Сущность, структура и функции рынка труда
Структура и функции рынка труда, механизм его функционирования. Классификация и теории рынков труда. Виды и формы занятости и безработицы. Политика на рынке труда. Современное состояние рынка труда в России, проблемы безработицы. Статистика рынка труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.06.2013 |
| Размер файла | 2,1 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. По режиму рабочего времени принято выделять занятость с режимом полного рабочего времени и неполную (частичную) занятость. Занятость с режимом полного рабочего времени основывается на регламентированной продолжительности полного рабочего дня, которая в настоящее время составляет 40 часов в неделю.
3. По регулярности трудовой деятельности занятость подразделяется на постоянную, временную, сезонную и случайную. Постоянная (регулярная) занятость предполагает, что работник должен работать определенное число часов каждую неделю, реже - каждый месяц; временная занятость имеет две разновидности: занятость на определенный срок (фиксированный срок трудового договора) и командировочная занятость (через посредничество определенных фирм); сезонная занятость предполагает работу в течение определенного сезона, и, наконец, случайная занятость означает выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора.
4. По легитимности трудоустройства занятость подразделяется на формальную и неформальную. Формальная занятость - это занятость, зарегистрированная в официальной экономике.
Неформальная занятость - занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, имеющая источником рабочих мест неформальный сектор экономики и отдельные его виды.
5. По условиям организации трудовых процессов занятость подразделяется на стандартную и нестандартную. В основе такого деления лежит специфика организации трудового процесса, которая принимает различные формы.
Стандартная (типичная) занятость - это занятость, предполагающая постоянную работу наемного работника у одного работодателя в его производственном помещении при стандартной нагрузке в течение дня, недели, года.
Нестандартная (гибкая) занятость выходит за эти рамки и включает следующие формы:
занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими, как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени и др.;
занятость, связанная с социальным статусом работников: самостоятельные работники, помогающие им члены семьи;
занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, "работники по вызовам", вахтово-экспедиционная занятость;
занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство.
3. Сущность, формы и виды безработицы
Вообще, проблема безработицы присуща рыночной экономике. Если в середине XIX века западные идеологи объясняли наличие безработных "плохим поведением” самих рабочих, то в новых условиях они заговорили о "несовершенствах" и этим объясняли возникновение и существования "избыточного" населения.
Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является, как отмечалось выше, безработица - социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.
В соответствии с положением МОТ безработным признается человек, не имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу.
В России статус безработного определен более жестко: согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации" "безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней"; кроме того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту.
Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в "Капитале" (вторая половина 19 века). Он отметил, что с техническим прогрессом растет количество и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории.
В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует:
улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;
формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;
повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;
наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства.
В этой связи большой интерес представляет классификация форм безработицы по различным критериям.
Формы безработицы и их характеристика.
|
Критерии классификации |
Форма безработицы |
Характеристика |
|
|
1. Причины возникновения безработицы |
Фрикционная Институциональная Добровольная Структурная Технологическая Конверсионная Циклическая Региональная Экономическая Сезонная Маргинальная |
Связана с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда и пр. Порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы. Возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать. Вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства. Связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования. Разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии. Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом. Имеет региональное происхождение и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств. Вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе. Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях. Безработица среди слабо защищенных слоев населения. |
|
|
2. Продолжительность безработицы |
Краткосрочная Продолжительная Длительная Застойная |
До 4 месяцев 4-8 месяцев 8-18 месяцев Более 18 месяцев |
|
|
3. Внешняя форма проявления безработицы |
Открытая Скрытая |
Включает всех незанятых граждан, ищущих работу. Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся "лишними". |
Логическим продолжением предложенной классификации форм безработицы является ее структуризация по следующим половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам:
по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных - женщин;
по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;
по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические исполнители);
по уровню образования;
по профессиональным и стажевым группам;
по уровню доходов и обеспеченности;
по причинам увольнения;
по ментальным группам.
При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы - оптимального для экономики резерва рабочей силы способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства.
Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы в экономически развитых странах с 1980-х гг. оценивают в 7%.
Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки.
Среди экономических последствий безработицы можно назвать следующие:
недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей общества. Зависимость между уровнем безработицы и отставанием объема ВНП нашла выражение в законе Оукена (Okun's law): превышение на 1% фактического уровня безработицы над естественным ведет к отставанию фактического объема ВНП на 2,5% от потенциального;
значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, поскольку работа является для них основным источником средств существования;
снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда;
увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.
Помимо чисто экономических издержек безработица имеет и значительные социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но более серьезные, чем экономические. Основные среди них следующие:
усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе;
обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими лицами;
повышение числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного поведения;
деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой активностью, конформностью поведения, что требует значительных усилий по реабилитации безработных.
Экономические и социально-психологические последствия безработицы свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально допустимого уровня.
4. Политика на рынке труда
Экономисты, политики и общественность в целом много дискутируют по поводу возможности и обязанности правительства сокращать уровень безработицы. Расхождение во мнениях в основном происходит из-за того, что мы на самом деле не знаем последствий той или иной политики. Еще одна причина споров - это то, что правительственная политика очень редко вообще приводит к каким-либо результатам.
Многие сходятся на том, что правительству удастся снизить безработицу, если оно сможет предотвратить или снизить колебания экономического роста, которые мы называем экономическими циклами. Вопрос в том, есть ли возможность и даже желание у правительственных чиновников стабилизировать темпы экономического роста.
Многие также соглашаются с тем, что правительство может снизить уровень безработицы с помощью соответствующей политики на рынке труда. Но гораздо меньше согласия наблюдается по поводу того, какой должна быть эта политика. Все поддерживают программы профессионального обучения, которые помогают уволенным работникам приобрести новые навыки, чтобы найти новую работу. К сожалению, очень мало программ, воистину успешных в этом, т.е. тех, которые действительно помогли трудоустроить много людей, в противном случае так и оставшихся безработными.
Было бы логичным предположить, что правительство могло бы снизить уровень безработицы, ликвидировав выплаты по безработице. Это повысило бы затраты уволенных работников по поиску новой работы и таким образом сократило бы период поисков. Вы можете привести собственные политические и этические аргументы против такого шага. Экономический аргумент против такого способа заключается в том, что слишком короткий поиск работы будет такой же бесполезной тратой ценных ресурсов, как и слишком долгий поиск.
Поскольку безработица, и особенно безработица во время спада, большей частью объясняется следствием ошибочных ожиданий, правительство могло бы сократить уровень безработицы, улучшив качество информации, доступной лицам, принимающим экономические решения. Но разве это сильно отличается от нашего утверждения о том, что мы могли бы повысить количество людей с высшим образованием, увеличив качество высшего образования? Возможно, это и не совсем одно и то же - особенно учитывая, что изменчивая и непредсказуемая правительственная политика сама по себе будет основным источником неуверенности, с которой сталкиваются лица, принимающие экономические решения. Даже если мы решим вопрос, как удержать правительство, которое ожидает новых выборов, от изменчивой и непредсказуемой политики.
Так называемая "политика на рынке труда" крайне отличается в разных странах. И то же самое можно сказать об уровнях безработицы, даже с учетом корректировок из-за разных способов подсчета. Уровень безработицы в Испании, подсчитанный примерно так же, как мы ведем подсчеты в Соединенных Штатах Америки, составлял 24% в 1994 году. Частично это было результатом спада 1991-1992 годов. Но большей частью это было результатом правительственной политики, которая, например, почти полностью отбила желание у работодателей нанимать новых работников, поскольку уволить кого-то было практически невозможно. Политика на рынке труда, которая обеспечивает высокие зарплаты, длинные отпуска и щедрые пособия работникам в Германии и Франции, находит искреннюю поддержку со стороны избирателей. Если бы кто-то согласился, что неизменно высокий уровень безработицы в этих странах стал следствием такой политики, которая, несомненно, сокращает величину спроса на рабочую силу со стороны немецких и французских работодателей, то можно было бы провести конструктивную дискуссию о выгодах и издержках такой политики. Но на самом деле очень немногие экономические противоречия можно уладить. Это не должно вас удивлять, как только вы поймете, что любой вопрос, который можно решить, несомненно, породит существенные разногласия.
5. Современное состояние рынка труда в России, проблемы безработицы
По оценкам МВД, в 2003 г. численность профессиональной теневой активности составляла примерно 9 млн. человек, или около 14% всех занятых в экономике России. Российский рынок труда характеризуется низким уровнем цены рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости.
Рынки труда в России весьма существенно различаются в разных регионах.
Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой стороны, является трудодефицитным по своей структуре, т.е. происходит перенакопление рабочей силы на предприятиях, аккумуляция избыточной численности работников, при этом повышение спроса на рабочую силу приводит к трудодефициту.
Рынок труда в России слабо связан с рынком капитала. Все это вызывает необходимость вырабатывать соответствующую российскую политику занятости, а также стратегии и тактики механизма регулирования российского рынка труда.
В этом году на российском рынке труда продолжилась тенденция значительного роста спроса на персонал. Такой "бум", по мнению экспертов, продолжится еще четыре-пять лет. Особенно хорошо обстоят дела в Москве и Санкт-Петербурге. Эксперты в один голос утверждают, что пока экономика растет, рынок труда также будет "раздуваться". Более того, по прогнозам кадровиков, через пять-шесть лет на рынке может возникнуть острый дефицит молодых специалистов.
По оценкам разных специалистов, Рынок труда в России в этом году вырос на 20-40%. "Бум на рынке труда продолжился и в этом году, особенно это касается Москвы и Санкт-Петербурга, - говорит RBC daily региональный директор по Центральной России Kelly Services CIS Татьяна Мойса, - также мы отметили, что очень высок был спрос в регионах на "топовые" должности, причем компании предпочитают не растить таких специалистов у себя, а импортировать из столицы". По данным рекрутинговой компании АНКОР, в первом полугодии этого года рост запросов на персонал по сравнению с аналогичным периодом предыдущего составил 44%. Наибольший рост был отмечен в секторе профессиональных услуг (74%), промышленного производства (62%), продажи товаров повышенного спроса (47%) и фармацевтической отрасли (31%). Зато снизилась потребность в ИТ-специалистах на 14% по сравнению с прошлым годом, а наибольший спад наблюдался на рынке страхования - падение на 29%. Интересно, что еще в 2003 г. то же страхование, напротив, показало 50-ти процентный рост, зато спрос на фармацевтов и медиков упал тогда аж на 36%. Словом, рынок развивается волнообразно, отмечают рекрутеры, и дать какие-либо прогнозы и рекомендации студентам вузов крайне затруднительно. Версии самые разнообразные. По мнению представителей столичного департамента занятости, через пять-шесть лет будут в цене специалисты сферы услуг, социальные психологи и кадровики. Представители Центра исследования населения Института экономики РАН отмечают тенденцию увеличения спроса на "технарей", причем высокой квалификации.
Что касается прогнозов на ближайшее будущее, то практически все эксперты сходятся в одном: пока экономика страны на подъеме, недостатка в рабочих местах не будет. "До тех пор, пока в стране происходит экономический рост, "бум" на рынке труда продолжится практически во всех отраслях", - уверена Татьяна Мойса. "Структура спроса по типу позиций в следующем году сохранится приблизительно такой же, как и в этом, - добавляет директор департамента маркетинга АНКОР Елена Клековкина. - Практически равное количество запросов придется на технических специалистов и специалистов продаж, в сумме эти категории составят около 55% всего объема запросов, около 15% придется на финансовых специалистов, еще 10% - на маркетологов и пиарщиков и около 20% рынка это администраторы, специалисты в области логистики, IT и юристы". Однако, несмотря на столь радужную картину, в среднесрочной перспективе российский рынок труда столкнется с серьезными сложностями. Уже сейчас менеджеры по персоналу отмечают тот факт, что работодатели начинают обращать меньшее внимание на наличие у соискателя опыта работы (исключая "топовые" должности) и все больше ориентируются на студентов-старшекурсников и выпускников вузов.
В конце марта 2006г 5,6 млн. человек, или 7,6% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда), в органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,9 млн. человек, в том числе 317,6 тыс. человек в Чеченской Республике.
6. Статистика рынка труда
При всей значимости материальных ресурсов основной производительной силой общества, решающим фактором экономической деятельности выступает труд. Труд источник всякого богатство и главное условие самой человеческой жизни. И чем лучше труд оснащен технически и обеспечен ресурсами, тем эффективнее он выполняет эту роль.
Статистика рынка труда относится к числу наиболее развитых в международной статистике, где в основном сосредоточена в Международной организации труда (МОТ). Под эгидой МОТ с 1923 г. регулярно проводятся международные конференции статистиков труда. В настоящее время отечественная статистика рынка труда в основном перешла на международные стандарты, и начала с того, что признала само это понятие. Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. Товаром на этом рынке выступает рабочая сила, против чего так резко выступала советская политическая экономия.
Статистика рынка труда включает три аспекта: статистику трудовых ресурсов и экономически активного населения, статистику производительности труда и статистику оплаты труда, последовательно рассматривая показатели количества, качества и оплаты труда по его количеству и качеству.
6.1 Статистика трудовых ресурсов
Статистика использует следующие показатели для изучения трудовых ресурсов и структуры всего населения на макроуровне: общая численность трудовых ресурсов, их состав и отраслевая структура; динамика (абсолютный прирост, темпы роста и прироста с выделением естественного и механического движения ресурсов), интенсивность их воспроизводства (соотношение абсолютного прироста трудовых ресурсов за год к средней годовой их численности); коэффициенты общей (демографической) и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения. Можно определить и прогнозную численность трудовых ресурсов на небольшой срок, используя следующую статистическую модель:
где Н0 - численность населения на начало исходного года;
Ке - коэффициент естественного изменения населения;
t - число лет в прогнозируемом периоде;
dтв - доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;
Кттв - коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.
В экономической теории и практике разработана система показателей, которая отражает эффективность занятости. Обычно применяются четыре группы показателей:
первая группа - это пропорции распределения трудовых ресурсов общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности;
вторая группа - уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребность общественного хозяйства в работниках, а с другой - потребность населения в рабочих местах;
третья группа - структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства;
четвертая группа - это профессионально-квалификационная структура работающих. Она показывает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в квалифицированных работниках.
6.2 Статистика занятости и безработицы
Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).
Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:
· сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
· измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
· изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
· изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
· измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.
Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода.
Количественно занятость характеризуется показателем уровня занятости. Он может рассчитываться двумя способами:
1. Доля занятых в общей численности населения:
2. Доля занятых в экономически активном населении:
В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активностинаселения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:
где Чз - численность занятых; Чн общая численность населения; Чб - численность безработных. [3, 72]
Безработица характеризуется показателями ее уровня, частоты и длительности.
Уровень безработицы определяется в процентах как отношение числа безработных к числу занятых и безработных - по формуле:
где Чз - число занятых;
Чб - число безработных.
Рассчитаем уровень занятости по России (двумя способами), уровень экономической активности населения и уровень безработицы за 2004 год:
результаты расчета для остальных годов представлены в табл.6.2.1.
В методике зарубежных стран среднемесячный уровень безработицы в течение данного года рассчитывается по формуле:
Таблица 6.2.1.
Численность экономически активного населения, занятых и безработных (тысяч человек)
|
1992 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
||
|
Общая численность населения |
148500 |
148400 |
148300 |
148000 |
147800 |
147500 |
146900 |
146300 |
145200 |
145000 |
144200 |
|
|
Численность экономически активного населения [5] - всего |
74946 |
70861 |
69660 |
68079 |
67339 |
72175 |
71464 |
70968 |
72127 |
73198 |
73359 |
|
|
в том числе: |
||||||||||||
|
занятые в экономике - всего |
71068 |
64149 |
62928 |
60021 |
58437 |
63082 |
64465 |
64664 |
65858 |
67247 |
67244 |
|
|
безработные - всего |
3877 |
6712 |
6732 |
8058 |
8902 |
9094 |
6999 |
6303 |
6268 |
5951 |
6116 |
|
|
Результаты расчетов |
||||||||||||
|
Уровень занятости (Уз1), % |
47,857 |
43,227 |
42,433 |
40,555 |
39,538 |
42,767 |
43,884 |
44,2 |
45,357 |
46,377 |
46,632 |
|
|
Уровень занятости (Уз2), % |
94,827 |
90,528 |
90,336 |
88,164 |
86,78 |
87,4 |
90, 206 |
91,118 |
91,31 |
91,87 |
91,663 |
|
|
Уровень экономической активности (Уэа), % |
50,468 |
47,75 |
46,972 |
45,999 |
45,561 |
48,933 |
48,648 |
48,508 |
49,674 |
50,481 |
50,874 |
|
|
Уровень безработицы (Уб), % |
5,1731 |
9,4721 |
9,6641 |
11,836 |
13,22 |
12,6 |
9,7937 |
8,8816 |
8,6903 |
8,13 |
8,337 |
Расчет показывает, что уровень безработицы в России с 1995 по 2004 год превышал естественный уровень (7%), причем наиболее высокого уровня этот показатель достиг в 1998 году, но к настоящему моменту его значение существенно уменьшилось, однако, до сих пор безработица не снизилась до естественного уровня.
Как видно из рисунка, уровень занятости в 2004 году по сравнению с 2003 имеет тенденцию к понижению, при этом, соответственно, уровень безработицы возрос. Если в 2003 году уровень безработицы был равен 8,13%, то к 2004 году этот показатель увеличился до 8,337%. Однако уровень экономической активности населения с 2001 года имеет ярко выраженную тенденцию к росту. В 2003 году этот показатель превысил свое значение в 1992 году на 0,013%, а в 2004 - уже на 0,406%.
Численность экономически активного населения к концу марта 2006г. составила, по оценке, 73,9 млн. человек, или около 51% от общей численности населения страны, что свидетельствует о продолжающейся тенденции к росту экономической активности населения.
Проведем регрессионный анализ динамики численности безработных по данным.
|
Общая численность безработных [8] |
Численность официально зарегистрированных безработных, тыс. чел. |
||||||
|
тыс. чел. |
в % к |
тыс. чел. |
в % к |
||||
|
соответствующему периоду предыдущего года |
предыдущему периоду |
соответствующему периоду предыдущего года |
предыдущему периоду |
||||
|
2005г. |
|||||||
|
Январь |
6080 |
91,9 |
99,5 |
1938 |
118,2 |
100,9 |
|
|
Февраль |
6056 |
87,5 |
99,6 |
2019 |
120,9 |
104,2 |
|
|
Март |
5820 |
89,9 |
96,1 |
1997 |
120,1 |
98,9 |
|
|
I квартал (в среднем за месяц) |
5985 |
89,7 |
98,9 |
1984 |
119,7 |
108,8 |
|
|
Апрель |
5610 |
93,1 |
96,4 |
1972 |
119,9 |
98,8 |
|
|
Май |
5406 |
96,8 |
96,4 |
1882 |
118,1 |
95,4 |
|
|
Июнь |
5400 |
97,7 |
99,9 |
1816 |
116,7 |
96,5 |
|
|
II квартал (в среднем за месяц) |
5472 |
95,8 |
91,4 |
1890 |
118,3 |
95,3 |
|
|
Июль |
5397 |
98,8 |
99,9 |
1799 |
114,5 |
99 |
|
|
Август |
5395 |
99,5 |
99,9 |
1766 |
110,8 |
98,2 |
|
|
Сентябрь |
5444 |
96 |
100,9 |
1715 |
105 |
97,1 |
|
|
III квартал (в среднем за месяц) |
5412 |
98,1 |
98,9 |
1760 |
110 |
93,1 |
|
|
Октябрь |
5491 |
93,1 |
100,9 |
1690 |
98,8 |
98,6 |
|
|
Ноябрь |
5543 |
90,3 |
100,9 |
1740 |
94,5 |
102,9 |
|
|
Декабрь |
5605 |
91,7 |
101,1 |
1830 |
95,3 |
105,2 |
|
|
IV квартал (в среднем за месяц) |
5546 |
91,7 |
102,5 |
1753 |
96,1 |
99,6 |
|
|
Год (в среднем замесяц) |
5604 |
93,6 |
1847 |
110,6 |
|||
|
2006г. |
|||||||
|
Январь |
5665 |
93,2 |
101,1 |
1839 |
94,9 |
100,5 |
|
|
Февраль |
5727 |
94,6 |
101,1 |
1906 |
94,4 |
103,7 |
|
|
Март |
5601 |
96,2 |
97,8 |
1905 |
95,4 |
100 |
|
|
I квартал (в среднем за месяц) |
5664 |
94,6 |
102,1 |
1883 |
94,9 |
107,4 |
Предположим линейную зависимость динамики численности безработного населения от времени. Для предположения прогнозной численности безработных следует найти уравнение прямой, описывающей эту зависимость. Прямая имеет вид: yt= b+at, при этом параметры a и b находятся при помощи следующей системы:
где ti порядковый номер периода времени;
yi численность безработных за данный период;
n количество периодов.
Таблица 6.2.2
|
Год |
ti |
Месяц |
Численность безработных (yi), тыс. чел. |
tiІ |
tiyi |
|
|
2005 |
1 |
Январь |
6080 |
1 |
6080 |
|
|
2 |
Февраль |
6056 |
4 |
12112 |
||
|
3 |
Март |
5820 |
9 |
17460 |
||
|
4 |
Апрель |
5610 |
16 |
22440 |
||
|
5 |
Май |
5406 |
25 |
27030 |
||
|
6 |
Июнь |
5400 |
36 |
32400 |
||
|
7 |
Июль |
5397 |
49 |
37779 |
||
|
8 |
Август |
5395 |
64 |
43160 |
||
|
9 |
Сентябрь |
5444 |
81 |
48996 |
||
|
10 |
Октябрь |
5491 |
100 |
54910 |
||
|
11 |
Ноябрь |
5543 |
121 |
60973 |
||
|
12 |
Декабрь |
5605 |
144 |
67260 |
||
|
2006 |
13 |
Январь |
5665 |
169 |
73645 |
|
|
14 |
Февраль |
5727 |
196 |
80178 |
||
|
15 |
Март |
5601 |
225 |
84015 |
||
|
У |
120 |
84240 |
1240 |
668438 |
Таким образом, теоретическая прямая имеет вид: y= 5772,629 - 19,579t.
Коэффициент a отрицателен, следовательно, динамика численности безработных за 2005-начало 2006 гг. имеет тенденцию к снижению.
Рассчитаем прогноз численности безработного населения на декабрь 2006 года и на начало 2008 года. Порядковые номера вышеназванных периодов соответственно равны 24 и 36:
5772,629-19,579 Ч 24 = 5302,733 тыс. чел.
5772,629-19,579 Ч 36 = 5067,785 тыс. чел.
Таблица 6.2.3
|
Год |
ti |
Месяц |
Прогнозная численность безработных, тыс. чел. |
|
|
2006 |
16 |
Апрель |
5459,365 |
|
|
17 |
Май |
5439,786 |
||
|
18 |
Июнь |
5420, 207 |
||
|
19 |
Июль |
5400,628 |
||
|
20 |
Август |
5381,049 |
||
|
21 |
Сентябрь |
5361,47 |
||
|
22 |
Октябрь |
5341,891 |
||
|
23 |
Ноябрь |
5322,312 |
||
|
24 |
Декабрь |
5302,733 |
||
|
2007 |
25 |
Январь |
5283,154 |
|
|
26 |
Февраль |
5263,575 |
||
|
27 |
Март |
5243,996 |
||
|
28 |
Апрель |
5224,417 |
||
|
29 |
Май |
5204,838 |
||
|
30 |
Июнь |
5185,259 |
||
|
31 |
Июль |
5165,68 |
||
|
32 |
Август |
5146,101 |
||
|
33 |
Сентябрь |
5126,522 |
||
|
34 |
Октябрь |
5106,943 |
||
|
35 |
Ноябрь |
5087,364 |
||
|
36 |
Декабрь |
5067,785 |
Если предположить, что изменение численности безработных будет описываться тем же уравнением вплоть до 2008 года, то прогнозная численность безработного населения в декабре 2006 года будет приблизительно равна 5302,733 тысяч человек, а к началу 2008 года составит 5067,785 тысяч человек.
Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом:
где Кэ - коэффициент роста численности экономически активного населения;
Кз и Кб коэффициенты роста численности занятых и безработных;
Уз0 и Уб0 - уровни занятости и безработицы в базисном периоде.
По России имеется следующая информация, приведенная в табл.6.2.4.
Таблица 6.2.4.
Динамика численности занятых, безработных и экономически активного населения России
|
Период |
Численность, тыс. человек |
Уровень, % |
||||
|
занятых |
безработных |
экономически активных |
безработицы |
занятости |
||
|
Базисный год (2003) |
67247 |
5951 |
73198 |
8,13 |
91,87 |
|
|
Отчетный год (2004) |
67244 |
6116 |
73359 |
8,337 |
91,663 |
|
|
Коэффициент роста |
0,999955 |
1,0277 |
1,0022 |
1,0255 |
0,9977 |
В соответствии с приведенным ранее равенством получим:
0,999955Ч0,9187+1,0277Ч0,0813=1,0022
Таким образом, общий темп динамики численности экономически активного населения 100,22% определяется темпами роста численности занятых (99,9955%) и безработных (102,77%).
Рассчитаем коэффициент роста, темпы роста и прироста динамики численности безработных.
Результаты расчета представлены в табл.6.5.2.
Таблица 6.2.5.
Коэффициент роста, темпы роста и прироста числа безработных за 2005-2006 гг.
|
Исходные данные |
Результаты расчетов |
|||||
|
Год |
Месяц |
Число безработных yi, тыс. чел. |
Коэффициент роста Кр |
Темп роста Тр, % |
Темп приростаТпр, % |
|
|
2005 |
Январь |
6080 |
## |
## |
## |
|
|
Февраль |
6056 |
0,996052632 |
99,60526316 |
-0,394736842 |
||
|
Март |
5820 |
0,961030383 |
96,10303831 |
-3,896961691 |
||
|
Апрель |
5610 |
0,963917526 |
96,39175258 |
-3,608247423 |
||
|
Май |
5406 |
0,963636364 |
96,36363636 |
-3,636363636 |
||
|
Июнь |
5400 |
0,998890122 |
99,88901221 |
-0,110987791 |
||
|
Июль |
5397 |
0,999444444 |
99,94444444 |
-0,055555556 |
||
|
Август |
5395 |
0,999629424 |
99,96294238 |
-0,037057625 |
||
|
Сентябрь |
5444 |
1,009082484 |
100,9082484 |
0,908248378 |
||
|
Октябрь |
5491 |
1,008633358 |
100,8633358 |
0,863335783 |
||
|
Ноябрь |
5543 |
1,009470042 |
100,9470042 |
0,947004189 |
||
|
Декабрь |
5605 |
1,011185279 |
101,1185279 |
1,118527873 |
||
|
2006 |
Январь |
5665 |
1,010704728 |
101,0704728 |
1,070472792 |
|
|
Февраль |
5727 |
1,010944395 |
101,0944395 |
1,094439541 |
||
|
Март |
5601 |
0,977998952 |
97,79989523 |
-2, 200104767 |
||
|
Среднемесячное значение |
0,994155749 |
99,41557486 |
-0,584425144 |
Коэффициент роста, а следовательно, и темп роста с сентября 2005 года до февраля 2006 превышает 100%, что указывает на постоянное увеличение числа безработных в течение данного периода. Однако к марту 2006 года показатель темпа роста снизился по сравнению со своим значением в феврале того же года на 3,29%, что означает сокращение числа безработных.
Рассчитаем средний коэффициент роста, среднемесячные темпы роста и прироста.
В итоге среднемесячный коэффициент роста за январь 2005 - март 2006 года составил 0,994, среднемесячный темп роста 99,42%, а среднемесячный темп прироста - 0,58%.
Используя найденное значение среднемесячного коэффициента роста, составим прогноз изменения численности безработного населения до декабря 2006 года.
Таблица 6.2.6.
Прогноз численности безработных до декабря 2006г.
|
Год |
Месяц |
Прогнозное число безработных, тыс. чел. |
|
|
2006 |
апрель |
5568,266348 |
|
|
май |
5535,723999 |
||
|
июнь |
5503,371836 |
||
|
июль |
5471, 208747 |
||
|
август |
5439,233628 |
||
|
сентябрь |
5407,445379 |
||
|
октябрь |
5375,842908 |
||
|
ноябрь |
5344,425131 |
||
|
декабрь |
5313, 190966 |
По прогнозу на конец текущего года численность безработных должна снизиться до 5313,19 тыс. человек, т.е. сократиться на 287,8 тыс. человек по сравнению с мартом того же года.
Расхождение значений прогнозов, составленных с помощью регрессионного анализа и среднемесячного коэффициента роста, составляет около 10.457 человек. Надежность прогноза может быть установлена исключительно практическим путем.
6.2.1 Динамика общей численности безработных по полу, динамика безработицы среди городского и сельского населения.
Таблица 6.2.1.1.
Динамика общей численности безработных по полу (тыс. чел)
По данным обследований населения по проблемам занятости [7]
|
Год |
Всего |
Из их числа |
||||
|
мужчин |
женщин |
городское |
сельское |
|||
|
2000 |
6999,1 |
3780,5 |
3218,6 |
5142,7 |
1856,4 |
|
|
2001 |
6303,4 |
3410,8 |
2892,6 |
4460 |
1843,4 |
|
|
2002 |
6153,5 |
3322,2 |
2831,3 |
4214,9 |
1938,6 |
|
|
2003 |
5683,3 |
3007,4 |
2675,9 |
3812,4 |
1870,9 |
|
|
2004 |
5775,2 |
2902 |
2873,2 |
3898,6 |
1876,6 |
|
|
2005 |
5263,0 |
2725 |
2538 |
3389 |
1874 |
Удельный вес женщин в общей численности безработных к 2005г. составил 48,22%, он вырос по сравнению со своим значением в 2000 году на 2,23%. В среднем за каждый исследуемый год данный показатель увеличивался на 0,45%, что указывает на постоянно увеличивающееся количество безработных женщин.
Доля безработного городского населения превышает долю безработного сельского населения более, чем в 2 раза. Однако по сравнению с 2000 годом количество безработных городских жителей уменьшилось почти на 9% (9,08%).
6.2.2 Распределение численности безработных по возрастным группам
Структура численности безработных по возрастным группам представлена в приложении 5.
Расчет показывает, что тенденция к увеличению числа безработных прослеживается в возрастных группах до 20 лет и 45-72 лет, причем наиболее заметен этом процесс среди людей, принадлежащих группе 45-49 лет. Здесь этот показатель за 12 лет увеличился на 7%. В возрастной группе до 20 лет число безработных стало увеличиваться только начиная с 2000 года, в период 2000-2004 года этот показатель увеличился на 3,4%, однако, по сравнению с 1992 годом он уменьшился на 6,4%. Таким образом, за рассматриваемые 12 лет в этой возрастной группе прослеживается наиболее интенсивное сокращение безработицы.
По данным на 2004 год, наибольшее количество безработных приходится на возрастную группу 20-24 лет, наименьшее - 60-72 лет (см. приложение 5).
Как показано на рис.6.2.2.1, с 1992 по 1999 год средний возраст безработных имел ярко выраженную тенденцию к росту. С 1999 по 2004 год этот показатель не имеет какой-либо определенной тенденции, однако, по сравнению с 1999 годом он снизился на 0,5 года, а по сравнению с 1992 - увеличился на 2,2 года. Средний возраст безработных за 12 лет составил:
года.
6.2.3 Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям
Исходные данные представлены в приложении 6.
Для сравнения структуры занятости по отраслям приведены две диаграммы, отражающие долевой состав занятых в 1995 и 2004 годах (см. приложение 6). Структура занятости населения по отраслям практически не изменилась за исследуемые 9 лет: наибольший процент занятости принадлежит промышленности, ее доля в структуре занятости увеличилась на 2%. Доля занятых в лесном хозяйстве остается наименьшей - около 0,4% к общему итогу. Наибольшее сокращение числа занятых получила отрасль сельского хозяйства (-5%). Наибольший прирост оптовая и розничная торговля, общественное питание (+7%).
6.2.4 Распределение численности безработных по уровню образования
Данные по структуре безработного населения по уровню образования представлены в приложении 7.
Гистограмма показывает, что наибольшее количество людей, занятых в российской экономике, имеют среднее (полное) общее образование, причем эта тенденция прослеживается на протяжении всего исследуемого периода (1992-2004 гг.). Следует отметить, что по сравнению с 2003 годом, число людей с высшим професс...
Подобные документы
Сущность, структура и функции рынка труда. Классификация и теории рынков труда. Механизм функционирования рынка труда. Особенности современного рынка труда. Сущность, виды и формы занятости. Сущность, формы и виды безработицы.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 16.06.2006Структура и функции рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Безработица как элемент современного рынка труда, ее последствия и мероприятия по снижению уровня безработицы. Характеристика рынка труда в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 01.12.2014Сущность, структура и функции рынка труда. Понятие, формы и виды безработицы и занятости. Анализ деятельности правительства Москвы по сокращению и стабилизации нынешней ситуации на рынке труда. Совершенствование программных мероприятий в сфере рынка труда
курсовая работа [77,8 K], добавлен 30.03.2011Рынок труда, его структура. Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынка труда. Цель государственного регулирования российского рынка труда. Разработка новых методов для решения проблемы занятости в стране и последствий безработицы.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.11.2014Характерные черты рынка труда. Виды и формы занятости. Причины безработицы, ее виды и последствия. Современное состояние рынка труда, проблемы занятости и безработицы в Российской Федерации. Показатели занятости и безработицы в Челябинской области.
курсовая работа [193,2 K], добавлен 17.08.2014Историческое становление российского рынка труда. Динамика и структура безработицы в РФ. Государственное регулирование рынка труда. Политика занятости населения. Направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в условиях кризиса.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 24.09.2014Анализ мероприятий по совершенствованию статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы. Сущность, понятие и структура рынка труда, его специфика и особенности на современном этапе. Система показателей, характеризующих трудовые ресурсы.
курсовая работа [77,7 K], добавлен 14.11.2012Сущность и функции рынка труда, его виды и модели. Государственное регулирование рынка труда в Российской Федерации. Принципы правового регулирования трудовых отношений, деятельность профсоюзов. Социальные последствия безработицы и политика занятости.
курсовая работа [439,1 K], добавлен 14.11.2013Специфика рынка труда. Особенности рынка труда в переходной экономике. Безработица и пути ее преодоления. Государственное регулирование рынка труда и преодоление безработицы. Программа занятости как механизм реализации политики труда.
курсовая работа [24,9 K], добавлен 04.08.2007Структура и сущность рынка труда, его роль в современной экономике. Понятие, структура, виды занятости и безработицы. Основные статистические показатели рынка труда. Исследование региональных рынков труда на примере Белгородской и Тульской областей.
курсовая работа [402,1 K], добавлен 13.10.2012Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Понятие рынка труда. Тендерные аспекты состояния рынка труда. Ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда.
реферат [31,7 K], добавлен 30.06.2008Сущность, структура и функции рынка труда, механизм его функционирования. Виды рынков труда и их сегментация. Основные направления эффективности использования трудовых ресурсов. Рынок труда г. Москвы. Анализ деятельности Департамента труда и занятости.
дипломная работа [3,7 M], добавлен 21.03.2011Особенности рынка труда, сущность и виды безработицы, ее социально-экономические последствия. Анализ занятости и безработицы в России, прогноз развития рынка труда, перспективные задачи государственной службы занятости. Расчет уровня безработицы.
курсовая работа [154,7 K], добавлен 18.03.2012Сущность и функции рынка труда. Характеристика форм и социально-экономические последствия безработицы. Причины и особенности безработицы в России. Характеристика рынка труда Волгоградской области и анализ его проблем, динамика уровень безработицы.
курсовая работа [170,1 K], добавлен 31.01.2014Проблемы рынка труда в России в условиях развития рыночной экономики. Теоретические аспекты сущности рынка труда, его структура. Связь заработной платы с рынком труда. Рост уровня безработицы и современное состояния рынка труда в Российской Федерации.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 01.12.2010Основные задачи государственного регулирования на рынке труда, его специфика. Причины и последствия безработицы, старые и новые проблемы. Политика занятости и регулирования рынка труда. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда России.
курсовая работа [233,0 K], добавлен 25.12.2013Проблемы рынка труда, занятости и безработицы как социально-экономические проблемы в условиях переходной экономики. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и сезонная. Спрос и предложение труда. Формы государственного регулирования рынка.
презентация [1,6 M], добавлен 15.03.2015Теоретические подходы к анализу рынка труда и особенности его функционирования. Структура рынка труда. Характеристика основных проблем развития рынка труда в России. Пути решения проблем рынка труда. Цели и задачи федеральной политики занятости в России.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 10.01.2010Анализ особенностей рынка труда и занятости населения. Составные компоненты рынка труда: спрос на труд, предложение труда, цена и стоимость рабочей силы, конкуренция. Основные виды безработицы. Состояние рынка труда в России, борьба с безработицей.
курсовая работа [849,6 K], добавлен 17.08.2013Особенности сельского рынка труда. Анализ занятости и безработицы сельских жителей, динамики численности населения. Проблемы рынка труда в сельской местности в России, его государственное регулирование и пути повышения эффективности функционирования.
курсовая работа [166,2 K], добавлен 18.08.2013
