Цена и ценообразование. Анализ эффективности деятельности предприятия по производству обуви ЗАО "Модник"

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Цена и ценообразование

1.2 Виды цен

1.3 Стратегия адаптации цен

1.4 Исходные данные

2. РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Организационная часть

2.1.1 Краткая характеристика предприятия

2.1.2 Расчет фонда времени работы оборудования

2.1.3 Определение годовой производственной программы

2.1.4 Расчет фонда рабочего времени

2.1.5 Расчет необходимого количества рабочих и их распределение по разрядам

2.1.6 Расчет необходимого количества служащих и вспомогательных рабочих

2.1.7 Организационная структура управления предприятием

2.2 Экономическая часть

2.2.1 Балансовая ведомость основных средств

2.2.2 Фонд заработной платы всех работающих по категориям

2.2.3 Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

2.2.4 Расчет себестоимости продукции

2.2.5 Расчет цен на продукцию

2.2.6 Схема распределения дохода

3. ИТОГОВАЯ ЧАСТЬ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

Важнейшими категориями рыночной экономики является цена и ценообразование. В рыночной экономике объективно действуют многие экономические законы, из которых наиболее важными для установления цен являются закон стоимости, закон спроса, закон предложения, законы рыночного ценообразования. В процессе развития рыночных отношений происходит взаимное приспособление продавцов и покупателей. Главную роль при этом играют цены, способствующие быстрому обмену нужной информацией.

Цены делают условия обмена понятными и стандартизованными для всех участников рыночной экономики. Особенно важным понятием в таком обмене является равновесная цена, то есть цена, уравновешивающая спрос и предложение в результате действия конкурентных сил.

Цена - сложная экономическая категория. В ней пересекаются практически все основные проблемы развития экономики, общества в целом. Существуют две основные теории цены: цена товара выражает его стоимость; цена товара представляет собой сумму денег, которую покупатель готов заплатить за товар определенной полезности.

Отсюда цена - денежное выражение стоимости товара. Виды:

1.Оптовая цена предприятия - цена изготовителя продукции, по которой предприятие реализует произведенную продукцию другим предприятиям или оптово-сбытовым организациям.

2.Розничными называются цены, по которым население, предприятия и организации приобретают товары в сфере розничной и оптово-розничной торговли для конечного или промежуточного потребления.

3.Закупочные цены - основные цены, по которым реализуется сельскохозяйственная продукция предприятиями, фермерами и домашними хозяйствами.

4.Цены на продукцию строительства выступают в виде сметной стоимости строительно-монтажных работ и готовых строительных объектов, прейскурантных и договорных цен на продукцию строительства.

5.Тарифы на грузовые и пассажирские перевозки -плата за перемещение грузов и пассажиров, взимаемая транспортными организациями с грузоотправителей и населения.

6.Цены, обслуживающие внешнеторговый оборот, ориентируется на цены основных мировых товарных рынков. Структура цен - совокупность элементов затрат и чистого дохода, заключаемых в цене. В самом общем виде цена есть сумма издержек производства плюс прибыль. Структура оптовых цен предприятия включает в себя валовые издержки производства плюс прибыль и налог на добавленную стоимость (НДС). Структура цен на сельскохозяйственную продукцию близка к структуре цен на промышленные товары.

Целью курсовой работы является изучение вопроса: какие виды цены и ее структура. В связи с этим задачи подготовки курсовой работы можно свести к следующим:

1. что такое цена и ценообразование

2. какие виды имеет цена

3. методы цен на услуги (товары)

4. стратегия адаптации цен



1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Цена и ценообразование

Цена - важный экономический инструмент в деятельности организации. Грамотное ценообразование - одна из основных составных частей доходности и успешности на рынке.

В широком смысле цена - все объективные затраты потребителя, связанные с приобретением товара (услуги) как носителя необходимых потребительских свойств. Цена имеет множество форм в зависимости от предлагаемого товара или услуги:

1. рента на квартиру;

2. оплата обучения;

3. стоимость пользования общественным транспортом;

4. зарплата за время, услуги / знания работника;

5. банковский процент по вкладу;

6. НДФЛ за возможность зарабатывать деньги.

Потребитель платит за товар реальную цену и в результате присваивает ему денежную ценность. Эта цена впоследствии обеспечивает потребителя возможностью сравнения и выбора товаров различных организаций, основываясь на разных критериях. Можно сказать, что цена, присваиваемая товаром (услугам), содержит в себе информацию о качестве, возможностях, а также о соответствии между ценой и качеством, отражая их положения на рынке.

Для покупателя цена распадаётся на две части:

1) эквивалент товара определённого качества;

2) сопутствующие покупке затраты.

В первой части цены один экономический субъект возмещает затраты другого, связанные с производством и распределением продукта. Сумма возмещения обычно отражает соответствие денежного требования продавца и согласия с ним покупателя.

Вторая часть возмещаемых затрат предназначена для создания возможности приобретения продукта или его использования (например затраты на приобретение специальной упаковки, средств по уходу за товаром).

Ценообразование - процесс формирования и изменения цен, их структуры, уровня и соотношений.

Главные цели ценообразования:

1. обеспечение сбыта;

2. максимизация текущей прибыли организации;

3. завоевание (выживание или удерживание) доли рынка;

4. лидерство по показателям качества.

Как цель обеспечение сбыта выбирается в случае, когда

1. ценной спрос эластичен;

2. организация желает добиться максимального объёма сбыта и увеличить совокупную прибыль путём некоторого снижения дохода с каждой единицы продукции;

3. организация предполагает, что увеличение объёма реализации сократит относительные издержки производства и сбыта;

4. низкие цены отпугивают конкурентов;

5. при большом рынке потребления.

При выборе цели «максимизация прибыли» организация даёт оценку спроса и издержек применительно к различным условиям цены и останавливается на ценах, обеспечивающих максимальную прибыль. Выбирается в случаях, когда:

1. ценовой спрос неэластичен;

2. существует монополия на данный вид товара (услуги);

3. наблюдаются дефицит товара (услуг);

4. существуют ограниченные возможности по производству и закупке;

5. рынок потребления ограничен.

Для удерживания рынка действия организации направлены на предотвращение падения сбыта и обострения конкурентной борьбы. Данная цель выбирается при:

1. падении сбыта;

2. уменьшении общего объёма рынка;

3. появлении новых товаров-аналогов и товаров-заменителей;

4. усилении деятельности конкурентов.

Исходя из мирового и отечественного опыта, представляется возможным выделить три основных экономических метода (способа) формирования цен:

1. с ориентацией на издержки;

2. с ориентацией на спрос;

3. с ориентацией на конкуренцию.

Ценообразование с ориентацией на издержки предлагает построение цены по принципу» издержки + прибыль (или + торговая надбавка, наценка)», а также через получение общего объёма прибыли и безубыточности. Установление цены по данной формуле основано на калькуляции полной себестоимости продукции (единицы) с добавлением прибыли как процента сверх издержек, то есть по уровню рентабельности данного вида продукции (работ, услуг). Ценообразование с ориентацией на спрос усложняется тем, что спрос значительно сложнее определить и выразить количественно по сравнению издержки. При оценке спроса на новый товар отсутствует данные за прошедший период.

Выделяют два приема определения цены с учётом спроса:

1. дискриминация, то есть установление разных цен на различных рынках или сегментах рынка. С тем чтобы максимизировать доход в зависимости от различия в кривых спроса;

2. по ассортиментной группе товаров, когда назначение цены с той или иной целью (например с целью увеличения прибыли, продаж) достигается в рамках всей ассортиментной группы.

Ценообразование с ориентацией на конкуренцию (закрытые торги) заключаются в приглашении поставщиков (производителей) к участию в торгах на поставку определённого вида товара (строительство объекта). Их предложения (тренды) с указанием наименьшей цены представляют заранее в опечатанном конверте, после вскрытия которого принимается предложение с наименьшей ценой как наиболее выгодное для покупателей.

1.2 Виды цен

В переходной российской экономике все цены классифицируются по видам и разновидностям.

В зависимости от особенностей производимой продукции, участников процесса производства, обслуживаемой сфере товарного обращения цены подразделяются на следующие основные виды:

1. оптовые цены на продукцию промышленности;

2. розничные цены;

3. закупочные цены;

4. цены на продукцию строительства;

5. тарифы на грузовые и пассажирские перевозки;

6. тарифы на услуги, оказываемые домашним хозяйствам, физическим и юридическим лицам;

7. цены, обслуживающие внешнеторговый оборот (экспортные и импортные цены).

Оптовая цена предприятия (отпускная цена) - цена изготовителя продукции, по которой предприятие реализует произведенную продукцию другим предприятиям или оптово-сбытовым организациям. Оптовая цена предприятия должна возместить собственные издержки производства и обращения и обеспечить получение нормальной прибыли, позволяющей выживать и развиваться в рыночных условиях. Предприятие в конкретных обстоятельствах может иметь сверхприбыль или же убыток.

Розничными называются цены, по которым население, предприятия и организации приобретают товары (как правило, в малом количестве) в сфере розничной и оптово-розничной торговли для конечного или промежуточного потребления. Разновидность розничной цены - аукционная цена. Это цена товара, проданного на аукционе. Как правило, такая цена значительно выше розничной, так как отражает уникальные и редкие свойства и признаки товара.

Закупочные цены - это основные цены, по которым реализуется сельскохозяйственная продукция предприятиями, фермерами и домашними хозяйствами. На практике эти цены трансформируются в средние цены фактической реализации. Закупочные цены по существу являются договорными или свободными ценами, складывающимися в зависимости от соотношения спроса и предложения на оптовом рынке сельскохозяйственной продукции.

Цены на продукцию строительства выступают в виде сметной стоимости строительно-монтажных работ и готовых строительных объектов, прейскурантных и договорных цен на продукцию строительства. Сметные цены - это своеобразные оптовые цены, используемые в капитальном строительстве.

Тарифы на грузовые и пассажирские перевозки - это плата за перемещение грузов и пассажиров, взимаемая транспортными организациями с грузоотправителей и населения. В состав транспортного тарифа включаются издержки и прибыль транспортных организаций, а также НДС.

Цены, обслуживающие внешнеторговый оборот, ориентируется на цены основных мировых товарных рынков. На экспортируемые товары государством могут устанавливаться специальные цены и надбавки к ним. Цены на импортируемые товары устанавливаются на основе контрактной стоимости с включением расходов по закупке и доставке товаров до границы в валюте страны экспортера.

1.3 Стратегия адаптации цен

В экономической практике могут использоваться различные стратегические подходы к адаптации цены (выбору наиболее оптимального варианта) в зависимости от изменений внешней и внутренней среды, организации или специальной стратегии проникновения на новые рынки или, наоборот, при отказе от дальнейшего выпуска какого-либо товара (услуги).

Дискриминационное ценообразование. Одна из стратегий адаптации цен к условиям рынка, основанная на установлении двух или более разных цен на один и тот же товар вне зависимости от величины суммарных издержек. Ценообразование дискриминационное осуществляется:

1. в зависимости от категории покупателей - разные покупатели платят за один и тот же товар разные цены, например в универмагах и магазинах - люкс;

2. в зависимости от варианта товара - разные версии товара продаются по разным ценам, например небольшое усовершенствование автомобиля может вызвать неадекватный рост цены;

3. с учетом местонахождения - товар продается по разной цене в разных местах, например цена театральных билетов различна для разных мест в зале;

4. с учетом времени - цены меняются в зависимости от сезона, дня недели и даже часа суток.

Стимулирующее ценообразование. Заключается во временном назначении цены ниже прейскурантной, иногда - ниже себестоимости, с целью активизации продажи на коротком интервале времени. Используется для привлечения покупателей, которые наряду с дешевыми товарами могут купить товары, имеющие обычные наценки, а также для снижения товарных запасов.

Ценообразование по психическому принципу - используются достаточно часто. В цене товара учитывается:

1. условная ценность бренда для потребителя;

2. психология сегмента потребителя;

3. тенденции общества (мода).

Ценообразование по географическому принципу - широко распространено в мировой практике. Цена устанавливается с учётом:

1. эластичности спроса по доходам;

2. социально-экономических показателей региона, округа, района;

3. рыночных условий в регионе, округе, районе.

Ценовое стимулирование сбыта. Цель данного метода - увеличить объёмы продаж. К основным преимуществам метода относят возможность увеличить объём продаж и долю рынка и усиление приверженности потребителей к торговой марке. Недостатками этого метода является то, что он требует дополнительных маркетинговых исследований, снижает норму прибыли.

1.4 Исходные данные

Разработать предприятие по производству	Технологический процесс	Длительность операций	Кол-во оборудования на каждой операции	Режим труда и отдыха	Кп	Кз	Кв
обувь	1. раскрой 2. стачивание верха 3. вшивание молнии 4. приклеивание верха к подошве 5. прошивание 6. упаковка	0,7 мин 20 мин 50 мин 1,3 час 0,7 час 10 мин	- 7 3 2 4 -	2 - смены, 8 час, 5-ти дн.	0,9	0,8	1



2. РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Организационная часть

2.1.1 Краткая характеристика предприятия

Предприятие «Модник» является закрытым акционерным обществом, сокращённое название - ЗАО «Модник». Местонахождение и юридический адрес: 435780, г. Тольятти, ул. Льва Яшина д. №77, телефон (347)573-84-77, факс (347)573-84-77.

Вид деятельности - производство и реализация обувной продукции. Изначально ЗАО «Модник» входил в состав ООО «Обувная фабрика №3», которая и по сей день является одной из крупнейших обувных предприятий. Производство было на базе обувных производств города Самары.

ООО «Обувная фабрика №3» начала работать в 2008 году. 2010 году ЗАО «Модник» выделилось в самостоятельное предприятие, занимающееся выпуском обувной продукции.

Управление предприятием осуществляет директор, которому непосредственно подчиняются заведующая производством, главный бухгалтер и заведующая склада.

ЗАО «Модник» имеет собственную базу площадью 1500 м² и арендует помещение под склады, составляющие 500 м².

Предприятие ЗАО «Модник» сотрудничает с двумя банками «Сбербанк России» который находится по улице Юбилейная 65, и «НТБ» расположенный по улице 70 лет Октября.

Предприятие работает в две смены. Первая смена с 9:00-14:00, обеденный перерыв с 10:00-11:00. Вторая смена с 14:00-19:00, обеденный перерыв с 16:00-17:00. Выходные суббота и воскресенье.



2.1.2 Расчет фонда времени работы оборудования

Для расчета годовой производственной программы я рассчитаю фонд времени работы оборудования. Этот расчет осуществляется по следующей формуле:

Fд = [(Дк - (Дв + Дп + Др)]* f * z - Дпп (1),

где Дк - календарное число дней (365 или 366);

Дв - количество выходных дней за год (104, 52 или 0);

Дп - количество праздничных дней, установленных Правительством РФ (12);

Др - дни ремонта оборудования (при односменном режиме 1 раз в квартал, при двухсменном - 2 раза, при трехсменном - 3 раза);

f - длительность смены, час;

z - количество смен в день;

Дпп - количество предпраздничных дней в году.

Fд = [(366 - (104 + 12 + 8)]* 8 * 2 - 1 * 8 = 3864 часа

2.1.3 Определение годовой производственной программы

Определение годовой производственной программы одна из важных задач экономиста при разработке плана работы предприятия на предстоящий год.

Представим все операции технологического процесса с их длительностью и количеством оборудования. Далее произведем расчет годовой производственной программы по каждой операции по следующей формуле:

Ni = (n об * Fд * Кз * Кв)/ t шт. (2).

где n об - количество оборудования на операции (шт.);

Fд - годовой фонд времени работы оборудования (час.);

Кз - плановый коэффициент загрузки оборудования;

Кв - коэффициент выполнения норм;

t шт. - длительность операции (час.).

N₁ = (1*3864*0,8*1)/0,7=4416 штук

N₂ = (7*3864*0,8*1)/0,33=65571 штуки

N₃ = (3*3864*0,8*1)/0,83=11173 штуки

N₄ = (2*3864*0,8*1)/1,3=4756 штук

N₅ = (4*3864*0,8*1)/0,7=17664 штуки

N₆ = (1*3864*0,8*1)/0,2=15456 штук

После этих расчетов определим фактический коэффициент загрузки оборудования на каждой операции, для этого используют следующую формулу:

Кзi = (N min / Ni) * 100% (3),

где N min - минимальная из операционных производственных программ;

Ni - производственная программа на i-ой операции.

Кз₁ = (4416/4416) * 100%=

Кз₂ = (4416/65571) * 100%=7%

Кз₃ = (4416/11173) * 100% =40%

Кз₄ = (4416/4756) * 100%=92%

Кз₅ = (4416/17664) * 100%=25%

Кз₆ = (4416/15456) * 100%=29%

Далее определим средний фактический коэффициент загрузки оборудования по следующей формуле:



n об 1 * Кз1 + n об 2 * Кз2 + … + n обn * Кзn

К з. ср = ------------------------------------------------------------ (4).

n об1 + n об2 + … + n обn

0 * 100 + 7 * 7 + 3 * 40 + 2 * 92 + 4 * 25 + 0 * 29

К з. ср = ------------------------------------------------------------ = 28%

0 + 7 + 3 + 2 + 4 + 0

Этот коэффициент сравнивается с плановым коэффициентом оборудования.

Вывод: Фактический коэффициент больше планового на 52%.

2.1.4 Расчет фонда рабочего времени

После расчета фонда времени работы оборудования, годовой производственной программы и коэффициента загрузки оборудования рассчитаем фонд времени рабочего. Этот расчет осуществляется по следующей формуле:

Fдр = [ Дк - (Дв + Дп + До + Дб + Др) ] * f - r * Дпп (5),

где До - дни отпуска (28 дней по ТК РФ);

Дб - дни болезни (10, 12 или 14 дней);

r - разница между обычной сменой и предпраздничной (1 час по ТК РФ).

Fдр = [ 366 - (104 + 12 + 8 + 12 + 28) ] * 8 - 1 * 8 = 1608 часов

2.1.5 Расчет необходимого количества рабочих и их распределение по разрядам

В этом разделе курсовой работы я рассчитаю количество рабочих на каждой операции и их общую численность. Для этого используют формулы (6), (7), (8), (9):



R i =)N * t шт.)/ F др (6),

R осн = R₁ + R₂ +... + Rn (7),

Rвр = Rcc * 20% (8),

Rсл = Rcc * 30% (9).

R₁ = (4416 * 0,7) / 1608 = 2 человека

R₂ = (65571 * 0.33) / 1608 = 13 человек

R₃ = (11173 * 0.83) / 1608 = 6 человек

R₄ = (4756 * 1.3) / 1608 = 4 человека

R₅ = (17664 * 0.7) / 1608 = 8 человек

R₆ = (15456 * 0.2) / 1608 = 2 человека

R сс. = R₁ + R₂ + R₃ + R₄ + R₅ + R₆ = 2 +13 + 6 +4 + 8 + 2 = 35 человек

R вр. = R сс. * 20% = 35 * 20% = 7 рабочих

R сл. = R сс. * 30% = 35 * 30% = 10 служащих

R осн. = R сс. + R вр. + R сл. = 35 + 7 + 10 = 52 человека

Таблица 1 «Распределение рабочих по разрядам»

Профессия	Разряды	Rсс, человек
	1	2	3	4	5	6
закройщик				1	1		2
сапожник		4	13	8	6		31
упаковщик	1	1					2
итого	1	5	13	9	7		35

После распределения рабочих по разрядам устанавливаем им тарифные ставки, для этого используют тарифные коэффициенты.

Таблица 2 «Тарифные коэффициенты»

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1	1,11	1,23	1,36	1,51	1,67



Таблица 3 «Тарифные ставки рабочих»

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифные ставки	1	5994	7793	8807	9960	11251

Далее я определяю средний разряд рабочих и среднюю тарифную ставку рабочих по формулам (10) и (11):

Р1* R1 + Р2 * R2 + … + Рn * Rn

Р ср = ------------------------------------------------------ = m.x (10),

R1 + R2 + … + Rn

P ср = (1 * 1 + 2 * 5 + 3 * 13 + 4 * 9 + 5 * 7) / (2 + 13 + 6 + 4 + 8 + 2) = 3 разряд

где Р - разряд рабочего.

Т ср = (Т m+1 - Тm) * 0.x + Т m (11).

T ср = (T5 - T4)*0+3y = 7793 рубля

где Т m - тарифная ставка по среднему разряду,

Т m + 1 - тарифная ставка по разряду, следующему за средним.

2.1.6 Расчет необходимого количества служащих и вспомогательных рабочих

После расчета численности основных рабочих я рассчитала численность служащих и вспомогательных рабочих. Для этого используются следующие нормы:

- численность вспомогательных рабочих не должна превышать 20% от численности основных рабочих:

Rвр =Rсс*20% (12).



- численность служащих не должна превышать 30% от численности основных рабочих:

Rсл = Rсс * 30% (13).

Далее следует указать каких вспомогательных рабочих и служащих необходимо принять на предприятие:

Rосн = Rcc + Rвр + Rсл (14).

2.1.7 Организационная структура управления предприятием

Размещено на http://www.allbest.ru/

2.2 Экономическая часть

2.2.1 Балансовая ведомость основных средств

Рассчитаем балансовую стоимость, удельный вес, норму амортизации и годовые амортизационные отчисления следующих видов основных средств:

- здания;

- сооружения;

- оборудование;

- транспортные средства;

- инструменты;

- прочие основные средства.

Все данные занесем в таблицу 4.

Таблица 4 «Балансовая ведомость основных средств»

№ п/п	Наименование основного средства	Удельный вес, %	Балансовая стоимость, тысяч рублей	Норма амортизации, %	Годовые амортизационные отчисления, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6
1	Здания	40	3000,000	4	120
2	Сооружения	7	5000,000	4	20
3	Оборудование	27	2000,000	20	80
4	Транспортные средства	20	1500,000	14,7	221
5	Инструменты	4	300,000	50	150
6	Прочие основные средства	10	150,000	10	15
	Всего	100	7450,000	-	605,5

2.2.2 Фонд заработной платы всех работающих по категориям

Рассчитаем фонд заработной платы за месяц и год для всех категорий работающих.

При расчете заработной платы можно устанавливать доплаты за работу в вечернее и ночное время, во вредных условиях; премии за различные показатели работы.

Расчет заработной платы основных рабочих ведется по следующим формулам:

ЗПм = Тср + Д + П (15),

ЗПм = 7793+779,3+0=8572,3 рубля

где ЗПм - заработная плата 1 основного рабочего за месяц;

Д - доплата; П - премия.



ФЗПм = ЗПм * Rсс (16),

ФЗПм = 8572,3*52=445760 рублей

где ФЗПм - месячный фонд заработной платы всех основных рабочих.

ФЗПг = ФЗПм * 12 (17),

ФЗПг = 445760*12=5349120 рублей

где ФЗПг - годовой фонд заработной платы всех основных рабочих.

Расчет заработной платы вспомогательных рабочих и служащих ведется по следующей таблице:

Работники	Заработная плата, рублей
Директор	25000
Главный бухгалтер	15000
Модельер	15000
Технолог	1000
Завхоз	150000
Уборщица	5000
Охранник	7000
Грузчик	10000

ФЗПвг = (5000+7000+10000)*12 = 264000 рублей

ФЗПсг = (25000+15000+15000+1000+15000)12=852000 рублей

Годовой фонд заработной платы всех работающих я рассчитала по формуле:

ФЗПсс = ФЗПг + ФЗПвг + ФЗПсг (18),

где ФЗПвг - годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих; ФЗПсг - годовой фонд заработной платы служащих.

ФЗПсс= 5349120+264000+852000=6465120 рублей

2.2.3 Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования производится на год и необходим при расчете себестоимости продукции. Этот расчет осуществляется по формуле (19):

Рсэо = Аг + Рр + Рw + Ринс + Рвсп (19),

где Аг - годовые амортизационные отчисления, руб.;

Рр - расходы на ремонт, руб.;

Рw - расходы на электроэнергию, руб.;

Ринс - расходы на инструменты, руб.;

Рвсп - расходы на вспомогательные материалы и запасные части, руб.

Расходы на ремонт оборудования определяются по формуле (20):

Рр = Сп * 10% (20),

где Сп - балансовая стоимость оборудования, руб.

Рр=5600000*10%=560000 рубля

Расходы на инструменты определяются по формуле (21):

Ринс = ФЗПг * 30% (21),

где ФЗПг - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.

Ринс=5349120*30%=1604736 рублей

Расчет расходов на вспомогательные материалы и запасные части осуществляется по формуле (22):

Рвсп = ФЗПг * 5% (22).

Рвсп=5349120*5%=267456 рублей



Расходы на электроэнергию определяются по формуле (23):

Nуст * Fд * Кз.ср * Кп * Цw

Рw = --------------------------------------------- (23),

Пс * Пд

где Nуст - мощность оборудования, шт./час;

Fд - фонд времени работы оборудования, час;

Кз. ср - средний фактический коэффициент загрузки оборудования;

Кп - коэффициент, учитывающий простои оборудования в ремонте;

Цw - цена электроэнергии, руб./кВт/час;

Пс - потери в сети (0,8);

Пд - потери в двигателе (0,9).

Рw=((17*3864*28%*0,9*1,78)/0.8)*0.9=409234 часа

После расчета всех данных я определяю расходы на содержание и эксплуатацию оборудования по формуле (16).

Рсэо=605500+560000+409234+1604736+267456=3445926 рублей

2.2.4 Расчет себестоимости продукции

Себестоимость продукции является одним из важнейших показателей экономики предприятия. От этого показателя зависит размер прибыли, финансовая устойчивость и эффективность работы предприятия. Произведем расчет себестоимости единицы продукции и всего объема выпуска продукции.

Большой удельный вес в себестоимости продукции занимают расходы на материалы, которые должны быть приведены в таблице 5.

Таблица 5 «Расходы на материалы»

Материалы	Количество	Цена, руб.
Кожа Замки Шнурки Клей Замшевая кожа Колодки дермантин	2 2 2 2 2 2 2	15000 300 300 500 15000 500 10000

Затем суммируют затраты на материалы, которые необходимо произвести для производства единицы продукции (Мед).

Также большую часть в себестоимости продукции занимают расходы на заработную плату основных рабочих с отчислениями. Рассчитывают заработную плату на единицу продукции по формуле (24):

ЗПосн = Тср.ч * tшт.общ (24),

ЗПосн=58*4,06=236 часов

где Тср.ч - средняя часовая тарифная ставка одного основного рабочего;

tшт.общ - длительность изготовления одной единицы продукции, час.

Тср.ч = (Тср * 12)/ Fдр (25).

Тср.ч = (7793*12)/1608=58часов

Отчисления с заработной платы (ОЗП осн) рассчитываются в соответствии со статьей 241 II части НК РФ.

При расчете себестоимости продукции необходимо учесть расходы на заработную плату вспомогательных рабочих и служащих с отчислениями, расходы на ремонт и эксплуатацию оборудования, для этого определяем годовой выпуск продукции по следующей формуле:

Nг = Fд / tшт.общ (26).

Nг=3864/4,06=952 часа

Расчет расходов на ремонт и эксплуатацию оборудования на единицу продукции рассчитывают по следующей формуле:

РСЭОед = Рсэо / Nг (27).

РСЭОед=3446926/952=3621 час

Расчет заработной платы для вспомогательных рабочих и служащих на единицу продукции осуществляют по следующим формулам:

ЗПв = ФЗПвг/ Nг (28),

ЗПс = ФЗПсг / Nг (29).

ЗПв=264000/952=277,3 рублей

ЗПс=852000/952=895 рублей

Отчисления с заработной платы (ОЗПв) и (ОЗПс) рассчитываются в соответствии со статьей 241 II части НК РФ.

Таким образом, затраты на выпуск единицы продукции составляют:

Зед = Мед+ЗПосн+ЗПв + ЗПс + ОЗПв + ОЗПс + ОЗПосн + РСЭОед (30)

Зед=41600+236+227+895+69+270,3+71,3+3621=46990 рублей

Кроме того, необходимо учесть затраты на внепроизводственные расходы, которые не должны превышать 3% от производственных расходов

Рвп = Зед * 3% (31).

Рвп=46990*3%=1410 рублей

После произведенных выше расчетов можно определить себестоимость на выпуск единицы продукции



Сед = Зед + Рвп (32).

Сед=46990+1410=48400 рублей

Для определения прибыли и рентабельности его работы необходимо рассчитать себестоимость на весь выпуск продукции за год

Спол = Сед * Nг (33).

Спол=48400*952=46076800 рублей

2.2.5 Расчет цен на продукцию

После определения затрат на выпуск единицы продукции и всего объема выпуска продукции рассчитаем отпускные, оптовые и розничные цены на продукцию предприятия. Для этого используют формулы (34), (35) и (36):

Цотп = Спол + П = НДС (А) (34),

Цотп=46076800+9215360+18%=65244749 рублей

где П - планируемая прибыль,

НДС - налог на добавленную стоимость,

А - акциз.

Цопт = Цотп + Исб (35),

Цопт=65244749+6524475=71769224 рубля

где - Исб - издержки снабженческо-сбытовой организации.

Цроз = Цопт + Тн (36),

Цроз=71769224+35884612=107653836 рублей



где Тн - торговая наценка.

цена доход себестоимость

2.2.6 Схема распределения дохода

После всех необходимых расчетов можно определить доход предприятия, прибыль и рентабельность его работы. Для этого используют следующую схему распределения дохода:

- определяется доход предприятия;

- рассчитывается прибыль от реализации продукции;

- рассчитывается налог на прибыль;

- определяется чистая прибыль предприятия;

- распределяется прибыль между фондом потребления и фондом накопления;

- рассчитывается рентабельность работы предприятия.

Доход предприятия рассчитывают следующим образом:

Д = Цотп

Д=65244749

Прибыль от реализации продукции определяется как разница между доходом и полной себестоимостью

П = Д - Спол

П=65244749-46076800=19167949 рублей

В соответствии с НК РФ (ст. 284) предприятие выплачивает налог с прибыли, поэтому далее необходимо рассчитать сумму налога по формуле:

Нп = П*Сн (37),

Нп=19167949*24%=4600308



где Сн - ставка налога на прибыль.

Чистую прибыль рассчитаем по формуле (38):

Пч = П - Нп (38).

Пч=19167949-4600308=14567641 рублей

Чистая прибыль на предприятии подлежит распределению. Порядок распределения и использования прибыли фиксируется в уставе предприятия. В соответствии с уставом можно образовывать фонды специального назначения:

1 - фонд накопления, средства из которого идут на социальное развитие производства и на производственное и научно-техническое развитие

Фн = Пч * Х%,

Фи=14567641*50%=7283821% рубля

2 - фонд потребления, средства из которого идут на материальное поощрение работников предприятия

Фп = Пч * Y%.

Фп=14567641*50%=7283821% рубля

Причем должно соблюдаться равенство Х + Y = 100.

Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат сопоставляется с затратами при помощи показателя рентабельности:

R = (Пч/Спол) * 100

R=(14567641/46076800)*100=3%

3. ИТОГОВАЯ ЧАСТЬ

Цены находятся в тесной зависимости со всеми составляющими деятельности фирмы. От цен во многом зависят реальные коммерческие результаты, а верная или ошибочная ценовая политика оказывает долговременное воздействие на положение фирмы на рынке.

С помощью цен решаются многие задачи, что свидетельствует о том, что в рыночной экономике их значение в управлении хозяйством, регулировании производства, механизме обращения, обмена, распределения, потребления и накопления постоянно возрастает. Экономическая сущность цены активно проявляется в её специфических функциях, связанных с действием объективных экономических законов.

Между различными функциями цены имеется взаимосвязь, которая проявляется как в единстве, так и в противоречии. Стимулирующая функция цены содействует реализации функции сбалансирования спроса и предложения, т.е. способствует наращиванию производства товаров, пользующихся спросом, а также взаимодействует с социальной функцией, регулируя объём потребления товаров и услуг, используя ценовые рычаги для социальной защиты отдельных групп населения. Распределительная функция цены взаимосвязана с функцией, способствующей рациональному размещению производства, содействуя переливу капиталов из одного сектора экономики в другой, в котором имеется повышенный спрос на конкретные товары и складывается относительно высокая норма прибыли.

Выбор стратегии ценообразования и политики цен предприятия основан на оценке приоритетов его деятельности. Различные стратегии противоречивы. Принятие одной из них, как правило, ведёт к отрицанию преимуществ другой. Так, выбор стратегии на увеличение доли рынка в реализации продукции предприятия большей частью связан с некоторым снижением цен относительно цен конкурентов. А это ведёт к уменьшению доходов, что может оказаться нежелательным для предприятия.

Следовательно, реальная оценка конъюнктуры рынка, условий сбыта и возможностей предприятия чаще всего приводят к выводу об ориентации в его практической деятельности на смешанные стратегии ценообразования. Однако и в этом случае возникает проблема в соотношении и сферах применения той или иной стратегии ценообразования. Оценка стратегии ценообразования требует проведения глубокой аналитической работы, постоянного осуществления маркетинговых и ценовых исследований.

Таким образом, разработка стратегии ценообразования достаточно сложный процесс, который включает определение целей предприятия и общей политики ценообразования, анализ маркетинговых и ценовых исследований, реализацию ценовой стратегии и её изменение с учётом государственного регулирования цен.

Я изучила предприятие обуви, прибыль составила 19167949 рублей, Предприятие прибыльно, но не эффективно. Рентабельность составило 3%



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1) К53 Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е., Экономика организации.: Учебник. - М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА - М,2007.- 336с. - (Профессиональное образование).

2) Ч57 Экономика предприятия. Учебное пособие/Л.Е. Чечевицина.- Издание 7-е.- Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 384с. - (Среднее профессиональное образование).

3) Э40 Пелих А.С., Джуха В.М. Экономика предприятия. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: «Феникс», 2002-416с.

4) С43 Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Конспект лекций. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 208с. - (Высшее образование) ISBN 978-5-16-001968-0.

Размещено на Allbest.ru

...