Расчет начисления заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов
Организационно-экономическая сущность задачи, способы получения данных. Описание входной, условно-постоянной и результирующей информации. Алгоритм решения задачи, составление таблицы. Расчет заработной платы по заказу в цехе. Решение средствами MS Excel.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | задача |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.05.2013 |
| Размер файла | 3,2 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
1. Постановка задачи
1.1 Организационно-экономическая сущность задачи
1.2 Описание входной информации
1.3 Описание условно-постоянной информации
1.4 Описание результирующей информации
1.5 Описание алгоритма решения задачи
2. Решение задачи средствами MS Excel
Список использованной литературы
1. Постановка задачи
Необходимо выполнить расчет начисления заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполняется путем накопления сумм заработной платы, начисленных для каждого работника. Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру. Результирующая информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной в цехах. Выполнить расчет начисления заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполняется путем накопления сумм заработной платы, начисленных для каждого работника. Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру. Результирующая информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной в цехах.
задача решение заработный плата
1.1 Организационно-экономическая сущность задачи
Наименование задачи: расчет начисления заработной платы.
Место решения задачи: бухгалтерия ОАО «Форне».
Цель решения задачи: автоматизация по начислению заработной платы для конкретных заказов в разрезе цехов.
Периодичность решения задачи: ежемесячно до 5-го числа следующего месяца.
Для кого предназначено решение задачи: для бухгалтерии и руководства фабрики.
Источники и способы получения исходных документов: Цех.
Информационная модель задачи (рис. 1)
Размещено на http://www.allbest.ru/
Экономическая сущность задачи.
Имеются сведения о денежных суммах, начисленных работникам предприятия с отнесением этих сумм на подразделения предприятия и виды продукции (заказы). Необходимо на основании табелей выполнить группировку начисленной заработной платы по видам начислений, заказам и цехам предприятия.
1.2 Описание входной информации
В качестве входной информации используется документ «Табель». На основании этого документа создаётся следующий машинный документ.
Описание первичного документа «Табель» (Рис.2):
|
Код цеха |
Код заказа |
Табельный номер |
Сумма начисления по табельному номеру |
|
|
C |
Z |
T |
Рис. 2 Структура документа
Описание структуры полей документа «Табель» (Рис. 3)
|
Имя реквизита |
Идентификатор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сортировки |
Способ ввода реквизита |
||
|
целые |
дробные |
||||||
|
Код цеха |
C |
Т |
4 |
1 |
Автоматически из справочника |
||
|
Код заказа |
Z |
Т |
4 |
2 |
Автоматически из справочника |
||
|
Табельный номер |
T |
Т |
4 |
Автоматически из справочника |
|||
|
Сумма заработной платы |
Ч |
4 |
2 |
Вручную |
Рис. 3 - Структура документа
Количество документов за период: ежемесячно до 30 шт.
Описание контроля ввода документа:
контролировать реквизит «Код цеха» (С) на соответствие списку значений (см. документ в разделе описания условно-постоянной информации, который называется «Справочник цехов»);
контролировать реквизит «Табельный номер» (T) на соответствие списку значений (см. документ в разделе описания условно-постоянной информации, который называется «Справочник сотрудников»).
1.3 Описание условно-постоянной информации
Для решения данной задачи будем использовать два справочника: «Справочник цехов» и «Справочник сотрудников».
Описание структуры документа «Справочник цехов» (Рис. 4):
|
Имя реквизита |
Идентификатор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сортировки |
||
|
целые |
дробные |
|||||
|
Код цеха |
С |
Ч |
4 |
1 |
Рис. 4
Описание структуры документа «Справочник сотрудников» (Рис. 5):
|
Имя реквизита |
Идентификатор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сортировки |
||
|
целые |
дробные |
|||||
|
Табельный номер |
T |
Ч |
4 |
1 |
||
Рис. 5 - Структура документа
1.4 Описание результирующей информации
В результате решения задачи следует получить документ: «Заработная плата в разрезе цехов».
Описание структуры полей выходного документа «Заработная плата в разрезе цехов» (Рис. 6):
|
Имя реквизита |
Идентификатор |
Тип данных |
Длина |
Ключ сортировки |
||
|
целые |
дробные |
|||||
|
Код цеха |
C |
Т |
4 |
1 |
||
|
Код заказа |
Z |
Т |
4 |
2 |
||
|
Сумма по заказу |
Ч |
4 |
2 |
|||
|
Сумма по цеху |
Ч |
4 |
2 |
|||
|
Сумма всего |
Ч |
4 |
2 |
Рис. 6 - Структура документа
Количество строк в документе (в среднем): 100.
Контроль правильности документа: контролировать реквизит «Код цеха» (С) на соответствие списку значений (см. документ в разделе описания условно-постоянной информации, который называется «Справочник цехов»);
контролировать реквизит «Табельный номер» (T) на соответствие списку значений;
логический контроль полученных сумм.
1.5 Описание алгоритма решения задачи
Для получения заработной платы по цехам и участкам необходимо рассчитать следующие показатели:
1) Заработная плата по заказу Z в цехе С:
где - заработная плата по заказу Z в цехе С,
- заработная плата сотрудника с табельным номером T, работающего по заказу Z в цехе С;
2) Заработная плата по цеху С:
,
где - заработная плата по цеху С,
- заработная плата по заказу Z в цехе С;
3) Общая заработная плата:
.
где - общая заработная плата,
- заработная плата по цеху С.
2. Решение задачи средствами MS Excel
Создание таблице.
1.Открываем MS Excel, создаем таблицу.
2.Создаваемой таблице присвоить имя, выбрав пункт меню Файл /сохранить как …/
3.В появившемся окне ввести имя таблицы (Зарплата) Сохранить.
4.Присваиваем имя листу 1 Работники.
5.Создаем таблицу работников и вводим в нее данные. Затем выделяем графу Табельного номера и выбираем пункт меню Данные Проверка.
6.Задаем параметры проверки табельного номера работника.
Выделяем столбец Ф.И.О. и выбираем пункт меню Вставка Имя Присвоить, вводим имя Работники.
7. Аналогично создаем справочники Заказы, Цеха, Начисления.
8. Добавляем новый лист - Зарплата. Составляем таблицу для ввода данных: в графы Код цеха, Код заказа, Табельный номер вводим вручную, а в графах Наименование цеха, Наименование заказа и Начисление создаем связь с исходными Справочниками других листов.
9. Создадим отчет. Для этого добавим новый лист.
Выберем меню Данные / Сводная таблица.
Зададим диапазон данных:
Получаем сводную таблицу, которая отображает данные в требуемом виде.
Список использованной литературы
1. Учебно-методическое пособие «Информационные системы в экономике» / под редакцией проф. Б.Е. Одинцова. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов III курса, - М.: Вузовский учебник, 2007.
2. Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Информационные системы в экономике (лекции, упражнения и задачи): Учеб. пособие.- М.: Вузовский учебник, 2008.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Расчет нормативной трудоемкости годовой производственной программы по изделиям, профессиям и разрядам. Организационно-экономическая сущность задачи. Описание входной, условно-постоянной, результирующей информации. Решение задачи средствами MS Excel.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.12.2013Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010Задачи фонда заработной платы предприятия. Номинальной и реальной заработной платы. Расчет индексов переменного и фиксированного состава средней зарплаты. Децильный и квартильный коэффициенты дифференциации работников по уровню заработной платы.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.05.2014Понятие и основные функции заработной платы, формы и методы ее начисления, существующие прибавки и отчисления. Проблемы формирования заработной платы на современном предприятии и пути их разрешения. Перспективы и резервы повышения заработной платы.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 25.03.2010Сущность заработной платы и проблемы ее реформирования в непроизводственной сфере. Задачи анализа труда и заработной платы, принципы организации данного процесса и его нормативно-правовое обоснование. Источники информации, используемые методы и приемы.
курсовая работа [56,3 K], добавлен 27.10.2013Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.
курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда. Основные документы, используемые для учета и начисления заработной платы. Особенности начисления заработной платы. Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы.
курсовая работа [42,2 K], добавлен 03.05.2015Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Организация заработной платы, принципы ее начисления руководящим работникам и рабочим. Расчет заработной платы различным категориям работников организации на планируемый год.
курсовая работа [78,6 K], добавлен 13.05.2015Организационно-экономическая характеристика сельскохозяйственного предприятия. Виды заработной платы, формы оплаты труда. Расчет заработной платы работников растениеводства, анализ начисления дополнительных плат трактористам-машинистам предприятия.
курсовая работа [33,8 K], добавлен 03.03.2015Исследование особенностей организации труда работников Высокогорского обогатительного цеха. Технико-экономическая характеристика цеха. Расчет заработной платы рабочих, руководителей и служащих. Анализ путей улучшения организации заработной платы в цехе.
курсовая работа [158,0 K], добавлен 30.10.2014История установления минимальной заработной платы. Описание моделей формирования минимальной заработной платы и правовое регулирование минимальной оплаты труда работников в России. Влияние заработной платы на рынок труда, решение проблемы бедности.
курсовая работа [816,9 K], добавлен 21.04.2015Динамика фонда заработной платы, ее состава и структуры, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы. Расчет изменения фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы.
реферат [87,3 K], добавлен 29.04.2009Формы и системы оплаты труда. Механизм материального стимулирования работников. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы, в праздничные дни, отпуска, выходных пособий, брака и простоев. Способы начисления и расчет заработной платы на предприятии.
курсовая работа [39,8 K], добавлен 09.12.2014Экономическое содержание заработной платы в условиях рынка, принципы ее начисления, методология планирования. Планирование затрат на производство и реализацию продукции, внереализационных расходов. Формирование прибыли и расчет точки безубыточности.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 04.12.2014Сущность и экономическая природа заработной платы, ее разновидности и отличительные признаки. Организация и регулирование оплаты труда в России. Характеристика систем заработной платы, применяемых на предприятии. Структура доходов работников предприятия.
курсовая работа [743,9 K], добавлен 19.12.2009Сущность заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Основные проблемы в области регулирования заработной платы. Системы заработной платы. Теоретические основы концепции заработной платы как цены труда, разработанные А. Смитом и Д. Рикардо.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 22.11.2010Сущность, состав, функции и источники формирования заработной платы. Определение факторов, влияющих на фонд оплаты труда. Разработка методов повышения стимулирующей роли заработной платы в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности.
курсовая работа [304,4 K], добавлен 16.09.2010Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Регулирование заработной платы в Республике Беларусь. Организационно-экономическая характеристика УП "Варяг". Взаимосвязь роста средней заработной платы и производительности труда.
дипломная работа [668,9 K], добавлен 08.06.2012Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 17.04.2011
