Статистика отрасли

Размещено на http://www.allbest.ru/

336

Статистика отрасли



Тема 1. Отрасль как объект изучения статистики

Объектом изучения статистики отрасли выступают явления и процессы, происходящие при осуществлении субъектами хозяйствования, входящими в отрасль, производственно-хозяйственной деятельности. Например, в промышленности это процессы, связанные с добычей и заготовкой продуктов природы (добыча рудных и нерудных ископаемых, рыболовство, заготовка леса и т. п.), переработкой сырья промышленного и сельскохозяйственного происхождения.

Носителем явлений и процессов производственно-хозяйственного характера, т. е. субъектом хозяйствования, выступает организация. В национальной статистике организацией считается самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Главной задачей организации является осуществление производственно-хозяйственной деятельности или предпринимательства в целях получения прибыли для удовлетворения социально-экономических интересов членов трудового коллектива и собственника имущества предприятия. Потребности общества в результатах производственно-хозяйственной деятельности предприятия реализуются государством посредством экономических рычагов.

Как юридическое лицо организация владеет активами, несет материальную ответственность, заключает контракты, принимает решения и предпринимает действия, за которые несет ответственность и обязательства по закону, может вести полную учетную документацию и бухгалтерский баланс. Независимо от формы собственности на средства производства и другое имущество организация осуществляет свою деятельность на принципах хозяйственного расчета.

В Международной стандартной отраслевой классификации организация определяется как институционная единица или наименьшее объединение институционных единиц, которые охватывают прямо или косвенно все функции, необходимые для осуществления своей производственной деятельности. В МСОК выделяются такие виды институционных единиц, как корпорации, квазикорпорации, некоммерческие учреждения, органы государственного управления и домашние хозяйства.

Институционные единицы в МСОК рассматриваются как статистические единицы, т. е. объекты, в отношении которых запрашивается информация и, в конечном счете, составляются статистические ряды.

Для различных статистических целей могут быть использованы различные статистические единицы. Самой крупной единицей, автономной с точки зрения всех финансовых и производственных функций, но не обязательно однородной с точки зрения своей деятельности или местонахождения, является организация. Такая укрупненная единица охватывает и контролирует все функции, обусловленные производственно- хозяйственной деятельностью, и обеспечивает полноту информации для всестороннего статического исследования.

Все виды трудовой деятельности по производству продукции и оказанию услуг четко классифицированы и сгруппированы в отрасли. В соответствии с определением Международной стандартной отраслевой классификации (МСОК) отрасль представляет собой совокупность всех производственных единиц, осуществляющих преимущественно одинаковый или сходный вид производственно-хозяйственной деятельности. При этом под видом деятельности понимается процесс, приводящий к получению однородного набора продукции (товаров или услуг).

Деятельность производственных единиц подразделяется на основную, побочную и вспомогательную.

Основной деятельностью экономического объекта является деятельность, которая вносит наибольший вклад в создание добавленной стоимости. То есть созданная этим видом деятельности добавленная стоимость должна превосходить по размеру величину добавленной стоимости любого другого вида деятельности. При этом не ставится условие, чтобы на основную деятельность приходилось 50 или более процентов созданной общей добавленной стоимости. Она должна носить лишь преобладающий характер. Практически получить такие данные по отдельным видам продукции невозможно. Поэтому, основной вид деятельности рекомендуется определять преобладающей долей валового выпуска, приходящейся на товары и услуги, связанные с этим видом деятельности. В тех случаях, когда и этот принцип применить не представляется возможным, основной вид деятельности определяется расчетом доли работников, занятых данным видом деятельности, в общей численности работников. Эта доля должна быть преобладающей.

Побочным видом деятельности является каждый вид деятельности, при котором производятся продукты других отраслей. Продукция побочных видов деятельности, так же как и продукция основных видов деятельности, производится для сбыта на рынке, бесплатной передачи или для других, не установленных заранее видов использования.

Основные и побочные виды деятельности не могут осуществляться без вспомогательных видов деятельности. К вспомогательным относятся виды деятельности, обеспечивающие основные производственные виды деятельности объекта товарами кратковременного пользования или оказывающие им услуги. Продукция вспомогательных видов деятельности всегда предназначена для промежуточного потребления в границах того же объекта и отдельно статистическому учету не подлежит. Большинство вспомогательных видов деятельности связано с оказанием услуг. В виде исключения к вспомогательным могут быть отнесены товаропроизводящие виды деятельности, продукты которых не могут стать физическим компонентом продукции основной деятельности. Например, продукция ремонтного цеха машиностроительного завода представлена услугами, которые называются работами промышленного характера. Инструмент, изготовленный в инструментальном цехе того же завода, -- это продукт вспомогательного вида деятельности, который не может быть использован как субстанция продукции основной деятельности.

В национальной статистике классификация видов экономической деятельности строится таким образом, чтобы ее категории включали все или почти все виды деятельности, осуществляемые в какой-либо отрасли.

В соответствии с республиканской программой перехода на принятую в международной практике систему учета и статистики Министерством статистики и анализа Республики Беларусь разработан общегосударственный классификатор "Виды экономической деятельности" (ОКЭД), который является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК ТЭСИ) Республики Беларусь. Данный классификатор позволяет:

- проводить группировку хозяйствующих субъектов в соответствии с выполняемыми ими видами хозяйственной деятельности, образующую основу для подготовки статистических данных о результатах производственно-хозяйственной деятельности, затратах на производство и др.;

- решать задачи макроэкономического моделирования экономики в соответствии с принципами СНС;

- обеспечивать сопоставимость данных при международном обмене статистической информацией.

Объектами классификации в ОКЭД выступают виды экономической деятельности хозяйствующих субъектов.

При определении вида деятельности не учитываются различия в форме собственности и юридическом статусе хозяйствующего субъекта, так как эти признаки не имеют отношения к характеристике самого вида деятельности. Производственная деятельность личных подсобных и частных хозяйств включается в соответствующие группировки видов деятельности. В ОКЭД не проводится различие между материальной и нематериальной сферами деятельности. В ОКЭД виды экономической деятельности объединены в сводные категории, состоящие из 17 разделов, обозначенных буквами латинского алфавита, и множества подразделов. Разделы и подразделы представлены так:

А -- Сельское хозяйство, рыбоводство, охота и лесоводство (подразделы 01 --02);

В -- Рыболовство (подраздел 05);

С -- Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (подразделы 10--14);

D -- Обрабатывающая промышленность (подразделы 15 -- 37);

Е -- Электроэнергия, газ и водоснабжение (подразделы 40 -- 41);

F -- Строительство (подраздел 45);

G -- Оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей, мотоциклов, бытовых товаров и предметов личного пользования (подразделы 50 -- 52);

Н -- Гостиницы и рестораны (подраздел 55);

I -- Транспорт, складское хозяйство и связь (подразделы 60-64);

J -- Финансовое посредничество (подразделы 65 --67);

К -- Операции с недвижимым имуществом, аренда и коммерческая деятельность (подразделы 70 -- 74);

L -- Государственное управление и оборона; обязательное социальное страхование (подраздел 75);

М -- Образование (подраздел 80);

N -- Здравоохранение и социальные услуги (подраздел 85);

О -- Прочие коммунальные, социальные и персональные услуги (подразделы 90 -- 93);

Р -- Частные домашние хозяйства с наемным обслуживанием (подраздел 95);

Q -- Экстерриториальные организации и органы (подраздел 99).

Виды экономической деятельности, предусмотренные в ОКЭД, являются обязательными для применения в унифицированных формах документов, предусматривающих кодирование видов деятельности, и позволяют проводить группировку изучаемых статистикой экономических явлений по отраслям народного хозяйства.

Тема 2. Статистика продукции (работ, услуг)

Основными задачами статистики продукции являются: определение объема произведенной и реализованной продукции за отчетный период; оценка выполнения производственной программы в части выпуска продукции и меры влияния факторов на изменение ее объема; изучение динамики объема продукции, ее качества и ритмичности производства.

Важной задачей статистики является определение объема продукции за исследуемый период. Объем продукции может быть выражен с помощью натуральных и стоимостных измерителей. Натуральные измерители позволяют учесть каждый вид продукции в соответствующих ее физическим свойствам единицах измерения: в штуках, килограммах, литрах, метрах и т. д. В промышленности статистический учет продукции в натуральном выражении основывается на строго установленном перечне наименований продуктов и принятых единицах измерения, что обеспечивает получение сводных итогов отдельных их видов не только по организации, но и в масштабе отрасли.

Учет продукции в организациях в натуральном выражении ведется по всей номенклатуре вырабатываемых изделий. В статистической отчетности в натуральном выражении отражаются только важнейшие виды продукции, отдельные из которых могут иметь две единицы измерения. Например, электромоторы учитываются в штуках и киловаттах мощности, ткань -- в квадратных и погонных метрах. Это позволяет более полно характеризовать объем выпускаемой продукции.

Учет продукции в натуральном выражении позволяет: определить объём конкретных потребительных стоимостей, созданных в отдельных отраслях и степень обеспеченности ими народного хозяйства; изучать выполнение производственной программы и динамику конкретных видов изделий; рассчитывать уровень производства и потребления важнейших видов продукции в расчете на душу населения; сопоставлять показатели уровня экономического развития по отдельным регионам и странам; строить материальные балансы отдельных продуктов, характеризующих производство, распределение и использование важнейших видов продукции.

Особенностью натуральных измерителей является то, что они применимы лишь по отношению к однородной продукции, и с их помощью нельзя определять общий объем продукции даже в пределах одного производства.

Условно-натуральный метод используется для определения объема продукции, которая имеет одинаковое потребительское назначение, но отличается какими-либо свойствами. Например, разные виды угля имеют различную теплотворность, различные сорта хозяйственного мыла различаются процентным содержанием жирных кислот, виды минеральных удобрений -- содержанием питательных веществ и т. д. Для определения общего объема таких продуктов принимается условная единица измерения, в качестве которой обычно выступает единица измерения основного потребительского свойства одного из видов таких продуктов.

Обобщающую характеристику производства разнообразной продукции по объединению, концерну, отрасли и народному хозяйству в целом можно получить с помощью стоимостного метода учета. Для этого объем различных видов произведенной продукции в натуральном выражении умножается на их цену. Цены могут быть сопоставимыми (постоянными) и фактически действующими, или текущими. Оценка продукции по текущим ценам позволяет сопоставлять ее объем с другими экономическими показателями в денежном выражении: доходами населения, денежным обращением, инвестициями, государственным бюджетом и т. п.

Сопоставимые цены постоянны на протяжении длительного периода времени, что позволяет изучать динамику производства продукции с помощью соответствующих индексов.

Продукция промышленности -- это часть валового выпуска продуктов и услуг, создаваемых и оказываемых промышленными организациями и удовлетворяющих признакам, отграничивающим результат промышленной деятельности от результатов деятельности в других производственных (производящих) отраслях.

Продукция промышленности есть прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности организаций (производственных объединений), принимающий форму продуктов или производственных услуг. Рассмотрим подробнее состав продукции промышленности.

В соответствии с определением, продукцией промышленности считается результат полученный в процессе производственной деятельности организации, т. е. продукты, полученные в организации в результате труда его работников.

Согласно определению, продукцией промышленности считается результат не всей, а только промышленно-производственной деятельности организации. Это означает, что к продукции промышленности нельзя относить результат деятельности непромышленных хозяйств организации, например, столовых, сельскохозяйственных производств, а также работы по капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений.

Прямой результат промышленно-производственной деятельности означает, что не следует к продукции промышленности относить различные косвенные результаты -- отходы производства, полученные в процессе изготовления продуктов: опилки, стружки, обрезки и т. п., даже если они реализованы.

Продукцией промышленности считается только полезный результат промышленно-производственной деятельности, который может быть использован по прямому назначению и удовлетворяет установленным требованиям. Поэтому в состав и объем продукции организации не включают бракованную продукцию всех видов, в том числе реализованную.

Продукция промышленности может иметь материальную, вещественную форму, т. е. являться продуктами, и форму услуг. К продуктам относятся созданные в организации изделия, детали и т. п., объем каждого их вида может быть выражен в натуральных единицах измерения (штуках, тоннах, литрах и т. д.).

Производственные услуги -- это деятельность организаций, направленная на восстановление утраченной потребительной стоимости или увеличение потребительной стоимости предметов, созданных на других организациях.

В зависимости от степени готовности продукция организации делится: на готовые изделия, полуфабрикаты и незавершенное производство.

Под готовыми изделиями понимаются продукты, которые полностью закончены на данной организации, не могут быть подвергнуты никакой дальнейшей обработке и соответствуют государственным стандартам или техническим условиям. Моментом готовности издания считается момент передачи его на склад готовых изделий.

Полуфабрикатами называются продукты, которые закончены производством в отдельном цеху, что подтверждается документально, и подлежат дальнейшей обработке или сборке в других цехах данной организации.

Незавершенным производством считаются продукты, не законченные изготовлением в отдельных цехах организации.

Общий объем продукции отрасли в целом определяется как сумма объемов продукции, работ и услуг организаций отрасли, подсобных промышленных организаций и производств при строительных, торговых, сельскохозяйственных и других непромышленных организациях и малых, совместных организаций и кооперативов.

В состав произведённой продукции включаются: готовые изделия, выработанные всеми цехами организации, предназначенные для реализации за пределы основной деятельности; полуфабрикаты своей выработки и продукция вспомогательных и подсобных производств, отпущенные за пределы основной деятельности; стоимость работ и услуг промышленного характера, выполненных по заказам со стороны; стоимость работ по освоению и внедрению новой техники, выполненных организациями за счёт средств фонда развития производства или других специальных фондов; стоимость оборудования, инструмента и приспособлений, изготовленных организациями для собственных нужд за счёт средств на финансирование капитальных вложений и зачисленных в основные средства данной организации.

Процесс производства и обращения продукции находит отражение в системе стоимостных показателей, которые исчислялись и приводились в формах статистической отчетности в разное время либо могли быть рассчитаны на основе у четно-статистических данных. К таким показателям относятся валовой оборот, валовая, товарная, отгруженная и реализованная продукция.

Валовой оборот организации представляет собой выраженный в денежной форме объем продукции всех промышленно-производственных цехов организации. В его состав включают: готовые изделия; полуфабрикаты собственной выработки; работы промышленного характера (продукция вспомогательных цехов), выполненные на сторону или для своих непромышленных производств; незавершенное производство.

Валовая продукция характеризует в денежном выражении общий объем продукции как результат промышленно-производственной деятельности организации за текущий период. В состав валовой продукции включаются: стоимость готовых изделий, предназначенных для реализации; стоимость инструментов, оборудования и приспособлений собственного производства, если они зачислены в основные фонды (в организациях машиностроения и металлообработки); стоимость полуфабрикатов своей выработки и изделий вспомогательных цехов, отпущенных в текущем периоде за пределы основной деятельности; стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или для непромышленных хозяйств и организаций своей организации; изменение стоимости остатков полуфабрикатов собственного производства; изменение стоимости остатков незавершенного производства для отдельных организаций(машиностроительных, ремонтных ит. п.).

Товарная продукция промышленной организации определяется как продукция, подготовленная к реализации за пределы основной деятельности. В товарную продукцию включают: стоимость готовых изделий, выработанных в организации и предназначенных для реализации за пределы основной деятельности; стоимость полуфабрикатов своей выработки и изделий вспомогательных цехов, отпущенных в отчетном периоде за пределы основной деятельности; стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или для непромышленных хозяйств и организаций данной организации.

В состав товарной продукции не включаются те элементы валовой продукции, которые остаются в организации и не предназначены для реализации. К ним относятся: незавершенное производство; инструменты, штампы, модели, опоки и приспособления специального назначения, идущие на образование запасов; готовые изделия, потребленные на той же организации.

Для вовлечения товарной продукции в народнохозяйственный оборот ее доводят до потребителя посредством отгрузки в его адрес. Эта часть товарной продукции выражается показателем "отгруженная продукция". Различие между отгруженной и произведенной товарной продукцией состоит в величине изменения остатков готовой продукции на складах организации.

Завершает промышленно-производственную деятельность реализация продукции, которая характеризуется показателем "реализованная продукция". Этот показатель определяется как сумма выручки за проданную покупателю продукцию. Реализация продукции отражает факт признания ее покупателем, что подтверждается перечислением им денег на расчетный счет организации-изготовителя.

Все рассмотренные показатели продукции взаимосвязаны между собой. Их взаимосвязь можно представить следующим образом:

Реализованная продукция = валовой оборот .

Важным вопросом в статистике продукции является изучение динамики ее объема. Изменение объема однородных видов продукции определяется путем расчета индивидуального индекса физического объема i_q по формуле i_q⁼q₁:q₀, где q₁ и q₀ -- физический объем конкретных видов продукции соответственно в отчетном и базисном периодах.

По разнородным видам продукции рассчитывается сводный индекс физического объема I_q :

где - стоимость объема произведенной в отчетном периоде продукции в сопоставимых ценах; - стоимость объема произведенной в базисном периоде продукции в сопоставимых ценах.

Разность между числителем и знаменателем индекса характеризует изменение стоимости продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения физического объема.

Свободный индекс физического объема продукции промышленности рассчитывается на основании данных об общем объеме продукции в сопоставимых ценах. Оценка продукции в сопоставимых ценах производится непосредственно на предприятиях на основе цен производителей.

Качество продукции определяется совокупностью свойств, обусловливающих пригодность продукции удовлетворять производственные или личные потребности в соответствии с ее назначением. Для характеристики качества используются различные показатели. Продукция промышленности, например, характеризуется технико-эксплуатационными (производительность, грузоподъемность, прочность окраски и т. п.), технологическими (трудоемкость, материалоемкость и т. п.), эстетическими (внешний вид изделия, отделка и т. п.) и другими показателями качества. Для нее характерны и такие показатели потребительских свойств, как долговечность и надежность, используемые для характеристики продукции длительного пользования (станки, автомобили и т. п.).

Долговечность -- это свойство изделия или объекта сохранять способность выполнять свои функции до предельного состояния, когда дальнейшая эксплуатация становится нецелесообразной. Надежность -- это способность изделия сохранять значения установленных параметров функционирования в нормальных условиях эксплуатации.

Поскольку продукция имеет различные свойства, показатели качества рассчитываются исходя из нескольких свойств. На практике используется балльная система оценки качества, разновидностью которой является деление однородных по назначению изделий по сортам. Показателями качества выступает удельный вес каждого сорта в общем объеме произведенной продукции, а также индивидуальный индекс сортности , рассчитываемый по формуле , или



где -- выпуск одноименной продукции отдельных сортов в отчетном периоде; р -- сопоставимая_(постоянная) цена единицы изделия каждого сорта; и -- средняя цена единицы одноименной продукции всех сортов в базисном и отчетном периодах.

Для характеристики сортности разнородной продукции рассчитывается сводный индекс сортности :

где -- фактический выпуск продукции соответствующего сорта, взвешенной по установленным для каждого сорта ценам; - фактический выпуск продукции соответствующего вида и сорта, взвешенной по средним, рассчитанным для каждого вида продукции ценам.

Разность между числителем и знаменателем характеризует изменение стоимости продукции за счет изменения сортности.

Изменение качества разноименной продукции может быть оценено сводным индексом качества , рассчитываемым по формуле

где -- индивидуальные или групповые индексы качества отдельных изделий, рассчитанные по одному или нескольким свойствам.

Для оценки динамики объема продукции с учетом ее качества необходимо перемножить индексы физического объема и качества:

Тема 3. Статистика трудовых ресурсов

Рабочая сила в отрасли -- это часть трудовых ресурсов страны, занятых характерным для данной отрасли видом деятельности.

Перед статистикой труда стоят задачи: изучение состава и численности работников, их динамики, текучести рабочей силы; характеристика размеров фактических затрат труда; оценка и анализ использования рабочего времени; статистическая оценка эффективности использования труда.

Для характеристики распределения работников по участкам работы и видам их деятельности в отчетности по труду предусмотрено чёткое разграничение персонала организаций с многоотраслевыми функциями на персонал, занятый в основной деятельности, и персонал, занятый в неосновной деятельности.

В промышленных организациях выделяются следующие две группы работников: промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности); персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе промышленной организации (персонал неосновной деятельности).

В состав промышленно-производственного персонала организации включаются работники: основных и вспомогательных цехов; подсобных производств; транспортных цехов, обслуживающих преимущественно производство; узлов связи, информационно-вычислительных центров, состоящих на балансе организации; всех видов охраны, состоящей в штате предприятия; заводоуправлений; занятые капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств организации и текущим ремонтом зданий, сооружений и т. п.

К персоналу, занятому в неосновной деятельности промышленных организаций (непромышленный персонал), строительных организаций, совхозов и других сельскохозяйственных организаций (персонал обслуживающих и прочих хозяйств) относятся: работники транспорта, состоящего на балансе организаций и обслуживающего жилищное хозяйство, коммунальные организации и другие организации неосновной деятельности; занятые капитальным ремонтом зданий и сооружений, выполняемым хозяйственным способом (кроме работников строительных организаций, относящихся к основному производству); работники торговли, подсобных сельскохозяйственных организаций, состоящих на балансе промышленных организаций и строительных организаций, работники жилищно-коммунального хозяйства; учреждений дошкольного воспитания и др.

Пo выполняемым функциям работники подразделяются по категориям на рабочих и служащих. К рабочим относят лиц, непосредственно участвующих в производстве продукции или услуг данной отрасли, а также занятых уборкой помещений и принадлежащих организации территорий (дворники), курьеров, гардеробщиков и сторожей.

К служащим относят лиц, выполняющих административные, учетные и хозяйственные функции. Их подразделяют на руководителей и специалистов. К руководителям относят директоров, управляющих организаций, их заместителей, главных инженеров, главных специалистов и их заместителей, начальников цехов, мастеров. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими работами, экономисты, бухгалтеры, диспетчеры, ревизоры, техники, энергетики, юрисконсульты.

Наряду с изучением состава работников статистика изучает численность работников, показатели которой отражаются в отчетности по труду на основании первичных документов: приказов или распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу или о прекращении трудового договора и др.

Первичной характеристикой численности работников в организации является списочная численность, определяемая за каждый календарный день отчетного периода. В списочную численность включают всех работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу.

В списочный состав включают как фактически работающих, так и временно отсутствующих на работе по каким-либо причинам: находящихся в служебных командировках, включая краткосрочные командировки за границу; не явившихся на работу по болезни, в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; выполняющих сельскохозяйственные или другие работы; повышающих квалификацию; студентов вузов и учащихся профтехучилищ, проходящих производственную практику и зачисленных на рабочие места (должности); поступающих или обучающихся в вечерних и заочных учебных заведениях и находящихся в учебном отпуске; работников, находящихся в отпусках всех видов.

В списочный состав не включаются: работники, не состоящие в штате, привлеченные для выполнения разовых специальных или хозяйственных работ; совместители; временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы; направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет организации; молодые специалисты, находящиеся в отпуске после окончания учебного заведения и получившие пособие за время отпуска от организации, куда они направлены на работу; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока с первого дня невыхода на работу.

В соответствии со сроком, на который оформляется прием на работу, работники делятся на постоянных, сезонных и временных. К постоянным относят работников списочного состава, принятых па работу без указания срока окончания работ. Временные работники -- это лица, принятые на работу на срок до двух месяцев, а в случаях замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место их работы, до четырех месяцев. К сезонным относятся работники, принятые на работу в течение определенного сезона года, не превышающего шести месяцев.

Списочная численность работников (Т_с) за каждый день определяется по данным табельного учета всех явок (Т_я) и неявок (Т_н) на работу:

Т_с==Т_я+Т_н.

Кроме списочной различают явочную численность и численность фактически работающих. Явочная численность определяется численностью работников, вышедших на работу. Она меньше списочной численности на число неявок. Численность фактически работающих отражает число явившихся и приступивших к работе лиц. Она меньше явочной численности на число целодневных простоев.

Различают численность работников на дату и численность в среднем за период. Численность работников на дату определяется численностью работников списочного состава организации на определенное число отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца.

Численность работников за период характеризуется показателями среднесписочной, среднеявочной и средней численности фактически работающих.

Среднесписочная численность определяется суммированием списочной численности работников за каждый календарный день, включая праздничные и выходные (?T_c), и делением полученной величины на число календарных дней в периоде (Д_к):

=Т_с: Д_к .



Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день.

Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный календарный период, определяется делением суммы численности работников списочного состава за все дни работы, включая выходные и праздничные дни, на общее число календарных дней в периоде.

При расчете среднесписочной численности работников за квартал (полугодие, год) используется формула простой средней арифметической, т. е. суммируется среднесписочная численность работников за каждый месяц и полученная величина делится на число месяцев в квартале (полугодии, году).

Средняя явочная численность определяется делением численности явившихся на работу (?Т_я) на число рабочих дней в периоде (Д_р):

=?Т_я: Д_р.

Средняя численность фактически работающих рассчитывается делением численности работающих за период (?Т_ф,) на число рабочих дней в периоде:

=?: Д_ф

Отношение средней численности фактически работающих к среднесписочной численности характеризует степень использования последней и называется коэффициентом использования рабочей силы:

К_р=:

Для характеристики движения работников используются абсолютные и относительные показатели по приему и увольнению, называемые оборотом рабочей силы. Абсолютный оборот по приему или увольнению определяется числом соответственно принятых или уволенных работников. Относительный оборот по приему и увольнению определяется как отношение числа принятых (Т_п) или уволенных (Т_у) к среднесписочной численности работников (), полученные коэффициенты называются (соответственно) коэффициентами оборота по приему К_п и увольнению К_у:

К_п =Т_п :, К_у =Т_у :.

В число принятых включаются работники, зачисленные в отчетном периоде приказом или распоряжением нанимателя о приеме на работу. В число выбывших включаются все работники, оставившие работу по разным причинам, увольнение которых оформлено приказом.

Количество работников, уволенных по причинам производственного и общегосударственного характера, а также выбывших по естественным причинам, называется необходимым оборотом. Количество работников, уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и по служебному несоответствию, называется излишним оборотом. Отношение излишнего оборота (Т_и) к среднесписочной численности называется коэффициентом текучести К_т:

К_т =Т_и :.

Для характеристики стабильности кадров рассчитывается коэффициент постоянства К_п.к как отношение числа работников, состоявших в списках весь год (Т_в), к среднесписочной численности работников за отчетный год:

К_п.к =Т_в :



Рассчитывается также соотношение числа принятых к выбывшим.

Движение рабочей силы отражается в балансе рабочей силы, предусматривающем показатели: наличие работников на начало отчетного периода; прием за период с указанием источников комплектования; выбытие с распределением по причинам; наличие работников на конец отчетного периода.

Учет рабочего времени ведется в человеко-днях и человеко-часах по работникам, учтенным при расчете среднесписочной численности, принимаемой для исчисления средней заработной платы и других средних показателей. Отработанным считается человеко-день, когда работник, явившись на работу, приступил к ней, независимо от продолжительности времени работы. Кроме отработанных человеко-дней учету подлежат также целодневные (целосменные) простои, ежегодные отпуска, учебные отпуска, неявки по болезни, неявки, разрешенные законом, и с разрешения нанимателя, дополнительные отпуска, отпуска по инициативе нанимателя, прогулы, массовые невыходы на работу (забастовки), выходные и праздничные дни.

Отработанным человеко-часом считается час чистой работы без внутрисменных простоев. Внутрисменными простоями считается время неплановых перерывов в работе в течение рабочего дня или смены продолжительностью 5 минут и больше, а в отдельных производствах (на конвейерах, поточных линиях ит. п.) продолжительностью больше одной минуты, которые оформляются документально (листками о простое). Внутрисменные простои учитываются отдельно.

В общем числе отработанных человеко-часов учитываются все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая сверхурочные, а также часы, отработанные по договоренности с нанимателем в нерабочее время в связи с отпусками без сохранения заработной платы.

По данным об отработанных человеко-днях и человеко- часах определяются календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени.

Календарный фонд рассчитывается как сумма явок и неявок на работу. Табельный фонд меньше календарного па число праздничных и выходных дней, а максимально возможный фонд меньше табельного на число дней очередных отпусков. Максимально возможный фонд может быть определен как сумма явок и в пределах максимально возможного фонда неявок, к которым относятся отпуска по учебе, дополнительные отпуска, предоставляемые по решению трудового коллектива и нанимателя, неявки по болезни, другие неявки, разрешенные законом и нанимателем, а также прогулы и массовые невыходы на работу (забастовки). Явки, в свою очередь, состоят из отработанного времени и целодневных простоев. Использование фондов рабочего времени характеризуется коэффициентами использования, рассчитываемыми как отношение фактически отработанного времени к соответствующему фонду.

Детальная характеристика использования рабочего времени приводится в балансе, в активе которого показываются ресурсы рабочего времени, в пассиве -- его использование. Баланс рабочего времени позволяет определить структуру максимально возможного фонда и контролировать его использование.

Использование рабочего времени характеризуется показателями: среднее число дней работы на одного рабочего (продолжительность рабочего периода); средняя полная и средняя урочная продолжительность рабочего дня; фактическая продолжительность рабочей недели; среднее число часов работы на одного рабочего. Среднее число дней работы на одного рабочего д определяется делением фактически отработанных человеко-дней Тд на среднесписочную численность рабочих:



_д =Т_д:

Средняя полная продолжительность рабочего дня Т_р.д определяется делением отработанных человеко-часов Т_ч, включая сверхурочные, на отработанные человеко-дни:

_р.д=Т_ч: Т_д

При шестидневной рабочей неделе средняя полная продолжительность рабочего дня исчисляется делением отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно, на фактически отработанные человеко-дни; при пятидневной рабочей неделе -- делением отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и отработанные сверхурочно, на фактически отработанные человеко-дни с учетом вторых и дополнительных выходных дней.

Средняя урочная продолжительность рабочего дня _у рассчитывается делением отработанных в урочное время, т.е. без сверхурочных, человеко-часов (Т'_ч), на отработанные чел-дни:

_у=Т'_ч: Т_д

Фактическая продолжительность рабочей недели в часах исчисляется умножением фактической продолжительности рабочего дня в часах, определенной по приведенной выше методике, на 6 (дней).

Среднее число часов работы на одного рабочего _ч определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих:



_ч =Т_ч:_Р

Между показателями использования рабочего времени существует зависимость, учитываемая в анализе динамики затрат рабочего времени и производительности труда. Так, Т_ч= р _д р.д. Решение этой модели индексным методом позволяет определить прирост (уменьшение) рабочего времени в человеко-часах, обусловленный изменениями численности рабочих (_Р ), средней продолжительности рабочего периода ( _д ) и средней продолжительности рабочего дня (_р.д ).

Степень использования рабочего времени оценивается с помощью коэффициентов использования продолжительности рабочего периода в днях на одного рабочего, рабочего дня и интегрального коэффициента (числа отработанных часов на одного рабочего).

Коэффициент использования продолжительности рабочего периода К_и.п равен частному от деления среднего фактического числа дней работы в расчете на одного рабочего в исследуемом периоде на располагаемое число дней работы (Т_д.р). Располагаемое число дней определяется вычитанием из календарного фонда времени одного рабочего праздничных и выходных дней и среднего числа дней отпуска в расчете на одного рабочего:

К_и.п =_Д :Т_д.р.

Коэффициент использования рабочего дня К_и.д определяется делением средней фактической полной или урочной продолжительности рабочего дня на установленную продолжительность рабочего дня Т_у.п. Формула для расчета этого показателя имеет вид:

при использовании полной продолжительности рабочего дня:



при использовании урочной:

В соответствии с законодательством нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 ч, следовательно, Т_у.п при пятидневной рабочей неделе равно 8ч.

Интегральный коэффициент использования К_интегр равен произведению двух предыдущих коэффициентов:

К_{интегр.}=К_и.пК_и.д.

При сменном режиме работы изучается уровень занятости рабочих по сменам, для чего рассчитывают: коэффициент сменности, коэффициент использования сменного режима, среднюю продолжительность смены, коэффициент непрерывности и интегральный показатель.

Коэффициент сменности К_см определяется отношением числа фактически работавших рабочих во всех сменах (Т_ф ) к числу рабочих в наибольшую по числу работавших смене (Т_н ):

К_см=Т_ф : Т_н

Коэффициент использования сменного режима К_с.р.равен отношению коэффициента сменности (К_см) к режимному числу смен (Р_с) :

К_с.р.=К_см: Р_с



Средняя продолжительность смены рассчитывается делением отработанных человеко-часов на отработанные человеко-смены (Сч):

= Т_ч : С_ч

Коэффициент непрерывности К_н исчисляется как отношение числа отработанных человеко-дней ( или численности занятых) в наибольшую по численности работавших смену (Т_{д. м}) к числу человеко-дней, которые могли быть отработаны в одну смену при полном использовании рабочих мест (Т_д.в):

К_н= Т_д.м : Т_д.в

Интегральный показатель использования с учётом степени загрузки рабочих мест и смен К_{интегр.} может быть исчислён двумя способами:

1) перемножением коэффициентов использования сменного режима (К_с.р) и непрерывности ( К_н ):

К_{интегр.} =К_с.р* К_н

2) отношением количества отработанных человеко-дней к числу человеко-дней, которые могли быть отработаны при полном использовании рабочих мест во все смены ( _д.в):

К_{интегр.} = Т_д : _д.в

Тема 4. Статистика производительности труда

Задачами статистики производительности труда являются: совершенствование методологии расчета уровня производительности труда; анализ влияния факторов на изменение производительности труда и выявление резервов ее повышения; анализ влияния производительности труда и ее факторов на результаты процесса производства.

Производительность труда как экономическая категория характеризует эффективность, плодотворность труда. Повышение производительности труда является определяющим фактором увеличения объема продукции, национального дохода (валового внутреннего продукта), основным источником расширенного воспроизводства и повышения благосостояния народа.

Статистически уровень производительности труда может быть определен количеством продукции, вырабатываемой в расчете на единицу трудовых затрат, либо затратами труда в расчете на единицу выработанной продукции. Первый показатель является прямым, так как чем больше продукции вырабатывается в расчете на единицу трудовых затрат, тем выше уровень производительности труда. Этот показатель иначе называют выработкой. Он рассчитывается по формуле:

w=q:T,

где w -- показатель уровня производительности труда;

q -- объем продукции;

Т -- затраты труда на данный объем продукции.

Обратным показателем уровня производительности труда является трудоемкость t, которая определяется затратами труда на производство единицы продукции:

t=T:q

Показатели выработки и трудоемкости находятся в обратной зависимости: ,

При расчете уровня производительности труда решается вопрос об измерении затрат труда и объема продукции. Затраты труда могут быть представлены численностью работников и отработанным временем. Отработанное время измеряется отработанными человеко-часами и человеко-днями. В соответствии с этим при изучении производительности труда используются показатели средней часовой, средней дневной и средней месячной (квартальной, годовой) производительности труда. Расчет этих показателей проводится следующим образом:

В зависимости от метода измерения объема продукции различают натуральный и стоимостной методы измерения производительности труда. Натуральный метод используется при определении выработки конкретного вида продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени.

Показатели уровня производительности живого труда можно сопоставлять в рамках труда одного качества или по совокупности продукции, работ и услуг, связанных с созданием конкретной потребительной стоимости. Производительность различных видов труда несравнима в силу различий создаваемых потребительных стоимостей. Это делает необходимым использование наряду с натуральными стоимостных показателей производительности труда.

Стоимостной метод состоит в определении выработки продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении в расчете на единицу трудовых затрат.

В промышленности показатель производительности труда рассчитывается как объем произведенной продукции в стоимостном выражении в расчете па одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала.

Для измерения динамики производительности труда рассчитываются натуральный, стоимостной и трудовой индексы.

Натуральный индекс производительности труда i_w используется для изучения динамики выработки однородных видов продукции (работ, услуг) и рассчитывается по формуле:

где q₁ и q₀ -- объём одного вида продукции (работ, услуг), произведённой в организации соответственно в отчетном и базисном периодах; Т₁ и Т₀ -- затраты труда на производство этих же объемов продукции (работ, услуг).

Стоимостной индекс используется для изучения динамики производительности труда работников, выпускающих разнородную продукцию (работы, услуги) и рассчитывается по формуле:



где и -- стоимость продукции, выполненных работ и услуг соответственно в отчетном и базисном периодах в сопоставимых ценах; и -- среднесписочная численность работников соответственно в отчетном и базисном периодах; w₁ и w₀ -- производительность труда соответственно в отчетном и базисном периодах.

Стоимостной индекс рассчитывается как по отдельным организациям, так и по группе организаций, входящих в объединение (отрасль). Во втором случае на него оказывают влияние два фактора: изменение производительности труда работников отдельных организаций (производственных единиц); изменение доли организаций с различным уровнем производительности труда в общей численности работников объединения (отрасли). Такой индекс называют индексом производительности труда переменного состава. Так как индекс можно представить так:

или

где , -- доля работников организации в общей численности работников объединения (отрасли) соответственно в базисном и отчетном периодах.

Для устранения влияния структурных сдвигов рассчитывают индекс производительности труда постоянного состава I_w :

или

Этот индекс отражает влияние изменения производительности труда в отдельных организациях. Здесь - доля отдельной организации в общей численности работников объединения, она зафиксирована на уровне отчетного периода и влияние структурных сдвигов элиминировано. Влияние структурных сдвигов оценивается с помощью индекса структурных сдвигов I_{стр.сдв} :

или

Производительность труда и численность работников являются факторами изменения объема продукции (работ, услуг). Влияние их изменения на динамику объема продукции может быть определено по общепринятой схеме расчета. Так, за счет изменения численности работников прирост (уменьшение) объема продукции Q_T рассчитывается по формуле:

за счет изменения производительности труда Qw по формуле:

В случаях, когда расчет производится по группе организаций, добавляется влияние фактора структурных сдвигов, что несколько видоизменяет формулы расчета. Прирост объема продукции определяется так:

за счет изменения численности работников:

за счет изменения средней производительности труда:

в том числе:

за счет изменения производительности труда в отдельных организациях:

за счет структурных сдвигов:

где ?Т₁ и ?Т₀ -- общая численность работников объединения (отрасли) соответственно в отчетном и базисном периодах;

и -- средняя производительность труда по объединению (отрасли) соответственно в отчетном и базисном периодах.

Такой расчет позволяет определить долю прироста объема продукции за счет экстенсивного (численности работников) и интенсивного (производительности труда) факторов. Так, за счет численности работников доля прироста объема продукции (dQ_T) рассчитывается так:

за счет производительности труда (dQ_w):

dQ_w = dQ_w:Q

Отсюда следует, что dQ_T+dQ_W = 1

В тех случаях, когда абсолютные показатели отсутствуют, но в наличии имеются темпы роста объема продукции и производительности труда, для расчета суммы и доли прироста продукции за счет численности работников и производительности труда используются преобразованные формулы.

Сумма общего прироста объема продукции определяется так:

Q=Q₀(I_q -1)

в том числе за счет изменения численности работников:

Q_T=Q₀(I_T -1)

за счет изменения производительности труда:

Q_w=Q₀(I_q-I_T)

Доля прироста продукции за счет каждого фактора в общем приросте продукции определяется по следующим формулам:

за счет изменения численности (dQ_T):

;

за счет изменения производительности труда (dQ_w):

.

Тема 5. Статистика заработной платы

Заработная плата -- это часть вновь созданной стоимости, поступающей в личное потребление работников в соответствии с количеством и качеством их труда. Заработную плату можно рассматривать, с одной стороны, как часть национального дохода (валового внутреннего продукта), с другой -- как элемент затрат на производство. В отраслях народного хозяйства применяются две формы оплаты труда работников: повременная и сдельная.

...