К основной относится заработная плата, начисленная пропорционально отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, а также различные виды премий, надбавок и доплат стимулирующего характера. Основная заработная плата основных производственных рабочих за год (ОЗП) определяется по данным о количестве различных категорий рабочих (разряд, система оплаты и условия труда; см. рис.1), величине соответствующих тарифных ставок (таб.3) и может быть рассчитана по формуле:

ОЗП= Т*( Ч* Z+ Ч* Z+…+ Ч* Z+ Ч* Z+…+ Ч* Z+ Ч* Z+…+ Ч* Z+ Ч* Z+…+ Ч* Z) * (1+), руб.,

ОЗП=1800*((9*42,5+21*46,3+87*51,2+35*57,4+17*65+5*76,5)+(2*45,9+5*50+22*55,3+9*62+5*70,3+1*82,6)+(5*39,7+11*43,2+46*47,8+19*53,6+9*61+3*62,3)+(1*42,9+3*46,7+11*51,6+5*57,9+2*65,7+1*77,2)=1800*((382,5+972,3+4454,4+2009+1105+382,5)+(91,8+250+1216,6+558+351,5+82,6)+(198,5+475,2+2198,8+1018,4+549+186,9)+(42,9+140,1+567,6+289,5+131,4+77,2)=1800*17761,7*(1+0,2)=38365272 , руб.

где Ч, Ч, Ч,Ч- количество рабочих i-го разряда, работающих соответственно по сдельной и повременной формам оплаты труда в нормальных и тяжелых условиях. (см. рис. 1)

Z, Z, Z, Z- соответствующие часовое тарифные ставки оплаты труда (см. таб.3);

- коэффициент, учитывающий средние размеры премий и доплат (относящихся к основной заработной плате), который применяется равным 0,2-0,3. Величина ОЗП будет использоваться в дальнейшем при определение себестоимости продукции.

К дополнительной заработной плате рабочих относят оплату очередных отпусков, вознаграждения за выслугу лет, выходные пособия и др. Её величину можно принять в размере 10-30% от основной заработной платы (принимаем 20%). Таким образом, общая заработная плата основных рабочих (ЗП) будет:

ЗП=1,2* ОЗП, руб.

ЗП=1,2*38365272=46038326, руб.

Общий фонд заработной платы рабочих (ФЗП) слагается из заработной платы основных (ЗП) и вспомогательных (ЗП) рабочих. Ранее было принято, что количество вспомогательных рабочих составляет 20% от числа основных. Учитывая, что оплата труда вспомогательных рабочих обычно несколько ниже, чем основных, то принимаем общую заработную плату вспомогательных рабочих за год (ЗП) равной 15% от заработной платы основных рабочих:

ЗП=0,15* ЗП, руб.

ЗП=0,15*46038326=6905748,9, руб.

Общий фонд заработной платы производственных рабочих за год будет:

ФЗП= ЗП+ ЗП=1,38* ОЗП, руб.

ФЗП=46038326+6905748,9=52944074, руб.

Предприятия от начисленной заработной платы производит обязательные отчисления в пользу государственных внебюджетных фондов. Эти отчисления на социальные нужды составляют порядка 36% от фонда заработной платы и входят в себестоимость продукции. Поэтому общие затраты предприятия, связанные с оплатой труда рабочих и отчислениями на социальные нужды (ФОТ) составляет:

ФОТ=1,34* ФЗП, руб.

ФОТ=1,34*52944074=70945059, руб.

2.4 Расчет фонда заработной платы служащих

Энергообеспечение, водоснабжение, водоотведение и очистные сооружения по охране окружающей среды крупных заводов требуют больших затрат, включаемых в себестоимость продукции. Поэтому важны не только строгий учёт и оценка энергетических и водных ресурсов, но и принятие специальных мер к их экономическому использованию на основе внедрения ресурсосберегающих и экологически чистых технологий.

3.1 Определение затрат на топливо для отопления производственных зданий

Предлагается, что завод имеет собственную угольную котельную. В этом случае вначале определяется годовая годовая потребность условного топлива (Q) по формуле:

Q=, т,

Q=77 т

Q=689 т

Q=153 т

Q=35 т

Q=2000*3=6000, т

Q=12000*4.5=54000, т

Q=3000*4=12000, т

Q=1000*2.75=2750, т

Q= Q+ Q+ Q+ Q

Q=77+689+153+35=954 т

Где q- расход топлива на 1 м здания в ккал/ч (при естественной вентиляции применяем 15 ккал/ч);

H- количество часов в отопительном сезоне (для Санкт- Петербурга 4464 ч);

V- объем здания, м( объем отапливаемых помещений определяется по их площади и высоте, приведенных в таб.6);

К- теплотворная способность условного топлива ( 7000 ккал/кг);

- коэффициент полезного действия котельной установки (0,75).

Значения Q рассчитываем по таб.6.

Годовые затраты на натуральное топливо (З) будут:

З=* Ц* k, руб.,

З= руб.

З= руб.

З= руб.

З= руб.

где Ц- отпускная цена за 1 тонну натурального топлива, руб.;

k- коэффициент, учитывающий расходы на транспортировку топлива (принимаем 1,3)

- технический эквивалент конкретного вида натурального топлива (показывает отношение его теплотворной способности к условному топливу).

Величины на некоторые марки углей и примерные их отпускные цены (носящие учебный характер) приведены в таб.5.

Таб.5

3.2 Определение затрат на электроэнергию для освещения помещений

Общая годовая потребность электроэнергии для освещения помещений предприятия (W) определяется по формуле:

W=W+W+W+W

W=20000+480000+96000+10000=606000

где W- потребность электроэнергии для освещения помещений i-го типа (см.табл.6).

Величины W определяются по формуле:

W=, кВтч,

W=кВТч

W= кВТч

W= кВТч

W= кВТч

где - норма расхода электроэнергии на освещение единицы площади i-го типа помещений, Вт/ м;

S- суммарная площадь помещений i-го типа, м;

r- длительность горения светильников за год в помещениях соответствующего типа, ч.

Готовые затраты на освещение (З) будут:

З= W*Ц, руб.,

З=606000*2=1212000 руб.

где Ц- цена одного кВтч на освещение (2 руб.)

Таб.6

3.3 Определение затрат на силовую электрическую энергию для производственных процессов

В простейшем случае оптовые или договорные цены на серийную продукцию промышленных предприятий устанавливаются исходя из экономически обоснованных затрат на производство и уровня рентабельности. Поэтому цена ремонта одной машины j-го типа (Ц) без учета НДС может быть определена по формуле:

Ц=

где R -плановая рентабельность в %.

Ц=357,346*(1+25/100)=446,682, тыс.руб.

Ц=579,741*(1+25/100)=724,676, тыс.руб.

Ц=222,199*(1+25/100)=277,748, тыс.руб.

Ц=151,444*(1+25/100)=189,305, тыс.руб.

Уровень рентабельности, закладываемый в цены, должен обеспечивать потребности в развитии и техническом перевооружении производства, удовлетворении социальных нужд, пополнении оборотных средств, платежи во внебюджетные фонды и др. Величина R в настоящем проекте принимается равной 25%. Результаты расчета цен на ремонт машин и ожидаемой прибыли целесообразно представить в таб.8.

Для самостоятельных предприятий, работающих в условиях свободной рыночной конкуренции, вопросы ценообразования очень важны и занимают одно из центральных мест в их маркетинговой деятельности. Поэтому в приложении 1 кратко рассмотрены основные принципы формирования цен с учетом ценовой эластичности спроса и других факторов.

6. Оценка эффективности работы предприятия

6.1 Оценка экономических результатов

Реализация основных принципов рациональной организации производства предполагает проведение большого комплекса работ и прежде всего создание предпосылок для нормального хода производства и разработку наиболее общих, характерных для любой стадии производственного процесса форм организации. Важнейшим условием обеспечения рациональной организации производства является концентрация производства , т.е. процесс сосредоточения средств производства, рабочих и самого производства продукции во все более крупных производственных звеньях- на предприятиях, цехах и производственных участках и доведение размера частных производственных процессов до оптимального. Под оптимальным размером производственного процесса принято понимать такой, который позволяет внедрять и эффективно использовать, полностью загрузить наиболее прогрессивное высокопроизводительное оборудование.

Основными принципами организации производства являются: пропорциональность, ритмичность и непрерывность производства. Эти принципы являются определяющими в современных условиях., при высоком уровне развития производственных сил.

В заключении можно сказать, что совершенствования организации производства- это непрерывный процесс обоснования и реализации наиболее рациональных форм, методов, способов и путей ее создания и развития: рационализация ее отдельных сторон, контроль и выявление «узких» мест на основе непрерывной оценки соответствия системы контроля внутренним и внешним условиям функционирования организации. Любая организация или предприятие должны исходить из своих внутренних потребностей. Сегодня достаточно часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда успешная динамичная организация под влиянием происходящих изменений становится неуправляемой, а существующая система организации производства и управления более не соответствует масштабам организации производства. Практика показывает, что инструменты системного анализа, стратегического и оперативного планирования, эффективного управления и мотивации персонала- ключ к выживанию и организации производства в современных условиях. Это навыки высокопрофессионального менеджмента , которые позволяют не только сохранить достигнутые результаты, но и активно развивать организацию производства. При этом важным фактором для совершенствования организации производства является улучшение условия труда и забота о рабочих.

Развитие организации производства и усовершенствование системы управления это взаимосвязанные параллельные процессы. Этот подход, давно ставший традиционным для западных компаний, теперь становится закономерным и в России.

Для нашего предприятия перспективным развитием будет служить увеличение прибыли от ремонта машин, увеличение выпуска продукции, уменьшение затрат, увеличение производительности труда.

В данном курсовом проекте были получены следующие показатели:

Общая балансовая прибыль предприятия составляет(без учета НДС):

47695,84 тыс. руб.

Общая рентабельность составляет 175 %

Общие затраты на производство составляют 190784,25, тыс. руб

Рентабельность выпуска всей продукции завода составляет 25%

Производительность труда составляет 621,041 тыс.руб./чел.

Чистый дисконтированный доход составляет 0,794 млн.руб.

Список литературы

1)Методические указания на курсовой проект по дисциплине «Экономика предприятия» для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт)» /разработал канд. техн. Наук, доцент В.Л. Стукан.,2002

2)Экономика предприятия: учебник для вузов/ под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля-М:ЮНИТИ-ДАНА,2009

Размещено на Allbest.ru