Анализ деятельности ОАО "Нововятский лыжный комбинат"
Основные экономические показатели, характеризующие работу предприятия. Система оплаты труда и мотивации административно-управленческого персонала и рабочих. Маркетинговая среда ОАО "Нововятский лыжный комбинат", анализ ценовой и сбытовой политики.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 04.03.2013 |
Размер файла | 58,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
1. Основные экономические показатели, характеризующие работу предприятия
1.1 История развития предприятия
комбинат маркетинговый персонал сбытовый
ОАО «Нововятский лыжный комбинат» - старейшее предприятие лесопромышленного комплекса нашей области, имеющее 70-летний опыт.
70-летие для комбината - это не столько историческая веха, сколько символ обновления, модернизации и достижения нового, современного уровня.
Продукция НЛК традиционно является гордостью Вятского края. Сегодня «НЛК» - единственное предприятие в России, выпускающее весь ассортимент лыж для равнинного бега. Высокое качество нововятских лыж подтверждено временем: еще советские спортсмены - чемпионы мира и Олимпиад - начинали свой звездный путь именно на лыжах НЛК, а в 1976 году комбинат был награждён орденом Трудового Красного Знамени.
В настоящее время качественная и надежная продукция комбината пользуется спросом не только в России, но и за рубежом - в Швеции, Норвегии, Финляндии. Партнерами комбината по реализации лыж только на территории России являются 250 торговых организаций.
За 70 лет наш комбинат также завоевал славу крупнейшего российского производителя паркета из самых качественных натуральных материалов - бука, дуба, березы, лиственницы. Наш паркет известен не только в Кировской области, но и далеко за ее пределами.
Немногие знают, что, покупая дорогую офисную мебель, произведенную в России и в Европе, они покупают и продукцию НЛК: гнутые деревянные формы, изготовленные по технологии «латофлекс», служат основой для многих изысканных образцов офисной мебели.
Кроме того, комбинат имеет в своем составе лесопильное производство по изготовлению пиломатериалов до 70 тысяч кубометров в год; производство древесностружечной трехслойной шлифованной плиты ДСП; производство лущеного шпона.
Руководство надеется, что богатый опыт комбината и его коллектива, многолетние традиции и возможность использования высокотехнологичного оборудования позволят сегодня производить качественную продукцию, отвечающую требованиям современного рынка.
История предприятия начинается с 1932 года, когда на берегу реки Вятки, в десяти километрах от города Кирова, началась закладка деревообрабатывающего комбината.
1 сентября 1933 года - дата рождения предприятия. В то время оно представляло собой три цеха: лесопильный, столярный и лущильный, с числом работающих около 200 человек.
1941-1945 годы - в связи с тем, что ряд лыжных предприятий страны оказался в зоне боевых действий, возникла острая необходимость организовать новое крупное производство лыж для фронта. В Киров были эвакуированы лучшие специалисты и большая часть оборудования Петрозаводской лыжной фабрики. За годы Великой Отечественной войны на Нововятском комбинате было изготовлено 350 тыс. пар лыж для Красной Армии.
1954 год - освоено производство клеёных лыж. Общий выпуск продукции по сравнению с 1945 годом увеличился почти в 30 раз.
1959-1965 годы - проведена реконструкция комбината: сданы в эксплуатацию четырёхрамный лесопильный цех, цеха по выпуску мебельных заготовок, по выпуску ДСП, отделке лыж, разделке сырья, а также склад, заводоуправление, столовая, детские ясли и т.д.
1965-1970 годы - реконструировано лыжное производство. В цехах установлено новое оборудование, полуавтоматические линии по обработке лыж.
1970 год - приказом министра лесной и деревообрабатывающей промышленности комбинат утверждён головным предприятием в стране по производству лыж. В соответствии с этим приказом организованы конструкторское бюро и центральная научно-исследовательская лаборатория.
1974 год - комбинату присвоено звание «Предприятие высокой культуры производства и организации труда». Первыми в стране удостоены государственного Знака качества Нововятские лыжи «Россия».
1975 год - введён в эксплуатацию паркетный цех мощностью 200 000 кв.м в год.
1976 год - за успешное выполнение заданий по выпуску продукции высокого технического уровня и качества комбинат был награждён орденом Трудового Красного Знамени.
1977-1980 годы - введены в действие механизированные линии, малогабаритные лесопильные рамы, шлифовальные станки.
1996 год - закуплена итальянская технологическая линия по производству паркетной доски нового образца.
2000-2002 годы - ОАО «Нововятский лыжный комбинат» стал лауреатом Всероссийской программы-конкурса «100 лучших товаров России», дипломантом Х универсальной торгово-промышленной выставки «Место встречи - Казань» и неоднократно получал дипломы на международных и региональных выставках и ярмарках.
1.2 Организационно-правовая форма предприятия
ОАО «Нововятский лыжный комбинат» - предприятие, образованное юридическими и физическими лицами на основе объединения капиталов, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Вкладом в уставный капитал являются акции, которые распределены между обществом. ОАО «Нововятский лыжный комбинат» создано на основе Учредительного договора, в соответствии с Федеральным законом «Об открытых акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации 8 мая 1998г., зарегистрировано Регистрационно-лицензионной палатой г.Кирова. «НЛК» находится по адресу: РФ, 610008, г.Киров, Нововятский район, ул. Советская, 28.
Основными акционерами Общества являются:
ОАО «Вятинвестфонд» г.Киров.
ЗАО «Рейтинг - М» г.Москва.
ООО «Вайрент» г.Москва.
ЗАО «ДОК - 17» г.Москва.
ООО «Внешлесторг» г.Москва.
Исполнительным органом, осуществляющим руководство всей текущей деятельностью, является Правление ОАО «Нововятский лыжный комбинат». Правление возглавляет генеральный директор общества. Он осуществляет общее оперативное руководство деятельностью предприятия. В его подчинении находятся технический директор, коммерческий директор, финансовый директор, директор по общим вопросам. Количество работающих на предприятии составляет 1350 человек, что позволяет отнести ОАО «Нововятский лыжный комбинат» к разряду крупных по размерам предприятий.
Комбинат имеет линейно-функциональную структуру, которая представлена в приложении А. Во главе комбината стоит общее собрание акционеров, Совет директоров, Председатель совета директоров, им подчиняется генеральный директор, который руководит другими подразделениями.
Основными видами деятельности предприятия являются:
- Производство древесностружечной плиты, паркетной доски, лыж, гнуто-клеёные элементы, детали офисной мебели, а также продукции лесопиления.
- Оказание транспортных услуг, услуг по сушке пиломатериалов.
- Торгово-закупочная, коммерческая деятельность.
- Внешнеэкономическая деятельность.
1.3 Материально-техническая база предприятия
ОАО «Нововятский лыжный комбинат» обладает уставным капиталом, который состоит из основных фондов и оборотных средств. Под основными фондами понимается совокупность средств труда необходимых для рационального и полномерного производства продукции, которые используются на предприятии в течение длительного периода и переносят свою стоимость по частям на готовую продукцию в виде амортизационных отчислений и сохраняют свою материальную форму. На предприятии к основным фондам относятся:
- здания - строения, где осуществляются производственные процессы, а также административные здания и хозяйственные строения;
- сооружения и передаточные устройства - инженерно-строительные объекты необходимые для осуществления процесса производства и объекты, осуществляющие передачу различных видов энергии;
- машины и оборудование - все виды энергетических агрегатов и двигателей. Станки, машины непосредственно участвующие в процессе производства;
- транспортные средства - принадлежащие предприятию подвижной состав железнодорожный, автомобильный, водный транспорт, а также внутри заводские транспортные средства;
- производственный и хозяйственный инвентарь;
- прочие основные фонды необходимые для осуществления деятельности предприятия.
Для обеспечения бесперебойного процесса производства предприятию необходимы оборотные средства, которые представляют собой предметы труда, целиком потребляемые в каждом производственном цикле, их стоимость сразу и полностью переносится на готовую продукцию, в процессе производства они изменяют свою натуральную форму и свойства. В зависимости от участия в производственном процессе оборотные средства подразделяются на оборотные производственные фонды и фонды обращения.
Оборотные производственные фонды состоят:
- производственные запасы - сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо - смазочные материалы, покупные полуфабрикаты, тарные материалы, комплектующие изделия, запчасти для текущего ремонта, то есть все то, что необходимо для осуществления производственного процесса;
- полуфабрикаты собственного производства - предметы труда вступившие в производственный процесс, а также полуфабрикаты собственного изготовления незаконченные полностью производством в одних цехах предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах предприятия;
- расходы будущих периодов - затраты на подготовку производства и освоение новых видов продукции, которые производятся в данном периоде, но относятся на продукцию будущего периода.
Фонды обращения - оборотные фонды, обслуживающие сферу обращения, они включают готовую продукцию на складе, товары в пути, денежные средства, средства расчета с потребителями продукции.
Материально-техническая база комбината по производству паркетной доски представлена в таблице 1.
Таблица 1 - Материально-техническая база
Наименование |
Первоначальная стоимость, руб. |
Норма амор-тизации, % |
Сумма износа, руб. |
Остаточная стоимость, руб. |
|
1.Здание |
3164602 |
1,7 |
1722050 |
1442552 |
|
2.Подстанция |
20946 |
1,7 |
16873 |
4072 |
|
3.Станок ММ ПА6 |
153142 |
7,0 |
116949 |
36192 |
|
4.Подъемный транспортер |
22874 |
7,0 |
17468 |
5406 |
|
5.Делительный станок |
57767 |
7,0 |
44115 |
13652 |
|
6.Установка для упаковки в пленку |
46136 |
7,0 |
35232 |
10903 |
|
7.Станок для намазки лака |
1609361 |
8,3 |
344921 |
1264439 |
|
8.Станок для чистки |
612173 |
8,3 |
131204 |
480968 |
|
9.Ленточный транспортер |
101947 |
10,0 |
26336 |
75610 |
1.4 Кадры предприятия и оплата труда
Кадры представляют собой совокупность всех работников предприятия, осуществляющих различные производственные и хозяйственные функции. Весь кадровый состав ОАО «Нововятский лыжный комбинат» относится к промышленно-производственному персоналу (ППП).
К ППП относятся работники занятые в производстве, его управлении и обслуживании. В зависимости от выполняемых функций ППП делятся на рабочих, руководителей, специалистов, служащих. Основная часть ППП рабочие, лица непосредственно занятые в процессе производства, в создании материальных ценностей, занятые управлением, регулированием и наблюдением за работой станков, автоматов. В свою очередь рабочие делятся на основных, те, кто непосредственно участвует в процессе производства; вспомогательных, те, кто обслуживает производственный процесс. Руководители - работники занимающие должности руководителей, начальники цехов, их заместители, мастера. Специалисты - работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими видами деятельности. Служащие - работники осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, делопроизводство. Численность работников ОАО«НЛК» представлена в таблице 2.
Таблица 2 - Численность работников ОАО «НЛК»
Наименование |
Количество, чел |
|
Рабочие |
871 |
|
Руководители |
57 |
|
Специалисты |
328 |
|
Служащие |
94 |
|
Общая численность |
1350 |
Система оплаты труда и мотивации административно-управленческого персонала и рабочих:
- Общие положения;
а) Система оплаты труда и мотивации административно-управленческого персонала (в дальнейшем - система оплаты), направлена на повышение заинтересованности персонала в результатах труда, увеличение производительности труда, повышение качества выпускаемой продукции, снижение затрат на производство и увеличение уровня оплаты;
б) Система оплаты труда устанавливает прямую зависимость между результатами работы каждого конкретного работника и размерами его заработной платы;
- Фонд оплаты труда (ФОТ);
а) ФОТ расчетного месяца формируется из следующих составляющих;
1) фонд оплаты за результаты производственной деятельности (ФОРПД), равный сумме произведений нормы оплаты изготовления 1 м.кв. паркетной доски на объем выпуска каждого вида продукции (м.кв.) в расчетном месяце;
2) фонд оплаты за экономию и эффективное расходование сырья (ФОТЭС), равный 30% от стоимости сэкономленного сырья;
3) фонд оплаты за экономию и эффективное расходование энергоресурсов (ФОТЭР), равный 30% от стоимости сэкономленных энергоресурсов;
4) остаток ФОТ, неизрасходованного в предшествующем месяце;
б) ФОТ, неизрасходованный полностью в отчетном месяце, резервируется и суммируется к ФОТ следующего месяца;
- Заработная плата;
а) Заработная плата состоит из основной и дополнительной заработной платы;
1) основная заработная плата состоит из основной заработной платы АУП и вспомогательных рабочих и основной заработной платы производственных рабочих;
2) дополнительная заработная плата определяется, как разница между ФОТ отчетного месяца и величиной основной заработной платы за этот месяц.
Дополнительная заработная плата включает в себя премии.
Премия за результаты производственной деятельности равна 80% разности между размером дополнительной заработной платы и суммой ФОТЭС и ФОТЭР.
Премия за экономию сырья и энергоресурсов равна 80% суммы ФОТЭС и ФОТЭР.
Поощрительная премия равна 20% дополнительной заработной платы.
- Заработная плата АУП и вспомогательных рабочих;
Основная заработная плата рассчитывается как произведение оклада на отношение отработанного времени и фонда рабочего времени расчетного месяца. Дополнительная заработная плата выплачивается в соответствии с премиальными положениями для каждой категории работников
- Заработная плата производственных рабочих.
Основная заработная плата определяется как сумма ежесменных заработков в течение отчетного месяца.
Ежесменный заработок конкретного рабочего рассчитывается, как определяемая КТУ часть заработка бригады в соответствии с отчетом о выполнении сменного задания.
Дополнительная заработная плата выплачивается в соответствии с премиальным положением для производственных рабочих.
1.5 Основные показатели деятельности предприятия
Основные технико-экономические показатели качественно характеризуют работу комбината. Это свод важнейших итоговых и плановых показателей, характеризующих в обобщенном виде производственно-хозяйственную деятельность предприятия. В нем отражаются основные показатели утверждаемые и рассчитываемые самим предприятием. Этот раздел показывает задачи будущего года, определят результаты, которые следует достигнуть. План производства и реализации продукции характеризуют количество и номенклатуру продукции, которую необходимо выпустить. Основные показатели деятельности ОАО “НЛК” представлены в таблице 3.
Таблица 3 - Основные технико-экономические показатели
Наименование |
Ед.изм. |
Показатели |
% выполнения плана, % |
||
план |
факт |
||||
1.Объем реализации продукции |
т.р. |
325000 |
319192,7 |
98 |
|
2.Объем товарной продукции |
т.р. |
340473 |
327796,1 |
96 |
|
3.Выпуск по продукции: - лыжи - ДСП - паркет - Гнутоклеёные детали - Детали офисной мебели - погонаж - поломатериалы |
пар м м м м м |
170000 60000 120000 1900 2400 700 13500 |
174409 56362,6 98600 1935,4 2403 660,5 13409,4 |
103 94 82 102 100 94 99 |
|
4.Численность ППП |
чел |
1340 |
1350 |
101 |
|
5.Фонд оплаты труда |
т.р. |
45500 |
45862 |
101 |
|
6.Себестоимость |
т.р. |
330164 |
323785 |
98 |
|
7.Прибыль |
т.р. |
10309 |
4011,1 |
39 |
|
8. Рентабельность |
% |
3 |
1,2 |
40 |
|
9.Среднемесячная зарплата |
т.р. |
3793 |
3821,8 |
101 |
|
10.Выработка по товарной продукции |
руб/чел |
254087 |
242811 |
96 |
|
11.Затраты на 1руб. товарной продукции |
коп |
95 |
98 |
97 |
1.6 Планирование производственно-хозяйственной деятельности
Планирование представляет собой особую форму деятельности предприятия, направленную на разработку и обоснование программы экономического развития предприятия и его структурных подразделений на определенный период в соответствии с целью его функционирования и ресурсным обеспечением. Задача планирования состоит в стремлении максимально учесть все внутренние и внешние факторы обеспечивающие оптимальные условия для развития предприятия. На ОАО «НЛК» разрабатываются долгосрочные, среднесрочные, текущие планы.
Долгосрочные планы разрабатываются сроком на 10-15 лет, это видение предприятия в будущем, его места и роли в экономике страны, а также определение путей достижения намеченного состояния. Разработкой долгосрочных планов занимается финансовый отдел и отдел маркетинга. В них устанавливаются важнейшие виды продукции, объемы финансирования, рассчитывается эффективность предложенных мероприятий.
Среднесрочные планы разрабатываются на базе долгосрочных на ближайшие 3-5 лет. В них установки сделанные в долгосрочных планах получают своё экономическое обоснование и уточнение с учетом тенденции развития хозяйственной ситуации на ближайшие 3-5 лет.
Текущие разрабатываются сроком до 1 года всилу изменяющихся объектов хозяйственной и политической жизни. Устанавливается на 1 год с разбивкой по кварталам. Текущие планы являются скользящими планами, то есть на первые 3 месяца показатели устанавливаются жесткие и неизменные, последующие 9 месяцев подвергаются корректировке. Разработкой этих планов занимаются функциональные отделы и цеха. В них устанавливаются натуральные показатели по видам продукции, стоимостные и трудовые показатели подробно.
2. Проведение маркетинг аудита предприятия
2.1 Анализ макро и микровнешней среды предприятия
Маркетинговая среда ОАО «НЛК» слагается из микросреды и макросреды. Микросреда представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям по обслуживанию клиентуры, т.е. поставщиками, маркетинговыми посредниками, клиентами, конкурентами и контактными аудиториями.
Макросреда представлена силами более широкого социального плана, которые оказывают влияние на микросреду (факторы социально-экономического, природного, научно-технического, политического и культурного характера). Влияние факторов макросреды на деятельность предприятия представлено в таблице 4.
Таблица 4 - Влияние факторов макросреды на деятельность предприятия
Факторы |
Влияние на деятельность предприятия |
|
1 |
2 |
|
Политические |
Характеризуют уровень стабильности политической обстановки, защиту государством интересов предпринимателей, его отношение к различным формам собственности. В настоящее время ситуация в нашей стране относительно стабильна. В случае возникновения нестабильной ситуации комбинат готов понести некоторые убытки. |
|
Экономические |
Характеризуют темпы роста продукции, динамику цен, уровень благо состояния потенциального покупателя, стабильность финансовой системы, инфляционные процессы. Увеличение цены на паркетную доску произошло в 1 квартале 2004г. От уровня благосостояния розничного покупателя будут зависеть объемы продаж паркетной доски. Уровень налогов существенно окажет влияние на эффективность деятельности комбината. |
|
Социально-демографические |
Характеризуют жизненный уровень населения, покупательскую способность отдельных слоев населения и организаций, демографические процессы. Жизненный уровень населения напрямую оказывает воздействие на деятельность комбината. Увеличение уровня доходов, образованности благоприятно влияют на деятельность комбината. Демографические показатели также влияют на деятельность комбината. |
|
Правовые |
Характеризуют законодательную систему, включая нормативные документы по защите окружающей природной среды, стандарты в области производства и потребления продукции. Сюда же относятся законодательные акты, направленные на защиту прав потребителей; законодательные ограничения на проведение рекламы, на упаковку; различные стандарты, влияющие на характеристики вы пускаемых продуктов и материалы, из которых они изготавливаются. Продукция не противоречит законодательству с точки зрения безопасности. |
|
Научно-технические |
Дают преимущества тем организациям, которые быстро берут на вооружение достижения НТП. На комбинате произведена новая упаковка, которая надежно защищает паркетную доску. |
|
Культурные |
Оказывают порой главное влияние на маркетинг. Предпочтения, отдаваемые потребителями одному продукту по сравнению с другими продуктами, могут основываться только на культурных традициях, на которые оказывают сильное влияние также исторические и географические факторы. Необходимо установить доверительные отношения комбината с покупателем. Необходимо создать такую атмосферу, чтобы потребитель поверил в искренность деятельности комбината, что комбинат в первую очередь удовлетворяет потребность покупателя в необходимости паркетной доски. |
|
Природные |
Характеризуют наличие природных ресурсов и состояние окружающей природной среды, которые как сама организация, так и субъекты микровнешней среды должны учитывать в своей хозяйственной и маркетинговой деятельности, так как они оказывают непосредственное влияние на условия и возможности ведения этой деятельности. Комбинат в своей деятельности не создает угрозу для здоровья людей и для окружающей среды. |
Комбинат непосредственным образом не может изменить условия внешней среды, а скорее в своей деятельности должен приспосабливаться к этим условиям.
2.2 Анализ стратегий (миссии, целей) предприятия
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей. Стратегия ОАО “Нововятский лыжный комбинат” максимально расширить рынки сбыта по каждому виду продукции.
Основная общая цель предприятия - четко выраженная причина его существования - обозначается как его миссия. Миссия предприятия формулируется так: «Производить конкурентоспособную качественную продукцию, по доступным ценам, учитывая все возможности комбината и потребности населения. Мы работаем только на хорошем оборудовании, по последним технологиям. Высококвалифицированные специалисты знают свое дело и обеспечивают качество производимой продукции».
Цели вырабатываются для осуществления этой миссии. В своей деятельности комбинат преследует следующие цели:
- увеличение объемов производства за счет повышения квалификации работников и внедрения новых технологий;
- увеличение объемов продаж;
- повышение качества производимой продукции;
- снижение себестоимости материалов для снижения цены готовой продукции;
- повышение конкурентоспособности товара;
- поиск дополнительных клиентов и налаживание связей с уже существую-щими клиентами;
- увеличение чистой прибыли;
- удовлетворение потребностей населения;
- создание взаимосвязей с внешним рынком;
- ведение благоприятной политики с государством;
- создание благоприятных условий работы для сотрудников;
- создание благоприятного климата в коллективе.
2.3 Анализ товарной политики предприятия (на примере производства паркетной доски)
Нововятский лыжный комбинат производит продукцию из натуральной древесины. Доска производится из четырёх пород древесины (берёза, дуб, бук, лиственница), различной селекции, в три или четыре планки, одного типоразмера (2,2/0,2/ 0,015 м). Существующий ассортимент достаточно узок по сравнению даже с основными российскими производителями, имеющими в своём ассортиментном портфеле порядка 5-6 разновидностей паркетной доски только по породам древесины. Кроме того, основная масса производимой на НЛК паркетной доски производится из берёзы - достаточно непопулярной среди покупателей породы дерева, ввиду естественной мягкости древесины и слабо выраженной текстуры.
К достоинствам паркетной доски ОАО ''НЛК'' можно отнести достаточно высокий уровень качества (что выражается в стабильности геометрических параметров и равномерности лакового покрытие) при конкурентной цене, использовании натуральных материалов и импортных покрывных лаков, допускающих ультрафиолетовую сушку. К главным факторам, сдерживающим увеличение рыночной доли паркетной доски ОАО ''НЛК'', можно отнести отсутствие известной и пользующейся доверием среди розничных покупателей торговой марки, низкий уровень представленности на розничном рынке, узкий ассортимент продукции.
Для продвижения на рынке продукции, в том числе и паркетной доски ОАО ''НЛК'' разработана фирменныя торговая марка. На основании разработанной и утверждённой торговой марки для паркетной доски разработан единообразный фирменный стиль оформления этикетки, упаковки, гарантийного талона и рекламной продукции по паркетной доске. Схема торговой марки представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 - Схема торговой марки.
На ОАО «НЛК» разработана специальная упаковка для паркетной доски. Упаковка паркетной доски на ОАО ''НЛК'' производится в соответствии с ГОСТом №862.3-86 ''Изделия паркетные. Доски паркетные''.
Упаковка паркетной доски на комбинате производиться дифференцировано, в зависимости от рынка, на котором она будет использоваться. Для оптово-строительного рынка паркетная доска укладывается в термоусадочную плёнку. Для предприятий розничной торговли упаковка паркетной доски осуществляеться в соответствии с требованиями современной торговли:
- паркетная доска в количестве 8 едениц упаковывается в термоусадочный полиэтиленовую плёнку (полиэтилен предохраняет доску от перепадов влажности, что исключает возможность коробления доски);
- паркетная доска, упакованная в полиэтилен, укладывается в каркас из гофрокартона. Картонный каркас защищает торцы и боковины паркетной доски от механических повреждений. Габариты коробки - 2,2 / 0,2 / 0,12 м. На боковой части коробки отпечатывается марочное наименование доски, логотип и реквизиты НЛК, транспортный штриховой код, а также клеится рекламно-имиджевая этикетка нового образца товарным штрих-кодом продукции;
Из 36 коробок с паркетной доской формируется палета. Палета состоит из деревянного поддона, на который уложено 4 коробки в ряд и 9 в высоту. Уложенные таким образом коробки фиксируются к деревянному поддону путём обвязки полиэстеровой лентой. Под ленту на рёбрах пачки подкладывается прокладка из плотного картона или ДВП, защищающих кромки паркетных досок от повреждений при транспортировке. Габаритные размеры палеты с учётом поддона составляют 80 см в ширину, 225 см в длину и 115-130 см в высоту. Площадь паркетной доски, составляющей 1 палету равна 126,72 кв. м.
В каждую упаковку вкладывается этикетка с указанием:
- наименования предприятия-изготовителя и его адреса;
- номера приёмщика ОТК;
- условного обозначения доски;
- количества паркетных досок в штуках и квадратных метрах ''В упаковке 8 досок, общей площадью 3,52 кв. м);
- породы древесины планок лицевого покрытия (''Дуб - рустик'').
Неотъемлимой частью товарной политики является гарантийное и сервисное обслуживание. Гарантийный срок на паркет устанавливается согласно ГОСТ 862.3-86. Большинство иностранных производителей паркетной доски устанавливают увеличенный гарантийный срок в диапазоне от 3 до 5 лет. В связи с тем, что качество паркетной доски ''НЛК'' позиционируется на уровне импортных аналогов, гарантийный срок установлен продолжительностью не менее 2-х лет. Увеличенный срок гарантии будет служить дополнительным фактором для выбора паркетной доски ''НЛК''.
В общем виде, механизм предоставления гарантии выглядит следующим образом. При покупке паркета ''НЛК'', покупатель получает гарантийный талон, где указана дата продажи паркетной доски и адреса фирмы, производящих профессиональную укладку паркетной доски.
Гарантии предоставляемые ОАО «НЛК»:
- если в течение гарантийного срока в паркете обнаруживается дефект по вине комбината, комбинат производит замену некачественной продукции за свой счёт;
если в течение гарантийного срока в паркета обнаружился дефект по причине некачественной укладки, ответственность несёт фирма, производившая укладку паркета;
если покупатель произвёл самостоятельную укладку паркета и дефект обнаружился вследствие некачественной укладки, покупатель теряет право на гарантийное обслуживание со стороны производителя.
2.4 Анализ ценовой и сбытовой политики
Под ценовой политикой на предприятии понимается мероприятия по установлению базисной цены на продукцию и дальнейшая корректировка базисной цены под условия рынка, то есть установление окончательной цены.
На ОАО “Нововятский лыжный комбинат” базисная цена устанавливается исходя из затрат на производство продукции и желаемым уровнем прибыли. Затем эта цена сровнивается с ценой фирм конкурентов. При этом фирмы-конкуренты выбираются из справочников, в которых отражаются все организации и предприятия, занимающиеся хозяйственной деятельность на территории РФ. Далее работники отдела маркетинга и сбыта находят и обзванивают фирмы, выбранные из справочников, занимающихся производством продукции, схожей с продукцией ОАО “НЛК”. Данные, полученные в результате обзвона, заносятся в компьютер. Обработанная на компьютере информация дает действующую цену продукта на рынке. Кроме цены необходимо учитывать следующие условия поставок конкурентов:
- наиболее выгодное географическое расположение, близкое расположение к рынку сбыта;
- возможность ритмичных поставок;
- наличие системы скидок.
Исходя из этих данных, формируется базисная цена.
Окончательная цена на продукцию устанавливаться исходя из разработанной системы скидок. На ОАО “НЛК” разработана следующая система скидок:
- Скидка за количество. При покупке большой партии товара предоставляется скидка 5%.
- Скидка постоянным клиентам. Постоянным клиентам предоставляется скидка 10%.
- Скидка за оплату наличными. Предоставляется скидка 3%.
Окончательная цена на продукт, на примере паркетной доски, производства ОАО «НЛК» представлена в таблице 5.
Таблица 5 - Цена паркетной доски за м2
Материал |
СЕЛЕКТ |
НАТУР |
РУСТИК |
|
дуб |
660 |
590 |
555 |
|
бук |
615 |
575 |
535 |
|
клен |
615 |
575 |
555 |
|
ясень |
615 |
575 |
555 |
|
лиственница |
558 |
528 |
497 |
|
береза |
440 |
Система сбыта товара - одна из важнейших в маркетинговой политике ОАО “Нововятский лыжный комбинат”. В сбытовой политике маркетологи затрагивают вопросы выбора наиболее оптимального канала сбыта, стратегии сбыта товара, что при эффективном использовании несомненно увеличит прибыль компании.
На комбинате для реализации продукции используется 3-уровень канала распределения. Продукция не сразу поступает к конечному потребителю, а через сеть посредников, то есть через крупных, мелких оптовиков и розничных торговцев. Купленная посредником продукция отгружается в вагоны или автомобильный транспорт и транспортируется за счет средств оптовика в конечный пункт назначения, при этом посреднику предоставляются исключительные права в реализации продукции на определенной территории.
2.5 Анализ коммуникационной политики предприятия
Коммуникационная политика на ОАО «Нововятский лыжный комбинат» играет важную роль. Она позволяет довести информацию о достоинствах продукта до потенциальных потребителей и стимулированию возникновения у них желания его купить.
Составные элементы коммуникационной политики:
- стимулированине сбыта;
- выставки и ярмарки;
- персональные продажи;
- реклама.
Выбор тех или иных методов продвижения определяется на комбинате следующими элементами:
- денежные ресурсы - организация имеет достаточное их количество, поэтому может позволить использовать рекламу;
- цели компании в области продвижения;
- характеристика целевого рынка;
- характеристика продукта;
цена товара;
жизненный цикл товара;
- стратегия продвижения продукта - в основном используется стратегия «проталкивания».
Мероприятия отдела маркетинга по продвижению продукции комбината представлен в таблице 6.
Таблица 6 - Мероприятия отдела маркетинга по продвижению продукции комбината
№ |
Наименование мероприятия |
Стоимость, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Разработка концепции рекламы |
|
|
2 |
Разработка макетов печатной рекламы |
2000 |
|
3 |
Разработка и печать гарантийного талона и инструкции на продукцию |
10000 |
|
4 |
Печать рекламного проспекта на продукцию |
15000 |
|
5 |
Внедрение штрих-кодовой маркировки продукции |
||
6 |
Почтовая рассылка рекламных проспектов по торговым сетям и оптовым покупателям |
6000 |
|
7 |
Электронная рассылка коммерческих предложений по торговым сетям и оптовым покупателям |
7000 |
|
8 |
Изготовление рекламных образцов продукции |
15000 |
|
9 |
Рассылка образцов продукции |
2500 |
|
10 |
Разработка и изготовление рекламных материалов для мест продаж: фирменный стенд, ценники, подставки |
20000 |
|
11 |
Размещение рекламы в специализированном справочнике ''Бизнес-карта''. |
1540 |
|
12 |
Размещение рекламы в специализированных печатных изданиях (газета ''Стройка'') |
105000 |
|
13 |
Контроль эффективности прямой рекламы |
||
14 |
Контроль эффективности выставочной деятельности |
||
15 |
Предложения по разработке новых видов продукцуии и оптимизации производимого ассортимента |
5000 |
|
|
Бюджет маркетинга и рекламы |
189040 |
3. Маркетинговые исследования рынка
3.1 Анализ средств массовой информации на предприятии
Работа маркетинговой информационной службы (МИС) организуется и направляется службой маркетинга предприятия. Менеджеры отдела маркетинга на основании целей организации и годового плана маркетинга оценивают потребность в информации.
Основными целями комбината являются:
увеличение рыночной доли;
создание известной и пользующейся доверием среди розничных покупателей торговой марки;
повышение уровня представленности паркетной доски на розничном рынке;
расширение ассортимента паркетной доски;
увеличение объёмов продаж на 15-20 %.
Для реализации указанных целей руководству предприятия и службе маркетинга необходима информация, которую можно распределить по следующим группам:
данные о заключенных договорах и фактических объёмах продаж;
результаты хозяйственной деятельности;
данные о потребителях и их оценка продукции, выпускаемой комбинатом;
данные о состоянии спроса на продукцию;
информация о региональных, внутриотраслевых и внешних конкурентов.
Задачами службы маркетинга комбината в области информации являются: организация сбора вторичной информации, поступающей из внутренних источников и внешних источников, её сортировка по направлениям ,отбор наиболее значимых и важных показателей, предварительный анализ поступивших данных, определение неясных и спорных вопросов ,требующих специальных исследований и анализ их результатов.
Кроме того, руководство комбината должно принять решение об исполнителях маркетинговых исследований и бюджете, выделяемом отделу маркетинга на эти цели.
Определив потребности в необходимой для руководства комбината информации, отдел маркетинга организует процессе получения и обработки, представляющей собой внутренний рабочий блок МИС.
Эта информация извлекается из собственных (внутренних) источников, а также внешней среды путём маркетинговой разведки и проведение маркетинговых исследований.
Для организации планомерной работы с внутренней информацией данные источники сгруппированы в отделе маркетинга и представлены в таблице 7. Каждому источнику присвоен код, под которым он заносится в картотеку.
Таблица 7 - Внутренние источники маркетинговой информации
Код |
Источник |
Место получения |
Носитель информации |
Периодтчность |
|
1 1А |
Данные бухгалтерской отчетности Баланс, отчет о прибылях и убытках |
Бухгалтерия |
Отчет |
Ежемесячно, ежеквартально, ежедневно |
|
1В |
Затраты по отдельным статьям |
То же |
Отчет и журналы-ордера |
То же |
|
1С |
Объем доходов |
-//- |
Отчет |
-//- |
|
2 |
Объем реализации (факт и план) |
Отдел маркетинга |
Данные компьютера |
Ежедневно |
|
2А |
Анализ отгрузки |
То же |
Данные компьютера |
Ежедневно |
|
2В |
Анализ остатков |
Склад |
Данные компьютера |
Ежедневно |
|
3 |
Сведения о корпоративных клиентах |
Отдел маркетинга |
Компьютер-ная база данных |
По мере необходимости |
Маркетинговая разведка представляет собой сбор вторичной информации из внутренней и внешней среды. Внешние источники маркетинговой разведки должны быть отобраны по сведениям о: макросфере, конкурентах, нововведениях и тенденциях. В зависимости от носителя информации они сводятся в таблицу 8.
Таблица 8-Внешние источники маркетинговой информации
Код |
Источник |
Периодичность |
Стоимость годовая, руб. |
|
1 1.1 |
Электронные СМИ Информационные и информационно-аналитические передачи центральных каналов |
Ежедневно |
__ |
|
1.2 |
Телепередачи на тему «Ремонт и стройка» |
Еженедельно |
__ |
|
1.3 |
Передачи региональных телерадиокомпаний |
Ежедневно |
__ |
|
2 2.1 |
Интернет - Е-почта |
Ежедневно |
__ |
|
2.2 |
- просмотр основных сайтов по ремонту помещений |
Ежедневно |
1000 |
|
3 3.1 |
Периодические печатные СМИ Газеты: «Презентация» «Из рук в руки» «Российская газета» «Экономика и жизнь» «Навигатор» «Народные страницы» |
Еженедельно 2 раза в месяц __ __ 2 раза в месяц 2 раза в месяц |
__ 1540 2340 3500 1000 1560 |
|
3.2 |
Журналы: Строительные материалы Обустройство и ремонт Товары и цены Строительные материалы и услуги Ремонт и строительство Стройка |
Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно 2 раза в месяц Ежемесячно Ежемесячно |
5200 5000 3000 3500 3000 8500 |
|
4 4.1 |
Специализированные издания информационные выпуски Госкомстата |
По мере поступления |
5200 |
|
4.2 |
Рекламные издания других д/о предприятий |
По мере поступления |
Без оплаты |
|
4.3 |
Разовые информационные издания (каталоги, листовки, материалы ярмарок, выставки, конференции) |
По мере поступления |
Без оплаты |
|
Итого стоимость |
Год |
45340 |
Однако очень часто вторичной информации недостаточно для анализа сложившейся ситуации и принятия решения, поскольку собирается она обычно для других целей. Для решения конкретной задачи требуется проведение специальных исследований.
Основные группы маркетинговой информации и источники её получения представлены в таблице 9.
Таблица 9- Основные группы маркетинговой информации и источники её получения
Группа маркетинговой информации |
Коды источников |
|
Данные о заключенных договорах и объёмах сбыта (фактические и планируемые) |
1А, 1В, 1С, 2 |
|
Результаты хозяйственной деятельности |
1А, 1В, 1С, 2А, 2В, Д |
|
Нововведения в покрытии паркетной доски |
1.2, 1.3, 2.2, 3.1, 3.2, 4.2, 4.3, Д |
|
Данные о потребителях комбината и их удовлетворённость качеством продукции |
3, 2.1,2.2, А, В |
|
Данные о состоянии спроса на паркетную доску |
1.3, 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 4.3, С |
|
Данные о прибыльных секторах экономики и отдельных предприятий |
1.1, 2.2, 3.1, 4.1 |
|
Информация о региональных, внутриотраслевых и внешних конкурентах |
1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 4.2, 4.3, В |
|
Информация об эффективности коммуникаций |
2, Е |
|
Изменения законодательной базы в области производства, налогообложения |
1.1, 1.3, 2.2 ,3.1, 3.2 |
Завершается процесс работы с информацией её обработкой, анализом и доведением результатов до руководства комбината. В этом блоке МИС просматривается возможность усовершенствований:
- формализовать заключительный этап работы с информацией;
применить одну из электронных программ обработки результатов маркетинговых исследований.
Многообразие источников информации, обширность сведений, поступающей из внешней и внутренней среды в отдел маркетинга, требуют применения современных средств работы с информацией. В практике существует несколько электронных программ, одну из которых можно применить в отделе маркетинга комбината для усовершенствования информационного процесса.
3.2 Планирование маркетинговых исследований
Несмотря на многообразие видов маркетинговых исследований, проводимых фирмами, в основе их лежит общая методология, определяющая порядок их выполнения.
Процесс проведения маркетингового исследования в общем случае состоит из 5 основных этапов:
- выявление проблем и формулирование целей исследования;
- отбор источников, сбор и анализ вторичной маркетинговой информации;
- планирование и организация сбора первичной информации;
- систематизация и анализ собранной информации;
представление полученных результатов исследования.
Обычно маркетинговые исследования проводятся для: оценки рыночного потенциала комбината, анализа продаж, определения доли рынка, краткосрочных прогнозов, изучения конкурентов, исследования потребителей.
Комбинат может проводить маркетинговые исследования собственными силами либо нанимать специальные агентства. Преимуществами собственных исследований являются: экономия средств, хорошее владение своим материалом, непосредственный контакт с клиентом. При решении крупных проектов и проведении внешних исследований возникает необходимость привлечения специалистов-профессианалов. Но целесообразно использование обоих подходов.
3.3 Проведение маркетинговых исследований
Принципиальной особенностью маркетингового исследования, отличающей его от сбора и анализа внутренней и внешней текущей информации является его целевая направленность на решение определенной проблемы или комплекса проблем маркетинга. Эта целенаправленность и превращает сбор и анализ информации в маркетинговое исследование.
Таким образом, под маркетинговым исследованием следует понимать целенаправленный на решение стоящей перед фирмой маркетинговой проблемы (комплекса проблем) процесс постановки задач, получения маркетинговой информации, планирования и организации ее сбора, анализа и представления отчета о результатах.
К основным принципам проведения маркетинговых исследований относятся объективность, точность и тщательность.
Принцип объективности означает необходимость учета всех факторов и недопустимость принятия определенной точки зрения до завершения анализа всей собранной информации.
Принцип точности означает четкость постановки задач исследования, однозначность их понимания и трактовки, а также выбор инструментов исследования, обеспечивающих необходимую достоверность результатов исследования.
Принцип тщательности означает детальность планирования каждого этапа исследования, высокое качество выполнения всех исследовательских операций, достигаемое за счет высокого уровня профессионализма и ответственности исследовательского коллектива, а также аффективной системы контроля его работы.
Маркетинговые исследования, ежегодно проводимые фирмами, различают как по масштабам, так и по видам. Важнейшими факторами, определяющими масштабы маркетинговых исследований и их направление, являются размер и специализация фирмы..
Каждая фирма самостоятельно определяет тематику и объем маркетинговых исследований исходя из имеющихся у нее возможностей и потребностей в маркетинговой информации, поэтому виды маркетинговых исследований, проводимых различными фирмами, могут быть разными. Основные направления маркетинговых исследований ОАО «НЛК» представлены в таблице 10.
Таблица 10- Основные направления маркетинговых исследований комбината
Код |
Наименование |
Частота |
Метод |
Исполнитель |
Стоимость |
|
А А1 |
Изучение потребителей -социально-демографический профиль: |
Постоянно |
Анкетирование |
Менеджер |
Без оплаты |
|
А2 |
-оценка уровня обслуживания |
Постоянно |
Телефонное интервью, анкетирование |
Отдел маркетинга |
Без оплаты |
|
А3 |
-со специальными целями (поведение, региональные особенности) |
По мере необходимости |
Опрос Анкетирование фокус-группы |
Специалисты маркетингового агентства |
От 24 000 рублей |
|
В |
Исследование конкурентов |
2-4 раз в год |
Экспертные опросы |
Отдел маркетинга, |
От 10000 рублей |
|
С |
Исследование рынков |
По мере необходимости |
Различные |
Отдел марке-тинга,специалисты маркетингового агентства |
От 30000 рублей |
|
Д |
Исследование внутренней среды |
2-4 раза в год |
Анкетирование опрос экспертов |
Отдел маркетинга |
Без оплаты |
|
Е |
Исследование эффективности коммуникаций |
Ежемесячно |
Аналитический |
Отдел маркетинга |
Без оплаты |
3.4 Изучение потребителей
Основными покупателями продукции производства ОАО НЛК являются ООО “Рентроверс” (г.Москва), на долю которого приходится более 81% общей отгрузки, ООО “Галактика” (г. Москва), доля в общей отгрузке составляет 9%, на прочие организации Российской Федерации приходится около 7%, частными лицими приобретается 3%.
Одним из условий успешной работы на рынке является формирование сбалансированного ассортимента, учитывающего вкусы и предпочтения основной массы конечных покупателей. На основе анализа покупательских предпочтений, проведённого отделом маркетинга ОАО ''НЛК'', получены следующие данные (на примере производства паркета)
Покупательские предпочтения по породам древесины распределяются следующим образом: 43% общего объёма продаж приходится на дубовый паркет, 27% - на буковый, 8% - на кленовый паркет, 4% - на ясеневый паркет, 18% - на остальные породы дерева.
Наиболее востребована на рынке паркетная доска толщиной 15 мм. Этот традиционный вид доски с износостойким лаком является универсальным видом покрытия для жилых помещений. Доска имеет трехслойную конструкцию с рабочим слоем толщиной 3-4 мм, допускающим пятикратную шлифовку.
Паркетная доска толщиной 20-23 мм имеет достаточно хороший рыночный потенциал. Доска предназначена для использования в офисах и других помещениях где требуется использование более стойких к износу материалов, чем в домашних условиях. При её производстве также используется трехслойная конструкция. Рабочий слой толщиной 6 мм допускает десятикратную шлифовку.
Паркетная доска малой толщины (7-10 мм) востребована на рынке незначительно. Тонкий верхний слой (0,7 мм) защищен от вмятин твердым средним слоем, представляющим собой ДСП высокой плотности.
3.5 Изучение конкурентной среды
По свидетельствам прессы и других источников, результатам опроса оптовых и розничных продавцов, только три российских предприятия имеют возможность выпускать продукцию(пример: паркетная доска), способную конкурировать с зарубежными аналогами: ДОК №13 (г. Люберцы, Московская обл.), "Нововятский лыжный комбинат" - НЛК (г. Киров, Кировская обл.), ООО "Бамо-паркет" (г. Солнечногорск, Московская обл.). Предприятия оснащены современным оборудованием. Суммарный объем производства паркетной доски на этих предприятиях в 2000 г. и в 2001 гг., составил 550 и 600 тыс. кв. м, соответственно (54% и 60% от уровня производства в РФ), в 2002, 2003 гг около 700 тыс кв.м.однако использование мощностей этими предприятиями составило не более 60%.
Крупнейший производитель паркетной доски в России - ДОК №13, на долю которого приходится около 50% суммарного объема производства в стране. ДОК №13 основан в 1958 г. как специализированное предприятие по обеспечению паркетными полами строительного комплекса г. Москвы. Трехслойную паркетную доску выпускает с 1992 г. Имеет полный технологический цикл. Установлены две линии фирмы “Kahrs” (Швеция) общей мощностью 1 млн. кв. м. в год. Согласно информации, полученной от менеджеров данного предприятия, в 2002 г. комбинатом было произведено около 500 тыс. кв. м. паркетной доски. В течение 1998-2001 гг. предприятие постепенно наращивало объем производства этой продукции: с 300 тыс. кв. м паркетной доски в 1998 г. до 400 - в 1999 г. и 450 тыс. кв. м - в 2000 г. В настоящее время работает с Мосстроем.
«Нововятский лыжный комбинат" основан в 1933 г. Специализируется на выпуске лыж. В середине 2000 г. запущено в эксплуатацию итальянское оборудование по производству паркетной доски фирмы A.COSTA group. Имеет полный технологический цикл. Проектная мощность - 120 тыс. кв. м в год. Официальный объем производства в 2000 г. - 79,3 тыс. кв. м. В 2003 г. было произведено 106 тыс. кв. м. паркетной доски.
ООО "Бамо-паркет" основано в конце 1999 г. на базе приобретенных у фонда имущества Московской области объектов незавершенного строительства. Итальянское оборудование фирмы A....
Подобные документы
Анализ организации оплаты труда на предприяти ОАО "Удмуртторф". История развития предприятия, вид деятельности; организационно-правовая форма. Технико-экономические и финансовые показатели, формы оплаты труда административно-производственного персонала.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 28.03.2012Экономическая сущность форм и систем оплаты труда работников промышленной организации в условиях действующей социальной политики. Оценка эффективности использования средств, направляемых на оплату труда работников ОАО "Гомельский жировой комбинат".
курсовая работа [239,4 K], добавлен 26.03.2013Понятие, сущность и функции заработной платы. Организация оплаты и мотивации труда персонала предприятия. Рекомендации по улучшению политики в области системы мотивации персонала, разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда ООО "ИТ-СЕРВИС".
дипломная работа [2,7 M], добавлен 04.12.2014Характеристика ЗАО "Барнаульский молочный комбинат": знакомство с вспомогательными производствами, анализ сырьевой зоны предприятия. Рассмотрение обязанностей инженерно-технических работников. Анализ сырьевой зоны ЗАО "Барнаульский молочный комбинат".
дипломная работа [1,7 M], добавлен 19.05.2014Атрибутивная и справочная информация о предприятии ЗАО "Талисман". Анализ основных показателей финансово-экономической деятельности и их динамики. Организационная структура управления. Система мотивации персонала отдела, сбытовая политика предприятия.
отчет по практике [62,4 K], добавлен 15.11.2009Экономическое обоснование системы премирования как элемента мотивации персонала предприятия. Отличительные черты организации оплаты труда и анализ современных направлений повышения эффективности мотивации труда на примере ООО "ПКФ "КонсультантСервис".
дипломная работа [405,2 K], добавлен 25.11.2012Сущность, функции, формы и системы оплаты труда на предприятии. Формирование и развитие системы стимулов, побуждающих работника к высокопроизводительному труду. Экономические отношения, обуславливающие эффективность механизма организации оплаты труда.
курсовая работа [74,2 K], добавлен 13.03.2014Направления и информационное обеспечение анализа объемов и структуры реализации продукции. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ его сбытовой политики. Разработка мероприятий, направленных на повышение объемов продаж.
курсовая работа [170,8 K], добавлен 11.09.2013Анализ структуры управления на примере ОАО "Приморский ККП". Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и системы оплаты труда. Система доплат и надбавок. Анализ выручки с НДС по основным видам оказываемых услуг. Оценка финансового состояния.
отчет по практике [43,5 K], добавлен 29.06.2011Предприятие как субъект хозяйствования. Инвестиционные проекты на ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат". Оценка финансового состояния. Экологические аспекты деятельности предприятия. Совершенствование организации сбытовой деятельности предприятия.
отчет по практике [121,4 K], добавлен 21.02.2013Место ОАО "Оршанский молочный комбинат" в экономической среде. Производственные мощности и характеристика основных фондов. Организационная структура управления. Нормирование труда работников, его стимулирование. Организация оплаты труда работающих.
отчет по практике [134,5 K], добавлен 01.03.2015Характеристика ОАО "Тамбовский жировой комбинат". Анализ формирования прибыли, ее структуры и динамики. Факторы, повлиявшие на ее изменение. Разработка мероприятий по увеличению прибыли и улучшению финансового состояния анализируемого предприятия.
дипломная работа [108,9 K], добавлен 24.05.2010Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации. Анализ системы оплаты труда на предприятии Комбинат питания АМГУ. Эффективность использования системы оплаты труда и мероприятия по ее улучшению на анализируемом предприятии.
курсовая работа [69,7 K], добавлен 13.04.2008Общая характеристика предприятия "Брянский мясоперерабатывающий комбинат". Показатели сырьевой зоны - карачевского свинокомплекса. Ассортимент продукции: колбасы, полуфабрикаты, деликатесы, ветчины, консервы. Изучение работы цехов основного производства.
курсовая работа [268,1 K], добавлен 13.04.2015Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Эффективное использование фонда рабочего времени. Определение показателя производительности труда. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов предприятия на примере МУП "Зюкайский комбинат ЖКХ".
курсовая работа [44,3 K], добавлен 31.05.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ структуры зарплаты, практики ее исчисления и выплаты. Способы мотивации персонала. Система оплаты труда работников и пути совершенствования ее организации.
курсовая работа [87,7 K], добавлен 21.10.2014Организационно-экономическая характеристика ОАО "Белгородский комбинат хлебопродуктов". Анализ показателей затрат на оплату труда, структуры и динамики фонда заработной платы. Оценка производительности труда. Экономическое обоснование результата анализа.
курсовая работа [126,3 K], добавлен 26.12.2013Цена как экономическая категория, ее функции. Сущность ценовой политики предприятий и стратегии ценообразования. Анализ ценовой политики фабрики мягких игрушек ООО "Мишутка", оценка её эффективности и влияние цен на финансовые показатели предприятия.
курсовая работа [185,6 K], добавлен 26.05.2014Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.
дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016Экономические показатели и организационно-функциональная структура предприятия. Анализ его внешней задолженности. Оценка платежеспособности на основе характеристики ликвидности оборотных активов. Стратегические задачи финансовой политики организации.
курсовая работа [72,6 K], добавлен 24.03.2015