. Диверсификация валютной корзины организации. Данный вид диверсификации предусматривает выбор нескольких различных видов валют в процессе осуществления фирмой внешнеэкономических операций. В результате предприятие имеет возможность минимизировать валютные риски.

5. Диверсификация кредитного портфеля направлена на снижение кредитного риска фирмы и предусматривает разнообразие покупателей продукции или услуг предпринимательской фирмы.

6. Диверсификация программы реального инвестирования. В области формирования реального инвестиционного портфеля фирме рекомендуется отдавать предпочтение программам реализации нескольких проектов относительно небольшой капиталоемкости перед программами, состоящими из единственного крупного инвестиционного проекта.

7. Диверсификация портфеля ценных бумаг. Данный вид диверсификации позволяет снижать инвестиционные риски, не уменьшая при этом уровень доходности инвестиционного портфеля.

Существуют еще так называемые упреждающие методы нейтрализации финансовых рисков. Эти методы, как правило, более трудоемки, требуют обширной предварительной аналитической работы, от полноты и тщательности которой зависит эффективность их применения. К таким методам относятся:

стратегическое планирование деятельности организации;

обеспечение компенсации возможных финансовых потерь за счет включаемой в контракты системы штрафных санкций;

сокращение перечня форс-мажорных обстоятельств в контрактах с партнерами;

совершенствование управления оборотными средствами предприятия;

сбор и анализ дополнительной информации о финансовом рынке;

прогнозирование тенденций изменения внешней среды и конъюнктуры финансового рынка.

Задача 1. «Предприниматель посредник»

Попробуйте принять решение, исходя из следующей ситуации. Вы решили стать посредником по продаже телевизоров. У Вас есть возможность приобрести на заводе-изготовителе 100 телевизионных аппаратов по цене 105 тыс. рублей за одну товарную единицу. Оплата - немедленно после подписания договора. Нужной суммы денег для оплаты поставляемых в Ваш адрес аппаратов у Вас нет. Поэтому Вы обратились в коммерческий банк за получением кредита на срок 3 месяца (по товарное обеспечение по договору с заводом-изготовителем), который может быть Вам предоставлен под 180 % годовых (банковский процент в среднем растет на 5% в месяц). Вы знаете, что каждый телевизионный аппарат может быть Вами реализован (на момент подписания договора) по цене 175 тыс. рублей (Вы изучили рыночную конъюнктуру). Вы также знаете о том, что за истечением 6 месяцев цены на телевизоры росли в среднем на 10% ежемесячно.

По условиям договора срок поставки - 1 месяц со дня подписания договора однако, когда Вы уже произвели оплату в соответствии с договором и когда истек месяц с момента подписания договора и завод-изготовитель должен был отправить товар в Ваш адрес, Вы получили от него сообщение о том, что сейчас он готов поставить Вам товар по цене не 105, а 120 тыс. рублей за товарную единицу.

Каково будет ваше решение:

Согласиться с основными условиями завода-изготовителя и принять товар?

Отказаться от договора и потребовать возврат денег.

Решение

Для оплаты поставляемой в Ваш адрес партии телевизионных аппаратов Вы обращаетесь в коммерческий банк за получением кредита в размере 10,5 млн.рублей. 105 тыс.рублей * 100 аппаратов = 10,5 млн.рублей.

Кредит Вы берете сроком на 3 месяца (1 месяц проходит с момента подписания договора до момента поставки и 2 месяца Вы берете для реализации товара). Выплата ссудного процента: 180% / 12 месяцев * 3 месяца = 45%.

Через 3 месяца Вы должны вернуть банку: 10,5 млн.руб * 1,45 = 15,225 млн.рублей.

Однако цена возросла со 105 тыс.рублей до 120 тыс.рублей за единицу: 120 тыс.рублей * 100 = 12,0 млн.рублей.

Необходимо доплатить: 12,0 - 10,5 = 1,5 млн.рублей.

Для получения этой суммы Вы опять обратились в банк за дополнительным кредитом, но уже под 185% годовых. Вы берете кредит на 2 месяца: 185% / 12 месяцев * 2 месяца = 30,83%.

Таким образом, по истечению 3 месяцев с момента первичного обращения в банк Вы будете обязаны вернуть банку: 15,225 + 1,962 = 17,187 млн.рублей

Реализация товаров происходит во 2 и в 3 месяце поровну, но цена растет на 10%.

1 месяц - цена 175 тыс.рублей.

2 месяц - цена 175 тыс.рублей *1,1 = 192,5 тыс.рублей.

3 месяц - цена 192,5 тыс.рублей *1,1 = 211,75 тыс.рублей.

Итого сумма реализации составила 192,5 тыс.рублей * 50 аппаратов + 211,75 тыс. рублей * 50 аппаратов = 20,213 млн.рублей.

Из суммы реализации - 17, 187 млн. рублей возвращаются банку.

Ваш доход составит 3,025 млн.рублей.

Задача 2. Издержки производства и определение объема производства

Предположим, Вы владеете гостиницей на 100 мест. Ваши постоянные издержки в расчете на сумму - 60 000 денежных единиц. Переменные издержки в расчете на одного проживающего - 500 денежных единиц в сутки. Тариф за проживание - 15000 денежных единиц за сутки. При какой ежедневной заселяемости гостиница будет функционировать безубыточно?

Построить график безубыточности за месяц.

Точка безубыточности, или точка критического объема производства, определяется по формуле:

Точка безубыточности = Ивпост / (Ц - Иперем), где

Ивпост - валовые постоянные издержки производства;

Ц - цена единицы товарной продукции;

Иперем - переменные издержки производства в расчете на единицу продукции.

Точка безубыточности = 60 000 / 1500 - 500 = 60 мест.

Заключение

Так, необходимо научное понимание экономической сущности содержания и роли предпринимательства в развитии экономики страны и материальном обеспечении жизнедеятельности общества. Важно обеспечить рациональный протекционизм современного цивилизованного предпринимательства, органическое сочетание экономических и социальных целей и программно-целевое регулирование. Особое значение имеют государственная поддержка многообразных форм предпринимательской деятельности при условии ее мотивационной направленности, гарантированности, гибкого дифференцированного подхода. Должны быть обеспечены разделение и кооперация полномочий между государственной, федеральной, региональной и местной службами.

Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все времена и при любых обстоятельствах. Однако, любой метод, применяемый руководителем, основан на выбранной фирмой стратегии управления человеческими ресурсами. Выбор конкретного метода мотивации должна, в первую очередь, определять общая стратегия управления персоналом, которой следовала или желает следовать фирма.

Бизнес активно развивается сам и видоизменяет экономическую систему по собственной инициативе. Стимулом развития самостоятельности является стремление снизить риски ведения бизнеса и расширить потенциальные возможности получения прибыли: расширить ассортимент выпускаемой продукции, увеличить круг потребителей и партнеров, раздвинуть временные границы своей деятельности за счет стратегического планирования и установления долгосрочных связей внутри фирмы и за ее пределами и т.д. Предприниматель постоянно стремиться расширить самостоятельность своего бизнеса.

В данной контрольной работе были рассмотрены лишь основные методы нейтрализации предпринимательских рисков. Применение отдельных из них в деятельности конкретной предпринимательской организации зависит от ее опыта и возможностей. Для получения более эффективного результата, как правило, используется не один, а совокупность методов. Перечисленные методы могут быть существенно дополнены с учетом специфики деятельности отдельных фирм и конкретного состава портфеля их предпринимательских рисков.

Список использованной литературы

1. Абишев М.Н. Капитал. Бизнес. Рынок: Толковый словарь терминов и понятий. - Алма-Ата, 1992 - 80 с.

2. Введение в бизнес: Реф. Книги Джеймса А. Стоунера и Эдвина Г. Долана / Под ред. Б.И. Домненко, В.Д. Камаева. - Ижевск, 1991 - 272 с.

3. Каренов Р.С. Терминология рыночной экономики и бизнеса. - Алматы: Гылым, 1991 - 312 с.

4. Петренко И.Я., Исмуратов С.Б. Рынок. Бизнес. Менеджмент. Москва - Кустанай, 1994 - 220 с.

5. Турсунбаев Б.М. и др. Основы организации бизнеса : Учебник для высш. заведений // Б.М. Турсунбаев, И.Я. Петренко, С.Б. Исмуратов. - Челябинск. Южноуральское книж. Изд-во, 1995г. - 637 с.

6. Экономика предпринимательства. Курс лекций: Учеб. Пособие для студентов высш. Учеб. Заведений. М.: Владос, 2001 - 240 с.

7. Дамари Рой. Финансы и предпринимательство. Финансовые инструменты, используемые западными фирмами для роста и развития организации. - Ярославль, 1995 - 223 с.

8. Минаева Н.В. Экономика и предпринимательство: Лекции, деловые игры и упражнения. М.: Владос, 1994 - 256 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие, сущность, признаки малого бизнеса, его социально-экономическая роль. Общие направления государственного регулирования малого предпринимательства. Перспективы развития малого бизнеса в Республике Беларусь. Зарубежный опыт поддержки малого бизнеса.

    курсовая работа [658,7 K], добавлен 28.03.2014

  • Предпринимательство как основа инновационного, продуктивного характера экономики, его особые черты, характерные особенности и признаки. Классификация хозяйственных рисков как главного признака предпринимательства. Способы и методы нейтрализации рисков.

    реферат [39,2 K], добавлен 12.01.2011

  • Организационно-правовые формы предпринимательства. Особенности малого бизнеса: черты, экономические преимущества, проблемы. Современное предпринимательство: синтез крупного и мелкого производства, зарубежный опыт. Развитие малого предпринимательства в РФ.

    курсовая работа [59,5 K], добавлен 09.03.2011

  • Понятие и экономическое содержание предпринимательства, его характеристика и отличительные признаки. Субъекты предпринимательской деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательства. Источники формирования предпринимательского капитала.

    контрольная работа [38,2 K], добавлен 12.03.2011

  • Сущность предпринимательского риска и его классификация. Объективные и субъективные причины предпринимательских рисков. Определение и функции предпринимательского риска. Классификация предпринимательских рисков. Методы смягчения риска.

    курсовая работа [162,2 K], добавлен 03.05.2003

  • Заработная плата как элемент мотивации. Основные принципы японского типа управления. Виды дополнительной оплаты труда в США. Системы премирования работников. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО "Омега-Плюс".

    дипломная работа [53,2 K], добавлен 01.06.2015

  • Сущность хозяйственного риска. Классификация хозяйственных рисков. Факторы, влияющие на уровень хозяйственного риска. Анализ рисков КУП "Минская овощная фабрика", их разновидности и методы нейтрализации. Разработка предложений по управлению рисками.

    курсовая работа [181,3 K], добавлен 28.08.2010

  • Сущность, цели и функции предпринимательства. Роль бизнеса в обществе. Виды предприятий и предпринимательства. Основные требования к предприятиям. Особенности функционирования малого и крупного бизнеса. Организационно-правовые формы предпринимательства.

    курсовая работа [44,9 K], добавлен 23.12.2014

  • Виды предпринимательского бизнеса. Производственное предпринимательство и технология его осуществления. Коммерческое, финансовое предпринимательство. Посредничество. Организационно-правовые формы бизнеса. Индивидуальные, некоммерческие организации.

    курсовая работа [50,0 K], добавлен 17.05.2008

  • Сравнительный анализ организационно-правовых форм ведения бизнеса: предприниматель без образования юридического лица и общество с ограниченной ответственностью. Особенности и экономическое и юридическое обоснование смены организационно-правовой формы.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 10.09.2010

  • Организационно-правовые классификации фирмы как субъекта современного рыночного хозяйства, ее конкурентоспособность. Механизм функционирования предприятия. Характерные черты предпринимательского потенциала России. Анализ конкурентоспособности экономики.

    курсовая работа [67,0 K], добавлен 11.04.2016

  • История развития предпринимательского дела. Функции и классификация видов предпринимательства. Роль предпринимательства в экономике зарубежных стран. Направления государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в зарубежных странах.

    курсовая работа [64,7 K], добавлен 23.01.2012

  • Сущность и особенности рыночного механизма. Основные элементы рынка, кривая спроса и предложения. Теория "невидимой руки", механизм и ее основные принципы. Зарубежный опыт регулирования рыночных отношений. Структура Европейской экономической зоны.

    курсовая работа [76,5 K], добавлен 31.10.2014

  • Основные формы и элементы тарифной системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы. Система квалификационных уровней. Коллективные и индивидуальные варианты бестарифной оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда: дифференцированные системы.

    курсовая работа [342,8 K], добавлен 02.08.2011

  • Методы стимулирования и мотивации труда. Организационно–экономическая характеристика МУП "Водоканализационное хозяйство" города Бузулука. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии. Повышение социальной и творческой активности работника.

    курсовая работа [166,6 K], добавлен 05.12.2013

  • Материальное стимулирование труда работников, важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Анализ оплаты труда работников предприятия.

    курсовая работа [81,6 K], добавлен 18.06.2008

  • Сущность, понятие, функции малого предпринимательства в экономике государства. Основные тенденции, проблемы и перспективы развития малого предпринимательства в России. Зарубежный опыт развития малого бизнеса. Основы управления малым предприятием.

    курсовая работа [57,1 K], добавлен 14.10.2011

  • Сущность, понятие, функции малого предпринимательства в экономике государства. Управление в малом предпринимательстве. Зарубежный опыт развития малого бизнеса. Основные тенденции, проблемы и перспективы развития малого предпринимательства в России.

    курсовая работа [57,7 K], добавлен 25.01.2012

  • Теоретические основы развития предпринимательства. Сущность и виды малого бизнеса. Зарубежный опыт государственного регулирования малого бизнеса и предпринимательства и возможность его применения в условиях переходной экономики Республики Узбекистан.

    курсовая работа [97,7 K], добавлен 22.04.2013

  • Понятие и сущность предпринимательской деятельности. Функции, выполняемые малым и средним бизнесом в национальной экономике. Перспективы государственной поддержки малого и среднего бизнеса в Казахстане. Зарубежный опыт развития малого и среднего бизнеса.

    дипломная работа [1,3 M], добавлен 26.04.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.